节日期间加强两类人员管理的通知范文合集

第一篇：节日期间加强两类人员管理的通知

关于认真做好春节和“两会”期 间矫正对象和释教人员的帮扶工作的通知

各乡镇司法所：

在全县各级社区矫正组织和帮教安置组织的共同努力下，社区矫正和帮教安置工作扎实推进，各项工作圆满完成。新年将至，为确保2011年的社区矫正和帮教安置工作有个良好开局，现就做好春节和“两会”期间“两类”人员的管教和帮教工作通知如下：

一、高度重视，认真部署

做好春节和“两会”期间社区服刑人员管教和刑释解教人员帮教工作，是2010年社区矫正和帮教安置工作的开局之战，打好这一仗，不仅为做好全年工作开好头、起好步，而且也为做好全国“两会”安保工作奠定坚实的基础。各乡镇司法所务必高度重视，详细制定方案，妥善安排各项工作，合理调配人力物力，积极采取有效措施，加强对社区服刑人员的管控和刑释解教人员的帮教，确保节日安全。

二、多措并举，综合施策

各乡镇司法所要在总结近年来安全保卫工作经验，进一步健全机制，完善措施，细化责任，切实做好“两节”期间社区服刑人员的管控和刑释解人员的帮教工作。重点做好以下工作：

一是普遍开展谈话教育。节前，要借年终总结评比之机，对所管社区服刑人员，普遍开展一次面对面的谈话教育，对受到扣分处理和受到社区矫正处罚的社区服刑人员，要重点谈，教育引导其认识错误，吸取教训，积极改造；对帮教安置对象重点人员，也要普遍开展谈话教育。

二是全面开展排查。在总结评审和谈话教育的基础上，对所管“两类”人员逐一进行排查，尤其要将有盗窃、抢劫、寻衅滋事等有前科劣迹和可能发生极端暴力行为的人员作为重点人进行排查，摸清找准各类有危险的重点人，确保将每一名有危险的重点人都纳入工作视线。

三是严格落实管教措施。节前、节日期间，要在充分发挥司法助理员和社会工作者（社区矫正协管员）作用的同时，积极借助社区民警、村居委会、治安志愿者、所管人员亲属等有效力量，切实做好社区服刑人员的管控工作和刑释解教人员的帮教工作；对摸排出的“重点人”务必严格落实措施，逐人见面并进行有针对性地教育，增强其遵纪守法意识，确保重点人情况明，行踪清。要严格执行社区服刑人员请销假制度；对脱管以及下落不明的社区服刑人员，要继续会同公安部门积极查找；对符合撤销缓刑、假释和收监执行条件的，要积极协调有关部门，依法及时办理相关手续，坚决消除安全隐患。

四是积极开展帮扶。积极协调有关部门，通过多种途径，采取多种形式，对生活困难或有其他问题需要帮助的社区服

刑人员和刑释解教人员开展就业帮扶、经济困难帮扶、心理问题帮扶，落实对注销本市户口刑释解教人员的户口登记管理要求，帮助他们解决实际困难和问题，稳定其情绪，使他们感受到政府的温暖和祥和的节日氛围。

三、加强协作，及时报告

各乡镇司法所要加强与公安部门的协作，做到对社区服刑人员和刑释解教人员重大、突发情况及时通报、迅速研究、妥善处置。对社区服刑人员脱管以及社区服刑人员和刑释解教人员违法犯罪、闹事等重大情况，要严格落实请示报告制度，及时、如实报告，严禁迟报、漏报。

春节过后，各司法所结合当月动态将春节“两类”人员管控情况报县局矫正科。

特此通知。

二○一一年一月十二日

第二篇：资质和有关人员管理的最新通知

丽水市住宅和城乡建设局文件

丽建发〔2011〕82号

丽水市住房和城乡建设局

关于加强我市建筑业企业资质和有关人员

资格管理工作的通知

各县（市、区）建设局（分局），市施工管理处：为加强我市建筑业企业资质和有关人员资格管理工作，促进建筑业健康协调可持续发展，根据住房城乡建设部《关于加强建筑市场资质资格动态监管完善企业和人员准入清出制度的指导意见》（建市〔2010〕128号）要求，结合我市实际，现将有关事宜通知如下：

一、进一步规范建筑业企业资质申报工作

（一）统一申报时间。

由我局负责核准的建筑业企业资质申请，实行按月受理，受理时间统一调整为每月的1日至5日（节假日顺延）。由住房城乡建设部、省建设厅负责核准的建筑业企业资质申请，实行按季受理，受理时间统一调整为每季第三月的1日至10日。逾期不予受理。

（二）统一申报流程。

我局负责核准的资质（三级及劳务分包企业），由企业注册所在地县级建设行政主管部门（市本级由市施工管理处）核对原件、签署审查意见后统一报送市行政审批中心建设窗口受理，我局组织评审组对申报资料进行审查、公示后作出核准决定。

住房城乡建设部、省建设厅负责核准的资质（二级及以上、特种专业不分等级企业及一体化企业），由企业注册所在地县级建设行政主管部门、市施工管理处收件后连同原件统一报送市行政审批中心建设窗口受理，我局组织评审组对申报资料进行审查后上报。

涉及交通、水利、信息产业等资质属我局核准的，由企业注册所在地县级建设行政主管部门、市施工管理处收件后连同原件统一报送市行政审批中心建设窗口受理，由我局送市级相关专业部门审核，市级相关专业部门应在20日内将审核意见返回我局。

（三）实行工程业绩实地核查制度。

对申报企业的工程业绩，在丽水市行政区域范围内，由工程所在地县级建设行政主管部门进行实地核查，市属工程由市施工管理处实地核查。企业注册地的市(县、区）资质审查部门应将核查情况统一汇总并在申报资质材料中一并上报。我局对全市申报企业的工程业绩实行抽查。同时还将实行申报企业注册人员、工程业绩等公示制度。涉及到交通、水利、信息产业和电力等专业的工程项目，由相关专业管理部门负责核查企业申报的工程业绩。

（四）实行市场行为核查制度。

我局在受理企业资质申请后（新设立企业除外），将核查企业在施工合同及劳务分包合同的履约、招投标、质量、安全、工程款及民工工资拖欠等方面的市场行为。凡出现《建筑业企业资质管理规定》第二十一条规定情形之一的，或在申请之日起前一年内被市级及以上建设行政主管部门通报并限制承接业务的，将不予批准企业的资质升级申请和增项申请。

（五）实行新设立企业现场核查制度。

凡申请新设立企业资质的（含企业增项三级资质)，受理企业资质申请后，由企业工商注册地的县级建设行政主管部门进行现场核查，市本级企业由市施工管理处组织核查。我局对全市申报的企业进行抽查。涉及到交通、水利、信息产业和电力等资质的企业申报，由相关专业管理部门负责企业现场核查。重点核查企业办公场所、主要负责人、建造师及厂房、机械设备等情况。现场核查的地址以企业申报资料营业执照中详细地址为准。

（六）严肃查处弄虚作假行为。

企业应如实提供申报材料，并对材料的真实性负责。企业在申报资质时提供虚假材料的，建设主管部门应严格按照《建筑业企业资质管理规定》给予通报批评，不予批准其资质申请，一年内不得再次申请该项行政许可。

（七）鉴于当前我市建筑业企业资质结构的实际情况，对建筑业企业资质审批工作作如下补充规定：

1、首次申请建筑业企业资质的，除劳务分包企业外，只受理其主项资质，增项资质不予受理。

2、主项三级总承包企业取得资质不满一年，申请增项总承包资质的，不予受理。

二、进一步提高办事效率，做好建筑业企业人员资格审查工作

（一）做好建造师执业资格注册管理工作。建造师初始、增项、延续注册、变更注册、注销注册、遗失补办、以及领取建造师证、章、发票时间统一调整为每周一、周三。由建造师个人提出申请，经企业注册地县级建设行政主管部门审查盖章并网上上报，送我局建筑业处办理后，直接报省建设厅审核办理。

（二）做好建筑业企业安全生产三类人员（以下简称三类人员）考核、延期审查工作。三类人员考核申报，受理时间统一调整为每季度第三个月5日至10日（节假日顺

延）。由本人提出申请、企业集中申报，由企业注册所在地县级建设行政主管部门（市本级由市施工管理处）核对原件审查汇总后，统一上报市建设局建筑业处。（三类人员延期工作申报程序参照执行）。

（三）企业申报安全生产许可证，受理时间统一调整为每季度第二个月的5日至10日（节假日顺延）。其他三类人员、安全生产许可证、建筑业企业资质变更、注销、遗失补办等对外办理事项的受理时间为每周一、周三，其它时间原则上不予受理。

三、本通知自发布之日起执行。凡过去文件与本通知不一致的，以本通知为准。

二〇一年六月十三日

(此件公开发布)

主题词：建筑业企业管理通知2011年6月13日印发

第三篇：节日放假通知范本

2015年春节放假通知

各相关部门：

新春佳节渐近，为使全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的新年，切实做好节日期间的安全工作，根据国家规定并结合公司实际情况，现将2015年春节放假安排通知如下 ：

一、放假时间

2015年2月12日—2015年2月28日 春节放假(共计17天);

3月1日(星期日)正式上班，届时一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理，旷工减发三倍工资。

除此之外，2015年2月12日—2015年2月16日、2015年2月25日—2015年2月28日，在此期间各岗位需安排值班人员，望各位配合。

二、全体员工认真做好安全检查工作。2月16日下班之前整理好办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、电源断电、物品摆放有序、贵重物品妥善保管。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡员工要注意人身及财产安全，假期结束后请按时返回公司。

特此通知。

祝全体员工新春愉快，万事如意!

广东ＸＸＸ有限公司

二零一五年二月二日

第四篇：南宁两类人员今起可补缴基本养老保险

南宁两类人员今起可补缴基本养老保险

3月9日，从南宁市社会劳动保险事务管理所获悉，该所社会保险业务办理系统已经重新调试完毕，今日起，南宁市（含六县六城区）户口的两类人员可以办理参加基本养老保险并补缴费用。

早补缴 早享受

根据自治厅劳动厅《关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的补充通知》的规定，两类人员可以纳入基本养老保险制度并补缴养老保险费用：一是已超过国家法定退休年龄但尚未办理退休手续，或虽已办理退休手续但由企业负责发放退休金，或与企业有劳动关系，还没有参加企业职工基本养老保险的人员；二是已超过国家法定退休年龄并与企业解除了劳动关系，现从事城镇个体经营或自谋职业、还没有参加企业职工基本养老保险的各类人员。

参加基本养老保险后有什么好处？3月9日，南宁市社会劳动保险事务管理所所长刘德宁介绍，好处主要有两个方面：

第一，上述两类人员只要参保补缴基本养老保险费，直至本人达到法定退休年龄的年份（男满60周岁，女满55周岁），且缴费年限满15年及以上，就可以由个人提出申请，按政策终身享受按月领取基本养老金。

第二，按月领取基本养老金的人员死亡后，按政策规定可同时获得两种补助费。一是丧葬补助费，按死亡上一年全区在岗职工月平均工资的4倍计算，例如2008年死亡的人员，可按2007年全区在岗职工月平均工资（即1824.83元）的4倍计算；二是一次性困难补助费，按本人死亡当月应发养老金的8倍计算。另外，如果其供养的直系亲属符合供养老条件，每月还可以按规定从社保机构领取救济费。

可从1988年起补缴费用

根据相关政策，南宁市参保人员需要补缴基本养老保险金的，可从1988年1月起补缴。以个体工商户或灵活就业人员为例，参保补缴1988年1月至2009年3月，大约需要37500元。

按1988年1月至2009年3月办理了参保补缴手续后，符合条件的人员，可以立即申领基本养老待遇，从今年4月起，每月可以从社保机构领到750元左右（估算数据，仅供参考）的养老金。基本养老金的多少，根据个人的缴费年限、缴费基数、申领待遇时的年龄、申领待遇时上年的全区在岗职工月平均工资不同而有所不同。

另外，2008年已经按当时的规定，办理了从1996年7月参保补缴的人员，现在只要能够提供原在单位工作的相关资料（早于1996年7月以前），也可以按照所提供材料的最早年份，办理补缴手续（最早补缴时间不能早于1988年1月），并与之前补缴的年限合并计算缴费年限。

这部分人员，可以由本人持证明材料、身份证原件及复印件1份、《基本养老保险手册》原件及复印件1份，到南宁市社保所资料审核处办理审核申请手续，领取《参保资料收条》。5个工作日后，本人携带补缴所需费用、身份证原件、《基本养老保险手册》原件、《参保资料收条》到一楼大厅办理缴费手续。补缴之后，符合申领基本养老待遇条件的，个人提出申请，马上可以办理申领基本养老待遇手续。

基本养老金不是固定不变的，它将随社会生活水平的提高而提高。例如2007年12月31日之前退休领取养老金的人员，2008年1月起人均提高102元，2009年1月起人均再提高110元。

2011年1月1日后不再受理

刘德宁提醒说，2011年1月1日（含）以后，南宁市社保所不再受理补缴业务。符合参保补缴条件的人员，办理得越早越好，这是因为早办理一个月，补交的利息就可以少一些，并提早一个月领取基本养老金，还可以参加下一基本养老金调整。

由于办理参保缴费的人员较多，缴费金额较大，为了确保安全参保缴费，参保人员应避免随身携带大量现金。参保人员可以持银行卡刷卡缴费，所有银行的信用卡均可使用。

参保人员如何申领养老保险金？按规定，达到或超过法定退休年龄（男性60周岁及以上，女性55周岁及以上）的个体工商户或灵活就业人员办理参保补缴后，缴费年限累计满15年及以上的，由本人带上缴费收据原件及复印件1份，个人账户对账单1份（凭收据到二楼打印），本人身份证原件及复印件3份、户口本原件及复印件1份，近期一寸免冠照片2张（彩色和黑白均可），到南宁市社保所一楼退管科领取并填写申请报告和待遇申领登记表各1份。经审核批准后，从申请办理的第二个月起享受基本养老待遇。

■办理流程

本人持在企业工作过的相关证明材料、身份证原件及复印件一份

→

到南宁市社保所二楼资料审核处进行资料审核并填写申请表，领取《参保资料收条》

五个工作日后

→

本人携带补缴所需费用、身份证原件、一寸免冠正照一张、《参保资料收条》到一楼大厅办理缴费手续

参保补缴指南

◆办理地点

符合条件的人员带上相关材料，每周一、三、四全天，每周二、五上午，到南宁市桂春路南二里4号南宁市劳动保障大厦（埌西菜市场附近）一楼的社保所办事大厅办理参保补缴手续。

◆所需材料

（1）目前已办理退休手续并由企业发放退休金的退休人员，或虽然未办理退休手续但尚与企业有劳动关系的人员，由企业提供参保申请报告、退休金发放表以及其他相关证明材料到社保所按单位参保人员有关规定办理参保补缴。

（2）已经与企业解除了劳动关系，现从事个体经营或自谋职业的人员，由本人提供原在企业工作过的相关证明材料原件及复印件1份。例如：原始工资发放表（单位在复印件上加盖公章）、或单位出具曾在单位工作过的证明、或荣誉证书、或工会证、或工作证等等能够证明本人在单位工作过的相关材料；以及身份证原件和复印件1份，一寸免冠正照1张，到社保所按个体工商户和灵活就业人员政策办理参保补缴。

老人没有养老金领，决定给老人买。说实话，有点辛苦。

步骤：1，周一到周五的某天上午到市社保所交材料，材料即身份证复印件一张，一份曾经参加工作的证明。同时要带上身份证，老人家要同去。曾经参加工作的证明，可以到老人曾经工作过的单位开就可以了。工作时间要是1988年1月以后的，写以前的没有用。到了市社保所，直接上2楼207室，交材料填张表，老人要按个手印。然后领到张单子，就可以回来了。

2，在那张单子上写明的时间（即距“1”5个工作日后），带上写明的钱数（带银行卡也可以）到市社保所1楼，先领个排队号，然后交单子，领交费单。拿交费单到对面交费。拿票据到207打印。接着到1楼104领表格。表格填法：走出104后往左走，桌子上就有。填好表格就可以回去了。

3，带老人和老人的身份证、身份证复印件一张到交通银行给老人开一帐户。拿上新办好的存折去复印2张。印有名字那面。

4，到老人所在社区交300元。不知道是不是个个社区都一样啊，我办的社区只给了个北部湾银行的帐户，让我存300元到那个帐户上。

5，根据社区给的地址到劳动保障所，交北部湾银行给的票据和“2”中那一叠表格的一张。此处会给一张票据。为保险，北部湾银行给的票据、此处给的票据我都复印了2份；另外，户口簿也复印了2份，身份证复印5份以上；所有票据、证件都带在身上，他要啥咱给他啥免得折腾自己。

6，带上所有材料到市社保所104交。

7，高高兴兴回家。

根据《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发[2006]54号）文件规定，城镇个体劳动者达到国家规定的退休年龄后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇，从2006年1月1日起，基本养老金计发办法为：

(一)已参加我区企业职工基本养老保险的人员(含个体工商户及雇工和灵活就业人员，以下简称参保人员)，2006年1月1日后达到国家法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年以上的，退休后按以下办法计发基本养老金：

1．建立个人账户后(1996年7月1日后)参保缴费、2006年1月1日后退休的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

2．建立个人账户前(1996年7月1日前)参保缴费、2006年1月1日后退休的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

①.基础养老金=[(参保人员退休时全区上城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1％，本人指数化月平均缴费工资的计算: 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全区上城镇单位在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数（本人月平均缴费工资：指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值；缴费工资指数：是指参保人员本人月实际缴费工资与上全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值）。②.个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

③.过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1．4％×建立个人账户前本人缴费年限(含视同缴费年限，计算到月)

（二）桂政发[2006]54号文件规定，2006年1月1日后，参保人员达到退休年龄但缴费年限累计不满１５年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，并终止基本养老保险关系。同时，按参保人员票计缴费年限计发一次性养老保险补贴，标准为缴费年限每满1年发给1个月本人退休时指数化月平均缴费工资。

五、符合按月领取基本养老金条件及办理程序? ①2002年12月31日前参加基本养老保险的城镇个体劳动者男年满60周岁、女年满50周岁，缴费年限累计满15年及以上； ②2003年1月1日起新参加基本养老保险的城镇个体劳动者，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年及以上。

缴费基数和缴费比例如何确定? 根据国发[2005]38号和桂政发[2006]54号文件精神，从2006年1月1日起，个体劳动者参加基本养老保险,原则上统一以全区上城镇单位在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比例为20％，其中8%记入个人账户。(注：个体劳动者缴费比例为20%，比单位职工缴费比例28%少8%）

我市个体劳动者按照全区上城镇单位在岗职工月平均工资（100%）为基数缴纳确有困难的，在2006年1月1日至2010年12月31日期限内，可由个人提出书面申请，缴费基数可按上全区城镇单位在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%四个档次进行选择缴费。参保人员必须在每年6月底前申请选择下一个缴费的缴费基数，在同一缴费内缴费基数不能变更。如果不申报，则按照全区上城镇单位在岗职工月平均工资（100%）为缴费基数。例如： 1、2006年1月1日－2006年6月30日每月缴费标准：按2004年全区城镇单位在岗职工月平均工资1132元/月的60%（135.90元=1132元×60%×20%，以下类推计算）、70％（158.50元）、80％（181.20元）、90％（203.80元）、100％（226.40元）。2、2006年7月1日－2007年6月30日每月缴费标准：按2005年全区城镇单位在岗职工月平均工资1288元/月的60％（154.60元=1288元×60%×20%，以下类推计算）、70%（180.40元）、80％（206.10元）、90％（231.90元）、100％（257.60元）。3、2007年7月1日－2007年12月31日每月缴费标准：按2006年全区城镇单位在岗职工月平均工资1505.3元/月的60%（180.70元=1505.3元×60%×20%，以下类推计算）、70％（210.80元）、80％（240.90元）、90％（271.00元）、100％（301.10元）。

六、符合按月领取基本养老金条件及办理程序? 1、2002年12月31日及之前参加基本养老保险的个体劳动者男年满60周岁、女年满50周岁，缴费年限累计满15年及以上。2、2003年1月1日起新参加基本养老保险的个体劳动者，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年及以上。

以上两类人员凭本人身份证、《职工养老保险手册》（原件），到市社保所三楼退管科申请办理领取基本养老金手续（档案托管人员还需持《南宁市职工档案托管证》到市档案托管中心办理有关手续）。经审核批准后，从办理次月起享受基本养老待遇。基本养老金实行社会化发放，由市社保所委托银行开设个人储蓄专户按月发给。

第五篇：聘用人员管理的有关规定通知

XXXXXXXXX

关于门诊部聘用人员管理的有关规定通知

综合门诊部各医疗科室：

为了树立综合门诊部良好形象，强化门诊部管理使我门诊医疗诊治活动规范化、制度化，经门诊部研究制定以下有关规定：

一、凡聘用的各科医疗业务人员，必须持执业医师资格证、护士上岗证、毕业证、身份证，在区卫生局注册批准后方可从事医疗活动。

二、各科室须有一名科室负责人，负责本科室的所有业务，并承担本科室相关医疗责任。

三、各科室工作人员，每人写工作简历、性别年龄、职称、职务、联系电话等情况，递交中心门诊部负责办公会。

四、科室自带的财产、医疗器械自己保管，丢失自负。

五、科室自带的药品，必须符合国家药品要求，办理财务手续后，一律进入门诊部药房，严禁科室私自存放卖药收费，凡违者除追究违规责任外，罚款1——2万元。

六、所有诊疗活动收费统一在收费处，严禁任何人私自收费，违反者处1:10罚款；各科室的收费标准，严格执行陕西省物价收费政策，并将收费价格提供收费处及门诊办公会，以作备案存查。

七、各科当日收入当天结账。

八、各专科人员向门诊交抵压管理费一万元，安全无事时故 1

如数返还。

九、坚决堵绝虚假广告，凡宣传自己医疗诊治技术需要做广告的，经有关部门审核认可获准后方可宣传，否则造成责任自己承担外，罚款5000——2万元。

十、各科室工作人员服从疾控中心领导管理，遵纪守法，不得从事违反国家政策活动，否则引起的一切后果自己承担。

十一、按时参加本中心、本门诊召开的相关会议，无故不参加者一次给予批评，连续3次予以解聘。

十二、各科室工作人员，不得互相拆台、勾心斗角，更不允许打架斗殴、玩牌赌博，凡发生打架斗殴各处罚款100——500元。

十三、上班衣帽整洁礼貌待人，凡因服务态度恶劣和患者吵架打架者，除追究责任外罚款300元，影响疾控中心声誉者，追究法律责任。

十四、除以上几条外，请自觉遵守门诊部已公布的相关规章制度及有关协议要求。

Xxxxxx办公会

2008年10月30日