2011年11月办公室工作内容

第一篇：2011年11月办公室工作内容

办公室十一月份工作计划

根据公司贾总对办公室工作的要求和期望，结合公司目前的“百日会战”工作计划和目标责任以及办公室新老员工的组成特点，对办公室十一月份工作做如下计划，并认真按照该计划具体执行。

对于以前袁总和车主任主持制定的办公室各岗位职责进行完善并开始落到实处，做到具体某件事都能有特定的人去负责（此项工作与十一月十一日贯彻执行）。具体职责分工如下：

一、办公室前台：李丽

1、负责对进入公司客人的招呼、接待、登记和引领；

2、负责前台公司电话的接线工作，及时处理电话事项和做好必要电话记录；

3、保持前台的环境整洁和安静；

4、完成领导交办的其他临时任务。

二、办公室文员：孙玉红

1、建立和执行机房管理规定，做好室内清洁和整洁；

2、负责办公用品的领用、登记和保管工作；

3、按时、按质、按量完成各部门交办的打印任务；

4、负责电脑有关资料的分类、整理、保存和备份；

5、严格执行保密规定，不得随意传播公文信息；

6、完成领导交办的其他临时任务。

三、办公室后勤：郭文靖

1、负责公司办公场所清洁卫生、室内外绿化和盆景状况的检查监督，保证良好的工作环境和氛围；

2、负责建立完善合理的车辆和司机管理办法，确保公司公务用车需要，提高效率降低油耗（此项工作于十一月十八日完成）；

3、随着员工的增加和对宿舍的要求，完善宿舍管理，合理安排员工住宿，保持宿舍安全卫生和谐（此项工作于十一月十八日完成）；

4、完善公司食堂管理制度。一方面要做到饭菜卫生合口，又要加强费用的监督，从制度流程到人员监督管理制定到位。（此项工作于十一月十八日前完成）；

5完成领导交办的其他临时任务。

四、行政助理：刘倩倩

1、为配合公司“百日会战”工作计划，策划一些积极向上的宣传和活动，为员工营造良好的工作氛围；

2、协助制定办公室各岗位工作职责；

3、协助督促办公室各岗位工作效率，分析工作中存在的问题，不断提高和优化办公室工作；

4、根据工作需要协助公司其他部门完成相关工作；

5、公司有关会议的准备和安排（包括会前通知和会场准备，会议整理和会后落实）；

6、领导交办的其他临时任务。

五、办公室主任：王应祺

1、解决办公室日常的问题并迅速处理总经理交办临时工作；

2、与公司其他各部门保持工作联系，了解各部门工作动态，及时协调号相关的工作，做好后勤保障工作；

3、做好表率，解决部门员工的具体问题，提高员工的积极性；

4、协助和指导两位新入职的总经理助理（秘书），使她们尽快熟悉和掌握工作内容并能灵活地处理相关的工作。

5、协助并帮助部门各员工努力做好本职工作并发挥出主观能动性，提高工作艺术和工作效率。

总之，通过以上工作，并且在这个过程中会完善其他一些办公室工作内容，通过整个十一月份的整改、完善和培训，公司办公室会以崭新的面貌为公司的工程建设、为公司其他部门做好后勤保障工作。

办公室

王应祺

2011年11月4日

第二篇：办公室工作内容

办公室岗位职责

一、考勤：公司的考勤管理由办公室考勤员负责，考勤员要逐日认真记录考勤。

二、负责卫生

1、冀总办公室（早晚都要打扫）

2、办公室卫生区（早晚都打扫）

3、会议室和公安办（一周至少1次）

三、档案管理

1、办公用品的出入库登记

2、办公用品的借阅领用登记

3、档案接收登记

4、档案借阅登记

5、公交卡领用登记

6、U盘、笔记本等电子设备借阅登记

7、公司资质的管理

8、员工档案的管理（新进员工、在职员工、离职员工）

9、车辆档案的管理

四、其它事务：

1、文件的打印、复印、传真、扫描

2、客人的来访接待

3、员工话费查询及缴纳等日常事务

第三篇：办公室工作内容

办公室工作内容

（一）公司人事管理工作

1、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；

2、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；

3、负责正式员工劳动合同的签订；保存员工相关个人档案资料；为符合条件的员工办理养老保险、失业保险和医疗保险等相关福利；

4、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；

3、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；

4、负责公司文件的管理工作；

5、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；

6、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况；

7、负责公司外围环境卫生的管理；

8、负责员工食堂工作的管理；

9、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；

10、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

第四篇：办公室工作内容

办公室工作内容

一、日常工作内容：

1.接听电话、接待来访人员；

2.打印、复印文件、资料，查找、整理资料，办公室档案收集、整理；

3.焦煤公司文件收发、流转、归档，电子文档的归类、整理；

4.起草有关公文、讲话稿及各种材料；

5.会议筹备及会议室管理，做好各项会议纪要；

6.保管使用公章，并进行登记备案；

7.合理安排车辆使用，商厦车辆维修费用管理；

8.办公用品汇总建账、领用、发放及费用管理；

9.每日上报集团安全日报信息；

10.领导办公室的清洁卫生；

11.报纸刊物、邮件快递收发；

12.接受其他临时性工作。

二、内部市场化工作：

1.公司制度、流程、标准体系的汇总、整理汇编；

2.市场化项目建设进度落实记录；

3.定额的制定和汇总；

4.对部门进行成本费用绩效考核及相关资料收集整理、汇总归档工作。

三、其他工作：

1.三会相关工作；

2.营业执照、组织机构代码证年检；

3.业务招待费月汇总上报；

4.电话通讯费月汇总上报；

5.上报集团公司规定材料（内部市场化月总结、月经营分析、月工作总结）；

6.部门月工作总结、计划汇总发布；

7.公司月度企务公开内容的收集汇总和发布；

8.招标相关工作。

第五篇：月嫂工作内容

月嫂服务内容

服务对象：新生儿

生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

服务对象：产妇

生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。

一、产妇护理

1、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。

2、乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。

3、产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。

4、营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。

5、心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。

二、婴儿护理

1、生活护理：保持室内空气清新，料理儿童的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。

2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。

3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。

4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能．