学生会制度(改)

第一篇：学生会制度(改)

广西中医学院赛恩斯新医药学院

学生委员会

管 理 规 章 制 度

目 录

学生会基本任务〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 学生会岗位制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 学生会工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 学生会办公室管理条例〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 学

生

会

请

假

及

处

罚度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 团委、学生会例会制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 学生会活动开展申报和总结制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 学生会财物管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 学生会干部纳新及退出制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 学生会值班制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 学生会办公室电脑使用管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 学生会干部考核制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 文件档案管理〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20

学生会岗位责任制

一、主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

二、学生会各部采取部长责任制。

三、学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。在学期期末递交本部工作总结及下个学期工作计划，在开学初（开学第二周）递交本部工作计及经费预算。

四、学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

五、学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

六、凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

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学生会工作制度

一、院学生会委员日常工作遵守《广西中医学院赛恩斯新医药学院学生手册》，并以其为工作原则，在学院党支部的领导下，学工部、团委具体指导下开展工作。

二、院学生会委员两周召开一次例会，进行上阶段工作总结，并部署本周工作，对某些重要工作做出决策。根据需要邀请团委委员或其他相关人员参加。

三、办公室只限于学生会及其直属部门用于召开各种会议、筹备各项活动，及存放学生会各种财产，非学生会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作无关的活动。

四、各部门需用办公室必须提前一天以书面的形式向秘书处申请批准后方可使用，严禁私自使用。

五、使用办公室的部门必须保护好室内的一切公物，如有损坏或丢失，应赔偿相应的损失，情节严重者将给予相应的处理。

六、办公室的文件或有关资料未经相关部门批准不能随意翻阅，办公室物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

七、保持室内外的清洁卫生，禁止在室内乱写乱画、乱张贴宣传品，不准随地乱扔垃圾，使用的部门在活动结束后应负责打扫卫生，清除垃圾，关好门窗，经有关人员检查同意后方可离开；

八、进入办公室人员应穿着整洁，不得穿背心、拖鞋进入办公室。

九、使用的部门必须听从秘书处的统一安排。

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请假及处罚制度

一、请假制度

（一）委员请假要经各部门负责人签字，并交到秘书处，秘书处做好相关记录，没交到秘书处，将作为未请假处理；各部门负责人请假需由主席或秘书长签字，并交到秘书处；秘书长请假需主席或副主席签字，并交到秘书处；请假条不得由他人转交；过后请假须用书面的形式说明充分理由。

职务之便，牟取私利，弄虚作假，欺骗上级组织者，一经查实，视情节轻重，给予严厉批评，在学生中造成恶劣影响的，经学生会常委商议，老师审理并通过，可对其予以免职。

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团委、学生会例会制度

为了促进广西中医学院赛恩斯新医药学院团委、学生会（以下简称“学团”）会议制度的系统化、规范化，全面推进学团各项工作与活动的顺利有效开展，我院特制定本制度，以加强对学团例会情况的监督管理。希望学团各委员能够很好地贯彻执行本项制度。

一、例会宗旨：团结、务实、高效、创新

二、例会内容要求：

（一）传达校、院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。总结前一阶段工作，部署安排下一阶段工作，对有关事宜进行讨论。

（二）进行必要的政治学习，交流工作经验，开展批评和自我批评教育。

（三）调查、了解工作中出现的问题和有关信息。会议可长可短，讲究务实，不走形式。一般会议不超过一个小时。

（四）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序。

（五）例会前，常委及各部门应整理近期工作计划、总结及对校团委、学生会或其他部门的意见与建议。

决策，统一安排、部署；对工作中出现的问题予以指正；对同学们反映的问题、意见进行分析处理等。常委会议还要确定本周例会的内容以及进期工作重点。各常委须在会上对自己分管工作做详细汇报。

（二）部长会议（常委及各部部长）

在此例会上，由各部长对上周工作进行总结，对本周工作进行安排；本周有活动的部门须将此活动向其他部长作出活动简介以及策划过程等。各部门活动均须经过会议通过才可实行。各部门须及时将部门内的情况反映到例会中。

（三）部门会议（分管副主席、秘书处一名委员和部门全体委员）总结自己部门前期工作中的优点和缺点，讨论筹划本部门即将举办的各项活动。增进分管副主席跟各部门的联系，加强了解各部门及部门成员情况，以便及时向常委会汇报各部门最新动态，秘书处委员做好会议记录。

（四）全体委员会议（含试用委员，各班级负责人和各社团、记者团、广播站、艺术团、礼仪队等学团下属组织第一负责人）

常委向会议汇报学团近期工作概况，明确下一阶段的工作任务。各部门汇报前段工作总结并对近期本部门的任务进行布置安排。及时了解同学们对各部门、学团的意见和建议等。

五、会议时间

（一）常委会议为每周召开一次，时间为每周星期天20：20，地点在学生会办公室，各常委均有权召开常委紧急会议。

（二）部长级会议为每周召开一次，时间为每周星期天21：00，地点在学生会办公室；

（三）部门会议为每月至少召开一次，具体时间由各部门与秘书处协商确定。

完成计划的工作说明原由。

（二）各部门举办完活动后，必须及时向秘书处报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、任务、参加的人员、活动经过及达到的效果，以及对本次活动的经验和教训。未及时上报的秘书处有责任加以催促。

（三）秘书处须妥善安排保管好每份总结材料。

附：方案和总结标题一律用二号宋体加粗字体，内容一律用三号仿宋字体。违者一律不给予通过。

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学生会财物管理制度

为了使学生会财物管理规范化、合理化、透明化、公开化。特制定如下规章制度：

一、物品管理

（一）学生会各部门的办公用具及办公室内的电脑、桌椅等一切东西均为学生会的固定资产，任何个人不得私自占有，不得私自外借。

（二）办公室的器具、用品由秘书处专职负责人统一管理，外借物品均须立借条，经负责人允许报常委签字、登记后才可借出。

（三）使用或外借学生会内的器具、用品要做好使用登记，应按时归还，如有遗失或损坏，一概照价赔偿。

（四）学生会日常使用物品（信笺、笔、剪刀等）由秘书处统计后上报常委会审批，方可购买。

广西中医学院赛恩斯新医药学院 学生会干部纳新及退出制度

一、纳新制度

（一）新生纳新制度

准则：公平竞争，公开考核，依章纳新。程序：

1、向学生会提交书面个人简介。

2、按学生会通知的指定时间，地点进行面试。

3、老师根据面试情况，量核，结合民主反馈意见，进行讨论审核，将最后名单进行公示，进入试用期。

4、试用期满三个月后，方可正式转为学生代表大会的候选人。

5、学生代表大会经民主选举产生的委员，正式成为学生会成员。

（二）补纳制度

根据本学生会纳新制度的基本精神，考虑到学生会运作的特殊情况，制定如下补纳制度。

准则：人能尽其材，才尽其力。

程序：

1、由需要补纳的学生会部门向主席团申请，经分团委老师同意后，公布需要补纳的部门。

2、由有意愿的同学向所申请部门提交个人书面简介。各部统筹名单后，对其进行面试。

3、各部部长将面试结果报至主席团，进行讨论，审核，主席团将名单报至分团委老师审批。

4、学生会将审批后名单进行公示，名单公示后，正式成为学生会试用委员。

塞责。

四、在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一班岗，不得拖延责任，不闻不问。

五、对擅自离职的干部，学生会将在征求学生培养处老师意见基础上，参照有关规定给予批评，教育，内部通报批评，取消资格，撤职处分

六、如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对没有正当理由退出和擅自离职的学生会干部，由秘书处记录上报常委会讨论，讨论通过后将在征求学院领导意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤职等处分。

七、学生会成员均有权监督批评，有向上级领导反映情况。（监督反映对象包括主席团成员）

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学生会值班制度

一、值班时间：

周一一周五 中午12：00-12：40 下午18: 30-20：00

二、值班内容：

（一）值班委员必须各尽其职，保护好各类文件，应认真填写《值班日志》上的各项内容。值班期间若发生重大事件或突发事件由值班人员灵活处理，并予以详细记录。如有因记录不明造成的工作延误、失误，将追究值班人员的责任。

一、学生会办公室电脑供学生会工作人员使用并由专人负责。

二、非学生会委员未经许可，不得擅自使用办公室电脑,因擅自使用电脑所造成的损失，由相关个人承担赔偿责任。

三、禁止使用电脑玩游戏、看电影、聊天等一切与工作无关的活动，不得随意使用电脑处理个人私事，严禁利用电脑存放私人文件及随意下载与工作无关的材料和软件。

四、计算机具体操作应注意的问题：

（一）先开外设后开主机；先关主机后关外设。

（二）计算机每周必须进行杀毒，禁止使用来源不明的外来盘，确有需要的，先要用杀毒软件差杀病毒，确定没有病毒后才能打开有关文件,防止计算机病毒入侵。

（三）所有储存文件须按指定位置存放，删掉无用无关文件，并定期整理。

（四）在使用计算机过程中，若发生死机、黑屏或其他意外情况，请与秘书处联系，并做好登记，切勿擅自打开机箱。

五、各部门有义务维护学生会办公室电脑的正常运作。

六、违反以上制度者，视情节轻重，将给予相应的处罚。

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学生会干部考核制度

一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生会试用委员在试用期的各项表现，帮助学生会试用委员正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

（2）本职工作安排及完成（5分）

①未按时完成本职工作者，每次扣1分，扣完为止。

②工作完成后未在一周之内将总结及活动费用（含发票）上交秘书处者每次扣1分，扣完为止。（3）服从安排（2分）

①满分2分，有不服从工作安排的每次扣1分，扣完为止。2.工作能力（6分）

注：符合以下每项要求的给予0～3分，不合要求不给分 ①对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（3分）②能权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（3分）3.工作创新（2分）

（1）工作思路创新，起到良好效果（2分）。（2）较好（1分）（3）一般（0分）

（三）由学生会常委评分（10分）1．工作态度及集体工作的表现（6分）

2．有协调本部门与其它部门关系的能力（2分）；

3．有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（2分）。

（四）由各辅导员评分（20分）1.思想作风（10分）；

遵守《广西中医学院赛恩斯新医药学院学生守则》以及平时在班级表现，配合班级活动的积极性，联系老师、帮助同学等，采用逐减法，满分为10分，酌情扣分，无故旷课每节扣1分，扣完为止。

四、各部门的工作档案由各部门专柜保管。凡大型的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份到秘书处存档。活动方案于活动前递交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交；此任务由负责本活动的部长完成，不执行者将予以公开批评并按《考核制度》扣除相应分数。特殊原因不能完成须提前与秘书处讲明原因。

五、副部长级以上学生干部（含副部长）每学期必须递交一份详细的个人总结，介绍在这学期的工作内容、工作成绩及经验教训，并由秘书处存入档案（具体递交时间由秘书处统一安排）。

六、凡学生会集体获得的奖品作为工作成绩的体现，必须交秘书处妥善处理，任何人不得私自占为己有。

七、如借用有关档案，须经秘书处或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。

八、其它类别档案视具体情况由秘书处作出合适安排。

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学生会自律公约

为保证我院学生会工作的开展，加强院学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动院学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本公约，希望团委学生会广大成员自觉、主动遵守：

一、学生会成员应带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会各章程制度。

十四、干部成员不得在考试中作弊，作弊者劝退；不得无故旷课，缺课。超过旷课、缺课次数者按学生守则处理。并撤消其职务。

十五、全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干和学生会整体形象的事

十六、学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学员会形象。

十七、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

十八、学生会内部成员不得谈恋爱，学生会成员不得在校园内出现男女关系过密行为。

十九、学生会进行的不定期抽查或检查活动，在活动没有结束之前，一律不准通风报信。内部会议尚未形成决议的事项不得泄漏。若泄漏，经调查核实由此造成的一切后果由其负责，并视情节严重，做出相应处理。

二十、学生会干部应自觉遵守学生会的各项规章制度，若出现违纪行为，则视其情节严重做出相应三种形式的处理处罚：

① 口头警告；

② 书面检讨并给予内部通报批评；

③ 全院通报批评，撤消其在学生会的一切职务。

第二篇：学生会制度

学生会制度

学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。

第一条 学生会简介

(一)、学生会宗旨及要求：

1.敬业、敬职、敬责、服务学生;

2.树立尽责意识;

3.树立服务意识，敢于吃苦;

4.注意自身形象，树立榜样作用;

5.探索工作方法，大胆心细;

6.工作、学习两不误，全方面发展;

(二)、学生会指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标;

(三)、学生会管理模式：

主席负责制、责任追究制;

第二条 各部门职能及权利

1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告;

2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。主席不在时，由秘书代理主席职责;

3.主席定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作;

4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决;

5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。;

6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作;

7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程;

第三条 会议制度

(一)、会议的分类和召开：

1.会议通常分为学生会全体干部会议(下称全体干部会议)和各部门内部会议(下称内部会议);

2.全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知;

3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案;

(二)、惩处：

1、无故旷会者连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

2、会议期间，无故迟到、早退连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。

3、不服从上级干部安排连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号

5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织;

6、未及时完成上级干部安排的任务者，主席团有权审批其干部资格。

7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。

第五条 附则

1、学生会将定期进行“优秀干部”、“优秀部长”、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励;

2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会主席团，但不得与本章程冲突;

3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准;

4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会主席团所有。

校学生会办

2017年9月1日

第三篇：学生会制度

建筑工程学院团委学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本制度。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

成员的基本权利和义务：

（一）学生会成员享有以下权利：

1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加学生会组织的各项活动的权利。

（二）学生会成员必须履行的义务：

1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

2．遵守学生会章程，执行学生会决议。

3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会的整体荣誉。

4．各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

（三）学生干部的要求：

1、具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。

2、热心同学工作，认真实干，勇于开拓创新。

3、以身作则，严于律己，处处起模范带头作用，争当“三好学生”、“优秀学生干部”。

4、谦虚、谨慎、密切联系群众，实事求是，注重调查研究，养成良好的学习、工作、生活习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

5、积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风

学生干部例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不无故旷会。

(二)参加任何学生会会议需要请假的必须会议开始前（至少提前2个小时）向相会议相关负责人告假，并获得批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(五)各部门召开本部会议的频率不得低于每月1次，并且在一个学期内，至少有一次部门例会是邀请学生会主席团成员参加。

（六）各学生会干部参加任何学生会会议需要做好相应的会议纪要，在学期结束前，各主席团成员、各部长需要整理会议纪要，作为学生会和部门资料存入相应档案柜保存。

（七）部长在学期结束前需要整理整个学期的部门例会纪要，包括部分干事的会议纪要，一并存入相应部门档案。

(八)出席会议成员必须衣着得体,不穿背心、拖鞋，不带帽子（有特殊情况除外。

相应惩罚机制：

1、凡是开会迟到者，第一次的手写400字书面检讨，每增加一次迟到次数，检讨书字数相应增加400字，并在3天内交到相应部门处存档，逾期不候，当无故缺席会议一次。

2、开会无故缺席或开会前未经相关负责人批假而缺席者，向全体准时出席会议者提供一定的物质或精神上的补偿。

3、期末未能及时上交会议纪要者，以及每学期部门例会次数不足或一学期部门例会均没有邀请主席团成员出席的部门，将影响其五四评优以及学生会内部评优的分数。

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期本部门的总体工作计划并存入相应档案。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部组织活动前两周在部长例会时提交活动策划，并把工作分配落实到需要协助的其他部门负责人处，活动结束后一周之内交工作总结于学生办公室存档。

(四)每次活动结束后，负责部门需进行民意调查（如调查问卷形式），收集反馈信息，并做书面总结。在部长例会上做简短的活动总结报告。

(五)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作，提前做好各项活动的相应准备。

(六)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团或各部长分配的工作必须认真负责的完成，并及时与活动负责人交流活动进展。

（七）办公室负责人应对各部门上交的办公室存档的各项资料，编制好电子档案，把一切书面文件进行登记，以便日后保存和调动。

（八）各学生会成员在日常学生工作中必须团结一致，遇到问题共同探讨，以学生会共同的利益为前提，在工作中不得含有私人感情而违反相关的规定。

（九）学生办公室的值班，值班人员必须按时到岗，处理日常事物，及时做好值班记录，如有通知任务，须及时完成。

第四章 财务制度

(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后相应部门负责人应将制作经费结算表并附发票或活动经费清单交由学生会办公室存档。

(五)学生会各部门的报销凭条一律采用浙江省专属报销发票，一切商店开具的收据是不具备报销功能的，并且各部门或个人不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出详细经费预算，以节约高效为宗旨，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七)外联部在联系赞助的同时，必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)，并编制电子档案，以便日后查看.(八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并在期末向全体学生会干部公布收支情况。

五、学生会办公室及财物的使用制度

（一）学生会办公室的使用权属学生会所有，其它单位和个人不得未经批准擅自使用。

（二）学生会办公室内一切财物的使用权属学生会所有，其它单位和个人不得未经相关负责人申请批准，擅自使用。

（三）学生会一切财物由秘书处保管，由主管主席统一安排各部使用。

（四）举办活动需使用学生会相关器材时，需先到到秘书处登记记录，提交相关租借凭证，事后经相关部门检查后归还原处。

（五）若在租借期间，租借人因财物使用不当，而造成损失的，由直接负责人照价赔偿。

（六）每周值班人员要求保持办公室清洁，看管办公室财务。在值班期间办公室发生一切财务损失由相关值班负责人负责。

六、学生干部周誌记录制度

（一）学生干部周誌是分有由学生会主席团成员参与的主席团周誌本，以及由各部门成员参与的部门周誌本，分别由主席和各部长负责保管。

(二)周誌形式可以是手写周誌本，也可以是网上周誌本（需在期末打印，以便存档）。

（三）周誌主要是记录在学生会工作是记录一周以来在学生会工作的心情日志。

·

七、学生会成员自身修养要求

（一）所有学生会成员必须有深刻的为学院出力，为同学服务的自我认识，肯吃苦耐劳。

（二）所有学生会成员必须注意言行举止，懂礼貌，着装得体。遇到上级或者前辈必须注意礼貌用语，努力营造一个和谐、文明的学生会氛围。

（三）学生干部也是学生，是学生中的一员。作为学生中的一员要努力加入同学中去，定位自身的价值和层面。干部这个名词是同学们赋予的，因此学生干部和同学之间不是上下级的关系，这个名词并非代表一种地位，而是一种责任，意味着我们将有不同于其他学生的使命。要努力和同学打成一片，努力增强“入群意识”，成为其中的一员，才能够更加了解同学们的思想动向，使学生会活动有更好的群众基础。

（四）学生会成员必须认识到学生会各个部门是一个整体，一个部门的事就是整个学生会的事就是所有学生会成员的事，绝对不能事不关已高高挂起。

第四篇：学生会制度

学生会规章制度

主席职责：

（一）主席是学生会的运作核心，全面主持学生会的日常工作。

（二）统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，对学生会负责。

（三）及时传达学校指示，完成上传下达的任务，经常向学校汇报工作。

（四）定期主持召开学生会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。

（五）及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。成员制度：

（一）学生会成员得到通知后，应立刻到会议室参加会议。不得迟到或缺席。

（二）、严于律已，以身作则，遵守学校的各项规章制度，抵制各种违纪现象，在各方面起带头模范作用。

（三）工作积极主动，认真负责，以身作则。

（四）政治立场坚定，明辩是非，维护大局，并能实事求是地帮助同学们分析事物本质。

（五）服从值日教师、值日干部安排，检查中做到公平、公正、公开，有礼、有节。

（六）做好检查登记，并与所检查班级干部进行沟通。

（七）负责全校学生社团的组织管理，坚持正确的政治方向，随时向学生会主席、副主席、校团委汇报社团活动。

第五篇：学生会制度

工商系学生会章程 工商系学生会简介

机构职责

1．主席团统管学生会各部门，布置各项工作任务，了解各部门情况针对学生会的不足提出解决方法进行讨论解决，协调各部门之间的工作，做出一些客观决定。

2．各部门职责：各部门除日常工作及学校老师安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣传部对各部门的通知、策划、组织中的计划总结等文件进行语句和格式的修改。

（2）办公室负责文件存档打印。管理好所有学生会成员的简历等档案。对学生会所有成员的工作记录，评比情况进行统计。

（3）纪检部负责每次活动会议的考勤，并进行打分处理交与办公室存档。

3．各职位职责

（1）部长职责

（2）干事职责：完成各部门部长布置的相关工作。

学生干部

1．学生干部要求：

（1）素质要求：政治素质、心理素质、业务综合处理素质。

（2）能力要求：组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、理解能力、应变能力。

2．有工作责任心，努力提高自己的工作能力，在学习和工作中能起表率作

用。

3．建议、提议、意见、报告等的写作均以书面形式报告，主席团签字方为有效。

例会制度

1．工商系学生会例会于每周日下午六点半在学生会办公室召开。会议议程如下：

（1）各部门需总结上周活动并对下周活动提出相关计划。

（2）副主席提出各项活动的相关问题并讨论解决。

（3）办公室做好会议记录、纪检部做好考勤纪律、学习部提出学习指导思

想，由主席团做每周总结。

2．会议必须每位成员必须到场，如无法参加会议需写好请假条，并上缴交办公室，由分管主席签字办公室记录方有效，禁止迟到早退。无故缺席者和违反规定者扣个人积分。会议进行期间，参会人员手机需调为振动或关机，办公室记录对所有部长和各部门干事的评定。

3．办公室负责做好每周例会记录。

人事制度

1． 副部长及部长的任命由主席团提名，由主管老师审核后正式聘用。干

事以自荐、干部推荐和老师推荐等方式应聘学生会，经过一个月的观察审核，合格者可成为学生会正式成员并发放工作牌。一旦成为学生会成员需遵守学生会相关规定。干部辞职必须以书面的形式向主席团申请，主席团同意后，工作交接完成方可离职。无故离职者一律通报批评。

2． 干部在评分制度下由于工作错误导致积分不合格者，由学生会做撤职

处理。

值班制度

1.遵守时间，不迟到早退。

2.热情为系学生会各部门及老师服务，接收打印各种材料。（系办公室）

3.做好值班记录（系办公室还包括老师值班记录），打扫并维护办公室卫

生。

4.值班人员请假必须经过部长签字找好替班人员方可有效。

工作活动流程

1.各部门在学期末交下学期工作计划和总结，学期初交一学期工作安排。

2.各部门搞活动需由部长批准，活动计划经宣传部进行修改后交主席团

审批，主席团与指导老师审批后方可入档执行。

3.工作日记或工作心得一星期交一次，由学习部评选出三名办公室加分

记录存档。

档案管理

1.负责部门：办公室

2.档案分类：

（1）章程、条例、制度、职责。

（2）活动计划、通知、总结以及活动相关材料（评估材料）。

（3）学生会成员评比记录、请假记录等。

通知制度

1.通知必须按规定的流程并盖公章后方可有效。（紧急通知除外）

2.通知必须以有效的形式按时传达到所有的通知对象。

3.通知在班级的传达必须和纪检部协商安排。

嘉宾制度

1.学生会部门活动可邀请学生会成员参加。

2.系内部活动可邀请老师系领导参加。

3.面向全院的大型活动可邀请各系学生会干部、老师、系领导、院领导

参加。

学生会资源生产

1.宣传部以及办公室注意废弃资料物品的回收。

2.各部门活动遗留的设备等存放好。

3.外联部拉赞助。

4.开设“工商系周末影院”。

5.此项进入考评。

奖惩考核制度

1.评优奖项有：“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”、“优秀干事”、“优

秀部门”等。

2.奖励形式可以是老师或主席团的口头表扬，表现较好者由系里颁发“优

秀干事”、“优秀部门”荣誉证书（10分），或上报学院获“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”荣誉（20分）。

3.考核以公平、公开、公正原则进行，考核表两份，各部门与办公室各

执一份，以办公室为准，最后由办公室汇总，基础分100分。

4.根据工作态度及工作效果酌情增减分，对作风懒散不负责的进行批评、警告、开除等处分，对重大失职或错误者予以开除处分及通报批评。

5.积极完成工作的主席口头表扬，对系或院有突出贡献或影响的部门或

个人进行加扣分（10-50分）。

6.受院系处分者立即免职开除，受系通报批评者扣50分。

7.出勤考评：会议提前5分钟到场，不得无故缺席，迟到，早退，有重

要事情不能到会者应在会议前10分钟递交书面请假条。规定的例会，指定的工作或活动迟到、早退者扣5分，缺席扣10分。迟到两次警告（每次扣10分），迟到三次通报批评。无故缺席者一次批评，两次通报批评及取消评优资格，三次降级处分、情节严重者辞退。

8.带头违纪者开除处分，不履行工作者一次警告两次开除。

9.工作流程要求：（1）不按工作流程乱操作者扣10分并取消评优资格。

(2)工作计划、总结等迟交扣5分，缺交扣10分。

(3)工作完成较好，收到老师表扬及主席团认可酌情加

10-20分。

10.个人或部门活动给学生会或系带来的利害加减分（如赞助、活动影响力、活动得奖）20至-50。

11.工作证件，会议没带笔记录本者扣5分，工作证掉了扣10分,补办须缴纳5元钱及一份检讨书。