二0一一年上半年考核工作总结(人事)

第一篇：二0一一年上半年考核工作总结(人事)

二0一一年上半年考核工作总结

为了切实搞好我乡2011年上半年公务员、事业单位工作人员的考核工作，正确的平价公务员、事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，转变机关工作作风，提高工作效率，促进我乡经济又好又快的发展。根据尚人社联发[2011年]1号文件精神，以及《黑龙江省公务员考核实施细则》（试行）、《哈尔滨市事业单位工作人员考核暂行办法》的相关规定，结合我乡2011年上半年实际情况，特做如下工作总结。

一、领导重视，把考核工作纳入工作议事日程

我乡党委政府领导非常重视考核工作。年初，我乡就参照《尚志市二0一0年度国家公务员、事业单位工作人员考核工作实施意见》的要求，结合我乡实际情况，制定二0一一年全年考核工作方案，并量化打分，真正使每个工作人员都了解考核的内容标准，认真履行工作职责，积极参加考核，不断增强进取意识。除此之外，我乡每季度在乡党委会上都能把考核工作作为一项专题纳入党委会议的日程工作中来，党委书记刘万江同志亲自担任考核组的组长，亲自过问抓好我乡的考核工作。使我乡的考核工作真正实现了规范化、制度化、科学化。

二、采取了平时考核和定期考核相结合的办法

我乡考核工作坚持平时考核和定期考核相结合的办法，除了平时考核外，乡领导对所有考核对象能在半年、年末进行集中的定期考核。在平时考核中坚持了三个结合：即：领导考核与群众考核相结合；平时考核与定期考核相结合；定性考核与定量考核相结合。平时个人都认真填写好《国家公务员绩效考核记衬薄》、《事业单位工作人员平时考核登记表》，半年、年终时全乡实行集中考核，通过平时和定期的考核，能及时准确的反应每个人的出勤情况、工作内容、工作进度、工作完成情况。并且做到了按月记实，季度小结并由主管领导评鉴。

三、在平时考核和定期考核中坚持了高标准，不走过场。在平时考核和定期考核中，我们依照个人的职位职责和所承担的工作任务为依据，按照量化测评中领导（非领导）职务测评要素及标准，对每位参加考核的人员的德、能、勤、绩、廉实施考核。在实际考核工作中做到了公开、公正、公平的原则，坚持原则，实事求是，不走过场，不流于形式。

四、积极主动参加考核，考核归档立卷工作有了新的突破 在考核工作中，我乡所有的公务员、事业单位工作人员都能主动积极认真地参加考核。对于在考核工作中的各项材料我们都能及时认真地进行清理归类，及时进行归档立卷工作。

虽然我乡按上级要求进行了严格的考核工作，取得了一些成绩，但和其它乡镇相比较我乡的考核工作还存在着很多不足，今后我们要努力学习他人的长处，克服自己的不足。

二0一一年七月十五日

第二篇：人事考核工作总结（推荐）

工作总结/计划

工作职责：

一． 专业英语及公共英语教学

作为一名英语教师，我的主要工作职责为专业英语及公共英语 教学。三年以来，我主要承担了《英语听力》、《财务会计》（双语）、《会计专业英语》、《涉外会计》、《大学英语》、《英语听说》等课程的教学任务。每学期都大大超过了规定的工作量，教学效果良好，所授课程得到了学生及上大听课专家的肯定。二． 公外教学管理

截止到2012年底我一直承担公共英语教学管理。主要负责公共英语教学计划的制定，内外聘教师的日常管理，公共英语考试试卷命题及批卷工作等。管理期间，公外教学方面井井有条，从未发生任何差错。

三． 学院人事办主任助理工作

从2012年6月起，我开始兼任学院人事办主任助理一职，协助主任搞好人事方面的各项工作。从最初的不熟悉到现在各项业务已经基本娴熟。

四． 支部日常管理工作

除了教学工作外，我还担任了学院第一党支部书记。平时主要工作为支部会议的召集，负责党务方面信息的传达，教工党员的发展工作，以及配合完成学院党总支布置的各项任务。五． 工会经审委委员

2011年我被选取为学院工会经审委委员。自任职以来，一直认

工作总结/计划

真履行职责，为学院广大教工谋福利。

工作总结： 德：

作为一名教工党员，我时刻牢记自己担负的双重责任。作为教师，我当“授业、解惑”，“教书育人”。故在平时，我不仅要求自己将每一节课上好，让学生从自己的教学中真正有所收益，我还注意学生的思想行为的正确引导。在平时的教学当中，注重学生的考勤管理。如有经常旷课的学生，将会对其做思想工作，探讨其旷课的原因并跟其本人以及班主任沟通。遇有学生在思想或行为上有不正确的倾向之时，将会和其谈心，用正确的世界观和人生观进行引导。作为一名中国共产党员，我在思想上严格要求自己。对马列主义抱有坚定的信念。积极响应总书记提出的“中国梦”，在平时与学生的交往中注意用正确的理念去引导他们，激发他们的热情去追寻自己的梦想。平时我还注意时事政治的学习，与时俱进。作为支部书记，我还注重教工党员的发展工作，为党组织吸收更多的新鲜血液。能：

从教学能力上讲，经过近十年的教学磨练，我在教学上取得了不小的进步。平时注意向有丰富教学经验的老师学习。每一节课都有精心的教学安排，琢磨课堂教学的掌控，学生兴趣的激发。教学得到了上大专家的肯定。勤：

工作总结/计划

我工作上勤勤恳恳，恪尽职守，将整个身心都扑在学校工作上，并圆满完成各项教学任务和管理任务。绩：

在这三年里主要获得如下成绩：

1.科研上共有四篇论文发表；获得一项上海大学的重点课程建设项目；一项学院重点教材建设项目，该教材正在撰写之中，预计明年可以交上海交大出版社出版。

2.带领学生竞赛，获2011年上海市高职高专英语听力比赛一、二等奖；2013年全国大学生英语竞赛一等奖一名，二、三等奖数名，荣获优秀指导教师称号。

第三篇：人事考核工作总结

工作总结/计划

工作职责：

一． 专业英语及公共英语教学

作为一名英语教师，我的主要工作职责为专业英语及公共英语 教学。三年以来，我主要承担了《英语听力》、《财务会计》（双语）、《会计专业英语》、《涉外会计》、《大学英语》、《英语听说》等课程的教学任务。每学期都大大超过了规定的工作量，教学效果良好，所授课程得到了学生及上大听课专家的肯定。

二． 公外教学管理

截止到2012年底我一直承担公共英语教学管理。主要负责公共英语教学计划的制定，内外聘教师的日常管理，公共英语考试试卷命题及批卷工作等。管理期间，公外教学方面井井有条，从未发生任何差错。

三． 学院人事办主任助理工作

从2012年6月起，我开始兼任学院人事办主任助理一职，协助主任搞好人事方面的各项工作。从最初的不熟悉到现在各项业务已经基本娴熟。

四． 支部日常管理工作

除了教学工作外，我还担任了学院第一党支部书记。平时主要工作为支部会议的召集，负责党务方面信息的传达，教工党员的发展工作，以及配合完成学院党总支布置的各项任务。

五． 工会经审委委员

2011年我被选取为学院工会经审委委员。自任职以来，一直认

真履行职责，为学院广大教工谋福利。

工作总结：

德：

作为一名教工党员，我时刻牢记自己担负的双重责任。作为教师，我当“授业、解惑”，“教书育人”。故在平时，我不仅要求自己将每一节课上好，让学生从自己的教学中真正有所收益，我还注意学生的思想行为的正确引导。在平时的教学当中，注重学生的考勤管理。如有经常旷课的学生，将会对其做思想工作，探讨其旷课的原因并跟其本人以及班主任沟通。遇有学生在思想或行为上有不正确的倾向之时，将会和其谈心，用正确的世界观和人生观进行引导。作为一名中国共产党员，我在思想上严格要求自己。对马列主义抱有坚定的信念。积极响应总书记提出的“中国梦”，在平时与学生的交往中注意用正确的理念去引导他们，激发他们的热情去追寻自己的梦想。平时我还注意时事政治的学习，与时俱进。作为支部书记，我还注重教工党员的发展工作，为党组织吸收更多的新鲜血液。

能：

从教学能力上讲，经过近十年的教学磨练，我在教学上取得了不小的进步。平时注意向有丰富教学经验的老师学习。每一节课都有精心的教学安排，琢磨课堂教学的掌控，学生兴趣的激发。教学得到了上大专家的肯定。

勤：

我工作上勤勤恳恳，恪尽职守，将整个身心都扑在学校工作上，并圆满完成各项教学任务和管理任务。

绩：

在这三年里主要获得如下成绩：

1.科研上共有四篇论文发表；获得一项上海大学的重点课程建设

项目；一项学院重点教材建设项目，该教材正在撰写之中，预计明年可以交上海交大出版社出版。

2.带领学生竞赛，获2011年上海市高职高专英语听力比赛一、二等奖；2013年全国大学生英语竞赛一等奖一名，二、三等奖数名，荣获优秀指导教师称号。

第四篇：人事管理人员考核

人事管理人员考核

被考核者：日期：

考核指标

考核者（评价系数：自评30%，主管评70%）

自评

主管评估

能力态度结果综合评价

忠于职守，坚守岗位

工作成果达到预期目的或计划要求

工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象

工作总结和汇报准确真实

业务处置得当，经常保持良好成绩

工作效率。迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务

工作独立性。不需要上级详细的指示和指导

主动性。及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行

纪律性。不打乱工作秩序，不妨碍他人工作

合作性。与同事同心协力努力工作，协助上级，配合同事

小计分=∑评分

得分=自评分×30%+主管评分×70%

完成具体工作情况评价

招聘广告发布、简历收集与整理、面试通知与安排、面试资料整理

员工培训组织与准备，培训记录整理与归档

公司内刊组织编辑发行

办理招退工手续，办理社会保险、综合保险，办理居住证

员工劳动合同的签订、归档，员工信息资料、员工档案的维护与保管

公司各项规章制度、公告文件的宣传及归档

企业文化宣传，与企业文化建设相关的活动实施

公司通讯录更新

分所人力资源管理

小计分=∑评分

加分=（自评分×30%+主管评分×70%）÷评分项目数×2

综合得分=得分+加分

评分要求：

对各项指标的评价重点是考虑工作的质量和效率因素

非常满意—10分，比较满意—8分，一般情况—6分，不满意—2分，极不满意—0分）

第五篇：2011年年工作总结

大世界中心所二○一一年工作总结

2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。

一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。

加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。

2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。

3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。

5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情

况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。

二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治

和业务素质。

按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；

抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：

1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬

业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。

2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科

学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。

4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财

务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。

一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标

任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。

2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。

3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。

4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。

6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。

朝阳县地方税务局

大世界中心所

2011年12月19日