办公室主要工作内容修改（五篇）

第一篇：办公室主要工作内容修改

广天建昌公司办公室主要工作内容

一、行政事务

1、公司行政制度建设（经营、协调、会议、公文、印签、档案、宣传、调研等方面）；

2、公司年度经营计划的拟定、各阶段目标的分解；

3、公司各部门、各项目公司间工作的协调；

4、各类综合性计划、总结、报告等文字材料的起草；

5、公司年度大事记的整理；

6、股东大会、董事会、监事会、办公会及其他有关会议的组织、会议材料的准备、会议纪要（记录）整理及相关决议的督导落实；

7、公司半年度、年度会议的筹备及年度评优评先工作的组织；

8、通讯报道；

9、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定。

10、公司档案管理（总公司和项目公司相关资料的整理、编号和归档等）；

11、企业形象建设（1）网站管理；（2）广告及对外宣传。

12、负责办理公司营业执照、代码证、资质等的换发年检及变更工作；并对所有原证件进行仔细保管；

13、一般性、临时性公文文件、文稿的起草、审核、印发、登记、传阅、落实和归档工作。

14、调研工作。对公司重点工作、重点问题、热点问题开展调研，为领导决策服务；深入到职工进和调查与研究，了解职工的意见和建议，及时向领导汇报。

15、与行业协会及行业信息研究、咨询机构、城乡建委、工商局的联系；

16、积极策划、组织好公司的各类重大会务活动和日常的办公会议；

17、信访接待工作；

18、保密工作；

19、公司各类报刊的征订发放工作； 20、其他临时行政事务的处理；

二、人力资源

1、人事制度建设（人员招聘、劳动合同、薪酬管理、日常管理和绩效考核等方面）；

2、人员招聘（招聘计划、岗位要求、岗位职责及计划落实）、解聘管理；协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工。

3、员工入职管理；

4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；

5、协助公司领导和各部门做好员工的试用、考核、转正、任免、调配工作；

6、员工考勤管理，员工劳动纪律检查工作；

7、薪酬管理：负责员工工资的管理工作；

8、负责正式员工劳动合同的签订；

9、负责保存员工相关个人档案资料的建立；

10、员工福利管理；

11、员工职称评定管理；

12、相关机构的劳资统计工作；

13、员工投诉、劳务争议和违规违纪处理；

14、社会保险和住房公积金的年度基数调整及证书的年检和变更工作；

15、其他人力资源相关的事务。

三、党务（施）

1、企业文化建设

（1）集团公司企业文化建设活动的支持参与；（2）建昌个性化企业文化建设方案的制定与落实。

2、党员发展、教育和支部活动的组织；

3、党费管理；

4、阅览室管理；（注：目前新大楼无阅览室）

5、配合党支部、工会、团支部负责人开展日常工作；

6、其他支部相关事项。

四、总务

1、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的采购、验收、维保、使用登记及日常定期检查使用情况的台账，配合财务做好固定资产盘点工作；

2、办公用品、礼品和福利用品的采购、入库和领用管理；

3、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养、车保、年审工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；

4、办公场所环境卫生的管理；

5、公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；

6、员工用餐管理；

7、花卉租赁管理；

8、平时维修工作；

9、其他日常综合保障事务。

第二篇：办公室工作内容

办公室岗位职责

一、考勤：公司的考勤管理由办公室考勤员负责，考勤员要逐日认真记录考勤。

二、负责卫生

1、冀总办公室（早晚都要打扫）

2、办公室卫生区（早晚都打扫）

3、会议室和公安办（一周至少1次）

三、档案管理

1、办公用品的出入库登记

2、办公用品的借阅领用登记

3、档案接收登记

4、档案借阅登记

5、公交卡领用登记

6、U盘、笔记本等电子设备借阅登记

7、公司资质的管理

8、员工档案的管理（新进员工、在职员工、离职员工）

9、车辆档案的管理

四、其它事务：

1、文件的打印、复印、传真、扫描

2、客人的来访接待

3、员工话费查询及缴纳等日常事务

第三篇：办公室工作内容

办公室工作内容

（一）公司人事管理工作

1、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；

2、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；

3、负责正式员工劳动合同的签订；保存员工相关个人档案资料；为符合条件的员工办理养老保险、失业保险和医疗保险等相关福利；

4、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；

3、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；

4、负责公司文件的管理工作；

5、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；

6、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况；

7、负责公司外围环境卫生的管理；

8、负责员工食堂工作的管理；

9、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；

10、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

第四篇：办公室工作内容

办公室工作内容

一、日常工作内容：

1.接听电话、接待来访人员；

2.打印、复印文件、资料，查找、整理资料，办公室档案收集、整理；

3.焦煤公司文件收发、流转、归档，电子文档的归类、整理；

4.起草有关公文、讲话稿及各种材料；

5.会议筹备及会议室管理，做好各项会议纪要；

6.保管使用公章，并进行登记备案；

7.合理安排车辆使用，商厦车辆维修费用管理；

8.办公用品汇总建账、领用、发放及费用管理；

9.每日上报集团安全日报信息；

10.领导办公室的清洁卫生；

11.报纸刊物、邮件快递收发；

12.接受其他临时性工作。

二、内部市场化工作：

1.公司制度、流程、标准体系的汇总、整理汇编；

2.市场化项目建设进度落实记录；

3.定额的制定和汇总；

4.对部门进行成本费用绩效考核及相关资料收集整理、汇总归档工作。

三、其他工作：

1.三会相关工作；

2.营业执照、组织机构代码证年检；

3.业务招待费月汇总上报；

4.电话通讯费月汇总上报；

5.上报集团公司规定材料（内部市场化月总结、月经营分析、月工作总结）；

6.部门月工作总结、计划汇总发布；

7.公司月度企务公开内容的收集汇总和发布；

8.招标相关工作。

第五篇：医院办公室工作内容

办公室工作内容

1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法规和上级的有关指示精神、规定以及医院的各项决议、决定等，负责布置督促、检查执行情况并催办落实。

2、当好院领导的参谋和助手，协助院长了解情况、调查研究，制订医院的总体发展规划。

3、定期组织全院性的行政查房，对服务质量实施动态监控，协调需要多部门共同实施的综合性工作，不断提高管理水平。行政职能：

1、根据院领导指示、院务会和办公会的决议，组织拟定有关全院性规章制度，起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结、决议等文件，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。

2、安排院务会、办公会、全院行政会议以及院长召开的其他专门会议，作好会议记录、整理会议纪要，根据会议决定发出执行通知书至相关部门并检查决定的贯彻执行情况。

3、根据医院的定位、特色进行整体的形象设计，通过大众传媒进行宣传，不断提高医院的知名度，树立品牌形象。

4、处理办公室日常事务。

5、管理综合档案室、车队、收发室、会议室及报告厅。服务职能：

1、受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关领导批示并及时反馈给相关部门。

2、上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导的来访接待工作。

3、统管印信工作，掌握院印的使用，负责审定行政部门印章的刻制，根据各部门工作需要开具对外行政介绍信。

4、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，检查各部门公文利用和保管情况。

5、负责院行政信息和院史资料的收集、整理和发布工作，定期编辑印发《员工通讯》，维护医院网页。

6、负责全院的外事活动。

7、接待院内外群众来信、来访事宜，根据来信、来访内容转交有关部门办理。

医院办公室的工作宗旨：围绕办院宗旨，构筑规范、有序、高效的行政管理体系，做好院领导、科室、全院员工的服务工作。