第一篇：安徽宣城06规章制度汇总1
第一篇
专卖管理篇
专卖稽查案件查处制度
一、严格执行《中华人民共和国烟草专卖法》和《实施条例》及其相关法律、法规和条例。坚持原则，秉公办案依法办事。
二、严格执行查、处分离，稽查部门查获案件调查取证结束后，及时移交案件处理部门，案件处理部门依法进行处罚。
三、市场检查执行公务时，必须两人以上、持有执法资格证方可进行，应主动出示检查证件，亮明身份，文明执法，礼貌待人。严禁吃、拿、卡、要。
四、扣留违法物品时，必须开具证据先行登记保存单，双方当事人均应在先行登记保存单上签字。执法人员签字时，其中必须至少有一名有执法资格证。及时办理内部实物、案件的移交手续。
五、现场勘验笔录和先行登记保存单等，填写和登记要字迹工整，准确无误，当事人签字后，必须有两名以上稽查人员（其中至少一名有执法资格证）签字。
六、查处案件时必须严格遵守办案程序和处理权限，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，手续完备，处罚得当。
大要案上报制度
一、违法经营额真烟案值在十万元以上24小时内填报案件信息表上报市局专卖管理部和省局专卖处。
二、违法经营额假烟案值在五万元以上的案件24小时内填报案件信息表上报市局专卖管理部和省局专卖处。
三、案值在万元以上，卷烟达到500条以上的案件必须在查扣后24小时内以书面上报市局专卖管理部。
四、案值在2000元以上，查扣卷烟200条以上的案件，查获后必须上报专卖管理部。
五、被公安机关刑事拘留、劳教、逮捕的一定要将决定书复印件及时上报市局专卖管理部。对隐瞒不报或私自放行的，直接追究当事人的责任，领导负连带责任。
六、已上报的案件要根据案件进展过程逐步上报立案报告表和结案报告表。专卖工作月度分析制度
一、分析时间：每月末。
二、分析内容：
１、要认真查找和分析市场变化、专卖管理工作存在的问题，力戒形式化的内容。
２、要做到数据真实、全面，用数据和事实来分析市场管理存在的问题、市场动态。
３、要结合问题，提出切实可行的工作建议。
三、要求：
１、要求每个市管员、稽查员、每个稽查大（中）队、专卖管理所、各县级局都要进行月度分析，要逐级检查，确保月度分析工作落实到位。
２、各县级局制定专人负责，于第二个月的２日前要将本单位月度分析上报专卖管理部。
专卖证件管理制度
一、烟草专卖执法人员对烟草专卖品的生产、销售、运输、储存进行检查时，实行检查证亮证检查制度。未领取烟草专卖检查证的，一律不得参与烟草专卖行政执法。
二、烟草专卖检查证仅限本人在职权范围内使用，不得转借他人。
三、烟草专卖执法人员在执行公务时应出示检查证件，表明身份。不出示检查证的，按违反行政程序处理。
四、新分配、新调入的执法人员必须接受法规和业务培训，经考核合格后，方可发给烟草专卖检查证。
五、检查证如有遗失，应及时向其队领导和专卖科报告，经登报声明作废后，重新申领。检查证损坏的，应及时向大队和专卖科报告，经发证机关审核后，予以更换，并交还损坏的证件。
六、烟草专卖管理或稽查人员变动其工作岗位的，应及时将所持检查证交回市局专卖管理部，并按程序办理证件注销手续。
七、烟草专卖检查证使用期满后，由宣城市烟草专卖局专卖管理部统一收回，交还发证机关销毁，重新申请办理。
八、检查证件的日常管理（零管理）：
1、以大（中）队为单位，实行统一管理，队长负责制。
2、由大（中）队长或大（中）队长授权的内勤专门管 理。
3、每日工作前，由队员领用，并办理签字领出手续。
4、每日工作结束后，由大（中）队长收回证件，或交还至内勤处办理销领手续。
专卖举报监督制度
第一条 公布举报电话、设立举报信箱，广拓信息渠道，加强市场监管力度。
第二条 接到举报信息应做好举报记录，一般案件举报信息应在24小时内安排办案人员进行调查处理。
第三条 重大案件举报信息应及时向分管领导汇报，由分管领导安排调查。
第四条 对举报有功人员，按照有关规定给予奖励。第五条 坚持保密规定，不得泄漏有关举报情况。第六条 接受纪检监察机构和行业内外群众监督。
举报监督电话： 省局 96300 宣城市烟草专卖局 3015512 宣州区烟草专卖局 2717044 郎溪县烟草专卖局 7022420 广德县烟草专卖局 6020765 宁国市烟草专卖局 4029487 泾县烟草专卖局 5035855 绩溪县烟草专卖局 8162002 旌德县烟草专卖局 8024830 专卖执法监督检查制度
第一条 为加强对本局行政执法工作的监督与检查，促进和保障行政执法工作的开展，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《烟草专卖法》及其《实施条例》、《行政处罚法》及《烟草专卖行政处罚程序规定》制定本制度。
第二条 本制度所称行政执法监督检查，是对本局行政执法人员的执法行为和实施法律、法规、规章和规范性文件及一切行政执法工作的监督与检查。
第三条 行政执法监督的主要内容是：
1、备案审查《烟草专卖法》及其《实施条例》的贯彻落实情况；
2、备案审查一切行政许可和行政处罚决定；
3、处理行政行可和行政执法中违法或失职行为；
4、组织实施行政许可、行政执法人员的培训、考核和监督检查行政许可、行政执法人员持证上岗等情况；
5、其他应当监督检查的事项。
第四条 各县（市）区局要相应建立监督机制，并将本单位的行政许可和行政处罚(办事程序)及监督电话向社会公示，接受全社会的监督。
第五条 所有执法人员违反行政许可、行政处罚法的规定和造成过错的，按《宣城市烟草专卖局行政执法责任追究 7 制度》的规定追究其责任。
第六条 局每年组织行政执法检查不少于两次，并结合季度和年终考核同步进行，必要时可不定期开展行政执法工作检查。对检查发现的问题及时指出，并限期整改，检查结果纳入单位年度目标考核成绩。
第七条 行政执法监督人员违反规定，不履行监督职责，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序受到损害，由本部门或上级行政机关责令改正，并视情况给予通报批评或行政处分。烟草专卖准运证、零售许可证管理制度
一、严格执行《烟草专卖法》、《实施条例》及安徽省《实施办法》。认真对照《准运证管理办法》和《许可证管理办法》实施对辖区内的准运证和许可证受理和管理。
二、准运证管理
1、签发准运证时须认真审核签发所需条件，是否符合法律规定和上级有关规章，并仔细核对品种、规格、数量。
2、严格执行一车一证制度，签章合同原件、准运证及相关材料随货同行。
3、跨省合同需签发准运证的由省局签发。
4、烟草专卖品运输车辆返回后，应及时将到货确认回执交回专卖管理部审核备查。
5、市局安排专人负责准运证的保管和开具工作。
三、零售许可证管理
1、各零售许可证受理部门要认真审核办证申请材料和条件，市管员进行实地查看。严格执行《宣城市卷烟零售合理布局方案》的要求，按照办证程序和流程依法受理和许可。
2、对符合办证条件的，办证部门要在规定的时间给于办理许可；不符合条件的，应在规定的时间内将《不予办理烟草专卖零售许可证告知书》送达申请人。
3、对符合办证条件的申请人，专卖部门要安排有关法 律法规和相关规定的培训和宣传。
4、在做出行政许可后，市管员应及时将《卷烟零售许可证》和副本送达申请人。同时通知营销部门安排供货事项。
三、其他事项
1、各类办证人员严禁利用职务之便，对申请人吃、拿、卡、要，收受申请人的礼品或礼金。
2、办证受理工作人员要以认真负责的态度，热情接待申请人，耐心讲解和宣传法律法规和有关规定。专卖罚没烟(物品)登记制度
一、对所有涉案卷烟（物品）进行暂扣和罚没，均应建立登记制度。建立帐簿，设立专库集中存放，指定专人保管，健全保管手续。
二、罚没卷烟凭证须经当地财政部门加盖罚没收据专用章，并应加盖执法单位公章和执法人员名章。罚没凭证收据存根应妥善保管备查，不得随意销毁。
三、在行政执法过程中，对涉案卷烟（物品）进行暂扣时，必须有二人以上（含二人）共同负责清点登记，并和当事方共同签字立据存档。返回单位后应立即办理移交、登记入库手续。
四、各单位执法查处的罚没收入和查处的卷烟变价款、不分单位内部隶属关系，一律上缴当地财政部门。假冒、伪劣、霉变卷烟由收缴单位按规定程序处理。对核准处理的罚没卷烟，应开列清单，随缴库凭证存档备查。
五、各单位及其工作人员对罚没的卷烟和罚没款，一律不得挪用、调换、压价处理、变相私分、内部选购，如有违反，除追回罚没卷烟和罚没款外，由其主管部门对单位的负责人、经办人和参与人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
专卖信息上报制度
一、信息报送要本着真实准确、快速灵敏的原则，实行层层报送责任制和追究责任制。
二、对接收案件举报信息的处理，及时分级上报，及时处置；
三、对一般案件的侦察、调查等过程应及时向大（中）队长汇报；重、特大案件应向支队和专卖管理部主要负责人汇报。
四、在案件查处中，遭遇特发事件、交通事故、重大刑事案件、紧急灾情等应立即上报部门负责人及主要领导。
五、重、特大事项由部门负责人向局领导汇报。
六、各单位专卖月报表必须按时准确，指定专人负责上报。
专卖票据管理制度
一、各领用票据单位，要设立票证管理员，负责各类票证的领入、领用、回收、上缴、保管等工作，票据管理人员调离岗位时，必须认真办理移接手续，移交不清，不得离职。
二、使用票据的单位或个人，在领用、缴销票据时，应点清票据数量（本数、份数），办理票据领用、缴销手续，明确责任。票据员应按规定设置票据登记帐薄，规范登记帐目，妥善保管票据领用、缴销凭证和台帐，年终装订归档。按季盘点库存票据，保证帐、票相符。
三、核销已使用的票据时，票据员在稽核每本票据登记的数量、确认各项已如数解缴及按规定使用票据后给予缴销。在缴销票据时发现问题，票据员应及时向领导汇报。
四、使用票据时，要按顺序号逐项填写，各联一次性复写，字迹清楚，大小写不得涂改。其他内容涂改必须加盖开具人私章；票据因填写差错需作废的，需注明作废，并保持各联完整集中上缴。若出现票据数量与台帐不符的，同样追究相关人员的责任。
五、加强票据管理。发生票据遗失或被盗等，当事人须将遗失、被盗票据的名称、编号及数量等情况及时向领导汇报，写出书面说明，经单位认真审查核实后方可核销；遗失、被盗核销的票据应予登记存档以备查对。人为原因造成票据损失的要追究当事人责任。
六、各单位不得自行印制或自购罚没单据，一切罚没、收费单据均使用财政部门统一印制的票据。第二篇
队伍管理篇
专卖着装管理制度
一、佩戴烟草专卖行政执法标志和穿着工作服装必须整齐端庄，并佩戴执法标志。
二、在履行职务时必须按规定着装（特殊任务除外）。因公外出、旅游和下班后不着装。
三、工作制服不得与便服混穿，各季服装不得混穿，着装必须按规定着装，在室内可不戴帽，但应将帽子挂在相应的衣帽处，帽徽朝下。
四、不得佩戴与行政执法人员身份或执行公务无关的标志。
五、着装时，还必须同时遵守下列规定：
（一）不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子。
（二）不准穿拖鞋和赤足、养长发、蓄胡须、戴有色眼镜。
（三）在任何情况下严禁酗酒；不得着装进入宾馆和营业性娱乐场所（因工作需要除外），在公共场所必须遵守公共秩序、讲究公共卫生，举止端庄，注意礼貌。
（四）严禁将执法工作服赠送、转借或变卖给非烟草专卖行政执法人员。标志和徽章一旦遗失，应当写出书面报告，逐级上报。
六、离开烟草专卖管理岗位后，服装和各种执法标志必须及时上交。
专卖装备管理制度
一、领用各类专用器材和物品，应办理领用手续，妥善使用保管。不得转借或损坏，丢失或故意毁坏者应照价赔偿并给予处分。
二、各类装备器材和物品应登记造册，存档备查，由专人负责保管，调离工作岗位时，要及时办理移交手续，移交双方签字，部门负责人签证，以防流失。
三、必须严格控制车辆使用，非因工作需要，严禁将车辆停靠在酒店、舞厅、茶座和洗浴休闲等娱乐场所门前。不准私自用车，违者后果自负，并给予严肃处理。
专卖稽查车辆管理制度
一、车辆必须严格管理，精心保养，保证经常处于良好状态。
二、必须严格控制车辆使用，非工作需要任何人不得私自用车，严禁无证驾驶和酒后开车。违者造成一切后果自负，并予以严肃处理。
三、各大队的车辆一律实行住点，无特殊情况，不得回市（县）局（公司）。特殊情况需回市（县）局或跨辖区用车（办案跟车、追车除外）必须经领导批准同意后方可用车。
四、各大（中）队的车辆严禁停靠在宾馆、酒店和各种娱乐场所门前（工作需要除外）。
五、专卖稽查车辆必须由持有安全上岗证人员驾驶，无上岗证人员一律不得驾驶。
专卖人员请销假制度
一、烟草专卖管理人员外出，必须按级请假，按时归队销假，未经领导批准不得外出。稽查队员在执勤（工作）时间内，无特殊事由不得请假。
二、请假批准权限。队员由大队长批准，大队长由支队领导批准，支队领导由市局领导批准。归队后应及时按以上程序销假。
三、严格控制请假外出人数，队员1天以内假，由大队长批准，1—2天须报支队批准，2天以上请假经局领导批准。星期日和节假日各大队必须安排两人以上人员值班。
四、外出人员归队后，应及时销假。请假人员因特殊情况不能按时归队，需经批准后方可以续假。未经批准，超假或逾假不归者，按旷工处置。
五、对伤、病人员，根据伤、病情况或医务人员的建议，给以半休或全休。
六、遇有紧急任务或者有大的行动时，随时召回请假、休假人员。
专卖值班制度
一、各大（中）队必须建立严格的值班制度，编制值班安排表，保持常备不懈和指挥不间断，维护烟草专卖制度和卷烟市场秩序。
二、支队建立领导值班制度。每日必须安排一名支队领导值班，负责处理日常事务和突发案件，大队值班人员应与支队值班领导保持通讯联系。
三、各大（中）队每日必须安排队员值日，负责处理日常事务和电话，做好上情下达，下情上报工作。
四、所有值班人员必须严守岗位，认真负责地处理好值班过程的各种情况，填写好值班日记。
专卖工作作息制度
一、各大队根据季节变化，结合工作实际，适时制定工作作息制度，制定下发作息时间表。
二、各大（中）队严格按照作息时间，实行准军事化管理。
三、稽查人员原则上每星期安排休息一天，但遇有特殊情况或任务时，必须在第一时间到指定地点集结待命。
四、大队在制定作息时间表时，应明确起床、出操、工作、就餐、午休、学习、就寝和自由活动时间。
专卖内务卫生管理制度
一、大（中）队内务设置应当整齐划一，符合卫生要求。
二、室内保持整齐清洁，无蜘蛛网，无污迹，无烟头，无积尘。
三、室外道路平整，路面干净，无垃圾堆积，无污水沉积。
四、每天有内务卫生值班员，督促检查内务卫生情况。
五、各种生活用品摆放位置合理，整齐有序，统一规范。
六、各类办公用品、文书档案、管理表格摆放合理，分类清楚，方便操作，整齐规范，桌面清洁并不得堆放与工作无关的物品。
专卖例会制度
一、早会：每天早上出发前，应召开简短会议，布置当天市场巡查或市管的具体任务，突出重点，统筹兼顾，保证每天市场巡查或市管的工作质量和效果。
二、市场分析会：原则上每周一晚上召开。根据一周市场巡查（市管）详细记载和信息处理情况，深入细致分析研究市场状况，内容包括市场净化，卷烟销量和品牌结构，卷烟批发大户经营动态和活动规律等。研究制定有效控制市场的途径和措施。
三、月总结会：每月末各大（中）队应全面完整，客观准确回顾一个月工作落实情况，突出市场净化和控制的主题，认真查找存在问题和薄弱环节。实事求是考核奖惩，表彰先进，鞭策落后，不断提高队伍凝聚力和战斗力。
以上工作例会，均应做好会议记录，以备检查考核。
专卖学习培训制度
一、时间安排：原则上每周星期二、五晚上组织学习培训，根据需要，以县（市）区局为单位或由各大（中）队自行组织。
二、主要内容：
（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、江泽民文选，社会主义荣辱观以及党和国家的重要文件精神。（2）“五法”：《烟草专卖法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》《行政诉讼法》、《国家赔偿法》（行政赔偿部分）等有关法律法规。
▲“一例”：《烟草专卖法实施条例》
▲“一办法”：《安徽省实施〈烟草专卖法〉办法》
（3）烟草行业和地方政府有关规范性文件以及本单位的工作部署 和要求等。
三、要求：
（1）认真组织学习培训，确保时间、人员、内容、效果“四落实”。（2）参加人员要态度端正，遵守纪律，不得走过场和无故不参加，做好笔记，以备检查。
（3）各大（中）队组织的学习培训，必须由队长亲自主持和讲评，并做好培训记录，存档备查。
专卖安全管理制度
一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想观念，切实做到处处注意安全，事事想到安全，对安全常抓不懈，警钟长鸣。
二、严格车辆管理制度，加强驾驶员的管理教育和车辆维护保养，严禁酒后开车和无证驾驶，确保行车安全。
三、增强防火和防盗意识，严禁将烟头乱扔，离开住处必须把门窗关严锁好，贵重物品不宜存放在驻地。
四、注意电器和电源线路的检查保养，确保用电安全。
五、夏季要做好防暑降温工作，防止意外事故发生。
六、专卖稽查车辆必须由持有安全上岗证人员驾驶，无上岗证人员一律不得驾驶。
市管员管理制度
一、严格遵守烟草专卖法律、法规和行业政策，自觉做好相关法规宣传工作，增强卷烟零售户守法经营意识和诚信经营思想。
二、服从领导，忠于职守，团结同志，遵守纪律，严格执行各项规章制度，努力完成各项工作任务。
三、严格执行诚信等级管理记分登记制度，按照规定程序调整诚信等级，作为差异化管理和服务的依据。所有客户资料、档案属本局所有。应加以保密，不得擅自转借或提供他人，工作岗位变迁时，要办理好交接手续。
四、严格执行合理布局要求，按规定程序对申请许可对象的审核，对不符合合理布局要求的，要做好解释和善后工作。态度应谦和，不得畏难规避，互相推诿，更不得骄傲自满损害本单位名誉。五、一人不得擅自进行市场检查，杜绝吃、拿、卡、要行为。加强信息提报工作。对管服路线的市场变化和销售情况、明码标价和亮证经营工作等情况，应如实反馈和提报，对存在的问题，不得隐瞒不报。
六、市管员当天工作结束后，应及时做好当日工作日志，并入网备案。
稽查员管理制度
一、认真学习贯彻《烟草专卖法》、《实施条例》和相关的法律、法规和条例，努力提高执法水平。
二、服从领导，忠于职守，团结奋进；令行禁止，遵守纪律，严格执行各项规章制度，努力完成各项工作任务。
三、严格执行执法程序，在执行专卖检查时须首先出示执法检查证件，两人以上共同执法。
四、检查过程中言语礼貌，举止文明。杜绝接受检查对象的吃请和礼物。秉公执法，依法办事，自觉维护执法形象。
五、稽查人员直系亲属不得在管辖属地从事烟草经营活动；不准为违法者说情或通风报信。
六、专卖稽查人员不得跨区域异地执法，确需异地调查案件的，必须报请上级主管部门批准。第三篇
内部专卖监管篇
专卖内部监管通报汇报制度
第一条：县级局每月10日、25日定期书面向市局上报本单位内部专卖监督管理工作情况。
第二条：市局每月13日、28日定期书面向省局上报本单位内部专卖监督管理工作情况。
第三条：如有特殊情况或发现重大违规违纪情况，随时向上一级单位和领导汇报。
第四条：市局内部专卖管理监督办公室每季度通报全市上季度内部专卖管理监督工作情况。
第五条：市局内部专卖管理监督办公室每季度第一个月的10日，定期与皖南烟叶责任有限公司召开联席会议，皖南烟叶公司通报其烟叶生产合同签订、收购、调拨储运及准运证使用等环节的工作情况及国家局“七条要求、五条纪律”的贯彻执行情况。专卖部门通报督查情况。
第六条：市局内部专卖管理监督办公室每月8日定期与市局营销管理中心和卷烟配送中心召开专销联席会议，督察部门列席会议，会上，营销部门通报卷烟经营环节的工作情况；专卖部门通报市场检查与规范经营情况，及客户反馈情况。
第七条：市局内部专卖管理监督办公室每每季度第一个月的9 日，定期组织召开卷烟工业企业宣机构人员座谈会，工业企业通报宣传促销环境工作情况，及执行省局有关规定情况；专卖部门通报督查情况及有关规定。
第八条：市局内部专卖管理监督领导小组（或派人）列席被监管单位（部门）的有关会议，随时掌握有关情况和资料。
第九条：市局内部专卖管理监督领导小组及时向烟草专卖品生产经营企业通报新出台的专卖法律法规、相关国家政策和管理规定；
第十条：各烟草专卖品生产经营企业按照宣烟[2006]9号文件中所例监管内容，及时向市局内部专卖管理监督领导小组通报。第十一条：如遇节假日会议顺延召开；特殊情况，市局内部专卖管理监督领导小组随时召开联席会议（座谈会）。专卖内部监管定期检查制度
一、不定期对卷烟工业企业在宣城销活动进行检查。
二、每月对辖区商业企业规范经营、购销合同、入库扫码、到货确认、入网销售等内容检查一次。
三、每季度对辖区商业企业价格执行情况检查一次。
四、不定期对辖区商业企业执行行业规定情况进行检查。
五、定期不定期对辖区烟叶生产企业种植合同签订和合同执行情况进行检查。
六、适时对辖区烟叶生产企业烟叶收购情况进行检查。
七、不定期对烟叶收购工作中的“七条要求”和“五条纪律”等相关规定的贯彻执行情况进行检查，全程监督烟叶的种植、收购、储运、调拨等工作。
八、定期不定期对烟草专卖品运输情况进行检查。
九、市局每季度对辖区内被监管企业组织一次全面检查，县局每月对辖区内被监管企业组织一次全面检查。检查结论需存档。检查结束5日内，将检查结果报市局备案。
十、每次检查结束要形成书面分析材料，重点分析存在问题，不断完善各级局内部专卖管理监督工作。分析材料应存档。专卖内部监管案件查处制度
第一条 依法查处辖区内被监管单位违反烟草专卖法律法规行为。
第二条 认真核查省局交办的重大案件线索。
第三条 对内部案件依法定程序进行调查，做出行政处罚决定后，24小时内上报省局。
第四条 案件查处过程中涉及严重违反烟草专卖法律法规的有关责任人员，应追究行政责任的，及时移送相关纪检监察部门。
第五条 案件查处过程中涉嫌犯罪，应追究刑事责任的，依法移送司法机关。专卖内部监管举报制度
第一条 公布举报电话、设立举报信箱，广拓信息渠道，加强内部专卖管理监督。
第二条 接举报信息应做好举报记录，一般案件举报信息应在24小时内安排办案人员进行调查处理。
第三条 重大案件举报信息应及时向分管领导汇报，由分管领导安排调查。
第四条 对举报有功人员，按照有关规定给予奖励。第五条 坚持保密规定，不得泄漏有关举报情况。第六条 接受纪检监察机构和行业内外群众监督。
举报监督电话：
省局监督举报电话： 96300 宣城市烟草专卖 3015512 宣州区烟草专卖局 2717044 郎溪县烟草专卖局 7022420 广德县烟草专卖局 6020765 宁国市烟草专卖局 4029487 泾县烟草专卖局 5035855 绩溪县烟草专卖局 8162002 旌德县烟草专卖局 8024830
内部专卖监管法律法规培训制度
第一条
组织全市专卖管理人员进行专卖法律法规及相关政策和业务培训。
第二条
组织辖区各烟草专卖品生产经营企业相关业务人员进行专卖法律法规及相关政策培训。
第三条
坚持“逢进必考，上岗必考”的原则，对培训考试不合格，经补考仍不合格者，市局（公司）人员将调离原工作岗位；涉及烟草专卖品生产经营企业人员，将建议被监管单位调整其工作岗位。
第四条
每年初提报培训计划到人力资源部，由人力资源部配合，监管办组织开展。
内部监管自律制度
第一条
在内部专卖管理监督检查中，将他律与自律有机结合起来，把监督检查的过程作为自我教育、自我监督、自我提高的过程。
第二条
内部监督管理人员在执行业务中应严格遵守国家有关法律、法规，执行行业有关政策，坚持独立、客观、公正的原则。
第三条 开展日常检查，要严格遵守相关程序，做到手续齐全，程序规范。
第四条
内部专卖管理监督工作中严禁以任何名义、任何理由收受和索要被监管单位或相关人员的钱款和财物，严禁收受被监管单位发放的各种奖金、补贴和贵重物品。
第五条
严禁徇私舞弊，严禁利用监管权力，借检查之机，谋取不正当利益。
第六条 监管人员在开展监管过程中，不受任何单位和个人的干预和影响，严禁弄虚作假、隐瞒事实、包庇袒护被监管单位违法违规行为。
第七条 保守秘密，严禁泄露被监管单位或部门商业机密和监管情况。
第八条
实事求是，严格按照内部专卖管理监督相关要求和检查内容开展工作，不得搞形式主义，敷衍应付。
第九条 监管人员违反本守则，由纪检监察部门视其情节轻重，给予警告、通报批评直至撤职等处罚。触犯法律的，依有关法律追究责任。
第四篇
行政执法规范篇
（法规部分）
宣城市烟草专卖局
行政执法责任追究制度
为建立健全执法监督机制，提高执法水平，保障相 关的法律、法规的贯彻实施，切实做到“有法必依，执法必严，违法必究”，依照有关法律法规，结合我局工作实际，制定本制度。
一、烟草专卖行政执法人员在实施具体行政行为，因违反法律、法规、规章，使公民、法人或其他组织的合法权益受到损害，应追究相关责任的，应依照本制度追究责任。没有法定依据或者不遵守法定程序的责任追究无效。
二、责任追究应坚持实事求是，重调查研究，重证据，在运用法律、法规和政纪面前人人平等。
三、责任追究应当坚持行政执法监督与群众监督相结合，过错责任追究与改进工作相结合，惩处与教育相结合的原则。
四、专卖行政执法人员在履行职务中有下列情形之一的，应当追究责任。
（一）负责实施的具体行政行为引起行政诉讼，被人民法院撤销或作出改判决定的；
（二）负责实施的具体行政行为引起行政复议，被上级复议机关撤销、改变或责令重新作出具体行政行为的；
（三）负责实施的具体行政行为，在上级或同级人民政府行政执法监督检查中被认定为错误的；
（四）负责实施的具体行政行为，在本单位的内部执法检查中被认定为错误的；
（五）执法时没有法定依据的；
（六）适用法律法规出现严重错误的；
（七）违反法定的执法程序的；
（八）公民、法人或其他组织举报、反馈办理错误的案件，经查证属实的；
（九）越权对行政管理相对人实施处罚，使其合法权益受到损害的；
（十）野蛮粗暴执法，运用强制措施不当，造成严重后果的；
（十一）收受贿赂、贪赃枉法，有意袒护和包庇违法行政管理相对人的；
（十二）在处理举报案件中，透漏举报人情况造成举报者合法权益受到侵害的；
（十三）在处理案件中，为违法人员或单位通风报信，随意泄漏案情，造成严重后果或给办案造成困难的；
（十四）对行政管理相对人的违法行为查处不及时，造成严重后果的；
（十五）弄虚作假，徇私舞弊，对不符合法律、法规规定的登记申请而给予登记的；
34（十六）对于符合法律、法规规定的登记申请，应当登记而不予登记的；
（十七）玩忽职守，工作失职，在审核、审批中把关不严，造成一定后果的；
（十八）其他不依法履行职务，导致行政过错的。
五、专卖行政执法人员在履行职务中属下列情形之一的，应当免予追究责任。
（一）因法律法规规定不明确造成适用法律、法规出现偏差的；
（二）因法律法规修改造成适用法律法规出现错误的；
（三）因事实认定或定案后出现新的证据，使原认 识的事实或案件的性质发生了变化的；
（四）因行政管理相对人的过错或由于不可预见，不可抗力的原因造成认定事实出现偏差；
（五）执法违法行为的情节明显轻微的；
（六）对执法违法行为能自行纠正并采取补救措施，没有造成损失或不良影响的；
（七）过错主要由上级主管部门或负责人决定造成的，不追究执法个人的责任；
（八）其他不应追究执法过错责任的情形。
六、对行政执法过错的认定，由局执法过错责任追究领导小组以法律为准绳，以事实为依据，集体决定，准确确定过错的
性质、责任的承担形式。
七、有下列情之一的，追究具体执法人员的责任：
（一）故意制造虚假案情或谎报事实，致使审批人作出错误决定的；
（二）因收受礼品或贿赂故意袒护违法的行政管理相对人，对其处罚畸轻的；
（三）利用职权要挟报复，对行政管理相对人处罚畸重的；
（四）违法失职行为或故意拖延、推诿，给行政管理相对人造成损失的；
（五）不按法定程序处理，造成严重后果的；
（六）其他因渎职、失职，出现过错的。
八、负责具体行政行为审核的人员对出现的差错应该发现而没有发现的，除追究承办人员责任外，还要追究审核人员的责任。
九、事实清楚，证据确凿，负责实施的具体行政行为适当，因批准人不负责任或故意作出错误决定的，追究批准人的责任。
十、有下列情形之一的，应从重追究：
（一）因索贿受贿，敲诈勒索，以权谋私，徇私枉法等原因出现过错的；
（二）执法犯法，处罚故意畸轻或不按程序办理，引起行政诉讼并导致败诉的；
（三）全年累计发生三次（含三次）以上行政执法过错的；
（四）行政执法过错责任人对所犯错故意隐瞒不报的。
十一、行政执法人员不依法履行职责，视情节轻重及具体情况承担以下责任：
（一）性质轻微的，给予批评教育，责令其限期改正；
（二）性质较轻，影响较小的，责令书面检查，给予通报批评；
（三）性质较重，影响较大的，责令停职检查，暂停执法活动或给予警告、严重警告处分；
（四）性质严重，影响重大的，给予记过以上处分直至调离、辞退和开除公职；
十二、给予责任人政纪处分，当事人不服政纪处分可以提出申诉。
十三、因行政执法过错，引起赔偿，主要责任者应承担部分或全部赔偿责任。
十四、凡出现行政执法过错被追究责任的，年内取消评选先进和晋升资格，所在科室或单位亦不得评为先进。
十五、行政执法责任追究程序：立案、调查、听取陈述和辩解，作出处理决定。
十六、对群众举报、上级转来或在检查中发现的问题，接报单位（人）或被检查单位（人）应及时将情况报告局领导小组办公室。
十七、本制度自颁布之日起施行。
宣城市烟草专卖局 专卖执法监督检查制度
第一条 为加强对本局行政执法工作的监督与检查，促进和保障行政执法工作的开展，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《烟草专卖法》及其《实施条例》、《行政处罚法》及《烟草专卖行政处罚程序规定》制定本制度。
第二条 本制度所称行政执法监督检查，是对本局行政执法人员的执法行为和实施法律、法规、规章和规范性文件及一切行政执法工作的监督与检查。
第三条 行政执法监督的主要内容是：
1、备案审查《烟草专卖法》及其《实施条例》的贯彻落实情况；
2、备案审查一切行政许可和行政处罚决定；
3、处理行政行可和行政执法中违法或失职行为；
4、组织实施行政许可、行政执法人员的培训、考核和监督检查行政许可、行政执法人员持证上岗等情况；
5、其他应当监督检查的事项。
第四条 各县（市）区局要相应建立监督机制，并将本单位的行政许可和行政处罚(办事程序)及监督电话向社会公示，接受全社会的监督。
第五条 所有执法人员违反行政许可、行政处罚法的规定和造成过错的，按《宣城市烟草专卖局行政执法责任追究制度》的规定
追究其责任。
第六条 局每年组织行政执法检查不少于两次，并结合季度和年终考核同步进行，必要时可不定期开展行政执法工作检查。对检查发现的问题及时指出，并限期整改，检查结果纳入单位年度目标考核成绩。
第七条 行政执法监督人员违反规定，不履行监督职责，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序受到损害，由本部门或上级行政机关责令改正，并视情况给予通报批评或行政处分。
第八条 本制度自公布之日起施行。
宣城市烟草专卖局
专卖执法案卷评议审查制度
为规范宣城市烟草专卖局专卖执法案卷的管理，提高专卖执法工作质量，确保专卖执法案卷合法、完备、规范，根据相关法律法规，制定本制度。
一、案卷评议审查主体
由市局监察督查部单独或会同市局专卖管部组织实施
二、案卷评议审查对象
各县（市）区局所有烟草专卖行政处罚案卷卷宗
三、案卷评议审查方式
市局监察督查部单独或会同市局专卖管部每年至少组织两次或不定期调取各直属单位一定限期内的行政处罚案卷进行评议审查
四、案卷评议审查内容
（一）立案阶段的内容
1、有当事人的基本情况。即：有姓名（名称）、住所（住址）等；有自然人的还应尽量有出生年月、性别、民族、籍贯、职业。是单位的还应有法定代表人（负责人）姓名。
2、有案件的来源。即：应注明案件是来自自查、举报、交办或移送等。
3、有案件的记载。即：立案时涉嫌违法的简要情况。
4、有立案依据。即：立案适用的法律、法规、规章全称极其条、款、项等。
5、有案件承办人和承办机构的意见和签名。
6、有行政执法机关负责人审批意见及签名。
7、有立案时间。即：有申请立案和批准立案的时间。
（二）调查取证阶段的内容
1、有两名以上（含两人）行政执法人员共同调查取证的文书和在调查取证文书中有两名以上的行政执法人员签名。
2、有检查或调查记录（1）有检查或调查时间。
（2）有检查或调查地点。
（3）有当事人或被询问人的基本情况。即姓名、性别、出生年月、籍贯、职业、家庭基本成员、住所（住址）等。
（4）有完整的检查或询问笔录，包括表明身份、说明执法依据、告知被询问人权力、详细准确地记录询问和回答全部内容，询问应尽量全面、客观。
（5）有检查人员或询问人员签名，或在格式文书中记载询问人和记录人的姓名。
（6）有被检查人或被询问人签名，或有两名以上行政执法人员对被检查人员和被询问人拒绝签名予以说明和自己的签名。
（7）涂改处要有被调查人和被询问人捺手印、签名或盖章。（8）被询问的人可能是证人的还应告知其有出庭作证义务，41 并应复制其身份证明证件。
3、调查与保存证据的要求
（1）有被调查和被取证人的姓名。（2）有调查、取证的事由和依据。（3）有调查、取证的时间和地点。（4）有证物性状描述。（5）有证物保存期限和地点。
（6）在保存证物登记文书上有行政执法机关领导人的审批意见。
（7）有被调查人和被取证人的签名或盖章。（8）有记载证物处理决定和处理结果的文书。
4、扣押财物的要求
（1）不能用证据保全登记文书代替财物扣押凭证。
（2）对涉嫌违法财物进行暂行扣押的，应在法定期限内处理。（3）对涉嫌违法财物的暂扣工作在法定期限内处理完毕案件的，应当及时换发财物扣押凭证。
（4）所扣财物（含暂扣）凭证，应当一式两份，一份交当事人，一份入卷。
（5）扣押财物凭证上应有被扣查财物所有人或保管人的签名，扣押工作人员签名及扣押时间，当事人拒绝签名的应有其他在场见证人签名。
（6）扣押财物后应在法定期限内作出案件处理决定，有法定
事由需要延期扣押的，应当向上级局办理报请延期手续。
5、价格认定的要求
（1）应有向有资质单位要求对涉案物品进行价格认定或鉴定的文书。
（2）应有有资质单位出具的涉案物品价格的认定或鉴定书。（3）应根据有资质单位的价格认定制定涉案物品价值文书或表格。
6、检验的要求
（1）认为涉案物品需要进行检验的，应当抽样封存。抽样封存应有当事人在场并签名。当事人拒绝签名的，应由在场见证人签名。
（2）送检的样品与抽样封存相一致，应有当事人签名，当事人拒绝签名的应由在场见证人签名。
（3）应有有资质检验单位的检验报告。
7、调查终结报告的内容要求（1）有案件来源简介。（2）有当事人的基本情况。（3）有违法事实和证据。（4）有处罚依据。（5）提出处罚意见。
（6）有案件承办人、承办机构的意见和签名。
（三）审查决定阶段的内容
1、案件处理审批表的内容要求
（1）有案由和案卷编号。
（2）有被处罚人的基本情况。
（3）有案件来源简介。
（4）有违法事实和证据简述。
（5）有处罚依据（应用法律、法规、规章全称及其条、款、项）。
（6）有具体承办人、承办部门的意见和签名、盖章。
2、事先告知和申辩的要求
（1）有事先告知当事人违法事实、处罚理由和处罚依据的完整记载。
（2）有告知当事人陈述和申辩的记载。
（3）有当事人陈述或放弃此项陈述的记载。当事人委托他人代为陈述申辩的，应有当事人签名的书面陈述申请材料，并附当事人的身份证明文件或复印件。
（4）有行政执法机关的名称、印章，并依法给予当事人陈述申辩时间和接待陈述申辩的地点。
（5）因特殊情况未用告知文书的，在笔录等文书中应有告知内容记载，并有被处罚人的签名。
（6）有事先告知的送达回证，以及送达方式、送达地点、送达时间、被送达人或见证人签名、送达人签名，送达方式要符合法定程序。
2、听证程序的要求
（1）有依法告知当事人听证权利的文书。
（2）有当事人放弃听证权利的应有记载，并有当事人签名。（3）听证通知书中的听证时间、听证地点、听证主持人、行政执法机关名称和印章，以及通知时间等应合乎规范。
（4）有告知当事人申请回避权利的内容。
（5）听证笔录应有听证时间、听证地点、听证过程及详细内容、听证主持人签名、听证笔录人签名、当事人或代理人签名等。
（6）听证报告有案由和案情介绍、听证情况简介、主持人意见和签名、报告形成时间和行政执法机关印章等。
（7）有听证通知书送达回证。其送达方式、地点、时间、签收等均符合法律规定。
3、处罚审批的要求
（1）按法定批准权限进行审批。
（2）集体讨论决定的行政处罚，在记录中要有讨论时间、地点、主持人、记录人、讨论内容、讨论结果和参加人员的签名等。
（3）报上级机关批准的行政处罚，要有包括报送机关全称、案由和案情陈述、处理建议、报送时间等内容的报批文书，并有上级机关的审批意见、时间和印章等。
4、行政处罚决定书的内容要求
（1）有当事人的姓名（名称）、地点（住址）。（2）有经查明的违法事实和证据。
45（3）有行政处罚的种类和依据。
（4）有行政处罚的履行方式和期限，以及告知当事人缴纳罚款的银行名称、地址，逾期不缴纳罚款每日按罚款的3％加扣处罚的规定等内容。
（5）告知当事人有不服行政处罚决定可以申请行政复议或提起行政诉讼的权利，以及申请行政复议和提起行政诉讼的途径和期限。
（6）有作出行政处罚决定的日期、行政执法机关的名称和印章。
（7）有处罚决定书的送达回证，以及送达方式、地点、时间、被送达人或见证人签名、送达人签名等内容，送达方式要符合法定程序。
（四）执行阶段的内容要求
1、有罚款、没收财物的合法票据和物品清单。
2、在结案报告中要有处罚的基本情况、执行经过、执行结果、承办人意见和签名、行政执法机关负责人意见和签名、结案日期和单位印章等内容。
3、需要申请人民法院强制执行的，应有行政强制执行申请、法院立案文书、法院未能执行的，应有裁定书。
（五）立卷的要求
1、一案一卷。
2、使用统一规范的卷皮。
3、卷内目录填写要规范。
4、行政处罚决定书和送达回证应排在卷首，其余材料按办案时间顺序排列。
5、卷内材料应编页号。
6、装订整齐，无金属物。
7、纸张无破损，裁剪整齐，有破损的应予以补贴。
8、卷内材料应用钢笔、签字笔或毛笔书写。如当事人提供的材料是用铅笔或圆珠笔书写的，立卷前应先予复印。
五、本制度自即日起实施。
宣城市烟草专卖局 专卖执法案件移送制度
一、各稽查、专卖部门在查处违法案件烟草专卖管理行政违法行为的同时，如发现有犯罪行为发生，应根据相关法律法规，由专卖或稽查部门依法将案件移送到当地公安机关审查处理。
二、稽查、专卖部门在调查取证、案件审核过程中发现可能涉嫌犯罪的案件，稽查或者专卖部门负责人指定2名以上的执法人员组成专案组负责核实并提出调查报告。
三、案件移送前，稽查、专卖部门将需移送案件报分管专卖的领导进行审批，受批准的移送案件在24小时以内办理移送，不批准的将不批准情况记录在案。
四、对于移送案件，将此案件的有关材料，包括涉嫌犯罪案件移送书；涉嫌犯罪案件情况调查报告；涉案物品清单；有关鉴定报告或者鉴定结论；其他有关涉嫌犯罪材料全面整理完毕，予以移送。
五、对于公安机关决定立案并下达立案通知书的案件，稽查或专卖部门应在3日内，将涉案物品以及与案件有关的其他证据材料移送公安机关。
六、烟草专卖局对应当向公安机关移送的涉嫌犯罪的 案件不得以行政处罚代替移送；移送前已经作出的警告、责令停业暂扣或者吊销烟草专卖许可的行政处罚决定，不停止执行
宣城市烟草专卖局 规范性文件备案审查制度
为加强对本局制定的规范性文件的监督和管理，保证本局制定的规范性文件的合法性和规范性，根据国家有关法律、法规的规定，结合本局实际，制定本制度。
一、本制度所称规范性文件，是指本局和各直属单位及机关各部门按照《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》及《安徽省实施〈中华人民共和国烟草专卖法〉办法》等法律法规规定的法定权限和程序制定的涉及烟草专卖专卖管理相对人权利、义务，并具有普遍约束力的行政措施。
二、本局制定的规范性文件，应当自发布之日起30日内报市局监察督查部备案。监察督查部就以下内容进行审查：
(一)是否与法律、法规、规章相抵触；(二)规定的内容是否超出其职责、权限范围。
三、经审查发现的问题，按以下情况分别处理：
(一)规范性文件与法律、法规、规章相抵触的，责充撤销;(二)规范性文件规定的内容超出制定部门职责、权限范围的，责令限期修改。
四、本制度自公布之日起施行。
第五篇 附 篇
稽查队员“五必须”
一、查处案件:必须有两人以上方可进行，并应主动出示证件，公开身份，文明管理，礼貌待人。
二、查扣违章物品:必须发给违章物品暂扣证，双方当事人均应签字，物品要逐项登记造表。
三、案件审理:必须严格遵守办案程序和处理权限，做到事实清楚，证据确凿，手续完备，处罚得当。
四、依法行政:必须学法、懂法、守法、宣传法，树立法制观念，加强法制意识，提高依法行政的自觉性。
五、投诉举报:必须热情接待，服务周到，并做好详情记录，组织力量及时办理，看大案件及时上报。
第二篇：安徽宣城导游词3篇
安徽宣城导游词3篇
宣城是东南沿海沟通内地的重要通道。自西汉设郡以来已有2000多年的历史，为中国文房四宝之乡、山水园林城市，宣城历史悠久，人文荟萃。下面是安徽宣城导游词，欢迎大家阅读。
篇一：安徽宣城导游词
亲爱的游客们：
你们好!我是你们的导游齐真，你们可以叫我齐导，欢迎你们来到文房四宝之乡——宣城。祝你们在游览过程中心情愉快，能体会到宣城文化的魅力。
我先给你们介绍一下宣城吧!宣城位于安徽省东南部，有12340平方公里，自西汉设郡以来已有2000多年的历史了，被誉为文房四宝之乡、山水园林城市、历史文化名城。邮政区码为242000。
噢，看!那边的广场有人在唱花鼓戏呢!我带你们过去看看吧!花鼓戏是我们宣城的地方戏，它原名为花鼓调，是安徽5大剧种之一，流行于皖南与浙江苏南等相邻地区，而以宣城、郎溪、广德、宁国一带最为盛行。花鼓戏最大的特点是通俗活泼;唱腔有民歌风味，变化多端、优美动听;在表演艺术上讲究文演、武演、热演和冷演。其中以《姐妹皇后》、《羯鼓惊天》、《春嫂》最为著名。
好了，接下来我将带你们去参观梅文鼎纪念馆。梅文鼎是我们宣城的一位名人，他是清初著名的天文家、数学家，为清代“历算第一名家”和“开山之祖”。梅文鼎最重要的贡献是在数学方面，他写了20多种数学著作。将中西方的数学进行了融会贯通，对清朝数学的发展起了推动型的作用。他在中西天文学的造诣方面也很深，天文学著作有40多种，纠正了前人的许多错误。
好了，其他的话我就不多说了，下面你们自己去参观吧!下午5点在府山广场小喷泉处集合。
时间过得可真快啊!这么快就到5点了，马上你们就要返程了，我向你们推荐一种宣城的土特产：水东蜜枣。水东蜜枣外形扁平，晶亮透明，金丝细缕，色如琥珀，又名“金丝琥珀枣”。经加工制成的蜜枣具有糖分重、色面好、晶莹透明、香甜可口、储存时间长等特点，素有“天香枣”之称。买一些回家给亲友品尝吧!谢谢!
再见!祝你们旅途愉快、一路平安，希望你们有机会再来宣城游玩!
篇二：安徽宣城导游词
嗨，大家好!我是来自宣城市的一名小导游，我姓施，大家叫我小施好了，今天由我为大家介绍宣城市。宣城市位于皖东南，面积有1340平方公里，人口有275万，它虽然没有北京那么大，也没有上海那么美丽，但它号称皖东南门户，它是个历史文化悠久的古城，而且还有独特的美景。
首先我来给大家说说宣城名山之敬亭山吧!敬亭山一年四季风景都很美：春天，春回大地，万物复苏，山下果园里的桃花开了，一片片，一丛丛，一朵比一朵艳丽，好像在比美呢!夏天，山上绿树成阴，小溪的水时而宽，时而窄，时而急，时而缓，还不断地变换调子;秋天，山上的枫树火红火红的，好似一把把小扇子，秋风一吹，有些树上的落叶一片片落下，像彩色的蝴蝶在跳舞;冬天，如果你来到敬亭山，你会发现，茶园里一片洁白，像盖上一层棉被，敬亭山像粉妆玉砌似的。
说了这么多，大家是不是想到敬亭山去游赏一下呢?那么跟我走吧!
篇三：安徽宣城导游词
我的家乡在安徽省宣城市。这个城市虽然很小，经济也不够发达，却是一个山清水秀、有着悠久历史文化的城市。你若在宣城走一圈，就会感到宣城的文化气息扑面而来。
这里有着大诗人李白的足迹。踏着诗仙的脚步，你来到了敬亭山，这座山不高大，很秀丽。当年李白曾吟咏“相看两不厌，只有敬亭山”，因此敬亭山便有了“诗山”的雅称。每到春天，这里游人如织，一路上洒下欢声笑语。循着李白的踪迹，你又来到了谢眺楼，当年李白抑郁不得志，登上此楼吟出“抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁”的千古名句，可见诗仙愁之深。追着李白的身影，你顺水而漂，漂到了泾县的桃花潭，李白正在这里和友人告别：“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”你还见过比这更深的友情吗?诗仙又飘然上路了......李白所到之处，都留下了浓浓的文化气息，一直传承到今天。
你爱书画吗?那你肯定知道宣纸了。早在唐代，宣纸即闻名天下。因为在古代宣城的造纸技术十分先进，造出的纸柔软又纤薄。宣纸具有“韧而能润、光而不滑、洁白稠密、纹理纯净、搓折无损、润墨性强”等特点，并有独特的渗透、润滑性能。写字则骨神兼备，作画则神采飞扬，成为最能体现中国艺术风格的书画纸。一笔落成，深浅浓淡，纹理可见，墨韵清晰，层次分明。再加上宣纸有耐老化、不变色、少虫蛀，寿命长的特点，故有“纸中之王、千年寿纸”的誉称。如今，宣纸业更为兴旺蓬勃，尽情彰显她的独特魅力。这是我们宣城人值得骄傲的!
还有宣城的古建筑也值得一提。其中以泾县的查济古民居和旌德江村古民居为代表。这些古民居多建于明清时代，这些古建筑，大多为祠堂、府第、书院、庙宇和民居，体现了徽派特色。古雕、砖雕、木雕随处可见。古宅的门坊、墙裙、柱础上、窗棂和门楣上，都有精美的雕饰。栩栩如生的人物、鸟兽，雅致的山水、花卉，富有文人气息。站在这明清古建筑群面前，我们不禁激起对源远流长的中华文化的自豪感，赞叹我们的祖先创建这辉煌灿烂的古代文明的勤劳与智慧。
你见过扬子鳄吗?你喜欢它吗?它可是宣城所独有的宝贝哟。在宣城南郊，扬子鳄国家自然保护区就座落在那儿。扬子鳄是地球在2.1亿年前无休止的大陆架碰撞、火山爆发后仅存的生物，被誉为“活化石”。后逐渐蜷缩在皖南一带生存。上世纪80年代，扬子鳄人工繁殖获得成功，使得濒临绝境的扬子鳄得以繁衍。扬子鳄代表了宣城自然资源文化。如今以“中国鳄鱼湖”为代表的自然风光旅游文化，正蓬勃发展。这是一道亮丽的风景，作为宣城人能不高兴吗?
你爱喝茶，一定要到宣城来，这儿有敬亭绿雪恭迎您;你爱喝酒，一定要到宣城来，这儿宣酒芳香四溢;你爱饮食文化，一定要到宣城来，这儿是徽菜的老家，美味佳肴会令你流连忘返。
够了，够了，宣城文化太丰富了，我不能一一枚举。相信你也感受到了她这浓郁的文化气息，你也会和我一样，深深爱着她。在宣城文化的浸润下，这里的人民勤劳智慧、自强不息、百折不挠，在不断地创造着物质财富和精神财富，也在创造着新的文明。
让我们祝福宣城：明天会更好!
第三篇：2014安徽宣城公务员考试公告
中公教育·给人改变未来的力量
2014安徽宣城公务员考试公告
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根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省公务员主管部门统一部署，中共宣城市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局(以下简称市公务员主管部门)决定，组织实施全市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全市共计划考录公务员244名。其中市直机关36名，市以下机关194名(含从优秀村、社区干部中考录6名乡镇、街道机关公务员计划),省以下垂直管理单位14名。现将有关事项公告如下：
一、考录程序
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门具体组织实施。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下(1978年3月10日至1996年3月10日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1973年3月10日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1988年3月10日以后出生，30周岁以下指1983年3月10日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层
联系电话：0551-65268288、65422888
中公教育·给人改变未来的力量
间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
有下列情形的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
3、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
4、截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
5、现役军人;
6、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。
三、报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2014年3月10 日9:00至3月18日24:00。报名网站为安徽省人事考试网(www.xiexiebang.com.com/
安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层
联系电话：0551-65268288、65422888
第四篇：安徽重点项目宣城电子信息产业园项目可行性研究报告
安徽 重点项目--宣城电子信息产业园项目可行性研究报告
编制单位：
北京智博睿投资咨询有限公司
本报告是针对行业投资可行性研究咨询服务的专项研究报告，此报告为个性化定制服务报告，我们将根据不同类型及不同行业的项目提出的具体要求，修订报告目录，并在此目录的基础上重新完善行业数据及分析内容，为企业项目立项、申请资金、融资提供全程指引服务。
可行性研究报告 是在招商引资、投资合作、政府立项、银行贷款等领域常用的专业文档，主要对项目实施的可能性、有效性、如何实施、相关技术方案及财务效果进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价，以求确定一个在技术上合理、经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告。
可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，对拟建项目进行全面技术经济分析论证的科学方法，在投
资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。在此基础上，综合论证项目建设的必要性，财务的盈利性，经济上的合理性，技术上的先进性和适应性以及建设条件的可能性和可行性，从而为投资决策提供科学依据。
投资可行性报告咨询服务分为政府审批核准用可行性研究报告和融资用可行性研究报告。审批核准用的可行性研究报告侧重关注项目的社会经济效益和影响；融资用报告侧重关注项目在经济上是否可行。具体概括为：政府立项审批，产业扶持，银行贷款，融资投资、投资建设、境外投资、上市融资、中外合作，股份合作、组建公司、征用土地、申请高新技术企业等各类可行性报告。
报告通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究调查，在行业专家研究经验的基础上对项目经济效益及社会效益进行科学预测，从而为客户提供全面的、客观的、可靠的项目投资价值评估及项目建设进程等咨询意见。
报告用途：发改委立项、政府申请资金、申请土地、银行贷款、境内外融资等 关联报告：
宣城电子信息产业园 项目建议书
宣城电子信息产业园 项目申请报告
宣城电子信息产业园 项目商业计划书
宣城电子信息产业园 项目节能评估报告
宣城电子信息产业园 项目资金申请报告
宣城电子信息产业园 项目市场调查研究报告
宣城电子信息产业园 项目投资价值分析报告
宣城电子信息产业园 项目投资风险分析报告
宣城电子信息产业园 项目行业发展前景预测分析报告
可行性研究报告大纲（具体可根据客户要求进行调整）
第一章
总
论
1.1 宣城电子信息产业园项目概况 1.1.1 宣城电子信息产业园项目名称 1.1.2 建设性质 1.1.3 宣城电子信息产业园项目承办单位及负责人
1.1.4宣城电子信息产业园项目建设地点 1.2 宣城电子信息产业园项目设计目标 1.3 宣城电子信息产业园项目建设内容与规模 1.4 宣城电子信息产业园项目投资估算与资金筹措 1.4.1 宣城电子信息产业园项目建设总投资 1.4.2 资金筹措 1.5 宣城电子信息产业园项目主要财务经济指标 1.6 可行性研究依据 1.7 研究范围
第二章
宣城电子信息产业园 项目建设背景
2.1 宏观形势 2.1.1 地理、历史 2.1.2 交通 2.2 宏观经济运行 2.2.1 宏观经济发展（GDP 发展）
2.2.2 固定资产投资情况 2.2.3 人均生产总值 2.2.4 人口变化 2.3 地区及行业的发展规划 2.3.1 城市总体规划（2015—2020）
2.3.2 城市近期建设规划 第三章
宣城电子信息产业园 市场分析与市场定位
3.1 宣城电子信息产业园市场分析 3.1.1 宣城电子信息产业园市场近况 3.1.2 宣城电子信息产业园市场划分 3.1.3 板块特征分析及小结 3.1.4 宣城电子信息产业园 市场总结 3.1.5 宣城电子信息产业园项目机会分析 3.2 项目市场定位 3.3 宣城电子信息产业园项目的 SWOT 分析 3.3.1 宣城电子信息产业园项目优势（STRENGTH）
3.3.2 宣城电子信息产业园项目劣势（WEAKNESS）
3.3.3 宣城电子信息产业园项目机会（OPPORTUNIES）
3.3.4 宣城电子信息产业园项目威胁（THREATS）
3.4 营销策略 3.4.1 营销主题 3.4.2 广告创意 3.4.3 营销策略 3.4.4 宣传推广策略 3.4.5 促销策略 第四章
宣城电子信息产业园 项目区建设条件
4.1 市区域概况 4.2 区域文化特色 4.3 区域人居环境 4.4 区域交通网络 4.5 基础条件 4.5.1.自然及气候条件 4.5.2.基础设施配套建设条件 第五章
宣城电子信息产业园 项目建设方案
5.1 总体规划 5.1.1 设计依据 5.1.2 规划设计构思 5.1.3 指导原则
5.1.4 规划目标 5.2 总平面布置及道路景观设计 5.2.1 总平面布置 5.2.2 道路及景观设计 5.2.3 竖向设计 5.2.4 技术指标 5.3 建筑单体设计 5.3.1平面设计 5.3.2 立面设计 5.4 结构设计 5.4.1 工程概况 5.4.2 设计依据 5.4.3 基础设计 5.4.4 结构选型 5.4.5 主要荷载（作用）取值 5.4.6 主要结构材料 5.5 公用辅助工程 5.5.1 给排水工程 5.5.2 暖通工程 5.5.3 电气工程 5.5.4 燃气工程 5.5.5 人防设计
5.5.6 无障碍设计 第六章
宣城电子信息产业园 项目环境影响评价
6.1 环境保护执行标准 6.2 施工期环境影响分析 6.2.1 施工期污染源 6.2.2 施工期环境影响分析 6.3 项目建成后环境影响分析 6.3.1 大气污染源分析 6.3.2 水污染源分析 6.3.3 环境保护措施 6.4 公众参与 第七章
宣城电子信息产业园 项目劳动安全卫生与消防
7.1 卫生防疫 7.2 消防 7.2.1 消防给水系统 7.2.2 防排烟系统 7.2.3 电气消防 第八章
宣城电子信息产业园 项目节能节水措施
8.1 节能 8.1.1 设计依据 8.1.2 能源配置与能耗分析 8.1.3 节能技术措施
8.2 节水 8.2.1 水环境 8.2.2 绿化景观用水节水 8.2.3 节水器具应用 8.3 太阳能利用 第九章
宣城电子信息产业园 项目组织管理与实施
9.1 项目组织管理 9.1.1 项目组织机构与管理 9.1.2 人力资源配置 9.2 物业管理 9.2.1 物业服务内容 9.2.2 物业服务标准 9.3 项目实施安排 第十章
宣城电子信息产业园 项目投资估算与资金筹措
10.1 投资估算 10.1.1 估算依据 10.1.2 投资构成及估算参数 10.1.3 投资估算 10.2 资金筹措 10.3 借款偿还计划 第十一章 宣城电子信息产业园 项目工程招标方案.1 总则
11.2 项目采用的招标程序 11.3 招标内容 第十二章
宣城电子信息产业园 项目效益分析
12.1 财务评价的依据和原则 12.2 成本费用、销售收入及税金估算 12.2.1 成本费用估算 12.2.2 收入及税金估算 12.3 财务效益分析 12.3.1 项目损益分析 12.3.2 项目财务盈利能力分析 12.4 盈亏平衡分析 12.5 敏感性分析 12.6 财务效益分析结论 第十三章
宣城电子信息产业园 项目结论与建议
13.1 宣城电子信息产业园项目结论 13.2 宣城电子信息产业园项目建议 1、宣城电子信息产业园项目位置图 2、主要工艺技术流程图 3、主办单位近5 年的财务报表 4、宣城电子信息产业园项目所需成果转让协议及成果鉴定 5、宣城电子信息产业园项目总平面布置图 6、主要土建工程的平面图
7、主要技术经济指标摘要表 8、宣城电子信息产业园项目投资概算表 9、经济评价类基本报表与辅助报表 10、宣城电子信息产业园项目现金流量表 11、宣城电子信息产业园项目现金流量表 12、宣城电子信息产业园项目损益表 13、宣城电子信息产业园项目资金来源与运用表 14、宣城电子信息产业园项目资产负债表 15、宣城电子信息产业园项目财务外汇平衡表 16、宣城电子信息产业园项目固定资产投资估算表 17、宣城电子信息产业园项目流动资金估算表 18、宣城电子信息产业园项目投资计划与资金筹措表 19、单位产品生产成本估算表 20、宣城电子信息产业园项目固定资产折旧费估算表 21、宣城电子信息产业园项目总成本费用估算表 22、宣城电子信息产业园项目产品销售（营业）收入和销售税金及附加估算表
第五篇：2014年安徽宣城旌德县事业单位招聘66人公告
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年安徽宣城旌德县事业单位招聘66人公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
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为进一步适应我县经济社会发展需要,旌德县部分事业单位面向社会公开招聘66名工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现将2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位和计划
2014年旌德县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员66名(管理岗位18名、专业技术岗位48名)，其中安排2名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员，具体详见《2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。
三、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件(详见“2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表”)。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“报考条件”中有工作经历要求的，按足年计算，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读本科及以上学历的非2014年应届毕业生也不得以原已取得的学历报考);
3、现役军人;
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照发布招聘信息、现场报名和资格初审、考试、体检与考察(含资格复审)、确定拟聘对象并公示、报批、签订聘用合同、办理聘用手续等程序进行。
(一)信息发布
本次招聘信息通过旌德县人民政府网(()、旌德县人力资源和社会保障局网(()、旌德先锋网()等网站发布，有关考务公示等信息将陆续在旌德县人力资源和社会保障局网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
(二)报名与资格初审
1、报名采取现场集中统一报名方式。
2、报名时间：2014年6月30日—7月4日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。
3、报名地点：旌德县人力资源和社会保障局四楼公务员股(县人事考试中心)，地址：旌德县旌阳镇西城北路56号，联系电话：0563-8603971。
4、报名所需材料：报考人员需提交本人相关证明材料、一寸近期同底免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件;其中，全日制应届毕业生尚未取得学历(学位)证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;2014年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业(学位)证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的标有所学专业、学历(学位)层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发(学位证书待授)”的书面证明和各科“成绩单”;在编在岗人员需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
代报名者需提供本人身份证及复印件和代报名委托书。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
5、资格初审：由县人力资源和社会保障局负责。资格初审合格人员于2014年7月16日-17日(上午8:00-11:30，下午2:30—5:30)到县人力资源和社会保障局四楼公务员股(县人事考试中心)领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。
6、注意事项：
(1)报名表的填写：报考人员应填写《2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)。该表必须由报考人员本人填写并签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。
(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。
(3)应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定开考比例的紧缺岗位(本科及以上学历岗位以及我县2年及以上公开招聘中未能招聘到工作人员的专业)，经旌德县事业单位公开招聘工作领导组批准后方可开考。取消招聘岗位的报考人员，可于7月8日(8:00—11:30，下午2:30-5:30)到原报名点改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。
(4)农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。报名时办理减免手续，办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件;农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(5)报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，报名时申报加分事宜(逾期不再受理)，按规定程序审核公示后，每科笔试成绩增加2分。报名时须提供相应证明或材料，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员不再实行加分政策。
2014年服务期满尚未取得证书的“服务基层项目”人员，报考定向招聘岗位时，需
提供服务所在地县级及以上级主管部门出具的相关证明材料，并承诺在拟聘用人员名单公示前，提供相关证书原件和复印件，否则取消聘用资格。
(6)招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。
(三)考试
考试分笔试和面试两部分。
1、笔试。
(1)笔试采取闭卷的方式，统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》;报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》。采用百分制计分法计分。主要内容为：
《综合知识》：计算机(主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、写作三部分，总分100分。
《职业能力测试》：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。
《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。各岗位《专业知识》的考试范围，在报名现场统一公布。
(2)笔试时间：2014年7月19日上午∶00─10∶00 《综合知识》
10∶30─12∶00 《职业能力测试》或《专业知识》
(3)笔试地点：详见笔试准考证
(4)笔试成绩合成：按照《综合知识》、《职业能力测试》或《专业知识》(含加分)5:5比例合成。
为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩(含加分)50分为最低合格控制分数线，达到最低合格控制分数线及以上的人员方可进入面试。
2、面试。
(1)广播电视台男播音员岗位面试采取试镜试播方式;其他岗位面试采取结构化面试方式。面试均以百分制计分方法计分。
(2)面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试;若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。
(3)面试时间、地点：详见《面试通知书》。
(4)面试考官组成：面试考官组由7人组成，其中外聘考官占一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。
实际面试人员数少于或等于职位计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
3、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
(四)体检考察(含资格复审)
根据合成总成绩按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察(含资格复审)对象。若总成绩相同，则依照笔试合成成绩从高分到低分排序确定，若笔试合成成绩相同，则以《职业能力测试》或《专业知识》成绩从高到低分排序确定。递补参照此法。
1、体检工作由旌德县事业单位公开招聘工作领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
2、体检的程序和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通知标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等规定的标准和程序，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
3、考察内容为拟聘用人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况，同时对其报考资格进行复审。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
因下列情形导致聘用岗位出现招聘人选缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补(同一岗位递补不超过两次)：
1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的;
2、拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3、拟聘人员自愿放弃聘用的;
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(五)公示
招聘各环节的结果均在旌德县人力资源和社会保障网站上公示3天，其中，确定的拟聘用人员名单(体检和考察合格者)公示7天。
(六)报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到县人力资源和社会保障局，经旌德县事业单位公开招聘工作领导组研究同意后审批。报送材料包括：拟聘人员名单、《旌德县事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《旌德县事业单位公开招聘人员审批表》(一式两份)、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动(聘用)关系证明”、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格证书等材料，取消聘用资格。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，首次签订聘用合同期限为三年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的办理正式聘用手续，考核不合格的解除聘用关系。
五、招聘工作纪律
(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。
(三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。
(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督。
本《公告》未尽事宜由旌德县事业单位公开招聘工作领导组负责解释。
咨询电话：0563-8603971
监督电话：0563-8601110
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附件：
附：1.2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表
2.2014年旌德县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
旌德县事业单位公开招聘工作领导组
2014年6月17日
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