第一篇：北方各地煤炭企业下属煤矿及详细资料
1.冀中能源集团
公司下辖河北邢台矿区、河北邯郸矿区、河北张家口矿区、山西寿阳矿区 拥有东庞矿、邢台矿、邢东矿、葛泉矿、章村矿、显德汪矿 寿阳段王煤化公司、寿阳天泰煤业公司、张家口沽源煤矿 大淑村矿、万年矿、新三矿、梧桐庄矿、云驾岭矿、陶一矿、陶二矿、郭二庄矿、宣东二号矿。
2.冀中能源峰峰集团 电话：0310-5629555 地址：邯郸市开发区联通路16号 传真：0310-5629929
3.邯郸矿业集团 电话：0310-7758102 地址：邯郸市中华大街56号 传真：0310-3211133 邮箱：hdkyjt@126.com
网址：hdkyjt@sina100.com 拥有邯郸和山西文水两个矿区
邯郸矿区井田位于邯郸市的武安市、峰峰矿区、邯郸县和永年县境内。文水矿区赤峪煤田位于山西省文水县境内。
效益最好的是位于武安北部2公里的云驾岭煤矿，矿石的品位很高，储存量大，近年自己筹建了发电厂。
陶一，陶二，康城，郭二庄，云驾岭，阳邑煤矿 峰峰集团万年煤矿，在武安市磁山镇，申家庄，观台，都是大型国有煤矿，武安市太行煤矿 地址：武安市东竹昌村
4.邢台矿业集团 电话：0319—2068888 地址：邢台市中兴西大街190号
东庞分公司、邢台分公司、葛泉分公司、章村分公司、显德汪分公司 山西古县老母坡煤业公司、山西古县金谷煤业公司
5.冀中能源井陉矿业集团有限公司
地 址：河北省石家庄市井陉矿区井阳路
集团办公电话：0311-82086212 传真：0311-82086000
6.冀中能源张矿集团 张柱先生(纪委副书记)地址：张家口市下花园区盛源公司 电话：0310-5189338 河北金能张家口矿业集团公司 河北金能井陉矿务局 山西左权县天一煤业有限公司
7.山东能源集团公司 电话：0531—66597812 地址：山东省济南市山大南路5号 传真：0531—66597700 邮箱：sdnyjtwz@126.com
8.兖州矿业集团
地址：中国山东省邹城市凫山南路298号 电话：0537-5382319 传真：0537-5383311 兖州矿业集团下属煤矿：
兴隆庄煤矿、东滩煤矿、南屯煤矿、鲍店煤矿、济宁二号井煤矿、济宁三号井煤矿、杨村煤矿、北宿煤矿、菏泽赵楼煤矿、唐村煤矿 菏泽能化赵楼煤矿（已投产）、万福煤矿（筹建中）
9.济宁矿业集团下属煤矿： 阳城煤矿（汶上），运河煤矿（济宁），安居煤矿（济宁），花园煤矿（金乡），宵云煤矿（金乡），龙翔煤矿（嘉祥），义桥煤矿（汶上）济宁煤矿：
兖矿集团的（如东滩矿），有淄博矿务局的（如唐口煤矿），肥城矿务局的（如梁宝寺煤矿）等，还有济宁监狱的几个监狱煤矿
太平煤矿、何岗煤矿、许厂煤矿、落陵煤矿、鹿洼煤矿 有济宁矿业集团的，有兖州矿业集团的，临沂矿业集团的，淄博矿业集团的
10.枣庄矿业集团，总部在薛城，下属煤矿
八一煤矿（现在应该叫八一煤电化公司，其他煤矿也有改名字的）
柴里煤矿 田陈煤矿 山家林煤矿 蒋庄煤矿 高庄煤矿 峄城福兴矿、大兴矿，还有最重要的 防备煤矿
11.滕州煤矿：
级索，西岗，木石，官桥都有不少
八一矿，地址在官桥。柴里矿，柴里，郭庄，金达煤矿 盛隆煤焦化公司 朝阳矿业公司 东大矿业公司 丰源煤电公司北徐楼煤矿 瑞达焦化公司 丰源煤电公司赵坡煤矿 郭庄矿业公司 武所屯生建煤矿 枣庄王晁煤矿公司
金达煤炭公司 曹庄煤炭公司 徐庄生建煤矿 世纪通泰焦化公司 留庄煤业公司 盛源煤焦化公司 鲁南中联水泥公司 魏庄生建煤矿 金庄生建煤矿 富安煤炭公司 刘村煤矿 中福田陈矿区洗煤公司
12.菏泽煤矿： 巨野龙堌煤矿
宁阳煤矿： 保安煤矿，鑫安煤矿，石集煤矿，八里煤矿，石屯煤矿，华宁煤矿，金阳煤矿，海力煤矿，亨达煤矿，华宁煤矿，新汶。金阳集团 华宁集团 海力集团
13.淄博煤矿：正常生产的：
东泰（岭子煤矿），舜天（西河煤矿），光正（石谷煤矿），宇峰（双沟煤矿）还有滨岭矿业，也在岭子镇。东峡煤矿 华煤集团下属煤矿 砚北煤矿 陈家沟煤矿 兖州煤矿，淄矿集团最大，其他小煤矿很多
如南冶煤矿，张店煤矿，沣水煤矿
14.山东中泰煤业集团公司 地址：枣庄市文化西路166号 山东辰龙能源集团公司
地址：滕州市学院路766号 电话：0632-5512485 枣庄丰源煤电股份公司 电话：0632-3030030
15.山东能源龙矿集团公司 电话：0535-8658222 地址：山东省龙口市龙港开发区振兴路249号 电话：0535-8658222 山东新汶矿业集团 鄂庄煤矿
年产100多万吨的大型现代化矿井，于1982年8月建成投产，距莱芜市中心仅1公里
16.辽宁： 阜新矿业集团
吉林： 双阳区矿区 辽源市矿区 白山市矿区(弯沟)
蛟河市矿区 白城市矿区
黑龙江： 龙煤集团(下属很多分公司,很大/分公司在各市几乎都有
鹤岗市矿业集团(本市中小煤矿很多)
鸡西市矿业集团(本市中小煤矿很多)
双鸭山市矿业集团(本市中小煤矿很多)
七台河市矿业集团(本市中小煤矿很多)
其中每个城市都有8个左右的国营大型煤矿
17.鹤岗煤矿： 鹤岗矿业集团
国有煤矿主要有： 新一煤矿，新岭煤矿，南山煤矿，振兴煤矿，大陆煤矿，富力煤矿，峻德煤矿，兴山煤矿
18.鸡西煤矿：
杏花煤矿，城子河煤矿（城山煤矿），张新煤矿（张辰煤矿），双河煤矿（二道河子煤矿），柳毛煤矿，新发煤矿，小恒山煤矿，大恒山煤矿，应该是十二大煤矿，现在都属于龙煤集团 最出名的还是龚大海煤矿了。
穆棱煤矿，滴道煤矿，麻山煤矿，正阳煤矿，东海煤矿，平岗煤矿，荣华煤矿。
最好的两个矿是杏花煤矿，新发煤矿 鸡西矿业集团
19.双鸭山煤矿：
东荣二矿，东荣三矿，集贤煤矿，宝山煤矿，新安煤矿，双阳煤矿，东保卫煤矿，都是国家矿都归龙煤集团管 新立煤矿，七星煤矿 双鸭山矿业集团
20.七台河煤矿：
七台河的国有煤矿很多，主要是七煤集团经营，主要的大矿有： 新兴煤矿，新建煤矿，东风煤矿，富强煤矿，龙湖煤矿，七煤矿业，鹿山优质煤，黑龙宝 七台河矿业集团，七台河精煤集团
21.阜新煤矿： 阜新矿业集团
五龙煤矿，海洲煤矿，平安煤矿，新丘煤矿，清河门煤矿，高德煤矿，艾友煤矿，孙家湾煤矿，伊马图煤矿
22.包头煤矿：
杨个楞煤矿—石拐，豪赖沟煤矿—北绕城 还有萨拉齐东面有几个，白云煤矿 乌海煤矿： 海南区，乌达区，都是老矿井 五虎山，苏海图，骆驼山
23.鄂尔多斯煤矿：
神华、伊泰是最大的两家，煤矿主要分布在伊金霍洛旗和准格尔旗 大型煤炭生产企业： 神华集团神东煤炭分公司、神华万利煤炭分公司、神华集团准格尔能源公司、伊泰煤炭集团公司、内蒙古伊东煤炭集团、万正集团、乌兰煤炭公司、聚能集团公司、鄂尔多斯市蒙泰煤电集团、内蒙古棋盘井矿业集团、准格尔旗蒙南煤炭公司。
本土的煤炭企业有伊泰、汇能等多家，鄂尔多斯大一些的企业基本都涉足煤炭行业，央企则有神华集团、中煤集团。部分企业名录：
神华集团(全市最高的工资待遇)神东公司(全市很高的工资)伊泰集团(很高的待遇)乌兰煤炭集团公司
内蒙古博源控股集团公司 天隆煤炭公司 福海集团 新圣天然气公司 西部天然气公司 伊东集团
主要是伊泰和神华
其他还有亿利能源集团，鄂尔多斯集团，东达集团，汇能集团，满世集团，东方路桥，神华准能公司，大唐煤炭，伊泰煤制油，东华能源，九泰，年产120万吨伊金霍洛旗安源煤矿
收购内蒙古昊盛煤业，辖区的石拉乌素井田
纳林河一号井，林河二号井，白家海子矿井，无定河矿井，补拉滩矿井，陶忽图矿井，营盘壕矿井，龙湾井田
鄂尔多斯煤矿、洗煤厂、焦化厂：
准格尔旗鸿福纳户沟煤炭公司 2 准格尔旗乌素沟煤炭公司
准格尔旗准联煤炭公司 4 准格尔旗景福煤炭公司(吴家梁煤矿)5 准格尔旗石圪图煤矿 杨海宽 6 准格尔旗果园煤炭公司
准格尔旗勿图沟煤炭公司 8 内蒙古煤炭供销总公司栗家塔煤矿 9 准格尔旗乌日图高勒乡柳林沟煤矿 10 内蒙古伊泰煤炭股份公司凯达煤矿 11 准格尔旗胜达焦化公司 12 准格尔旗如意苏家沟煤矿公司 13 准格尔旗聚能煤炭公司乌兰不拉煤矿 14 准格尔旗勿图沟千秋煤矿 15 准格尔旗弓家塔文龙煤矿 16 鄂尔多斯市大源煤炭公司 17 内蒙古特弘煤炭公司来叶沟煤矿 18 内蒙古力泰焦化公司 19 准格尔旗乌日图高勒乡壕赖沟煤矿二号井
准格尔旗聚鑫煤焦化公司壕赖沟煤矿 21 准格尔旗弓家塔联营煤矿
准格尔旗川掌镇柏树梁煤矿 24 准格尔旗川掌李家渠煤炭公司 25 准格尔旗川掌远兴煤炭公司 王志明 7820 26 鄂尔多斯大源煤炭公司石卜台沟煤矿 27 准格尔旗弓家塔布尔洞煤炭公司 28 内蒙古满世煤炭运销公司西梁圪旦煤矿
准格尔旗宝平湾煤炭公司 30 西蒙台锁沟煤矿 31 致富煤矿 32 西蒙大路峁煤矿 33 石人拐煤矿 34 西蒙蒙达煤矿 35 鄂尔多斯大源煤炭公司 36 敖劳不拉煤矿
内蒙古满世煤炭运销公司纳林沟煤矿 38 内蒙古满世煤炭运销公司川发煤矿 39 内蒙古满世焦化公司 40 西蒙高家坡煤矿
内蒙古伊东煤炭集团公司刘家渠煤矿 42 内蒙古伊东煤炭集团公司大庙渠煤矿 43 内蒙古伊东煤炭集团公司栗家塔煤矿 44 内蒙古伊东煤炭集团公司西乌素煤矿 45 内蒙古伊东煤炭集团公司焦化厂 46 鄂尔多斯市大源煤炭公司焦化厂 47 准格尔旗蒙南煤炭公司川发煤矿 48 西蒙满意煤矿
准旗大路峁大红渠煤矿 50 准格尔旗来源煤焦化公司 51 准格尔旗弓家塔三阳焦化公司 52准格尔旗欣发达煤矿 53 准格尔旗浍联煤炭加工公司 54 鄂尔多斯市恒欣焦化厂 55 鄂尔多斯市东圣达煤焦化公司 56 准格尔旗新世纪焦化厂 57 准格尔旗蒙源焦化公司 58 准格尔旗鸿昌煤焦化公司
准格尔旗元兴煤焦化公司 60 准格尔旗鑫惟焦化厂
准旗川掌镇杨树渠煤矿 62 准格尔旗大路峁大红渠煤矿
准格尔旗川掌镇华益煤焦化公司 64 准格尔旗天宇焦化公司 65 准格尔旗利顺达焦化公司 王利君 66 准格尔旗通源焦化厂 杨炳彦 67 内蒙古煤炭供销总公司准旗焦化厂 68 准旗三力煤焦化公司 69 准格尔旗锦隆焦化公司 70 川掌供电所
准格尔旗大路峁哈毕汗沟煤矿 72 准格尔旗博元焦化公司 73 准格尔旗鑫发焦化公司 74 准格尔旗亿源煤焦化公司 75 准旗安德利焦化厂 李秉义 76 准格尔旗同华煤焦化公司 77 准格尔旗纳祥焦化公司 78 准格尔旗宝平湾焦化公司 79 准格尔旗川掌镇科保源洁净煤矿 80 准格尔旗亿达煤焦化公司
准格尔旗路鑫聚煤炭公司 82 准格尔旗大路峁韩家渠保盈煤矿 83 准格尔旗川掌那户沟煤矿 84 准格尔旗森源煤焦化公司
内蒙古伊泰股份公司王家坡煤矿 86 鄂尔多斯聚祥精煤公司准旗川掌阳塔煤矿 87 内蒙古东星煤炭公司弓家塔东达精煤 89 内蒙古伊泰股份有限公司宏景塔二矿 90 内蒙古伊泰集团宏景塔一号井 91 鄂尔多斯聚祥精煤公司准旗焦化厂 92 鄂尔多斯市瑞德煤化公司瑞德煤矿 93 内蒙古伊泰煤炭股份公司川发煤矿 94 鄂尔多斯聚祥精煤公司淡家坡煤矿 95 准格尔旗羊市塔松树焉神洲煤炭公司 96 准格尔旗昌源焦化厂 闫建斌 97 伊泰纳林庙煤矿
鄂尔多斯市广利煤炭公司纳林庙煤矿 99 准格尔旗纳林沟裕达煤矿 100 准格尔旗羊市塔高家梁煤矿 高云峰 1,“唐山马家沟矿业有限公司” “唐山市诚源煤炭有限公司顺利煤矿” “唐山市开平区双桥乡恒通煤矿” “唐山市刘官屯煤矿” “唐山市古冶区强达煤矿” 2,“唐山市博志魏山矿业有限公司” “唐山市爱国煤矿” “唐山市开平区双桥乡唐庄煤矿” “唐山隆丰矿业有限公司” “古冶区军东煤矿” 3,“唐山市开平区晨晖煤矿”, “唐山市开平区双桥乡恒通三煤矿”, “唐山市宏林煤矿有限公司 ” “唐山毕各庄煤矿” 4,“唐山市开平区开平煤矿”， “徐家楼新井煤矿(无证井)” 5,“唐山市开平区永强煤矿” 6,“唐山市开平区恒源煤矿” 7,“唐山市开平区赵庄煤矿” 8,“唐山市开平区赵庄一煤矿” 9,“唐山市开平区赵庄二煤矿” 10,“唐山市开平区国庆煤矿” 11,“唐山市东风煤矿” 12,“唐山汇达煤炭集团国各庄煤矿” 13,“河北红星矿业有限公司” 14,“唐山市滦东煤矿” 15,“唐山市开平区敬友煤矿” 16,“唐山市印子沟煤矿” 17,“唐山市开平区洼里连政煤矿” 18,“唐山市开平区洼里煤矿” 19,“唐山市东窑煤矿(撤销,已重新发证)” 20,“开平区双桥乡双桥煤矿三井” 21,“开平区双桥矿业联营煤矿” 22,“唐山市开平区双桥煤矿二井” 23,“开平区双桥鞠家岭联营煤矿” 24,“唐山市开平区洼里联营煤矿” 25,“唐山市开平区宏兴煤矿” 26,“唐山市开平区双桥乡凤山煤矿” 27,“唐山市开平区双桥乡华胜煤矿” 28,“唐山市屈庄煤矿(撤销,已重新发证)” 29,“唐山市嘉顺煤矿有限公司” 30,“唐山市宏文卑家店煤炭有限公司” 31,“古冶区华亚煤矿” 32,“唐山市古冶区古东煤矿” 33,“唐山市开平区付兴煤矿” 34,“唐山市开平区卫国煤矿(撤销,已重新发证)” 35,“唐山市开平区军杨煤矿” 36,“唐山市开平区洼里第三煤矿” 37,“唐山市开平区洼里桃园煤矿” 38,“唐山市宏图煤炭有限公司” 39,“唐山市赵东煤矿有限公司” 40,“唐山市鑫汇煤炭有限公司” 41,“唐山市永顺煤矿” 42,“唐山市古冶区前进煤矿” 43,“唐山市古冶区宏源煤矿” 44,“唐山增盛煤矿有限公司” 45,“唐山市古冶区来源煤矿” 46,“唐山市古冶区鑫源煤炭有限公司” 47,“唐山市古冶区长源煤矿” 48,“唐山市刘庄煤矿” 49,“唐山市古冶区李秀珍煤矿” 50,“唐山市古冶区新华煤矿(原唐山市古冶区姚新华煤矿)” 51,“唐山市古冶区利东煤矿” 52,“唐山市开平区洼里乡同心煤矿” 53,“唐山市古冶区王辇庄一街煤矿” 54,“唐山市宏文煤炭有限公司” 55,“唐山市古冶区大菜园煤矿” 56,“唐山市古冶区东白大沟煤矿” 57,“唐山市古冶区东白道子煤矿” 58,“唐山市北寺煤矿” 59,“唐山市古冶区毛金生煤矿” 60,“唐山市古冶区石匠营煤矿” 61,“唐山市永宏矿业有限公司” 62,“开平区双桥乡前进煤矿” 63,“唐山市诚源煤炭有限公司古冶二矿” 64,“唐山市诚源煤炭有限公司” 65,“唐山市古冶区冯海波煤矿” 66,“唐山市古冶区王辇庄乡兴达煤矿”
第二篇：煤矿是煤炭企业中的基层单位
煤矿是煤炭企业中的基层单位、生产实体和经营载体，煤矿的管理水平和安全生产状况如何，直接决定着煤炭企业的整体水平及效益。尤其是在当今金融危机冲击和国家经济结构调整双重挤压下，科学分析、正确研判我国煤矿管理创新及发展的走势，准确把握其发展的主体目标任务非常重要，这对于煤炭企业管理人员制定正确的发展战略和经营管理策略极为必要。
一、认识煤矿管理创新及发展的新走势
煤矿，目前在国有煤炭企业中多数定位于“成本中心”，不是独立法人经济实体，是企业内部核算单位。煤矿在管理范围边界划定及管理功能定位上，都与集团公司有不同的要求。近十年来全国煤矿建设发展及管理创新都呈现出许多的新走势、新特点，概括分析主要有以下六个方面的走势、特点。
(一)、矿井高效生产的走势
上世纪八十年代以来，煤炭企业主要搞的是“两化”矿井建设模式，即建设质量标准化和现代化矿井。进入21世纪，根据国内外市场竞争需要，煤矿的生产模式转为生产高效化，这就是煤矿在生产上追求高产高效，特别在一些居领航地位的煤炭企业，如神华、淮南、大同等，一个矿井年产量就突破1000万吨，有的达到2000万吨；淮南矿业集团已建成和拟建成4个千万吨级煤矿；神华集团现有7个千万吨级煤矿，到2010年准备建成12个千万吨级煤矿。国家发改委发布的《煤炭工业发展“十一五”规划》中提出，到2010年全国要建成25个千万吨级煤矿。据中国煤炭工业协会统计，截至2008年，全国已建成千万吨级煤矿24处，核定能力3.26亿吨，正在规划建设的千万吨级煤矿还有24处，核定能力3.19亿吨。井工综采工作面单产由200万吨上升为300万吨、400万吨、500万吨、600万吨以上；同时，员工劳动效率由几吨/工，上升为十几吨/工、几十吨/工，个别矿井达到一百多吨甚至200吨/工。
生产高效率也促进了煤矿生产成本的大幅度降低，极大地提高了煤炭产品的市场竞争优势。
(二)、建设本质安全型矿井的走势
近几年煤矿重大伤亡事故的接连发生，与全面建设小康社会，与构建和谐社会严重不符。为此，这几年许多煤矿在实践中逐渐推行了建设本质安全型矿井，实现本质安全化。创建本质型安全矿井就是要求在煤矿安全管理中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，实行“标本兼治、重在治本”，追求人、机、环境、管理等要素优化组合，实现人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的目标。可以预见，“本质安全化”将成为煤矿实施安全管理的一种新型主流模式。
(三)、注重煤矿成本控制的走势
成本是决定企业盈利水平高低和市场竞争力强弱的关键因素，成本管理是煤矿经营管理中最基本、最重要、最常规的管理工作。特别在当今市场经济竞争和国家相关政策调整的新形势下，煤矿成本管理的内涵与外延均出现了许多新情况和新挑战。为了适应这种新情况、新挑战，煤矿在成本管理上要想新招数。为此，现实中煤矿成本管理要抓好三个方面的工作：一是在常规成本管理上要追求精细实。就是在原有成本结构的常规性管理方面，坚持由粗放管理转为集约管理和精细管理，依托现有企业组织体制和业务单元流程线，全面分析与系统策划，实施目标成本责任制的细化管理、突出可控成本的管理、测实成本目标基础数据、优化生产经营业务流程、严格指标考核并与其收益密切挂钩。
二是搞好煤矿完全成本管理。煤矿现行成本核算基本是生产成本或制造成本，今后要根据国家相关政策调整、行业标准提高、物价指数上升、企业改革改制和技术工艺装备的提高等变化，调整成本结构，推行完全成本核算。
三是在成本管理中变革、创新中降耗提效。如通过改革降低成本费用；推进生产技术、工艺、装备的改造和创新，提高效率，降低消耗。
(四)、强化煤矿质量管理的走势
新的世纪是一个注重质量及质量比拼的世纪，无论是国际市场或是国内市场，质量是取胜的第一关键因素，其次才是价格因素。所以，一个煤炭企业在市场中的应变力和竞争力主要取决于质量管理的好与差。为此，近年来各煤矿都注重质量管理工作，主流的做法有四点：一是普遍树立“质量是企业的生命”意识；二是健全质量管理体系，坚持“两场”对接，就是把市场与现场对接，市场导向于现场，现场服从、服务于市场。及时了解用户动态变化的质量要求，根据市场用户的质量要求，编制煤矿内部生产、加工、运输、检验等质量标准规范，确保现场产品质量及流通服务质量符合用户要求，达到用户满意，进而赢得用户的信任和忠诚。三是推行ISO9000质量认证，实行“三全”质量管理，即要实行全面、全员、全过程质量经营管理。四是分解落实质量管理责任，推行“三零”质量管理，实现产品质量零杂物、零缺陷、零投诉，创名牌，造品牌，以“三零”质量工作目标赢得市场地位。
(五)、注重员工素质培育的走势
为了适应和服务于煤炭企业快速发展的需要，适应煤矿新技术装备更新升级和安全高效生产的需要，适应多产业发展和多元经营的需要，广大煤矿管理者应把培养提高员工素质作为一项战略任务，视培训为煤矿最有价值的投资。结合实际树立提高员工素质的新理念，创造新方法，一是牢固树立培训新理念。即树立知识更新理念，树立终生学习和持续动态学习的新理念，树立人才培训开发与企业成长互动“双向对接”的新理念，树立因人适教和尊重成人素质提高规律的新理念。二是根据各自煤炭企业所处发展阶段不同、产业结构不同、规模大小不一和经营业务所需人员素质（年龄、文化、技能等）不等的情况，科学编制员工培训计划。三是本着形式多样、因人制宜和追求实效的原则，根据培训计划中企业需要与职工素质的“差距”，确定员工培训的适用内容。四是及时做好培训效果的评估工作，检验员工培训的质量和效果。五是创造员工培训物质的和政策的条件，提供有力支持保障。
(六)、加强煤矿区队班组建设的走势
“区队是企业的基础，班组是企业的基石”。新时期煤矿区队班组建设工作面临许多的新情况和新挑战，她是煤矿管理工作中最基础、最重要的一项战略任务，针对目前区队班组建设中存在的问题，要高度重视和加强煤矿的区队班组建设。在加强和创新煤矿区队班组建设中做好五点：一是进一步确立区队班组是基石、区队班组的执行力和战斗力是企业生产力的源泉、区队长班组长是煤矿最重要管理者的思想；二是明确区队班组建设的方向，即建设安全高效型区队班组、建设节约降耗型区队班组、建设技能素质型区队班组、建设现代管理型区队班组、建设文明和谐型区队班组、建设自主管理型区队班组；三是注重强化煤矿区队班组建设的管理体系、组织体系和制度体系；四是重点抓好区队长班组长的选拔和使用、加强区队班组团队建设、强化区队班组人员素质培训、完善考评激励机制建设；五是积极开展“六好区队”、“五好班组”、“三无班组”、“星级班组、星级员工”等活动。
二、正确认定煤矿的主体目标任务
煤矿是干什么的，她的主体目标任务有哪些，这些看似简单而又容易误判的问题必须给予明确。概括地讲，煤矿有“八个”主体目标。
(一)安全稳定。煤矿是高危生产企业，安全是第一要求，没有安全便没有了一切。
(二)生产高效。煤矿是基层生产单位，生产高效率既是煤矿的本职要求，也是体现矿井生产力水平高低的主要标志。
(三)成本较低。同类型矿井确保正常生产安全经营活动情况下，如果物耗、能耗等消费少，综合成本低，也就意味着这个矿井管理水平高。
(四)效益良好。大家都清楚一个企业利润高是好企业的最主要表现，在过去相当长的一个时期，企业都把利润最大化作为唯一追求目标，现在仍是主要目标。
(五)产品优质。产品质量优良和成本低是决定企业市场竞争力高低的关键要素，质量问题
极为重要。
(六)生产清洁化。这是新时期实践科学发展观的要求，是落实节能减排任务的钢性要求，不可忽视。
(七)煤矿和谐化。保持内部和谐稳定与外部和谐支持，这是贯彻以人为本的要求，也是企业顺利建设和发展的必然要求。
(八)发展持续化。一个煤矿几千名职工，加上职工家属及子女万余人，大家基本上是以矿为家工作生活的，煤矿持续发展问题是广大职工及其家属尤为关注的重大生存发展问题，应未雨绸缪早作安排。
第三篇：高头窑煤矿先进集体事迹材料(北方)
攻坚克难 超越自我 奉献青春
——高头窑煤矿工程部先进集体事迹材料
高头窑煤矿工程部是高头窑煤矿成立最早的职能部门，是工程进度、工程质量的管理部门，负责高头窑煤矿基建期间的矿建工程、土建工程、地测工作和技术管理工作。筹备处成立之初由于机构设置不健全，还负责项目的计划、经营、调度管理。人数由成立之初的4个增加至现在的现有成员14人，大专以上学历11人。
一、迎难而上，勇挑重担。
高头窑煤矿筹备处成立时高头窑煤矿工业广场是一片荒地，建立坐标定位基准点，准确确定工业广场和各井口位置，规划各施工地点“四通一平”，进行井检孔勘探和土建工程基础勘探，是筹备处成立之后的几项重要任务，当时由于缺少专业人员，我们充分发挥现有人员的力量边学边干。那一年的冬天在进行测量作业时，我们更是全体出动，克服低温、风沙大等不利条件，圆满地完成了前期的测量定位和控制点布控工作。经过全体参建人员的努力，圆满的完成了前期的准备工作，为高头窑煤矿的前期工作打下了坚实的基础。
为了能够使高头窑矿井及选煤厂项目的建设过程得到有序控制，筹备处成立之后立即着手进行《高头窑矿井及选煤厂的施工组织设计》的编制工作，经过调研后决定充分调动现有技术人员的积极性，由工程部负责组织编制《高头窑矿井及选煤厂的施工组织设计》，接
到任务后，工程部首先组织人员进行矿井建设重大施工方案和建设工期进行敲定，先后召开了12次会议对各单位工程施工顺序和系统形成顺序进行了调整，最后确定了矿井的建设工期为32个月，较《初设》确定的36个月缩短了4个月，首采工作面的投产日期提前了5个月。经过近两个月的紧张工作完成了《施工组织设计》的编制工作。从目前施工进度来看，已实现的工程节点与《施工组织设计》中确定的工程节点基本吻合，因此可以说明《施工组织设计》在很大程度上起到有序控制的作用。
二、结合实际，敢于创新，优化设计和施工方案，提高效率，降低造价。
工程部在成立之初就把通过优化方案控制工程造价作为技术和施工管理的重要任务，在近两年的工程建设过程中，提出优化设计方案和施工方案近20余套，节余投资近40000万元。
（一）《高头窑矿井及选煤厂初步设计》中关于煤层大巷至主斜井井筒的转载方案采用煤仓连接，考虑到本矿井的地质条件较差施工难度大，建设周期长，投用后管理难度大，运营成本增加等原因，工程部提出了取消煤仓利用转载胶带机连接的方案，方案经设计院和有关专家的论证后得到认可。此方案可减少主斜井井筒长度210m，减少硐室工程量8036m3，节省投资1020万元，同时可缩短建井工期4.5个月，产生的综合效率将在2000 万元以上。
（二）对高头窑矿井选煤厂进行了总承包优化方案审查，审查过程中对关键部分的关键设备全部提高质量标准，部分要求使用进口设
备，总承包工程的造价与原概算对比，减少投资800 多万元。
（三）主副斜井井筒过第四纪富水砂砾层，传统的冻结和帷幕注浆方案不仅造价高，且在建初期的电力供应无法保证能够正常施工，为此，工程部根据富水层为砂砾层的实际情况，提出了井点降水的方案来处理开挖基坑，同时对井点降水的方案进行了优化，在基坑内设置导水槽，杜绝了渗水影响施工的问题，保证了主副斜井井筒安全顺利通过含水层。此项工程节余近600万，另外，井点降水工程施工的水井一直为高头窑煤矿基建工程提供着稳定的生活和生产水源，节余了水源工程投入约为150万元。
（四）高头窑煤矿西部胶带运输机硐室工程的修改设计较原方案减少工程量1800m3，在没有大断面施工经验的情况下，采取了较为保守的保留顶板施工的方案，在保证不破顶板的情况下安全地完成了硐室工程，并缩短施工工期40天，节省投资近150万元。
（五）高头窑煤矿利用现有资源，运土整平场外新增三角区，预计节省资金为70万元；利用运煤道路剩余土方回填工业广场工程节余土方量约61000m3, 节省投资约50万元；利用矸石回填工业广场工程节余土方量近6000m3，节省投资约20万元。
三、把握重点，精心组织，推进工程质量与项目进度齐头并进。工程部工作的重中之重是工程质量与项目进度管理，对这两项工作我们制定了质量是基础，进度的核心工作方针，加强对质量的检查和对进度的考核相结合的办法，将在进度的考核加乘质量权重比例，强调质量也是进度的一个重要组成部分，这个就很大程度上限制了盲
目追求工程进度而怱视工程质量的做法。
加强对关键工程的跟踪管理，2009年我们完成了主、副、风三条井筒的贯通工作，经过我们详细的测量和事先质量控制，贯通准确程度达到优良。特别是为实现主斜井与回风立井贯通而加快施工的2-3煤西部胶带运输机大巷头对头贯通长度600m，起初监理单位和很多施工单位负责人不同意此方案，因为如果贯通工作一旦偏差较大，那将造成大巷胶带机无法安装的毁灭性后果，但为了加快工程进度，最后决定由工程部负责贯通工作的测量和实施，最后实现精准贯通，贯通中心相差2cm。
加强调度，保证工程主线的顺利施工。2-3煤西部辅助运输大巷是全矿建设的主线工程，为此我们加强对此项工程配套系统的建设，有力的保证了此项工程的顺利施工，还创下了578m/月的高头窑煤矿的最快单进记录。
在我们的努力下，高头窑煤矿的工程质量得到了领导和外界同行的较高评价。矿建工程的2-3煤胶带运输机大巷，在分步分项工程质量检验中优良率均达到95%以上。所有单位工程的进度都按照既定的目标计划完成或超额完成，2009年矿建工程完成全年计划的112%，为实现按期投产目标打下了坚实的基础。
四、积极推进新技术、新工艺的使用。
工程部负责新技术和新工艺的推广使用工作，在明槽开挖时大胆采用井点降水解决井筒过第四纪富水砾石层的难题；副斜井井筒原设计采用钢拱架加混凝土支护，后修改为钢拱架挂网喷浆，对壁后出水
采取了设置导水管和封堵相结合的办法，现已施工完毕，整体在形较好，并且还增大了该段的井筒的净断面。
为了能够提高高头窑煤矿三期工程和今后井巷工程的施工速度，经工程部与施工单位、设备厂家共同努力，决定在高头窑煤矿S西201工作面运输顺槽引进国内首台国产新型掘锚一体机进行试验，预计能将目前使用的掘进机效率提升30～40%，掘锚一体机的使用会让高头窑煤矿的综掘整体效率提高到一个新的水平，走到同行业的前列。
高头窑煤矿工程部，一个年轻的集体，一群年轻人，将一如既往的为年轻而富有活力的高头窑煤矿奉献青春和力量！
第四篇：神东煤炭集团下属煤矿介绍
神华集团神东煤炭公司
神东煤炭公司
地址：神木县大柳塔镇查号台：0912-8220114神华神东煤炭集团有限公司是神华集团的骨干煤炭生产企业，神东拥有特大型现代化高产高效煤矿10座，其中2000万吨级煤矿2座，1000至1500万吨级煤矿6座。特大型现代化煤矿17座，其中1000万吨以上至2000万吨的特大型煤矿达到10座，总产能2亿吨左右。
1.2000万吨
大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井，是神东煤炭集团最早建成的井工矿，位于神木县境内。
大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10月，1996年正式投产，原设计生产能力一期360万吨/年，二期600万吨/年，2006年重新核定生产能力1040万吨/年，服务年限49年。活鸡兔井于1994年10月开工建设，1998年投产，原设计生产能力500万吨/年，2006年重新核定生产能力1130万吨/年，服务年限39年。
全矿现有人员 701人，2003年以来全矿生产原煤持续实现2000万吨的目标，是神东矿区唯一累计产量突破2亿吨的矿井。2008年生产原煤2122万吨，矿井原煤生产效率125吨/工，回采工作面原煤生产效率618吨/工，全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故。
大柳塔煤矿是神东矿区第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿，先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。2002年大柳塔井生产原煤1086万吨，成为全国第一个一井一
面年产千万吨的矿井。2003年大柳塔煤矿两井合并生产原煤2076万吨，建成了“双井双千万吨”矿井，产量、工效步入世界领先水平，成为世界上最大的井工煤矿，矿井安全、生产、技术、经营等各项指标创中国煤炭行业最高水平。
2.2000万吨
补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内。
补连塔煤矿1997年10月建成投产，投产初期，生产能力不足300万吨/年；经过技术改造，2003年，煤炭产量首次突破1000万吨大关；2006年，矿井的年生产能力达到了2000万吨。2008年生产原煤2148万吨、商品煤2040万吨，原煤生产效率150.5吨/工，回采工作面原煤生产效率767.5吨/工。
3.1000万吨
榆家梁煤矿地处陕西省神木县店塔镇。999年神华集团通过整合周边18座小煤窑进行改扩建，一期工程5-2煤设计生产能力800万吨/年，2001年1月正式投产；二期工程4-2煤设计能力800万吨/年，2004年3月投产；4-3煤2008年7月投产。矿井核定生产能力1630万吨/年。定员586人，全员工效达到126吨/工。建矿9年，原煤、商品煤生产累计均突破1亿吨，连续6周年未发生死亡事故。目前，榆家梁煤矿是神东矿区唯一3层煤同时开采的矿井。
4.1000万吨
保德煤矿位于山西省保德县境内，保德煤矿是原神东煤炭分公司整合保德地方小井进行改扩建的矿井。2002年一期500万吨改扩建工程开工，当年10月投产。2003年，南部区二期900万吨改扩建工程开工，2004年投产，矿井设计生产能力1400万吨。
5.1000万吨
上湾煤矿是神东煤炭集团主力生产矿井之一，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内。上湾煤矿2000年建成投产，核定生产能力为1300吨/年，连续6年煤炭生产过千万吨，2008年生产煤炭1330万吨。
上湾煤矿被神华、神东两级公司树为安全质量标准化样板矿井，创造了多项全国第一、世界领先的经济技术指标。2002年单套连采生产原煤225万吨，2004年综采单面生产原煤1075万吨，创建了世界第一个千万吨综采工作面。
6.1000万吨
哈拉沟煤矿是神东煤炭集团整合地方小井资源，通过技术改造建成的千万吨矿井。位于陕西省神木县境内。
哈拉沟煤矿于2004年12月28日建成投产，核定生产能力1250万吨，服务年限52年。现有人员327人，已连续4年原煤生产突破1200万吨。2008年生产原煤1207万吨。
7.1000万吨
石圪台煤矿是神东煤炭集团主力生产矿井之一，位于陕西省神木县境内。石圪台煤矿始建于20世纪80年代，设计能力60万吨/年，由于当时地质条件复杂、煤炭市场疲软等方面原因，刚投产就处于缓建状态。2005年千万吨级矿井改扩建工程启动，设计生产能力1000万吨/年，服务年限41年，定员488人。2006年1月15日正式投产。
生产布局为一井一面，采用斜井—平硐联合开拓布置方式，连续采煤机掘进，长壁后退式综合机械化开采。2008年生产煤炭1034万吨，全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故，安全生产创出历史最好水平。
8.乌兰木伦煤矿位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，矿井设计生产能力 500万吨/年，2008年生产煤炭526万吨。
9.马家塔露天煤矿位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇境内。拥有马家塔和后补连两个采区，马家塔采区2002年底已全部采完，现正开采的后补连采区已进入尾采期。
马家塔露天矿两个井田面积2.67平方公里，可采储量1941万吨，1990年12月投入生产，全矿现有职工241人，1987年动工兴建，1990年12月建成投产，是神东煤炭分公司唯一的露天煤矿。原设计产能为60万吨，吨煤成本61元，在国内同类矿井中最低。是神府东胜矿区第一个投产矿、第一个效益矿、马家塔矿建矿二十二年以来未发生安全生产事故，成为国内同类露天煤矿安全周期最长的矿井。
10.1000万吨
锦界煤矿是神华国华电力公司锦界煤电一体化建设项目的组成部分，由中国神华委托神东煤炭集团进行专业化管理，负责矿井的建设和生产。
锦界煤矿位于神木县境内，矿井设计能力1000万吨，2004年开工建设，2006年建成并试生产。自投产以来产量连年翻番，2009年计划生产1250万吨，远景计划达到2000万吨。
11.1000万吨
布尔台煤矿是神华神东煤炭集团建设的生产能力、煤炭洗选加工能力世界第一的大型矿井，位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，矿井设计生产能力为2000万吨/年，与矿井配套建设的年处理原煤3100万吨的洗选厂。
布尔台煤矿于2006年开工建设，2008年投产，当年生产原煤515万吨，2009年预计生产原煤1250万吨，2010年计划生产原煤2000万吨。
12.寸草塔煤矿位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，1990年由海勃湾矿务局建成投产，1991年移交包头矿务局，2005年划归万利煤炭分公司，2008年底完成技改，2009年整合到神东煤炭集团，现核定生产能力为240万吨/年。
13.寸草塔二矿位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，1989年开始筹建，2005年进行改扩建，生产能力达到270万吨/年。
14.柳塔煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，矿井始建于1988年，其前身是包头矿务局矿井，1998年，划归神华集团万利公司。2005年柳塔矿开始实施技改，2006年投产，生产能力达到300万吨/年，2009年神东四公司整合，划归神东煤炭集团，2008年柳塔煤矿共生产原煤498.14万吨。
15.1000万吨
昌汉沟煤矿原名万利一矿，位于鄂尔多斯市东胜区塔拉壕镇，矿井始建于1993年，由内蒙古煤矿设计研究院设计，原煤炭部批准开工建设。1998年企业整体移交神华集团公司，隶属于万利煤炭分公司。
2006年底，根据神华能源股份公司指示，原金烽煤炭分公司寸草塔煤矿与万利一矿进行资产置换，昌汉沟煤矿全体员工进驻万利一矿，煤矿更名为昌汉沟煤矿。矿井原设计年生产能力500万吨，2008年10月20日，国家发改委对矿井生产能力核定1000万吨/年。矿井现有两个综合机械化采煤工作面和四个综合机械化掘进工作面。矿井开拓方式为斜井—平硐综合开拓方式，生产的原煤经6.8公里井下运输大巷皮带运至韩家村洗煤厂（1000万吨/年洗选能力），洗选装车，火车外运销售。
2007年5月29日，矿井技术改造项目基本完成，上海煤炭科学研究院
DTL160型带式输送机在昌汉沟煤矿主运大巷投入使用，该运输皮带长度为6850米，运输能力3500t/h，标志着矿井主运和主提升能力由原来的150万吨/年提升到500万吨/年，达到了国产化成套综采设备生产能力的匹配效果。2007年的前半年以技改为主，后半年以生产为主，当年计划生产原煤500万吨，2007年，昌汉沟煤矿全年安全生产原煤615万吨，完成计划的123%；2008年，全矿全年安全生产原煤1015.5万吨，提前7天实现国产化设备年产一千万吨奋斗目标，达到了国产化装备一矿一井一面年产千万吨的国内领先水平，受到神华集团公司的贺电嘉奖。
2008年11月，煤矿600万吨大采高综采成套技术与装备科技项目被中国煤炭工业协会评为2008科学技术特等奖； 同年11月，国家煤矿安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发改委核定昌汉沟煤矿为年生产能力一千万吨矿井，跻身千万吨矿井行列，成为神华集团公司主力矿井之一。
16.唐公沟煤矿位于鄂尔多斯市万利勘查区，隶属达拉特旗树林召镇。2005年年产量由45万吨提升至150万吨，08年完成原煤生产330万吨，09年的产能达到400万吨。
17.神山露天煤矿位于鄂尔多斯市准格尔旗西部准格尔召镇境内，距离109国道2.1公里。
神山露天煤矿于 1991年由北京军区司令部主办兴建，1994年划归北京军区呼和浩特企业管理局，1998年按照中央军委要求，随呼和浩特企业管理局整建制移交神华集团。2006年实施技改，设计生产能力为年产原煤0.60Mt/a。
第五篇：潞安下属煤矿企业基本情况搜集
潞安集团本部：王庄、漳村、五阳、常村、司马、石圪节、慈林山、夏店、潞宁、高河、李村、古城，以及新整合的34座（温庄、上庄、华润、临汾9矿等）
李村煤矿
李村煤矿位于山西省长治市长子县，隶属于潞安集团，目前尚属于在建煤矿，建设单位主要有：中煤第三十一工程处、中煤第一工程处、中煤三建机电安装处等。
李村煤矿建设管理处，在建设施工期间，严抓安全，在安全第一的理念下，加快李村煤矿的建设施工速度。目前李村煤矿的各项施工以及建设工作都在有条不紊的进行当中。相信李村煤矿在不久的将来，定能够安全的如期完工，并在今后的运营中逐渐后来居上，成为潞安集团的标杆。
山西潞安矿业集团李村矿井由中煤邯郸设计工程有限责任公司设计，设计生产能力为500万吨/年；采用立井开拓，工业场地内布置有主、副、风三个立井井筒；工业广场位于长子县大堡头镇南小河村和南李村之间，距长治约24km,屯—龙二级公路从工业广场以东约1.8km处南北通过，交通极其便利。
李村矿井巷道工程（风井区）主要包括：副井环形车场、南翼1#回风巷、南翼2#回风巷、南翼3#回风巷、机车修理充电间、南翼进风大巷、南翼轨道运输大巷南翼、井下爆炸材料库、集中回风巷（两条）、采区变电所、采区水泵房、泵房变电所、1301工作面回风顺槽、1303工作面回风顺槽。
高和能源是一个新矿，离市区也不远，相对于潞安其他几个老矿来说，高河矿，司马煤矿等几个新矿的发展前景绝对看好。刚工作前几个月可能工资会少一点，但增速快。潞安最好的一点就是有季度奖，半年奖，和年终奖等几大类奖金，会发好多。这在好多单位都是没有的。大学生如果是本科，那升迁的机会有很多，各种福利也不错，希望对你有帮助。
潞安
大概有11个矿，还有什么多晶硅等企业
煤矿里，常村是交通最便利，井下环境最好的，工资一般，王庄是最重视大学生的，住宿条件最好，工资不低，屯留是高瓦斯矿井，新矿稍有利于发展，工资稍高，五阳矿10年去的采矿的貌似直接就是技术员了，但是以后去的就不好说了，每个队技术员不是很多，老矿井了，不累工资不低，漳村矿，今年一个队分了7，8个大学生，貌似培养一下就应该去整合矿了，工资不低，李村矿，尚未投产，但是很有前景，有利于发展，工资暂时不高，高河，司马不是很了解，听说工资很可观，以上煤矿中，常村，司马今年都有一部分人去了整合矿，王庄，漳村说是过一年后自愿去，司马听说是抽签去整合矿（有待考究），常村的整合矿在寿阳，漳村的在临汾，司马的在左权，整合矿，就是山西小煤窑整合后的矿井，都是经过潞安改造的矿井，有些还没投产，设备都是先进的，很有发展前景，去了很多同学都是科室的骨干了，升值快些，有集团额外的补助，留在主矿，就是不去整合矿的，大学生一般下去都是和工人一样干，要能吃苦，要知道那苦是相当的苦，国企么，适合有关系的人去，和家在附近的人去，有利于发展，远道的和没关系的就要耐得住寂寞了，真的很无聊，切记不要一个人来，很难坚持„„
总之要是你能想工人一样的干下来，一个月下上23，4个井工资一年能达到5-6W以上，好的队组能多开些，潞安的工资平时不高，很大一部分看半年奖和全年奖，大概在12000和24000加上一些福利工资几乎能达到公司说的水平了，寿阳县位于山西省东部，枕恒岳，络太行，居潇河中上游。县境周长265公里。东与阳泉、平定、昔阳山水相连，西邻太原、榆次，南接和顺，北与盂县、阳曲隔山相望。左权是一个县，现属于晋中市管辖。
(古城煤矿)屯留县李高乡古城村
近日，由中煤矿建二十九工程处承建的山西潞安集团古城煤矿+420m水平井底车场候罐室实现了精准贯通，及时有力地推进了古城煤矿通风系统改造工作。山西潞安集团古城煤矿设计年产量800万吨，是潞安集团重点工程。候罐室南接副井马头门进车线，北连+420m水平井底车场人车存车库，贯通采用爆破掘进。施工中，中煤矿建二十九工程处古城项目部克服岩石硬度大、瓦斯高等困难，精心组织施工，由2922队掘进至人车存车库与候罐室交叉点停止掘进，2975队从候罐室南头独头掘进实现精准贯通，大大提高了施工效率。
近日，由中煤矿建二十九工程处承建的山西潞安集团古城煤矿风井与副井工程实现了精准贯通。该项工程回风立井井深516.5m，副立井井深553.65m，井下巷道贯通距离为229m。施工中，中煤矿建二十九工程处合理安排工期，认真组织生产，技术骨干坚持现场跟班监督管理，保证了掘进施工管理不脱节。在施工方法上，在候车室掘进完成进入出车线后，沿出车线方向先掘出一条矩形贯通通道，巷道贯通后再按设计断面进行爆破，掘出巷道顶底板，保证了工程施工的安全、高效。古城煤矿副井与回风立井的贯通，对缓解矿井辅助运输压力和确保安全生产工作环境有着重要意义，为完成矿井的后续生产任务提供了强有力的保障。
潞安集团常村煤矿下设的潞阳煤矿怎么样？大学生待遇如何
挺好的，比那些大矿待遇要好的多，并且也不用做些重体力活，还有就是提升较快，尤其是大学生，这些小矿急需本科往上的大学生，通常的话，在这些小矿工作3年左右就可以调到大矿享受正科级待遇了。
潞安集团五阳煤矿是一座大型国有现代化矿井，始建于1956年，投产于1963年，现核定生产能力为300万吨/年。位于山西省长治市襄垣县王桥镇境内。现有职工4486人，固定资产4.3亿元。主采沁水煤田中部东端二迭纪山西组中下部3#煤层，煤种为优质瘦煤，煤层厚度在4.8M至6.8M之间，一般在6.6M左右，井田面积为76.71平方公里。现生产能力在200万吨/年以上，并配套建有入选能力150万吨/年的选煤厂。
我在五阳煤矿，地面一年四万多，一线六万多，技术主管小八万。潞安是山西五大集团待遇最低的吧。潞安以常村、漳村、王庄待遇高些，还有些新矿不错，如高河、李村、余吾，个人建议去新矿。
1、潞安的大学生来了 待遇还是不错的要是主体专业 有安家费 本科井下一线三万 依次递减 三个月拿30% 其余两年后拿
岗位工资井下2300多吧 再加上奖金等 最少能拿个4千吧 然后就是半年奖和年终奖 刚来了 第一年除了扣掉的钱有八万吧（我说的是几个大主体矿且能在井下一线按时上班的情况）
2、如果是主体专业的大学 一年后转助理工程师 要是自己机灵点一两年能混个副队长 至于有没有权要看自己的造化了 五年呢能到副科 以后就是自己的能力了
3、以上的前提是 男
主体专业 能按时下井 交际力强 能和工人们打成一片 能巴结领导
首先我非常感谢人事处对大学生的关心与重视。
但是令我质疑的是，人事处有很多相关的大学生管理制度，但是到了矿区，矿区执行了吗？至少常村矿没有，我就是想说，人事处说话的力度让我们不敢相信，天高皇帝远，这话太贴切了，何况人事处能做到皇帝那个力度吗？
通过我个人的经历，浅谈一下我对大学生培养的一些看法，我的看法不一定对，仅供参考！
1、我认为刚毕业的大学生非常有必要深入一线队组当工人，但是工人有很多工种，就采矿专业而言，我认为采矿毕业生应该去队组担当验收员当师傅，总所周知，验收员是现场的专家，质量标准化，工程质量、文明生产他都抓，跟着验收员，认验收员当师傅，你能学到不少的东西，也能更好的理论与实践相结合。这个阶段是大学生们必须经历的
（希望大学生们不要仍砖，本人也是采矿的本科毕业生，我经历了2次工人的经历，记得在常村矿的时候，我是多么想认验收员当师傅学点东西，遗憾的是，我是个运料工，和工人干同样的工作，一点不少干，但是我拿工资却是工人的80%）
2、有了好的实践，就转入地面帮助主管技术员工作，了解一下技术员的工作流程和相关业务。
3、生产技术科是最能体现你价值的地方，这是你最终的目标，那里是你学习与提高的地方，但是工资太少，之前我在的时候还算过得去，而现在生产技术科没有任何奖金了，这种体制不知道能否留住人才
4、就我在生产技术科的体验，那里是你学习和提高的场所，但是那里只是你临时的场所，用不了多久基本上业务差不多了，都走了，因为那里工资低，谁都要娶妻生子的！我不舍得离开那里，因为在那里我可以不断的提高，但是生活所迫，没有办法的！大学生们，不要因为暂时的困苦而放弃，我也有过放弃的想法，可是咱们爷们身上挑着责任，我们需要生活，需要坚持，需要别人高看我们！我希望你们好，不要再让工人说，大学生懂个什么。
大学生们，我是07年毕业，在龙煤当过工人，我用不到半年的时间，我担任了技术队长，09年我来到潞安，我又再次当工人，8个月之后去了生产技术科，2010年才初，我又再次调转单位，我不敢说我工作多么出色，但是我敢说，我的技术水平有了很大的提高！当你技术水平可以的时候，同志们，到哪里咱们都不愁一碗饭吃了！加油，大学生们！我看好你们！以前听说分到潞安一线的学生一般都呆不住我还有点纳闷，一线累点就累点但发展快啊，可自己在一线干了俩月后才认识到“大部分人走是应该的，那个苦是真难受”！，下一个井累的要死不说，还要挨骂—因为自己没力气，安排的生活真的干不好。
还有和分到二线的学生比，到月底拿的工资又没他们多，因为下不动井。二线的跟师傅都可以下到二十多个，再说发展前途，二线科队的也都有学生分过去，要往上提的时候可定从分到自己队里的提，所以感到分到一线的学生真命苦，离开也应该给予理解。
我就是潞安人，从最近这几年发展来看，现在最好的矿就是常村矿和屯留矿了，而其他的煤矿，像五阳，王庄，石圪节，都是老矿，没有这些新矿有发展前景，你是学安全工程的，我个人觉得在潞安集团没有太大的发展，现在的潞安招人都是对口专业，比如说开采，地质勘探什么的，来了不一定能找上工作，即便找上工作也是下井，很累，但待遇挺不错的，一年下来能挣个七八万元，往后还要随着工龄的增加而涨薪，我知道就这么多了，愿能帮助你！
潞安集团常村煤矿作为我国首座利用世界银行贷款建设的年产原煤700万吨的现代化、特大型矿井,是潞安集团的首座高瓦斯矿井。
孩子
现在潞安不好混啊，本科生过去先是从工人干起。一个本科生一个月下22个井，而且一下去就是10几个小时，一直体力活，如果身体不好能干到你崩溃。现在潞安是不怎么缺本科生的。看你情况貌似你学安全的，在煤矿上不管你学什么，只要是煤矿主体专业到矿上一律听从矿上分配，所以学安全不一定搞安全，学采煤不一定搞采煤，关键是公司把你放到什么地方。
潞安待遇像我那些本科同学现在下井一年8w吧，不过干的全是工人的活累死累活。一个月工资大概就是3000到4000。但是奖金超级多，年终奖最高的有发到25000的。我知道的待遇最好的属屯留矿，其实差别也不是很大，就是年终奖差距在5000左右。
以上我所说的都是潞安集团附近大矿的情况，至于那些整合矿井最好是别去，去了哭死你。宁可在大矿这样慢慢熬，也别去那小矿井混什么小头头。
答大学生、研究生咨询问题
有时候在QQ群里遇到咨询潞安情况的大学生、研究生，现在我就他们常提到的几个问题解答一下：
一：待遇问题：本科生实习期六个月，基本工资和工人一样1250元，前三个月没有奖金、没有季度奖，没有年终奖领导好心的话年终奖给你半奖，在六个月实习期内本科生的收入低于一般工人。六个月实习期结束后转正基本工资每月1370元，月奖和普通工人几乎没有差别，至于季度奖、安全奖、半年奖、年终奖则和普通个人一样，严重的平均主义，所以本科生每年的 收入可以说只比普通工人基本工资多120元，一年就 是1440元，够平均主义了吧，和你们同学相比收入低吧。
社保情况：养老保险按上本人平均工资（新员工1250）的8%缴纳，单位补助20%；医疗保险按上本人平均工资（新员工1250元）的2%缴纳，单位按工龄不同补助不同比例；失业保险按上本人平均工资（新员工1250元）的1%缴纳；企业年金按按上本人平均工资（新员工1250元）的4.15%缴纳；住房公积金上本人月平均工资2000元以下的，本人每月交130，单位补助260元，上本人月平均工资2000元以上的本人每月交180，单位补助360元.3:用人方面和发展前景。在潞安用人方面关系第一，文凭、能力靠后。没有文凭、能力有关系照样提拔，有文凭、能力没有关系大多数在基层当工人，发展前景渺茫。
4.工作问题。大多数本科生来潞安一般情况下都得先到基层当工人，领导安排工作很多情况下不是按专业和 兴趣安排的，而是 那岗位空缺就安排去那，不管你 喜欢不喜欢干。一般情况有关系在基层干一年可以去科室工作，没有关系就在在基层干四、五年也不一定进科室，科室工作基本上是为有关系的 人安排的。5，哪个单位最好？运销总公司待遇最高，但是能去该单位的基本上是高干子弟，一般人是进不去的，就是进去了也是借调，据说运销总公司有一半人是借调过去的。另外，大家公认最好的 矿是王庄矿，无论是效益还是职工收入在潞安都是靠前的.司马煤矿（新矿）
司马煤业公司为山西潞安集团公司下属的子公司,位于长治市西南部，距离长治市8.5公里，矿区西侧有207国道和长晋高速公路，东侧有长陵二级公路，交通非常便利。
该矿井处于沁水煤田长治勘探区的东部边缘地带，井田面积29.494km，可采储量96.56Mt，煤质为易选的瘦煤、贫瘦煤，是国内外市场紧缺的优质炼焦配煤和优质动力用煤。矿井设计年生产能力150万吨，服务年限50年，配套建设有年入洗能力为150万吨的现代化选煤厂，矿井总投资7.9亿元，现有员工1600余人。
作为一个新建矿井，司马煤业公司采用了先进的设计理念和技术装备。地面工业广场功能模块式布置，占地少，布局合理，系统简单、流畅；井田开拓采用主立井、副立井和中央回风立井，三个井筒中央并列式开拓方式，主、副提升系统采用自动和半自动控制，操作简便，运行可靠；采煤方法采用倾斜长臂综采放顶煤一次采全高的方法，原煤升井后直接进入3个万吨原煤仓，随后输送到坑口选煤厂，洗选后直接进入4个万吨产品仓，矿井生产过程中原煤不外露，最大限度减少了煤尘对周围环境的污染；选煤厂采用重介旋流选煤工艺，设备采用先进的大厅模块式布置方式，工艺流程简洁，设备集中控制，能生产多种产品，满足不同顾客的需要，整个矿井呈现一种集约高效、绿色环保的现代化格局。
该矿井在施工建设中，科学规划、合理组织，井上下各工程同步推进，创造性地运用了纵向平行与横向交叉相结合的施工形式，有效地提高了工作效率，缩短了施工工期，保证了工程质量。自2003年9月18日开工建设，仅用21个月时间就形成了生产系统，创造了国内同类型矿井建设最快速度，被誉为“司马速度”。2006年6月18日矿井正式竣工投产，同年10月31日，山西潞安集团司马煤业有限公司成立。
2高河煤矿（新矿）
山西高河能源有限公司(SGEC)是山西潞安矿业（集团）有限责任公司和亚美大陆煤炭有限公司（AACI）共同投资建设的大型煤矿。潞安矿业（集团）有限责任公司控股55%，亚美大陆煤炭有限公司持有45%的股份。
高河矿井（含选煤厂和铁路专用线）位于长治市长治县高村西南侧，地处沁水煤田东部中段。煤种以低挥发份烟煤和半无烟煤为主，是优质喷吹煤用煤，该地区所产煤已被用于制定中国的喷吹煤标准。高河煤炭的市场将以火力发电厂和炼钢厂为主，分别占50%和30%。其余的煤将销售到化工厂和化肥厂。高河煤矿于2005年7月开工建设，计划于2009年下半年完成建设与开发。
高河煤矿所在的区块在四个不同煤层上可开采储量为12亿吨。如采用SEC或JORC标准，共有6.64亿吨原位储量。主采煤层3号煤可采储量为3.2亿吨。使用长壁/放顶煤采煤，回采率将高于原位可采储量的80%。煤矿将使用最先进的掘锚机进行开拓，能进行连续掘进。井下安装了一系列相互联接的传送带，向箕斗装载站的煤仓运送煤炭，然后通过一套带两组提升能力25吨的箕斗的多绳磨擦轮提升机送往地表。
高河煤矿主要通过两个渠道销售煤炭。一条配套铁路专用线将从煤矿地表设施的装载站开始修建，将联接起煤矿东侧的南北向国铁。此外，高河煤矿也可方便地通过公路主要干线向本地市场运输煤炭。高河煤矿的基础设施每年将能够处理800万吨煤炭。计划年平均产量为600万吨左右。
山西潞安矿业（集团）有限责任公司常村煤矿是我国首次部分利用世界银行贷款建设的年设计能力400万吨，实际生产能力460万吨的特大型现代矿井。矿井位于山西省屯留县境内，井田南北走向17公里、东西走向7.4公里,可采储量94399.2万吨，主采3#煤层，平均厚度6.02米。煤种为中灰、特低硫磷、特高发热量之优质贫煤，是发电、冶金、化工等行业的首选用煤。与矿井配套建成有一座年处理能力400万吨、入洗能力210万吨的大型现代化选煤厂，井下采掘、运输、主副井提升等主要设备是由国际招标国外引进的。
矿区地势平坦，环境优美，交通便利，208国道贯穿矿区，煤炭产品经长治北站进入太焦、长邯铁路销往全国各地。主要产品为十四级混煤，80～50mm、50～25mm、25～13mm大中小块，13～50mm混块，-13mm末煤，为满足广大用户需要，还生产高炉喷吹用煤及灰分10～13%的低硫、低灰、高发热质量优质动力煤。产品质量稳定可靠，14级混煤出口日本，并受到外商好评。
常村煤矿1997年规范生产以来，始终坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以科技进步为依托，以创建高效环保矿井为主攻方向，走“上规模，上品种，低成本，高效益”发展之路，充分发挥资、装备优势，坚持与时俱进，大力推进技术创新和管理创新，推动了矿井产量和经济效益的大幅度提高。1998年实现“两步”达产，十四级混煤获省优产品“双高”矿井建设步入行业特级，1999年锚固支护成套技术经鉴定达国际水平，部分处于国际领先水平，2002年高标准通过验收并取得ISO9001质量管理。
王庄煤矿（老矿）
潞安王庄煤矿是闻名全国的一座特大型现代化高产高效矿井，多年来一直被誉为“中国煤炭战线的-盏明灯”、“矿井现代化建设的排头兵”和“中国煤矿全面发展的典范”，曾经受到党和国家领导人朱镕基、宋平同志，以及原山西省委书记田成平、现山西省委书记张宝顺、全国政协常委邹家华、张宝明、中国能源化学工会主席赵永金等领导的高度评价。
王庄煤矿建成投产于1966年12月，原设计能力为90万吨，经过两次改扩建和多次环节技术改造，目前，年核定安全生产能力达到710万吨以上，拥有两支年生产能力达600万吨的高效综采队、两支年单进水平达10000米以上的高效综掘队和一座配套的“全国十佳优质高效选煤厂”，属质量、环境、职业健康体系认证企业，全国首批“现代化矿井、高产高效矿井、部特级高产高效矿井”。一贯以高技术、高效率、高效益而闻名全国，生产技术先进，目前的主要采煤手段--低位开天窗综采放顶煤技术，在国际上趋于领先水平。
该矿先后荣获“全国特级高产高效矿井、全国双十佳煤矿、全国模范职工之家、全国安康杯竞赛优胜企业、全国五一劳动奖状、中国能源化学工会功勋矿井、全国煤炭工业科技创新型矿井、全国煤炭综合利用与多种经营先进企业、中国煤炭业知名出口企业、全国质量服务消费者满意企业、全国质量诚信示范企业、全煤系统文明煤矿、全煤系统首批康居建设小康矿”等10多项国家级荣誉，荣获“山西省模范集体、山西省文明单位、山西省属企业文明单位标兵、山西省集体一等功、山西省创名牌优秀企业、山西省质量兴企重点企业、山西省科技进步集体一等奖--金牛奖、山西省劳动保障AAA级诚信企业”等省级荣誉20多项。所生产的主导产品14级混煤和11级洗精块双双荣获“全国质量信得过产品、全国质量稳定合格产品、全国质量服务信誉双保障产品”，产品远销湖南、湖北、福建、上海等十多个省市，并出口到十多个国家和地区，受到国内外用户的高度赞誉，在全国塑造起了较高的政治声誉、品牌声誉、管理声誉，企业的社会知名度显著提高。
余吾煤矿（屯留，新矿）
余吾煤矿是潞安集团投资建设的一座大型现代化矿井，井田面积160．24km^2，可采储量6．79亿t，主采3#煤层平均厚度6m，其煤质为中灰、特低硫、低磷、高发热量、高熔点灰分之贫煤，是优质的动力和化工用煤。矿井服务年限81年。包括矿井、选煤厂、铁路专用线三个单项工程。矿井及选煤厂年设计生产能力均为800万t。
2008年公司实际生产原煤366万吨，完成计划的104%；生产喷吹煤166万吨，完成计划的110%；完成进尺30678米，完成计划的102%；实现销售收入17.48亿元。
漳村煤矿（老矿）
漳村煤矿是潞安矿业（集团）公司下属的一座国有特大型矿井，先后被原煤炭部首批命名为现代化矿井、部特级质量标准化矿井、部特级高产高效矿井，国家环境保护委员会命名为“全国环境保护先进企业”。2003年被中煤技术协会命名为“科技创新型矿井”，被中国煤炭企业协会命名为“2002全国文明煤矿”，被中煤协会命名为“全国双十佳煤矿”。
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
漳村矿于1958年建井，先后经过两次改扩建，设计生产能力为150万吨/年，实际年生产能力达到300多万吨。矿附设一座年入能力为240万吨的现代化选煤厂和一座设计能力为22万吨/年的煤气化厂。
近年来，漳村煤矿积极应对市场挑战，坚持采用高新技术和先进适用性技术改造传统产业，不断创新管理，激活机制，先后通过了ISO9001质量体系、环境与职业安全健康管理体系认证，完善了内部市场体制，实现了内部市场化经营，矿井综合竞争能力不断增强，经济增长质效屡创新高。
2008年共生产原煤355万吨，比去年256.7万吨提高22.8%；全员工效实际完成13.57吨/工，比去年11.28吨/工，提高20.3%；平均单产实际完成25.65吨/个/月，比去年21.2吨/个/月提高21.9%；平均单进实际完成510.99米/个/月，比去年483.1米/个/月提高5.8%；实现利润10236万元，比去年的4697万元提高117.9%；安全生产持续稳定健康发展，截止目前安全生产周期已达1800多天。各项主要指标均创造了历史最高水平。在煤与非煤并重的发展思路下，漳村矿多钟经营产业也得以迅速发展，1–10月份完成销售收入13587万元，同比提高82.4%，实现利润551万元，创建矿以来历史最高水平。
在建煤矿高河矿2011年底投产，在建煤矿李村、古城矿2013年底投产，集团整合的1500万吨地方 煤矿预计2014年投产，届时都可注入上市公司
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