安徽工业大学学生会办公室规章制度

第一篇：安徽工业大学学生会办公室规章制度

安徽工业大学学生会（东区）办公室规章制度

《安徽工业大学学生会（东区）办公室规章制度》包括以下制度及考核条例： 《安徽工业大学学生会（东区）学生会日常管理制度及考核条例》，其包括 《安徽工业大学学生会（东区）学生会值班管理制度及考核条例》、《安徽工业大学学生会（东区）学生会物品管理制度及考核条例》和

《安徽工业大学学生会（东区）学生会档案管理制度及考核条例》共三项。《安徽工业大学团委、学生会（东区）会议室订会制度》

《安徽工业大学学生会（东区）学生会会议纪律及考核条例》

《安徽工业大学学生会（东区）学生会活动项目监控制度及考核条例》，其包括《安徽工业大学学生会（东区）活动项目申报表》、《安徽工业大学学生会（东区）活动项目资金预算申报监控表》和 《安徽工业大学学生会（东区)活动项目文件存档登记表》共三项。

安徽工业大学学生会（东区）办公室

2006年10月30日

第二篇：团委学生会规章制度 安徽工业大学工商学院

安徽工业大学工商学院

团委学生会

规章制度 安徽工业大学工商学院 团委学生会规章制度

为了加强安徽工业大学工商学院团委学生会的管理，规范各部门成员的行为，保证分团委学生会日常工作的有序进行，提高学生会的工作效率，特制定本规定。

第一章 基本章程

一、组织性质

安徽工业大学工商学院共青团是院先进青年的群众性组织，担负着团结和教育全院广大青年，紧密围绕学院中心工作和高素质、复合型人才培养目标的要求，为实现学院建设不断发展的宏伟目标，为中华民族的伟大复兴创造性地开展青年工作的历史重任。

安徽工业大学工商学院学生会是院党委领导下的全体大学生的群众组织。组织宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，围绕学院党政的中心工作，团结全院同学，发挥桥梁纽带作用，为全院同学成长、成才服务。

二、工作任务

基本任务：贯彻、执行党的教育方针，围绕培养“四有新人”的中心目标，积极开展丰富多彩、生动活泼的活动，着力培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，促进全院同学德、智、体等方面全面发展，为学院建立优良的学风和校风作出贡献。

三、宗旨和义务

一、理论武装与思想教育

以社会主义核心价值体系教育为主线，按照“五抓”思路，紧密配合第一课堂，合力做好大学生思想政治教育和理论武装工作。依托邓研会理论社团和团支部政治学习活动，通过开展形式多样的学习与实践活动，促进特色理论入脑入心。切实做好调研工作，充分发挥学生干部和学生会维权组织的作用，形成舆情分析、监测预警和应急处理等机制，维护校园稳定工作。

二、志愿服务与社会实践 紧抓基地建设和活动考核，科学实施志愿者管理，全年开展“青春与社区同行”等七大常项志愿活动，志愿者服务队连续多次荣获“安徽工业大学优秀青年志愿服务集体”称号。实行社会实践“六结合”，强化项目管理和广泛覆盖，社会实践活动的项目化、基地化、规范化、社会化进程不断推进。

三、学术科技与创新创业

以迪乐普创业协会和学生会科技部开展活动为基础，不断增强课外科技活动的群众性；以“挑战杯”两大赛事为推动，持续提高学生课外科技和创新创业水平。有计划地开展服务学生创业、就业和择业规划的系列活动。

四、文体艺术与身心发展

形成了院、班、社团组织组成的校园文化活动机制，形成了学生会为主力军、社团为生力军的格局，形成了以科技文体艺术节为代表的一批文化活动品牌。建立院、班、宿舍三级学生心理工作队伍，发挥学生会心理教育部的作用，搞好心理健康教育活动，健全心理预警机制，化解日常心理问题风险。

在院党委和安工大团委的坚强领导下，共青团安徽工业大学工商学院委员会将锐意进取，大胆创新，在充满机遇和挑战的新世纪搭建缤纷舞台，带着荣誉和梦想建功立业，绘就新的篇章。

四、基本组织机构

团委学生会设指导老师4人（由团委老师担任,分别为 ：吴莉老师、张伟忠老师、王鑫磊老师、陈丽老师），团委助理1人，学生会主席1人，学生会副主席2人，下设组织部、团学宣传部、志愿者服务队、记者团、社研会、团学办公室、学习部、心理教育部、生活部、女生部、外联部、文艺部、艺术团、体育部、科技部十五个职能管理部门，各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。

五、团委学生会成员的基本权利和义务

（一）团委学生会成员享有以下权利：

1．在团委学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对团委学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加团委学生会组织的各项活动的权利。

（二）团委学生会成员必须履行的义务： 1．遵守国家法律法规和校纪校规。2．遵守学生会章程，执行学生会决议。

3．积极参加团委学生会组织的各项活动，努力完成团委学生会交办的工作，维护团委学生会的整体荣誉。

4．各级团委学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第二章 管理制度

一、院团委学生会成员招新的相关条件、程序

为进一步规范学生干部管理制度，提升干部素质，增强学生干部选拔过程透明度，继续发挥我院学生干部在学院建设和发展，在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。现结合我院实际，学生干部任职条件和选举程序如下：

（一）学生干部任职条件

1、在籍的安徽工业大学工商学院学生；

2、思想积极要求进步，政治品质、道德品质、心理品质俱佳；

3、学习态度端正，目的明确；

4、遵纪守法，无违法记录和记律处分；

5、在班级、宿舍等公共场所，无违反学院之规定的行为；

6、严于律己，以身作则，有身先士卒的精神和作风。工作态度端正，有较强的服务意识，能认清自己不但要在学生工作中发挥管理职能，更要注重对广大同学的服务作用；

7、具有很好的执行能力，服从上级领导，能按时按质地完成组织交给的各项工作任务；具有良好的民主作风，能紧密联院广大同学，能及时全面的了解广大同学的意见及合理要求，并及时向上级领导、老师反映；

8、能够自觉接受同学的监督，勇于开展批评与自我批评；

9、热爱学生工作，工作认真负责、勤奋踏实，不惧艰难险阻，不怕脏、不怕累，不好逸恶劳；

10、能力突出，具备领导和带动广大同学进步的能力，具有较强的组织、管理及协调能力；

11、具有清正廉洁的干部作风。做事坚持原则，不因人而异，不搞特殊化，并且敢于同不良现象做斗争。

（二）学生干部选拔程序

1．报名

参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定地点下载及打印《安徽工业大学工商学院团委、学生会、社团联职务申请表》（以下简称申请表）报名竞聘。

2．资格审查

在任团委学生会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。

要求：

一． 二．

3．面试

由院团委老师安排统一的时间和地点对各候选人进行相关面试。4．拟任名单

根据面试的结果由院团委研究确定新任学生会成员名单。5．公示

对通过的新任学生干部名单进行公示，成为安徽工业大学工商学院团委学生会正式成员干部，学生干部按照自己所在的职位开展相关的工作。

6．考察期

对新任团委学生会成员干部进行任职考察，考察期为三个月。整学年部门工作突出者； 学习成绩优异者优先考虑；

二、工作制度

（一）活动开展制度

1.团委学生会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。

2.活动开展前，各部部长须向团委老师申请，并向团委老师和主席团递交策划书。策划书内容包括：活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。

3．申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申请通过，主管部长不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。

4．团委学生会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关规定给予处理。

凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。

（二）总结制度

1.学期末团委学生会各部应及时编写本部门的期末工作总结，并团学办公室备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。

2．团委学生会各部举办完活动后，必须及时向主席团上报总结材料并团学办公室处备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、宣传文稿、活动图片（音像）及活动总结。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。

3．团学办公室妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。

（三）文件档案管理制度

1．档案管理工作统一由团学办公室负责，团学办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

2．团委学生会档案分类为：规章制度，团委学生会成员名单、个人资料、联系方式，团委学生会的对外联系方式，会议记录，工作计划及工作总结，各部门学期活动记录，学生干部档案，团委学生会的帐目和物品管理簿，平时发放的文件、报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求保存电子版。

3．各部将材料交到团学办公室后，由团学办公室按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时团学办公室必须按原分类存放，并不得有缺损。

4．档案一般不外借，外单位如须借阅，需经团委助理和学生会主席同意，并在团学办公室进行登记并按时归还。

5．各类档案是主席团、团学办公室对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是团学办公室对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

（四）岗位责任制度

1．建立主席团责任制

1）院团委学生会主席团由团委助理、学生会主席、副主席组成，负责学生会日常工作。

2）主席团采用主席负责制。团委由团委助理整体负责、学生会由主席整体负责，副主席协助主席工作。团委助理和学生会主席定期向团委老师汇报各项工作进展情况。

3）主席团必要时可召开部长会议，讨论学生会重大事宜。4）主席团成员接受所有团委老师和学生会成员的监督。2．建立部门责任制

1）团委学生会各部采用部长负责制。由各部部长负责管理、指导和监督，副部长协助部长工作。

2）团委学生会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立为同学服务的思想。全力支持分团委和学生会的各项工作。

3）团委学生会各部应尽各自工作职责，积极开展有影响、有意义、有品味的活动，并做好与其他部门的协调工作。

4）团委学生会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则按所负责任大小，根据情节轻重，对相关人员给予一定处分。处分分学生会内部批评、学院通报批评、取消评优评先资格、留职查看等。5）团委学生会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作，主动关心、配合其他各部开展工作。

6）凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由团委学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划、执行方案，团委学生会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。决议形成后，各部须无条件执行。

7）对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的团委学生会干部，经团委学生会主席团审议，并报团委老师批准，分别给予学生会内部通报批评、警告处分、取消评先资格、留职查看等处分，情节严重的，报请团委学生会主席团会议，给予除名。

8）各类处分的记录工作统一由团学办公室负责，并报院团委备案。9）部门各自内部活动事务，包括本部门活动记录、稿件、照片记录、场地布置等均由本部门内部自行解决！

注意事项：

1.记者团只负责各部门稿件的审核和发布！各部门的活动稿件，由各部门在活动当天自行编辑并且必须在当天发给记者团审核，由记者团审核修改后在活动第二天中午之前发给院团委审批发表！否则延误新闻稿件发布日期由各部门自己负责！记者团不承担责任！

2.体育部只负责院级大型活动的场地布置和维序！（例：运动会、迎新晚会、班歌比赛等）其余各部门所需场地布置和维序由活动举办部门内部自行处理！

3.科技部只负责院级大型活动的活动记录！（例：运动会、迎新晚会、班歌比赛等）其余各部门所需活动记录由活动举办部门内部自行记录！

4.干事牌由团学办公室保管，其余部门如需借用，需说明借用原因和借用数量和归还期限，如有丢失，按50元一个作为处罚！

5.各部门需要团学宣传部帮忙出的海报，必须在所需海报张贴日期的基础上提前三到七日进行预约(文字海报三天、图文海报七天)，并且将海报所需的文字图片材料等信息和海报要求提供给团学宣传部！否则延误海报张贴日期由各部门自己负责！团学宣传部不承担责任！

（五）例会制度

1．全体成员例会

1）团委 学生会 每一周 各举行一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段的工作；

2）例会时间、地点根据实际情况另行通知； 3）分别由团委助理和学生会主席主持；

4）团委学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向团委助理或学生会主席请假（具体流程参照《请假制度》），否则按缺席论，并予以纪录；

5）例会由团学办公室予以认真如实记录。

2．部长例会

1）每一周举行一次例会，通报学生会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任；

2）例会时间，地点根据实际情况另行通知；

3）团委助理和学生会主席可随机参加听讲、了解各部门工作情况； 4）成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向团委助理或学生会主席请假请假，否则按缺席论，并予以纪录；

5）例会由团学办公室予以认真如实记录。

3．部门会议

团委学生会各部须定期召开本部会议，总结本部上阶段工作，布置下阶段的工作。会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。

会议纪律

1．勿迟到。凡无故迟到10分钟之内并且未能提前说明情况者，算迟到一次，迟到3次算一次缺席！无故迟到10分钟及以上并且未能提前说明情况者，算缺席。

2．勿缺席。凡无故缺席2次者，点名批评一次，取消评优资格，凡无故缺席3次者，视自动退出团委学生会，由主席团向院团委上报辞退决定并进行通报批评。

3．勿吵闹。会议期间，禁止大声喧哗，违者警告1次，经警告无效后，将其喧哗者逐出会场。

4．每次例会参加人应该按时出席会议，如遇特殊情况应提前请假，并向团委助理或学生会主席递交请假申请，经核实、批准后，方可请假。同时在签到处做好记录。

5．在会场上保持严肃，严禁打电话，发短信，吃零食，违者通报批评。6．与会人员认真听取会上布置的各项任务，会上认真实施，必要时做记录。7．与会人员务必严守会场纪律，不得在会议进行期间看与会议无关的资料、书籍或频繁进出会场，影响会议的正常进行。

8．未能出席全体成员会议和部长会议者，须事先请假。

（六）请假制度

1．因故不能参加会议或以学生会全体名义举办的活动必须履行请假手续，否则视旷会处理；

2．请假人必须在会议或活动开始前一天向团委助理或学生会主席请假，审批后报团学办公室备案；

3．对于紧急情况临时请假，需通知部长。事后两天之内向团委助理或学生会主席说明情况；

4．请假人必须说明详细情况，否则按旷会处理，旷会超过3次（包括3次）并且情节恶劣者，报院团委批准后开出团委学生会；

5.请假超过3次（包括3次）取消评优资格。

三、考核制度

（一）工作组织性

1． 例会无迟到，缺席现象，有事需向团委助理或学生会主席亲自请假（具体考核标准可参考团委学生会例会制度）。

2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。

3．部长服从团委助理或学生会主席的工作安排，定期向团委助理或学生会主席汇报其部门的工作，成员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

4．努力维护团委学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

（二）工作原则性

1．团委学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。2．团委学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．团委学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

（三）工作方法性

1．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份“活动总结书”。

2．工作有主见，能提出好意见和建议，敢于创新，不拘一格。

（四）工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。

对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。

2．各部们在各项活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

四、奖惩制度

（一）制定原则

1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

2．团委学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、团学办公室的考核和主席团意见相结合。

3．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

4．团学办公室具体主管团委学生会干部的日常考核，组织部具体组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

5．本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于团委学生会全体成员。

（二）奖励

1．工作积极、认真负责者；

2．一学期都有参加团委学生会组织的集体活动者； 3．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者； 4．为团委学生会制订计划或献计献策者； 5．职能部门在工作中有突出表现。

（三）惩罚

1．在团委学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损团委学生会形象者；

2．故意欺骗主席团、各部负责人者； 3．违反法律法规、校规校纪者；

4．由主观原因造成的累计两次工作严重失误者； 5．无故缺席例会，不能按时参加活动者； 6．循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏团委学生会声誉者； 7．私自挪用团委学生会财物者；

8．以团委学生会名义处理个人或其他组织事物者； 9．不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者;如多次出现上述情况并且情节恶劣者，报院团委批准后开出团委学生会并且通报批评！

（四）附则

1． 奖励方式

（1）个人奖：院团委学生会优秀干部、突出贡献者、先进个人。（2）集体奖：院团委学生会先进部门。2.评选时间

每学年学期末 3．评选比例

部门和先进个人比例不超过总数的30%。4．处罚方式

（1）个人处罚：警告、内部批评、通报批评、除名（2）集体处罚：警告、内部批评、通报批评

附：对团委学生会规章制度或安排有不满或建议者，应通过正确的途径向主席团反映，不得私下诋毁抨击。

本制度最终解释权属于安徽工业大学工商学院团委学生会。本制度自通过之日起实行。

二〇一五年九月二十日

第三篇：工业大学团总支学生会规章制度

工业大学团总支学生会规章制度 第一章 总则

第一条 为了保证团总支学生会工作正常、顺利地开展，加强团总支学生会的内部管理，提高团总支学生会干部的工作能力，强化团总支学生会组织建设，特制定本规章制度。第二条 学生干部是学院与广大学生的纽带和桥梁，是学院开展学生工作 的得力助手，在团委的领导和指导下开展工作。

第三条 学生委员必须重视部门队伍的建设，完善部门队伍的管理，提高学生干部的素质，关心学生干部的工作、学习和生活。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为其他青年学生的表率。

第二章 例会制度

第五条 例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知。

第六条 例会或者会议的组织者必须履行好的职责：

（一）明确会议的内容、目的；

（二）对会议所解决问题、形成的决议应采用民主集中制。

（三）确定例会时间（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地点（会议室），按时宣布开会。

（四）对参加会议者的出勤情况进行严格记录和考评。办公室负责检查并记录会议出席情况。

第七条 例会或者会议参加者必须履行好的职责

（一）准时到会，佩戴校徽，不迟到、不早退、不旷会。

（二）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提员必须自带笔记本高会议效率。

（三）出席会议时全体到会成和笔，并做好会议记录。

（四）参会人员应注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八条 严格规范请假制度。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条。请假必须在会议之前以请假条书面形式经主席批准。不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假条。所有请假条要交办公室备案。

第九条 例会召开期间应把手机关机或调到震动状态，不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。

第十条 会议必须本着精短高效的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议，在会上提出讨论。一旦形成决议，就必须坚决执行。

第十一条 保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。

第十二条 会议期间由办公室主任或办公室副主任负责记录会议的主要内容，做好会议笔录，整理文字存档。

第三章 工作制度

第十三条 各部学期初，第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。第十四条 各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

第十五条 部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。第十六条 各部门必须严格按照本制度指定的工作程序组织各项工作

（一）各部组织活动前，由部长拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地、所需的财物，并将预计花费的费用做成一份经费预算表，附在工作计划中，交办公室存档，学生委员会通过当月最近一次常规工作会议审批后，并做出相应分工调配，活动方可进行。（学生委员会可根据活动内容和时间调整特殊会议时间）

（二）各部活动把相关情况上报办公室，学生委员会协调各个部门开展工作。

（三）各部活动结束后，由主负责部门写一份详细的工作总结和活动过程的一切资料交给办公室。

第十七条 各部门必须积极协助主负责部门开展活动，对学生委员会分配的工作必须认真负责按时完成，不得拖延。

第十八条 团总支学生会各种工作档案由办公室负责管理，分类归档。各部门的工作档案以一式两份（本部留档一份上交办公室保管）。各个部门的工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有、涂改或毁坏。

第十九条 团总支学生会正副主席、各部部长、副部长及干事每月必须向办公室上交一份工作总结表及电子文档，作为评优的依据。第二十条 办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调用。

第四章 考核制度

第二十一条 为了加强团总支学生会干部的管理，提高团总支学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。第二十二条 考核办法：

（一）本考核制度实行积分量化，每部门每学期基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。

（二）考核对象：学院团总支学生会所有学生干部

（三）具体考核办法：考核采用“平时评分”与“总评”两种方式综合进行。

①平时评分:由团总支学生会主席团及办公室对团总支学生会所有学生干部的日常工作及表现负责考评、记录。

②总评：采用“由上到下”的方式结合进行。

由上到下：由团总支学生会主席团对各个部长副部长考核、各个部长对本部门的干事进行考核。各部正、副部长的各项考核由主席团及办公室执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。办公室每月派专人负责检查、记录、考核、统计。

③本考核结果将作为对团总支学生会干部的任免、奖罚的重要依据。每月考核结果将直接影响月优秀成员评比，一学期考核结果将直接影响优秀学生干部、干事评比。

一、有以下情况者给予扣分：

①每学期初团总支学生会干部根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部门工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结，与部门干事考核情况一起存档。A、工作计划或工作总结的每缺一份 扣4分 B、工作计划或工作总结迟交的按情况 扣2分

C、工作计划或工作总结潦草，不符格式，须返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料视为晚交，其余视为未交。②在各部门增加或更替干事后的两天内，未及时领表存档 扣3分

③擅自查阅和使用档案，对文件乱添乱画，使用完未按原位摆放 扣3分 ④未交大型活动计划及总结 扣4分 ⑤迟交大型活动计划及总结 扣2分 ⑥大型活动布置任务后，却未及时执行 扣3分 ⑦各项大小活动，负面反映过多 扣3-5分

⑧认真参加团委、团总支学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极提出合理意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻及传达好会议精神。

A、缺席一次 扣2分

B、迟到、早退一次 扣1分

C、会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣3分

⑨团总支学生会各部开展大型活动或重决定却未向主席团汇报 扣5分

⑩团总支学生会干部、干事有损于团总支学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣5-8分

二、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加5分

三、团总支学生会值班情况： ①无故未到者 扣2分 ②迟到者 扣1分

③请假三次以上，每次 扣1分

④会议记录没真实的反映当天情况 扣3分 ⑤未佩带校徽者，每次 扣0.5分 ⑥ 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。其他部门部长认为部长工作不佳或者本部门工作不佳经过团委和主席团的调查属实的：扣3-5分

第二十三条 量化积分是以加分和扣分标准，各部门部长相互监督，实现量化积分的公开，公正。

第二十四条 对个人的考核不重复加分或者扣分，如有重复加的采用最高分记。

第二十五条 本考核以部门为单位进行，委员及部门成员的工作情况直接影响本部门分数，主席团成员的评分由办公室考核，主席团成员违反规章制度者，从重责罚。

第二十六条 办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月团总支学生会例会上予以公布。第二十七条 任何人及各部门不得无故干扰考核成绩的公平，如有出现对考核成绩不满的可以向上反映，反映结果经查实后为最后成绩。

第二十八条 考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。第五章 奖罚制度

第二十九条 为加强团总支学生会自身建设，调动广大团总支学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己特定本制度。第三十条 奖罚标准如下：

一、奖励：每学期评出优秀部门、优秀部长、优秀副部长和优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据。

二、惩罚：

1、凡出现以下情况之一者给予警告： ①例会未准假迟到两次。②例会无故缺席一次者。③一次未完成布置任务者 ④开会不认真者

⑤有损学院、团总支学生会形象者。

2、凡出现以下情况之一者记过： ①例会未准请假迟到四次以上者 ②例会无故缺席两次以上者 ③两次未完成布置任务者 ④处事不公平，捏造事实者 ⑤知情却不及时处理严重现象者

3、凡出现以下情况者从严处理 ①工作有重大失误者 ②例会6次未准假迟到者 ③例会4次未准假缺席者

④内部搞分裂，搞帮派却不予以管制者，不团结他人，影响工作开展者 ⑤言行严重败坏学院、团总支学生会形象者

4、编织理由逃避工作，经核实情况属实者，一次记过，两次以上（含两次）从严处理。第三十一条 如果违反上述惩罚任何一项者，期末均不能被评为先进个人，但可视情况将功补过。第六章 附则

第三十二条 本制度由湖南工业大学科技学院团总支学生会办公室起草，经团学委员会修改商议通过。

第三十三条 本制度适用于所有团总支学生会干部、干事，由团委团总支学生会执行，望所有团总支学生会成员共同维护，相互监督。

第三十四条 本制度由学院学生委员会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第三十五条 团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触，同时，也就本制度提出更完善的规章制度。

第三十六条 各部门值班时间、地点另付表格。

团总支学生会办公室

第四篇：学生会办公室规章制度

长江艺术工程职业学院中专部

学生会办公室管理制度

为了加强对学生会办公室的管理，维护正常的工作程序，创造良好的工作环境，特制的本制度

第一条：日常管理

1.非学生会成员非请勿入，不得擅自将不相关人员带入办公室。

2.保持办公室清洁卫生，不得乱丢纸屑，果壳之类的垃圾。垃圾不得随意乱扔，每天晚上宣传部人员应自觉将垃圾清出办公室，不能使其堆积不管。3.各办公桌上的物品应摆放整齐，有序；不得乱丢乱放。4.宣传部每天除值班人员不得在里面长时间逗留，并保持办公室里面安静，在每次做完板报以后，应及时打扫卫生，地面不能粘有颜料等。

5.在节约用，注意安全，应自觉爱护里面公物，不得故意损坏，做到人走灯关，人走门窗关。

6.各部门值班人员应做到关系和睦，相处融洽。第二条：办公室用品管理

1． 办公室用品实行登记管理，妥善保管学生会所有物品。

2． 使用办公室物品（胶带、工作证、签字笔、桌子、插排、等）必须认真、完善的填写《办公室物品借记表》，并且办公室相关负责人必须在场。

3． 借出的物品必须在规定时间里返还，不得无故拖欠，损坏物品照价赔偿。

第三条：充当管理（办公室相关部门）

1.学生会所以文件资料由办公室统一管理。所有部门必须积极配合办公室的资料管理和收集工作。

2.活动负责人必须将活动文件等资料在活动结束3天内交办公室存档。3.各部门、成员有义务配合办公室的资料收集、存案整理工作

4.办公室定期整理学生会档案资料，未经允许，任何人不得随意查阅。第四条：会议申请

1.使用办公室相关会议及活动需提前与办公室负责人联系。2.会议必须说明：会议人数、目的、时间段。3.如会议有冲突的部门，请自行更改会议时间

4.同时进行会议的部门，请维持办公室程序，不得高声喧哗。第五条：办公室计算机使用管理办法

1.办公室计算机由办公室负责人管理与维护 2.使用计算机的人员必须爱护计算机。

3.计算机主要用于学生会的日常文件资料的输入、整理、保存、收发与工作有关的信息。

4.不得用计算机从事私人活动以及从事与工作无关的活动，未经允许严禁上传下载相关资料

5.严禁利用计算机收发、制作和传播反动、暴力及其他不健康资料与信息。6.除工作需要，未经允许，不得使用打印机打印私人资料。

本制度自公布之日起实施。望各位使用学生会办公室的人员认真遵守，切勿反。本制度最终解释权属创业学生会办公室。

长江艺术工程职业学院中专部学生会办公室

2017/05/23

第五篇：学生会办公室规章制度

学生会办公室规章制度

1、学生会办公室值班时间为正常上课期间，上午两班，下午两班。具体时间段如下：

第一班

8:10-9:45

第二班

10:00-11:35

第三班

13:00-14:35

第四班

14:50-16:20

2、学生会办公室由生活部负责管理，监督执行办公室的值班制度。

3、节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

4、学生会办公室的钥匙由学生会生活部保管，未经学生会主席同意，任何人不得擅自配钥匙。

5、宣传部在每次做完展板以后，应及时打扫卫生，地面不能粘有颜料等。

6、值班期间不得在办公室乱扔纸屑、果壳等垃圾，值班三次不到，视为自动退出，学生会办公室不得作为私人使用，不得存放私人物品。严禁在学生会乱涂乱画，如有发现，踢出学生会。

7、在值班期间要维护学生会形象，不许在办公室大声喧哗，不许在办公室进行任何娱乐活动。

8、学生会成员值班期间不得随便带同学进出办公室，晚上签到，除秘书部值班人员外，任何人不得以任何理由在学生会办公室逗留。

9、学生会任何人员未经允许不得私自外借或挪用办公室物品，如经发现，将严肃处理。

10、除学生会主席、生活部长外，不得随意翻阅桌子上、抽屉内、档案柜内的有关物品，办公室内有关文件除学生会主席、秘书部人员外任何人不得私自翻阅、涂改，更不得将其带出办公室。

11、各部若需要使用办公室应向主席申请，说明使用目的和时间，使用后应打扫卫生，保持环境整洁，物品归其位。

12、本制度自颁布之日起执行。

电子信息学院学生会2016年11月27日