2018年万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员12人公告

第一篇：2018年万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员12人公告

2018年万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员1

2人公告

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为进一步加强我县卫生人才队伍建设，形成我县卫计系统人才流动良性循环，经研究，拟从县卫计委下属事业单位公开选调12名专业技术人员到县直医疗卫生单位工作。为确保选调工作顺利进行,特制订本实施方案：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、组织领导

成立万安县县直医疗卫生单位公开选调专业技术人员工作领导小组，全面负责选调工作的组织实施。选调工作领导小组组成人员为：

组 长：廖文来

副组长：李卫东

成 员：刘 军 肖德福 罗琪鋆 肖锡华 曾 莹

领导小组下设办公室，由曾莹同志兼任办公室主任，刘国清、张敏为办公室副主任，工作人员根据需要抽调。

三、选调岗位、资格条件、范围及专业分类

1、具体选调单位和职位详见《万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2018年10月31日。35周岁以下指1983年11月1日及以后出生，45周岁以下指1973年11月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

2、选调范围：县流动人口计划生育管理站为卫生计生系统在编在岗参加工作3周年及以上的全额拨款事业单位工作人员;卫生专业技术工作人员为在编在岗参加工作5周年及以上的乡镇卫生院、乡镇卫生和计划生育办公室工作人员。

3、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2016〕319号文件执行。

四、选调条件

(一)政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行;爱岗敬业、吃苦耐劳;具有较强的文字功底;身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

(二)年度考核均为称职或合格以上等次。

(三)有下列情况之一者不得参加选调：

1.严重违法违纪，参与法轮功邪教等非法活动的，触犯法律，受过刑事或治安处罚的;

2.受到党纪、政纪处分并在处分期限之内及被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.明显不适合从事职位工作的其他情形;

5.有法律法规规定不得选调的其它情形的。

五、选调办法

(一)发布公告

在万安县人民政府网发布选调公告。

(二)报名

1.报名时间：2018年12月3日—2018年12月7日上午8:30-12:00，下午2：30-5:30。

2.报名地点：县卫计委办公室，联系电话：0796—5706990。

3.报名所需材料：选调人员携带经所在单位主要负责人签署意见并加盖公章的《万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员报名登记表》(附件2)、近三年年度考核证明;学历毕业证书、执业资格证书、身份证原件及复印件1份;1寸免冠彩色照片3张;报名费100元。

4.报名方式：报考人员持报名所需材料现场报名，每位报考人员限报一个岗位。报名点工作人员先进行资格初步审查，初审合格的，现场办理报名手续。

5.报考人数(审查合格)与选调人数之比原则上为3：1。达不到这一比例的，则相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。急需岗位的选调，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于2：1。

6.未达到开考比例职位的报考人员，可按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。

(三)、资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。

(四)、考试

选调人数与应聘人数(审查合格)之比原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，原则上相应调减选调人数，特殊情况经选调领导小组研究同意可适当放宽比例，但最低不能低于1：2。

采取闭卷笔试的考试方式，考试时间120分钟，满分100分。考试内容为相关岗位的专业知识(附件1)。考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。具体考试时间地点另行通知。

(五)、考察、公示

考察工作由县选调工作领导小组办公室组织实施，按照从高分到低分的原则，等额确定考察对象。考察组对考察人员进行德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况进行考察，并对考察对象在原单位公示七个工作日。

考察阶段，考生放弃选调或考察不合格的，按照确定考察对象的原则递补一次。

(六)、确定人选

考察工作领导小组办公室根据考察情况，研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续

六、纪律要求

(一)严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

(二)对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

七、其它事项

(一)未尽事宜，由县选调工作领导小组研究确定。

八、本方案由万安县卫计委、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、万安县卫计委事业单位公开选调专业技术人员岗位表.xls2、万安县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员报名登记表.doc

万安县卫计委

2018年11月28日

第二篇：2016大丰区卫计委下属事业单位招聘217人公告

2016大丰区卫计委下属事业单位招聘217人公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实卫技人员队伍，优化人员结构，盐城市大丰区卫生和计划生育委员会下属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;3.适应招聘岗位要求的身体条件(岗位表可登录盐城市大丰区人力资源和社会保障网下载);4.博士研究生学历招聘岗位年龄要求40周岁以下(1976年1月1日后出生);硕士研究生、本科学历招聘岗位年龄要求35周岁以下(1981年1月1日后出生)，同时取得中级以上职称的年龄适当放宽到40周岁以下(1976年1月1日后出生);大专学历年龄要求30周岁以下(1986年1月1日后出生);5.具备招聘岗位相关要求及资格条件，详见《盐城市大丰区医疗卫生事业单位2016年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》;6.社会在职人员(含事业单位编外合同制用工)须于资格复审时提供单位同意报考证明;7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

8.下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;盐城市大丰区卫生系统事业编制内在册人员。

二、报名

(一)报名时间、方式、地点

1.报名时间：2016年4月5日至4月7日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

2.报名方式：本次招录报名采取现场报名方式。报名由盐城市大丰区卫生计生委、盐城市大丰区人力资源和社会保障局共同组织。

3.报名地点：盐城市大丰区卫生和计划生育委员会(幸福西大街68号)六楼小会议室。

(二)报名注意事项及资格审查

1.每位报考者限报一个岗位。报名须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件;②各种等级考试证书原件及复印件;③同底免冠一寸照片2张;④往届生需提供毕业证书、学位证书原件、复印件，应届生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;⑤护理岗位提供执业资格证书或资格考试合格成绩单(限应届生，未取得资格证书的)。

2.本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元，考生在领取准考证时缴纳(具体领取时间另行通知)。

3.报考者在规定时间内进行现场报名，应聘人员根据岗位要求选择报名(限报一个岗位)，盐城市大丰区人社局、盐城市大丰区卫生计生委共同组织资格审核。博士研究生招聘岗位设1：1开考比例，硕士研究生招聘岗位设1：2开考比例，其他招聘岗位设1：3开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，根据情况报市公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

4.通过报名资格审查后的考生，听候通知领取准考证。

5.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、考试科目、时间和实施办法 考试方式为：①笔试;②面试。

(一)笔试考试科目：专业知识。笔试内容为招聘岗位必备的专业知识。(二)笔试时间初定2016年4月下旬，具体时间和地点详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

笔试成绩将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站进行公布，应聘人员可登录查询。

(四)资格复核。面试前，用人单位及主管部门对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(五)面试。护理岗位面试为护理技能操作，其他招聘岗位面试为结构化面试，面试成绩由考官当场通知考生。面试成绩达到卷面总分60%为合格。

(六)总成绩计算方法。根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。

四、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由主管部门进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格。

五、纪律监督

1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。

第三篇：池州事业单位：2013年东至县人社局下属事业单位公开选调 工作人员成绩公告（推荐）

根据《2013年东至县人社局下属事业单位选调工作人员公告》，现将东至县人社局下属事业单位公开选调工作人员成绩予以公告。东至县人社局下属事业单位公开选调工作人员成绩.xls

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第四篇：2010九江市交通运输局下属事业单位公开招聘和考试选调工作人员公告

2010九江市交通运输局下属事业单位公开招聘和考试选调工作人员公告

为了适应我市城际、城市、城乡、镇村四级客运网络建设的需要，经报请市政府同意，拟面向社会公开招聘高校毕业生、工勤人员和考试选调在职人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

认真贯彻落实科学发展观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及计划

本次公开招聘大中专毕业生计划17名、考试选调在职计划3名。具体招聘岗位详见附表。

三、招聘范围

1、公开招聘高校毕业生及工勤人员：指未被机关、事业单位和国有企业正式录（聘）用高校毕业生及工勤人员。2011年全日制普通高校大专以上应届毕业生也可以报考（报名时需提供本人所在学校的毕业就业推荐表）。年龄在28周岁以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考试选调企、事业单位正式在编在岗职工：年龄在35周岁以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有报考公开招聘和考试选调考生户籍要求：全日制普通高校大专及以下学历的毕业生必须具有九江地区户籍（含九江市辖县、市、区、山户籍和原籍为九江市户籍的高校毕业生）或九江市驻市高等院校在校应届毕业生；全日制普通高校本科及以上学历的高校毕业生户籍面向全国。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、无计划外生育;

5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、新聘用的事业单位职工在试用期内的、在读的非应届高校毕业生，不得报考。

五、报名方式与时间

1、报名时间：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）。网上缴纳考试费40元。

3、报名事项及要求：报名者需在九江市人力资源和社会保障网招考板上登录报名，报考者只能以本人居民身份证号报考。网上报名时，报考者需按要求填写上传《九江市2010事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表》和近期免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

报名考生必须如实填写个人报名表格信息，并对所填报的信息的真实性、准确性负责。每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:5以上,紧缺岗位报名人数开考比例必须达到1：3。报考人数不足开考比例要求的，考生接通知后，可在规定时间内，申请改报符合条件的其他岗位，改报后仍达不到开考比例的，取消该招聘岗位计划，不改报其他岗位或被取消招聘岗位计划的考生退回其考试费用。

4、准考证的领取：由考生在报名网站上打印准考证。时间为2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、资格审查：

市交通运输局负责对进行面试的入闱考生进行资格复审。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份（2011年应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的毕业生双向选择就业推荐表或就业协议书）、近期免冠2寸彩色照片2张以及相关证书等原件，在职选调考生还要提供现工作单位同意报考的证明，进行资格审查。资格审查不符合的考生将取消面试资格，因审查出现的岗位空额，用人单位根据笔试成绩从高分到低分依次等额进行递补。

资格审查贯穿公开招聘和考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其聘用和考选资格。

七、笔试

1、笔试时间：2010年12月23日上午9：00——10：30，时间为90分钟。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

3、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《公共基础知识》（不指定教材），主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。

4、面试入闱人员的确定：

笔试结束后，根据招聘岗位1：3（紧缺岗位1：2）的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。

5、笔试成绩公示：考生笔试成绩在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。

八、面试

1、面试时间及地点：具体时间及地点详见九江市人力资源和社会保障网、九江人才网。

2、面试内容。主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。面试总分100分。

3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。报考同一岗位考生可旁听。

4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生本人宣布。

5、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。

6、体检入闱人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取笔试成绩高者入闱。

7、入闱人员公示：入闱体检考生名单在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。

九、体检

体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发„2005‟1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

十、考核

考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。

十一、素质测评 素质测评对象是经用人单位或主管部门考核合格的拟聘人员。具体测评工作由市人力资源和社会保障局的人才测评机构负责。素质测评的费用：按物价部门核准的标准执行。

十二、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字„2006‟80号文件规定，笔试费40元/科，面试费40元/科。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

十三、公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用和调入手续。

十四、相关待遇

招聘新就业的高校毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定由市人才交流服务中心实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经招聘单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。公开招聘的高校毕业生享受事业单位正式聘用人员同等工资福利待遇。对2011年应届毕业生需在毕业后，提供相关资格要求原件，经审查合格后，办理相关聘用手续。

考试选调的在编在岗人员聘用后，由人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在岗人员同等管理。

十五、监督、咨询电话：

市纪委驻市交通运输局监察室：8584151 市交通运输局人事教育科： 8569084 市人社局事业单位人事管理科：8211587

第五篇：2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告

2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告

为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，按照县委、县政府工作安排，结合我县实际情况，决定公开招聘一批事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位与计划

计划招聘事业单位专业技术人员350名，其中教育事业单位200名，卫生事业单位60名，综合事业单位90名（具体计划、招聘岗位及条件要求详见附表）。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、全日制普通院校未就业毕业生（以报到证为准）；

4、具有嘉祥县常住户口，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”在我县服务的毕业生报考不受户籍、生源限制，父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口的县外生源毕业生经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的亦可报考；

5、年龄不超过35周岁（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘岗位要求的资格条件；

7、具有正常履行职责的身体条件。

三、报名与资格审查

（一）报名。报名采取网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

报名时间：2012年7月8日9时—10日17时。

查询时间：2012年7月8日11时—7月11日14时。

具体办法是：（1）个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站（http://）点击“2012年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

（2）职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位；在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍（具有执业医师、执业助理医师资格人员报考临床医学职位不低于招聘计划的2倍）；若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划；取消或核减的招聘计划，经县招聘领导小组同意后，可调剂到其他职位。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。

（3）网上初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

（4）现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》，于7月12日－14日携带本人身份证及复印件、《报名登记表》（一式两份）、《诚信承诺书》到县人力资源和社会保障局(建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月14日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费80元，困难（特困）家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2012年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶计

划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料；“服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和原部队颁发的《义务兵退出现役证》。

报考人员请于7月19-20日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

（二）资格审查。报考人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件（一式一份）、《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿等；报考教育、卫生招聘职位的，按照规定要求同时提交相应资格证书；留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

县事业单位公开招聘专业技术人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。

根据招聘职位不同，笔试考试分为教育、卫生和综合三大类。教育职位招聘笔试内容为教育基础知识和计算机应用基础知识，教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规和写作等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题。卫生职位和计生技术岗位招聘笔试内容为卫生基础知识和计算机应用基础知识，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等；综合职位（不含计生技术）招聘笔试内容为公共基础知

识和计算机应用基础知识，其中公共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规和写作等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

根据中央、省、市有关规定，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”，在嘉祥服务满2年、考核合格报考的毕业生，可以报考面向“到村任职”人员的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10分；应征入伍、服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向入伍大学生的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10%；嘉祥籍在外地从事基层服务项目和西部服务计划的大学生，符合规定条件的笔试成绩加10分。符合加分条件的报考人员，经审核确定并公示无异议后实施加分。具有享受优惠政策资格的报考人员，不能重复享受定向招聘和加分照顾。

笔试原始成绩在嘉祥县人力资源和社会保障网站查询。

笔试时间：2012年7月21日上午8：30—11：00。

笔试地点：以准考证确定的地点为准。

（二）面试。笔试结束后，达到笔试合格分数线的报考人员，根据实施加分后的笔试综合成绩，按照各职位招聘计划1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试范围人员。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

教育职位面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力，分教学目的、课程组织、教学方法、个人素质、仪表教态等方面。卫生职位面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合职位面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组

织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

面试时间、地点另行通知。

县事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导班。

五、考核与体检

面试结束后，按照笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘计划和考试总成绩，从高分到低分等额确定各招聘职位进入考核和体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭应届高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）第一学历；（4）笔试综合成绩；（5）加试成绩。

考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。

因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺不再递补。

六、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员录取通知书》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订

《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

七、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。

八、纪律要求

招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6861940。

本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604（人社局）、6822633（教体局）、6830600（卫生局）。

附件：

1、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报考须知2、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员计划表

嘉祥县公开招聘事业单位专业

技术人员工作领导小组办公室

2012年7月2日