会议服务述职报告-李华[全文5篇]

第一篇：会议服务述职报告-李华

会服部主管述职报告

各位领导，各位同事 大家上午好，我叫李华，今年29岁，大专文化，行政管理专业。自2015年6月至今在市委党校从事会议服务员工作。于2015年11月加入云南物业服务有限公司。本人性格稳重有活力，待人热情真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力。实际动手能力，和团队协作精神。非常感谢公司领导给我这个机会参加今天的会服主管职位竞聘，这对我来说是机遇更是挑战。我将珍惜这次展示和锻炼自己的机会。

一、首先我来谈谈入职至今我个人看到的不足之处；

1、服务意识薄弱，对待事情不够热情；

解决方案：提高员工工作积极性，从三方面来做（1、严格按照绩效考核内容来对员工的日常工作进行考核打分，每月评定星级员工，作为后备梯队人才培养对象；

2、明确工作职责，让每一名员工都能够清楚的知道自己的工作内容及职责；

3、奖罚分明，工作中表现突出者及受到学校领导肯定者应给予通报表扬并视情节大小给予适当的奖励；反之则给予警告提醒及相关处罚）

2、专业技能不够精细；

解决方案：针对日常工作内容来制定标准（每月抽出1-3天的时间来对员工进行培训），工作细节标准化（特殊情况如与标准相悖（bei四声）需特殊处理时应上报领导同意后方可特殊处理）；

3、服务员精神面貌欠佳，影响整体服务质量；

解决方案：所有人员着装统一，每天上岗前必须进行仪容仪表自检自查，严格按照要求进行着装，不得混穿及出现着装不统一的现象；

4、没能主动与校方领导及时沟通对接，导致每次各种大小型会议桌子搬动次数过多；

解决方案：每次会议前应主动与校方领导进行沟通，了解培训班情况及对会议的相关要求，给对方提出意见和建议；

针对以上问题，个人觉得要做到定期总结工作经验，发现问题第一时间向上级领导汇报并提出处理方案。目光不能只限于周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。多向公司里面的优秀员工学习，相互交流好的工作经验，共同进步。

二、团队建设

1、目标团队明确：让每一位成员都明确团队目标 让团队成员清楚地知道可以采取哪些行动从而实现团队目标。定期对团队目标进行评估和更新，并让团队成员知道个人和团队取得的胜利。

2、设定共同的成功标准，让每一名团队成员都清楚的了解，整个团队的成功标准与她们的成功标准之间是完全相辅相成的。每一位团队成员取得的成功将推动整个团队取得成功，而整个团队的成功也将推动每一位成员取得成功。

3、建设“完整”的团队 就要把有着不同背景、年龄、经验、教育的人纳入团队，使整个团队掌握满足要求和期望所需要的全部技能，包括一般技能和专业技能。使团队成员技能互补，互相学习。

4、所有团队成员必须掌握专业技能。团队管理者需要对每一位团队成员在培训、经验和技能方面提出专业要求，并制定相应地发展计划。鼓励每一位成员对自我发展以及团队和企业的发展承担责任；

三、绩效考核? 会服部以提高员工服务水平及质量为目的,每月从8个方面的工作情况来对会议服务员进行绩效考核（满分100分）；

1、出勤情况(20分)

（1）出勤情况主要是根据员工的打卡考勤制度来确定，如员工有无故迟到或早退、缺岗现象，一经发现不仅公司内会对员工进行扣工资的处罚，会服部还会做出相应的处罚。

（2）出勤前要检查好仪容仪表，保持仪容仪表的整齐：

服装，上班时间内，一律穿戴公司配发的制服和饰物。制服应整洁合体，扣好纽扣.指甲，保持清洁，不可涂指甲油。

饰品，不得佩带手镯，手链，可佩带手表;不得佩带耳坠，可佩带小耳钉。头发，前不过眉，侧不遮耳，后不盖领，整齐，清洁，保持黑发、长发需盘起。

2、工作热情(10分)

（1）工作主动性，规范服务员加强服务服从意识，先服从后申述。

（2）礼貌用语及问候语，遇到学员应主动与学员打招呼，（3）善于倾听学员的讲话，留心学员的要求，不得漫不经心，不能打断对方的谈话，要使用礼貌用语。

（4）上班时，在学员面前不能窃窃私语。

（5）微笑，服务时要保持自然的微笑，不能大笑、嘲笑、冷笑、讥笑。

3、工作责任(10分)

（1）以学员利益和党校声誉为重，维护公司形象。

（2）未经同意离开工作岗位而无合理解释。

（3）一项工作结束后未做好收尾工作。

（4）未完成的及时完成。

（5）如果别的部门借东西，当班服务员一定要对方写借条，并确保在规定时间内归还，如果没有在规定时间内归还的，需要当时所在服务员追回，如果追不回的应追究到服务员的责任。

4、工作效率(10分)（1）要学会分工合作，在最短的时间内完成所需完成的工作。（2）做事情要认真的一次做好，不要反复的去做。

（3）知道自己该做些什么，主动的去完成工作，而不是等着工作来找你。⒋在工作过程中，要快速行走，不能拖拖拉拉，有气无力的。

（4）发现问题就要解决问题。

5、协调工作(10分)（1）工作相互协作，发扬团队精神。

（2）主管负责安排好工作，服务员积极配合完成。

（3）在完成自己的区域工作的情况下，积极协助别的同事完成所需要完成的工作，尽快在最短的时间内完成。

（4）实行层与层之间的管理，服务员、领班、经理，之间的协调工作。⒌如果有的服务员在工作的过程中出现什么问题，知道的服务员要纠正她，并帮助她解决。

6、专业技能(20分)（1）每个服务员必须熟悉掌握会议的服务流程(包括培训的技能)。（2）日常卫生每天至少要打扫两次，早班一次，晚班一次。

（3）地板、桌面、窗台要保持无灰尘，茶水间，杯子，毛巾要，干净透亮。

7、遭投诉情况（10分）

（1）管理层人员不在场的情况下，如果出现了什么突发性的问题服务员能不能自己独立解决，不能解决的要及时上报管理人员。

（2）在有的问题上如果不是自己的错的时候，也不应该当着客人的面提出，与客人发生争执，应虚心接受，等客人冷静下来以后在于客人作进一步的解释。

8、受表扬情况（10分）（1）讲诚信,拾金不昧者

（2）工作出色经常得到学员.同事表扬（3）爱岗位、爱事业、甘于奉献。

（4）尊重顾客，忠诚待客，以情服务，做到眼到、手到、心到。

四、个人梯队建设

1、主管为导师，每周抽2个小时的时间对潜力对象1对1的培训学习（内容：如何管理下属）； 2、2、指导潜力人员制定个人1-5年的职业生涯发展规划；

3、及时与潜力人员进行面谈（填写面谈记录表）；

4、对潜力人员工作中遇到的问题给予必要的帮助，并教育潜力人员克服困难、转变心态、提高工作业绩。

五、品牌打造

服务创新，本着“精益求精、重信守诺、服务入微、优质高效、坚持改进”的质量方针，“敬业、诚信、效率、创新”的服务精神，“服务无盲点、客户无怨言、服务无挑剔”的服务理念来彰显云南正基物业服务有限公司的企业形象，用日常工作中的每一个细节来提高我们的公司形象；用每一次的服务创新来证明我们的工作是精益求精的，充分的利用好每一次可以让我们展现公司形象的机会，让云南正基物业服务有限公司在校方领导心目中树立起良好的企业形象。

结束语

今天非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。我在日常生活和工作中不断地加强个人修养，踏实干事，老实待人。经过不断学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判定分析能力、处理会服工作的实际能力都有了很大的进步。

在我的竞聘演说结束时，我想说如果竞聘未能如愿，我也希望能通过此次竞聘平台来展示自己，让更多的领导来认识我，了解我。同时也说明了我还有很多不足之处，需要在今后的工作中继续学习、改进。我还想说的是，我也许还不成熟，但我会不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更出色!谢谢大家！

第二篇：二OO三年述职报告(李华)

述职 报

管事部经理：李（二OO三年）

告华

二OO三年述职报告

自：管事部经理李华

尊敬的各位领导：

你们好！首先，我代表餐饮管事部全体同仁向你们表示深深的谢意！衷心感谢你们为大巴扎的建设和发展作出的贡献，以及对我们餐饮管事部工作的大力支持和帮助。

我是2003年9月来到这里的，我对我的选择充满了自豪和自信，因为大巴扎是集国际性、民族性和现代性为一体的宏伟建筑，驰名中外、是新疆特色最具代表性的旅游产品的汇集地和展示中心，这里凝聚了新疆各民族艺术文化的精髓。同时，这是最具有活力的企业。这里人才济济，每一个员工都有发挥个人才能的空间和平台，在这里我深深的感受到这个企业的文化氛围，在大巴扎这绚烂多彩的大舞台中会留下人生最精彩的一幕，我也很感激领导对我的信任，同时也深知搞好管事部工作的责任重大。

餐饮管事部是联系厨房与餐厅的一道桥梁，一是：提供厨房清洁的环境及干净的用具，二是：提供控制及清洁餐厅新需要的营业用品。管事部组建初期，人员流动性大，有大多数是刚从农村走向城市的，文化、思想素质参差不齐、管理环节薄弱、工作重点不突出、工作效率较低，后经调整和加强员工培训，让员工了解管事部的工作性质、工作流程及程序，加强员工思想教育，增强员工对工作的责任心，使工作逐步步入正轨，工作卫生环境得到改善，工作质量也有了较大的提高，为进一步完善管理工作，建立了物品管理的明细台帐，每月对低质易耗品、餐具用具进行定期盘点，完成了宴会厅固定资产的清查盘点工作，对各部新需物品及时打采购单，并及时领出，发放到各部，为他们做好后勤保障工作，与工程部积极做好协调与沟通，对厨房所用设备进行定期维护和保养，确保其正常运行。

在新的一年里，为了全面落实和完成上级领导交给的各项任务，首先我自己要以身作责、爱店如家、勤勤恳恳，热忱于管事部经理事业，将工作更细致、更专业化，完善工作中的不足之处，且拟定如下计划：

1、人力方面：本着节约用人，精简机构的原则，可根据餐饮淡季、旺季的劳动强度，增加或减少人员来合理调配人手；临时工在择优录用的基础上保证其稳定性，基层员工中加强竞争意识并实施末尾淘汰制，以此提高员工工作的积极性及在工作氛围中的紧迫感。

2、培训方面：加强员工的各项规章制度和业务知识培训，如：各种餐具其用途的识别、金银器皿的保养、设施设备维护及使用、厨房卫生工作标准及程序、节能工作、消防安全、劳动安全注意事项等，让员工尽快做到：人人均熟悉掌握并能熟练操作。

3、卫生方面：通过本部制定的卫生标准，严格要求做到细致化这一理念，主要对餐具卫生、厨房用具进行清洁、整理和消毒，协助防疫站做好灭蝇、灭鼠、灭蟑螂的消杀工作，同时加大检查力度和奖罚制度。

4、节能方面：酒店的经济效益与节约、控制成本、降低损耗是相辅

相成的，这也是管事部工作的重点，加强对员工爱惜餐具、节约用品、节约用电、减少能源流失的培训和监督，同时，在清洗、运输、撤餐过程中经严格按照操作标准，减少因此而造成的破损并将每月的餐具消耗控制在规定的范围之内，做好餐具的客赔和员工赔偿工作，让前厅和后厨每位员工都做到：控制餐具意外破损，人人有责。

5、资产管理和库房管理方面：加强日常工作的严谨性的计划性，为领导和部门的采购决策方面提供更多、更好的信息，并且将库房管理、物资管理达到规范合理，定时定期剧院现有的固定资产和低耗品进行盘点，按时对各项费用统计上报，严格餐具的领用和归还制度，直到员工正确合理的使用厨房、设施设备，重点做好维护保养，降低维护费用，延长设备使用寿命，做好后勤管理和保障供应工作。我深知：作为管事部要全面配合好各部门之间的协调和完善工作，而且当家理财是我部所肩负的重大责任，对此我很有信心，尽自己最大的努力，与我的同仁一道为了大巴扎美好的明天、为我们企业的腾飞而努力！

第三篇：实习报告——李华峰

合肥学院学生认知实习报告

合肥学院

句容永盛工艺有限公司

认知实习报告

系别：管理系专业：物流管理班级：工商（2）姓名：李华峰学号： 成绩：

2010年9 月 3日

实习报告

一．实习目的：

岁月如梭，大学生活在不经意间已走过两年。虽然这两年自己学了不少的知识，但还是清楚的知道学校是学校，社会是社会。社会里有很多重要的实践性知识是在学校里学不到的。作为未来社会的建设者和接班人应该到社会中学习书本中没有的知识。正好趁着暑假要参加社会实践的机会，看看自己能否依靠自己做出点成绩。炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。“ 没有实践，就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自己的暑假和去年有所不同。其实学校要求我们参加社会实践 , 无非是想让我们提前接触社会 , 了解社会 , 这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心 , 于是我才决定今年要真正的去接触社会 , 品尝社会的酸。让自己更进一步了解社会，真正融入到社会中，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性。更为重要的是通过实践检验自己所学的知识能否用在日常生活中，自己的能力能否被社会承认，找出自己的不足与差距所在。

学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我希望通过这次认知实习更进一步的了解社会对人才的需求，为以后的工作提供参考。而且现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力，我也想通过这次实习提高自己的交际能力和动手能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。这次的认知实习就是一个好机会。

二．实习时间

2010年6月10至2010年8月30日

实习地点：

江苏省句容市大卓工业园8号永盛工艺有限公司

实习单位和部门：

单位：句容永盛工艺有限公司

部门：仓储部

句容永盛工艺有限公司是一个中型的公司。公司属于私企。公司主要从事于生产工艺花，品种比较广泛，生产的产品远销海内外，和香港，东南亚经济往来比较频繁。

以下是对五大部门进行介绍：

1.客户服务部。

客户服务部也就通常所说的营业部门。主要从事接单、揽货业务。可以通过电话、网络等方式与客户进行沟通与交流，告知客户关于报关报检所需要的单证，并根据客户资料在公司系统上做出、入库单证。最后将报关、报检所需资料交给关务部的相关人员。

2.关务部。

关务分为网上报关和现场报关两部分。关务部人员主要是整理报关报检资料，并作好留底、归档等业务。此外，还负责制作送货单转交给仓储部门。

3.仓储部门。

仓储部门主要进行仓储管理入库、验收、捡货、出库、配送、盘点等实际操作。

4.运输部门。

运输部门主要是负责调度司机车辆进行送货。

5．生产部

生产部主要负责生产产品，半成品。

我所在的部门是仓储部，部门组织形式是直线式的管理。部门里面设置了仓库管理员，助理仓管各一名，下面是6个仓库员工，我就是仓库中的一名员工。部门内部分工比较明确，各执所职。仓管负责整个仓库的管理，包括日常的进、存、销。助理仓管员负责协助仓管，打理仓库内部事务，以及登记台账。仓库员工主要是根据由仓管批准的领料单到仓库领取原材料，整理仓库等工作。

三．实习内容

我在岗位是仓库操作工，具体从事过的操作有：卸车、收货、分货、入库、打印现品票并放置好现品票、清洁、清扫、移库。每天负责自己要做的工作，和其他同事一起共同协作。具体到我个人就是根据已经被仓管批准的原料领料单去仓库提货，然后每提一个货就把上面的钩一下，再交给仓管。每周有一次打扫仓库的时间，有时原材料运来就把他们放在指定的地方，安全保管好。还要筛选一下，把不合格的原料剔除，再做一下记录。

四．实习过程

1.理论知识运用少，需要掌握具体的技能

“大学毕业找工作很少能找到和专业相符合的工作。”确实如此。在我实习的这段期间我就深刻体会到了这一点。我们的专业说的白一点就是卖东西，顾客可不会问你国际贸易产生的原因，微观经济学有什么具体的理论。他们只关心这产品好不好，能不能买足他们的要求，如此而已。于是我要做的就是推销产品，把产品的性能介绍清楚，优越性展示出来，提高他们的够买欲望。在课堂上学的理论知识可以说很少会用到。

但是这并不代表不需要学习。在工作的时候会接触到很多从来没有学习过的需要掌握的知识，需要我们去学习。尤其是具体的技能。

2.工作环境复杂，需要处理复杂的人际关系

我想这大概也是其他实习的同学的最大感触。其实大家都做好了心理准备，知道会有种种矛盾和问题，但知道归知道，真正遇到的时候，往往还是束手无策的比较多。

首先就是和同事的关系。这和在学校和同学的关系不一样。毕竟在学校同学之间没有什么利益上的冲突，无非是些鸡毛蒜皮的小事，大家不会太计较。但是同事之间就不同了，你的一些行为可能直接影响到他的工作或是利益。于是你们必然会有矛盾。最棘手的是他虽然是受到了你的影响，看你很不顺眼，但是不会明着指着你骂，而是背地里是小动作，或是和其他同事宣传你的不良事迹。最明显的，你的表现太好了，自然会引起别人的嫉妒。就拿我来说吧，也许是因为我只是个实习生，所以大家才没有把我放在眼里。有时候我很注意自己的分寸，不是我的工作我绝不会抢着去做，我自己的事情我也自己做，不会去麻烦别人。独立是工作的前提。

其次是你和上司的关系。你的上司掌管着你的工资，自然是不可以违抗他的。有时候也许你觉得自己没什么做错了，但是还是会受到训斥。这个时候你也只能接受，低着头承认自己错了。大热天，大家都在忙，经理的压力肯定不会比你小，发点火也很正常，那他的钱，受点气也无可厚非的。这是每个人都要经历的。和上司之间要掌握好分寸，可以使你的工作表现加分，处理的不当，后果也很严重，丢了工作也不一定。

最后就是工作压力了。在学校，尤其是大学校园，可以说没什么外界的压力，你可以不想做就不做，但是在工作的时候，你的工作必须完成，否则就是不及格的员工。如果你只是个基层工作者，那还可以偷偷懒，但是稍微有点官职了，就该考虑业绩啦，效果之类的事情，“希望自己做的更好”这种心态，时刻鞭笞着你，让你有很大的压力。

3．实习单位的工作作风

这也是和在学校里很大的不同。学校里看的是班风，学习风气。只要你安安分分的，不出差错，就可以了。但是在这次实习过程中，我接触到了所谓的“社会”。首先就是穿着了。你不可能象在学校里一样随便，天再热，你也要穿着整齐，需要穿着工作装的必须要穿。服务中心的技术人员，大热天还穿着公司统一的技术服装，很厚。我也从没看见他们换过其他的。有时候公司要做宣传，必须穿着统一的宣传服，没得选。

其次就是说话。在学校，你可以想说就说，想怎么说就怎么说，大家不介意就可以了。但是在工作的时候，没让你说

其次就是说话。在学校，你可以想说就说，想怎么说就怎么说，大家不介意就可以了。但是在工作的时候，没让你说话你不能说，否则别人会觉得你太锋芒毕露，觉得你很自负，不愿意和你打交道了。要少说话，多做事。话多的人会招致反感。我在实习的这段期间，学会的最多的就是沉默和聆听。什么话该说什么话不该说自己心里应该有数。

还有就是集体活动你必须参加。人和人之间很复杂，有时候关系又很微妙。比如平时大家其实不怎么交往，但是却经常坐在一起吃饭。有很多买卖就是在饭桌上谈成的。

五．实习感受和心得

在我的实习生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人

批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。

我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。实习的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是实习生活的全部吧。我不知道多少实习的人有过这种感觉，但总的来说，这次的实习生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，五十四天的实习生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。现今人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都有工作经验。

所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期实习。暑期虽然只有短短的1个月但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。

大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期实习作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的实习是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：“一个人在他的学生时代最重要的是学习书本，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，然后他给我说了他读书时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东本，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识”。

在工作的过程中，我都在不断的提醒自己，不断的对自己要求，把手上的活，当做是自己的本职工作，而老板常常强调的就是每个员工都必需要有认真负责的态度去做事，我也觉得这是以后无论做任何一份工作都会收到的要求，在这种地方，看得到更多的机会，更多的挑战，有时会把自己与那些出入写字楼的同样年轻的人比较，心里真的感受到那很明显的差距，当然，这种差距并不是一时一日而起，所以，出到外面，一个正确的心理定位但显得格外重要，不然，常常因为比较把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我们前头的人们，可以当作是榜样，但不可过多的去计较，自己能做到何种程度，应该有一

个很明了很中性的认识，不能过于攀比，更不可自以为是。

通过这次实习，我明白我还有很多要学习的地方。我比以前更珍惜校园生活了。明白了工作的难度，相比之下也懂得了该珍惜自己在象牙塔的日子。在实习的这段时间我学到了很多书本上没有的知识，还有宝贵的经验。我相信我会更加努力的做好今后的事情，不论是学习还是以后的工作。

结束工作的时侯，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为现在毕业求职，特别是对于像自己一般的人，更多的时侯是社会，职业选择自己，面是不是更多的自己去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧。总结我的这次时期社会实践活动，虽然是我的一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的。

最后，通过实习，通过我对中国物流行业的简单了解，总结出，中国的物流行业并不是很成熟，在今后的生活中我一定会不断努力，丰富自已，用我所学习的知识，来为中国的物流行业做出贡献。虽然目前的中国物流业水平并不可观，但是，我坚信：中国定将繁荣发展，中国的物流业也定将蓬勃发展，达到国际领先水平！

第四篇：2013财年述职报告会议

2013述职报告会议方案

一、活动背景

在过去一年的工作中，我们团队在各部门的相互配合和支持下，取得了很好的成绩。为更好地总结这各部门的工作，特举办述职大会，统一创新思念全体工作人员的指导思想和工作目标，鼓舞士气，振奋精神，燃放激情，以期待继往开来的新一届校学生会出色表现。

二、活动时间

具体时间待定

三、活动地点

思念果岭湖光会议厅

四、与会人员

各部门经理/厂长、主管/主任

五、活动主办单位

行政部

六、前期准备

1.确定述职大会的时间和地点。

2.安排人员进行会场的准备和安排，其他部门的人员可以一起来协助布置会场，安排好各部门的座位地点。

3.会场布置好音响设备，调试好各种电子设备。

4.确定述职大会的流程和形式。

5.做好述职大会各人员的安排。

6.选好述职大会的主持人。

7.准备应急方案以应对突发情况。

8.汇总整理报告会上各部门所展示PPT与发言稿。

七、行程安排：

第二天早上：8:00从公司门口集合出发

8:00—9:00入场

9:00—12:00 主管、主任述职报告

12:00—14:00午餐(盒饭)休息

14:00—17:30 经理级述职报告、评出第一名、第二名、颁奖18:00—20:00思念果岭聚餐

20:30愉快的结束一天的行程，回到温馨家园

八．大会流程

（一）主持人致辞（5分钟）

（二）生产总监讲话（5分钟）

（三）各部门主任依次汇报本部门工作（每个部门15分钟，含评讲）

（四）颁奖环节，主任、主管、经理述职第一名、第二名（15分钟）

（五）生产总监总结发言（5分钟）

（六）集体合影留念

八．大会后期宣传：

由园区行政部在思念报上登报宣传

九、活动相关补充说明

1．各为述职人员以PPT讲解形式来展现部门2013财年的工作成果。

2．园区行政部负责本次述职大会会议组织、礼品、水果采购

十、大会注意事项及解决办法

1． 机器失灵情况，设备失灵情况下应及时联系相关人员进行维修，若电脑出现无法播放视频的情况，直接采用备电脑，故需准备至少两台笔记本电脑。

十二、活动经费预算

1．会场布置：含现场用水、水果、茶点等：297元，会场租赁：2500元

2.餐费预算：早餐200元+午餐餐盒400元+1800元

3．嘉宾牌制作：0元

4、租车和油费：300元

4.第一名（300*3）元，第二名（150*3）合计1350元，计入2013财年评优评先费用

合计：5497元（员工关怀）+1350元（评优评先）

第五篇：述职报告会议提问

1.中国共产党的性质是什么？

答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

2.党员的义务是什么？

答：党员必须履行下列义务：（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。（2）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。（3）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。（4）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。（5）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致。（6）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。（7）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。（8）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了维护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

3.党员的有哪些权利？

答：党员享有下列权利：（1）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。（2）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

（3）对党的工作提出建议和倡议。（4）在党的会议上有根据的批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。（5）行使表决权、选举权，有被选举权。（6）在党组织讨论决定处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。（7）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。（8）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

4.党的建设必须坚持的四项基本要求是什么？

答：第一，坚持党的基本路线。第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。第三，坚持全心全意为人民服务。党在任何时候都要把群众利益放在第一位，不允许任何党员脱离群众。第四，坚持民主集中制。

5.共产党员要遵守的党内纪律主要有哪些方面？

答：主要有八个方面：党的政治纪律；党的组织纪律；党的宣传纪律；党的群众纪律；党的保密纪律；党的外事纪律；党的经济纪律；党的人事纪律。其中党的最重要的纪律是：政治纪律。

6.预备党员入党誓词的内容。

答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

7.什么是“中国梦”？其基本内涵和奋斗目标分别是什么？

答：实现中华民族伟大复兴，是近代以来中国人民最伟大的梦想，我们称之为“中国梦”；基本内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福；奋斗目标是到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入在2010年的基础上翻一番，全面建成小康社会；到本世纪中叶建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

8.中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，全面深化改革的总目标是什么？

答：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。必须更加注重改革的系统性、整体性、协同性，加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民

9．我国社会主义建设的根本任务是什么？

答：是进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。

10.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

11.我国的立国之本什么？

答：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本。

12.十八大的主题是什么？

答：十八大的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

13.党的最高理想、最终目标和行动指南分别是什么？

答：党的最高理想、最终目标是实现共产主义；中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。

14.科学发展观的主要内容。

答：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

15.“三个代表”重要思想的主要内容。

答：中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求；代表中国先进文化的前进方向；代表中国最广大人民的根本利益。

16.党的纪律处分有哪几种？

答：（1）警告；（2）严重警告；（3）撤销党内职务；（4）留党察看；（5）开出党籍。

17.中国共产党的根本宗旨。

答:中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。

18.共产党员必须为实现理想奋斗终身。你认为这句话对你有什么启示？

19.你心目中的共产党员是什么形象？

20.谈谈你对共产党员模范作用的理解。