大庆市让胡路区人事局文件

第一篇：大庆市让胡路区人事局文件

大庆市让胡路区人事局文件

庆让人发[2008]1号

关于印发《开展“创建效能

建设最佳科室、最佳公务员和末位告诫”

活动实施方案》的通知

让胡路区各级行政机关、原具有行政职能的事业单位：

现将《开展“创建效能建设最佳科室、最佳公务员和末位告诫”活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○八年七月八日

开展“创建效能建设

最佳科室、最佳公务员和末位告诫”活动

实施方案

为进一步提高我区行政机关工作效率和服务质量，加强政府服务经济社会发展的能力，激励部门所属各科室及其工作人员更好地为区域经济发展服务，结合我区“加强党风政风行风建设”和“优化工作流程、提高行政效能”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高政府公信力和执行力为目标，通过“创建效能建设最佳科室、最佳公务员”活动，切实改进机关工作作风，增强服务意识和服务功能，进一步提高公共服务质量。

二、评鉴范围

区行政机关各部门、原具有行政职能的事业单位及其工作人员。

三、评鉴办法

对行政效能“最佳科室”、“最佳公务员”及末位科室和个人的评鉴，以行政机关和具有行政职能的事业单位综合考核结果为依据，每年开展一次。考核采取平时考核与定期考

核、量化测评与领导综合评价相结合的办法，由各单位按照考核内容和考核标准进行记分制量化排序。综合排名在本单位参评总数前15%的科室和个人，经上报区人事局审核，区委、区政府审批后，统一由区政府授予效能建设“最佳科室”、“最佳公务员”荣誉称号；综合排名在末位的科室和个人，由区纪委监察局给予效能告诫。创建结果统一在区政府信息网予以公示。

四、评鉴内容

1．各科室考核内容。行政机关和具有行政职能事业单位各科室主要以科室工作职能和承担的工作任务为基本依据，对其履行职责、依法行政、政务公开、服务质量、创新工作、政风行风、受理和解决群众投诉等情况进行考核评价。由各单位根据区人事局统一印发的《科室评鉴量化考核表》，结合本单位工作特点，自行充实、细化、亮化对本单位参评科室的考核内容、评分标准和加减分项目。

2．公务员考核内容。主要以公务员职位职责和承担的工作任务为基本依据，对其德、能、勤、绩、廉的表现情况进行考核评价。具体考核内容和标准可在《黑龙江省公务员考核实施细则(试行)（征求意见稿）有关规定基础上进行充实、细化，量化打分。

五、方法步骤

“创建效能建设最佳科室、最佳公务员和末位告诫”活动与全区“优化工作流程，提高行政效能”活动统一组织、同步实施。方法步骤及时间安排如下：

1．制定实施细则（7月15日前完成）。各考评单位根据实际情况，成立考评领导小组，制定切实可行的“创建行政效能最佳科室、最佳公务员”实施细则，明确对科室和个人的考核项目、评分标准、方法程序、时间安排、组织领导等内容。各单位制订的实施细则需报区人事局审核、备案。

2．日常考核评价（7月16日至12月1日）。被考核科室和个人根据本单位考核内容按月进行认真记实，单位考评领导小组或指定专人对参评科室和个人日常表现和记实情况进行监督检查，每季度按有关要求和加减分项目进行综合评鉴打分，提出改进提高的目标和要求，分别记入《科室评鉴量化考核表》和《公务员平时考核记实簿》。

3．综合评鉴推荐（12月2日至12月10日）。单位成立的考评领导小组需按考核内容和标准，结合平时考核情况，对参评科室和个人的效能建设情况逐级进行综合评价，按量化得分排出先后顺序，提出考核评鉴意见。按比例评选出本单位效能建设“最佳科室”和“最佳公务员”，与综合排名在末位的科室和个人一并报区人事局审核、备案。需要上报的材料有：《科室评鉴量化考核表》、《最佳科室评审备案表》、《最佳及末位科室评审备案汇总表》、《最佳公务员评审备案表》、《最佳及末位公务员评审备案汇总表》、单位创建活动工作总结、有关奖惩的原件及复印件（A4纸，一式一份），其中，《最佳及末位科室评审备案汇总表》和《最佳及末位公务员评审备案汇总表》还需要上报电子版。《公务员平时考核记实簿》留在本单位备查。

与企业生产经营、群众生活密切相关、具有行政执法权、项目审批权、资金支配权的单位中的相关部门，在效能评价中还应征求、参考服务对象的评价意见。

4．全区表彰先进（12月中旬至12月末）。区人事局对各单位上报的《最佳科室评审备案表》和《最佳公务员评审备案表》审核后，报区委、区政府审批，确定表彰对象。

六、结果运用

1．对单位评选的“最佳科室”、“最佳公务员”，经区委区政府审批后，授予全区创建效能建设“最佳科室”、“最佳公务员”荣誉称号；综合排名在末位的科室及个人，由区纪律检查委员会进行效能告诫。上述结果统一在区政府网站进行公示。

2．被授予全区创建效能建设“最佳科室”荣誉称号的科室负责人，以及综合排名在本单位参评总人数前15%的个人，在公务员年度考核中确定为优秀等次；综合排名在末位的科室负责人以及被行政效能告诫的个人，年度考核中不得评为优秀等次。

3．本单位、本系统推荐政府表彰或系统表彰人选时，原则上要在创建效能建设“最佳”科室和公务员年度考核被确定为优秀等次人员中产生。

七、几点要求

1．高度重视，精心组织。开展“创建效能建设最佳科室、最佳公务员和末位告诫”活动，是全区“优化工作流程，提高行政效能”活动的重要组成部分，是对本单位行政效能建设成果的具体检验。各单位要充分认识此项工作的重要意义，切实加强领导、精心组织，要成立专门的评价委员会，指派专人负责此项工作，对创建过程中发现的问题及时进行整改，真正达到推动和促进工作的目的。

2．坚持标准，狠抓落实。各单位要将行政效能建设和公务员考核有机结合起来，把本单位、本部门工作任务和岗位要求分解细化，落实到具体科室和人员，严格按照制定的评价标准和工作程序进行量化打分。要实事求是、公正公平、客观真实地反映被考核科室和个人的工作实际，并以此为契机，探索建立和完善效能建设的长效管理机制。

3．强化责任，严肃纪律。各单位要认真落实“创建效能建设最佳科室、最佳公务员和末位告诫”活动的具体要求，认真履行工作职责，增强针对性和实效性,我区人事局将会同区有关部门加大对各单位创建工作的监督检查力度，对工作中走过场或弄虚作假、欺上瞒下的单位和个人，视情节轻重，追究相关负责人的责任。

附：

1、《科室评鉴量化考核表》

2、《最佳科室评审备案表》

3、《最佳及末位科室评审备案汇总表》

4、《最佳公务员评审备案表》

5、《最佳及末位公务员评审备案汇总表》

6、《原参照管理事业单位名单》

7、《公务员平时考核记实簿》

（注：各单位在政府网站自行下载、打印）

8、《黑龙江省公务员考核实施细则(试行)》（征求意见稿）

（注：各单位在政府网站自行下载、打印）

主题词：创建 最佳科室 方案

让胡路区人事局

2008年7月8日印发 共印80份。

第二篇：让胡路区劳动和社会保障局文件

让胡路区劳动和社会保障局文件

让劳社发[2009]1号

劳动和社会保障局关于局内人员 岗位分工的通知 局机关、监察局、就业局：

现将劳动和社会保障局全局工作人员分工通知如下：

1、劳动和社会保障局局长岗，赵丰。负责劳动和社会保障全面工作。分管党务、人事财务、工人调配、劳动保障监察、就业。负责全局招商指标完成。

2、劳动和社会保障局常务副局长岗，高珍珍。分管办公室、劳动信访仲裁、工伤认定工作。

3、劳动和社会保障局副局长岗，张宁。分管劳动工资、职工退休审批、职业技能培训、社会力量办学、退役士兵安置、工人档案管理、网上办公管理工作。

4、劳动保障监察局局长岗，张连丞。负责劳动保障监察局全面工作。

5、就业局局长岗，蔡皓。负责就业局全面工作。

6、人事财务岗，杨秀梅主任具体负责。主要职责：负责在职职工

1和离退休职工人事管理工作及财务收支报帐工作。

7、工人调配岗，王庆伟具体负责。主要职责：负责为企业之间职工合理流动办理调转手续等。

8、党务管理岗，杨秀梅主任具体负责。主要职责：负责传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，负责支部党建工作等。

9、办公室综合岗，杨秀梅主任、孟令怡、王庆伟具体负责。主要职责：负责局内综合业务，协调督办、会议组织、文书起草、公文处理、后勤行政、政策宣传等。对应区里各委、办、部门和市局办公室、市局党办。

10、劳动信访仲裁岗，李高辉具体负责。主要职责：负责宣传劳动保障方面的法律法规和政策，对劳动争议信访问题进行接待和咨询，对劳动争议案件进行调解，对符合受理条件的争议案件依法立案仲裁，对应市局劳动信访仲裁院。

11、工伤认定岗，张圣昆具体负责。主要职责：负责在市局的授权委托下，对申请认定工伤案件进行调查取证，依法认定工伤，并呈报市局，对应市工伤保险科。

12、劳动工资管理岗，王庆伟具体负责。主要职责：负责贯彻执行上级劳动工资方面的法律法规和政策方针，指导用人单位与劳动者依法建立、变更、解除劳动关系，完善企业内部分配制度，推进工资制度改革等。

13、退休审批岗，雷蕾具体负责,孟令怡配合。主要职责：负责对区属企业职工申报退休进行初审，经过市局审批，对符合退休条件的职工办理退休手续。

14、职业技能培训岗，孟令怡具体负责。主要职责：负责组织机关事业单位及区属企业职工参加技能培训，对辖区劳动者进行技能培训；负责职业资格证书的核发审定工作等。

15、社会力量办学管理岗，冯兆荣具体负责。主要职责：负责对辖区内申办社会力量办学机构进行初审，并将具备办学条件的申办机构上报市局审批，规范辖区内社会力量办学机构的培训行为。

16、工人档案管理岗，郭晓梅具体负责。主要职责：负责对区属企业工人档案进行管理，按规定办理借阅、传递、退还、接收档案工作，维护电脑档案数据库，及时将档案材料归档管理，并对下岗失业人员、并轨人员、待业青年等人员档案实行有偿托管等。

17、退役士兵管理岗，王庆伟具体负责。主要职责：根据现行退役士兵安置的文件精神，妥善做好退役士兵安置工作，负责退役士兵安置的信访问题。

18、网上办公管理岗，王庆伟具体负责。主要职责：负责建立并不断更新、维护劳动保障工作网页，负责网络信息发布，为实现网上办公提供技术支撑等。

19、劳动保障监察综合办公室岗，李建忠常务副局长分管，雷蕾具体负责。主要职责：负责劳动保障监察局综合办公室业务。负责综合性调研和文字材料起草工作；负责会议组织、文电处理、档案管理等工作；负责劳动保障监察法制工作，落实行政执法责任制等。

20、西宾、奋斗街道劳动保障监察工作，李建忠副局长分管，张

圣昆协助。主要职责：负责对西宾、奋斗街道的劳动保障监察工作人员进行业务培训、监督、指导和考核，负责规范辖区内占道务工行为及处理农民工举报投诉案件等。

21、庆新街道劳动保障监察工作，李忠副局长分管。主要职责：负责对庆新街道的劳动保障监察工作人员进行业务培训、监督、指导和考核，负责规范辖区内占道务工行为及处理农民工举报投诉案件等。

22、龙岗街道劳动保障监察工作，何宇副局长分管。主要职责：负责对龙岗街道的劳动保障监察工作人员进行业务培训、监督、指导和考核，负责规范辖区内占道务工行为及处理农民工举报投诉案件等。

23、乘风、银浪街道劳动保障监察工作，张鑫副局长分管。主要职责：负责对乘风、银浪街道的劳动保障监察工作人员进行业务培训、监督、指导和考核，负责规范辖区内占道务工行为及处理农民工举报投诉案件等。

24、喇镇和三个牧场劳动保障监察工作，贲宇队长具体负责。主要职责：负责对喇镇和三个牧场劳动保障监察工作进行业务培训、监督、指导和考核，负责规范辖区内占道务工行为及处理农民工举报投诉案件等。

25、就业局综合岗，颜玉红具体负责。主要职责：负责综合性调研和文字材料起草工作；负责会议组织、文电处理、档案管理等工作；负责街道社区工作人员管理、培训；负责劳动保障平台建设、充分就业社区创建、统筹城乡就业、公益性岗位开发等，对应市就业局综合科。

26、就业培训岗，朱影具体负责。主要职责：负责再就业技能培训、创业培训及统筹城乡就业各项培训，对应市就业局培训科。

27、小额贷款管理岗，郭晓梅具体负责。主要职责：负责小额贷款的审验、发放、回收；负责灵活就业补贴审核和发放等，对应市就业局小额贷款担保中心。

28、就业指导岗，由车成敏具体负责。主要职责：负责就业安置统计报表、税费减免审批和“零就业”家庭认定安置等，对应市就业局就业指导科。

29、劳动力市场岗，冯兆荣具体负责。主要职责：负责劳动力市场统计报表；负责组织招聘会，负责求职登记、用工登记、劳务输出；负责农民工及高校毕业生服务等，对应市就业局劳动力市场管理科。

让胡路区劳动和社会保障局2009年3月20日

主题词：劳动保障岗位分工通知

让胡路区劳动和社会保障局2009年3月20日印发

共印25份。

第三篇：大庆市让胡路区教育局毒品预防教育工作总结

大庆市让胡路区教育局计划总结类

2018年毒品预防教育工作阶段总结

大庆市让胡路区教育局

2018年6月

2018年，让胡路教育局高度重视学校毒品预防教育工作，全面贯彻实施《全国青少年毒品预防教育规划（2016－2018年）》，制定并印发了《让区教育局2018年毒品预防教育工作计划》，加强中小学禁毒预防教育，积极开展毒品预防教育“十个一”活动，保护和促进中小学生健康成长，不断推动青少年毒品预防教育“6〃27”工程稳步推进。

一、提高认识，强化领导

禁毒斗争是全民族的一件大事，关系到中华民族的兴亡。我局充分认识到毒品的严重危害和禁毒的严峻形势，充分认识到在全区中小学生开展预防毒品教育的重要性和紧迫性。为了加强对该项工作的领导，我局成立了以局长为组长，主管副局长为副组长，局班子成员、各职能部门主任、各校校长为成员的禁毒工作领导小组。领导小组下设区教育局安全办为办公室，安全办主任兼任办公室主任，具体负责全区教育系统内警示活动的组织安排工作，确保此项工作的决策性实施和指导。每，我们均在教育局法治工作计划中明确要求，将毒品预防教育工作作为重点法治教育工作来抓，大庆市让胡路区教育局计划总结类

进行专题研究，开展教育宣传活动，使毒品教育变消极被动为积极主动。

此外，我们要求各学校相应成立以校长为组长，法治教育负责人具体负责，班主任为成员的学校禁毒教育工作领导小组，制定具体的实施意见，保证了学校禁毒教育活动的有效开展。

二、注重宣传，营造氛围

区教育局要求各学校积极宣传，大力营造良好的禁毒教育氛围。

每年6.26禁毒教育宣传日前，区教育局和各学校都举行禁毒教育图片展，积极开展《珍爱生命，拒绝毒品》为主题的国旗下演讲，举行“珍爱生命，拒绝毒品”师生签名活动，聘请法制副校长作法制专题讲座等系列活动。

此外，学校还会通过家长会、致家长的一封信等形式，要求家长教育自己的离子自觉远离毒品，防止孩子与社会不良人员来往，切实增强学生对毒品的免疫力。同时要求学生家长自觉抵制毒品，为青少年的成长营造的良好环境。

三、加强禁毒师资培训

根据《中小学生毒品预防专题教育大纲》要求，进一步提升我区中小学毒品预防教育骨干教师的专业能力和教学水平，区教育局与市教育局积极配合，并联合开展毒品预防教育骨干教师培训。2018年4月28日，市教育局组织开展

大庆市让胡路区教育局计划总结类

全市中小学校毒品预防教育专兼职教师培训，区教育局设臵分会场。市禁毒大队领导在培训会上作《禁毒知识宣传报告》专题报告，我区分管法治领导和学科教师共76人聆听了毒品预防教育培训报告。

2018年5月23日，在北湖学校召开的让胡路区预防毒品教育交流工作会上，区禁毒委和教育局主要领导就禁毒教育工作作了专门的安排布臵，并对与会的校长、机关联系人进行培训，参加交流培训人员达近100余人。

四、切实落实毒品预防教育进课堂

1.从2017年春季学期起，全区各学校将毒品预防教育纳入常规课程，分学期制定毒品预防教育计划。小学五年级至初中四年级，每学年至少安排2课时的毒品预防教育专题课程。中小学校结合《品德与社会》、《生命〃生活与安全》、《思想品德课》（政治课）等课程并依托禁毒教材、教育光盘及未成年人违法犯罪案例，有针对性地开展禁毒教育，同时将禁毒教育有机融入语文、历史、化学、生物、思想品德等相关课程，充分发挥课堂主渠道作用。毒品预防教育进课堂有效落实教学计划、大纲、师资、课时、教材等要求。各学校在本学期均开展了一次毒品预防专题教育。全区中小学校毒品预防教育进课堂达到100%。

2.抓好青少年学生毒品预防教育第二课堂。各中小学校

大庆市让胡路区教育局计划总结类

聘请法制副校长、司法机关联系人和校外禁毒辅导员到学校开展安全、法制、禁毒等内容的法治教育第二课堂讲座。

五、加强禁毒教育宣传，积极营造深厚的禁毒舆论氛围 1.利用政治学习时间、班会课、教工大会，组织学校全体师生进行法律法规学习。通过学习《关于进一步加强中小学生毒品预防教育工作的通知》、《中小学生毒品预防专题教育大纲》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国禁毒法》等法律法规以及毒品的知识和危害，使师生对禁毒知识的知晓率达100%。

2.各中小学校通过张贴标语、校园广播、黑板报、学校法制宣传栏等途径，进行禁毒等法制宣传教育。利用网络教室和家庭网络环境，组织学生登录“中国法治网”、“中国禁毒网”等网站，开展毒品知识学习、了解毒品的危害，观看禁毒专题教育片，创办禁毒教育专栏。

3.集中开展中小学禁毒集中宣传月活动。一是组织教育局相关人员和全区法治教育人员扫描禁毒二维码，订阅禁毒微信公众号。二是围绕“6.26”国际禁毒日创办了一期禁毒宣传专栏。三是开展校内禁毒宣传，通过国旗下讲话，广播、校讯通、班班通等校园媒体，宣传防毒知识和禁毒法规，创办禁毒宣传专栏。四是积极参加国际禁毒日集中宣传。6.26

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日活动中，我们将组织北湖学校参与铁人广场宣讲，通过进行禁毒展览、现场观后毒品样品、拒绝毒品签名，向广大市民宣讲禁毒教育。

六、扎实开展好毒品预防教育“五个一”活动

1.组织开展禁毒主题活动。各学校以“不让毒品进校园”、“不让毒品进我家”、“青少年远离毒品”等为主题开展形式多样、内容丰富的禁毒教育专题报告、主题班会和团队会，对学生进行禁毒宣传教育。

2.上一堂禁毒法治教育课。在“全民禁毒集中宣传月”期间，各校积极邀请禁毒民警、法治副校长、校外禁毒辅导员走进学校，面向全体师生开展一次禁毒法制教育和毒品预防教育等法制宣传教育课活动。如铁人学校开展的以“为爱相聚拥抱未来 无毒无悔”为主题的禁毒教育，北湖学校等学校还举办了“拒绝毒品签名仪式”。

3.组织观看禁毒宣传片。各学校通过网络教室和电子白板等现代教育手段组织学生观看《毒品讲解和法律知识讲解》、《禁毒公益宣传片》等禁毒宣传片，并组织学生讨论毒品的危害和预防措施、撰写禁毒认识和心得体会。

4.开展禁毒知识竞赛、征文等活动。按照文件要求，各学校自行了组织在校学生进行了青少年禁毒知识竞赛活动。

5.各学校还组织学生开展了“珍爱生命，远离毒品”的

大庆市让胡路区教育局计划总结类

征文比赛和手抄报宣传比赛。

六、积极探索构建学校、社会、家庭毒品预防教育机制 1.多方协同，共同开展。在区禁毒委的领导下，区教育局进一步加强与公安局分局、法院、区妇联、团区委、区司法局，在禁毒教育工作上的配合协作，积极开展毒品预防教育师资培训和宣传教育活动；积极协调公安局分局、工商局等部门，开展校园周边环境治理，净化校园环境。

2.各学校充分利用家长学校、家长会等途径向家长开展禁毒教育宣传。向家长发放拒绝毒品倡议书，充分发挥“小手牵大手”作用，在校园内外形成强大的禁毒教育声势。2018年寒假放假前，各学校结合实际编制了《寒期告学生家长书》，内容涵盖了品德、安全、法治、禁毒、实践等方面的内容。

3.利用宣讲、展板等形式，强化教育。3月15日——4月13日，区教育局配合学校在新学期的预防毒品教育中，组织各学校制作的青少年法律知识展板，开展毒品预防教育等法律知识宣讲活动。

4.积极开展毒品预防教育示范学校创建工作。根据省级文件要求，区教育局将推荐铁人学校、北湖学校参加创建全省毒品预防教育示范学校。

七、探索建立禁毒教育工作考评督查机制

从2018年初起，区教育局把毒品预防教育纳入对校长

大庆市让胡路区教育局计划总结类

和学校的法治教育工作考核的重要内容，加强日常工作督导检查，实施毒品预防教育工作约谈和问责制度，基本建立以学校主要领导为第一责任人的毒品预防教育责任制。目前，我区中小学校已充分认识毒品预防教育重要性，毒品预防教育工作均已纳入学校教育工作重要议程，并制定各阶段工作计划，切实把毒品预防教育工作落到实处。

八、存在问题和努力方向

禁毒工作是一项复杂的社会系统工程。我们在实践工作中也碰到诸多的困难，如：个别学校领导思想重视不够，禁毒教育意识不强，学校禁毒教育不能与德育工作有机结合，禁毒教育材料收集不全等。就此，我们也在寻求禁毒预防教育新途径、新方式的思考和探索，以求得更大、更好的禁毒教育成效。

今后，我们要进一步探索并实践更多形式的禁毒教育活动，扎扎实实做好青少年毒品预防教育工作，不断提高师生的防毒、拒毒意识，确保学校这片“无毒”净土不受污染。

二0一八年六月二十二日

第四篇：大庆市让胡路区教育局二季度食堂专项检查工作总结（范文模版）

大庆市让胡路区教育局

总结汇报类

二季度食堂专项检查工作总结

大庆市让胡路区教育局

2018年5月

为进一步加强学校食堂餐饮服务食品安全管理工作，切实保障广大师生身体健康和饮食安全，有效预防和控制食物中毒等突发公共事件的发生，根据本部门2018年重点工作要求，我办人员在全区各中小学开展了一次食堂食品安全检查专项整治行动，现将工作总结如下：

一、领导重视，精心布置

根据省《关于进一步加强学校校园食品安全监管工作的通知》（黑食安办【2017】19号）文件精神，结合区属学校实际，确保此次专项检查高效有序开展，局主管领导对本次专项检查工作做了具体的安排，明确工作任务、范围、重点、要求，并协同艺体卫办领导和同事，对全区各中小学食堂进行专项检查。

二、专项检查工作开展情况

本次专项检查中，检查人员重点对学校食堂以下几点进行了检查：

（一）学校食堂是否持有效的《餐饮服务许可证》；

（二）食堂从业人员是否持有效健康证明；

（三）餐饮服务食品安全管理制度建立情况；

（四）肉食等食品是否索证索 大庆市让胡路区教育局

总结汇报类

票；

（五）每餐是否按规定留样；

（六）食品台账建立情况；

（七）是否有能正常使用的消毒、冷藏、保洁设施设备；

（八）是否有防蝇、防尘、防鼠的设施；

（九）餐厨垃圾及废弃油脂的处理情况；

（十）加工、操作过程是否使用不得制作和使用的菜品；

（十一）食堂环境卫生情况等内容。

此次专项检查共出动人次 47人次；有食堂学校22所，检查学校食堂22家，其中九年一贯制学校食堂5家；中学食堂6家；小学食堂11家；其中8家食堂未取得《餐饮服务许可证》，15家食堂由学校自主经营，5家食堂由区劳务公司经营（北湖学校、铁人学校、四十六中学、四十二中学、八百垧四小），2家食堂对外发包（喇华小学和喇嘛甸中学）；食堂从业人员持有效健康证率100%；汇总一式两份检查表21份，对21家学校食堂存在安全隐患的，提出了责令整改通知。

三、检查中发现的问题

在对学校食堂的检查中发现存在的主要问题是：

（一）部分学校主要领导和管理人员对食品安全的重要性认识不足，没有切实履行食品安全第一责任人的法定责任，学校对食堂卫生管理督查力度不足，食品安全管理制度不健全或不落实，从业人员缺乏卫生意识，对食品加工流程不熟悉，食品加工操环节不规范。食品原料索证索票制度落实不到位。大庆市让胡路区教育局

总结汇报类

（二）部分学校食堂食品留样不规范，留样不是学校专人负责，部分学校食堂由食堂从业人员在负责留样，样品量不足、留样样不全，留样容器不是密闭容器，部分留样记录只记录了留样日期，不注明留样时间、留样人员等，记录不全。

（三）部分学校食堂冷藏、消毒和保洁设施不齐全，部分学校食堂将消毒柜当普通碗柜使用，消毒过程不规范。

（四）部分学校食堂冰柜内生熟食品混放，成品和半成品混放，包装食品的包装袋多数使用的普通垃圾袋，未使用食品专用包装袋盛装。

（五）部分学校食堂从业人员卫生意识差，上岗期间未穿戴工作衣帽，不注意个人卫生，操作间人员没有戴口罩。

（六）部分学校食堂环境卫生差，房屋破旧，面积窄小，不能进行功能分区，东西乱堆乱放，“三防”设施不齐全。

（七）部分学校食堂对从业人员的晨检工作未开展或流于形式，晨检记录也不完善。

（八）部分学校使用食品添加剂未按照“专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存、专用称量”要求进行管理，甚至使用过期食品添加剂。

（九）部分学校食堂库房堆放杂乱，未分类、分架、隔墙、离地存放，未进行标识，通风、防潮、防鼠设施不全，库房、保洁设施及食堂内部存放有杂物或私人物品。大庆市让胡路区教育局

总结汇报类

（十）部分学校食堂在食品加工处理过程中，未严格按照生进熟出的单一流向操作，操作中有交叉污染的现象，部分食堂粗加工间择菜时放在地上操作。

四、下一步工作打算

1、进一步提高学校负责人对学校食堂食品安全工作重要性的认识，全面落实学校食品安全责任制度，完善管理机制；包括对硬件设施的投入，管理制度的建立、完善与落实，有计划地对食品从业人员进行卫生知识的培训。

2、及时向教育局主管领导通报检查情况，进一步加大学校食堂基础设施建设力度，在学校规划、建设（包括改建、扩建）过程中统筹考虑食堂设施和条件的改善，严格按照餐饮服务食品安全管理有关要求，设置食品原料处理、食品加工、贮存等场所，配备相应的冷藏冷冻、清洗消毒、防蝇防鼠、更衣洗手等设备或设施，最大限度消除食品安全隐患。

3、加强监督检查力度，督促学校食堂建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购查验和索证索票制度；建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购记录制度。采购记录应当如实记录产品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，或者保留载有上述信息的进货票据。

4、本第二季度（4月18日）组织学校分管食品安全副校长及食堂管理人，参加了“大庆市学校食堂食品安全管 大庆市让胡路区教育局

总结汇报类

理人员培训班”学习，增强了学校食堂管理员的食品安全知识。下一步要指导学校加强食品卫生知识的宣传等，教育师生掌握一定的食品安全卫生知识，做好个人防护。

5、督促未办证的食堂尽快办证，并向教育局通达情况。通过本次学校食堂食品安全专项检查，进一步增强了学校及食堂负责人的食品安全意识，落实了管理责任，进一步规范了食品原料采购、加工制作和餐饮具清洗消毒行为，为确保广大师生的身体健康和生命安全、防止群体性食物中毒事故的发生奠定了基础。

大庆市让胡路区教育局安全办 二〇一八年五月二十二日

第五篇：大庆市让胡路区乘风商场开业庆典活动方1

大庆市让胡路区乘风商场开业庆典活动方案

一、活动时间： 2009年12月20日

二、活动地点：大庆市让胡路区乘风商场

三、活动主题：激情炫彩开幕

四、活动格调：时尚、新颖、立体化

五、活动安排：

（一）开业当天上午：开业典礼，礼花从天而降，礼仪迎宾活动环节等

（二）开业当天下午：激情演艺活动

六、乘风商场组委会组织：

（一）工作小组名单：

组长：

副组长：

庆典公司协调人员2名（庆典公司人员）：

开业典礼的全面统筹；

1、全面负责活动的组织、准备、实施，确保活动的圆满完成；

2、全面负责会场执行的各项准备、现场操作、后期整理；

3、负责各实施板块的总体指挥与协调；

4、开业典礼的全面实施；

工作小组下设：

（二）联络接待组（乘风商场人员）：

1、负责对外信函的发放、礼品的接存和分发；

2、负责嘉宾的迎接；

3、负责与广告公司各项工作的衔接等

4、负责与领导嘉宾的联系和落实日程安排。

（三）安全保卫组（乘风商场人员）：

负责开业典礼的现场秩序维护和消防安全检查，以及公安、交警部门协调，方案报批，督促项目展示品的堆、摆、放等。

（四）后勤组（商场+庆典公司人员）：

1、饮料、茶水、宣传资料的配备；

2、会场所需桌椅的配置；

3、会场布置所需电源、场地以及停车场的落实等。

4、具体负责会场及周边地区全部会场布置的准备、实施及清理；

5、按照布置道具清单逐一细致检查准备物料的情况，并以报告的形式向指挥部汇报、核查，细致入微；

6、在布置过程中对物料进行按序布置；

7、在活动实施过程中随时维护、检查会场布置的相关情况。

（五）双方衔接组（商场+庆典公司人员）：

1、与其他工作小组各相关工作组负责人衔接，确保活动有条不紊地进行；

2、明确商场对本次活动的具体要求，听从公司领导的指挥；

3、在各工作组与公司之间建立良好的沟通桥梁；

4、积极协助其他工作组与公司之间的衔接。

（六）突发事件处理组（商场+庆典公司人员）：

1、预见、拟订突发事件处理办法，以便临场调节；

2、与相关工作小组时刻保持联系，详细完善现场的每一个细节；

3、协助安全保卫组作好现场秩序维护；

4、现场出现意外的突发事件时，保持清醒的头脑，如能处理当机立断，如不能处理需及时上报指挥部。

四、工作小组工作排期

（一）开业前十天，确定主要事项：

1、确定参加开业典礼的人员名单；

2、舞台就位的贵宾名单（含致辞等领导名单）；

3、审定仪式有关项目内容；

4、宣传资料准备工作、媒体的确定；

5、媒体宣传计划内容的审定；

（二）开业前五天，准备请柬及有关工作落实：

1、由主办单位写请柬交领导办盖章；

2、宣传资料、展台模型的印刷、制作等；

3、礼品到位，员工培训；

4、拟定主持人、领导讲话稿审查。

（三）开业前3周，日程安排：

1、分装礼品和请柬并送达；

2、检查工作进度，落实日程安排，领导讲话稿落实；

3、现场用水、电及保卫工作落实；

4、与交警队公安部门联系有关事宜；

5、现场的平整。

6、其他相关开业造势及预热活动。

（四）开业前一天，会场布置：

1、除临时项目外，其余项目要求全部到位；

2、领导检查。

（五）开业前半天，工作动员大会：

全体工作人员召开开业典礼的有关工作会议。

（六）开业当天，开业典礼实施。

九、活动现场区域分布：

为让本次开业典礼达到科学分工、合理布局、高效执行的目的，保证本次活动顺利进行及圆满成功，在执行过程当中我们将把整个会场分为几个功能区域，具体内容如下：

（一）舞台区：

1、地点：乘风商场正门前；

2、功能：开业典礼主要进行场地；

3、配备：音响设备、舞台效果设备、舞台装饰设备、舞台特效烟火设备等。

（二）贵宾、领导观礼区：

1、地点：舞台正前方；

2、功能：到场领导、嘉宾观看区域；

3、配备：地毯、礼仪小姐、警卫人员、座椅等。

（三）员工及顾客观礼区：

1、地点：贵宾区后方；

2、功能：员工及顾客观看区域；

3、配备：礼仪柱，现场工作协调人员。

（四）现场总控台：

1、地点：舞台一侧；

2、功能：监控现场情况、协调现场工作、指挥活动进程；

3、配备：桌椅、饮水、对讲机及其他通讯设备。

（五）礼仪队伍表演及巡展区：

1、地点：舞台上及舞台周边；

2、功能：所涉及礼仪表演人员表演区域；

3、配备：工作人员。

（六）现场接待/礼品发放区：

1、地点：购物广场入口处或现场指定台；

2、功能：签到、接待嘉宾，发放礼品；

3、配备：签到用具、礼仪小姐等。

（七）来宾停车区：

1、地点：停车场；

2、功能：参与活动的所有车辆的临时停放点；

3、配备：标志牌、警卫人员。

十、开业庆典活动安排：

8：00工作人员全部到位。

1、检查确认电源及备用发电机情况，准备好各媒介的接待工作。

2、检查确认会场布置及停车场，准备配合公安、交警作好保卫、安全和交通指挥工作。

3、检查确认现场车辆的到位情况，并按指定位置排放好。

4、检查确认签到处、签到用品。

5、检查宣传资料、礼品等，与外协人员一起作好迎宾的准备。

6、舞台区域电源线再检查。

7、安排好现场执行的各个环节。

8、礼仪小姐、主要礼仪人员衔接。

8：00—8：301、与公安、交警衔接，再次明确现场秩序维护方案与要点，再次明确交通路线和各方队车辆停放位

置和细节。

2、与商场、政府协助人员一起再次明确迎宾准备。

3、按事前协商好的时间、地点实行临时交通管制，并作好来宾车辆的指挥准备工作。

4、员工入场按方队站位。

5、主持人熟悉完善文稿。

6、军乐队、南派瑞狮、威风锣鼓队现场站位完毕。

7、礼仪小姐站位：停车场、签到台、临时休息区、主席台。

8、摄像师到场，选择取景地点，全程采写，直到仪式结束。（要求：主题明确、画面清晰、视觉中心

突出）

8：30—9：00暖场。

1、军乐队、威风锣鼓队在主会场交替暖场表演。

2、音控师播放背景音乐。

09：00—09：30迎宾。

1、负责安排设置警戒线和维持秩序。

2、负责应邀嘉宾的接待工作，嘉宾签到、配戴胸花、发放资料等。

3、指挥区分贵宾、嘉宾及其它车辆到指定地点停放整齐。

4、军乐队迎宾站位：

5、礼仪小姐迎宾程序：停车场接待领导至签到台签到、佩带胸花，后接引领导至主席台现场参加典礼

6、落实致辞、剪彩来宾名单，与主持人衔接。

09：30—09：38迎宾队伍引导嘉宾就位嘉宾区，军乐队奏乐，威风锣鼓队表演。09：38—09：40主持人上台宣布开业典礼正式开始。

09：40—09：45介绍参加开业庆典的领导名单，并请领导上台就位。

09：45—09：50领导致贺辞。

09：50—09：55领导致欢迎辞。

09：55—10：00总经理致开业答谢辞。宣布吉事已到同时敲响庆典锣

10：00—10：05开业剪彩仪式，剪彩同时，主持人宣布剪彩嘉宾为商场开业剪彩，剪彩同时放飞和平鸽，领导与商场总经理共同揭幕，同时燃放20支电子冷焰火、2架带着宣传标语的动力伞在上空飞翔并抛洒小礼品、掌声、音乐配合。商场正式开幕！

10：05—10：10礼仪小姐引导领导嘉宾至商场内参观购物，商场部门副经理以上人员佩胸花，工装整齐

排列于大门后恭迎顾客，购物广场正式营业开始。

大型演艺正式开始

（一）电源故障：

电源超负荷运转导致停电

预防办法：分成多个电路铺线区域，在每个区域设置总电源，将总电源量分摊至负荷内。处理办法：电路铺线区域安排多名电工进行紧急处理，同时防止他人进入电路区。

备注：在现场布置之前将各区域总电源准备好，广告公司工程组提供电源量大小，组委会进行线路检查，确保线路无误。

（二）音响故障：

A类：单套音响出现线路故障

预防办法：备用1套临时处理音响，2套音响电源线路分开，以便现场紧急调配。备注：音控师在活动前一天下午进场将音响及各配件调试到最佳状态。

B类：麦克风故障

预防办法：增加麦克风的传音端口，在一个端口出现问题的情况下不影响麦克风发生效果。（有线无线均可）

处理办法：马上调换麦克风，音控师在故障期间播放混响，避免现场不出现冷场情况。C类：各喜庆庆典曲带出现卡带现象

预防办法：备用多套喜庆曲带，两台笔记本电脑（备用一台）。

处理办法：出现问题时马上更换。

备注：提前调试各类庆典音源。

（三）拱门、飘球：

拱门、飘球风机烧毁、漏气导致坍塌

预防办法：备用多个风机。

处理办法：派专人看护风机，如出现风机烧毁情况，在3分钟之内换风机，5分钟之内将拱门。

备注：安排多人在活动期间于布置区域巡回监视。

（四）安全标记：

参加人员（包括观众）因碰到现场线路而摔跤

预防办法：在各个危险区域（如电源、滑湿地带等）作好危险标示。

（五）下雪：

预防办法：在主席台和音响台搭建帐篷

（六）通讯问题：

预防办法：工作人员以手机+对讲机的方式联系，保证通讯畅通。

（七）人流拥挤：

预防办法：在各个区域（停车区域、主席台区域等）由组委会安排保安人员统一指挥，并事先设立多个疏散通道。

处理办法：一旦出现挤场情况，各个区域的保安人员在该区域的多个疏散通道按序进行秩序维护。

备注：在各个区域尽量多设置秩序维护线，同时保安人员充足。

（八）其他：

工作人员在开业典礼前一天在现场进行彩排，熟悉现场的各个环节，活动所需的礼仪用品尽量提供备用设备（如台卡、胸花等）