煤矿企业某年年度总结

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第一篇:煤矿企业某年年度总结

**集团煤矿***年年度总结

***年**煤矿在集团公司的正确指导下,特别*月**日至**日,中共中央总书记**在内蒙古鄂尔多斯视察工作时强调指出,要不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入,真正在武装头脑,指导实践,推动发展上下功夫。

我们要按照总书记的指示精神,把学习十七大精神同建设一座大型

现代化高产高效矿井战略规划结合起来,始终本着“安全第一,预防为主”的安全生产方针,按照“管理、装备、培训”三并重的原则进行管理;把矿建设成 “靠一流管理,保一流质量,建一流矿井,树一流形象”**集团品牌工程。牢记3.6透水事故所带来的灾难,深刻领会集团公司战略部署,求真务实,扎实工作。一年来科学管理,合理组织生产,不断深化“双基”建设,不断提升矿井装备水平,狠抓安全技术教育培训工作,提高全员安全责任意识和整体操作技能。土建工程,机电工程顺利通过集团公司验收,移民工作有条不紊的运行。截至**年**月底我矿实现了年初制定的各项工作目标。预计矿将在**年**月进行投产。

一、严细管理,以人为本

**煤矿人才智囊团基本由三部分人员组成:原党政国家干部、尖端的技术专家、掌握先进的煤矿开发技术员。在人才储备库里矿做到了少用人,多用人才。

**煤业公司付文志总经理提出了“以人为本,制度先行、效率优先、赢在执行”的创新管理理念。矿以引进来,走出去的人才战略:矿先后引进甘肃靖煤公司,辽宁南票建安公司、中国地质总院华盛二公司、中国十三冶金公司、内蒙古祥和建筑公司、包头矿务局建安公司等40多家施工单位共同联手大规模建设**煤矿。

同时**煤矿还高薪外聘经验丰富的水文、地质、煤炭等方面技术顾问指导,专家点拔,面对面,手把手给技术员传金送宝。聆听专家讲座,感受大师造化,中得心源。

为此,矿千方百计搭建平台,使人才脱颖而出。高学历、有专业知识技术又有实践经验的青年员工找到了施展才华的舞台。

仅2007年,矿培训员工达10余人次,平均每人培训2次,各级各类培训班常年举办。先后于内蒙古科技大学、内蒙古煤矿培训中心、鄂尔多斯职业技术学院共同联手,培养出不同工种100多名大中专毕业生。为**煤矿能建成一流现代化矿井提供了可靠的人才保障。**煤矿把全面提高员工的专业技术素质列入了公司的人才发展战略,二、安全第一、预防为主、综合治理

国务院总理温家宝强10月5日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说,要强化安全生产工作和整顿规范煤矿秩序。

要坚决遏制3.6透水事故发生,实现**煤矿安全生产状况好转。我矿认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针,完善安全体制,切实落实责任制,加大安全投入,加强安全生产教育和培训。继续打好探防水和煤矿瓦斯治理两个攻坚战。切实搞好了质量标准煤矿安全专项整治工作。

矿出台了一系列安全管理责任制度,达到了标本兼治,深入整顿和规范煤矿生产秩序,完善管理制度,强化矿领导监管,实行矿长是第一责任人,对全矿的安全管理工作负全面责任。总工程师对全矿范围内的安全生产负技术管理责任,技术管理到位,并且要保证安全生产。部室长是业务业务的第一责任者。严格监督检查,巡查,必须做到工作地点不安全不生产。班长对所管辖区域的安全工作负责,是本班组安全管理的第一责任人。群众监督员发现问题和隐患及时汇报,并积极参与处理,在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者,对其岗位工作直接负责,做到“三不伤害”,必须做到不违章作业,杜绝违章指挥。坚持安全目标管理,严格督促检查安全工作,必须按照个人包班组,班组保队,队包矿的原则,层层把关。

安检部门首先是安全检查机构的执行者,安检员的一言一行都体现着保障职工在生产,建设过程中的安全与健康,安检员的工作好坏,对安全生产起着决定性作用;其次,安检员又是政策,法律,法规的宣传员,贯彻落实的监督员,以我国第一部规范安全生产的综合性法律《安全生产法》为依据,坚持《煤炭法》《煤矿安全生产法》《煤炭安全规程》进行广泛宣传,深入的学习,并在今年11月23号我矿开始培训9名安全员学习,让安检员持证上岗,形成有法必依,执法必严,违法必究的明朗化科学管理方式;其三,安检员实

行24小时井下不间断巡逻制,对违规,违章、失爆、失效行为坚决取缔,安检员及早发现不安全行为,并通过提醒、说服、劝告、批评、警告,直至处分不等手段,消除不安全行为,提高安全生产的可靠性。我们情系矿山,情在矿工、尽职尽责、容易深入人心,收到实效。

在2007年里通风队相继解决了井下拖欠的密闭、配合了地面主扇的安装、通风系统的调整、井口冬季的保暖、6103首采工作面

风系统的优化。也不断提升了通风系统质量标准化、提高了学员业务素质。

为了主井强力皮带走廊土建施工创造了条件,保证地面主井强力皮带走廊土建工程的施工,在主斜井的地面井口生火取暖时造成了大量的烟雾和co气体流入井下,威胁了工人的身心健康和矿井安全,彻底解决这个隐患通风队在井口地面施工1道防火密闭、井下设置2道风门、利用调风的有效措施,保证了主井地面强力皮带走廊土建工程的施工和井下人员的安全,使皮带安装工程得以顺利的进行。

解决了矿井拖欠的通风工程,以前通风队伍没有组建,在整个矿建过程中拖欠了很多密闭工程,影响了通风系统的优化。通风队员工们打设了一、二副井联络巷、一二副井井筒、6101回风道密闭18道;为了保证6101工作面通风系统的稳定在煤仓上口、一、二副井的联络巷设置风门2道,在施工过程中使新学员学会了打设风门、密闭的技巧和作用,懂得了通风的道理,打设的风门和密闭为矿节约资金15万多元。

加强了6101运输顺槽、轨道顺槽局部通风管理。透水事故以后,保证6101轨道顺槽、运输顺槽、西翼总回风大巷这些地点巷道修复时我们担负了风筒的管理工作,通风队共接设风筒1400多米、设置风机4台、调风3次,保证了停产期间的通风管理。

为6103顺槽掘进保驾护航。6103运输顺槽和轨道顺槽都是长距离通风,通风难度大,我们相继设置了风机3台次、接设了风筒1500米,为了提高6103工作面的风量在胶带大巷、一二副井联络巷设置了风门4道,大大改善了6103工作面的通风条件,过去的汽车尾气超限已经不存在了。

改善通风条件、提升质量标准化。通风队在矿井生产期间多次在一副井、二副井等巷道洒水消尘40多次,使井下的空气环境得以改善;完善了一副井、二副井暖风硐底板,硬化路面100平方米;为了保证井下通讯设施,协助安设小灵通基线2300多米,保证井下的通讯的正常。

2007年通风队虽然努力的做了许多工作,但是和公司、矿的要求还有一定的距离,决心在新的一年里风井贯通系统调整、通风阻力测定、监控系统、资料整理等工作做的更好,确保矿井按期投产。

三、明确任务 科学管理 凝心聚力 安全生产

刚刚过去的2007年是我矿安全生产极不顺利的一年,一年来我们经受了种种考验,克服了重重困难走出了3、6事故的阴影,使煤矿建设重新获得了勃勃生机。

吸取教训、明确方向。自今年年初调到**煤矿生产技术部成立以来,认真贯彻执行集团公司副总付文志提出“靠一流管理,保一流质量,建一流矿井,树一流形象”的**煤矿开发理念。牢固树立“安全第一、预防为主”安全生产方针,积极围绕矿井基本建设这一中心思想工作,大家凝心聚力,扎实工作。

争创一流工程质量,在煤矿井下掘进工作面停产期间克服技术资料匮乏,施工单位立体作业管理繁杂等困难完成了:

1、一副井成巷及底板硬化和水沟浇筑。

2、一、二副井的巷道维修。3、6101工作面的锚索工程。

4、二副井至运输顺槽联络巷支护工程。

5、行人进风平巷的底板硬化和水沟浇筑等工程。

6、皮带大巷皮带机头基础浇铸、6101运输顺槽皮带机头基础浇铸。

7、二副井、井底车场、主井煤仓清理斜巷底板硬化、铺轨、水沟浇筑工程。

8、工业广场场地铺砌、道路硬化。

以上工程质量均达到了优良标准。

防治水方面,地面完成水文地质孔17个,修正3个,井下完成探放水孔172个。矿井全年排水430万米3,其中井下排水302万米3,地面疏排128万米3,完成井下202个探放水钻孔的设计、标定和验收及井下各出水点涌水量的计算和统计上报工作;完成地面19个水文地质勘察钻孔的标定和实测以及8个水文孔的五日观测和水位变化动态监测工作,并初步编制了矿井地面与井下综合防治水设计方案,建卡建账整理归档。井巷工程的施工认真贯彻坚持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原则,对赋水区域实行动态跟踪管理。

明确任务,积极工作,科学管理进入今年九月份经内蒙古煤矿安全监察局、市、旗煤炭局批准矿井开始全面恢复建设,同时**集团公司对**煤矿领导班子做了进一步完善,成立了由付文志为总经理的**煤业有限公司、焦存福为矿长的新一届领导机构。开工伊始矿领导根据现场的实际情况明确了以6103工作面为首采工作面,一切围绕这一中心工作全面展开。首先我们生产技术部对6103工作面投产所需的井巷及配套工程做了认真细致的研究并对每一项工程做了具体的部署。总回风巷东翼掘进工程一直是困扰矿井能不能按期投产的关键环节,曾三次突水自06年底一直处于停工状态,对此大家认真研究了顶板岩层的赋水情况结合停产期间的放水成果,制定了切实可行的施工方案现已掘进了170米,井下火药库、6103工作面运输顺槽已经基本竣工,工作面开切、回风顺槽、井下轨道大巷、胶带大巷、工作面回风联巷、运输联巷等工程也正在按照08年6月投产的计划正常施工。同时不断加大安全质量宣传教育力度,生产技术部全体人员经常深入井下强化现场安全质量管理,制定了行之有效的安全质量管理模式,积极推行精细化管理,注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理,把每项工作具体细化、量化到生产全过程,达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束,以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的产出。坚持动态检查和综合检查相结合,加大检查力度每周安排两次质量 本文来自文秘114 标准化大检查发现问题即时落实并跟踪整改,使施工的工程质量有了明显的提高。得到了市、旗煤炭局及集团公司领

导认可,保持了稳定的安全生产局面。

完善规章制度、规范员工行为,根据矿井基建阶段的工作特点,在借鉴外地经验,充分结合自身实际的基础上,制定了一套切实可行的管理规定和实施方法,实行了岗位责任制,并将其标准化、制度化,做到人人头上有责任,个个肩上有压力。从整体工程到施工环节,事事有人管,件件有落实,分工明确,责任清楚。以制度管理人,纪律约束人,使生产技术部的各项工作步入正规化,标准化。

进一步强化队伍建设,努力建设精干、高效、求真务实的队伍。坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大恶性事故的发生。按照公司的要求保证施工进度、质量,把**煤矿建设成一流的现代化矿井。

机电队积极投入矿井透水后的抢险和设备撤除工作。在指挥部的领导下,机电队全体人员服从领令、听从指挥,配合各施工单位组织、安装抢险使用的开关、电缆、水泵、排水管路等设备,不讲条件,不论上、下班时间,随叫随到,始终奋战在抢险的第一线。

抢险工作结束后,抢险时安装的排水设备的撤除和整理工作由机电队完成。经机电队全体员工的努力,共撤除矿井透水抢险期间安装的水泵20多台;开关20多台;电缆5000多米;排水塑料管路2000多米。对在6101两顺槽继续使用的排水设备进行了全面整理;把被水浸的开关全部进行烘干,对损坏的元器件都进行了修理,水泵进行了全面检修,恢复了设备的使用性能,完成矿井机电设备的安装任务

今年矿井机电设备安装主要完成以下工作:

1、主斜井皮带机安装、给煤机和皮带综合保护装置安装;

2、主井机头房电气设备:安装高压开关柜5台、低压开关柜7台、干式变压器2台、变频器3台及控制柜和电缆配线工程。

3、工业广场动照网、井下动照网安装:完成铺设16mm2~240 mm2电缆10000米。

4、地面生产系统集中控制工程:安装集控柜和控制台、电缆桥架,铺设电缆17000米;

5、去年地面生产系统已开工程的继续安装。

会同监理、质检对上述工程严格把关,保证施工程质量符合国家安装验收标准。以上工程在今年七月未全部施工完毕。

搞好机电质量标准化工作。机电质量标准化是全矿安全工作的基础。前半年对井上下供电系统作了全面整理,把以前没用的供电设备及电缆全部撤除,把多根小电缆换成大电缆,利用库存电缆钩把电缆吊挂起来。开关全部上座,所有接地点按规定良好接地,杜绝了失爆现象。保证了安全供电。

由于井下中央水泵房配水闸阀周围水泥没有填堵好漏水,主、副水仓互相贯通,造成以后清理水仓、设备检修无法进行。利用现在井下排水量小,马上组织甘煤队、中煤九十二处安装队和机电队各抽调人员对5台配水闸阀进行重新安装和浇注,避免了排水量大时配水闸阀漏水无法处理影响生产的隐患;

中央水泵房5个配水井在设计时没有盖板,人员在上面开关水门非常危险。组织机电队人员把上盖全部配齐。

设备调试、试运转及验收工作,对主斜井皮带机、地面生产系统13条皮带机、4台振动筛、3台刮板机、各种溜槽、3个地面变电所、主扇风机、矿井水处理及各种供配电设备,共计19个单位工程进行设备调试、试运转及验收。在调试、试运转的同时培训出我矿一大批能操作的技术工人,基本掌握了设备性能。在设备验收工作中对每个单位工程都作了反复的检查,查出的问题都一一作出处理,保证了设备的良好运行。由于设计、施工和进货设备与设计不同出现的不符合安装质量标准的问题都作了变更和修改。

在验收的同时,把设备的安装调试资料、运行参数、图纸都全部经质检站审批,整理存档。

四、全力以赴 动员移民搬迁

矿领导走入寻常百姓家今年两会的热点是民生,说到底民生问题不仅国家的事,个人的事,更是领导的事。**煤矿移民总动员,矿综

合部部长吴永科总是磨不完的嘴,跑不完的腿,开不完的会,讲不完的理。大到矿井建设场地,小到移民田间炕头,到处有他的足迹和声音。遇到困难的移民我们矿领导想移民所想,想移民所未想„„矿建成移民新村,一期工程初具规模。移民新村位于矿生活区西部,占地面积达84亩,已建成移民房81套,总建筑面积9778平方米。附属工程猪圈、羊圈、牛棚等也形成了规模。移民工程乃百年大计,千秋大业工程,我们听从集团公司的指示,组建的**矿项目领导小组正在积极筹备移民搬迁,华灯初上的夜晚看着村民乔迁新居,我们虽遇到太多的难题,但我们觉得工作中有太多的收获。

五、展望未来 开疆拓土

放眼**百业千姿竞发。举目**煤矿“四化”万马奔腾。时刻准备着,2008年安排原煤产量67万吨,其中回采煤量57万吨,掘进煤量10万吨。6103工作面初期工程预计2008年4月15号完成工,工作面上架前我们准备轨道大巷及工作面铺设轨道及底板硬化工程3000m,胶带大巷安装皮带机一台420m,工作面要三机配套试验,工作面初期顶煤弱化及探水孔施工5000m,从地面至工作面安装供水管路2600m,风井防爆门安装。工作面准备工作及支架设备安装时间预计用2个月时间,预计在2008年6月15日试生产,试生产2个月,单产6万吨/月,试生产过度期4个月,单产10万吨/月。

展望未来,我们满怀信心,开疆拓土,重整河山,做大做强。**煤矿最终将建设成本质安全型、质量效益型、科技创新性、资源节约型、和谐发展型的新型煤炭基地

第二篇:煤矿企业工会年工作计划

2011工作计划 2011年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及工会四大会议精神,树立和落实科学发展观,围绕工会工作大局,进一步加强工会经审组织和能力建设,完善经审监督制约机制,推进经审工作的创新与发展,更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用,努力开拓工会经审工作新局面。1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议,审查审议市总本级2011决算和2011预算安排方案;审查市总本级2011年上半年决算。促进经费支出结构合理,保证工会经费正确的使用方向。3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011工会经费计拨的审计审查。

4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求,做好对2011工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度,进一步完善非公企业工会经审组织建设,抓好副职级工会经审主任的配备工作。6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,并结合工作实际,建立和完善经审工作制度。7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题,研究确定调研课题,深入基层调查研究,不断提高经审工作水平。8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式,对全市工会经审干部进行培训,提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展工会经审工作竞赛活动。规范基层工会经审工作。加强工作考核,总结推广先进经验,表彰先进,促进工会经审工作上水平。篇二:煤炭企业工会2014年工作总结及2015年工作打算 xxx工会

2014年工作总结及2015年工作打算

(一)2014年工作总结 2014年,xxx工会在公司党组织和上级工会的指导帮助下,围绕企业xxx中心任务,结合xxx矿井的工作特点,坚持与企业同步建设同步发展,不断提升履职能力和工作水平,真心实意为职工服务,真抓实干为职工办事,赢得了公司党政和广大职工的支持和信赖。现将今年以来的工作总结如下:

一、不断加强工会组织建设。2014年,工会委员会对议事程序重新进行了规范,建立了委员责任分工责任制;进一步明确了办公室职能,建立健全了岗位责任制,并将其制成牌板,悬挂上墙;上半年,共发展工会会员xx名,入会率xx%,工会会费收缴至xx月份,共收缴xx元,上缴率xx%。今年xxx,调整群监会组织机构,健全了群监网络,群监会设立了分会和群监小组,专门下发了通知明确了群监会各类组织的工作任务和群监员职责,确定了群监员的津贴标准和待遇。

二、竭力进行硬件设施建设。今年xxx月份,在公司办公用房非常紧张的情况下,工会与公司党政积极协调,建起

了集学习、议事、接待、职工书屋为一体的职工之家。职工之家内进行了简单的装修,悬挂了山水壁画和宣传牌板,配备了沙发、茶几、书柜等基础办公司用品和文体用具。家内张帖宣传标语,陈放各类图书杂志xxx余册,其中xxx余册来自于矿领导和广大干部职工的捐赠,xxx余册来自于上级的配发。与此同时,工会办公室还从阴暗狭小的角落地带搬到宽敞明亮的突出位置,增添了部分办公用品,职工的学习环境和工作人员的办公环境有了很大的改观。

三、尽心开展员工关爱活动。一是积极组织推荐xxx模范集体和劳模。今年,工会与公司党政共推荐xxx公司模范集体xx个,劳模标兵xx名,劳动模范xx名,本级公司表彰模范集体xx个,劳模标兵xx名,劳动模范xx名。在评选过程中,工会积极监督各单位充分发扬民主,严格按照上级要求进行评选,认真对评选对象进行审查,确保了评选工作的标准和质量。二是尽心开展送温暖活动。春节前,对年龄较大职工进行了走访和慰问,发放了慰问金和慰问品。今年,为职工争取疗养指标xx个,全部发放到一二线职工及劳模手中。三是积极组织职工参与健康体检活动。xx月xx日,公司邀请xxx医院来矿为全体职工进行了一次全面的健康体检活动,受检人数xxx人,参检率达xxx,未发现接触性职业病患者。四是积极与公司协调,专门为女工新建了洗漱间和卫生间,极大的方便了广大女工的生活。五是

积极参与组织职工各类培训。公司上半年举办各类培训班xx期,培训人数xxx人次,有效提高了员工各方面的专业文化知识。

四、尽力丰富职工文化生活。今年以来,针对矿区开展文体活动“场所少,空间小”实际情况,工会在组织文体活动的方法上有所改进。职工书屋最大程度的保障开放时间,满足职工的阅读要求,所属书籍在办理好借阅手续的前提下,允许个人带出借阅。平时将部分扑克、象棋、跳棋、跳绳、羽毛球等小体积的文体器材下发到部室和区队,指定专人管理,让大家根据自己的爱好自主选择合适的场地和人员开展活动。对于重要节庆活动和体操等器材种类多,活动所需空间大的活动由公司统一组织保障。今年夏季,在工会女工组织的带动下,每天晚饭后,在办公室门前和小广场都有成群结对的职工自行组织羽毛球比赛、踢毽子,学跳广场舞、下象棋、攉轮等文体活动。近期,工会专门下发通知恢复了工间操,每天早上xx点钟,由工会统一组织在调度门前广场做第八套广播体操,大家参与的热情非常高。实践证明,我们这种统放结合,各取所好的方法,受到了广大职工的欢迎,有效地提升了职工的参与热情。

五、全力保障职工的生产安全。为了保障职工的生产安全,提升群监员安全监督检查的工作能力,工会制定了群监员培训计划,坚持每月对群监员集中进行一次学习培训,现

已举办培训班xx期。xxx月,工会为井下xx名群监员办理了群监员证。井口工作站组织机构完善后正常运行,共查找安全隐患xx条,发现“三违”问题xx条,都及时向公司进行了反馈,并督促其整改落实。为了有效的预防职业病的发生,工会不定时的到劳资、材料等部门进行劳动保护督查,确保毛巾、工作服、手套等劳保用品能够按时,按标准发放到职工手中。

存在的问题和不足:

1、工会经费未划拔到位。虽然工会已建立了独立的帐户,但是由于公司资金比较紧张,经费实际未能到帐,很大程度上影响了工会的建设和发展。

2、井口安全工作站建设水平还比较低。当前公司处于xxx时期,基础设施尚不完善,井口安全工作站只能与井口检身房混于一体,建设水平和管理层次还比较低,达不到理想标准。

3、职工参与大病医疗互助的积极性不高。通过对去年参与大病医疗互助情况的调查摸底,我单位迄今为止,没有发生过较大医疗事故,还有部分员工对参与此项活动存在抵触情绪,表示不愿意参加此项活动。

4、技协组织发挥作用不明显。技协组织在工作室设立、设备配备、人员安排、资金落实、技术推广和技术协作等方面有其名,无其实,不经常开展活动,发挥作用并不明显。

(二)2015年工作打算 2015年,xxx工会将继续深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和工会十六大会议精神,准确把握工会的职能定位和优势所在,不断团结和动员广大职工,以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标,持续夯实基层基础,继续加强自身建设,以自身建设的全面提升不断带动和推进工会各项工作。具体来讲,主要做好以下六个方面的工作:

一、继续开展建家活动。2015年,继续开展建设职工之家和职工小家的活动,通过建家活动推动工会组织自身的建设,并充分调动“工会小家”成员的积极性、创造性,发挥其工作优势,增强员工的凝聚力、向心力和战斗力,使工会工作在公司的建设和发展中发挥更大的作用。

二、强力推进民主管理。

一是积极引导企业和职工营造和谐民主的氛围,让职工在轻松愉快的环境下工作。二是努力推动涉及职工切身利益事项的公开:公开职工养老、医疗、失业等保险金缴纳情况;公开企业执行劳动安全卫生保护规定情况;公开劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订及履行情况;公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度;公开企业辞退和处分职工的情况和依据;公开涉及职工权益的其他事项。三是依法规篇三:xx煤矿工会2015工作总结及2016工作计划 xxx煤矿2015工会工作总结及2016工会 工作计划

第一部分 2015工会工作总结

一、2015开展的重点工作

(一)群众安全及四型班组建设 1、2015年,我矿工会积极开展群众安全工作,一是群监员在矿工会的带领下,认真开展岗位隐患排查工作,积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题,取得了良好的效果,共查出各类隐患8132余条,均已整改到位,矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考核;二是发动女工协管员与安检科配合,组织开展了“三违”帮教活动,通过亲情帮扶,让违章人员深刻认识到安全的重要性;三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

2、在班组建设方面,我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求,通过各业务科室加强对区队班组的考核,通过考核对各区队班组进行对标排序,激发了班组自主建设的积极性。

3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型,激发职工自保互保意识,从2015年6月份开始,矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动,由区队申报本单位安全标兵候选人,矿井评选考核,同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励,从而提升职工安全素质,提高职工主动参与安全管理的积极性。

(二)加强民主管理,维护职工权益

在民主管理方面,我矿深入落实民主管理相关要求,积极开展各项工作。一是召开职代会,2015年2月,我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及2015年工作会议,传达集团公司、永煤公司职代会精神,表彰先进集体和先进个人,同时签订了安全目标责任书;二是加强队务公开的监督落实,结合经管科、培训科,不定期深入区队检查工资工分、文件措施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中;三是结合安检科等部门,开展相关责任事故的追查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题,并做到公正公开,维护职工权益。

(三)强化民生管理,服务职工群众

在当前严峻的经济形势下,我矿生产经营均面临多重困难,但我矿在集团公司的正确领导下,坚持以人为本,克服困难,努力维持矿井生产,不断改善职工的工作生活环境。

1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来,我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问,掌握困难职工家庭第一手资料,有针对性地对困难职工进行救助帮扶,分别在年初、年中,通过走访困难职工家庭,帮扶困难职工33人次,帮扶款物累计3万余元;同时,开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结对子活动,共结成帮扶对子14对,有效地拉近了干部与职工的距离,解决了职工家庭的燃眉之急,使职工能够安心稳定地工作,为安全生产创造了条件。

2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求,今年以来,我矿先后组织开展了元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动,受到了职工的欢迎。同时为解决困难职工子女入学问题,不让

一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业,我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工家庭进行走访调查,了解职工的家庭条件,对真正有困难的家庭给予帮扶救助,通过调查核实,对18名困难职工给予“金秋助学”资助,共计资助金额12800元。

3、切实加强“两堂一舍”管理。“两堂一舍”作为后勤保障的重要部门,其条件设施、服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。我矿工会邀请科室、区队干部职工参与到对“两堂一舍”的监督检查中,对检查的问题建立台账整改落实。目前,澡堂已改造一新,食堂管理方面组织伙委会,职工住宿已按标准实现四人一间,充分改善了职工的后勤服务条件。

(四)开展文体活动,丰富职工生活

为保证文体工作的正常开展,矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协会等文体协会,不定期开展活动。此外,为丰富职工的休闲文化生活,工会积极组织相关活动,在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛,妇女节开展“迎三八”郊游活动,在“五一”、“十一”开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动,同时还积极参与永煤工会、xx市工会组织的篮球、羽毛球比赛,取得了优异的成绩,在活跃矿区气氛的同时丰富了职工的文体生活。

二、工作亮点

1、开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动。为直面困难,凝聚人心,坚定信心,充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性,我矿在全体干部职工中开展“我为企

业献一策”征集合理化建议活动,共收到建议表一千余份,各类建议六大项31小项,全部建议由矿长牵头,分管领导、责任单位进行整改,目前职工建议已反馈到相关责任单位进行整改。

2、开展“金秋助学”活动。为进一步解决我矿困难职工子女入学问题,不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。根据永煤公司关于开展“金秋助学”活动的相关要求,我矿在全体职工中开展“金秋助学”活动,收到困难职工子女申请27份,通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实,共资助家庭困难职工子女18人,资助金额12800元,为困难职工家庭解决了燃眉之急。

第二部分 2016工作计划

1、积极筹备矿职代会,落实职工提案,为2016矿井民主建设等奠定基础。

2、开展班组劳动竞赛,营造创优争先的劳动氛围。

3、完善困难职工帮扶中心建设,切实做好困难职工帮扶工作,深入走访落实,掌握职工困难第一手资料。

4、做好宣传工作,及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中,发挥舆论导向,传播正能量。篇四:大东庄煤矿工会工作总结及计划

大东庄煤矿2010年工会工作总结 2010年,我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下,在矿行政的大力支持下,以?安全五星企业为目标?,深入贯彻科学发展观,以生产经营为中心,充分发挥自身优势,全面履行各项职能,把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展职工建功立业活动,实施职工素质建设工程,切实维护了职工合法权益,企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善,矿务公开不断深化,高素质矿工队伍进一步得到加强,扶贫帮困工作巩固发展,群众性安全生产教育活动广泛开展,工会组织建设得到加强,各项工作取得了较好成绩。今年,我们主要做了以下几方面工作。

一、坚持职工代表大会制度,职工民主管理的权力得到保障

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式,矿工会作为我矿职代会工作机构,组织选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会,筹备召开了大东庄煤矿三届二次职工暨工会会员代表大会,大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格。代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告,依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》,民主测评了矿级领导。会前会中共征集职工代表提案议案17条。召开了三届二次职代会联席会议,对17条提案议案进行了解答,公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并

下发了会议纪要,并上报了公司行政和公司工会。通过跟踪调查,大部分提案议案已得到解决和落实。召开了主席团会议二次,分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提案议案征集情况和会议议程;通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单;听取了各代表团讨论的情况,通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动,分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查,从检查结果来看,我矿执行国家有关政策方面做的较好,生产经营取得了较好的成绩,?以人为本?意识普遍提高。

二、狠抓组织建设、班组建设,提高职工队伍素质

按照科学发展观的要求,加强了对基层工会组织建设的指导和领导,以?服务科学发展,服务职工群众?为实践载体,全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学习各种业务知识,提高了他们分析问题解决问题的能力,增强了做好工会工作的本领,使他们成为了工会工作的行家里手。召开了工会工作会议,明确了工会工作任务和目标,为全年工会工作指明了方向。,坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度,坚持了分会主席每周必须组织一次班前会学习制度。开展了?五五?普法教育活动。组织工会干部认真学习了科学发展观 理论、学习了《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保障法》、《企业民主管理条例》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》、《公司集体合同》、《企业工会工作条例》、《职业病防治法》、《职工劳动保护条例》等法律法规知识,给各基层分会主席发放了《弟子规》等书籍,学习了工会工作的有关理论。在日常工作方面,矿工会认真贯彻落实《山西省工会法实施细则》《山西省职工民主管理条例》和《企业工会工作条例》,进一步规范了基层工会干部的工作,提高了工作质量,为基层工会组织建设打下了坚实的基础。加强了工会信息工作,今年,写各类报导多余篇,并在《宏盛》报刊上得到发表。

强化班组建设,规范了班前会学习内容和召开班前会的程序,成立了以矿长为组长的班组建设工作领导小组,印制发放了《弟子规》和《煤矿安全规程》,并要求班组长以上人员都抄一遍,以求了然于胸。认真开展每日三题公布于宣传栏,实施下井宣誓制,对班组和职工进行综合考评,把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中,促进了安全管理工作。

年初矿职工技术科协同有关部门,根据生产需要制定了《大东庄煤矿培训计划》,从科(队)长,班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统 的安排。今年新调整的职工技术科协同有关部门根据生产需要培训各工种职工80多人。调动了职工学知识的积极性。

三、开展了?双先双优?表彰活动、先进模范人物的带头作用得到了充分发挥。

岁末年初之际,矿工会筹备召开大东庄2010煤矿先代会,表彰了矿级先进集体1个,先进班组1个,先进生产工作者5名。在公司先代会上,掘进队被评为公司级先进集体,采煤队王三平班等5名职工被评为公司先进(生产)工作者,?

三、八?国际妇女节表彰女工巾帼文明岗1个,优秀女工干部、先进女职工3名。工会麻抒琴被评为公司优秀女职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣传工作。

大力弘扬新时代劳模精神,营造了?尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造?的矿区风尚。组织劳模王探厚进行了体检和旅游,激发了全矿职工的劳动热情和创造活力。

四、推进矿务公开工作,促进企业和谐发展

今年,在矿务公开领导小组的领导下,认真贯彻落实了《大东庄矿矿务公开、民主管理实施细则》,利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、生产经营和生产任务完成情况、安全生产情况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、招待费使用情况、福利费提取使用情况,干部聘用情况等。各班组单位每月公开一次职工工资情况,矿工会人员组成的监督检查小组

每月对各班组进行检查,进一步促进了我矿矿务公开工作制度化,规范化,深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情权、监督权。

五、大力开展劳动竞赛,双增双节、提合理化建议,岗位练兵和群众安全工作,促进企业稳步正常生产。

矿工会积极响应上级工会提出的?建设和谐矿井?的活动号

召,积极开展劳动竞赛活动,提合理化建议献计献策活动,技术革新,技术协作,技术比武活动,进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业,乐业、勤业,精业的热潮,形成崇尚技能人才。人人精通岗位技能,人人争做技术能手的良好氛围。

各班组工会针对本班组的实际情况,举办了职工岗位练兵、技术比武活动。如通风队工会举办了瓦检和通风专业技术比武,提高了职工的业务技术素质,有力地促进了我矿一通三防质量标准化建设。

今年,为维护职工的安全健康权益,矿工会在职工中认真贯彻落实了?安全第一、预防为主、群防群治、依法监督?的指导思想,充分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用。聘用了专职安全员,制订了安全员工作制度,安全员工作职责,安全员汇报制度,广泛开展了?劳动技能?竞赛和反?三违? 活动。同时利用广板报、报纸等形式,宣传煤矿安全建设的意义和目的。在矿区范围内张贴标语,组织职工参加了公司?安全月?启动仪式活动,并召开专门的安全月生产动员大会,这些不同形式和内容的活动,用制度构筑了安全平台,形篇五:公司企业工会2015年工作计划 定稿版

工会2015年工作计划

为了以科学发展观为指导,认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例,紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务,更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督,更加注重全面提升职工素质,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用,成为广大职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用。现制定2014工会工作计划如下:

一、围绕中心,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动

1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心,长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会决定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点,要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来,制定和完善具体实施办法及细则,认真抓好落实,展现作为,赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好公司先进集体,先进工作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际,更加注重民主管理、民主参与、民主监督

1、进一步完善机制,推动企务公开民主管理规范化、标准化运行,提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,做到不打折扣,不减程序,不走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化,确保职代会各项职权的落实。

2、建立健全项目部职工大会制度,指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把2013年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视,认真抓好落实。

3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责,定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导,对企务公开重大问题进行责任追究。

4、加强协调,进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提 高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题,通过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际,把职工最关心的问题,作为平等协商的重点,推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况,并将检查结果向职代会报告,提升平等协商集体合同制度的运作质量。

三、行使教育职能,更加注重全面提升职工素质

1、工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展,加强高技能人才队伍的建设,开辟职工成才之路,进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作,完善“创争”活动各项机制建设,培育更多的 “学习型班组”和“知识型职工”,促进职工全面发展进步,提高职工队伍的整体素质。

2、提高学习能力,夯实职工技能基础,不断创新群众性学习活动载体,大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设,创新职工技能素质培训的方式、载体和手段,全面提升培训质量和水平。

3、培育领军人物,挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合,进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性,又要注重培养典型,要注重发挥师徒的言传身教作用,又要激励徒弟的创新能力,使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高,也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

1、升华建家建线。要树立建线就是建家,建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场,在现场为职工建筑幸福舒适的家,在一线建三线。同时要加强对家的管理,建好家难,管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法,各级工会组织要根据文件要求细化标准,责任到人,抓好贯彻落实。

2、以人为本,进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施,落实安全生产监督责任制,强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员,对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 “安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度,让公司广大职

工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况,对重要问题报告相关领导和职能部门,通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。

3、进一步做好“送温暖”和。要进一步完善送温暖体制,4、进一步建立健全女职工组织,切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领,进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局,找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新,实现女职工组织自身建设和发展。

5、体协要结合实际,深入推进《全民健身计划纲要》的实施,重点做好体协的组织建设,活动场所的建设与管理,广泛组织开展丰富多彩的体育活动。

第三篇:煤矿企业

全国大中型矿业集团简介

一、华北地区:

1、山西煤炭运销集团

山 西煤炭运销集团有限公司是经山西省人民政府批准,由省国资委和11个市国资委出资,在原省煤炭运销总公司的基础上重组改制,组建的以煤炭生产、运销为主业,辅之于煤炭 加工转化、煤化工、发电等为一体的现代大型煤炭产业集团,于2007年7月20日正式挂牌成立。新 组建的山西煤销集团注册资本101.56亿元人民币,总资产406亿元,集团公司下设11个市分公司,98个县区公司,25个控股企业,有员工4万 多名。

经过二十多年的发展,山西煤销集团已建成遍及全省各地的煤炭生产、储运和行销全国26个主要省市的煤炭销售网络,年产运销煤炭近3亿吨。并与交通、光大、民生等银行,国家五大电力集团,中国神华、中煤集团和铁路、港口等国内大型企业建立了长期友好的战略合作关系。截止目前,集团公司已累计销售煤炭31亿吨,实现利税270亿元,上缴煤炭专项基金750亿元,是我国最大的煤炭运销专业企业,在中国企业500强排名中位列第92位,连续4年 位居中国煤炭企业100强第3名,山西省100强企业第2名,被中国企业联合会评为“中国优秀诚信企业”,被列入全省“十 一五”期间企业优先发展的“第一方阵”,省重点扶持的年产5000万吨大型煤炭生产企业之一。下属煤矿:晋神能源有限公司、山西三元煤业公司、下霍煤业公司

2、山西焦煤

山西焦煤是中国 规模最大、品种最全的焦煤企业,是集煤炭开采加工、电力、焦炭化工、商贸服务等产业于一体的多元化大型集团,同时也是是中国最大的优质炼焦煤生产基地,公司下辖西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化、华晋焦煤等九家子公司,其中有两家为上市公司。山西焦煤总部设在山西太原市,公司地跨省内7个 市的26个县(市区)。现有34座煤矿和24座洗煤厂,年产原煤量8821万 吨,洗煤厂的年入洗总能力为6825万吨,企业资产总额达825亿元,职工16万 人。其中西山煤电是全国最大的炼焦煤生产基地,汾西矿业集团综合经济实力位居山西工业100强第24位,霍州煤电是全国少有的低硫焦煤基地之一,山西焦化集团为国务院确定的520户国家重点企业和山西省重点保护的优势企业之一。山西焦煤集团公司主要开采西山、霍西、河东、沁水、宁武五大煤田的煤炭资源,煤炭保有储量503亿吨,现有焦煤、肥煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等多个煤种,以及被誉为“世界瑰宝”的优质强粘煤。古交电厂-全国最大的燃用洗中煤坑口电厂,规划装机容量装机容量3000MW,到2010年煤炭产能达到1.5亿吨以上,销售收入达到1000亿元以 上。下属公司:西山煤电(旗下有10对生产矿井和一对年产3000万吨的基建矿井)、汾西矿业、霍 州煤电、山西焦化、华晋焦煤。

3、阳泉煤业(集团)有限责任 公司

阳泉煤业(集 团)有限责任公司的前身为阳泉矿务局,成立于1950年1月。经过60年 的发展,阳煤集团已经成长为以煤炭和煤炭化工产业为主导产业,铝电、建筑房地产、机械电气、贸易服务多元化强盛发展的国有大型企业集团,积累了数量超过800亿 元的公司资产和丰厚的精神财富,拥有包括国阳新能和山西三维两个上市公司在内的148个子公司、分公司,在册员工13万 人,2008年营业总收入达到343亿元,2009年荣列中国企业500强 第179位,2009年营业总收入超过450亿元。

阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的发展战略,煤炭与煤炭化工产业横跨晋冀鲁京渝5省15个 地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万吨、煤矿基建技改规模6000万吨、化工产能700万 吨、电力装机容量60万千瓦、氧化铝产能40万吨、电解铝产能12万 吨、建筑建材和房地产销售规模35亿元。阳煤集团具有得天独厚的巨量资源赋存,交通畅达便利,人文环境优越,管理扎实严细,装备设施精良,科技实力雄厚。

前身为阳泉矿务 局,成立于1950年1月。阳煤集团实施“强煤强化、五年千亿”的 发展战略,煤炭与煤化工产业横跨晋冀鲁3省12个地市。目前阳煤集团已经拥有煤炭产能4500万 吨、煤矿基建技改规模6000万吨。下属:阳煤集团一矿、阳煤集团二矿、阳煤集团三矿、阳煤集团新景矿、阳煤集团华越公司、阳 煤集团新元公司、阳煤集团开元公司、阳煤集团平舒公司、阳煤集团寺家庄公司、阳煤集团宏厦一建、阳泉煤业集团

4、山西潞安集团公司

潞安集团是一个以煤为基础,煤电化、煤焦化、煤油化全面发展的新型能化企 业集团。现有资产总额468亿元,员工5.5万人(含潞安新疆公司9000余人)。潞安集团建设了潞安、武夏、潞宁、潞蒙、潞新五大矿区,使煤炭资源储备超过400余亿吨,按照亿吨级规模,可稳定开采200年以上,为“百年潞安”奠 定了坚实的基础。2008年初,根据国家统计局统计 数据,潞安荣列2008年全国最大500家企业第140名和全国500家大企业竞争力第191名;2008年,潞安煤炭产量达到4209万吨,销售收入352亿元,实现利润32亿元,职工年人均收入达到59310元,煤炭产量和实现利润两 项核心指标双双名列国有大型煤炭企业第8位。整合后矿井产能由996万 吨增至1710万吨,主要矿井有王庄矿、村矿、潭村矿、高河矿、五阳矿、下店矿、左权矿、屯留矿、石圪矿、李村矿、古城矿、司马矿。团成立以来,截止目前,百万吨死亡率为0.035,达到了世界先进水平,井 下员工也没有新增一例矽肺病,员工的生命安全和身体健康得到了全面保证,赢得全国“安康杯”竞赛“十连冠”,被特颁了全国“五一劳动奖状”;首家在全省实行了“年金制”,为职工提取发放了公积金。到目前为止,不包括收益,职工年人均年金收入和公积金收入分别达到了6280元和6480元;到2012年,煤炭产量达到1.1亿吨,建成亿吨级煤炭大集 团。

5、大同煤矿集团公司

1、大同 煤 矿 简 介

大同煤矿集团公司的前身大同矿务局,成立于1949年8月。有20万 职工,70万员工和家属,总资产782亿元。共有54对矿井,分布在山 西和内蒙,东西跨度300多公里,南北跨度600多公里。2008年煤炭产销量12233万吨,连续四年突破亿吨。现已形成煤炭为主,电力、化工、钢铁生产、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。企业成立60年来累计生产17亿吨煤炭,上交利税340多亿元。煤 炭产品畅销全国电力、冶金、建材等多个行业,并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。2009年在中国最大企业集团排序中 排名80位。

1.大同煤业股份有限公司:煤峪口矿、同家梁矿、四老沟矿、忻州窑、同煤大唐塔山煤矿有限公司、准格尔旗召富煤炭有限责任公司 2.轩岗煤电有限责任公司:

梨园河矿、刘家梁矿、焦家寨矿、六亩地矿、化工厂、水泥厂、机修厂、热电 厂、实业公司、恒业公司、汽运公司、建安公司、阳方口矿业有限责任公司、石门煤矿

3.朔州煤电有限责任公司: 铁峰煤业有限责任公司、王坪煤电有限责任公司、小 峪煤矿、王坪矿务局

4.大同煤矿集团地方煤炭有限公司:姜家湾煤矿、青磁窑煤矿、东周窑煤矿、马口煤矿、东周窑煤炭集运站、运销公司、资产管理公司、杏儿沟煤业有限责任公司、焦煤矿有限责任公司、新高山 煤炭集运有限责任公司

主要政策:安家费:对 相关专业本科以上学历的毕业生,经试用合格并签订正式劳动合同者执行安家费政策,其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、机 电、地质、测量等从事煤矿井下专业的硕士研究生4万元;其它专业的硕士研究生2万元。

2、本科生中,采煤、矿建专 业3万;地质、安全工程专业2.5万;机械制造及自动化、电气工程及自动化、测量专业1.5万 元。

6、山西晋城无烟煤矿业集团 有限责任公司

晋城煤业集团全称是“山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司”,位于山西省东南部的晋城市,是由成立于1958年的原晋城矿务局改制组建的,是山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公 司。晋城煤业集团是国家规划的13个大型煤炭基地之一,19个首批煤炭国家规划矿区之一,是我国首 个煤层气规模化开发示范区,我国优质无烟煤重要的生产基地,国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。同时开发 建设新矿井,以成庄、寺河、赵庄“新三矿”接替王台铺、凤凰山、古书院“老三矿”,积极筹措资金建设新矿井。企业位列2009中国企业500强第132位,中国煤炭工业100强第9名,山西省工业企业30强 第5名。晋城煤业集团主营煤炭开采、洗选加工、煤层气开发利用、煤化工、坑口电厂等。目前有44个 控股子公司、13个分公司。2008年完成生产经营总额445.5亿 元,实现利润39.32亿元。截止2009年6月底,企业总资产767.76亿元。

7、山西煤炭进出口集团(山 煤国际)

山西煤炭进出口集团有限公 司(以下简称山煤集团)成立于1980年,是一家以煤炭生产销售、高铁轮对制造和金融投资三大板块为业务核心的多元产业协调发 展的大型企业集团,拥有中国煤炭出口专营权(中国四家之

一、山西省唯一一家)、中国内销煤经销资格和铁路运输计划单列权,并被山西省政府确定为全省煤炭资源整合的七家主体之一,具有兼并、重组、整合地方中小煤矿,建立煤源基地的资格,是山西省最大的煤炭企业集团之一。山煤集团现拥有全资及控股子公司57户,参股企业14户,煤矿20余座,一期年煤炭产能可达3000万吨,二 期预计可实现年产能5000万吨。开通了煤炭发运站80个,年发运能力逾亿吨。在秦皇岛等六个主要 港口设立了公司,年港口中转量逾4000万吨。截止2008年12月31日,公司资产总额为136.7亿元,在册职工7182人。

下属煤矿:铺龙湾煤业长春兴煤业韩家 洼煤业东古城煤业草垛沟煤业鹿台山煤业大平煤业凌志达煤业霍尔辛赫煤业经仿煤业庄子河煤业镇里煤业鑫顺煤业宏远煤业旧县露天煤业豹子沟煤业万家庄煤业陆成煤业恒兴煤业煤销集团和山煤集团之前从事煤炭贸易,煤炭资源量远少于其他集团。本次作为整合主体,集团希望借机实现产业转移,由单纯的贸易企业转变为开 采、运销一体化公司,收购动力较大,收购进展也明显快于五大集团。下属煤矿:铺龙湾煤业、长春兴煤业、韩家洼煤业、东古城煤业、草垛沟煤业、鹿台山煤业、大平煤业、凌志达煤业、霍尔辛赫煤业、经仿煤业、庄子河煤业、镇里煤业、鑫顺煤业、宏远煤业、旧县露天煤业、豹子沟煤业、万家庄煤业、陆成煤业、恒兴煤业

8、山西沁新煤焦股份有限公 司

山西沁新煤焦股份有限公司 位于山西省沁源县李元镇,公司拥有煤、焦、电、化、材、物流及绿色产业开发等七大产业,下属21个企业组成。公司年生产优质主 焦煤能力达465万吨,洗煤能力240万吨;发电装机容量36MW;焦 炭生产能力60万吨;2006,原煤产量完成185.91万吨、洗精煤产量120.58万吨、发电量16045万度、焦炭产量46.08万 吨,完成销售收入16.13亿元,上缴税金3.16亿元。到“十一五”规 划末,努力实现公司主焦煤生产能力1000万吨,焦炭产量120万吨,洗精煤产量700万 吨,发电量20亿度.9、山西离柳焦煤集团有限公

位于全国最大的主焦煤基地——吕梁, 矿区主要分布在河东煤田离柳矿区和霍西煤田汾孝矿区,井田面积为40多平方公里。所属矿区均有铁路专用线,年 总装运能力320万吨,209、307国道经过矿区,地理位置十分优 越,交通条件极为便利。

10、山西兰花煤炭实业集团有 限公司

创建于1997年,是一个集煤炭、化肥、精细化工、生物制药、机械制造、房地产、旅游开发于等多元产业于一体的国家大型一类企业, 公司地处全国 最大的煤田——沁水煤田腹地,资源优势突出,并列为全国化肥原料基地大型企业之一。主导产品包括“兰 花”牌煤炭、化肥系列产品,全部为省级名牌产品。其中久负盛名的“兰花”牌无烟煤为山西名牌产品,储量大、煤质好,煤层厚、易开采、成本低,具有“三高两低一适中”(发热量 高、机械强度高、含炭量高、低灰、低硫、可磨指数适中)的显著特点

11、山西金海洋能源集团有限公司(中煤控股)山西煤矿机械制造有限责任公司(太原)山西大土河矿业投资管理公司(吕梁)山西亚美大宁能源有限公司(晋城)

12、冀中能源集团有限责任公 司

冀中能源集团有限责任公司 是河北省属国有独资公司,集团总部坐落在河北省南部重要工业城市邢台市,资产总额580亿元,煤炭 储量150亿吨,原煤年生产能力5000万吨、精煤1500万吨,在册 职工13万人。到2010年,煤炭产量达到5000万吨,销售收入500亿 元;到2013年,煤炭产量达到8000万吨,销售收入800亿元;到2015年,煤炭产量达到1亿吨,销售收入1000亿元。集煤炭采选、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、现代 物流等多产业综合发展的国有大型企业下辖峰峰集团有限公司、华北制药集团有限责任公司、河北金牛能源股份有限公司、邯郸矿业集团有限公司、张家口矿业集团有限公司、井陉矿业集团有限公司、邢台矿业(集团)有限责任公司、机械装备有限公司8个子公司,有金牛能源、金牛化工和华北制药三个上市公司,是一个以煤炭为主业,电力、化工、医药、机械、建材、物流等多个产业板块组成的大型企业集团。地域纵贯河北,横跨晋冀,外 延内蒙,拥有河北峰峰、邯郸、邢台、井陉、张家口,山西晋中、吕梁,内蒙古鄂尔多斯和锡林郭盟等煤炭生产矿区。在册职工13万 人,资产总额580亿元,煤炭资源储量150亿吨。2009年,企业综 合实力位居中国企业500强149位、全国经济效益200佳88位、中国煤炭企业前列。企业信誉度高,发展势头强劲,发展前景广阔。

河北金能井陉矿务局位于河北省石家庄市井陉矿区境内,距石家庄市区45公里。2006年6月与河北金牛能源集团联合重组,建设山西晋中煤炭基地,省会西部煤炭物流中心,石家庄煤化工基地建设,今年重组了山西左权县天一煤业有限公司,形成500万吨煤炭生产规模。

河北金能张家口矿业集团公司

公司主要产品为煤炭,现拥有地质储量2.1亿吨,可采储量1.3亿吨,年可供资源量400万吨,煤种为1/3焦煤、气煤和弱粘煤,为特低硫、高热质优质配焦煤和动力煤, ”,“十 一五”末,将拥有地质储量14.5亿吨,可采储量7.3亿吨,原煤生产 能力达到800-1000万吨,精煤产量达到200万吨以上,14、河南煤业化工集团有限责 任公司

河南煤业化工集团全称河南煤业化工集团有限责任公司,是河南省规模最大、效益最好的工业企业。是经河南 省委、省政府批准,于2008年12月5日,在原永煤集团、鹤煤集团、焦煤集团、中原大化、省煤气集团的基础上重组成立的国有独资公司。其中,按2007数据统计,永煤集团名列中国企业500强第130位、中国煤炭企业100强第4位、全省工业企业产值利润第一,鹤煤集团名列中国煤炭企业100强第35位,焦煤集团名列中国煤炭企业100强 第37位;中原大化是省属国有大型化肥、化工企业;省煤气集团是国内最大的煤制气企业。另外原永煤集团下属洛阳LYC轴 承是中国轴承行业规模最大的综合性轴承制造企业之一;开封空分集团是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业。

河南煤业化工集团注册资本 金122亿元人民币,在职员工18万人。2008年集团成员企业营业总 收入821亿元,利税93亿元,利润56亿元,煤炭产量超过4500万 吨。按2008年营业收入统计,位居中国企业500强第68位、中国煤 炭工业企业100强第3位、全国煤炭行业效益十佳企业第1位、河南企业100强 第1位,创下了河南企业在中国企业500强中的最好成绩,首次实现河南企业进入中国企业500强 前70强,也是唯一一家进入前70强的河南企业。截止2009年6月,河南煤业化工集团资产总额达1012亿元,率先在河南实现千亿企业“零”的突破,与重组时相比增加284亿元,各项主要经济指标位列全省第一,成为河南省最大、最好、最具活力和成长性的工业企业。2009年,预计河南煤业化工集团营业收入将达到1000亿元,利税突破100亿元,煤炭产量达到5000万 吨,成为河南省第一个煤炭产量突破5000万吨的煤炭企业,2010年预计煤炭产量将达到7000万 吨,2012年计划产量1亿吨,将在河南率先跨入国家亿吨级特大型煤炭企业行列。

优厚的优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工 作的“211工程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业(采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业)的优秀毕业生,硕士生安家费3万,本科生安家费2万元。毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的“211工 程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业(采矿、矿建、井下机电、地质、通风等专业)的优秀毕业生,硕士生安家费3万,本科生 安家费2万元。

永城煤电集团有限责任公司

永城煤电(集团)有限责任公司 坐落在苏.鲁.豫.皖 四省交界处的永城市,它东临历史名城徐州市,西临交通要塞城商丘市,交 通便利.永城煤电集团是国家重点建设企业.矿区南北走向长55公里,东西宽25公里,含煤面积572平方公里.探 明地质储量25.26亿吨.工业储量19.85亿吨.所 属矿区主要产品为特低硫.特低磷.低灰.高发热量的优质无烟煤.集团公司规划建设四对矿井,全部采用综合机械化开采.年设计生产能力780万 吨.整个矿区是从九零年七月开工建设的.年产240万吨的陈四楼矿井 和年产180万吨的车集矿井已在九七年建成投产.矿区自营铁路已与国铁接轨,现 通车里程已达76公里.我公司现经营的无烟煤的品种有:三级末煤, 二级末煤, 一级末煤, 洗末精煤,洗小块煤, 洗中块煤。

15、郑州煤炭工业(集团)有 限责任公司(简称“郑煤集团”)郑州煤炭工业(集团)有限责任公司(简称“郑煤集团”)、是一家以煤炭生产为主,建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的国家大型企业,地处河南省省会郑州市。现有职工4万多人,生产矿井7对,生产能力1000万吨/年;在建矿井2对,设计能力480万 吨;随着资源整和力度的加大,郑煤集团将在今后3-5年内迅速建成为煤炭产量2000万吨以上、郑 煤集团公司是一个以煤炭生产为主,集电力、铁路、电解铝、建材、煤化工和机械制造等多元发展的现代能源企业集团。集团总部于2007年10月1日 迁入郑州市中原区,所辖企业遍布河南、山西、湖南、内蒙古4省区7地市近20个 县市,是全国规划的13个亿吨级大型煤炭基地豫西基地的重要组成部分。2007年生产原煤1325万 吨,16、焦作煤业集团

下属13个子公司、18个分公司。其中生产矿井5个,设计能力371万吨/年,实 际生产能力380万吨/年,另有4座洗煤厂,年 入洗能力400万吨。始建于1878年开滦集团,在2009年全国企业500强中排名第182位,是“影响世界经济的中国企业500强”,是“中国煤炭现代物流领军企业”。

年生产煤炭4000万 吨,营业收入400亿元。到“十一五”末,煤炭产量达5000万 吨,营业收入500亿元;“十二五”末煤炭产量达1亿 吨,营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年设立的独资子公 司,负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部,已开发煤炭资源46亿 吨,预计2009年底开发至75亿吨。

其他:中铝矿业有限公司(郑州)、河南煤炭建设集团有限责任公司、煤炭科学研究总院上海分院、煤炭科学研究总院沈阳研究院、煤炭科学研究总院西安研究院、煤炭科学研究总院太原研 究院、煤炭工业太原设计研究院、煤炭科学研究总院唐山研究院、煤炭科学研究总院重庆研究院

17、神华神东煤炭集团公司(简称神东)

是神华集团的骨 干煤炭企业,位于陕西省榆林市和内蒙古自治区鄂尔多斯市交界处,负责神府东胜矿区的煤炭开发与建设,在陕、蒙、晋三省区有17个 煤矿,今年计划生产原煤1.77亿吨,约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%。公司紧紧抓住时代机遇努力奋进,到2009年原煤生产连续5年过亿吨,2010年产量达到2亿吨,2014年达到3亿吨,试用期6个 月,试用期间根据学历享受相应待遇:生产单位2700-3100元/月,辅助单位2000-2400元/月; 试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平,2008年一般员工的平均收入 在8-9万元,生产一线员工达10-12万元,区队长年收入为16-18万 元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

二、招聘条件 1、2010年大学专科以上应届毕业生,采矿(含露采)、机电、机械制造、电气自动化、安全工程、矿物加工、计算机、通信工程及企业管理类相关专业,本科及以上学历的学生报到时须提供相应学位证书。

2、身体健康、品德优良、作 风正派、事业心强,具有开拓精神,热爱神华事业。

3、遵纪守法,有吃苦奉献精神,志愿到基层工作,组织观念强,服从统一分 配。

4、中共党员、在 校期间任学生干部、学习成绩优异并获得校级以上奖励者,可优先考虑。

5、英语水平:本科达到国家 四级以上水平,硕士和博士达到国家六级以上水平。

相关待遇:试用期6个 月,试用期间根据学历享受相应待遇:生产单位2700-3100元/月,辅助单位2000-2400元/月; 试用期满经考核合格上岗后按所定岗位确定薪酬。

公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平,2008年 一般员工的平均收入在8-9万元,生产一线员工达10-12万元,区队长年收入为16-18万 元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

18、陕西煤业化工集团

以煤炭开发为基础,煤化工为主导,构建煤电、煤层气开发、煤系资源利用和运输物流、机械制造、建筑施工、金融产业服务体系的特大型能源化工企业集团,拥有40多个企业,资产总额635亿元。2008年煤炭产量6040万吨,煤化工 产品达200多万吨,销售收入234亿元。2009中国企业500强位居第243位,比上年提升了66位,并首次进入中国企业效益200佳。到“十一五”末,煤炭产能达到1亿吨,销售收入500亿元;到2015年,实现“煤炭两亿吨、甲醇千万吨、焦化千万吨、盐化百万吨、化肥两百万吨、油品四百万吨、电力千万千瓦”的煤化工产业目标,销售收入达到2000亿 元,利税300亿元,进入全国煤炭行业前三强和世界500强,努力打造成为中国一流和世界知名能源 化工企业集团。包括:

1、铜川矿务局:地处陕西省铜川市,素有 “渭北明珠”之称,辖铜川、焦坪两大矿区,井田面积387.2平方公里,保有地质储量9.68亿 吨,可采储量6.19亿吨,现有8对生产矿井,核定生产能力1061万 吨/年,综采机械化程度达到80%,其中五大矿井采掘机械化程度达到100%,地址:陕西省铜川市王益区红旗街11号

2、韩城矿务局:位于陕西省韩城市,资产总额35亿元,生产能力502万 吨;年生产能力120万吨选煤厂和150万吨高炉喷吹选煤厂各一座,正在建设年生产能力500万 吨的大型焦化厂,已形成煤炭生产、洗选加工为主业,发电、注浆勘探、机电修造等辅助产业共同发展的产业格局。

3澄合矿务局:地处陕西澄城、合阳两 县,矿区东西长67公里,南北宽30公里,面积约1718平方公里,2009年原煤产量超过400万吨,2010年将达到500万吨。2009年 新建3个新矿井,年增加生产能力920万吨,今后二到三年,煤炭年产量将突破1500万 吨。地址:陕西省澄城县南大街388号

4、蒲白矿务局:位于陕西省白水县罕井镇,属国家大二型企业,现有5对生产矿井、2对 在建矿井、5个非煤生产单位,到2012年,煤炭产量将达到500万 吨,煤炭产能将达到1100万吨,企业年销售总收入将超过50亿元,2015年 煤炭产能将达到1600万吨,企业产值突破60亿元。

5黄陵矿业集团有限公司:位于素以“红色革命圣 地、轩辕黄帝故里”黄陵县境内,是陕西煤业化工集团所属的大型现代化核心企业,煤田总面积585平方公里,地质储量15.7亿 吨,可开采储量11.4亿吨,共有煤炭、煤炭洗选、热电、焦炭、煤化工和建材产业六大产业板块。2009年总资产136亿元,工业总产值50亿元,实现利税14亿元,煤炭产能1500万 吨,已投资100亿元,建设4×98万吨焦化项目、100万 吨甲醇、煤焦油、粗笨、电石等化产项目、2×300MW煤矸石发电项目和1亿 块蒸压免烧砖项目。到“十二五”初,总资产将达到150亿元,工业总产值将达到240亿元,利税将 达到35亿元地址:陕西省黄陵县店头镇黄陵矿业集团公司

6、陕西彬长矿区开发建设公司:位于陕西咸阳市,开发的彬长矿区,是国家13个煤炭基地之一,矿区规划面积790平方公里,探明煤炭地质储量67.29亿吨,先期开发建设大佛寺等4座特大型矿井,形成3400万吨的原煤生产能力,矿区最终形成5000万 吨的原煤生产能力;并参与建设480万千瓦的马屋电厂和年生产规模200万吨的煤化工厂,使企业成 为集煤、电、化、路一体化、年GDP百亿的特大型现代化煤炭生产和深加工骨干企业。毕业生需求:采矿、矿建、机械、电气、通风安全、地质、测量、热电工程等专业。

7、陕西煤业化工建设(集 团)公司:是陕西煤炭化 工行业唯一一家国有控股大型综合施工企业,资产总额23.39亿元,注册资本8亿元。拥有矿山施工 总承包一级资质3个;房建施工总承包一级资质2个;机电安装工程总承包二级资质5个; 化建工程总承包二级资质2个;房地产开发、市政工程、公路、8、陕西煤炭建设公司:位于陕西铜川市,以产业领域有煤炭生产和机械制造、建材生产等,年产原 煤155万吨、水泥18万吨、水工产品1500吨、管接头2400吨 及非标准件加工生产能力,具有外经外贸资格,通过了ISO9002国际质量体系认证。

9、陕西建设机械股份有限公 司:是致力于筑路 机械、建筑机械、桥梁机械和各类金属结构产品的研发、生产、销售和维修服务的上市公司。拥有滑模式混凝土摊铺机、轮式摊铺机、改性沥青设备、渠道衬砌机、路面再生设备等多项自主创新的高科技产品,曾承担了江苏润扬大桥、杭州湾跨海大桥等国内重大工程的造桥任务,在国内造桥史上创造出多项第一。

19、开滦(集团)有限责任公 司

始建于1878年 开滦集团,在2009年全国企业500强中排名第182位,是“影 响世界经济的中国企业500强”,是“中国煤炭现代物流领军企业”。年生产煤炭4000万吨,营业收入400亿元。到“十一五”末,煤炭产量达5000万吨,营业收入500亿元;“十二五”末 煤炭产量达1亿吨,营业收入1000亿元。新疆开滦能源投资有限公司是开滦集团公司于2008年 设立的独资子公司,负责开滦集团对新疆地区资源的开发工作。目前下属单位有新疆准东煤田大井矿区东露天煤矿、伊犁项目部、库车项目部,已开发煤炭资源46亿 吨,预计2009年底开发至75亿吨。

1、从事煤矿生产的主体专业享受安家费2万元;

2、企业实行岗位绩效工资 制,以上各专业待遇从优。

3、报到一个月内与企业签订 劳动合同,企业为其缴纳养老、医疗、工伤、失业保险,并享受住房公积金、企业年金等福利待遇。20.华亭煤业集团公司

位于陕甘宁3省交汇处甘肃省平凉市华亭县、崇 信县境内。南距陕西宝鸡市160公里,北至平凉市80公里,西南至天水市210公 里。宝中铁路穿过矿区,国道、省道公路纵横交错,交通条件十分便利。华亭矿区煤田总面积134平方公里,地质储量丰富(33.7亿 吨),煤炭品质优良,地质赋存条件好(煤层平均厚度32.65米),瓦斯含量低,适宜机械化开采。2004年 生产原煤1422万吨,销售收入14.5亿元,实现利润1.23亿元,缴纳税金2.2亿元,职工年平均收入2.03万元。

21、陕西德源府谷能源有限公 司

陕西德源府谷能源有限公司于2005年8月注册成立,由北京德源投资有限公司与陕西煤 业化工集团有限责任公司合资经营,注册资本金7亿元人民币。经营领域涉及电力、煤炭开发、经营及管理。当前主要从事陕西榆林府谷煤电一体化项目的开发及建设工作。府谷煤电一体化项目规划6*600MW机组,配套900万吨煤 矿。

22、宝鸡秦源煤业有限公司

宝鸡秦源煤业有限公司是江苏省徐州矿务集团与宝鸡市政府合作,在原宝鸡戚 家坡煤业有限责任公司基础上合资组建的煤炭企业,成立于2003年12月。公司注册资本1000万元,现有职工560人。矿井技改项目总投资1.8亿元,工程于2004年 元月破土动工,2005年8月建成投产,年生产能力150万吨。矿井井 田面积11.8平方公里,探明总储量7324.8万吨,煤层平均厚度8.0米,设计服务年限26年。煤层赋存稳定,地质构造简单,开采条件优越,属低瓦斯矿井。矿井工作面装备ZFS5200/17/33型综采放顶煤支架和MG700-WD型双滚筒电牵引采煤机,掘进配置S-100型综采机,应用KJ95型 安全监控系统以及工业电视主控设施,建有完善的煤炭筛分系统。矿井机械化、数字化、自动化水平达到国内一流。矿井煤层是侏罗纪延安组长焰煤,煤 质具有中灰、低磷、特低硫,高挥发分、高发热量、炉渣不粘结等特点,是优质的电力、建材、化工、供暖和民用燃料。矿区位于陇县东风镇,距宝鸡市60公 里,宝(鸡)平(凉)公路横穿矿区,宝(鸡)中(卫)铁路千阳站距离矿区20公里,陇县站距离矿区23公 里,水沟站距离矿区9公里,道路均为硬化路面,交通运输条件十分便利。矿井技改工程完成后,年生产煤炭150万 吨以上,每年计划通过铁路运输煤炭80万吨,可实现年销售收入24000万元,年上缴税金1410万 元,年利润3420万元。具有显著的经济效益和社会效益。

23、北京京煤集团有限责任 公司

是北京市政府授 权、由原北京矿务局和原北京市煤炭总公司重组而成的国有独资大型煤炭企业集团、是国家经贸委确定的全国520重点企业之一。其他:平顶山煤矿机械有限责任公 司

二、西南地区:

1、重庆南桐矿业有限责任公 司

重庆南桐矿业有限责任公司 是全国煤炭“百强企业”之一。是重庆市最大的主焦煤、动力煤生产基地。公司已有六十多年的开采历史,是重庆最大的主焦煤生产基地,主要煤种有焦煤、肥煤、瘦煤等,年生产商品煤200余万吨,先有六个生产矿井,已探明地质储量1.54亿吨。46重庆市能源投资集团公司(重庆松藻集团)

重庆市能源投资集团公司(简称“重庆能源集团”)是由重庆市建设投资公司、重庆煤炭(集团)有限责任公司、重庆燃气(集 团)有限责任公司联合组建的大型骨干企业。重庆能源集团原煤核定生产能力1431万吨/年,2007年实际产煤1143.7万吨,在市内形成了10个生产片区;后五年将投资300亿 元以上,使原煤生产规模达到3000万吨;

2、重庆松藻煤电有限责任公司(简称松藻煤电)

是重庆市国有大型重点企业,隶属重庆市能源投资集团公司。公司注册资本9亿元,资产总额近40亿元,年利税超过2亿元。公司以原煤生产、煤矸石发电、洗煤加工、机械制造为主,年产原煤量500万吨以上,总发电装机容量达34万千瓦。公司现有21个 子(分)公司,其中有6个生产矿井,两个煤矸石发电厂,三个瓦斯发电站,在建新井2个,员工总数达17000人。

三、各种待遇:

1、工资待遇:实习期3个 月,期满执行岗位绩效工资标准。

2、保险待遇:按国家有关规定执行。

3、安家费:学生毕业报到并 签订劳动合同后一次性支付,具体标准按公司统一规定执行。

4、住宿情况:公司有大学生公寓,标准有:三室二厅二卫、四室二厅二卫,配有电视、空调、书桌、衣柜、沙 发、餐桌、热水器等家用设施,给你一个温馨的家。不能提供大学生公寓的单位,给每一位大学生提供宿舍,配备空调、电视、书桌、衣柜等设施,能够满足日常生活、学习的需要。

3、重庆煤矿建设第十工程处

4、重庆天府矿业公司

5、重庆煤矿建设第十工程处

6、煤炭科学研究总院重庆研 究院

6、成都地奥矿业能源有限公 司

成都地奥矿业能源有限公司是成都地奥集团下属子公司。现在拥有4个生产煤 矿,6个在建煤矿,2个铜矿、铁矿;资源分布在四川、重庆、云南、贵州、甘肃、新疆、西藏等地,拥有超过15亿吨的优质煤炭资源储量,可开采百年。公司煤矿全部建成达产后,将形成13-18个生产矿井,煤炭年生产能力将达800-1000万吨,并全面发展煤化工产业,已顺利拓展进入澳洲矿业能源领域。

7、江西省煤炭集团公司

现年产煤炭900万吨,新建(技改)矿井五 对,新增能力200万吨。主要煤种有主焦煤、气肥煤、1/3焦煤、无烟煤、瘦煤等,煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、混煤、块煤等。非煤产品和业务主要有客车制造、浮法玻璃、电力、碳酸钙、轻工、建筑施工等。力争到2010年,集团煤炭产量达1000万吨,集团销售收入100亿元。到2015年,集团煤炭产量省内1000万吨,省外境外1000万吨,力争实现销售总收入达150亿 元。

8、湖南省煤业集团有限公司(简称湘煤集团)

是经省人民政府 批准设立的大型省属国有独资公司,于2006年6月19日挂牌成立。2007年,进军贵州控制资源总量达6亿吨,2009年进军新疆获得了面积达134 km2、预测储量上百亿吨以上资源的探矿权,为打造全省能源保障主平台奠定了坚实基础,到2015年,将 实现年产煤2500万吨以上.9、福建省煤炭工业(集 团)有限责任公司

截至2007年底,福煤集团的煤炭生产和在建矿井总规模为548万 吨/年,电力产业投入运行的装机规模为100万千瓦,在建项目装机规模达396万千瓦, 到2010年末,基本形成煤炭生产能力600万吨/年,电力装机600万千瓦,实现营业收入130亿元,利税15亿元,资产总 额达到260亿元。

10、云南天能矿业有限公司

云南天能矿业有限公司是云天化集团有限责任公司在云南昭通市的第二个控股 子公司,注册资金一个亿。作为母公司的云天化集团有限责任公司既是云南省十户大型工业集团之一,也是云南省第一家国家一级大型企业。公司的经营宗旨是遵守国家产业政策的规定,煤炭开发采用现代最先进、最适用的技术对云南省昭通地区一定范围内的煤炭资源及煤层气资源进行勘查和开发,通过未来几年努力,公司煤 炭资源产量将达到120-180万吨/年。

11、云南滇东能源有限责任公 司矿业分公司

一期工程滇东发电厂规模为4×600MW燃煤发 电机组,现已全部投产运营,配套的年产300万吨白龙山煤矿工程项目正在建设之中。二期工程雨汪电厂2×600MW燃 煤发电机组,#1机组已经投产发电,#2机组正在建设中,配套年产300万 吨雨汪煤矿工程项目已开工建设。公司煤电一体化项目是国家“西电东送”重点工程,符合国家西部大开发战略政策。云南滇东能源有限责任公司矿业分公司负责公司所有矿井的建设和运营管理,公司规划未来五年在云南省老厂矿区建设5对矿井(后续三对矿井将在2011-2013年 陆续开工建设),总产能达1260万吨/年。

12、贵州水城矿业(集团)有限责任公司

前身是水城矿务局,为原煤炭部直属企业,于1964年开工建设,1970年 建成投产,1998 年下放贵州省管理,2001年11月改制为贵州水 城矿业(集团)有限责任公司,现为贵州省国有资产监督管理委员会监管企业,公司本部位于贵州省六盘水市中心城区。矿区地理面积6880平方公里,地质储量十分丰富,是江南重要的煤炭生产基地。矿区煤种齐全,煤质优良,有焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、无烟煤,大 部分为低灰、低硫、高发热量的优质煤种,是冶金、动力、化工、建材等行业的理想用煤,具有良好的开采价值和开发前景。水矿现有资产 89 亿 元,职工总数 2.5 万余人,其中各类专业技术人才 6600余人。现有生产矿井 8 对,核定年生产原煤能力 1031 万吨;有选煤厂 4 座,设计年处理原煤能力 580 万吨。

12、国投曲靖煤炭开发有限公 司

是国家开发投资公司全资子公司国投煤炭公司的全资子公司、国投集团成员企业。公司于2004年4月9日 注册成立,目前注册资本5.25亿元人民币。

公司成立以来,共取得109.19km2探矿权,涉及云南省富源县墨红镇、营上镇、大河镇、中安镇和竹园镇等5个乡镇。目前公司已经完成了全部探矿权区域内的普查勘探工作和部分地区的地质勘查工作。根据勘探结果,矿区内煤炭地质储量约13亿吨,煤种为焦煤和1/3焦煤。公 司委托中煤国际工程集团重庆设计研究院按照勘探结果,设计了矿区总体规划,矿区设计矿井4对,年生产能力390年(通风、提升、选用、供电、排水预留480万吨/年)。注册名称依次为“富 源富煤一矿、二矿、三矿和四矿”。每个矿井同时配套相应的选煤厂和瓦斯电厂。预计总投资近80亿元 人民币。

13、四川省煤炭产业集团有限 责任公司

占有煤炭资源储 量15亿吨,有煤炭生产矿井25个,基建矿井4个,年设计生产能力1853万吨;企业发展目标是:2010年煤炭年产量达到2000万吨力争3000万 吨,销售收入达到100亿元;2015年煤炭年产量4000万吨以上,销售收入达到150亿元,煤炭资源占有量达到全省的70%以上;“十一 五”期末,生产水泥500万吨、煤焦化100万吨,发电27亿 度,非煤产业销售收入达到50亿元以上。重庆南桐矿业有限责任公司

14、黔西金坡煤业有限责任公 司

黔金煤矿是黔金煤业兴建的 第一对矿井。设计年生产能力45万吨,服务年限26年

三、华东地区:

1、淮南矿业集团

位于安徽中北部,面积3000多平方公里,资 源量285亿吨,年产6000多万吨,淮南矿业集团被国家批准为规划建设的13个 亿吨级煤炭生产基地和6个煤电基地之一,中国首批循环经济试点企业之一,中华环境友好煤炭企业,全国煤矿瓦斯治理工作先进单位,安徽省高新技术企业。淮南矿业集团提出 “一切为了发展,一切为了职工” 的企业宗旨,“建大矿,办大电,做资本”的发展战略,“发展先进生产力,保护生命,保护资源,保护环境”的发展方式。煤炭产量进入行业前列,2008年 突破6043万吨,增长4倍。电力权益总规模达1000万千瓦,成为安 徽省最大的电力企业。杜绝了瓦斯爆炸事故,百万吨死亡率2008年为0.13,下降30倍 以上,位居行业先进水平。职工收入大幅度提高,2008年人均收入达62700元,从长期排行业后 几名上升到前列。(职工收入柱状图)职工住房得到较大改善,新建住房500万平方米,2000栋楼 房,职工无房住、住房难、住房差已经成为历史。下属煤矿主要有:张集煤矿、张集北区、谢桥煤矿、孔集煤矿、新庄孜煤矿谢家集一矿 李一煤矿李嘴孜煤矿 潘集第一煤矿 潘集第二煤矿 潘集第三煤矿 顾桥煤矿 丁集煤矿 谢李煤矿,此外,有四个在建中的矿井项目部,分别是:顾北 项目部、潘北项目部、朱集矿井建设项目部、潘一东区矿井建设项目部。

潘一矿地处安徽中部,淮南西北,淮河北岸,水陆交通便利,区域位置优越。是全国煤炭系统首批命名的十五个现代化样板矿之一,设计生产能力300万吨,在岗职工7251人。生产优良的炼焦配煤和动力煤。近几年产量始终稳定在350万吨以上。

潘二矿潘东煤矿有限责任公司(原潘集第二煤矿)位于淮 河北部,南距淮南市政府所在地洞山,直线距离约25公里。淮南矿区东部,北靠明龙山,西与潘一矿毗邻。井田走向长约12公 里,倾斜宽2.50公里,面积35平方公里。2004年底,潘东公司共有职工3686人,固定资产总值9834万元,年产值20100.83万 元。主要经营煤炭、建材、煤矸石加工、饮食服务、机械加工等。技改后,2008年产量可达260万 吨。最终到2012年具备年产450万吨的生产规模。

潘三矿潘集第三煤矿(简称潘三矿),是一 座设计年产300万吨煤炭的特大型现代化矿井,位于淮南市西北部的潘集区,配套选煤厂设计年入选能力300万吨。对矿井实施技术改造和扩建,使矿井形成500 万吨/年生产能力。

张集煤矿是国家“九 五”重点建设项 目可采储量6.85亿吨。矿井年设计能力为400 万 吨,2009年10月5日首采面出煤,基本具备联合试运转条件,整个矿 井生产能力达到1300万吨水平。

新庄孜煤矿位于八公山东麓,淮河南岸。井田南北走向5.6公里,面积20.23平方公里。矿井-1000米以上剩余可采储量为15018.8万吨,其中可动用储量14024.5万 吨,煤种属焦煤和富焦油气煤,全矿现年产量280万吨左右。

谢桥煤矿是一座设计年产原煤400万吨的特大型现代化矿井,煤炭储量8.9亿 吨,可采储量5.6亿吨,设计服务年限100.5年。矿井位于淮南 煤田潘谢矿区西部,处于凤台、颍上两县交界。井田东西长11.5公里,南北宽4.3 公里,面积46.6平方公里。煤质稳定,属低-特低硫,低~特低磷,中-富灰,高发热 量,高熔灰分,富焦油的气煤和1/3焦 煤。1992年鉴定为煤与瓦斯突出矿井。对现有系统实施高定位地技术改造,用3-5年时间,使矿井达到1000万 吨规模,同时扩建成800万吨选煤厂

谢家集第一煤矿(简称谢一矿)原名蔡家岗煤矿,解放初期我国自行设计建造,位于淮南市境内的淮河南岸,八公山东麓,北与新庄孜矿相邻,南与谢李公司接壤。其中2004年创建矿以来生产最高水平,共出煤244万 吨。

淮南矿业集团潘北矿井位于潘

一、潘三矿井北面,东部与潘二矿井毗邻。全井田东西走向约14.2公 里,南北倾斜宽约2.5公里,井田面积36平方公里。矿井地质储量6.4亿 吨,设计可采储量2.87亿吨。

顾桥矿井是全国煤矿设计改革试点矿 井,设计年生产能力500万吨,系统建设规模为年生产能力1000万吨,并配套建设低热值煤及瓦斯自备电厂和粉煤灰砖厂。

顾北煤矿矿井位于淮南市凤台县西北23公里,潘谢煤田顾桥矿井的西南部。矿井服务年限为61.7年。是安徽省“861计 划”重点建设项目,矿井位于安徽省坏那市凤台县境内,地理位置优越,交通十分便捷。顾北矿井年设计能力为300万 吨,系统预留300万吨生产能力。矿井地址储量6.8亿吨,设计可采储量2.9亿 吨。

丁集矿井田地质储量12.79亿吨,可采储量6.4亿 吨。矿井设计生产能力600万吨/年,主要生产系统能力达到800万吨/ 年,矿井服务年限92年,设计概算投资预计30亿元,选煤厂约3亿 元。

2、淮北矿业集团

淮北矿业集团坐落在安徽省淮北市,是以煤炭和煤化工产品生产为主,多种经 营、综合发展的特大型企业集团。其前身为淮北矿务局,始建于1958年5月,1998年3月 改制为淮北矿业(集团)有限责任公司。现有资产总额330亿元,员工9万多人;生产矿井17对,在建和筹建矿井5对,核定年生产能力3149万吨。2009中国企业500强 排名第246位,中国企业效益200佳第113名,全国煤炭企业100强 第19名。淮北矿区总面积9600平方公里,煤炭保有储量85亿吨,有 焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、贫煤、瘦煤等八大主要煤种,煤种齐全,煤质优良,属“绿色环保型”煤炭。下属矿: 许疃矿-340万 吨;朱仙庄矿-200万吨;涡北矿-140万吨;淮北杨庄矿-140万 吨;朔里煤矿-180万吨,煤种以贫煤、瘦煤为主,是低硫、低磷、中低灰、高发热量的优质动力用煤,发热量每千克达5300~5800大 卡。祁南矿-180万吨;肥煤气煤1/3焦煤 安 徽省宿州市蕲县镇浍河南岸;芦岭煤矿-200万吨;临涣煤矿-150万吨;袁庄煤矿-65万 吨,现已开采至四水平;岱河煤矿-140万吨,安徽省淮北市东郊;芦岭煤矿-150万吨;石台煤矿-50万 吨;朱庄煤矿-00万吨,煤种主要为瘦煤、贫瘦 煤;混煤发热量在5200大卡/公斤,灰分28-30%,挥发分13-15%,属低硫、低磷的优质环保型煤炭,最适宜于作为发电燃料。产品主要销住本省及华东诸省、市发电厂。海孜煤矿-00万吨,安徽省濉 溪县境内,煤、贫瘦煤、无烟煤,煤质低磷低硫,是优质的化工、冶金和动力用煤;童亭煤矿-0多万吨;桃园煤矿-50万 吨,煤种为1/3焦煤和气煤,为高发热量、低灰、特低硫、特低磷、挥发份适中的优质动力煤和良好的炼焦用煤

毕业生待遇:

1、安家费:采矿、土木(岩 土)、地质(勘查)2万元;安全、测绘1万元;机械、电气从事井下工作5千 元;参加工作后,1万元及以上首付50%,5千元一次性支付。

2、享受在职职工 所有的社会保险和福利待遇。

3、实践锻炼期一年,锻炼期 满,根据所聘岗位执行有关待遇。

3、皖北煤电集团有限责任公司

皖北煤电集团公 司是安徽省属国有特大型煤炭企业,前身是皖北矿务局,成立于1984年,1998年改制为皖北煤电 集团有限责任公司。集团总部位于安徽省宿州市,处于华东地区腹地,毗邻长三角经济圈。主营业务是煤炭开采、煤炭物流、煤化工和非金属材料加工等,是华东主要能源生产基地之一。集团公司现拥有1户上市公司、17户子公司和6户 分公司,在岗员工近40000人。主营业务共分为四大板块:一是省内煤业板块,下辖11对矿井、2家 煤炭物流公司和4座综合利用电厂、3座煤矸石砖厂,其中拥有1家上市公 司(恒源煤电,为安徽煤炭第一股,09年实现了煤业整体上市),煤炭年生产能力1400万吨以上,年交易量近2000万吨。二是煤化工板块,控股省内最大的煤化工企业淮化集团,已形成了氨及氨加工、醇及醇加工、硝盐、焦化、精细化工等几大系列纵深加工的生产格局。目前,正在建设煤制170万t/a甲醇及转化烯烃项目,着 力发展新型煤化工,打造国家一流的煤化工基地。三是西北板块,在内蒙古鄂尔多斯控股2家公司并掌控23亿 吨煤炭资源;在山西临汾、岚县两地通过兼并掌控多家煤炭企业。四是非金属材料板块,拥有恒泰石膏矿和雪纳高岭土2个企业。下 属矿:刘桥一矿-120万吨;贫煤刘桥二矿-80万吨;沟矿-50万 吨;楼煤矿-280;祁东煤矿-225;钱营孜煤矿-180

集团公司通过全 面分析企业发展面临的形势,提出了未来五年“3443”的发展目标,即:到2014年企业成立30周 年时,原煤人员控制在4万人以内,原煤产量达到4000万吨,销售收入达到300亿 元,届时集团公司将会成为华东地区极具创造性、竞争力的新型能源企业。

4、国投新集能源股份有限公 司

国投新集能源股份有限公司 是由国家开发投资公司、国华能源有限公司、安徽新集煤电(集团)有限公司发起设立,并由国家开发投资公司控股的股份制公司,是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档企业,是全国520家重点企业、安徽省15家重点企业之一。公司现拥有总资产48.66亿 元,净资产18.33亿元,职工16000人。井田总面积425平方公 里,横跨淮南、阜阳、毫州三市,煤炭资源储量101.5亿吨。公司现有3对生产矿井,年生产 能力790多万吨,1对在建矿井,2座选煤厂,1座 煤矸石电厂,1座在建煤矸石电厂。当前,公司正加快实施二次创业发展规划,在建设刘庄煤矿特大型矿井基础上,未来几年将相继开工建设板集、口孜东、杨村、展沟、口孜西、罗园、连塘李等特大煤矿。矿区全面建 成后,设计规模3850万吨,实际生产能力将达到5000万吨。国投新集一矿

国投新集一矿是新集矿区开发建设的第一对矿井,井田位于凤台县城西17公里处,走向长6.85公 里、宽3.65公里,面积24.5平方公里。地质储量6.57亿吨,可 采储量为2.5亿吨,煤质优良,属中低灰份、高发热量、特低磷、特低硫的肥气煤。矿井原设计生产能力为90万吨,经过改扩建后,核定生产能力达到400万吨。国投新集二矿是新集矿区开发建设的第二对矿井,井田位于凤台县城西12公里处,走向长6 公里、宽5公里,面积30平方公里。地质储量5.33亿 吨,可采储量为1.9亿吨,煤质优良,属中低灰份、高发热量、特低磷、特低硫的肥气煤。矿井核定年生产能力为310万吨。

国投新集三矿是新集矿区开发建设的第三 对矿井,井田位于凤台县城西4公里处,煤田东西 走向长8.3公里,南北倾斜宽2公 里,井田面积16.6平方公里,属急倾斜煤层矿井。地质储量3168万吨,可采储量1279.3万 吨。煤质优良,属中低灰份、高发热量、特低磷、低硫的肥气煤。矿井核定年生产能力为80万吨。

国投新集刘庄煤矿是国投新集公司正在建设的特大型矿井,是国家和省“十五”重点建设工程。该矿位于阜阳市颍上县北部(古城乡、谢桥镇内),南距颍上县城20公里,西至阜阳市40公 里。井田面积82平方公里,煤炭地质储量15.6亿吨,可采储量6.79亿 吨,煤质优良,属 中灰、低 硫~特低硫、低磷~特低磷、中高发热量的优质气煤,是良好的动力、气化用煤和炼焦配煤。刘庄煤矿设计生产能力为800万 吨/年

5、山东兖矿集团有限公司

2007年末总资产580亿元,在册职工近10万人。本部拥有兖州和济宁东部两块煤田,矿区总面积435.44平方公里,截至2007年末,资源储量为36.6亿吨,可采储量17.7亿吨。赴外开发巨野、榆林、和顺、新疆、贵州和澳大利亚等地煤田,新增资源储量250多亿吨。下属煤矿:济三煤矿-1000万吨,济三煤矿年设计生产能力五百万吨,矿井服务年限为81年。这个矿面积一百一十平方公里,煤矿地质储量8.8亿吨,可採儲量五點三五億噸。其中三層煤四億噸,佔可採儲量的百分之七十四點七。煤種主要為優質氣肥煤,低灰、低硫、低磷,發熱量高、揮發份高,既是良好的煉焦配煤;宁二号煤矿,田面积90平方公里,地质储量8.55亿吨,可采储量3.47亿 吨,设计年产400万吨,矿井核定能力500万吨/年北宿煤矿-100万吨,邹城市境内,东临104国道、京浦铁路、京沪高速,气煤;鲍店煤矿-600万 吨;东滩煤矿-1000万吨,北依泰山,南靠微山湖,西临京杭大运河、京九铁路,东傍京沪、兖石铁路,面积60平方公里,跨邹城、兖州、曲阜三市,可采储量4.4亿吨,煤质为低灰低硫中变质气煤。品种有原煤、动力煤、1号 精煤、2号精煤等;杨村煤矿-115万吨,厚薄煤层配采的现代化大型矿井,核定生产 能力115万吨/年;南屯煤矿-400万吨;兴隆庄煤矿-600万 吨

7、山东枣庄矿业(集团)有 限责任公司

山东省第二大煤 炭企业,面积5000平方公里,生产矿井11对,共有36个二级单位,职工65768人。自2000年以来,枣矿集团的发展速度一年比一年快,发展的质量一年比一年高,自2000年原煤产原煤产量达到1000万吨后,每年以近200万吨的 幅度持续递增。2004年,原煤产量1777万吨,2005年原煤产量将达到2000万吨。今年1—8月份,原煤产量1302.23万吨,比 上年同期增加146..65万吨。为抓好资源接续,增强企业可持续发展后劲,近年来,在贵州、云南的煤炭生产新区正在开发建设,到2008年,企业原煤产量将达到3000万吨,其中,本区2000万 吨,外区1000万吨。柴里煤矿-300万吨;田陈煤矿-190万吨;滨湖煤矿-80万吨;新安煤矿-450万吨;蒋庄煤矿-275万 吨

8、山东新汶矿业集团有限责 任公司(简称新矿)

新汶矿业集团总 部位于山东省新泰市,新矿集团现有煤炭生产矿井10个、在建矿井2个,实际年产原煤1400万 吨,2008年,新矿集团实现销售收入328亿元,资产总额382亿 元。位列2009年中国企业500强第186位。主要煤种有气煤、气肥 煤、肥煤等,煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、块煤等;矿区矿产资源储量丰富,集团所辖1400平方公里煤田区域,物华 天宝,含有丰富的煤、铁、石膏、高岭土、铁矾土等矿藏。其中煤炭地质储量近30亿吨,岩盐75亿 吨,石膏1.3亿吨。目前在山东、新疆、内蒙、山西、陕西等省区拥有煤炭资源储量313亿吨,所属 各类煤矿达到61个,设计产能9346万吨/年。未来逐步建成山东、新 疆、宁蒙三大煤炭生产基地,到2015年煤炭总产能达到亿吨规模。大力发展洁净煤事业,已建有生产选煤厂14座,原煤入洗能力1920万吨/年。到2010年选煤厂达到19座,入洗能力2400万吨/年。下属煤矿:华丰煤矿-130万 吨;盛泉矿业-100万吨;良庄矿业-120万吨;鄂庄煤矿-100多 万吨;孙村煤矿-150 万吨,现有地质储量 1.2 亿吨,可采储量 8000 多万吨,开采垂深达1300 米,是目前全国开采最深的矿井之一。

9、山东济宁矿业集团有限公 司

是济宁市市属中一型企业,地处邹城境内,1970年筹建,原设计能力21万吨/年,平均可采煤层 虽然仅有0.9米,但靠严格管理和科技进步,矿井一直保持良好的发展态势,最高年产达到50万吨规 模,于1994年自筹资金建成了运河煤矿接续矿井。运河煤矿在济宁市任城区境内,年生产能力150万 吨。

10、山东新巨龙能源有限责任 公司

下属煤矿:龙 固煤矿-600万吨,山东省巨野煤田,含可采煤层6层,其中主采煤平均厚度8.82米,煤种以肥煤和1/3焦煤为主;黑沟煤业-90万吨

11、山东淄博矿业集团:埠村煤矿-120万 吨、许厂煤矿-320万吨、岱庄煤矿-150万吨、葛亭煤矿-120万 吨、唐口煤业公司-300万吨、亭南煤业公司-300万吨

12、徐州矿务集团公司

徐州矿区是江苏唯一的煤炭生产基地。现有19个 分公司、38个全资(控股)子公司和5个事业法人单位,年产煤炭2000万 吨,徐矿集团充分发挥资金、技术、管理、人才等优势,积极参与西部富煤省区煤炭资源开发与整合,初步构建了本部、新疆、陕甘、贵州、国外五大煤炭生产基地框架,在建矿井12对。徐矿的孟加拉、澳大利亚矿业项目进展顺利。到“十一五”末,本部产量继续稳定在1400万 吨左右,异地年煤炭产量将达到3800万吨以上,全集团生产能力将达到5000万吨。21世 纪又以大开发、大发展、大跨越、大转型的气概,掀起了外出创业热潮,分别在新疆、陕甘、贵州和孟加拉国建立了新的煤炭生产基地,形成了以煤田开采为基础,以电力、机械制造、物流、房地产为支柱,集工程施工、化工、建材、商贸于一体的跨地区、跨国经营的格局。截至2008年底,企业总资产超过215亿元,营业总收入连续五年实现两位数增长。企业规模和实力居全国500家大企业 集团第259位、煤炭百强企业第22位。到2012年,营业总收入、资 产总额双双突破350亿元,“十一五”末跻身国家5000万吨特大型煤炭企业集团行列。

14、徐州华润天能煤电集团

15、宝钢梅山矿业有限公司(南京)

16、江苏明达矿业投资集团有 限公司

17、江苏煤炭地质勘探二队

18、江苏煤炭地质局

19、中煤集团大屯公司、江苏 煤电高级技工学校 20、中煤国际工程集团南京设 计研究院

21、山东肥城矿业集团有限责 任公司

22、山东鲁能集团

四、东北地区:

1、黑龙江龙煤矿业控股集团 有限责任公司 2008年4月28日,由黑龙江省国资委出资组建的省属国有大型煤炭企业集团,其前身为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司(后整体变更为拟上市的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司)。龙煤控股集团下设龙煤股份公司、鸡西矿业集团、鹤岗矿业集团、双鸭山矿业集团、七台河精煤集团、龙兴集团、煤机集团,以及地质勘探公司、机械 装备制造公司、工程设计研究院。龙煤控股集团煤炭地质储量十分丰富。煤种以焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤为主,煤质低 硫、低磷、低灰、高挥发份、高热值,享有“绿色能源”的美誉。集团现有42个 煤矿、16个选煤厂。截止2008年末,总资产460亿元。煤炭生产核 定能力5620万吨/年,洗选加工能力3200万吨。

2、铁法煤业(集团)有限责 任公司

位于辽宁省北部 调兵山市境内,成立于1999年10月,2002年实施了债转股,其前 身铁法矿务局始建于1958年,至今已经有50余年开发建设历史。矿区本部由铁法、康平、康北三个煤田组成,累计探明工业储量22.97亿吨,截至2008年末,剩余工业储量17.68亿 吨。2007年开始,铁煤集团实施了走出去发展战略,挥师内蒙,进军山西,取得了突破性进展——在内蒙古和山西先后通过合资合作方式争取到三块煤炭资源,累计控制煤炭资源地质储量超过了30亿吨,使集团的煤炭资源量超过了50亿 吨,为做强做久煤炭主业奠定了坚实基础。目前,控股经营的内蒙古鄂尔多斯东辰公司一期改扩建工程已经竣工,2008年产煤44万 吨,二期600万吨扩建工程正在紧张筹备之中。目前,集团公司下设48个分(子)公司(核算单位36个),其中生产矿井8个,核定生产能力2175万吨,2005年以来年实际煤炭产量均超过了2100万吨。2008年,原煤产量完成2184万吨。69吉林辽源矿业(集团)有限责任公司

矿区分布于吉林省辽源、梅河口、白城、长春市和内蒙古通辽市。全公司有四个生产矿,一个在建矿,另有铁路运输、供应、销售、电讯四个直接为原煤生产服务的单位。主要煤种有气煤和长焰煤,煤炭地址储量3.6亿吨,可采储量2.35亿 吨。2005年,集团公司安全生产经营等工作取得了良好的成果,有“十项”主要经济技术指标创出历史新水平。煤炭产量创出历史新水平。全公司完成711.2万吨,同比增产81.2万吨,比“九五” 期末的2000年309万吨增产402.2万吨,翻了一番多。

3、辽宁阜新矿业(集团)有 限责任公司

现有煤矿设计生产能力900万 吨,核定生产能力965万吨。截至到2001年底,公司尚有地质储量9.1亿 吨,其中可采储量3.32亿吨。阜新煤种以长焰煤为主,发热量13兆焦/千克~25兆 焦/千克。

4、辽宁沈阳煤业(集团)有 限责任公司

沈煤集团现有沈 阳、黑龙江、山西三个矿区,其中沈阳矿区井田面积为370平方公里,地跨沈阳、辽阳、本溪、鞍山、铁岭五市。黑龙江矿区和山西矿区是集团公司实行资源扩张战略后,从黑龙江的鸡西、牡丹江和山西临汾购买的10个地方煤矿, 沈 煤集团煤炭品种比较齐全。有主焦煤、气煤、肥煤、瘦煤、贫瘦煤、贫煤、无烟煤、三分之一焦煤和褐煤。集团公司共有洗煤厂10座,煤炭洗选年加工能力为1110万吨。

5、鲁能宝清煤电化开发有限 公司

全资国企,露天 地质储量9.8亿吨,一期工程1100万吨,预计2012年投产,位于 黑龙江宝清县。

6、铁岭鑫兴煤矿有限公司 该矿资源储量1466万吨,煤层厚度1.08至1.31米。埋藏深度200米,矿区面积17.64平方公里,原设计生产能力15万 吨/年,开采年限30年。融资后扩建到年产30万吨/年,开采年限30年。

五、新疆内蒙地区

1、中国大唐集团煤业有限责任公司

中国大唐集团煤业有限责任公司是中国大唐集团公司的全资子公司,主要从事 煤炭产业的科研、开发、开采、销售、储存、加工等业务,负责对中国大唐集团公司的煤炭(矿)项目实施集团化、专业化管理,经国家工商行政管理总局批准,于2009年2月19日 登记注册,于3月19日在北京市揭牌成立。公司注册资本10亿元人民币。目前,公司所管理的胜利东二矿和额吉煤炭项目已投产,龙王沟煤矿项目预计2010年6月开工建 设,孔兑沟煤矿、西王寨煤矿、谢尔塔拉煤矿、南屯-西索木煤矿等一批煤矿项目的前期工作正在积极推进。胜利东二号露天煤矿是中国大唐煤业有限责任公司所管理最大露天矿项目,行政属地为锡林浩特市。胜利东二号露天煤矿,位于整个胜利煤田的中部,是胜利 煤田的聚煤中心,煤矿蕴含着巨厚煤层,在向斜轴部聚煤中心单层煤层厚达244.7m,三个心区煤层在聚煤中近于合并,总的煤层 厚度最厚达320.65m。迄今为止,根据掌握的资料,在世界煤炭开发历史上,这是人们发现的最厚煤层。其上覆剥离厚度也很可观,最厚达379.25m,开采深度最深达623.00m,在露天煤矿开采深度上也是世界之最。项目一期规模1000万吨/年,2010年达产;二期规模3000万 吨/年,计划2012年达产,届时将成为亚洲最大露天煤矿,开采年限可达百年。

大唐呼伦贝尔能源开发有限公司是大唐集团为打造内蒙古东 部煤炭产业基地而设立的唯一一家煤炭开发企业。公司于2008年成立,拥有煤炭资源储量20亿吨。目前正在开发建设两个煤矿项目,一个是露天煤矿,年设计生产能力为700万吨/年,计划2010年 开工建设;另一个是井工煤矿,设计生产能力600万吨/年,计划2012年开工建设。公司地处呼伦贝尔市政府所在地海拉尔区,毗邻机场、车站,出行十分便利。

2、内蒙古伊泰集团有限公司

伊泰集团内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、经营为主业,以铁路运输、煤制油为产业延伸,以太阳能、生物制药、房地产开发等非煤产业为互补的大型现代化企业。公司为中国企业500强(第248位)、全国煤炭企业百强(第20位)、铁道部确定的百家运输大客户和内蒙古自治区煤炭50强之首,被内蒙 古自治区人民政府确定为到2010年煤炭产销超过5000万吨的重点企业,被国务院列为全国规划建 设的13个大型煤炭基地骨干企业之一现有大中型煤矿 14 座,设计生产能力为 1560 万吨/年。所生产经营的煤炭具有低灰、特低磷、特低硫、中高发热量等特点,是典型的“环保型”优质动力煤。公司现拥有全长 72.6公里准东电气化铁路(运输能力 3100 万吨 / 年)和 122公里曹羊公路(复线)。

3、内蒙古伊东煤炭集团有限 责任公司

内蒙古伊东煤炭 集团有限责任公司座落在物华天宝、资源富集的鄂尔多斯境内。公司始建于1985年,前身为原国有企业准格尔旗煤炭工业公司,现 为股份制民营企业。公司拥有“三低三高”(低灰、低硫、低磷、高发热量、高挥发份、高固定碳)特点的优质“绿色”精煤。公司现有煤矿19座,其中直属煤矿13座(露采矿1座)。公司以建设现代化大型煤炭生产基地为目标,投入40多亿元对窑沟、神山、古城三大矿区进行矿井综合机械化改造,目前已形成完整的生产、洗选、储装、集装、运输体系。12座煤矿全部建成资源节约型、环境友好型、现代化、标准化、高产高效矿井,年生产能力达到2000万吨,洗选能力1250万吨,集装能力2600万 吨。

4、内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司

平庄煤业目前有 两个矿区。位于赤峰市元宝山区境内的矿区面积210平方公里,煤田面积81平方公里;位于内蒙古锡 林郭勒盟白音华煤田一号露天的矿区面积17.82平方公里。目前,平庄煤业资产总量83.7亿元。年原煤产销能力2300多万吨。生产煤种主要是老年褐煤和部分长焰煤,低硫、低磷、中低灰,发热量3500-5000大 卡/千克,是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料,也是生产甲醇、二甲醚及煤炭汽化的优质原料。职工总数1.9万 人。2012年煤炭产量实现3000万吨、2015年实现5000万 吨”的发展目标,发展后势强劲。

5、内蒙古蒙泰煤电集团有限 公司

内蒙古蒙泰煤电 集团有限公司是一家以煤炭生产、运销、转化、加工为主产业链,以水泥生产、房地产开发及铁路投资等非煤产业为互补的新型企业。公司为2007年 度全国煤炭工业100强企业列第59位、内蒙古自治区20家煤炭重点企 业、国家发改委确定的全国煤炭产运需衔接的重点企业内蒙古五家供方单位之一。2005年被工商银行总行及内蒙古分行确定为重点 支持企业,2006度自治区民营百强企业居第10位,2006年初被内 蒙古自治区人民政府评为“全区非公有制经济投资贡献十佳企业”。公司从2001年 底成立以来,历经几年的艰苦创业,在2006年由于公司发展需要,已由当初的一个小炼焦企业发展成为拥有9个 子公司(全资、控股、参股)、总资产近60亿元的集团公司。三家全资企业:煤炭运销经内蒙古自治区人民政府批准具有“煤炭铁路外运经营权”,并经北京铁路局、呼和铁路局批准分别在大准线、京包线单立铁路运输户头。在包头、公积板、准格尔旗唐公塔 设有集装站,在秦皇岛、京唐等港口设有货场和转运站,在北京、呼市、秦皇岛、太原等地设有销售办事机构,已形成产、运、销完整的煤炭经营体系;鄂尔多斯市蒙泰热电有限责任公司,一期热电联产项目于2006年6月底建成投产营运,集中供热能力达300万平米;鄂尔多斯市蒙泰骆驼山煤业有限责任公司,年生产优质焦煤30多万吨。两家控股企业:与中国华电煤业集团合资的鄂尔多斯市蒙泰范家村煤业有限责任公司,年生产规模为240万吨;鄂尔多斯市蒙泰房地产开发有限责任公司。

6、内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

内蒙古蒙发能源投资集团有限公司依托资源优势,坚持以煤炭为主多元并举的 方针,已经形成煤炭生产能力800万吨/年,煤炭运销能力800万吨/年,产品有优质动力煤、洗精煤、焦炭、焦粉等。

6、中电投蒙东能源集团有限 责任公司

中电投蒙东能源 集团公司是中国电力投资集团公司控股子公司,是中电投集团公司以中电霍煤、白音华煤电公司及区域为单元对蒙东资产重新进行整合,组建了中电投蒙东能源集团公司。现有煤炭年生产能力3400万吨;电力在建及运营装机7776MW;有色金属年生产能力42.6万 吨。

7、内蒙古汇能煤电集团有限 公司

井田位于内蒙古 自治区鄂尔多斯市准格尔旗原长滩乡,东起史家敖包—榆树湾公路,西至十里长滩,北起史家敖包—长滩 公路,南至大洼沟—南湾一线。隔黄河南与山西河曲县为邻,西与陕西府谷县相望。长滩井田由内蒙古汇能煤电集团有限公司申请探矿权,于2004年6月经内蒙古自治区国土资源厅审查批准,探矿面积为67.11平方公里,地质储量256674万吨。长滩公司开采方式为露天开采,建设规模为2000万吨/年。

8、北京天地华泰采矿工程技 术有限公司

隶属于中国煤炭 科工集团,天地华泰下设一个全资子公司:鄂尔多斯市天地华泰采矿工程技术有限公司,天地华泰目前与伊泰集团公司合作开发的纳林庙二矿,全部采用国产设备一次采全高煤厚5.3米的综采机械化工作面,实现年生产能力600万吨;与伊东集团公司合作的扶贫煤矿,广泛应用综采放顶煤工艺,年生产能力由15万吨提高到180万吨;与鄂绒集团公司合作,在复杂地质条件下,使阿尔巴斯二矿年生产能力达到90万吨。截止目前,天地华泰合作项目共有5个生产运营 矿井,5个建设项目管理矿井,矿井生产运营能力超过1500万吨,矿井项目管理设计能力达1200万 吨。其他:北方联合电力集团

9、新疆天池能源有限责任公 司

于2002年11月29日 在新疆阜康市注册成立的项目公司。注册资金1000万元,主要进行储备、开发、整合动力煤、焦煤及铜、铝等资源,拟建设年产105万 吨煤、4×13.5万千瓦电站和20万吨新型铝材深加工项目。公司座落在天山博格达峰下的阜康 市,西距首府乌鲁木齐60公里,有吐——乌——大高速公路、乌——甘铁路相通,交通十分便利。

10、中电投新疆能源有限公司

本部设在乌鲁木齐市,煤炭前期项目6个,涉及 吐哈、准东、塔城和伊犁四大区域,前期规模11350万吨;到2020年公司总资产达到1500亿 元,实现电力投产装机容量1000万千瓦,煤炭年产1亿吨,煤制天然气年产120亿 立方米。四家参股企业:与中国华电煤业集团公司合资的内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司,年生产规模为1000万吨;与中国国 电集团合资的国电东胜热电有限公司,一期 2×300MW热电联产项目于2006年动工建设;与内 蒙古蒙西集团合资的东胜蒙西水泥有限公司,一期生产规模为50万吨/年,二期达到100万吨/年;与铁道部及内蒙古几家地方企业合资建设的准朔铁路项目,总投资120亿元。此外,我公司与华电煤业集团在准格尔旗大路工业园区筹建2×300MW煤矸石热电厂,目前项目建设的各项前期工作正在进行之中。现在,蒙泰公司正在向资源节约型、环境友好型能源企业的目标迈进,相信在不久的将来,蒙泰集团将发展成为立足鄂尔多斯面向全国以能源为主体的大型企业集团。

六、其他

1、中国中煤能源集团有限公 司

中煤集团是中国第二大煤炭 生产企业,1999年5月,由政府部门主导,公司吸收合并平朔煤炭公司、大屯煤电公司、太原煤气化 公司、北京煤机厂等大型生产企业,组建成为中央管理的大型煤炭集团。连续三年产量过亿吨。主要矿区有山西平朔、离柳、乡宁矿区,江苏大屯矿区,内蒙古鄂尔多斯矿区,陕西榆林矿区,黑龙江依兰矿区,在建新疆哈密、准东、伊犁矿区,资源总量超过450亿吨。现有生产矿井21座,在建矿井24座,总产能超过1.6亿吨;拥有洗煤厂22座,生产 能力1.2亿吨.安家岭1号、2号井工矿已建成投产,连同正在建设的安太堡井工煤矿和东露天矿,平朔,不但成为国家重要的亿吨级动力煤生产基地,更是煤炭工业现代化 大生产的标杆,安全高效的代名词。拥有七座焦化厂、620万吨焦炭生产能力,并回收生产各类深加工化产品,是国内最大的独立机 焦生产企业。当前,正在实施煤制甲醇、油页岩制油等项目,积极谋划煤基烯烃、煤基天然气等新型煤化工产业发展。随着大型煤化工基地的相继开工建设,将成为国内主要的石化替代产品提供商。

今后五年,中煤集团确立“22255”的科学发展新目标,即:煤炭产量将达到2亿吨,总资产达到2000亿元,利润200亿元。建成山西、江 苏、内蒙、黑龙江、新疆5大生产基地,形成煤炭生产、煤化工、发电、煤机制造、煤矿建设5大支柱产 业协同发展格局,再造一个中煤集团。

下属:中煤国际工程集团南京设计 研究院、中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司、中煤国际工程集团南京设计研究院、中煤集团大屯公司、江苏煤电高级技工学校、中煤三建公司二十九工程处、中煤矿业建设集团有限责任公司、中煤邯郸设计工程有限责任公司、中煤第一勘探局、中煤七十一处、中煤水文地质局、中煤国际沈阳设计研究院、中煤张家口煤矿机械有限责任公司、中煤第五建设公司、中煤三十工程处、中煤西安设计工程有限责任公司、中煤第三建设(集团)天津有限公司。

2、神华集团有限责任公司(全 球最大煤炭供应商)

神华集团公司成立于1995年,是53家中央直管企业之一,在国家计划和中央财政实行单列,享有对外融资权、外贸经营权、煤炭出口权,是我国唯一集煤矿、电力、铁路、港口、煤制油煤化工一体化开发,跨地区、跨行业、多元化经营的特大型能源企业,是全国最大的煤炭企业,全球最大的煤炭供应商。至2008年底,共有全资及控股 子(分)公司29家,在册职工16万人,总资产4111亿元。近年来,神华集团公司认真贯彻落实科学发展观,全面构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型企业”,实现了持续快速发展。2008年营业收入1440亿,利润总额383亿 元,利润总额连续多年在中央企业名列前茅。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司2005年6月15日 在香港成功上市,2007年10月9日回归A股 市场,目前总市值近万亿元人民币。神华集团现有13个煤炭生产企业,产能3亿吨以上。煤炭产销量已 连续10年保持千万吨级以上增长,2008年煤炭产量达到2.82亿 吨,销量3.2亿吨,世界第一。安全生产居于世界先进水平,连续10年杜绝了三人以上重大人身伤亡事故;2008年煤矿百万吨死亡率为0.018。神华集团拥有朔黄、神朔、包神、大准、黄万五条自营铁路,总长度近1500公里,年输送能力2亿吨以上,是我国拥有最长运煤铁路专用线和唯一拥有铁路干线的企业集团。拥有黄骅港和天津煤炭码头两个自营港口,年吞吐能力超过1.2亿吨。到2008年 底,所属电力企业运营装机容量达到2168万千瓦,2008年发电1132亿 千瓦时,是五大电力集团外我国最大的火力发电运营商。拥有自主知识产权的煤炭神直接液化工程,一期建设规模为年产油品500万 吨,第一条百万吨级生产线已于2008年底建成,并成功打通全流程,产出合格油品,成为世界上唯一掌握百万吨级煤直接液化关键技术的国家。

煤炭板块:

目前,神华集团共有13个煤炭生产企业,60个 生产矿井(含5个露天矿),总产能3亿吨以上。神东矿区已形成千万吨矿井群生产格局,是世界第一个年产亿吨的井工煤炭生产基地。准格尔矿区是全国最大的露天生产基地。神华集团2008年煤炭产销分别达到3.2亿 吨和2.82亿吨,是我国最大的煤炭生产企业,全球最大的煤炭供应商。目前,神华国内煤炭市场份额超过11%。规划到2010年,神华集团煤炭产量将达到4亿吨。神华宁煤集团 电力板块: 1999年从零开始起步发展,到2008年 底投运总装机容量达到2168万千瓦,其中火力发电装机容量超过2000千瓦,风力发电装备容量超 过100万千瓦,已基本形成以“三西”(山西、陕西和蒙西)和长江、珠江两个三角区为重点,“一点、一线、一面”全面发展的战略格局,成为5大电力集团外我国最大的电力运营商。到2010年,神华投运发电机组装机容量达到3675万 千瓦。

3、香港京安资源有限公司 成立于2004年8月25日,注研究南亚的能源资源,重点研究和发展印度尼西亚的业务。2009~2011年的公司发展规划将集中在煤炭贸易、煤矿开采、铁矿开采3个方面,具体如下:

1、煤炭贸易:经营目标:2009年 完成100万吨,2010年400万吨,2011年600万 吨。2.煤矿开发:2010年90万吨,2011年120万 吨,2012年500万吨。

3、铁矿贸易和开发。

待遇:本科6000港元,研究生8000港元,每天10美元补助

工作地点: 印尼

4、甘肃靖远煤业集团有限责 任公司

矿区煤炭地质可 采储量4.8亿吨,矿井生产能力900万吨,采煤机械化程度100%。两个基本建设公司的技术水平和市场份额均处于行业领先地位。

注:本资料仅提供各单位简要信息,如果大家对相应的公司感兴趣,可自己上网查询更加详细信息,祝大家都 能找到一份如意称心的工作~~~

第四篇:煤矿企业基层单位工会总结

煤矿企业基层单位工会总结

年初以来,我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求,以党的“十六大精神”为主线,按照“三个代表”要求,紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心,认真落实责任,突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性;强化现场管理,做好后勤工作,学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要,大力营造安全氛围,实现了安全生产。1至10月份,全队共生产原煤278350吨,循环率达98%,采面优良品率达96%,我们主要做了以下几方面的工作:

一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训,提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要求,结合我队实际情况,开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业,充分发挥群体作战的主力军作用,加快区队建设步伐,不断创新工会工作新局面,是区队工会工作之魂。

(一)是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动,始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作,根据各阶段的中心工作安排,不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会,组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识,通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育,提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式,以生动活泼的教育方法,针对具体的与本队实际情况相似的事故案例,应用安全技术知识,及时编写了生动形象、发人深省的教材,以班组座谈会的形式,组织职工进行学习讨论,使每个职工都受到了深刻的警示教育,在思想上由被动接受教育转向主动接受教育,在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化,激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。

(二)是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容,以学习贯彻《工会法》为契机,强化基层工会工作的政治责任感,增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动,制定了道德考核标准细则,明确了考核内容,利用黑板报,印刷品在职工中广为宣传,完善了相关考核制度,加强考核,及时改进考核中存在的问题,遗漏。

(三)是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育,在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际,建立了道德建设考核目标,管理体系,加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,深入开展群众性的道德实践活动,规范强化职工职业道德建设,非碘时期,全队职工从我做起,美化身边环境,改变陋习,在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物,从小事做起,点滴做起,形成了人人讲卫生的好面貌,美化了办公环境。

(四)是以文明家庭为细胞,在我队开展了文明家庭“四比”活动,即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”,在全队上下形成家庭和美的势头,有利地促进全对工作的开展。

(五)是把理论联系实际的优良作风,真正落实到工会工作中来,维护好职工的根本利益,把求真务实,真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。

(1)是抓安全生产,促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训,在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则,将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训,发挥黑板报优势,每日一题学习活动安排;以安全生产、工程质量检验培训质量,以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能,推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中,安全质量及操作上存在的问题,一一提出进行培训,让职工以理论知识指导生产实践。

在作业现场,队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正,并按规程规定进行规范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分,按安全管理制度进行奖罚,调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能,增强了安全意识和管理意识,人人持证上岗,自主保安,规范操作,主动排除各种安全隐患和问题,减少了各类安全事故的发生。

(2)落实安全责任,加强现场安全管理,围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理,围绕责任抓落实,网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书,严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任,明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议,及时解决生产中出现的疑难问题,严格考核重点工作的完成情况,提出下个月安全工作重点;对在生产过程中因网员责任造成的责任人,按照事故责任追究制,对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核,对工作有差距的及时进行诫勉谈话;对安全责任落实不到位的给予警告,按制度进行处罚;对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。

(3)做好现场安全监督检查,促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展,成立了安全监督检查小组,在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动,坚持抓好动态生产过程中的安全管理,做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查,及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的检查,将各种不安全因素消灭在萌芽状态,切实做到了重心下移、关口前移,安全生产在管理,管理重在现场,现场重在落实,为全队安全生产奠定了坚实基础。

(4)监控工程质量,发挥网员作用,提高采面标准化水平在质量标准化工作上发挥网员作用,结合集团公司“两个体系”运行和新标准的实施,充分发挥、强化网员组织在安全生产中的监督把关作用充分发挥群监网员安全检查作用、认真履行工作,纠正作业人员的违章行为,认真查找采面存在的薄弱环节和事故隐患,严把安全关口,反馈安全信息。1-10月份,共提安全生产建议32条,查出安全隐患157条,使事故隐患得到有效控制和处理,为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。在现场工作中认真排查采面安全隐患,加大反“三违”力度,对工作中出现的违章人员,一经发现,将按队规章制度进行严厉处罚。使“三违”人员丢面子、丢票子,在实行“三违”人员过“六关”处罚办法的基础上,加强对“三违”人员的帮教转化,让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果,使职工从思想深处认识“三违”的危害性,有效的遏止了“三违”现象的发生。对网员、职工进行《矿井质量标准化标准》知识学习,网员进行监督检查,督促职工树立了质量意识和质量标准化工作思想。在生产过程中,注重作业工序的正规化,以工序质量保工程质量;各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业,从支架结构、支柱角度、铺联网质量、及浮煤的清扫,每一道工序都必须达到质量标准,不合格的返工进行处理;队管理人员进行现场检查,宁可停产、停工,绝不在工序上违章冒险蛮干。在安全管理上形成了一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系,使安全生产制度化,工序操作规范,现场检查经常化。

二、突出工会的维护职能,扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下,坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实,认真履行维护员工合法权益的基本职责,一手抓机制建设,一手抓为员工群众办实事,初步形成了具有区队特色的工作格局。

(一)在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业,最大限度地保护和调动广大员工群众积极性,团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧,广泛开展具有针对性的形式政策教育,帮助员工学法、用法,有效地提高了职工的法制水平。

广大员工是区队改革发展的主力军,他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性,一手抓员工特别是困难职工办实事,切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线,深入群众、准确了解困难员工的困难和要求,满腔热情,真心实意地帮他们几决实际问题。

(二)在工作中不断完善和强化工会维权的基础。(1)是加强了职代会职能作用发挥,促进区队民主管理,更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。(2)区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开,使职工心明眼亮,在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提,是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施,我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。(3)是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年,我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准,重实际,讲事实情、办实事、求实效,扎扎实实做好每件事情,心系全体职工全心全意为职工服务,诚心诚意反映职工的意愿和要求。

四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。

针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节,缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如:职工工伤我队采取了困难互助基金,一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力,给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作,加强对安全工作的指导,全年共慰问职工谈话200人次,及时解决职工困难,得到了职工的好评,树立了队伍形象。

五、抓好计划生育工作,积极完成处计生委交代工作做到超前工作,安排落实各项计化生育工作,在区队大力宣传相关计划生育法律法规,完善各类学习内容。

六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来,我队工会同职工奋战在生产一线,在工作中发扬“严、细、实”的工作作风,扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作,通过采取一系列行之有效的管理措施,使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实,干部职工同心协力,心往一处想,立往一处使,全队的安全生产意识和管理意识明显增强,采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强,全队安全生产持续、健康地向前发展着。

****年,虽然我们做了大量卓有成效的工作,但在工作上还存在着一些问题,一些答应职工的提案问题没有落实,还须有待解决。

第五篇:XX年煤矿实习报告总结

XX年煤矿实习报告总结

XX年煤矿实习报告总结范文【一】

我叫xx,毕业于xxx煤炭工业学校。不知不觉间,来到付家焉煤业有限公司一年时间了,在领导和同事们的悉心关怀和指导下。通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将实习期间工作总结如下:

一、初来到付家焉煤业,我被安排到生产技术科实习。初步涉及这项工作感觉很陌生,许多工作任务感觉无从下手。在科长严格要求下,让我对生产作业的编排及煤矿安全规程进行学习,并指导我学会一些对矿井上下图的认识,同时结合在学校学到的一些理论知识也慢慢融入到实践当中如:简单的文字处理,表格绘制、电脑辅助绘图的技能。并且对煤矿年、月生产作业计划,措施编制有更多的了解。

接下来,对工作有了更进一步了解以后。自己虚心向同事学习,求教慢慢对采掘工作平面图有了一定的认识,并学会了看图纸,把图纸上能反映的一些东西读出来。对我矿的井巷布置有了一定的了解。结合自己所学,并对我矿简单的巷道断面、硐室的断面图进行了绘制。在同事及科长的带领下,对我矿井下的工作环境也有了很深的了解跟认识。对井下的巷道布置、地质条件、煤岩类型、出煤(矸)路线、车场,水仓、硐室布置有了更进一步的了解。

二、通过我的实习生活,我对煤矿这个行业有了更深层次的了解,这是一个严谨、细心、认真的职业。以后学习的东西更多,我一定要以饱满的心情、积极的心态投身于煤炭行业。通过半年的实习生活,我对煤炭行业有了更进一步的了解和认识。对煤矿这个高危行业,有了更深层次的认识:

一年的实习让我认识到煤矿工作是一项业务性很强的工作,从事煤矿技术工作,必须掌握所管辖范围内的技术本领,不仅要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患,其他范围内的也要做到了解、熟悉。在工作中一定要深入井下,虚心向煤矿工人、技术工同志请教,以便在最短的时间内掌握更多的煤矿知识。

对于这一时期的工作情况,我还有很多的不足之处,主要体现在学习目标不够明确,还会有一些浅意识。人人都明知煤矿由特定的环境的影响会造成了井下工作的复杂多变,一时的疏忽大意很可能造成的是一个采面,一条掘进、一个矿井的重大事故,人员的伤亡。作为一名煤矿工人,必须时刻牢记自己的职责,唯有加强技术管理和技能培训,提高自身能力,才能以不变应万变,做好井下安全生产工作。

即将正式作为一名煤矿工人,我要更加严格要求自己。努力学习更多的关于煤矿安全生产的知识,并努力掌握一定的技能本领,为煤矿行业做出自己的贡献。我以后的发展规划如下:

1.掌握采掘专业相关规定,熟悉采掘专业内页资料,熟悉井下现场及采掘生产工艺;

2.加强自身专业以外知识的学习,熟悉采掘工作面的机电设备、工作原理及维护常识。

3.积极收集有关的技术资料,学习作业规程及技术措施的编制,保证自己编制的每一个技术措施在现场都具备操作性和指导性。

4.了解一通三防、地质测量、机电运输等矿井相关专业知识,熟悉整个矿井的生产部署。

5.熟悉矿井各大生产系统,了解井巷工程施工设计。在今后的工作中,我将一如既往的把工作和学习放在第一位,加强主观能动性、注重学以致用,拓宽知识领域、提高业务水平,不畏艰难、奋力拼搏,立足岗位、稳扎实干,以朝气蓬勃的精神、以求真务实的工作作风、以积极进取的意识主动的干好本职工作,在工作中不断学习,不断进步,不断提升自身的素质和才能。

XX年煤矿实习报告总结范文【二】

一、实习单位简介:

平煤集团公司现有生产矿井14座,XX年原煤产量2669万吨;选煤厂3座,精煤生产能力500万吨/年。公司资产总额亿元,年销售收入76亿元,先后荣获全国重合同守信用企业、煤炭行业质量信得过单位、全国“五一”劳动奖等荣誉,在XX年中国企业500强中排名第222位。企业设有国家级技术中心、国家级矿山救护中心、国家a级劳动安全卫生评价咨询中心。

平煤集团以“以煤为主、相关多元化”为发展战略,走新型工业化道路,将逐步建成煤炭主业突出、煤电一体化、核心竞争能力强、可持续发展能力强,在全国有重要影响的特大型能源企业,成为国内重要的火电基地、煤化工基地和冶金用煤基地,步入全国企业百强行列。

二、生产知识-——采煤机

参考采煤机课本15页:抄习题及答案——2,什么是综合机械化采煤?它有什么特点?和3、5、7题及答案。

三、生产知识——综掘机械

课本14页:

3、4题。190页1、37题202页1、2、题

实习总结:

实习生活就要结束了,回顾一下感触是很深的,收获是丰硕的。实习期间,我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,虚心向领导和同事们求教,认真学习政治理论,党和国家的政策,学习法律、法规等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的专业技能,从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后真正走上工作岗位打下基础。

实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,在实习期间能够遵守工作纪律,不迟到、早退,认真完成领导和检察人员交办的工作,得到实习单位领导及同事们的一致好评,同时也发现了自己的许多不足之处。通过本次实习,我们学到了很多课本上学不到的东西,并对煤矿井下生产有了更深的认识。

所谓读万卷书,行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践,自古以来就被认为是成长的必修之路。然而,当你迈开了实践的第一步时,你就会发现,原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随便打破,前行的方向也要自己把握;这里没有想像中的多姿多彩,也没有传说中的高深莫测;这里朴朴实实,却也暗藏波澜。这里才是知识的真正的源泉。

我想,平职学院是一个由学校到社会的过渡地带,它应当教会学生的不仅仅是知识,更是生存的本领和技巧。大概正是基于此,学校才会安排我们进行社会实践。而作为一名刚刚井下生产的我,虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识,对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段,但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂。

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