西街流动人口工作总结

第一篇：西街流动人口工作总结

西路街道办事处流动人口计划生育工作在县人口和计划生育局的领导和指导下，以《中共中央国务院关于全面加强人口计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为指导，进一步加大管理力度，不断提升服务水平，流动人口综合服务率达90%以上，全面完成了各项目标任务，取得一定成效。现将全年工作总结如下：

一、完善组织机构，健全制度职责

街办党总支高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作列入街办重要议事日程，各社区成立了工作领导小组，全面负责辖区流动人口的计划生育工作，为加强辖区流动人口计划生育管理与服务工作提供了有力的组织保障，使辖区流动人口计划生育管理服务工作有序开展。

二、加强对流动人口计划生育信息化建设

各社区充分利用流动人口信息交换平台及时、准确做好信息的录入、反馈工作。2010年流动人口个案信息入库率达到了95%以上，PADIS流动人口子系统提交、反馈率分别达到了95%以上。通过电子信箱及时反馈县内流动已婚育龄妇女重点对象婚育、节育信息，反馈率达到100%。

三、加强对流出人口的管理

辖区流出人员的管理一直是我们流动人口重点工作之一，要求辖区人员外出时首先到社区填写流动人口婚姻证明，社区盖章后，到街道办事处计生办办理《婚育证明》，已婚育龄妇女同时签订流动人口已婚育龄妇女计划生育合同，今年共登记办理流出人员20人，其中男性4人，育龄妇女16人其中已婚育龄妇女7人，育龄妇女办证率达100%。

四、巩固“示范点”成果，以点带面促进工作开展

今年，我街办在上级的指导下，通过自身努力建成了40个示范大院，8个示范点。我们紧紧抓住“示范点”效应，在辖区大力推广“示范点”取得的成功经验，加大了流动人口的管理与服务。

今年，我们街办开展了2次流动人口专项大清查工作，共登记县外流入人口1351人，育龄妇女455人，持证423人，验证423人，重点三查对象274人。县内流入人口8933人，育龄人口3008人，持证2835，验证2797，重点三查对象1393人。为提高外来流动人口原户籍地持证率，我们以进城务工子女入学为切入点，和各学校、幼儿园配合使流入人口的子女入学时必须持所居住社区出具的入学许可证。在加大管理的同时，我们还把对流动人口的服务放在十分重要的位置，无论是在工作上还是在生活上都主动关心和帮住，今年报县流动办流动人口贫困户7户。为其已婚育龄妇女开据免费“三查”报告单，全年共“三查”已婚育龄妇女1600人，“三查”服务率达96%，同时完善了相关信息登录工作，全年共为流动人口免费发放避孕药具320盒。

第二篇：西街街道2014年党风廉政建设工作总结

西街街道2014年党风廉政建设工作总结

今年以来，西街街道在市纪委的大力指导支持下，紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神及中央、省、市纪委全会精神，以我市“执行力提升年”活动为载体，巩固提升街道“农村基层党风廉政建设提升年”活动成效。严格落实党风廉政建设“两个责任”即党工委主体责任和纪工委监督责任，强化党员干部队伍建设，优化服务群众工作作风，切实推进基层党风廉政建设工作，为加快建设“历史街区、文化古村、文创家园、休闲胜地”的魅力新西街提供了坚实的政治保障。现将西街街道2014年党风廉政建设工作总结如下：

一、以责任落实为基础，抓组织机制建设。

一是加强组织领导。严明政治纪律，严格组织纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做到有令必行、有禁必止。街道党工委始终把党风廉政建设工作作为一项重点工作来抓，5次召开班子专题会议，检查、分析、研究党风廉政建设工作，认真履职了党风廉政建设主体责任。

二是明确廉政职责。认真履行“一岗双责”制度，鉴于人事调整，及时出台《关于调整2014年西街街道党风廉政建设和反腐败工作重点和责任分工的通知》，将廉政建设和反腐败工作责任落实到班子成员和责任科室，明确工作重点和任务。街道党工委、办事处与各村、社区及下属部门签订工作责任书，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门各负其责，一级抓一级的良好格局。深化廉政风险防控机制建设，对工作岗位存在的廉 政风险点及时进行排查，每位街道干部都制作了岗位廉政风险警示牌。

三是注重工作实效。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，认真落实“七个不直接分管”要求，党员干部按要求报告个人有关事项。结合教育实践活动，建立督查组，每月对本单位机关、各村、各社区党风廉政建设制度落实情况进行督查，将自查结果与干部评优评先、年终考核相挂钩，使党风廉政建设责任工作全面落实到位。

二、以作风转变为重点，抓干部队伍建设。

一是严格执行厉行节约规定。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”以及丽水市、我市有关作风建设各项要求，进一步完善内务管理相关规章制度，努力控制公务接待和公务用车费用，控制会议活动规模，严格执行招投标和政府采购计划，降低成本，减少支出，杜绝浪费，倡导全街道干部践行文明高尚的生活作风。截止11月底，公务接待、公车使用费用较去年同期分别减少了12.37万元和1.13万元，下降47%和13%。

二是大力开展党风廉政宣传教育。结合干部“周一夜学”制度，专题组织街道机关干部学习党风廉政知识、规章制度，违法违纪典型案例，观看廉政教育PPT课件、《焦裕禄》影片等，党工委书记每次干部夜学还根据近阶段班子成员与干部存在的思想认识不到位情况，用心的找些有“正能量”的小故事进行交流共勉，要求全体干部紧绷廉政建设这根弦，深化党风党纪教育。组织新一届村两委干部、特别是村主要干部学习法律法规、作风建设有关规定，以短信发送有关村干部违纪违法 警示案例，并组织廉政讲座2期，组织参加村干部违法案件庭审旁听1次，努力引导树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实服务群众、廉洁自律的思想基础。全体干部签订《作风建设承诺书》，重申“四个一律”，严禁党员干部组织和参与“酒局牌局”，严禁党员干部大操大办婚丧喜事，严禁各村利用节日大吃大喝、乱发滥发钱物。

三是努力提升干部执行力。深入开展深化“四比四敢四不怕”作风教育实践活动、“执行力提升年”活动等，根据市委组织开展的“考学习、考整改、考执行”三考“一把手”活动，街道结合实际，以“四抓四考”加强干部执行力建设。以“四抓”促进工作落实，即抓执行的效率、抓执行的方式、抓执行的持久性、抓执行的力度。以“四考”评判执行的效果，即考执行的及时性，考执行的运作情况，考执行的单兵作战能力，考执行的结果。通过抓执行力建设，街道、村、社区干部进一步增强了责任意识，敢于攻坚破难，有效推进“五水共治”、“三改一拆”、“六边三化”等中心工作，有效解决了群众反映强烈的河村灌渠整治、西街官圳整治、养殖场污染等老大难问题，仅市区—上垟（西街段）省道沿线就拆除违建物50多处，其中24处是违建竹木加工厂；12月份开始对里下畈——上凉亭工业区块企业进行整治，涉及43家企业，计划搬迁拆除35家；西街历史文化街区示范段整治和改造工作也取得突破，已签订征收协议17户。为确保能够及时应对处置“五水共治”突发事件或突发大气污染事件，街道创新工作机制，建立了“五水共治”快速应急处置中队，要求做到5分钟内集结出发，20分钟内抵达街道辖区内的突发污染事件现场。同时，纪工委跟踪督查各村工作进度，曝光环境脏乱 差等现象，限期整改问责。街道严格执行干部任用工作程序，以工作实绩检验干部，今年共任免中层干部7名，反映良好。

三、以职能发挥为目标，抓惩防体系建设。

一是加强村监会主任队伍建设。今年1月份，顺利完成村监会换届选举工作，共选举产生村监会成员66人，选举产生村监会主任18人。鉴于村监会主任年龄相对偏大、文化水平不高、工作积极主动性不够等因素，为进一步加强对村监会主任的管理和监督，强化工作责任，根据有关法规政策，在全市率先制定出台了《村务监督委员会主任责任追究暂行办法》，细化责任追究10种情形，明确责任追究7种方式，严格责任追究程序，合理运用追究结果，目前纪工委对3名村监会主任进行了诫勉谈话。创新出台《村监会主任工分制绩效考核办法（试行）》，突出多劳多得，调动工作积极性。并建立健全学习培训、权责报告等制度，着力打造一支工作负责、履职到位的农村基层纪检监察队伍。以上制度、办法从今年9月1日开始正式施行，虽然只有3个多月时间，但也有了初步成效，村监会主任责任意识有增强，工作态度有好转，履行能力有提高。

二是完善农村集体“三资”监管措施。组织开展村级财务自查自纠工作，指导各村进一步完善规章制度，严格审计制度，街道会计代理中心坚决退回不规范票据，对不符合规定的费用一律不予入账。要求各村细化公开事项，财务必须逐项公开，严禁粗线汇总，一笔带过。进一步完善街道招投标平台建设，加强项目相关资料的真实性审核，对项目资金使用情况进行跟踪与实地检查，严防套用项目资金。

三是加大正风肃纪力度。畅通信访渠道，今年以来，认真 调查核实群众信访9件，督促调处效能投诉8件。严肃街道干部工作纪律，开展机关效能抽查7次，通报批评1人，诫勉谈话2人，责令辞职1人，对7名新提任中层干部进行廉政谈话，对6名党员干部开展婚丧喜事操办廉政谈话。加强违规违纪党员的处理，目前已党纪处分3人，12月上旬立案2件。重点对一起侵占村集体资产案件进行了查处，党纪处分2人，由于该村遗留问题多，矛盾复杂，调查处理阻力较大，在今年6月份的丽水市乡镇（街道）党委书记工作交流视频会上，西街街道交流发言“三务公开”和“三资监管”相关工作，对该案件的查处，得到了丽水市委书记王永康的点评肯定。

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的精心指导下，街道党风廉政建设工作取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有一定差距，不足方面例如：农村基层党风廉政建设的惩防体系不够健全，特别是对党员干部的监督和监管有待于加强、规范，要通过创新机制，努力建立起与社会主义新农村相适应的农村基层党风建设长效机制；干部的工作效能有待于提高，部分干部在效能建设还存在着一些问题，有待于在今后工作中加以解决；对违纪违法党员干部的查处力度还需加强，要以案件的查办，给党员干部敲响警钟，构筑防腐倡廉的防火线。今后，西街街道将继续加大工作力度，切实履行好党风廉政建设“两个责任”，真正发挥好纪检监察保驾护航的职能。

西街街道党工委 2014年12月13日

第三篇：流动人口工作总结

XXX人力资源和社会保障局

二○一二年流动人口计划生育工作总结

县计生委：

2012年,我局流动人口计划生育工作在县委、县政府的领导和县计生局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国人口与计划生育法》和《四川省人口与计划生育条例》为指针，按照《县级部门人口和计划生育工作考核办法》（威目委发【2012】24号）文件精神，我局积极采取加强流动人口管理和服务为首的方针，全方位为流动人口提供便利服务。认真完成了各项目标任务，现将目标完成情况报告如下：

一、加强组织领导，落实目标责任

成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各相关股室人员为成员的流动人口计划生育领导小组。实行了“一把手”负总责，分管副局长亲自抓，政工股负责具体日常工作，使此项工作做到了有人管、有人抓。

局党组、行政高度重视流动人口计划生育工作，把此项工作做为工作的一项主要内容列入议事日程，纳入了目标考核。建立和完善了各项规章制度，做到了年初有计划，半年有小结，年终有总结，平时工作有记录。坚持将流动人口计生工作同部门业务工作同研究、1

同部署、同检查。由于职责明确，措施到位，责任到位，奖惩分明，确保了流动人口计生工作的顺利实施。

二、加强学习，提高认识

为使流动人口计划生育管理工作深入人心，真正抓

紧、抓好、抓落实，主要利用间周半天的政治业务学习时间，组织全局职工认真学习了《人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》、县目标管理委员会《县级部门人口和计划生育工作考核办法》（威目委发【2012】24号）等有关计生工作的政策、法规、文件。通过学习教育，进一步提高了全局职工的思想认识，树立了全局观念，充分认识到了此项工作的重要性和必要性。

三、严格执行计划生育政策，切实加强流动人口计

划生育管理

严格按照《四川省人口与计划生育条例》，认真贯

彻落实流动人口计划生育各项政策措施，对流动人口计生工作中出现的新问题、新情况做到了认真负责，及时研究解决。

一是加强了流动人口中外出务工人员的计划生育管

理工作。在直接组织劳务输出时，做到了对劳务输出人员进行计划生育政策教育，并要求到计生部门办理了“婚育证明”，才能组织输送到用工单位。对要求办理“外

出人口就业登记卡”的零星流动人员，必须持有计生部门出具的“婚育证明”，才给予办理有关手续。

二是做好了下岗失业人员以及享受再就业优惠待遇的育龄人口计生工作。我县下岗失业人员较多，流动性强，管理难度大。首先，加强了与各职能部门的协调、沟通，并积极协调各镇就业和社会保障服务中心、社区劳动保障站严格按政策做好计生工作。其次，在提供小额担保贷款、提供免费职业指导、职业介绍、再就业培训时，加强了对流动人口计划生育政策法规的宣传教育，对严格执行计生政策的，优先免费提供培训和推荐就业。

三是落实了享受失业保险待遇人员的计生工作。严

格审查申领失业救济金的个人档案，对档案材料中有原单位反映其婚姻、生育状况的有关材料，及时办理相关手续。对享受失业保险待遇期间若有违反计划生育政策法规的，一经查实，立即终止其失业保险待遇。

四是严格享受养老、工伤保险待遇人员的计生工作。

狠抓了对参保企业人员计生有关政策法规宣传，在审核职工退休和工伤保险待遇时，对企业职工到达法定退休年龄时未响应计划生育政策、无独生子女证的不予计发该职工享受的独生子女待遇；对未参加生育保险的企业职工在其生育时不予计发生育待遇。

五是加强对流动人口代管档案职工的计生工作。凡

是与企业解除劳动关系的人员、城镇非工薪收入者、个体工商户及其从业人员，本人自愿要求代管档案的，必须要求其提供计划生育管理卡或反映其婚姻、生育状况的计生证明材料，否则不予办理。同时，对代管档案人员申请出具婚姻状况证明材料或计生指标的，严格审查个人档案中婚姻状况并按国家和省、市有关规定对符合条件的，才能予以出具相关证明材料，对违反规定的坚决不出具相关证明材料。

XXX人力资源和社会保障二○一一年九月三十日

第四篇：流动人口工作总结

2009年，我镇计划生育流动人口管理工作在党委、政府的大力领导下，坚持贯彻落实《人口与计划生育法》、《流动人口管理办法》和《四川省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，以科学发展观重要思想为指导，站在战略高度，全面推动我镇流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，以强有力的措施，确保了流动人口管理工作取得了实效。现将全年工作总结如下：

一、加强领导，夯实基层基础

发文件调整成立以一把手精明的计划生育流动人口管理领导小组，党委书记、人大主席陈兴联任组长，党委副书记、镇长成平任常务副组长，党委副书记、纪委书记赵春年、副镇长张亚先任副组长，计生办全体人员及相关部门负责人（杨兴勇、李兴洪、黄鹏、张璐、吴克俭、杨兴勇、张锦）为成员，加强“以村为主”工作，形成全镇、村、组齐抓共管的夯实基层基础。做到了网络落实、组织落实，人员落实，计生经费落实。

二、严格遵照“八个一管理”要求，规范管理。做到“流得出，不断线，管得住”，流入人口勤查严管，底子清，情况明，无遗漏，使“超生游击队”无藏身之处。

三、健全网络，规范管理

流动人口管理首先加强网络建设，流动人口具有流动性、隐蔽性，这就要求建立一支素质高、业务能力强的计生网络队伍，为此一方面要加强妇女主任队伍建设，对全镇1个居委会9个行政村的计生妇女主任及时进行了培训，明确任务，落实责任，制定考

核细则。同时通过有关的计生政策法规、避孕节育、生殖健康等知识，提高计生干部依法办事的能力。全镇形成合力，共同做好流动人口计划生育管理，全面推进村民自治的管理模式。对流动人员采取外出务工签订协议，每个季度要按时寄回三查证明单，对居委会私房出租户由社区统筹管理，同时对流进人员做到每月见面一次，每季度清理一次，每半年查验一次的方法及时掌握孕情动态，发现问题及早处理。

四、加强宣传教育，提供优质服务

对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育观念，对于新落实措施的群众通过发放计生宣传手册、计划生育知识100问等资料宣传计生政策法规，对于有生育能力育龄妇女通过上门宣传优生知识，同时还不断强化服务意识每个季度对在家的育龄妇女免费察环、察孕、察病，今年共为1000余人参加了检查，切实做到了同管理、同服务、同宣传。

在流动人口计划生育管理中，我们不断摸索，积累经验，充分认识到领导重视和部门齐抓共管是关键，村民自治是核心，健全的网络及高度负责的责任心是基础，优质的服务和广泛的宣传是动力。今后，我们将根据群众需求，继续深化服务，严格按照中共绵阳市委、绵阳市人民政府《关于加强流动人口与计划生育服务和管理工作的意见》落实各项管理措施，每季开展一次以流进人口为主的清理登记工作，排查信息，摸清底数，力求做到五个清，即：流入总数清，人员结构清，孕情清，居住地清，工作单位清，使计划生育宣传教育、技术服务、查验证明等落实到每个流动人员，一年来，人口管理工作取得了一定成绩，但也出现了很多的问题。今后我镇将继续加大流动人口管理力度，不断改进，狠抓落实，再创更好的成绩。

第五篇：流动人口工作总结

流动人口工作总结

我镇有28个行真政村，6个社区，驻镇12个企业，近56790口，流入112口，流出5696口，属于工业重镇，随着市场经济日益繁荣，人口流动不断频繁，特别是外来务工、经商人员连年呈递增太势，流动人口计划生育管理工作成为我镇计生工作中的“老大难”问题。为了切实解决这一难点问题，我镇紧紧围绕流动人口“一盘棋”的工作思路，初步构筑了服务管理无盲点的流动人口工作网络，从源头上强化了流动人口计划生育工作，并取得了较号效果。现将具体情况汇报如下：

一、贯彻上级会议精神，开展流动人口清理验证工作。以18—49周岁育龄妇女为清理对象，在全镇范围内的出租房屋、厂矿等重点地段开展流动人口计划生育清理验证活动，针对我镇育龄妇女持证率，查环查孕率低等问题，采取带B超下乡，一人一登记方法，对每一个流入育龄妇女都进行B超检查，然后进行登记入册，对持有《流动人口婚育证明》的进行即场验证、审证，对持有过期证及无证人员即场填写办证申请表，为其办理《临时婚育证明》对在清查中发现政策外怀孕的对象坚决给予落实人流或引产补救措施，对未落实避孕节育措施人员经镇站医生检查身体适宜的给予落实避孕节育措施，对因身体原因暂时不能节育措施的对象给予派发避孕套进行避孕；对无证人员当年四术及出生人员及时进行信息反馈；通过一季度一旦的清理验证活动，对我镇流动人口已婚育龄妇女建卡立册，持证率、验证率、查环、查孕率有了一定的提高，减少了流动人口在我镇的计划外出生，提高了我镇流动人口的计划生育水平。进一步完善我镇的流动人口管理。

二、加大对流动人口的宣传力度，我镇在计生宣传教育方面加大投入，不定时在市场开展流动人口计划生育咨询活动，充分利用广播、宣传车、广告牌、标语和横幅等，对流动人口政策进行宣传，真正做到“人人晓政策、个个守规定”。

以上是我镇流动人口计划生育管理服务工作的一些做法，尽管取得了区领导的一定认可，但是还有很多不足和差距，敬请领导批评指正。