计划生育部门个人工作总结--健全工作机制,落实经常性工作为主

第一篇：计划生育部门个人工作总结--健全工作机制,落实经常性工作为主

计划生育部门个人工作总结--健全工作机制，落实经常性工作为主

“>计划生育部门个人工作总结--健全工作机制，落实经常性工作为主2007-02-06 09:55:36

围绕镇党委、政府“保类进位”的工作目标，在上级主管部门的指导下，2004年上半年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓住“控制人口增长”不放松，认真扎实搞好每一项工作，取得了较好的成绩。

一、健全工作机制，落实经常性工作为主

计划生育工作是我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在工作实践中，必须坚持“经常抓，抓经常”，才能

确保工作任务落到实处。

为推动全镇计生工作，我一直把制度建设摆在第一位，通过建立健全各项制度，推动经常性工作。今年以来，党委、政府先后联合下发了《关于对计划生育工作经费的考核办法》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》，镇人民政府以《督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任，基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了计划生育“以经常性工作为主”。同时，镇里还出台了《关于计划生育重大责任追究的实施意见》、《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等，使全镇的计划生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。

二、完善村为主和村民自治机制，实现工作重心下移

计划生育村为主和村民自治，是新时期人口与计划生育工作的发展之路、改革之路、必由之路。我镇自去年推行

计划生育村民自治以来，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“计划生育村为主村民自治经验交流会”上，洪山殿镇作了经验介绍。会后，镇党委、政府又对村民自治工作作了专门部署。按照党委、政府的工作思路，我着手起草了《计划生育村民自治章程》和《计划生育村民自治协议书》的指导性条款。各村在此基础上，结合各自实际，对相关条款进行了修改和补充，如：柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学；永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老保险，并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费；梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元……到7月底，已有37个村按法定程序通过了新的《计划生育村民自治章程》，有26个村与农户签订了《计划生育村民自治协议书》，从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性发展轨道。

三、加强流动人口管理，提升基层

基础工作水平

流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点，我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题，我们积极向县局请示，县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的计划生育管理办点示范。5月13日，全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开，之后，“八个一”的流动人口计划生育管理模式迅速推向全镇。现在，每个村的流出已婚育龄妇女，都按照上级要求与村上签订了合同书，找出了担保人，并按时向村上通报居住地的地址和联系方式，及时寄回有效的孕检证明；村上也及时为每个对象办理了婚育证明，建立了计划生育管理卡，流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为基础，我们对基层基础工作提出了更高的要求。根据上级指示，对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善，并督促责任区、村对环境较差的服务室进行了整体搬

迁。

四、抓好奖励扶助和整治两非，促进工作全面发展

农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，是缓解实行计划生育家庭的特殊困难，引导农民自觉实行计划生育的一项基本的计划生育奖励制度。按照上级要求，计生办于元月24日组织摸底培训，2月24日进行二次复核，4月29日以后又进行多次核实，先后共进行了五次调查核实，三次村组公示，最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。

集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来，我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查，并于7月8日对洪山实业公司职工医院的b超医师王计华进行立案查处，在全镇形成了集中整治“两非”的良好氛围。

经过计生工作工作和全体镇村干部的努力，我镇计生工作水平进一步提

高，到7月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，计划生育率达%，比去年同期提高个百分点；村为主比率达%，比去年同期提高个百分点。与此同时，婚育新风进一步深入广大农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉领取了《独生子女父母光荣证》，42对两女户主动落实了结扎手术。

在工作过程中，本人的缺点也暴露无遗，一是太注重做事，理论学习不够，不能用与时俱进的人口理论指导工作实践，从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美，对干部关心不够，日常工作期间对工作人员要求太过苛刻，从而导致内部生动活泼的局面不够。三是太注重结果，对过程管理不够，不能对被考核单位的工作进行有效的指导，在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况，从而导致计生办与少数单位之间团结协作不够。

计划生育工作责任重大，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与计生战线的全体同志负重奋进，认真扎实地做好迎检的各项准备工作，为全面实现党委、政府的工作目标而努力奋斗。

第二篇：计划生育社区为主工作机制

积极推行社区网格化管理

认真落实计生“社区为主”工作机制

近年来，为了更好地适应新形势下人口计生工作发展的要求，我们结合实际，积极探索解决新形势下人口和计划生育工作出现的新情况、新问题，不断创新工作思路，改进工作方法，以网格化管理为抓手,拓宽信息采集反馈渠道，以人口信息服务系统为落脚点,实现人口信息资源共享，夯实基础、明确责任、强化措施、认真落实计划生育“社区为主”的工作机制，街道计划生育工作管理和服务水平得到了不断提升。

一、探索网格化管理，构建计生“社区为主”工作机制近年来，“社会人”的增多，人口流动性加大，同时计生、民政、社保等社会性工作大量下放到社区，社区原有工作模式已不能满足群众的需要。尤其是计生工作，人员少、任务重、压力大，加之对人口变动信息要求高，使计生工作长期处于疲于应付状态，队伍不稳，人心思动，更无法谈为群众提供优质服务。为改变这一工作现状，适应社区建设新形势，使计划生育真正融入社区建设总体规划，2007年5月，我们进行了社区网格化管理模式的探索，并在原石城、市建两社区进行了试点。社区网格化管理是以社区为“网”，根据区域功能、居住人员情况等方面的差别，把社区细分为若干网格，将行政、企事业单位、个体商铺、居民住宅分别划分到各对应网格，以“不动的房产”管“流动的 1

人”。各个社区工作者是网格管理责任人，具体负责一个片区内的计生、社保、民政等各项基础性工作。实行信息采集网格化，各网格责任人负责人口信息的收集和反馈工作，要求做到对片区底数清、情况明，并将了解掌握的信息及时反馈给社区分管工作人员，协助分管工作人员做好具体工作。建立了楼栋长---网格责任人（户籍警）---社区分管工作者的三级信息采集处理网络。社区网格化管理改变了社区工作者工作量的不平衡，打破了重事累事无人干、干好干坏一个样的被动局面。计生工作从两人担到大家担，信息来源广了，掌握更及时了，计生工作呈现了良好的发展态势。计生工作人员的抱怨声也少了，工作主动性得到充分调动，服务意识明显增强，办事效率显著提高。2007年10月，我们对社区网格化管理实效进行了考查，通过综合检查评估，实施网格化管理的石城、市建两社区无论是在人口信息掌握上，还是群众对社区工作评价上，都明显好于其它社区。我们及时总结石城、市建两社区网格化管理的工作经验，进一步完善了《社区管理网格化实施意见》。2008年4月，我街道专门召开了社区工作大会，在八个社区全面推行网格化管理工作模式。

二、强化信息化管理, 夯实计生“社区为主”工作机制 2007年，根据市、区人口计生委的统一部署，我街道建立健全了现居住地区域和户况基本情况档案资料。2008年，结合社区网格化管理工作机制，我们对原有的户况管理系统进行了改进，建立人口和计生信息服务系统。一是实行了“信息动态管理”的人口和计划生育工作新模式。我们本着“合理分割、划片定责、以户管人”的原则，将常住人口、流动人口、暂住人口全部输入微机，通过户况显示系统，各社区人口分布情况、每家每户、每个家庭成员的基本信息全部一目了然，为准确掌握辖区人口变化情况奠定了基础，真正实现了人口计生信息底数清、情况明。二是实行了计划生育分类管理。网格信息反应灵敏，可以看图知片情、看标知户况、看房知人、看人知情，即全面到位又能够对号入座便于区分，重点难点齐抓共管。消除了管理死角，解决了特殊人群重管、漏管问题，摸清已婚育龄妇女底数，实现无缝隙管理。使街道、社区工作人员能方便快捷、更有针对性地为居民开展各类管理和服务。三是健全了社区计划生育、社区服务、劳动保障等综合信息库。我们运用划片包保、户况显示、责任定位、综合服务的手段，把计划生育、社区服务、劳动保障等利用信息化手段进行整合，推进社区服务信息化建设，提高了人口计生基础信息的公共利用价值。实现了部门优势互补，减少信息的重复收集，达到信息共享、信息互用的作用，减少了人力物力的浪费。增强了网格责任人工作责任意识。四是加强了对网格责任人的监督和管理。为保证户况工作的有效运行，我们建立了户况管理网络，街道党工委班子成员各负责2个社区户况管理工作，街道计生办具体负责户况工作督查和指导，各社区党政领导不定期对各网格责任人户况工作情况进行检查，各网格责任人负责向本片区的楼栋长集户况信息。我们还制定了户况管理制度，并通过季度考核对社区户况工作落实情况进行检查，促进了各网格责任人的工作主动性。

三、加强督查考核，实现计生“社区为主”工作机制

积极推行社区网格化管理，认真落实计生“社区为主”工作机制，强化了以社区为主阵地的计生管理与服务，初步实现了计划生育工作由集中管理向楼院自治管理的目标转变，彰显了计生管理与服务功能，凝聚了群众对计划生育的向心力。为确保计生 “社区为主”工作机制有效运行，我们制定了相关制度，以建立社区计生长效工作机制。一是建立目标责任体系。2008年8月，街道制定了《关于落实计划生育“社区为主”工作机制的实施方案》，确立了目标，明确了责任，其中“社区为主”工作标准就有8条，“社区工作职责”则细分为“社区党总支、居委会主要职责，社区书记、主任主要职责，计生专干主要职责，社区其他工作人员工作职责”等共计25条。二是建立联系点制度。街道党政领导每人联系2个社区，对联系点社区的计划生育管理工作负全责。我们还成立计划生育网格化管理工作领导小组，明确街道办事处在计划生育网格化管理中的地位和责任。三是建立检查考评制度。街道每季度开展一次调度考评，对各社区网格计划生育工作进行检查、评比，并将检查结果进行通报。社区党政主要负责人、街道相关职能部门人员和部分居民代表，也不定期对社区工作者的责任区检查，现场打分。四是建立考核奖惩制度。每年，我们对考核前两名的社区各奖励500元，主要负责人和计生专干奖励100元，对综合评分90分以上的所有社区均奖励500元。每季度我们还根据考评结果，召开社区主要负责人、专干调度会，通报情况、分析问题、落实整改。2008年，我们加大考

核奖惩力度，成立了综合考核委员会，制定《综合考核考评标准》。对全年综合考核“优秀”的社区，人均奖励500元，主要负责人奖励1000元；“良好”的社区，人均奖励400元，主要负责人奖励800元，只“完成任务”社区，发给人均基本奖200元，并对季度考评第一名的网格责任人奖励150元，对重要信息漏登、重点人员漏管的网格责任人根据《关于落实“社区为主”工作机制的实施方案》标准给予相关的处罚。由于落实了责权利相统一的原则，网格化管理服务成绩突出，实现了计生管理服务的全覆盖。只要在管理服务口径内，基本能达到村不漏栋、栋不漏户、户不漏人的要求。2008年省级示范街道挂牌验收工作中，我街道户况工作单项考核无一缺漏。

总之，近年来，我们在落实计划生育“社区为主”的工作机制方面虽然做了一些工作，取得了一定成效，但离上级要求还有差距，我们将以此次会议为契机，在市、区计生委的精心指导下，在区委、区政府的正确领导下，进一步理清思路、齐心协力、求真务实、开拓创新、积极进取，抓特色、抓创新，努力开创街道计生工作新局面！

第三篇：平度市计划生育“村为主”工作机制逐渐形成(信息中心)

平度市计划生育“村为主”工作机制

逐渐形成计划生育工作重点在基层，难点在村组。稳定低生育水平，全面提升平度市计划生育管理水平，必须要扎实抓好基层、特别是村级计划生育工作。村级计划生育工作好坏已成为制约我市整体水平提高的关键。建立计划生育“村为主”工作机制，是从根本上解决基层计划生育问题的重要举措。第一，建立和完善“以村为主，村民自治”工作机制。主要是明确村党支部书记亲自抓，负总责；落实村党员干部包、保、带责任制；配齐配强村级专职计生主任；实行村级政务公开，诚信服务；推行诚信计生，文明执法；加强村级服务阵地网络建设；广泛宣传，免费赠送计划生育宣传品；开展帮扶救助活动，为贫困子女户排忧解难；充分发挥村级计生协会作用。

第二，加强对村级计划生育工作督查指导。镇党委、政府高度重视，将建立“村为主”工作机制作为重要任务来抓，确保按要求落实到位。市人口计生主管部门充分发挥职能作用，加强督查指导，全力帮助基层、特别是帮助村级建立管理机制，做好各项管理工作。

第三，建立激励机制，落实奖惩兑现。建立目标管理责任制，建全村级规范管理与服务制度。定期对村级人口计生工作进行定量定性考评，及时发现和纠正工作中出现的问

题。对完成目标任务好的单位和个人给予表彰奖励，对工作失职、渎职造成不良影响的严肃通报批评，对个别违法乱纪行为一经发现严肃查处，决不姑息迁就。

只要基层计划生育基础工作牢固了，村级工作落实了，稳定低生育水平的目标任务就一定能完成，我市人口与计划生育工作就一定能迈上新的台阶。

信息中心 李斐2012-6-28

第四篇：健全落实应急处置机制工作自查情况汇报

健全落实应急处置机制工作自查情况汇报

近日，我局对2010年以来健全落实应急处理机制工作情况及机制预案实际运转情况进行了全面的自查，认真分析了开展此项工作的成功之处：能认真贯彻落实各级政法工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定。但我们的工作也存在许多“短板”，有待进一步完善和提高。现将自查的有关情况总结汇报如下：

一、基本情况

１.领导重视。根据县委、县政府的有关要求，我局先后成立了综治工作领导小组、纠纷调解小组，经常研究信访维稳工作和信访案件，认真解决信访人提出的合理要求和实际困难，深入调查研究，积极化解矛盾，维护稳定。对重大项目，及早召开风险评估会，将可能出现的风险一一进行排查和排除，促进了中心工作转型跨越发展。

2.制度健全。为确保维稳工作落到实处，经局务会议研究讨论决定，先后制定了《维护稳定领导责任制实施办法》、《维护稳定责任追究办法》、《处置群体性事件和规模性暴力犯罪事件工作预案》、《突发公共事件应急处置预案》、《反恐怖防范工作预案》和《社会稳定风险评估细则》。同时，把综治维稳工作日常的重要工作，及时研究部署，加强对下属站所维稳工作的督导检查，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制。

3.成效明显。在以往工作的基础上，我们进一步做好维稳工作，积极做好矛盾排查工作，对群众来信或投诉，主要领导亲自阅，由于工作方法得当，措施得力，再没有发生任何影响社会稳定的事，同时，结合时代发展的特点，不断修订完善了各种制度和预案，为我县的发展创造了良好的治安环境。

存在的问题

对照上级部门对健全落实应急处理机制工作的要求，通过自查，我们发现我局的应急处理机制符合实际，操作性强，但也存在一些问题，有待进一步完善和提高。突出的问题表现在突发事件的预警机制和联合指挥处置机制有待进一步完善，部分应急预案存在“短板”，有待整改提高，同时缺乏各种机制预案与联合指挥机制相配套的工作机制。

二、整改的方向

1.加强组织领导，健全整改机制。进一步明确领导小组工作职责，充分调动各方面的积极性,明确目标任务,落实工作责任,细化措施要求,重点从“建”、“练”、“用”三个方面逐一查找漏洞和薄弱环节，真正把现状摸清、把问题查清、把“症结”搞清、把思路理清，明确努力方向，确保不走过场。

2.明确整改方向，完善机制预案。以“符合实际、适应实战”为导向，认真查找应急工作预案中的“短板”和“漏洞”。对查找出来的“漏洞”和问题，创新工作思路，按照“缺”的补齐、“弱”的建强，“虚”的做实的基本原则，和“边整改、边落实、边总结”的要求，不断充实和完善各种应急机制和预案。

3.强化责任落实，确保整改实效。进一步明确工作要求、靠实工作责任、细化工作措施，进一步健全落实应急处置工作机制，对在工作中出现的问题要及时加以解决；同时，培养一批业务骨干，通过培训，促使他们熟悉工作程序，掌握工作方法，明确工作任务，扎实做好各项工作。确保应急处理机制建设整改见实效。

第五篇：计划生育工作落实情况

一、认真学习贯彻4月26日胡锦涛在中央政治局第二十八次集体学习时的讲话精神，积极履行本部门在人口计生工作中的职责，不断增强做好人口工作的自觉性和主动性，加强政策统筹，加强工作协调，加强任务落实，不断开创人口工作新局面，为“十二五 时期经济社会发展创造更加有利的人口环境。

二、职责落实情况

(一)建立部门计划生育垂直目标管理体系，制定关于强化计划生育综合治理的有关意见和措施，将计划生育职责目标列入部门工作计划，同研究部署，同检查考核，同奖惩兑现，做到真抓实管。

(二)落实好流通企业的企业法定代表人计划生育责任制，督促流通企业加强对员工的计划生育宣传教育，督促指导企业认真履行计划生育职责，协调有关部门做好对企业失业、下岗职工的计划生育管理服务工作，做好员工的独生子女父母奖励费等有关奖励政策的落实工作。

(三)对流通企业法定代表人加强《德州市流动人口管理办法》的学习、宣传工作，并督促其和当地政府签订《流动人口计划生育管理协议书》，在招用合同工时，须查验《流动人口婚育证明入把人口与计划生育工作纳入与各流通企业签订的经济合同。

(四)在履行好计划生育目标职责的同时，坚持以人为本，以人的全面发展为中心，从群众需求出发，做好本单位本系统计划

生育管理服务工作。