公务员面试专业专项打造考场面霸

第一篇：公务员面试专业专项打造考场面霸

给人改变未来的力量

2014年公务员面试即将拉开帷幕，省考面试和国考面试的本质是一样的，都是由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配。对于人才特定需求是考官评价考生的重要标准，因此省考面试和国考面试一样，得专业专项者赢面试。

由于省考面试大多数是由省里统一安排的，面试题目本身可能无法直接体现专业色彩，但很多面试题目要求结合职位来谈，比如：结合所报考的职位谈谈你对奉献的理解;结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高效率等。考生在作答过程中只有体现一定的职位特点，才能真正打动考官，最终获得这一职位，这就要求考生熟悉自己所报考岗位的职位特征，在答题中融入自己对岗位的认知。

下面我们来看看实例，学习如何巧妙地将自己的角色置身于岗位所需，让面试官感受到考生与岗位的匹配度与融合性。

有调查显示，79.89%的基层公务员存在工作倦怠的现象。请结合所报考的职位谈谈如何克服工作倦怠?

【非专业专项参考答案】

给人改变未来的力量

工作倦怠是指个人在工作过程中所表现出来的身心疲惫、工作投入低、不良的服务态度和人际关系等状态。作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的工作状态不仅关乎其自身身心健康，更直接关系到我们党和政府的执政水平，影响到经济社会各项事业的顺利推进。

近80%的基层公务员存在工作倦怠现象，有其自身对职业定位不清、自我调适能力差等主观原因，也有基层公务员工作性质以执行为主、发展机会有局限等客观原因，而我此次报考的职位正好也属于基层，我会在深入分析这些原因的基础上，从以下几个方面克服工作倦怠：

一、不断强化理想信念，强化责任自觉。杨善洲同志生前曾说“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来?”我会向杨善洲同志学习，在面对重复繁琐的基层工作时，谨记肩负的重任，并自觉、认真地履行，把责任转化为行动，以饱满的工作热情，迎接每一天的挑战。

二、理清工作倦怠的原因，寻找适合的解决办法。当工作倦怠情绪产生时，我会从主观和客观两个层面，从工作的难度

给人改变未来的力量

系数、复杂程度、人际关系处理、个人能力、身体状况等方面，分析工作倦怠产生的原因，并针对原因进行有效处理。比如调整工作计划、调适心态、加强业务学习、参加体育锻炼、有效沟通等措施，以降低工作压力，减缓工作倦怠，使昂扬的工作状态得以持续。

三、善于总结工作经验，坚持良好的生活习惯，以保持昂扬的工作状态，不断提升工作效率。比如，在实际的工作中，我会对工作进行分类，按照工作任务的性质进行科学的分类，并把不同的档案材料进行及时的标签工作，以备工作的不时之需。同时，进行工作方法的创新，以提升工作效率和质量。还有，我会正确处理好工作与生活的关系，无论工作任务多么繁重，都会抽出一定的时间进行体育锻炼，以保持丰沛的精神状态。

工商系统答题要点：

1.工商部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将直接影响工商系统发挥市场监督管理和行政执法职能。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层工商所、工商队，大多为执法一线岗位，工作比较琐碎，工作强度较

给人改变未来的力量

大，很容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、结合今年工商行政管理工作的主要任务，坚持开拓创新，深化效能建设来提高责任意识，确定工作方向。

二、在人际关系方面特别要注意与不同市场经营主体之间的关系。

三、基层工商人员要更加注重身体锻炼，让自己适应经常性加班、值夜班、突击性执法检查和出差办案等工作。

地税系统答题要点：

1.税务部门作为国家经济生活中的执法部门，履行着“执法为民，为国聚财”的重任，税务部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将影响到政府的财政收入和公共服务水平。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层税务人员多从事税收征收管理、税务稽查等工作，长期接触数据报表，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：强化理想信念部分，可以强调：热爱税收，是税务职业道德的最普遍、最重要的要求。要树立干一行、爱一行、钻一行的责

给人改变未来的力量

任心，工作认真负责，努力学习税收政策法规，熟悉税收业务，不断提高政策业务水平。在人际关系方面要注意与纳税人之间的关系。法检系统答题要点：

1.人民法院是国家的审判机关;人民检察院是国家的法律监督机关。法院和检察院的工作人员出现工作倦怠，有可能会影响到司法公正，不利于发挥法检系统保障社会的公平正义的职责，不利于创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。(应根据具体机关分述)

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，随着案件数量增多，案情日益复杂化，加之当事人的影响，法检系统工作人员压力较大，是产生工作倦怠的重要原因。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、要热爱司法事业，珍惜法官荣誉，坚持职业操守，恪守法官良知，以维护社会公平正义为己任。或热爱人民检察事业，珍惜检察官荣誉，忠实履行法律监督职责。

二、要高效办案，勤勉敬业，尽心竭力，不得因个人原因影响职责的正常履行。

公安系统答题要点：

给人改变未来的力量

1.基层人民警察如果存在工作倦怠的现象，不利于我们维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，不利于预防、制止和惩治违法犯罪活动。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，公安系统工作具有复杂性、艰苦性、危险性、易腐蚀性等特点，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、要爱岗敬业，恪尽职守，甘于奉献，任劳任怨。

二、人民警察面对困难要具有顽强的意志和较强的心理承受能力。

三、警察应具备的健康的体格，以适应其特定职务。具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。

监狱系统答题要点：

1.监狱管理局是司法局管理的负责全市监狱工作的行政机构，除了执行刑罚外，还承担着对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育和劳动改造，将罪犯改造成为守法公民的任务。监狱管理工作人员如果存在工作倦怠的现象，不利于改造罪犯，不利于维护社会和谐稳定。

给人改变未来的力量

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，监狱工作人员工作的对象比较单一，工作内容琐碎重复，容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠：可以在综合版答案基础上补充：

一、要具备坚定执着的奉献精神、高度的责任感，以及吃苦耐劳、勇敢坚毅的精神。

二、要具备良好的心理素质和自我情绪管理能力。

三、在人际关系方面要特别注意不同岗位的监狱工作人员与罪犯的关系。

街道办答题要点：

1.街道办事处的工作关系到群众的衣食住行，关系到群众的日常生产和生活，关系到最基层百姓的生活水平和福祉健康。街道办事处工作人员克服工作倦怠对于履行政府的服务职能尤为重要。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，街道办事处的工作以繁杂的小事为主，中心工作不突出，更容易产生工作倦怠的现象。

给人改变未来的力量

3.如何克服工作倦怠：主要参照综合版答案，同时要强化对基层繁杂工作重要性的认识，认清自身肩负的责任，结合不同岗位职责，明确自身定位和职业规划，提升相应的工作能力，处理好人际关系。

考生的面试技巧着实能够影响到面试的质量与成败，专业专项才是制胜秘籍。考生对职位的了解程度和是否具备与岗位匹配的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等，很快就能被面试官揣摩到，所以各省的考生在面试过程中应将自己置身于本岗位，与面试官坦诚交流，读懂提问的考查点，致力于岗位所需有匹配度的进行回答，同时，全面展示优势技能，并表示自己能够适应岗位在某些技术上的要求，让面试官感到考生对岗位的热情和未来对单位可能的贡献。

第二篇：公务员面试：专业专项打造考场面霸

省考面试和国考面试的本质是一样的，都是由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配。对于人才特定需求是考官评价考生的重要标准，因此省考面试和国考面试一样，得专业专项者赢面试。

由于省考面试大多数是由省里统一安排的，面试题目本身可能无法直接体现专业色彩，但很多面试题目要求结合职位来谈，比如：结合所报考的职位谈谈你对奉献的理解;结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高效率等。考生在作答过程中只有体现一定的职位特点，才能真正打动考官，最终获得这一职位，这就要求考生熟悉自己所报考岗位的职位特征，在答题中融入自己对岗位的认知。

下面我们来看看实例，学习如何巧妙地将自己的角色置身于岗位所需，让面试官感受到考生与岗位的匹配度与融合性。

有调查显示，79.89%的基层公务员存在工作倦怠的现象。请结合所报考的职位谈谈如何克服工作倦怠? 【非专业专项参考答案】

工作倦怠是指个人在工作过程中所表现出来的身心疲惫、工作投入低、不良的服务态度和人际关系等状态。作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的工作状态不仅关乎其自身身心健康，更直接关系到我们党和政府的执政水平，影响到经济社会各项事业的顺利推进。

近80%的基层公务员存在工作倦怠现象，有其自身对职业定位不清、自我调适能力差等主观原因，也有基层公务员工作性质以执行为主、发展机会有局限等客观原因，而我此次报考的职位正好也属于基层，我会在深入分析这些原因的基础上，从以下几个方面克服工作倦怠：

一、不断强化理想信念，强化责任自觉。杨善洲同志生前曾说“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来?”我会向杨善洲同志学习，在面对重复繁琐的基层工作时，谨记肩负的重任，并自觉、认真地履行，把责任转化为行动，以饱满的工作热情，迎接每一天的挑战。

二、理清工作倦怠的原因，寻找适合的解决办法。当工作倦怠情绪产生时，我会从主观和客观两个层面，从工作的难度系数、复杂程度、人际关系处理、个人能力、身体状况等方面，分析工作倦怠产生的原因，并针对原因进行有效处理。比如调整工作计划、调适心态、加强业务学习、参加体育锻炼、有效沟通等措施，以降低工作压力，减缓工作倦怠，使昂扬的工作状态得以持续。

三、善于总结工作经验，坚持良好的生活习惯，以保持昂扬的工作状态，不断提升工作效率。比如，在实际的工作中，我会对工作进行分类，按照工作任务的性质进行科学的分类，并把不同的档案材料进行及时的标签工作，以备工作的不时之需。同时，进行工作方法的创新，以提升工作效率和质量。还有，我会正确处

理好工作与生活的关系，无论工作任务多么繁重，都会抽出一定的时间进行体育锻炼，以保持丰沛的精神状态。工商系统答题要点：

1.工商部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将直接影响工商系统发挥市场监督管理和行政执法职能。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层工商所、工商队，大多为执法一线岗位，工作比较琐碎，工作强度较大，很容易产生工作倦怠的现象。3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、结合今年工商行政管理工作的主要任务，坚持开拓创新，深化效能建设来提高责任意识，确定工作方向。

二、在人际关系方面特别要注意与不同市场经营主体之间的关系。

三、基层工商人员要更加注重身体锻炼，让自己适应经常性加班、值夜班、突击性执法检查和出差办案等工作。地税系统答题要点：

1.税务部门作为国家经济生活中的执法部门，履行着“执法为民，为国聚财”的重任，税务部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将影响到政府的财政收入和公共服务水平。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层税务人员多从事税收征收管理、税务稽查等工作，长期接触数据报表，更容易产生工作倦怠的现象。3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：强化理想信念部分，可以强调：热爱税收，是税务职业道德的最普遍、最重要的要求。要树立干一行、爱一行、钻一行的责任心，工作认真负责，努力学习税收政策法规，熟悉税收业务，不断提高政策业务水平。在人际关系方面要注意与纳税人之间的关系。法检系统答题要点：

1.人民法院是国家的审判机关;人民检察院是国家的法律监督机关。法院和检察院的工作人员出现工作倦怠，有可能会影响到司法公正，不利于发挥法检系统保障社会的公平正义的职责，不利于创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。(应根据具体机关分述)2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，随着案件数量增多，案情日益复杂化，加之当事人的影响，法检系统工作人员压力较大，是产生工作倦怠的重要原因。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、要热爱司法事业，珍惜法官荣誉，坚持职业操守，恪守法官良知，以维护社会公平正义为己任。或热

爱人民检察事业，珍惜检察官荣誉，忠实履行法律监督职责。

二、要高效办案，勤勉敬业，尽心竭力，不得因个人原因影响职责的正常履行。公安系统答题要点：

1.基层人民警察如果存在工作倦怠的现象，不利于我们维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，不利于预防、制止和惩治违法犯罪活动。2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，公安系统工作具有复杂性、艰苦性、危险性、易腐蚀性等特点，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、要爱岗敬业，恪尽职守，甘于奉献，任劳任怨。

二、人民警察面对困难要具有顽强的意志和较强的心理承受能力。

三、警察应具备的健康的体格，以适应其特定职务。具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。监狱系统答题要点：

1.监狱管理局是司法局管理的负责全市监狱工作的行政机构，除了执行刑罚外，还承担着对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育和劳动改造，将罪犯改造成为守法公民的任务。监狱管理工作人员如果存在工作倦怠的现象，不利于改造罪犯，不利于维护社会和谐稳定。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，监狱工作人员工作的对象比较单一，工作内容琐碎重复，容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠：可以在综合版答案基础上补充：

一、要具备坚定执着的奉献精神、高度的责任感，以及吃苦耐劳、勇敢坚毅的精神。

二、要具备良好的心理素质和自我情绪管理能力。

三、在人际关系方面要特别注意不同岗位的监狱工作人员与罪犯的关系。街道办答题要点：

1.街道办事处的工作关系到群众的衣食住行，关系到群众的日常生产和生活，关系到最基层百姓的生活水平和福祉健康。街道办事处工作人员克服工作倦怠对于履行政府的服务职能尤为重要。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，街道办事处的工作以繁杂的小事为主，中心工作不突出，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠：主要参照综合版答案，同时要强化对基层繁杂工作重要性的认识，认清自身肩负的责任，结合不同岗位职责，明确自身定位和职业规划，提升相应的工作能力，处理好人际关系。

考生的面试技巧着实能够影响到面试的质量与成败，专业专项才是制胜秘籍。考生对职位的了解程度和是否具备与岗位匹配的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等，很快就能被面试官揣摩到，所以各省的考生在面试过程中应将自己置身于本岗位，与面试官坦诚交流，读懂提问的考查点，致力于岗位所需有匹配度的进行回答，同时，全面展示优势技能，并表示自己能够适应岗位在某些技术上的要求，让面试官感到考生对岗位的热情和未来对单位可能的贡献。

第三篇：2014年安庆公务员面试技巧学习：专业专项打造考场面霸

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658

2014年安庆公务员面试技巧学习：专业专项打造考场面霸

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2014年公务员面试即将拉开帷幕，省考面试和国考面试的本质是一样的，都是由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配。对于人才特定需求是考官评价考生的重要标准，因此省考面试和国考面试一样，得专业专项者赢面试。

由于省考面试大多数是由省里统一安排的，面试题目本身可能无法直接体现专业色彩，但很多面试题目要求结合职位来谈，比如：结合所报考的职位谈谈你对奉献的理解;结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高效率等。考生在作答过程中只有体现一定的职位特点，才能真正打动考官，最终获得这一职位，这就要求考生熟悉自己所报考岗位的职位特征，在答题中融入自己对岗位的认知。

下面我们来看看实例，学习如何巧妙地将自己的角色置身于岗位所需，让面试官感受到考生与岗位的匹配度与融合性。

有调查显示，79.89%的基层公务员存在工作倦怠的现象。请结合所报考的职位谈谈如何克服工作倦怠?

【非专业专项参考答案】

工作倦怠是指个人在工作过程中所表现出来的身心疲惫、工作投入低、不良的服务态度和人际关系等状态。作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的工作状态不仅关乎其自身身心健康，更直接关系到我们党和政府的执政水平，影响到经济社会各项事业的顺利推进。

近80%的基层公务员存在工作倦怠现象，有其自身对职业定位不清、自我调适能力差等主观原因，也有基层公务员工作性质以执行为主、发展机会有局限等客观原因，而我此次报考的职位正好也属于基层，我会在深入分析这些原因的基础上，从以下几个方面克服工作倦怠：

一、不断强化理想信念，强化责任自觉。杨善洲同志生前曾说“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来?” 我会向杨善洲同志学习，在面对重复繁琐的基层工作时，谨记肩负的重任，并自觉、认真地履行，把责任转化为行动，以饱满的工作热情，迎接每一天的挑战。

二、理清工作倦怠的原因，寻找适合的解决办法。当工作倦怠情绪产生时，我会从主观和客观两个层面，从工作的难度系数、复杂程度、人际关系处理、个人能力、身体状况等方面，分析工作倦怠产生的原因，并针对原因进行有效处理。比如调整工作计划、调适心态、公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

加强业务学习、参加体育锻炼、有效沟通等措施，以降低工作压力，减缓工作倦怠，使昂扬的工作状态得以持续。

三、善于总结工作经验，坚持良好的生活习惯，以保持昂扬的工作状态，不断提升工作效率。比如，在实际的工作中，我会对工作进行分类，按照工作任务的性质进行科学的分类，并把不同的档案材料进行及时的标签工作，以备工作的不时之需。同时，进行工作方法的创新，以提升工作效率和质量。还有，我会正确处理好工作与生活的关系，无论工作任务多么繁重，都会抽出一定的时间进行体育锻炼，以保持丰沛的精神状态。

工商系统答题要点：

1.工商部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将直接影响工商系统发挥市场监督管理和行政执法职能。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层工商所、工商队，大多为执法一线岗位，工作比较琐碎，工作强度较大，很容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、结合今年工商行政管理工作的主要任务，坚持开拓创新，深化效能建设来提高责任意识，确定工作方向。

二、在人际关系方面特别要注意与不同市场经营主体之间的关系。

三、基层工商人员要更加注重身体锻炼，让自己适应经常性加班、值夜班、突击性执法检查和出差办案等工作。

地税系统答题要点：

1.税务部门作为国家经济生活中的执法部门，履行着“执法为民，为国聚财”的重任，税务部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将影响到政府的财政收入和公共服务水平。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层税务人员多从事税收征收管理、税务稽查等工作，长期接触数据报表，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：强化理想信念部分，可以强调：热爱税收，是税务职业道德的最普遍、最重要的要求。要树立干一行、爱一行、钻一行的责任心，工作认真负责，努力学习税收政策法规，熟悉税收业务，不断提高政策业务水平。在人际关系方面要注意与纳税人之间的关系。

法检系统答题要点：

1.人民法院是国家的审判机关;人民检察院是国家的法律监督机关。法院和检察院的工作人员出现工作倦怠，有可能会影响到司法公正，不利于发挥法检系统保障社会的公平正义的职责，不利于创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。(应根据具体机关分述)

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，随着案件数量增多，案情日益复杂化，加之当事人的影响，法检系统工作人员压力较大，是产生工作倦怠的重要原因。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、要热爱司法事业，珍惜法官荣誉，坚持职业操守，恪守法官良知，以维护社会公平正义为己任。或热爱人民检察事业，公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

珍惜检察官荣誉，忠实履行法律监督职责。

二、要高效办案，勤勉敬业，尽心竭力，不得因个人原因影响职责的正常履行。

公安系统答题要点：

1.基层人民警察如果存在工作倦怠的现象，不利于我们维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，不利于预防、制止和惩治违法犯罪活动。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，公安系统工作具有复杂性、艰苦性、危险性、易腐蚀性等特点，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、要爱岗敬业，恪尽职守，甘于奉献，任劳任怨。

二、人民警察面对困难要具有顽强的意志和较强的心理承受能力。

三、警察应具备的健康的体格，以适应其特定职务。具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。

监狱系统答题要点：

1.监狱管理局是司法局管理的负责全市监狱工作的行政机构，除了执行刑罚外，还承担着对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育和劳动改造，将罪犯改造成为守法公民的任务。监狱管理工作人员如果存在工作倦怠的现象，不利于改造罪犯，不利于维护社会和谐稳定。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，监狱工作人员工作的对象比较单一，工作内容琐碎重复，容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠：可以在综合版答案基础上补充：

一、要具备坚定执着的奉献精神、高度的责任感，以及吃苦耐劳、勇敢坚毅的精神。

二、要具备良好的心理素质和自我情绪管理能力。

三、在人际关系方面要特别注意不同岗位的监狱工作人员与罪犯的关系。

街道办答题要点：

1.街道办事处的工作关系到群众的衣食住行，关系到群众的日常生产和生活，关系到最基层百姓的生活水平和福祉健康。街道办事处工作人员克服工作倦怠对于履行政府的服务职能尤为重要。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外，街道办事处的工作以繁杂的小事为主，中心工作不突出，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠：主要参照综合版答案，同时要强化对基层繁杂工作重要性的认识，认清自身肩负的责任，结合不同岗位职责，明确自身定位和职业规划，提升相应的工作能力，处理好人际关系。

考生的面试技巧着实能够影响到面试的质量与成败，专业专项才是制胜秘籍。考生对职位的了解程度和是否具备与岗位匹配的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等，很快就能被面试官揣摩到，所以各省的考生在面试过程中应将自己置身于本岗位，与面试官坦诚交流，读懂提问的考查点，致力于岗位所需有匹配度的进行回答，同时，全面展

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示优势技能，并表示自己能够适应岗位在某些技术上的要求，让面试官感到考生对岗位的热情和未来对单位可能的贡献。

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第四篇：公务员考霸考试心得

个人认为公务员考试分为两个部分，一个是考生自己考试能力，一个是广泛意义上的“运气”，两者其实都很重要，都不应该忽视。

先说说公务员考试能力，公务员笔试大部分都分为行政能力测试和申论，也有部分地区加试了公共知识科目，其实公共知识与行政能力在很多地方都存在重合，如果有时间或是在复习的休息间期当成休闲看看，对行政能力测试有很大的帮助。

1、行政能力测试，行测有五大块：常识题（20-25个）、阅读理解题（40-45个）、逻辑推理题（40-45个）、数字运算题（10-15个）和资料分析题（20-25个）。

（1）现在考试的趋势是：

常识题题量不变，但是拓宽了考试范围，另一方面看也是提高了常识题的难度，它要求考生有更宽的知识面和更扎实的理论基础。

阅读理解题题量不变，难度也没有大的起伏，但阅读量增大，重点偏向于考察阅读的速度和理解反应能力。

逻辑推理题的难度在逐年下降，还取消掉了几种让我头晕脑胀的题型，现在我感觉考察的重点在考生的推理速度和理解速度。

数字运算题，今年和去年都没有碰到数字推理，难度就下降了很多，让我这种对数字没有特别感觉的人相当高兴，但是在同时，数字运算的运算量也提高不少，个人认为是在考察学生的应变能力，只有会应变、能找到运算简便途径的考生才能在规定的时间内完成。

资料分析题的题量一年比一年少，但是资料的长度和难度都在随之增长，和数字运算一样，只有找到合理的途径才能减少做题的时间。

（2）行政能力测试的复习

首先要讲究结合自身实际，比如我是一个理科的学生，在逻辑推理和资料分析生有很大的优势，那么我就会重点复习其他几个方面，同时花少量时间在复习优势题型的巩固和提升。因为有优势的题再怎么复习也没有重点复习劣势方面提升的分数多，所以我们要对自己有一个清晰的认识，根据个人不同的情况做出合理的复习方案。其次，复习分为看书复习和做题复习，我更趋向于后者，因为我经历了无数次的考试，对考题的整体把握和题型的认识有了一定的基础，所以我更重视实践的去做题。如果有了自己的认识，我认为就没有必要去改变自己的认识，坚持到底，即使这个认识不一定完全是正确的，我也能在模拟考试和做题中去改正、去实践，最终我们要达到的是形成对自己最有利的思路，而不是平均主义的思路。对于另一些考生，不是很了解考试中各种流程、题型、方式的考生则要多看看相关的书，多进行阅读复习，去借鉴而不是照搬参考书中的观点和方法，以此来加强自己对考试的整体把握。当然我们不能将两种复习方式绝对的区分开来，而是应该相结合起来不断的去学习、总结才有效果。阅读复习我推荐各种专项突破类型的书，做题方面我们就要忠实于实战，多找一些真题和湖南地区的模拟考卷来做，如果想加强某一项题型的能力，我建议找《XX题型1000练》之类的书来看。

（3）行政能力测试笔试

考试对我们每一个人来说都是常常要面对的，而行政能力测试与其他考试不同是，其他考试考的是知识，行政能力测试考的是能力。它们也有相同点，就是都要求准确率和速度。绝大多数的考生在考行政能力测试的时候，最大的难点不是题目很难，而是没有时间去做完我们面前的考卷。

面对这个问题，首先我们要有一个良好的心态，不灰心、不放弃，就算是最后一秒也要想方设法的去完成一道题，只有这样的态度才能最大可能安稳的走过独木桥。

其次也要对这个考试有个大致上的认识和安排，其实公务员考试的题做不完是正常的，所以在做题的时候就要在心里对这次考试有个大概的评估，以自己的实力能在当前难度下，保证足够准确率的同时，我们要做完多少才有可能考上（报名人数越多分数线越高），做好了这个目标我们就要合理的安排时间，舍弃准确率不高和消耗时间最多的题，来保证我们做最多的题、有最高的正确率。

最后在考试的时候要注意做题的技巧，其中就包括做题的顺序、跳题的重点、填答题卡的时间等等。

一般考试的时候很多人都是按照试卷的顺序来答的，我就认为不能那么答，必须结合自己的具体情况来安排，就比如我，我答题的顺序是先阅读理解、逻辑分析，然后资料分析，把常识题和数字运算放在最后。我在做题的时候可以很明确的感觉到在状态的时候，做题又快又准，但是考试的时候没有谁能一来就进入状态，也没有时间让我慢慢进入状态，所以我把分值最小、题量较大的阅读理解放在最前面，这样我又有时间来进入状态，又保证了不在状态情况下扣的分数不太让人心痛，而最没有把握的常识判断和最消耗时间的数字运算放在最后，就保证我在做不完题的时候舍弃的题对我本身影响不大，当然顺序也要视个人不同的习惯和情况来定。

跳题是所有有学生经历的人都知道的技巧，在遇到难题的时候跳过难题直接做下面的题，但是在时间不够的情况下跳题也有许多要注意的地方。第一个就是在跳题后一定要为跳过的题选一个答案，不要指望以后还有时间来做这个题，如果当时不选一个答案，填涂答题卡的时候就很可能造成答案错位，即使最后能发现也会浪费大量时间。第二在跳题后要保证不再去想那个题，当断不断，必受其乱。我就是很容易被影响的人，跳题了以后总是放不下还是想着那道题，这就严重影响到了后面的考试。

填涂答题卡的方式网上有很多种，有一题一填、有一型一填、还有最后再填的。总的来说各有各的好，但是对于时间不够的公务员考试来说，最好不要用最后一种，我看过太多的人最后做完了题却没有时间填答题卡最后没考上的情况了。我个人选择的是一种题型一填，这取决于我的习惯，我习惯把每个答案涂的很重，一个一个来会浪费时间。另外就是要留足够的时间，情愿少做几个题也要流足够的时间来保证填涂不会出错，如果是在填答题卡上出错那就不是死在题海中而是死在沙滩上了，这比做不出题悲剧一万倍。

2、申论

申论我没有太多的经验，因为我到现在申论都是我的最弱项，幸好我有不少的朋友对我提出了建议，我这里也只是总结了一下，亮出来给大家一个参考。申论近几年在（1）申论复习，申论复习最主要的是靠平时的积累，这是基础功，没有任何捷径可走，从新闻、书籍、文件、日常生活中去积累，朋友就给了我一个建议，平时看到官方的话、看到优美的句子，就用一个笔记本记录起来，不需要时时刻刻去看，写过一遍总归有点印象，在有用的时候就能写出来。其次，申论也要多练、多写。所有的申论都有一定的套路，死记硬背、生搬硬套只能保证成绩不会下降，不能让你的做答“出人头地”，所以就需要多写多练，把套路变成自己的东西，这样写出来的东西才不会让人厌烦。最后是要注意角色的转换，也许一个人这辈子都考不上公务员，但是他有机会体验公务员，那就是在考试申论的那一霎那，公务员考试的特殊性让所有考生都能享受到公务员的“待遇”，如同中国古代，百姓是不允许佩戴凤冠霞帔的，除了结婚的那一天。只要你能抓住这个机会，成功转换角色，那你就能真正成为公务员。转换角色的重点在于以一个公务员的角度来看待问题、分析问题、提出解决问题的方案，这个其实只要多看看上级下发的文件、多看看乡里领导的处事方法就能抓到关键。

（2）申论考试，申论考试分为三个阶段：阅读、分析、作答。

阅读，我不知道别人是怎么做的，我是只阅读一遍，用时10分钟左右，在阅读的时候不带题目去看，不用去做笔记，只是大概的了解到给出的资料说的是什么，经过复习要达到看完资料就能大概的猜到要提出的问题，这就说明你的阅读达到了预期的目标。

分析，在阅读完成之后就可以看看提出的问题，带着这些问题进入分析阶段，按照题目所指定的范围去仔细分析资料说的内容，提取出问题想要的条目，在段尾写下笔记，并在最后根据笔记来总结、归纳、适度发展得出作答的内容。对于题目中没有指定的内容和举例的内容在分析中可以看情况进行省略。

作答，要做到：快、准、狠。快：申论考试有两个半时间，一般不会出现时间不够的情况，但是也要注意节约时间，因为对于我这种写字很难得到认同的人来说，需要时间用在把字写的不招人恨。在作答的时候也需要时间来整理思路和逻辑，准备的越充分、考虑的越周到，得到的分数就越多，所以申论不是越早完成越好，而是利用的越充分越好。准：申论考试中每人只有一张答卷，没有备用、没有替换，每个题对应的也只有标准字数的格子，作答的时候就需要准，时间要准、字数要准，才能完整表达自己的思想。狠：对待题目要狠，一方面，面对前几道小题，批改卷是按点给分，我们不能保证自己提炼到的答题点都能命中，那么就要有广撒网多捞鱼的思想，在狭小的字数限制中狠狠地扎满能提取的所有观点。另一方面，对自己已有的知识体系要狠，有时候我们面对的资料可能是自己所学、所做过的，那么就要注意：千万不要被自己的已有知识体系所禁锢住，不能靠经验答题。也许有的是我们以前没有注意到的观点，这就需要在答题中加进去；也许我们知识体系中的一些东西在资料中不适用、没提到，那么就要舍去；甚至与我们认知体系相矛盾的，即使再不认同我们也要加进答案中。为了答中要点，破坏前半辈子的点点积累也在所不辞。

3、面试

面试又被叫做小申论，它的答题和申论基本一样，区别只有3个：第一材料少，不需要多看，但同样需要仔细的分析、足够的发散思维，从一句话、一个事例要分析出背后隐含的问题和深层次的原因；第二时间短，没有时间让你分析出所有的答题点，只能根据自身的条件选择力所能及的方面，考官们就是根据你回答的点来判断你是个怎么样的人，适合哪方面的工作；第三临场竞争，申论只能说是闭门造车，在有限的格子里书写自己的人生经历，考官只关注你写的东西，甚至没有对手间的比较。而面试就是开门纳客，你的作答可以直接和前一个、后一个对手进行比较，好的都好，差的都差，分数就是这样拉开的。

（1）面试复习

面试复习不能靠看书，看书对于面试来说一点用处都没有，纸上谈兵的人没有可能在面试上有所成就。面试必须通过模拟练习，用无数次的练习来锻炼自己的胆量、隐藏自己的懦弱；锻炼自己的积极心态、隐藏自己消极心态；锻炼自己的答题能力、隐藏自己的真实处事能力；锻炼自己的脑子、让临场发挥变为场场发挥。当然这是我个人认为的，如果自己本来就是积极状态，通过练习将优点最大化是最好的。

湖南的面试需要背套路、背套话，套路在面试中可以起到很大的作用，保证你的回答层次分明，逻辑清晰，在没有话说的时候不至于一点东西都说不出；套话用于对自己作答的升华，很多人认为自己思想境界没有达到，升华不下去，其实升华在于积累，背套话也是积累的一种，刚背下来的时候觉得有些生硬，很勉强，但是通过练习，说的多了也就很自然了。但是也要注意到套路、套话说多了会禁锢自己的发挥，看个人不同的情况而定，能够依靠自己的底蕴和习惯来发挥是最好的。

面试复习要谨慎对待花钱的培训班，不是说培训班不好，主要是我们面试复习时间远远没有笔试复习时间长，都是在一周到两周之间，所以每一小时都是十分珍贵的，迷信培训班的人特别多，造成在培训班里面一天最多能模拟面试一次，这在很大程度上浪费了时间。虽然还可以做考官吸取其他人的经验，但是怎么说都没有自己亲自上阵体验来的有效果。而且在培训班里都是不熟悉的人优点是：可以真实模拟现场，缺点是：不是所有人都能真诚对待你的错误并指出，这远远没有找几个熟悉的朋友帮忙模拟有效。当然对于初次进入面试的人和没有条件自己找朋友模拟的人来说还是最好去培训班练练，不用去上课，上课说的东西在网上满天飞，所以只是参加模拟培训是较好的，这样可以节约2天的时间和无数的金钱，对于口袋空空的村官来说应该蛮有吸引力的。

面试复习最终的目标是：坦然面对考场压力、形成自己的答题风格及答题思路、养成准确的时间感。

（2）面试考试，面试流程现在大致分为两种，要么单独审题，规定思考时间；要么当场审题不规定思考时间，只规定整体时间。考试题型现在只剩一种，结构化题目，包括综合分析、人际关系、情景应变、组织协调，基本没有单一题型，都是混合型，这大大增加了我们答题的难度。无论是哪种题，注重的是个人综合能力考察，重点在于答题中体现的世界观、价值观和个人能力，但是实际上很少有考官能把每个人的回答都听清并迅速组织起来形成完整的了解，他只是人不是神，所以答题的内容起到的作用占不到大家认为的75%，能达到50%就不错了，他们最关注的重点在于初步印象和整体印象，其实我在这方面就做不到位，不过经历过那么多面试，理论上还是能为大家提供一些帮助。

面试的时候最关注是气势，第一印象就取决于你入场的气势，不说英勇就义吧，最少也要有一往无前的气势，骄傲而不高傲、亲切而不谄媚地扫视考场，然后大方且简短的说出你的开场白“各位考官，大家好”，就算你正在双腿抖个不停，手不受控制，你也要保持一个坚定、大无畏的表情，这样的第一印象分绝不会低。

接着就是回答了，不用担心一些小问题，什么门没关、椅子没放好、笔不小心带进考场，这些都有工作人员来负责，你这个时候就是整个考场的核心，我想领导下来视察也就这个待遇了吧，有了这个待遇你还有什么好担心的，说吧，把你想好的说出来，不要纠结于忘记第二点是什么了、忘记怎么升华了、忘记说套话了什么的，只要把1、2、3点列出来，想到什么就说什么，实在没有吗可以说的了，就拿自己举例，现在的问题都趋向于基层化，在基层工作那么些年举个例子还不容易？这样就有了一个答题的气势，无所谓声音小，只要还能让人听的到，加上坚定的表情，没有停顿的回答怎么也能够引起考官的重视。当然，也会遇到卡壳的情况，只要不超过两次，那么大大方方来个微笑“不好意思，我有点紧张”，相信没有谁会为了这点小瑕疵难为你的。回答期间什么都可以原谅，但有一点是不能原谅的，那就是时间没有分配好，没有答完题的人等于把考试的主动权让给了别人，别人也出错，你就有可能考上；别人没出错，你考上的几率就渺茫了。

最后是离场，行百里者半九十，离场是不太可能出大问题的，但是一出大问题那么和缺考没什么两样，考官会因为你的这个失误而忘记你之前的好，这是由人类短暂记忆的特性决定的，最能让人记住的就是最近发生的事。最后时刻应当按当时的具体情况来做安排，比如我就喜欢在答题不怎么良好的情况下，在离开时多说点感谢和体谅的话，没有人会在这上面为难你，再焦急的人也喜欢听到有认同感的话，反正回答的不怎么好了，差多差少没分别，最后加几句说不定还能引起考官共鸣，从而多加零点几分。

二、广泛意义上的“运气”

很多人认为运气是虚无缥缈的东西，其实面对公务员考试我们是有能力改变我们的运气的1、选择考试。我们不能只凭着自己的喜好和理想来选择报考职位，还应该将自己的能力加入进来。综合考虑自己的能力来选择，能力好的可以参与到高竞争职位中去，考试能力一般的则可以报考一些冷门的职位、偏远的职位、报考人数少的职位，我们要相信，无论是在哪里，只要坚定自己的信念、理想，努力去做好工作，那么都会散发出我们自己的光彩。

2、复习出自我的信心。复习并不只是单纯的提高自己，还要把我们的自信竖立起来，坚信只要付出的努力够多，我们一定能达成自己的目标，天道酬勤不是说说而已，这是几千年来先辈们总结出来的经验，值得我们去相信。简单的比较：有自信的人在考试中遇到以前

做错过的题，会兴奋的想“又遇到了，这回不会错了，省了不少时间”；没有自信的人只会犹犹豫豫“还遇到？不知道这回能不能做对，还是多看几次吧”，也许他们都做对或做错了，甚至有自信的人做错了，而没自信的人做对了，那又如何？自信的人多做了3-4道题，没自信的人那几道题只能靠猜，这个正确率不用再分析了吧

3、考试中的运气

考行测，如果保持一个良好的心态，那么就能化压力为动力，更好更快的进入状态，一气呵成地完成考试。

申论，在这里我一直认为，再优美的词语不如正正规规的字体，一个考官带着厌恶的情绪去地看一篇好文章，和带着欣赏的目光去看一篇普通的文章，根据我自己的经验后者胜出的机会要大于前者。

第五篇：2012公务员专业考

笔试内容

(一)客观题内容

涉及宏观经济学、银行业公共基础、风险管理等内容。包括：什么是帕累托最优;凯恩斯货币需求理论与弗里德曼货币需求理论的区别;存贷比;VAR属于什么风险;逆周期监管;下面哪项属于操作风险中的内部流程(违规放贷);下面哪项属于风险缓释措施(保险、限额、不进入某领域、资本管理);信用风险的特征;哪些属于商业银行向中央银行的借款;资本充足率的要求;RAROC的计算公式;商业银行法中规定的关于总行给分行的营运资本占比;等等

(二)案例分析

A银行2010年贷款总额150亿元，2009年贷款总额100亿元，2010年银行同业贷款增速为28%。房地产贷款占比50%，由于宏观调控，按揭贷款逾期率上升。A银行迈入大量信贷资产。不良贷款率为3.6%，较上年有所下降，但高于同业平均水平，同业平均不良率为2.4%。由于从事理财业务，该银行存款减少，存贷比由09年的66%上升为2010年的73%，资本充足率下降到10.3%。由于该行服务质量欠佳并夸大理财产品收益，监管部门今年已收到关于该行的三笔投诉，去年同期为1笔。该行人员流动比率为30%，同业流动比率为20%。自该行一名独立董事辞职后，此职位空缺已达3个月;合规主管刚离职。

请分析A银行经营中存在的问题并提出改进建议。

(三)论述题

自2007年全球金融危机以来，按照二十国集团领导人确定的金融监管改革目标，在金融稳定理事会(FSB)主导下全球主要经济体系携手共建金融监管新框架，请分别从微观、中观和宏观层面论述国际银行监管改革的主要内容。

(四)英文阅读理解

一共两篇，每篇5题

(五)英语汉译英

关于宏观经济金融形势的。涉及发展中国家、经济复苏的原因、经济增长率、股市、债市、低收入国家、新兴市场。

总之考的综合性挺强的，对英语阅读、翻译要求能力挺高，词汇量要求比较大，还要对经济金融英语比较了解。