监理人员工作准则

第一篇：监理人员工作准则

抚顺市兴利水利建设工程监理有限公司 清原满族自治县“8.16”洪灾水毁河道工程应急修复项目监理部

监理人员工作准则

抚顺市兴利水利建设工程监理有限公司

各监理人员履行的职责：

一、总监理工程师：

总监理工程师是监理公司履行项目监理合同的第一责任人，行使监理合同赋予的全部职责，全面负责项目部监理工作；参与项目部监理人员的资格审查，调配本项目部监理岗位人员，并按监理合同授权从事监理活动；组织编写监理规划、审批监理实施细则；主持重大技术和质量问题讨论会及各方参加的协调会，并签发会议纪要；签发单位工程以上的开工令、复工令、返工令、停工令，签发月进度工程款支付证书，处理合同索赔，调解合同争议，签认单位工程以上合同完工日期；审批签发现场监理文件；审批承包方的竣工文件资料和竣工报告；组织编写和审批项目监理工作报告。

二、技术顾问：

负责工程施工监理技术咨询，解决技术难点问题，根据工程需要随时进驻现场。

三、监理工程师：

负责编制分管专业的监理实施细则，负责本专业监理工作的具体实施；审查承包商提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证；组织分管项目的检查、验收；编写监理月报、监理通知和工程变更索赔调整报告；参加有关的协调会议，整理会议记录和编写会议文件、组织指导监理员的工作；领导项目

部监理员完成其所在工程的监理工作，做好监理日记和有关的监理记录。协助总监理工程师工作，组织并参加分管工程所有技术资料的编写、审定工作。参加分管工程的质量评定与验收工作。负责分管监理员的业绩考核，完成总监理工程师安排的其它工作。

四、监理员：

旁站监理，跟踪施工全过程，进行工序的质量检查，持证送检原材料；负责进场材料、构件、半成品、机械设备等的质量检查；负责工程计量、验方及签署原始凭证；监督检查承包商的各项试验工作，复核所有试验记录并签字；监督检查承包商提出的延期和索赔申请的期限的费用计划，并提出复核意见；负责现场施工安全、防火的监督、检查；及时报告现场发生的质量事故、安全事故和异常情况；复核建筑物标高、轴线，督促施工单位搞好沉降观测，并作好记录； 执行监理细则，填好各种监理图表； 负责隐蔽工程检查验收并签署意见；

坚持逐日填写监理日志，及时、如实地填写原始记录。

抚顺市兴利水利建设工程监理有限公司

监理人员工作纪律

为保证本项目部监理工作遵循“守法、诚信、公正、科学”的监理准则而有效实施，本公司制定了严格的监理纪律，要求监理人员必须严格遵照执行。

监理工作人员“十不准”：

（1）不准向承包人透露应保密的项目信息；（2）不准向发包人和承包人介绍、推荐承包人；（3）不准向发包人和承包人介绍推荐建筑材料；（4）不准对承包人“吃、拿、卡、要”，损害监理形象；（5）不准接受承包人的奖金、奖品、礼品及各种津贴；（6）不准参加由供货方主办的设备及建筑材料采购活动；（7）不准参加承包人组织的旅游、休假和娱乐活动；（8）不准循私情、袒护影响监理质量的任何行为和个人；（9）不准私自承揽监理项目范围以外的监理业务，搞非法监理；（10）不准私自借用承包人的汽车、摩托车等交通工具。监理工程师要接受发包人与监理公司的检查和监督，对违反上述规定者，视情节轻重分别给予警告、解聘处分，触犯刑律的应依法送交司法部门处理。

抚顺市兴利水利建设工程监理有限公司

施工质量控制的原则

质量控制是监理工作的核心任务，是“三控制”的主线。监理人员在工程施工过程中，坚持“按规范、规定、严格要求，一丝不苟，实事求是，公平、公正、合理，热情服务”的原则，以单元工程为基础，实行对人员、机械设备、原材料、施工工艺等方面进行全方位动态跟踪检查，做到有控管理，达到工程质量总目标。（1）以施工图纸、工程施工和验收规范、规程、工程质量检验和工程质量等级评定标准为依据，督促承包人全面实现工程建设合同中的工程质量要求。

（2）遵循“预防为主、动态管理、跟踪监控”，实现工程质量目标。（3）对影响工程质量的“人、机、料、法、环”等因素进行全面的质量控制，监督承包人的质量保证体系落实到位并正常发挥作用。（4）严格要求承包人执行材料检验、设备检验及施工质量检验制度。（5）坚持不合格的建筑材料和设备不得用于本工程。

（6）坚持上道工序未验收或质量不合格不得进行下道工序施工。（7）以工序质量保证单元工程质量，以单元工程质量保证分部工程质量，以分部工程质量保证单位元工程质量。

（8）严格执行工程建设标准强制性条文（水利工程部分）2010年版。

抚顺市兴利水利建设工程监理有限公司

第二篇：违法监理、监理人自身难保

此文献给监理制度的受害者——清华附中重大生产安全责任事故中获刑的监理人和全体从事监理工作的监理人

“清华附中重大生产安全责任事故”宣判结果，我告诉监理人三件事，第一件是工程项目发生重大安全生产事故，监理人要被依法追责和监理单位要受到行政处罚。第二件事是政府行政管理部门对工程项目建设的管理手段是责任“连带制”，工程项目一旦出现问题对参建各方依法追责，是谁的责任谁领走，无责免罚。这是一种保证工程项目的顺利运行所采取的法律措施。第三件是要求现场监理人员学会“合法监理”，你按法律法规的要求从事监理工作就是“合法监理”，你不按法律法规的要求从事监理工作出了事，谁也保不了你，因为你犯法了。有很多监理人不明白，工程项目是施工单位干的，施工单位造成的事故凭什么由我们承担责任，总觉得自己冤，我要说，说自己冤的人根本不知道什么是监理。那我问一句现场监理，现场是你监理的为什么你监理的工程项目出事判总监，道理是相同的。我明确告诉所有的监理人，你依法监理天塌下来由违法的人顶着，与守法的人无关，做工程项目管理的人都知道工程项目不出事，参建各方你好我好他也好、一旦有事就互相推责，所以到有事时作为监理人，你能把做到没有责任吗，没有责任你就是一名合格的监理工程师，否则你就不是一名合格的监理工程师。

下面我通过案例来谈谈监理人如何在工程项目监理过程中应怎么合法自保。

首先分析分析案例 说句实实在在的话，看完这个案例后我感到比较酸楚，毕竟是同行，有一种兔死狐悲物伤其类的那种无名的感觉，只能借用当前一句流行的话“这届监理人不行了”来发表一下自己的感慨，究竟是什么原因使为社会提供技术服务的监理行业发展到今天的现状，是工程建设实施监理制的“初心”吗。既然中国共产党都在反思“初心”，那监理人为什么也不反思反思“初心”呢，一个党如此，作为“监理人”亦然，监理人在成长的道路究竟做错了什么，造成现在的监理人，在工程项目监理过程中如惊弓之鸟，一有风吹草动便草木皆兵，此次监理人被判，不仅仅是涉案监理人的不幸，也是全体监理人的悲哀，在监理行业风雨飘摇的今天，可能会对监理行业造成致命的一击。

看一下案例，通过对本案例的分析我认为对监理单位来说最不负责任的是现场的监理人员，其次是总监。总监是因为现场监理人员未履行自己的岗位职责造成总监被犯法，如果现场监理人员按法律法规进行监理活动，即使发生重大安全生产事故，现场监理不但自己无罪更不能牵连总监犯罪，本案中的现场监理应对总监忏悔终生。另外因监理单位未按法律法规的要求设置专业安全监理人员也使总监被犯罪，所以本案例中的监理单位、总监、现场监理都未按法律法规的要求从事监理工作。

下面分析一下在本案例中总监、执行总监、监理工程师都犯了什么罪和监理应怎样进行监理工作才能免责。

事故发生后国务院安全管理委员会对事故进行调查后将事故认定为重大生产安全责任事故，检察机关对责任人进行了追责，检察机关认为总监、执行总监、监理工程师在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故，应当以重大责任事故罪追究刑责。最后经法院认定被告人总监理工程师未组织安排审查劳务分包合同，与执行总监对施工单位长期未按照施工方案实施筏板基础的行为监督检查不到位，对钢筋施工的交底、专职安全员配备工作、备案项目经理长期不在岗的情况下未进行监督，被告人监理兼安全工程师，对施工现场钢筋施工方案未交底的情况进行监督，被告人现场监理工程师对作业人员长期未按照实施筏板基础钢筋作业的行为巡视巡查不到位，被告人监理兼安全工程师和监理工程师作为现场监理人员对2014年12月28日至29日施工单位违规吊运钢筋物料的事实监管失控。

本案例是件“偶然性”事件，是由于不合格人员违规操作造成的重大安全事故，那么怎么进行监理工作才能在事故后免责，首先在马镫筋在未按施工方案进行施工时应下发《监理通知单》，要求施工单位整改并要求备案项目经理到现场监督检查整改过程，在工程实践过程中通过质量和安全问题整改是监理人，治理备案项目经理长期未到岗的有效控制措施。现场监理发现未进行钢筋施工方案未交底后应及时下发《监理通知单》，并组织由建设单位、监理单位、钢筋班组全体人员参加的钢筋施工方案交底会并形成会议记录三方各一份，现在的监理人都把技术交底例会形成了工作制度，管理较好的监理单位在开会工程中对所有参会人员进行拍照。交底例会的目的就是让所有参与施工的人员知道施工的程序和要求。现场监理发现钢筋堆放超过一捆时就应向作业人员口头发出暂时停止作业的监理指令并要求钢筋底下的作业人员立即撤出，如果作业人员拒绝停止作业，现场监理人员应立即通知建设单位并同时通知总监工程师，如果现场监理工程师按上述要求做，即使发生重大安全生产事故，监理也不会承担法律责任，遗憾的是长达两天的堆料作业，堆料数量达到21捆，21捆钢筋集中堆放在一起的体积有多大啊，现场监理工程师都视而不见和引起警觉，所以对于监理单位来说，现场监理罪该万死。再有现场监理工程师未对进场施工作业人员上岗证进行审查，对无证上岗的情况未下发<监理通知单>,在建筑行业普遍无证上岗现状的今天，作为现场监理工程师应当知道现在的钢筋工除了后台制作的钢筋工有培训证外，绑扎的和运料的基本都是力工，不用检查都应当下发《监理通知单》，可惜的是现场监理工程师未下发《监理通知单》，否则“总监理工程师未组织安排审查劳务分包合同”罪名不成立。这个案例给我们监理人的教训是什么，教训就是谁不知道《监理通知单》的作用，谁就会自食其果，对应该下发的《监理通知单》没下发，一旦发生重大安全事故谁就会被追责并牵连总监和监理单位。

下面我来谈谈做为一名合格的监理工程师如何在工程项目中做好自我保护。

监理有两个护身符，他是两道免死牌，你知道吗，监理人只要依据监理工作程序进行监理，并真实的把全过程的监理工作写入护身符里，发生了任何事都与监理人无关，工程建设监理制实施时也就是监理诞生之日，为了保证监理能与各方抗衡，法律法规给了监理人两个护身符，因为监理人当时太弱小了，政府怕监理人生存不下去，早早的就妖夭折了，所以给了监理人两道护身符，需要说明的是，护身符保护的是按监理工作程序进行工作的监理人，对不按监理工作程序进行工作的没有效力。我先讲一个我编写的一个虚拟的监理故事，就知道监理的护身符是什么了。“在监理诞生三十年之际，监理协会会长庄严的宣布，经过几代监理人的不懈努力，《监理通知单》终于快要告别监理行业的历史舞台了，《监理日志》终于快变成施工验收规范的手写版了，第一代监理人听说后高兴的老泪纵横，对着苍天大喊一声“监理工作终于减负了”，突然第一代监理人问道，你们少记和少做了那么多的监理工作内容，监理工程连一张《监理通知单》都没有，一旦发生重大事故时你们怎么办，会长低头沉默了一会后抬起高昂的头缓缓说道，我先到剃头房把头剃光，然后到澡堂净身，最后到监狱里打坐，第一代监理人茫然道，看来你们竟然找到了监理工作的葵花宝典，看来离废除监理日志必须“封闭交圈”的日子不远了，但可惜的是我们这代监理人，是看不到那一天的到来了”。这个故事告诉了监理人什么，答案就是监理人在成长的路上走着走着，不知道什么原因，出生时身上带的护身符越来越少，直到有一天，他身上的护身符竟然全都消失了，可更奇怪的是监理人自己却不知道，继续在成长的路上走着走着，这又是为什么呢，没有了护身符，当灾难降临的时候，监理人，你安全吗?

《监理通知单》和《监理日记》是监理人的法定护身符这一说法好像是一种传说，已好久没人提起了，都快要失传了。先说说第一个护身符《监理通知单》，监理人在对工程项目工序活动的监控中的工作是，对施工单位的“人”“材”“机”“方法”“环境”进行动态监控，做好上述监控对象的事前、事中、事后的控制工作，发现问题及时下发《监理通知单》，施工单位接到通知单不整改发生事故，与监理人无关，监理工作到位无责，也就是说，下不下是监理人的事，整改不整改是施工单位的事，监理人下发了就免责，不下发就有责，有责是因为你没按法律法规的要求去工作，当然也不是事事都需要下，至于什么时候该下发《监理通知单》那是一个有经验监理人自己应当知道的事，也就是监理人预测风险的能力。关于《监理通知单》，目前监理行业的现状是，预控《监理通知单》已基本绝迹，整改《监理通知单》快灭绝了，更不用说《监理工作备忘》了，目前会写《监理通知单》的人只剩总监了。

有人说了既然《监理通知单》免责，那么为什么现在监理行业的监理公司都不愿意让项目部下发《监理通知单》，而且一再要求能少下就尽量少下，已是监理业内公开的秘密，难道他们是傻，不是，这就是我要说的，监理人的第二个护身符，监理公司的难言之隐之《监理日记》。《监理日记》对监理人来说那可真是小孩没娘，说起来话长啊，可以这么说《监理日记》是中华人民共和国境内所有监理单位共同的难言之隐。《监理日记》主要有两个作用，一个是监理对工程项目控制管理工作活动的纪实，在就是法律证据。监理日记填写有个要求就是“必须封闭交圈”，说起来容易做起来难，因为当你填写《监理日志》的时后却发现你写不了，为什么因为工程项目监理工作可能都事事交圈吗，这是不可能的事，工程项目实施过程中下发的《监理通知单》越多，日记写的越真实，封闭交圈的难度就越大。监理日志填写尴尬的现状，全是“封闭交圈”惹的祸，“封闭交圈”的最终结果将害死监理人，请问监理日志的失真，一旦发生重大事故我们监理人如何提供法律依据，这是监理日志必须“封闭交圈”的“初心”吗,监理日志的填写，要勿忘“初心”，当初制定《监理日志》填写标准的时候，编制人为了能让监理人“严谨”的从事监理工作，做到监理工作必须有头有尾，不能半途而费，才制定出这么个标准，其实编制者忽略了一件事，那就是世界上没有相同的“两片树叶”，工程建设是按图施工，你能建成和设计文件一模一样的东西吗，也许能，但要付出昂贵的代价，当然这是比喻。请问有谁能把《监理日记》记的封闭交圈，也许能，但你要付出大量的精力和代价。《监理日志》必须“封闭交圈”的要求的是有整就必须有改，和监理的“初心”一样吗。监理日志中关于“质量和安全方面整改”的内容可以“不封闭交圈”，这样现场监理人员就敢写日记了，一旦发生重大事故，日志就成了免责证据。监理日记必须“封闭交圈”是造成监理日志只体现验收规范内容，造成监理工作中最重要的监理控制管理过程的内容，在监理日志中消失的无影无踪的罪魁祸首。当初一个“严谨”，让监理人严防死守了二十八年，其结果就是监理人只能等死，这是让监理人记《监理日记》的本意吗?“封闭交圈”不废除监理人必死。

最后我要向监理人大声疾呼“作为监理人，你如果不及时下发《监理通知单》，不真实填写反映全过程监理工作的《监理日志》，你有可能就是监狱未来的客人”，至于是哪一天，那是你的命。想要自保，全靠监理人自保是永远不可能的，要想自保靠的是监理单位的企业《规章管理制度》，最后我留给监理人一个与自保有关的思考题，也就是监理行业的第二个难言之隐，监理人“下级不服从上级”的现象相当普遍，这又是为什么呢，为什么你在别的非监理单位工作时，能做到事事汇报，处处听上级的，可为什么一到监理单位工作就做不到了呢，难道这又是“封闭交圈”惹的祸吗，可为什么监理行业有那么多的难言之隐呢，不懂的，请监理人每日三省吾身，你就懂了。

作为监理人切记一定要“手勤”“脚勤”“嘴勤”，按法律法规的要求进行监理工作，你才能自保，否则监理人自身难保。

2016年9月6日

中华人民共和国注册监理工程师四海为家

第三篇：工作准证申请PR

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

工作准证申请PR

申请条件：

在新加坡持有EP或S Pass工作准证持有者,可以向移民厅申请PR（永久居民）。工作准证申请PR，主要考虑因素：学历、准证类型、薪水、行业、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。

个人认为，工作申请PR没有任何捷径可走,不要轻易相信所谓的捷径。踏踏实实递交自己真实材料，不留提交假材料的案底。就算被拒了，也不会影响第二次PR申请。

申请步骤：

1.网上预约PR申请时间

登陆新加坡移民厅官网，点击Apply for Permanent Residence，然后进入e-Appointment，预约您申请PR的时间。由于目前申请PR的人数较多，能预约到的位置可能是3至6个月之后。预约后，打印出预约涵。以便递交材料时排队需要。关于预约的几个小贴士：

(a)尽量提前预约，留足时间准备申请材料。

(b)如果想预约较前的位置，可以尝试凌晨或早上登陆ICA预约系统，有时有人取消预约，也许您就能提前自己的预约时间。

(c)预约一个人的申请，递交时，也可申请一家人的申请。2.材料准备：

在移民厅官网下载申请表格。

（a).申请表格，请照个人实际情况填写表格，做到字迹清晰工整，美观。(b).公司表格，申请有一页是需要公司填写。交予公司HR或老板填写。这里经常有朋友会问，公司不愿意填写，该怎么办？自己能申请吗？

个人经验，可以结合公司和个人情况，诚恳并如实的写一封解释信，解释为什么拿不到公司表格以及公司推荐信。官员会收材料，但是能否批准，要看官员的判断。虽然批准的概率小一些，但是解释信也是有很多批准案例的。除申请表格外的其他递交材料：

(a)护照（个人信息页，所有带签证以及盖章的页面）；(b)身份证（需要新加坡高庭翻译或中国公证）；(c)工作准证；

(d)学历证明及公证（中国大专以及上学历最好能提供学信网认证）；(e)结婚证明(需要翻译）；

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

(f)出生证明（需要翻译）；(g)雇主的推荐信及基本工资；(h)过去6个月的工资单；

(i)过去3年的税收单（如已丢失，可在ICA下载并填写Appendix-1(PR-PTS)表格，ICA会主动跟税务局查询）；

(j)Company profile 自顾EP的(如果有，自己是公司老板的情况)；(k)配偶的学历 出生证明 护照及身份证（翻译）；(l)小孩出身证明(如果有，翻译）；(m)死亡证明或离婚证明(如果有).其他额外材料（如对申请有帮助）

从理论角度讲有助于申请批准概率，如觉得有用，倒不妨试试。a.慈善捐款和个人义工

个人可以做些捐款，有时间的可以去做一些义工。新加坡是一个整体文明程度很高国家，政府希望新移民有爱心，有社会责任感。当然，就算对批准没有帮助，也当为社会献了一些爱心，做了贡献。新加坡的慈善机构政府都有严格管制，捐款不会被乱挪用。捐款都会收到带GST的收据，另外收到捐款的机构，会给您家寄去感谢信。

希望捐款的人士可登陆新加坡sggives官网选择自己有兴趣的慈善机构献出您的爱心。另外，如果您个人有捐款，在你个人报税时，政府也会给你一定的个人税减免。只要你有捐款，政府就能从你个人的税单里看出你曾经捐款的记录。b.找议员写推荐信

一般可以找住家附近的联络所，查看可上访议员的时间。一般议员都会很乐意给你写推荐信。个人觉得找议员写推荐信，可以说明你已经融入新加坡生活了，对申请会有一定帮助。c.个人在新房产证明

d.小孩在新加坡学校成绩以及奖状。（成绩好的话）

e.申请者的心声信，主要说明个人情况，对新加坡的憧憬和今后在新加坡的计划。f.其他人为对申请有帮助的材料。

需要注意的是，递交额外材料，官员只会按顺序列出的所需材料。额外材料，需跟官员说明这个材料的是什么。官员会收取作为辅助材料。3.材料递交

a.在预约的时间当天提前半小时，去移民厅5楼递交材料。如果没带预约涵，跟前台讲自己的预约时间。前台会帮你查询，然后给你排队号码。

b.所有材料需要原件以及复印件一份，学历原件和翻译需要复印2份。

c.递交完所有材料后，官员会给你一张单据，上面有你的REF号码，可在ica官网查询申请状态。一般的申请时间是4-6个月。但是，经常也会审批更长时间。

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

d.值得注意的时，在等待过程中可能会被要求补交材料，请按照移民厅发出的信上，提交所需的材料即可。（个人经验表明，补充材料批准可能性会提高）

Ps,文明转载，注明出处。

第四篇：香港工作准证申请范文

香港工作准证申请

一、香港工作签证服务

香港工作签证，也叫香港工作准证，是指外国人士到香港人民入境事务处申办的工作准证。工作准证有效期一般为一年。

二、日聪香港工作签证的服务内容

审查客户的资料、到香港人民入境事务处办理工作准证。

三、客户办理香港工作准证要提交的文件

申请人的身份证、护照原件、简历、公司董事资料、成立公司的法定文件、商业登记证、注册证书、章程一本，实体经济投资证据，及香港公司营运证明，客户提供香港永久居民担保人资料。

四、办理香港工作签证需要注意的问题

1、香港工作签证只适用于外籍人士申请。根据香港入境条例规定，除享有香港居留权或入境权的人士外，任何人士若有意来港工作或投资，均应要在来港前领取适当的签证/进入许可。申请人可向就近居住地的中国驻外国使领馆索取申请表格，并经使领馆向入境事务处递交。

2、申请人也可以将申请书直接寄交香港入境事务处，或经由在港的担保人递交，地址是香港湾仔吿士打道七号入境事务大楼二楼收发小组。不过，这项安排并不适用于从内地或台湾来港的进入许可申请。有关申请表格可向香港入境事务处索取或由日聪提供。

3、从2002年11月1日起，现居于台湾的台湾华籍居民可经在港的担保人（邮寄或亲身递交）或当地特许的航空公司向本处递交进入许可申请书。在递交来港工作申请时，申请人、担保人或雇佣公司的获授权人应填妥签署申请表格ID（C）936 A,B,E,F,G和L的有关部分，并连同同下文件一并递交。

（1）申请人的有效旅行证件影印本；

（2）雇佣合约或聘书副本；

（3）申请人的学历及有关该职位的工作经验证明。

在递交来港投资申请书时，申请人及保证人应填妥签署申请表格ID（C）936A,B,E,F,G和L的有关部分，并连同同下文件一并递交。

（1）申请人的有效旅行证件影印本；

（2）申请人的学历及有关该职位的工作经验证明；

（3）商业登记正副本；

（4）公司概况；

（5）现时的财政状况及公司与申请人的财政来源的详情；

（6）申请人在该公司的实际投资金额（须提供证明）；

（7）详细的业务计划，包含未来的扩充计划。

申请人及保证人或须再递交与申请有关的其他证明文件和资料。申请批准与否，将按个别情况考虑。

4、上述入境安排不适用于内地的中国公民及阿富汗、亚尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜（北韩）、尼泊尔及越南的国民。

五、日聪的承诺

通过日聪所领取的证书、文件，我们确保其真实性，由香港、广州律师把关。如有虚假，日聪承担法律责任，并双倍作出赔偿。24小时投诉电话：香港852-62276736；广州86-20--87551518。

六、日聪的优势

1.日聪已经在中国建立了服务网络，投资中国总有一家日聪在您身边，方便您以后的发展；

2.团队优势、24小时服务；

3.强大的商贸服务中心，供求配对平台，代（带）客采购；

4.帮助域名注册，做中国网站；

5.为中小企业建立服务平台、物流中心、资讯中心；

6.强大的财税团队，提供理财方案；

7.十年的成功经验，两万多家的成功案例；

8.“五品”优势：品牌、品貌、品格、品质、品位。

七、联系我们

如需进一步查询，欢迎随时拨打日聪集团香港电话：852-27837818，传真：852-27837918，广州电话：86-20-87550061，传真：86-20-85251755，MSN:ata-cfmp@hotmail.com，E-maiL:atahkhk@21cn.com。

更多业务香港商务秘书等找日聪----日聪企业，诚信专业；立足中港，服务全球。

第五篇：新加坡工作准证介绍及查询

新加坡工作准证介绍及查询

新加坡政府为进入就业的外籍劳工颁发两种证件：一种是就业准证；另一种是工作准证。（除了马来西亚公民可以在新加坡当地申请工作准证外，其他国家的公民都必须在居住国申请来新工作准证）。

一、就业准证

EP（Employment Pass）就业准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的国人。可以先到新加坡后，再申请转就业准证。EP 可以 直接申请PR（PR 即：新加坡永久居民身份证）。

二、工作准证

WP（work pormit)工作准证 ： 适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。只能在你签证公司范围内工作，从事其他工作在新加坡属于违法。WP不能换 PR，因为 WP 没有 CPF(公积金)。

SP(S PASS)工作准证 ： 适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资1800 /月 新币（基本工资），每月固定纳税50 新币。比 WP 高一级，是为升 PR 做准备。SP一年半后可以申请PR。SP可以换工作，SP 也有被解雇的危险。实际上打工的人都有换工作的自由和被解雇的危险。

PR（Landing Permanent Resident）：也就是永久居民的意思，PR工资不会低于1800 新币，而且亲属可以来新加坡居住，亲属的工资也不会低于1200。PR 可以 随便选择工作。新加坡歌手签证

歌手一般持半年有效的WP 工作准证。

工作准证和签证

签证是允许你进入新加坡，准证是允许你从事相应的工作。如果那边办下来，会有一封批准信，你持批准信就可以进入新加坡（批准信包含签证功能），然后再换成准证。换准证的时候有时需要提供学历和健康证等。

三、准证申请

1、首次申请。雇主向劳工部提出申请雇佣外籍劳工的数量，劳工部给予预审批。

2、雇主招聘。雇主得到预审批后，即可以通过有资质的中介机构进行招聘。

3、个别申请。雇主选定人选后，向劳工部提出聘雇个人申请。若批准，劳工部发给临时准证（一封信），雇主据此到银行办理担保手续。

4、工作准证。得到担保的外籍劳工可持临时准证办理工作签证入境，入境后体检合格即可办理工作准证，上岗就业。

四、准证查询方式

1、致电 新加坡人力部（0065）643851222、按照中文提示及步骤进行查询

3、输入《临时准证》左上角 WP NO的前八位数字、及按照日、月、年的方式输入日期即可得到信息。