述职报告-烟渔烟台海洋渔业

第一篇：述职报告-烟渔烟台海洋渔业

述

职

报

告

姜 勇

各位领导、各位代表：大家好！

2015年我被公司聘任为远洋公司副总经理，主要负责国外修船工作。本年度是公司有史以来，境外修船最多的一年，36艘船中有30艘需要拉坞修理。鉴于国外坞道紧张，结合海上生产情况，为保证境外坞修工作，30艘船分别安排在智利、秘鲁两个国家，3个船厂进行修理，通过修船小组的共同努力，历时6个多月，想方设法克服困难，较好的完成了分管的工作，以及领导交给的各项工作。本年度周转人员近1100 人，集装箱10个。现就一年来的履职情况报告如下，请领导和同志们批评指正。

一、工作回顾

在思想上能够理解贯彻公司党政的大政方针，指导思想，与组织上保持一致，在工作中能够团结同志，严格要求自己，不断提高自己的理论水平和业务素质，有效地开展工作，为完成公司制定的责任目标，做出切实有效的努力。

1、配合公司的总体计划，利用船在港修理的时机，积极解决问题，化解矛盾，保障生产管理顺利进行。

远洋公司的工作，特别是目前的鱿钓远洋生产，涉及到国内外的人员管理，设备维修，生产管理等项工作，头绪多，比较杂乱，远洋扑捞这个行业又是高风险的行业，因此在纵深方面都要求管理到位，才能避免可能发生的人员伤亡，设备事故。公司目前的操作模式是，船队常年坚持在秘鲁及西南大西洋生产，换人不换船。这样为了鱿钓生产的安全性和持续性，公司决定在国外每年进行的规模化修船，就显得格外重要。修船工作是个一揽子工作。在有限的时间内，在异国他乡，面对文化背景、价值观念和工作理念完全不同的当地环境，要完成修船，人员轮换，生产、生活物资的补给。这其中需要克服的困难是可以想象的。首先要通过修船解决机械设备的问题，人员管理的问题也很重要，特别是利用修船期间，利用与海上职工难得的面对面沟通的机会，相互交流沟通，与各级管理人员一起，宣扬公司的方针政策。由于在外时间长，通信不畅，海上职工对公司的发展形势，分配等政策非常渴望了解，修船时通过打电话给亲友，了解一些情况，但有时听到的信息是不准确的，甚至不利于生产管理和安全稳定。于是通过开会、座谈这样正式的交流方式，以及平时的聊天交谈，使大家有渠道了解自己关心和感兴趣的事情，稳定了情绪，疏通了问题。当发现生产管理方面存在的问题，以及船员在一年的海上工作生活中，产生的孤独，烦躁地情绪，与分公司一起，通过耐心细致地思想交流，解决问题，化解矛盾，使大家能够释放出心中的压力和烦躁的情绪，愉快的投入到下一轮的海上生产,保证远洋生产的顺利进行。

2、面对秘鲁及周边国家船厂坞道紧张，竞争激烈的情况，努力在秘鲁两个船厂争取到27条船的坞道和有利的拉坞时间。为了开发备用的修船基地，二大队的3条船首次尝试在智利海军阿斯玛船厂拉坞修理，这也开启中国鱿钓渔船第一次在智利修理的先例，为以后大规模修船，提供了宝贵的经验。

秘鲁SIMA船厂是中美洲太平洋沿岸，具有大规模修船唯一的船厂。秘鲁本来就是渔业大国,渔船很多,加上周边国家的很多商船、金枪鱼围网船，也都习惯来这里修船周转，特别是近年来中国鱿钓船的蜂拥而至，使船厂的坞道异常紧张，需要提前大半年开始申请。再加上我们修船考虑要去阿根廷生产，修船时间只能选在下半年底进行，受时间限制，因此申请坞道格外困难。通过多年来与船厂的磨合，已了解了他们的运作方式和思维工作习惯，就时刻关注其动向，通过与船厂管理人员的沟通，从其网站了解信息，掌握动态，利用各种资源优势，经过反复努力，终于争取到11条船的坞道，并且赶在12月前，修船小组将一大队的10条船，和二大队的长顺1 号船修理完毕，同时也将到港检验的中远渔16,17 船进行了鱼舱冷冻平板改造等修理，使这些生产船能够及时赶赴阿根廷生渔场，开始下一渔汛的生产。

由于上半年在另一家船厂修理8154船，这样对本来就人手不够的修船人员，构成更大的挑战，但经过大家齐心合力，三大队的16条船最终在7月初圆满的完成了修理任务。

智利出于对保护渔业资源的考虑，对外国渔船去智利修船控制很严，首先要得到许可。10月初，经过多方沟通联系，终于取得了智利渔业管理机构的许可，二大队的鲁烟远渔010,011,016首次到达智利港口，通过了严格的入境检查，进入到海军船厂拉坞修理。智利是南美最发达的国家，各方面的要求既全面又严格，面对生疏的环境，修船小组克服语言交流，交通运输等困难，及时处理突发的一些问题，安全顺利的完成了船舶修理，人员轮换，物资补给等项工作。

3、做好船厂、船队、代理公司、中国驻外使馆间的协调工作，减少船舶在港时间，提高出航率。

船舶在国外修船，受到种种条件的制约，人员轮换、设备维修、物资补给、一环扣一环，哪个环节出错都不行。南美国家普遍办事拖拉，效率低，加上执法部门腐败，本来一小时可办好的事情，可能拖2、3天也很正常。这样就要求统筹规划，提前考虑，预先想到可能出现问题以及解决办法，做到有备无患。

--提前掌握海员证过期人员的名单、资料，船一到港就给他们办理回国用的旅行证，以便可以早日回国。特别是伤员和重病号，协调使馆加班加点，办理证件，减少在国外滞留的时间，争取回国得到及时的救助，不给公司和个人留下遗憾。

--经常和船厂的领导和工程主管保持沟通和联系，随时掌握他们的安排计划，取得他们的配合和理解，使我们的修理工作占居主动。对他们的不合理安排和收费，做到不卑不亢，有理有据，据理以争，维护公司的利益。

--协调代理公司，及时办理32条船的进出港手续，1000余名船员出入境手续，没有人因为手续不全而影响出入境。准确办理空运备件在秘鲁的提货，保证修船的需要。安排10个冻品集装箱在秘鲁顺利装到船上，保证了海上职工一年的食品需要。这其中的工作安排，是环环相扣，容不得马虎。比如，船修理活完工后，船员也轮换完毕，船靠在码头等待装上从国内发过来的冷冻食品就可以出航。但如不提前协调好，就可能发生货柜办好海关手续提出来，船还没下坞，货柜就只能接电存放，增加费用，或者是，船已停在码头等待，货柜因手续不全，迟迟提不出来的情况。造成因等物资或人员，而不能及时出航，给生产造成损失。

4、面对突发事件，及时采取应对措施，将不利影响降到最小程度。

公司36条船远离烟台基地，常年坚持在外生产。船舶故障，人员伤病时有发生。每当出现这种情况，不管时差，黑白颠倒，都会在第一时间与当地取得联系，保证设备故障能够得到及时修理，尽可能减少生产损失。伤病人员及时得到救助，减少对身心的伤害。

二、存在的不足

过去的一年，在各级领导支持和同志们的配合下，工作取得了一些成绩，但我清醒地认识到还存在着一些不足：

1、工作中开拓创新的思想不够，有时存在求稳，怕事的情况。

2、在国外修船时，同国内各部门间的沟通不够，有时在对同一件事的理解和处理上，存在误会。

三、下一步的工作打算：

针对不足，在2016年的工作中，要重点做好以下几方面的工作：

1、增加国内外，上下级的沟通和交流，保证工作中的上通下达，协调性和顺畅性。

2、针对秘鲁海军船厂修船形势的变化，与相关部门一起，研究下一年的修船计划和安排。

3、探讨冷藏船进外港转载鱼货、中转人员，以便灵活操作轮换人员，减少成本。

4、继续加强学习，不断提高思想和业务素质，保持对国外渔业形势和政策的同步跟踪，为渔捞生产服务。

谢谢大家!

第二篇：海洋渔业报告

坚定信心

抢抓机遇

全面推进海洋与渔业工作又好又快发展

朱宝平

（2009年3月27日）

同志们：

这次会议的主要任务是，以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实市农村工作会议、省海洋与渔业工作会议精神，按照市委三届十次全会暨全市经济工作会议和市三届人大五次会议的决策部署，总结2008年全市海洋与渔业工作，安排部署2009年工作，动员全系统广大干部职工进一步解放思想，坚定信心，抢抓机遇，创新工作，确保全面完成2009年各项工作任务，为全市经济发展做出新贡献。

一、2008年工作简要回顾

2008年，是极不平凡的一年，在市委、市政府的正确领导下，在省海洋与渔业厅及有关部门的大力支持下，我们始终坚持以科学发展观为指导，围绕海洋与渔业经济发展中心任务，优化产业结构，发展设施渔业、增殖渔业、精品渔业、健康渔业、水产品精深加工业，强化水产品质量安全，创建平安渔业，提升渔业经济运行质量，开展海洋综合管理，推进了海洋与渔业全面、协调、2秀单位。不断加强水产品质量安全体系建设工作，以抓好助奥水产品的质量安全为契机，大力推行4项水产品质量保证制度。39家企业获得“苗种生产许可证”，23宗为辽宁省无公害农产品产地，认定面积已达21755公顷；14个品种26个水产品通过无公害农产品认证。注重水产品质量检查监督和培训指导，举办培训班4期，培训245人次，发放宣传材料500余份、生产日志300余本和养殖技术光盘200余张。圆满完成助奥水产品质量安全保障任务。

5、行政执法监察工作取得新业绩。渔业、海洋执法部门开展了“2008海盾行动”、“2008碧海行动”、“养殖用海执法专项行动”、“2008护渔行动”。组织开展了声势浩大的伏季休渔宣传周活动，加大了对海洋、渔业违法、违规行为的打击力度，开展了打击非法造船、清理取缔“三无”渔船和海域联合执法检查、海岸工程执法检查等专项活动，取得了较好的效果。海蜇资源管理圆满实现统一开捕、渔民增收和海蜇安全生产三个目标。

6、队伍建设展现新形象。各级海洋与渔业部门不断加强队伍思想、作风、组织、纪律建设，队伍整体素质得到明显提高。市级渔政、渔监、海监、船检和种苗机构完成了“参公”管理。县级海洋与渔业机构正在积极争取进入政府部门序列。开展了“模范带头人、模范干部、执法标兵、业务标兵和示范单位”评先选优活动，当选的先进典型在今天会上将受到表彰。市县执法部门、科研部门组织开展了各种层次的行政执法培训、职业技能培训，进一步提高了执法人员和科研人员的素质。全系统在党风廉政建设、业务工作、综合治理等方面全面完成了目标。市局32个行政审批项目在网上公开，全年行政审批网上公开项目受理和办结694项，办结率100%。完成了《政府信息公开目录》、《政府信息公开指南》编制工作，已通过政府网站公开。政务信息工作被市委评为党委系统优秀单位。人工鱼礁建设和专家服务团工作被评为市直机关第二、四季度最佳实事。

2008年，全市海洋与渔业工作成绩斐然。市局被评为全国海域使用动态监视监测系统建设优秀单位、全国渔业文明窗口建设优秀单位、全省海洋与渔业系统目标考核一等奖、全省海洋与渔业倍增发展市级优胜单位，绥中县海洋与渔业局和兴城市海洋与渔业局被评为全省渔业倍增发展县级优胜单位，市水产种苗监督管理总站被评为全省水产品质量安全助奥行动先进集体，多人受到农业部、省厅的表彰。

回顾总结过去的工作，我们最大的感受和体会是，市、县两级党委、人大、政府、政协和有关部门高度重视海洋与渔业工作，特别关心和大力支持海洋与渔业，使海洋与渔业的工作地位、社会影响明显提高。在此，我代表市局党委表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到，我市海洋与渔业事业在向前发展中，还存在着一些不容忽视的问题，近海资源衰退、水域环境污染，渔业经济结构不合理、名特优产品比例低、加工水平不高，质量安全检测体系不健全、基础设施不完善，某些干部作风不实、服务意识不强、综合素质有待提高等。

6能区划》，强化海域使用金征收，加强海洋执法监察，加大对违法用海行为的查处力度，确保海洋经济持续发展。我们要加强海洋环境保护，抓紧编制《全市海洋环境保护规划》，妥善处理海洋开发与环境保护的关系，严格控制各类污染物的排海和入海，确保海洋经济健康发展。还要不断健全海洋自然灾害和重大污染事件应急预案，努力做好海洋防灾减灾，确保海洋经济稳定发展。我们准备用2—3年的时间，在北港开发区、菊花岛和万家建立3个市级海洋环境监测预报中心站。今年，全省首家市级海洋环境监测预报中心站要在菊花岛筹建，对海洋水质、潮汐、海冰、风暴潮等进行全面的监测，3个监测预报站坐落在全市“三点一线”的重点开发区上，建成后，将用准确的监测数据为全市社会发展、经济发展提供服务。今年，海域使用动态监视监测系统要实现全市联网，业务化运行，这个现代化的监控系统是海洋管理的“千里眼”和“顺风耳”，我们要努力做到能用、管用、好用、会用，充分发挥它的作用。

（三）要紧紧围绕优化结构，全力推进渔业加快发展 以建设水产健康养殖示范小区和扶持水产品加工龙头企业为契机，以实施“四个一工程”为载体，以渔民增收为目标，抓项目，争资金，努力优化渔业产业结构。今年，全省安排渔业发展项目资金13575万元，我们一定要紧紧抓住全省渔业快速发展的大好机遇，在抢抓渔业发展的大项目上下功夫。要通过实施项目支撑战略，把关系到我市海洋渔业经济长远发展的重大项目落实到位，进入全市经济发展的主战场，确保渔业经济有较大的增长。认真研究全省重点扶持项目，精心组织，在省级水产健康养殖示范区、精深加工、人工增殖、人工鱼礁、良种培育和质量检测项目上创造条件，积极争取。我们要发挥优势，主动登门，抢抓时机，当仁不让，把项目资金争回来，把项目扎实做好，发展我们的产业，壮大我们的实力。

“四个一工程”是今年和今后一段时期，全市海洋与渔业部门要集中精力抓好的一件大事、实事，我们要通过扶持一批敢闯敢试的推动海洋与渔业创业加快发展的带头人，组建一批区域优势明显的渔业经济专业合作组织，建设一批以加工企业为龙头、以渔民为主的特色健康产业基地，培育一批创业有成的渔民企业家，影响带动渔业经济建设全局,实现渔业产业的提质增效，实现渔业结构的优化升级。

要加大科技兴渔力度，加强渔业标准化体系建设，完善全市水产苗种繁育体系，争取把国家级大鲮鲆良种场、国家级刺参良种场和其他品种的省级良种场请进来，落户到葫芦岛，提高我们的产业实力，提升我们的产业形象。我们还要积极走出去，引进外地的先进技术和适合我地区的名、特、优、新品种，加强与科研院所的合作，增强渔业发展的活力和后劲，确保渔业可持续发展。

（四）紧紧围绕保安全，全面提高行政管理水平

渔业安全生产、水产品质量安全是关系民生、关系社会稳定、关系人民健康的重要工作，是各级海洋与渔业部门的第一责任。要按照“政府领导、属地管理、分级负责、齐抓共管”的原则，全面落实各级安全监管责任制，确保渔业安全生产各项指标全面

10修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，努力营造讲党性、重品行、作表率的良好风气。在学习实践中，要紧密结合海洋与渔业工作实际，在党风廉政建设、综合治理等工作上继续实行目标责任制，强化科学管理。在机关建设、队伍建设上进一步建立完善规章制度，强化规范管理。各级海洋与渔业部门的领导干部和广大干部职工，要认真学习政治理论、业务知识、法律法规、科学技术等多方面的知识，通过坚持不懈的学习、研究、思考，使我们的思维更加活跃，眼界更加宽广，观念更加超前，思路更加创新，工作更加务实。通过学习实践，把海洋与渔业队伍打造成一个政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的优秀团队。

同志们，二十一世纪是海洋的世纪，“蓝色国土”是海洋与渔业人大有作为的平台。2009年是不平凡的一年，在向海洋进军的号角声中，在保增长、保民生、保稳定的庄严使命面前，我们面临着难得的机遇和严峻的挑战。让我们在市委、市政府的领导下，以强烈的责任感、使命感，以对党、对人民、对事业高度负责的态度，进一步统一思想，坚定信心，抢抓机遇，埋头苦干，高质量、快节奏地抓好各项工作落实，进一步开创海洋与渔业工作的新局面，为全市经济和社会发展做出新的更大的贡献！

第三篇：2010述职报告 - 烟台大学

烟台大学文经学院

2010优秀辅导员交流材料

2011管理系 肖茹娟 年3月1

3日

辅导员工作汇报

不知不觉参加工作已经将近三年了，从事辅导员工作以来，我在忙碌的工作里体会什么是责任意识，在身边领导和同事的言行中感悟什么是敬业精神，在大家的帮助之下，各个方面有了不少的收获，自身对于辅导员这份工作的认识也在不断提升。

一、院系工作

工作以来担任的主要工作是07级本专科的日常管理工作和文专市0741、0742，文市074-1和文专会0831、0832、0833六个班的班主任工作。

这一学年的主要工作除上学期07级本科的日常管理外就是毕业生的就业工作，招聘信息及时通过飞信和邮件等方式向各班发布并联系招聘单位，走访毕业生宿舍，针对出现的问题及时与班主任沟通。

收集用人需求信息和拓宽就业渠道和市场。专门在宣传板上开辟了“招聘专栏”，及时公布招聘信息和通知，真正做到快速的发布招聘信息。为了让每一位毕业生及时有效的了解到就业信息，要求每个班级都建立公共邮箱，不定期把就业的相关信息发到公共邮箱，同时，再通过飞信跟他们强调，在很大程度上能避免信息的遗漏，同时提高工作效率。亲自参加毕业生招聘会，了解我们系的学生的心理需求，他们是否都参加了招聘会，没有参加招聘会的原因是什么，参加招聘会的同学没有投递简历的原因是什么，他们目前的心理状态是什么样，他们有什么需求。

指导毕业生做好求职准备。每次招聘会前都提醒同学带好个人简历、毕业推荐表、获奖证书等求职材料，信心饱满地应对每一次的面试。

召开年级班长会议，指导大家怎样认真填写毕业生就业登记表，学生登记表，学生审核表，传达到班级里的每一名同学。对回收后的表格填写了院系意见，并对学生登记表、学生审核表，毕业生登记表表进行盖章。并对毕业生的档案暂时做了简单的整理，为接下来的档案装档工作做准备。把文明离校活动深入到班会内容中，在班会中深入浅出的进行讲解。不定期地到毕业生宿舍走访，关心他们的日常起居。

二、带班情况

定期召开班会，把院里和系里的通知及时传到到班里，了解班里的近况和问题，及时解决。不定期走访宿舍，尤其是问题宿舍，尽量调和，实在调解不了就想办法协调宿舍，尽可能把问题最小化。积极参加班里举办的各项活动，深入到同学们中去，拉近和他们的距离，了解他们的想法和需要，有助于更好的发现和解决问题。

针对少数学生学习目标不明确、学习动力缺乏、上课迟到、旷课、旷操、夜不归宿、考试作弊、抄袭作业、纪律意识淡薄等现象，要求各班班委严格各项考勤制度，作好记录，每周向我汇报一次，一月向班内公布一次。找个别学生谈话，问明原因做工作，让他们变被动为主动，加强自我管理的意识和能力。

平常的工作中做好对学生干部的管理，让他们真正起到好的带头作用。对于学生的错误，我提出批评并要求他们找到错误的根源，尽力使他们改正。一方面激励同学积极上进，一方面告诉同学凡事只要努力了，不管结果怎样，都是无憾的，以减轻学生的心里压力。

在学院、班级的各项评奖、评优活动中，我始终坚持公平、公正，要求学生做到的自己首先做到，要求学生做好的自己首先做好，通过自己的言传身教争取使自己成为学生学习的榜样。

上学期文专市0741、0742两个班面临专升本和毕业，这学期文市面临考研，文专会则要专升本，根据他们的需要帮他们联系去年考研和专升本的同学，并在班内组织考研和专升本讲座，各班建立了考研和专升本QQ群。在去年的专升本中文专市在我系四个专业中升本的比率是最高的。今年的考研和专升本即将到来，大家也都在积极备战，希望他们都能取得理想的成绩。

其他方面，去年11月文专市0741班的张鲁嘉同学见义勇为不留名，后来被学院领导知道后极其重视，在上学期开学初学院大力宣传，号召全院师生向张鲁嘉同学学习，社会媒体也广泛报道，为我院赢得了荣誉。文专市0742班的王晔和文专会0831班的聂欣玉分别在去年和今年的综合测评中获得国家奖学金，这在专科生中是极其少见的。在今年的综合测评中文专会0831还获得了优良学风班的光荣称号。还有在今年的第七届“挑战杯”大学生创业计划竞赛中，文市074-1共有5支队伍参赛并全部获奖，其中两支队伍获得省级一等奖，三支队伍

获得省级三等奖，同学们不仅丰富了自己的课余生活，增长了知识，还为系里和学院增光添彩。

三、关注特殊学生群体

特殊的学生在我这里包括平时表边比较差的学生——后进生，还有贫困生；所谓后进生，就是有一种学习成绩差，思想比较落后的学生；由于后进生的种种表现，会使他们产生自卑心理，他们怕自己的表现差影响集体；同时他们会不同程度的受到老师和同学的冷落、甚至歧视；这样的结果会使后进生更后进，所以对于后进生，我们需要付出更多的爱心，他们需要的是我们的关心和信任，同时他们也需要我们的鼓励，在平时的活动中，我们要不断的激励他们，鼓励他们，增强他们的自信心；厚爱后进生，就是真正的做到以情动人，善待理解他们，成为他们的朋友高兴的接受他们，让他们开心自觉的前进。而贫困生也是我们学生中的一个较大群体，和后进生相比，他们同样有一定的自卑心理，在教育他们时，首先要树立他们的自信心，贫困生是因经济原因产生自卑心理的，所以我们要关心他们的心理健康，帮助他们摆脱自卑心理，这中间极其重要的是端正他们的金钱观，价值观和人生观，使他们认识到经济情况的好坏并不代表人格的高低，要树立他们的自信心，就要使他们的特长得到充分的发挥，让他们切身的认识到自己的价值。

四、今后的工作设想

1、不断地学习与思考，提高自身综合素质

教育者必先受教育，不但要学专业知识，科学文化知识，好要学政治知识，时间知识，以不断丰富和提高自己的育人水平。只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己正确的思想，优良的品德，良好的行为，渊博的学识为学生树立学习的榜样，这就要求我们在工作中除了争取培训交流的机会，还要在日常生活中严格要求自己，树立活到老，学到老的思想理念。在平时我们辅导员不仅要加强学习马克思列宁主义哲学，还要加深现代科学知识的学习，不仅熟悉思想政治工作原理，而且还利用空余时间学习心理学、人际关系的处理等相关知识，争取做到一专多能。另外，我们辅导员还要积极参与到学生实践和活动的组织管理中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼、自我监督、自我克制和自我改造，在批评与自我批评中提高自我认识的能

力，最终使自己的综合素质得到全面提高。

2、无私奉献，爱岗敬业

辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，学生的思想更是日趋复杂的，要想在较少的时间内把工作做好，在学生心目中树立好的形象，工作热情和责任心尤为重要。主动关心、亲近同学，对学生的困难要热情帮助，对出现的问题要及时解决。同时实事求是、公正严明，热爱、了解、尊重、信任每一个学生，公正平等的对待每一个学生。工作中奖惩分明，弘扬正气，使好人好事得到表扬和支持，不良倾向得到批评和纠正，这样才能树立起较高的威信。

3、勇于探索，虚心学习，力求创新

随着经济成分、经济利益、生活方式和就业形式呈现多样化的格局，大学生的思维模式和思想观念发生很大变化。新情况和新问题给传统的思想政治工作提出了许多新课题、新挑战，如果不从思路、内容、体制、手段和方法上进行改革和创新，思想工作就难以发挥应有的作用，这就需要我们努力探索与新形势相适应的新思路。要注重调动学校、社会、家庭各方面的积极性，要认真学习和积极吸取现代科技成果，更新观念，更新知识，更新工作设备和手段，提高工作水平。要针对大学生思想观念的变化，精心设计新的活动形式和载体，满足不同层次学生的需求，增强工作实效。

辅导员工作是学生思想政治教育工作的重要组成部分，在很大程度上说，全方位、全过程地做好学生思想教育，才能使我们的教育办得让家长放心、让学校放心。寻求新的管理方式，充分信任学生，学会尊重和欣赏学生，做学生的知心朋友，做好表率，做一名让学生满意的辅导员是我的工作，也是我的追求。我一直在努力，也将继续为之努力。

第四篇：烟站站长述职报告

各位领导：

根据公司党委的安排，现将二oo九我的工作情况向大家作一个简要汇报，恳请领导和同志们提出宝贵意见。

××年，××烟站在公司党委的领导和关心下，在当地党委、政府的支持帮助下，经全体员工的不懈努力，圆满完成了上级下达的各项任务。全镇烤烟种植23357亩，指令性收购中上等烟600万斤，出口备货54万斤，中上等烟比例达100，上等烟等级合格率75，中等烟等级合格率80。

一、二oo九年的主要工作成就

作为烤烟大镇的××，我们坚持“以质量求生存、效益求发展”的思想，遵照公司的要求，认真做好各面的工作。

首先是抓生产管理，使烟叶质量得到提高。今年全镇种植烤烟23357亩，我们采取引导和扶持种烟能手、栽烟大户来带动面上群众，大力抓好轮作区域规划，轮作比例达90％以上，最小连片面积达到50亩。在品种布局上，大力推广适宜本地种植的以云烟系列为主导的品种，总面积中，以云烟85、云烟97为主，推广中烟100。在育苗工作，全镇共育漂浮育苗4364池、常规育苗4677槽，因××年罕见的冰雪，全站职工还掀起了一场浩大的“抗冰雪保苗”的工作热潮，其中共补育漂浮育苗1054池，常规育苗286池，确保今年有足够的壮苗移植。在烘烤技术改革上，我们在火姑、卜嘎两个村委会建盖46座卧式密集烤房，由于村两委及××镇党委政府的全力支持，上半年就已建盖结束，并且进行了烘烤实验，效果非常好。在软件建设上，我们在全镇17个村委会建立植烟土壤数据库和曲靖市烟叶质量数据库，使“工商研共建原料与品牌协同发展机制（estb）项目”得到了有效的落实。

其次是抓收购工作，圆满完成目标任务。自7月底××烟站烤烟收购工作正式开始，我每天到各点指导、监督各点购工作，按照公司制定的收购策略，保证了质量和效益，并且收购秩序良好。于10月9日园满完成654万斤的烟叶收购任务，均价15.74元/公斤，含出口备货均价14.82元/公斤，总产值4846万元余，为当地财政创税收万元，占全镇财政收入。在此期间，烟站没有发生任何违规事件，在烟叶收购过程中得到了烟农的积极配合，自始至终保持收购标准，从不出现大起大落。

第三是加强本站的思想作风建设，引领创建活动”的深入开展。在市局分公司党委的带领下，我站大力开展“创建严格规范、富有效率、充满活力的云南烟草”学习活动。我带领职工严格按照“创建活动”的要求，召开动员大会，成立专门的学习活本动领导小组，并开展专题研讨会、座谈会等多种学习方式，建立各个阶段的工作目标，举办各类知识竞赛活动，带头积极撰写学习心得体会、各阶段的总结及整改措施等。通过全站职工的努力，“创建活动”已深入人心，自活动开展以来，烟站在许多方面都呈现出新的景象，现已取得一定的成绩，我自身的工作水平和综合素质得到了提高，全体职工工作作风转变也较大。

第四是抓卷烟市场管理，确保销售良好。每逢街天，带领职工进行宣传和访销，并利用收购季节人员多、流动量大的优势，加大卷烟的宣传和销售。抓好农村网建工作。到11月份已完成计划的。我们认真贯彻执行《烟草专卖法》及《实施条例》，结合辖区市场特点，始终坚持“两个结合”的原则，并积极联系群众，动员群众举报，端掉违法、违规卷烟仓库、窝点，有力地制止了违法烟贩的行为，维持了良好的市场秩序，为卷烟销量的增长打下了坚实的基础。

第五是积极抓好党建工作，促进企业的健康发展。今年，全站10名党员在我的带领下，在全年工作中起到了先锋模范作用。根据公司的安排部署，我带领并组织开展支部日常工作，我们开展党员活动12次，召开支部大会12次，召开民主生活会5次，民主评议党员10名，党员达标10人，评选先进党员1名。全年共组织党员学习公司党委的有关文件、烟叶生产管理技术、党的理论知识10次，采取集中学习和个人自学相结合，积极撰写心得体会，能及时了解情况，通过与员工们谈心，掌握员工思想动态。坚持把思想政治工作放在第一位，常抓不懈，坚持每个季度开一次工作例会。我们认真学习“xxxx”重要思想和科学发展观，向社会献爱心，全体职工踊跃捐钱、捐物，积极献血，回报社会，体现了自我价值的实现，体现了我站积极向上的精神面貌。

二、存在的主要问题

一是在业务知识学习，不断提高管理站点和驾驭市场的能力方面还须加强。在工作中，新鲜事物层出不穷，很多工作没有现成的经验可以借鉴，我平时在繁重的生产收购工作中，依然按照以往的经验，没有更多的时间注重业务知识的学习。虽然公司下发的文件及有关材料我都进行了学习，但理解的深度还不够。今后要通过加强学习，拓宽视野，解放思想，更新观念，来进一步提高自己的业务理论水平和组织领导能力，协调能力，综合分析能力和处理特定问题的能力。更快更好的适应行业不断改革发展的新形势，以更好地为我站的烟草生产及收购工作服务。

二是在做好我站内务管理方面还须加强。虽然我和各点长以及员工之间经常相互交流，相互沟通，能形成坦诚相待、合作共事、齐心协力的良好氛围。但随着科技的进步，烟草产业需要的人才素质越来越高，各项决策管理、决定落实到位的难度也越来越大，对管理层的考验也在发生深刻的变化，在注重尊重烟农利益和企业发展的关系上，我们体现了以人为本的管理理念，我们坚决完成上级交办的各项任务。按照公司推行的绩效考核机制，合理分配职工利益，调动了员工的积极性。但我站的员工智商还有潜力可挖，如何最大限度的调动他们的积极性，促进我站各方面的发展具有重要意义。因此，必须解决少数职工思想不够解放，缺乏与时俱进、开拓创新精神问题。必须解决少数员工缺乏市场管理经验，在收购工作中不能很好地进入到角色的问题。

三、明年工作计划

1、在分公司党委的领导下，团结职工和烟农认真规划落实XX年的烤烟种植面积和XX年烟水工程配套建设等工作。

2、认真抓好烤烟生产经营等方面的工作，加强烤烟生产细节管理，完善qtp生产管理模式。

3、严格按照分公司的安排部署，在以往的基础经验之上，制定适合烟站发展的各项计划、目标任务。引领全站精神文明、党风廉政建设、班子成员建设、企业文化建设、网建延伸等方面工作朝一个新台阶迈进。

4、抓好职工、科技员的各项培训，提高技术水平，增强生产指导能力。

一年来，我按照公司领导的要求，严于律己，规范管理，团结带领全站职工，贯彻执行《国家烟草专卖法》，为烟草事业的发展作了积极的努力。虽说我在本职岗位上做了一些应做的工作，也取得了一些成绩，但主要归功于公司党委的关心、培养和教育，以及同志们的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢，并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。

第五篇：烟站站长廉政述职报告

廉政述职报告

各位领导、同志们，大家好：

今天很高兴能有幸在这里对大家做这个工作、思想汇报，转眼间，在 这个岗位上工作，已经是第五个年头了，这几年，我在自己的本职岗位上以学习实践科学发展观为动力，用科学理论武装头脑和指导工作，贯彻和执行企业的发展思路，在公司党组的正确领导下，工作中遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，勤勉踏实，坚持学习，使自身思想水平、业务能力和管理水平等综合素质也得到了全面的提升，在岗位工作上也取得了一定的成绩。同时也积极协助站长搞好站上的日常管理、烟叶生产收购、标准化烟站建设等工作，几年来都较好的完成了上级下达的收购目标任务和通过公司的目标考核验收。并坚决执行和完成上级交付的其它各项任务。现将工作总结汇报如下：

一、在学习方面：加强思想政治、企业文化、和业务学习，促 进高素质职工队伍建设。

要想管理上水平，工作有成效，业务有提高，就必须要有充实的理论基础作支撑。社会的发展日新月异，同样，烟草行业现代化烟草农业的加速推进、科技兴烟战略的实施、标准化生产管理体系的建立，都是在对于企业员工的素质提出更高的要求。

在烟站我负责各项教育计划的制订和实施，这就要求我必须在政治水平，企业文化，法律法规，规章制度，业务知识等方面要有过硬的理论基础。这几年我用利用工作之余完成了金融，和法律的大专及本科专业课程的学习。并通过了烟草分级中级工资格认证和经市局评定获得“助理农艺师”专业技术资格证。每年还积极参加了公司组织的各类培训，学习交流，企业文化主题演讲，知识竞赛等活动。既提高了自身素质，开拓眼界的同时，为我帮助，指导烟站其它同志的学习提供更多理论依据。同时也带动烟站职工促成良好的学习氛围，和学习习惯。在烟站在对进行的每一次学习教育，我都细心组织，认真实施，并在站上进行心得交流，考试等方法巩固学习效果。

还做到了在日常工作和生活中及时了解掌握同志们的思想动态，及时向大家传达公司精神和指示，做好沟通，化解矛盾，规范自己的言行，作好表率，要求自己和同志们做到“三不讲”，即不利于企业发展的话不讲，不利于队伍团结安定的话不讲，不利于工作开展的话不讲。不断的学习总能使人潜移默化的改变。比如在建立标准化烟站初期，工作量骤然加大，有的同志不能很快转变思想，工作跟不上节奏，有抱怨，有牢骚，但现在大家面对艰难繁杂的工作都能从容应对，斗志昂扬，这一方面既是公司企业文化建设彰显成效，另一方面与大家通过学习，提高认识密不可分。近几年来烟站干群关系合睦，队伍团结，职工干事创业激情、爱岗奉献精神，明显增强。自身素质、服务能力显著提高。

二、在工作方面：

立足本职，认真履行岗位职责，要求自己在工作中走在前，做表率。石寨烟站成立标准化烟站以来，工作内容多，任务重。有时既要抓生产，又要迎接各级标准化验收和检查，还要按受市县局公司的考核。虽说这几年单位有了年休假制度，但我和站上几位同志却从没审请过休假。做为副站长，这个岗位算是企业中最初级的管理岗，在我看来这个岗位的角色，就是带领职工，完成站长安排各项工作的马前卒，是面对急难险重任务，奋战在前的排头兵。工作中我的原则是少说多干，用自己的实际行动来带动人，用自身的形象来感召人，本着“潜心做事，低调做人”的企业精神，正确把握自身定位，自觉维护大局，尽心尽责，高质量完成上级交办的工作。

1.推进行烟区生产标准化进程，从各环节生产管理入手提高烟叶质量：烟叶生产标准化实施这几年来，烟站为确保标准真正落到实位，以提高烟农收益为出发点，为提高烟叶质量为工作目标。我带领大家深入烟农家中，走到田间地头，发放环节作业单，以通俗易懂的形式告诉烟农在什么时间该干什么活，怎么干。真正使烟农把标准化技术应用到烟田，使近二年的生产技术从整地施肥、育苗、规范移栽、揭膜培土、统防统治、打顶抑芽、成熟烘烤、预检预验等环节水平有较大提高，使标准生产技术得到全面的普及和应用，全面提高了我区烤烟生产水平。烟叶均价，亩均效益，逐年提高，烟叶质量稳中有升。

2、强化服务意识，提高服务质量：着重提升职工认识水平，和服务能力，使大家明白，企业要求我们服务，烟农需要我们服务，做好服务是我们的义务和职责，切实为烟农干实事。在信息服务方面，及时做到了烟叶政策的上传下达，发放告烟农书，宣传烟叶提价信息，各项优惠扶持政策，使烟农对把握烟叶形势做到心中有数。在技术指导服务和培训服务方面，在进行各环节入户到烟田指导的同时，对重要环节集中烟农授课，使烟农对生产知识有更加深入的了解和掌握。烟用物资服务方面保障各类烟用物资的及时发放，不误农时，在烟田病害高发期，送药到田间地头，保证不错过最佳防治时机。建立烟农档案，全程监控服务内容和质量，并对烟农各环节进行考核评定。同时根据烟农提出的合理要求，及时向烟站和上级汇报，按照种烟需求提出烟水配套设施和炕房的审请报告。几年石寨烟区在上级的支持下建设密集炕房近百座，机井，管网、沟渠等烟水配套设施建设不断完善，烟区生产条件和防涝抗旱能力得到极大改善。另外产区基本上做到了统一育苗、统一机耕起垄、统一移栽。降低了烟农的劳动强度和用工，并缓解了劳动力紧张的情况。并在烟叶生产的关键环节，组织发动大家帮助烟农建设育苗大棚、栽烟、揭膜、打顶等工作，虽说干的活不多，但赢得了烟农的支持和信任，拉近了与烟农的距离。

3、烟叶收购：在收购期间，我分别在磅组长，和仓库负责人的岗位上工作，虽然我的收购经验，分级水平都不高，但能严格执行收购标准和纪律，不断在工作中查找不足，虚心学习，完成了上级下达收购量，和等级合格率要求，并正常升溢，维护了烟农和企业的利益。在负责收购和仓储管理工作期间，组织收购人员签订《不坑农害企责任书》，《岗位目标责任书》。进行反腐教育，明确岗位职责。认真做好了定期制作防制样品，每天组织校对眼光，烟叶成包调运，库容库貌整理等工作，保证了收购工作平稳运行，等级眼光基本一致，在各级检查中磅组人员无重大违纪行为，和通报批评等情况出现，无安全事故，并且全线磅组运行无亏损。

4．继续做好标准化烟站建设工作，确保顺利通过国家局验收。几年来烟站全体同志在标准化烟站建设特别是标准化档案和创优档案创建中投入了大量的时间和精力。国家局的检查迫在眉睫，我们会争分夺秒，查漏补缺，按照公司布署，加紧完善后期工作，确保通过验收。

三、在廉洁自律方面：

常思贪欲之害，时常自我警省，常怀感恩之心，不忘立足之本。

始终坚持把“正直做人，踏实做事”当做自己人生的坐标，和价值追求，工作生活中保持乐观，平和的心态。在烟叶收购岗位上“一手按着烟包，一手摸着良心”坚决维护企业和烟农利益。

四、存在的不足和问题：

在思想作风方面，存在工作留于形式，支乎应付的现象。工作中体现为，各项制度的落实不认真，如档案管理和日常管理脱节，收购时封闭模式和预检工作落实不到位，烟农种烟审请，签订和使用产购合同的过程中执行不严肃。和站内目标责任制的执行不力等情况。还存在主动性不强，工作缺乏韧劲，解决问题方法单一，能力不强的问题。如今年烟农流失，烟叶面积的下滑，对于树立烟农信心，促进面积工作不力。收购期间，收购秩序不佳，仓库管理较差等情况。还有在烟站人员管理，和职工奉献精神都需进一步加强。这些问题都阻碍了我区烟叶产业良性发展，和烟叶生产标准化的实施推广。都是以后我和全站同志需要着力解决的问题。

今年 的烟叶生产形势很不乐观，烟叶面积滑坡，烟农结构不合理，就是摆在我们面前的第一道难关。做为全县目前唯一的标准化烟站实施单位，国家局对我站也验收在即，我和全站同志都感到大任在肩。不讲困难，不讲条件顺利通过验收，重振我区烟叶产业，这是局公司领导，和全体职工赋予我们的神圣使命。“2012年烟叶规划布局会议”已经逐级召开，我站也被公司列为规划重点，说明公司领导对我站发展寄予了厚望，也是领导对我们提出的更高要求。对此，我们全站上下都信心满怀，决不辜负领导的殷切期望，搞好当前的生产，和接下来的收购工作，以满腔热情，昂扬的斗志为开创 烟叶生产新局面而努力奋斗。

述职完毕，谢谢大家