````````镇：“有困难就找包村联户干部”

第一篇：````````镇：“有困难就找包村联户干部”

镇：“有困难就找包村联户干部”

镇召开由县乡村包村干部参加的包村联户工作推进会，会议传达了县推进包村联户工作会议精神,总结了近期包村联户工作开展情况,肯定成绩,指出不足,对干部包村联户工作进行再动员、再部署、再推进。

一是舆论再宣传。在镇政府网站开设《党建园地》包村联户专栏，对全镇包村联户工作动态进行宣传，营造氛围，扩大影响力。在全镇43个行政村主街道粉刷包村联户宣传标语120条，制作上墙包村干部公示牌460个，再制作再发放便民服务卡34000张。

二是走访再深入。要求每一位包村干部深入到所包村，走街串户，了解群众所困所思所盼，做到情况明、底子清、信息灵，研究制定求真务实的帮扶措施,并在所驻村办公场所醒目位置公布个人信息,包括姓名、职务、联系电话等。在工作推进的过程中,逐渐叫响“有困难就找包村联户干部”这个响亮的口号。

三是承诺再细化。要求各帮扶工作组围绕“五个一”的任务目标，立足村情,进一步制定完善科学详实的工作目标和计划，并按时间按节点抓好落实.四是督导再有力。在每周二召开一次帮扶例会的基础上，根据驻村工作组的承诺及工作开展情况,定期召开一次现场调度评比会议，对包村工作开展好的进行表彰，对效果进度不明显的进行通报批评。

这个镇要求驻村干部定期将工作情况向党员干部和村民代表述职，接受质询和测评，将评议结果作为对包村干部年度考核的依据,同时报县包村联户领导小组办公室备案。

第二篇：全县干部“包村联户”工作制度要点

全县干部“包村联户”工作制度要点

为拓展深化全县干部“包村联户”暨“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，落实干部直接联系服务群众制度，做好今年“包村联户”工作各项任务目标，特制定本工作要点。

一、入户走访加强调查研究

1、深化入户走访，吃透村情民意。干部驻村后，要逐户向群众发放便民服务卡，制作悬挂公示牌，公开联系电话，通过召开座谈会、问卷调查、入户走访、谈心交流等多种方式，深入到党员群众中开展村情民意大调研、大走访活动，全面摸清所驻村人口、资源、基础设施、生产生活条件、惠农惠民政策落实、党员群众需求等情况，撰写村情报告和专题调研报告。

2、结合当地实际，制定规划目标。根据走访调研情况，会同村“两委”班子和党员群众研究讨论，围绕制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，立足当前，着眼长远，科学制定两年工作规划和目标任务，充分体现扶贫工作“五通十有”和农村基层组织建设“五有”目标要求。逐项建立台账，在党务村务公开栏内公示，接受群众监督。

3、广泛征求意见，及时上报备案。驻村两年工作规划和目标任务，要征求村“两委”干部、群众和所在镇街党（工）委的意见，经工作队审核后，在所驻村进行公示。由本部门单位主要负责人签字后，报县下派办备案，作为考核的基本依据。

二、落实干部联系农户制度

4、建立市县乡三级干部联户网络。各级各部门要按照县委要求，确定领导班子成员和机关干部重点联系户，分级分类建立干部联系农户工作台帐，明确每名干部的联系户，逐一登记造册，以工作队为单位建立覆盖本镇街所有行政村农户的数据库，并报县下派办备案。一个行政村有多个层次干部联系的，按市、县、乡干部顺序依次确定，确保每名干部都有自己的联系户，每个农户都有联系人。镇街党（工）委负责本镇街范围内的联户工作，做好各级机关干部重点联系户的确定、对接、协调工作。

5、进一步扩大联系农户的主体。在干部驻村、百警联村的基础上，扩大联户的主体，县教育、卫生、经信等部门要制定方案，动员组织本系统人员发挥自身优势，积极参与联系农户工作，打造我县联户工作的新亮点。教师义务联系一定数量的困难学生家庭，在空余时间多到他们家里走访，尽可能帮助解决他们的实际困难。结合“千名保健医生进农户”活动，医护工作者重点联系一些因病致贫户，在日常保健、健康咨询方面提供专业服务。企业家重点在改善民生、促进就业等方面发挥作用。“两代表一委员”（即党代表、人大代表和政协委员）每人至少确定5个重点联系户，每月通过走访、接访、约访收集社情民意。

6、落实联系农户各项工作要求。联系人要通过电话联系、上门走访、蹲点调研等多种方式，经常保持与重点联系户的直接联系，全面了解重点联系户的情况，做到“三知四清”：即知家庭成员、知生活状况、知生产情况，清楚思想状况、清楚家庭困难、清楚就业情况、清楚诉求愿望；认真宣传政策，传递信息，提供咨询，收集村情民意，对带有普遍性、全局性的问题，及时写出专题报告；力所能及地帮助重点联系户解决生产生活中的实际困难和问题。“第一书记”和驻村干部要在村内主要街道和明显位置公开自己的姓名、职务和联系电话，并与村里所有农户建立直接联系，经常上门走访，确保户户到、人人见。

三、突出抓好“五个一”工程

7、实施一项基础工程。立足群众需要，发挥部门优势，通过协调和争取项目等方式，帮助所在村加强基础设施建设，实现路、电、水、广电、网络“五通”，改善群众生产生活条件。对没有达标村级组织活动场所的村，帮助建设一处活动场所，规范村级活动场所管理和使用；对村内道路硬化落后的村，年内完成村级公路及20户以上住户街巷硬化；对文化设施落后的村，帮助建设1处文化娱乐场所（文化室）；对水利设施落后的村，重点帮助建设一批农田水利设施；实施村居环境提升工程，同步推进亮化、绿化、美化，使所包村达到环境整治和绿化示范村标准。

8、落实一个致富项目。把富民增收作为核心任务，认清优势、突出特色，进一步理清发展思路。深入实施“现代农业提升年”活动，帮助所驻村推进农业结构调整，扩大有机大蒜种植面积，发展畜牧、瓜菜、食用菌、林果等特色产业。培育多种形式的农民合作组织或专业协会，争取所有行政村全覆盖，完善产业化利益联结机制，加快土地流转，引导更多农民进入产业化生产体系，提高农民的组织化程度。开展应用技术、务工经商、创业就业等多方面的教育培训，提高农民的素质和技能，鼓励农民自主创业。年内至少为帮扶村落实1个惠及多数村民的致富项目。

9、办好一批民生实事。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决群众就业、就医、上学、保障、救助等方面的现实困难，真心诚意为群众办实事解难题。抓住市里构建民生保障“十大体系”的重大机遇，协调落实好义务教育、公共卫生和基本医疗、公共文化、基本社会保障等方面的政策措施，积极参与“学生营养改善计划”和新农合、新农保等社会保险提标扩面，让更多群众享有基本社会保障。了解困难群众生产生活中的问题，对因病因灾因祸致贫的家庭，千方百计帮扶救助。引导群众组建专门的文体活动队伍，开展群众喜闻乐见的文化活动。宣传党的十九大及十九届历次全会精神和各项惠农惠民政策，促进政策的落实。

10、化解一批矛盾纠纷。经常到联系的农户家中走访，变群众上访为干部下访，了解掌握群众思想动态，反映群众合理诉求，对不合理要求做好政策宣讲、情绪疏导和说服教育工作。做好矛盾纠纷排查调解工作，记好民情日记和两个台账，着力化解一批矛盾纠纷和不稳定因素，做好重点信访户的思想工作，实现帮扶村无越级访、集体访、信访积案。指导所驻村进一步落实好村务公开和民主管理的各项制度，实现村级管理的规范化。帮助村里完善治安防控机制，健全群防群治网络，切实维护农村和谐稳定。

11、建设一个好班子。围绕农村党组织“五个好”标准和“五有”要求，实施“基层党组织服务能力提升工程”，落实好“两增一扶”措施，帮助解决村集体收入短缺、党组织服务能力不强等问题。协助抓好村“两委”班子建设，组织多种形式的培训，提高村班子带动致富、服务群众的能力。全面推行以“四议两公开”为主要内容的村级事务规范化管理，规范工作程序。加强对农村后备干部、入党积极分子、农村优秀青年的选拔和培养，帮助所包村每年至少培养3名入党积极分子和2名后备干部，优化队伍结构，提高队伍素质。对排查出的落后村、难点村，抓好集中整顿，实现转化升级。结合开展“城乡联建创五好”活动，引导城市党建资源向农村流动，带动农村党建水平有明显提升。

四、加大工作推进力度

12、现场推进。根据县委工作部署和阶段性工作安排，适时召开全县深化大规模驻村入户活动现场推进会，总结经验，部署工作，推动活动深入开展。

13、例会座谈。县下派办每月召开一次工作队队长例会，各工作队每周召开一次工作组组长例会，听取情况汇报，掌握工作进展，研究分析问题，部署安排工作，特别是选树推广一批驻村工作突出的“第一书记”典型。

14、观摩学习。由各工作队推荐，选择驻村工作成效明显的县直部门单位驻村点和农村党建示范点，相互进行观摩学习，取长补短，推动工作，重点推广一批增加村集体收入和完善村级组织活动场所等方面的先进典型。

五、健全下派工作管理制度

15、“第一书记”培训制度。举办全县“第一书记”培训班，对驻村工作组组长、“第一书记”和驻村干部进行集中培训。培训采取专题辅导、座谈交流、现场观摩等方式进行。拟邀请往年的驻村工作组组长、“第一书记”和有关部门领导、专家授课。

16、驻村工作管理制度。修订完善县派“第一书记”和驻村干部驻村工作规章制度，对驻村工作制度、工作纪律等作出具体规定，切实加强对驻村干部的管理。

17、月主题实践活动制度。县下派办围绕县里中心工作和阶段性重点工作，每月至少组织开展一次主题实践活动，时间将根据具体情况做出安排。各工作队根据安排，做好主题实践活动计划，并负责具体组织实施。县下派办将不定期对主题实践活动开展情况进行抽查，每月进行主题活动典型评选并宣传推介。

18、“下访活动日”制度。每月1日和15日为驻村干部“下访活动日”，下访到村入户开展民情沟通活动，与村民群众进行面对面交流，了解群众诉求愿望，听取群众意见建议，对群众反映的问题及时办理并反馈。注重“下访活动日”活动实效，健全事前征集活动主题，事中围绕主题活动，事后落实反馈的工作机制，充分发挥其在关注民生、促进和谐中的作用。

19、检查通报制度。采取电话调度、暗访检查、督导考核等方式，定期不定期地对“第一书记”和驻村干部在岗在位情况、工作进展情况等进行检查，对机关干部联系农户工作成效进行调查，每季度进行一次集中检查，确保各项工作落到实处。

20、考核奖惩制度。修订完善下派工作考核评价指标体系，明确部门单位和驻村干部工作责任，对实绩突出、表现优秀的进行表扬，对不履行工作职责、违反工作纪律的通报批评，直至责令原单位“召回”并重新选派。县下派办将委托第三方，对干部包村联户情况进行群众满意度调查，并适时通报。

21、信息报送制度。各镇街工作队明确一名信息联络员，负责上下信息联络。“第一书记”和驻村干部要及时逐级上报驻村工作信息，反映工作情况和有关问题。重要的社会动态、社情民意和本地工作经验做法及好的意见、建议要及时上报。信息宣传列入下派工作考核内容，对信息上报情况进行一季度一通报。

六、加强舆论宣传工作

22、发挥好简报的交流指导作用。做好简报的编发工作，提高质量、增大容量，把握导向、扩大影响，更好地交流经验、推广典型，推动驻村工作开展。

23、进一步加大对上对外宣传。发挥好干部包村联户网站和《x晨刊新闻》专栏的作用，经常组织记者深入农村一线采访。适时邀请上级新闻媒体来我县采访，大力宣传报道我县驻村工作成效，力争推出一批介绍我县驻村工作的新闻和稿件。

第三篇：“有困难,找党员”策划

物电学院 “有困难，找党员”

实践活动方案

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥大学生党员先锋模范作用，使学生党员时刻牢记自己的党员身份，促进大学生党员先进性建设。

二、活动主题：

有困难找党员，有事您说话

三、组织领导

“有困难找党员，有事您说话”实践活动是在学院党总支的领导下，由学院团学会牵头，学院各学生党支部组织实施。为做好活动的组织协调工作，学院成立“有困难，找党员”主题实践活动领导小组。成员由学院相关领导及各学生党支部书记组成。物电学院“有困难找党员，有事您说话”

工作机制图

四、活动内容：

第一阶段：（宣传发动阶段）（5月中旬——6月初）

“有困难，找党员”主题实践活动启动仪式，加大宣传力度，迅速形成活动声势。发放传单，拉横幅营造活动氛围

相关活动：

学生党支部承办“弘扬科学发展，树立文明正气”大型签名活动。寝室党员信息栏、群众信箱挂牌暨“有困难找党员，有事您说话”党员活动仪式。

第二阶段（责任落实阶段）

开展“展党员风采，树先锋形象”系列活动。（2009年10月下旬至2010年1月上旬）

1、开展党员意识教育，以“如何发挥党员先锋模范作用”为主题开展大讨论（小组讨论：2009年10月29日，小组成果汇报会：2009年11月9日）

2、在学生党支部成立党小组，划分责任区，同时开设“群众信箱”。（2009年10月下旬）

要求每个党组成员联系1—2个学生寝室，并在联系的学生寝室中“树立一面旗帜、开展两项教育、成为三个模范、做好四项导航、做到‘五个一’”，以带动和引导联系寝室学生学先进、赶先进、争先进。一面旗帜，就是在联系寝室中树立一面党员的旗帜，提高党组织的就是在联系寝室中开展思想政治教育和始业教育威信和吸引力；两项教育，帮助学生提高思想觉悟，尽快融入大学生活；三个模范，就是要求党员成为努力学习的模范、遵守纪律的模范和积极工作的模

范；做好四项导航，就是要求党员在思想、学习、工作、生活等四个方面成为新生的导航者；做到“五个一”，就是要求党员每天了解一次联系寝室的综合情况、每周找一名同学谈话、每两周召开一次信息反馈会，每月召开一次总结交流会、每学期召开一次工作汇报会。每学期为联系寝室做一件实事、每学年与联系寝室进行一次实践活动。

为提高活动的实效性与长效性，每个党小组配备一份《党小组学生寝室工作手册》，学生党员干部随时将联系情况记入《党小组学生寝室工作手册》，自觉接受群众监督。

3、评比产生一批党员示范寝室。（2009年11月下旬）

成立监督小组，对党小组日常工作情况进行监督。

制定奖惩措施

制订考核条例

第三阶段（回顾总结阶段）（2010年1月初）

对第二阶段的工作进行总结回顾，找出不足，评比先进，形成品牌。整理材料，准备申报党支部建设创新奖。

五、预期目标

通过此次活动的开展实现“两管，两带，三争当”即（管自我，管寝室，带好学生骨干，带好入党积极分子，争当优秀党员、优秀积极分子），呈现“以点带线，以线带面”的效应。在活动开展过程中注重规范化建设，确保活动效果的持续性，努力打造物电学院党建工作新品牌。

六、附件

①党小组职责

②团学干部工作职责 ③督察小组工作职责 ④党小组考核条例

⑤团学干部工作考核条例 ⑥党小组工作手册

第四篇：中共金乡县委关于“千名干部包村联户”的意见

金发„2011‟12号

中共金乡街道党工委 关于“包村联户”工作的实施方案

为认真贯彻落实市委关于新农村建设帮扶工作的总体部署，夯实农村基层基础工作，推进农村社会管理创新，促进农村社会和谐，全面提升全县新农村建设水平，县委决定，千名干部包村联户。现提出如下意见：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕农村基层组织建设和新农村建设六大重点工程的总体要求，以转变干部作风、创新社会管理、服务基层群众、密切党群干群关系、培养锻炼干部为目标，坚持“分类帮扶、转化升级，培养典型、示范带动”的原则，从全县选定千名干部深入基层，贴近群众，包村联户，促进农村科学发展、和谐稳定。

二、目标任务

“千名干部包村联户”要紧紧围绕察民情、联民心、解民忧、帮民富这条主线，坚持与新农村六大重点工程建设相结合、与加强基层组织建设相结合、与改善村级基础设施相结合、与实现薄弱村难点村转化相结合。通过两年集中帮扶，努力使有发展潜力的村由潜到显，建成新农村建设的先导村；使村级基础设施落后村由弱变强，使难点村由乱到治，实现转化升级；使群众困难得到解决、群众诉求得到表达、群众利益得到维护；使包村干部在了解群

众疾苦、倾听群众呼声、解决群众困难的实践中得到锻炼，综合素质和工作能力得到提升。

具体任务：

（一）实施一项基础工程。立足群众需要，发挥部门优势，通过协调和争取项目等方式，帮助所在村多方增加投入，加强农村基础设施和公共服务设施建设。对没有村级组织活动场所或场所危旧狭小的村，重点帮助建设一处村级组织活动场所；对道路没有硬化的村，重点抓好道路硬化；对文化设施落后的村，重点加强村级文化大院（活动室）建设；对水利设施落后的村，重点帮助建设一批农田水利设施。协助抓好农村环境综合整治，使所包村至少一条主要街道达到环境整治示范标准。

（二）落实一个致富项目。立足资源优势，适应市场需求，引导群众加快调整优化农业种植结构，大力发展有机大蒜、有机林果、有机蔬菜等有机农产品，打造特色农业、高效农业。加快推进农业产业化和标准化，规范组建农民专业合作经济组织，拓宽农民增收渠道。两年内至少为帮扶村争取1个惠及多数村民致富的项目。

（三）办好一批民生实事。根据轻重缓急，集中精力解决群众最关心的就业、就医、上学、保障、救助等方面的现实困难，真心诚意为群众办一些实事好事。摸清所包村困难群众、困难党员底数，实施重点帮扶，每村不少于5户，帮助解决实际问题。

（四）化解一批矛盾纠纷。逐户走访调查，记好民情日记；发放便民服务卡，公开联系方式，认真听取群众反映问题，及时帮助解决；引导群众依法有序反映问题，耐心细致地做好重点信访户的思想工作，着力化解一批矛盾纠纷和不稳定因素，实现帮扶村无越级访、集体访；健全农村治安联防体系，提高一线防范化解能力。

（五）建设一个好班子。抓住村“两委”换届后的有利时机，围绕农村党组织“五个好”标准，培养一支政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型村干部队伍，全面加强村级班子建设；认真落实村干部任期目标“承诺制”、“践诺奖惩制”，全面推行村级事务规范化管理；帮助所包村每年至少培养3名入党积极分子和2名后备干部。

三、包保方式

1、包保对象。县级领导干部重点包保有一定工作基础和发展潜力、有条件成为全县新农村建设示范点的村；县直部门单位干部重点包保基础设施落后或没有村级组织活动场所或场所危旧狭小的薄弱村；乡镇（街道）党政班子成员及乡镇（街道）其他干部重点包保相对难点村。公安民警重点包保解决社会治安稳定的问题。

2、干部选派。“千名干部包村联户”，坚持把包村帮

扶作为培养锻炼干部的重要措施，重点从县直部门单位、省市驻金单位后备干部和缺少基层工作经历的年轻干部中选派。每位县级领导配备1名工作人员；每个承担包村任务的县直部门单位抽调2人组成1个工作组，其中1名为科级干部；乡镇（街道）党政班子成员及其他乡镇（街道）干部1-2人包一个村。

3、工作要求。县级领导每月到村帮助工作的时间不少于2天。县直部门单位包村干部驻村期间，一律与原单位工作脱钩，不再参与单位分工，每月到村时间不少于22天，包村干部一年一换。乡镇（街道）党政班子成员每月到村帮助工作的时间不少于4天，乡镇（街道）其他包村干部到村时间不少于22天。所有包村人员遇到群众反映问题时，随时到村帮助解决。

四、组织领导

县委成立全县“千名干部包村联户”领导小组，负责包村工作的组织领导；领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，从有关部门单位抽调人员集中办公，负责对干部包村的日常管理，承担对包村工作的综合指导、宣传引导和督导考核等任务。同时，以乡镇（街道）为单位，设立县派各乡镇（街道）干部包村联户工作队。设队长1人，副队长2-3人，工作队在乡镇（街道）党委的领导下，具体负责包村工作和包村干部的管理。每个工作队设立党支部，接受乡镇（街道）党委领导，县直部门包村干部党组织关系转到工作队党支部。

县委、县政府把包村帮扶工作纳入综合考核体系，作为部门单位业务工作完成情况考核重要内容。帮扶工作结束时，统一组织对部门单位包村工作考核验收。对帮扶干部的考核实行分级负责、单独考核、单独表彰。成绩特别突出的，可优先提拔重用。

主题词：农村工作 干部包村联户 意见

中共金乡县委办公室 2011年6月8日印发

（共印180份）

第五篇：镇干部联户农村帮扶办法

小满镇干部联户实施办法

第一章 总

则

第一条 为扎实开展“联村联户、为民富民”行动，根据区委《关于在全区开展“联村联户、为民富民”行动的实施方案》精神，特制定本办法。

第二章 基本原则

第二条 一是因户制宜，分类指导。联户干部要紧密结合实际，因人、因户制定帮扶办法，落实帮扶措施，帮助群众解决实际困难和问题。二是长期坚持，务求实效。立足当前，着眼长远，坚持不懈，持之以恒。统筹处理帮扶工作与本职工作关系，做到群众不脱贫、帮扶不脱钩。三是既要“输血”、更要“造血”。通过采取“一送四帮”（送政策、帮信心、帮致富、帮看病、帮上学）等多种形式，实现“输血”与“造血”相结合、长远与眼前相结合。四是践行宗旨，转变作风。在与群众接触的实际工作中深化感情、焕发激情，改进行风，端正作风，在排民忧、解民困中增强为民服务意识，密切党群关系。

第三章 帮扶目标与形式

第三条 帮扶目标：“十二五”期间，帮扶干部要制定帮扶计划，帮助农村特困户理清发展思路，找准致富路子，落实增收措施，使群众家庭收入快速增长，生活水平明显提高，综合素质和民主法制意识明显增强，到“十二五”末，人均纯收入、可支配收入达到全区平均水平。

第四条 帮扶形式：一次性确定帮扶干部、联系对象。联系帮扶对象五年不变，帮扶干部若有工作变动，由联系部门（单位）及时调整补充，保证工作连续性。联系帮扶干部一年入户不少于6次，累计时间不少于20天，帮扶干部分期分批进村入户开展工作，保持全年联系工作不间断。

第四章 工作任务

第五条 送政策。广泛宣讲科学发展观、十七届六中全会、中央一号文件精神、惠民富民政策、法律法规和省、市、区委重要会议精神、区上出台的解决上学难、看病贵等政策措施，宣传全区重要工作、重点项目、重大事项的进展情况和成效。针对帮扶对象家庭实际困难情况，积极协调相关部门单位落实好现有的支农惠农、新农合、低保、五保、退伍军人优抚等各项社会保障、惠民利民政策，帮助特困户解决家庭实际困难。

第六条 帮信心。深入村社、特困家庭，了解生产、生活状况，摸清特困户的家庭经济状况，深入分析致贫原因，制定帮扶计划，确定帮扶目标任务。既扶贫又扶智，增强脱贫致富愿望，树立信心，调动生产生活积极性，发挥主观能动性,改变等、靠、要的保守落后思想，振奋精神，帮助特困户制定脱贫办法，想方设法改变贫困落后面貌。

第七条 帮致富。围绕农业增效、农民增收，通过讲解种植、养殖、加工等方面的技术知识，积极引进农业科技项目，为联系户出一个脱贫点子、找一个增收门路、帮助输转一个劳务工、发展一项主导产业、提供一项好技术、拓展一条销售路、解决一件“难心事”，开展项目帮扶、技术帮扶、信息帮扶，增强自我发展能力，增加“造血”功能，实现稳步增收，脱贫致富。

第八条 帮上学。对于因供养学生上学致贫的家庭，要积极协调落实民生助学、生源地信用助学贷款、金秋助学、滋兰树惠等惠民政策及民政部门、慈善协会和社会各界的救助、捐助，多方面解决贫困家庭孩子上学问题，绝不能让一个孩子因家庭困难而上不起学。

第九条 帮看病。对于因病致贫的家庭，要积极帮助他们协调落实区上制定的新型农村合作医疗、大病救助、医疗救助、门诊补偿等政策及民政部门、慈善协会和社会各界的救助、捐助，多方面解决看病贵的问题，绝不能让一个人因贫困而看不起病。

第十条 开展临时救助。因自然灾害、意外事故等特殊原因造成生活困难的特困户，要及时协调民政部门救助，慈善协会捐助，保险企业补偿，同时帮扶干部量力而行给予经济资助，解决生活困难，绝不能让一个家庭因贫困而生活不下去。

第十一条 反映社情民意。体察民情、问政于民、问需于民、问计于民，快速高效，收集核实，一事一报，急事急报，跟踪连续报，集中民智，提出解决办法，团结民心，为决策提供科学依据。

第十二条 疏导群众情绪。深入基层、深入实际，细心倾听，调查了解，全面收集掌握各类矛盾纠纷动态信息，及时活血化瘀，稳定情绪，耐心疏导，化解矛盾纠纷。重点协调解决玉米制种款兑付、土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉、安全生产等方面的问题。教育引导群众懂法、守法，依法表达自身合理诉求，防止突出信访问题和群体性事件的发生。

第十三条 维护合法权益。依据法律法规和有关政策规定，通过合法程序、手段，维护好帮扶对象土地承包、筹工筹劳、计划生育等各种权利。特别是要维护好群众选举权、知情权、参与权、监督权、参加技能培训、社会保险和农民工按时足额领取工资报酬等方面的合法权益。

第十四条 改善环境卫生。帮助联系户改陋习、树新风，大力宣传健康卫生知识，养成良好的卫生习惯、文明健康的生活方式，改变落后的生活习惯，改善居住环境。

第十五条 认真填写日志，详细记录帮扶联系特困户的家庭基本情况、帮扶计划、发展目标、帮扶措施、入户帮扶情况，填写日志必须实事求是，不得杜撰。

第五章 保障措施

第十六条 统一思想，提高认识。帮扶干部要全面深刻认识、准确领会把握开展“联村联户、为民富民”行动对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、锤炼干部品格、促进农业农村发展具有十分重要的现实意义，自觉主动做好联系帮扶工作。

第十七条 严明纪律，树立形象。严格遵守省委“三个防止”和“八个不准”的工作纪律，在宣传政策、处理问题、化解纠纷时都要依法办事、按政策办事，吃不准的问题要及时请示报告，不得随意表态答复。在进村入户时要尊重基层，尊重群众，做到帮忙不添乱、为民不扰民。所有帮扶干部一律不得在乡镇、联系村、帮扶户家中饮酒、玩牌、打麻将。同时，要严防形式主义和弄虚作假，以严谨的态度、扎实的作风和务实的举措，树立党员干部良好形象。

第十八条 精心指导，加强督办。区委“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组办公室要及时了解掌握干部结对帮扶情况，总结推广典型经验和先进事迹；督促帮扶干部所在单位积极支持帮扶干部开展工作，为帮扶干部提供各种工作便利；认真搞好检查指导，使“联村联户、为民富民”行动真正成为群众满意工程。

第十九条 本办法自发布之日起实施，由小满镇联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室负责解释。