南卫乡卫生院实施长远规划 谱写宏伟蓝图

第一篇：南卫乡卫生院实施长远规划 谱写宏伟蓝图

实施长远规划 谱写宏伟蓝图 为促进南卫乡卫生院发展而努力奋斗

南卫乡卫生院院长 朱占云

尊敬的各位领导、各位政协委员，大家好。热烈欢迎各位领导莅临我院检查指导工作。

我叫朱占云，男，38岁（1973年1月出生），汉族，中共党员,政协委员。请允许我代表全院干部职工向各位领导做以下工作汇报：

一、努力做好卫生院内涵建设 给患者创造舒适的住院环境

我院始建于1958年，占地面积7.5亩，服务面积达117平方公里，担负着全乡9个行政村，58个自然村，3.8人口的医疗服务，并管理辖区28个卫生室。现有干部职工23人，其中，中级职称5人，初级职称6人，开设病床20张，设有内、外、妇、儿、中医、检验、心电B超、放射、公共卫生、防疫、妇幼等科室。2010年8月份，我被县卫生局任命为南卫乡卫生院院长后，经过与职工座谈，下乡调研，一致认为医院病员稀少原因是医院硬件太差，发展滞后，管理松散，医疗服务质量差等情况造成的，多次召开了院委会研究决定，首先要加强医院管理，提高医疗服务质量，改善住院条件及医院环境。因此，我们在2011年的3月份自筹资金40余万元，新建住院病房300余平方米，铺设了地暖，设臵了标准病房，配臵了电视、空调、淋浴、卫生间等设施，并在院内修建凉亭，化粪池及美化环境，更新了病房内的被子、褥子，使病人在我院住院能感受到家的温馨和舒适。又于2011年11月份，在县卫生局领导的支持和帮助下我们又申请到省卫生厅医院改造资金40万元，故对我院危房进行拆除，新建700余平方米的二层综合办公楼，预计今年7月份投入使用。办公楼和住院病房的建成，标志着我院在医疗服务硬件设施建设上有了新突破，必将对南卫乡农村卫生 事业发展产生极为重要和深远的意义。对医院的发展变化，南卫干部群众有目共睹，众口皆碑，医院的发展先后受到市卫生局叶新龙局长，县政府赵芮军副县长及卫生局各位领导的肯定和表扬。为此县卫生局于2011年7月19日在我院召开了上半年卫生工作现场会。我院又与2011年8月在今日芮城播放了南卫乡卫生院专题片，以此来提高医院的知名度。

二、加强干部职工思想道德素质教育 强化提升全院医护人员思想政治水平

我院在开展各项工作中始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全院工作，认真组织全院职工贯彻和学习党的十七届五中、六中全会精神及省、市、县各级党委、政府会议精神，牢牢把握党中央、国务院及各级党委、政府关于做好新时期农村卫生工作的大政方针、政策，紧扣时代发展的主题，把“平安医院”创建贯穿于始终，以“三好一满意”活动为载体，通过积极学习吴孟超、扬善州等先进事迹，创新职工思想政治理论学习方式，思想道德素质教育与本职工作相结合，做到双促进、双发展。通过一系列学习教育活动，使全院干部职工的思想理论水平得到明显提高，为人民服务的宗旨得到发扬，医德医风有了明显改进，工作中形成合力，职工精神面貌焕然一新。

三、加强医疗质量管理 提升优质服务 确保医疗安全。

医疗质量是医院的生存之本，我们全体工作人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，优化服务环境，简化服务流程，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务体系。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》及芮卫字{2011}50号文件（六项制度）为重点，加强医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。坚持每周四业务学习，一季度考一会试，以此来加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，并制定奖罚机制。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。通过这些努力我院至今未发生一例患者投诉和医疗事故。

四、扎实开展基本公共卫生服务项目 努力促进乡村公共卫生服务均等化

我们共为9个行政村58个自然村的6岁以上居民29900人建立了纸质档案，其中6-34岁居民12899人建立了纸质档案，35-64岁以上体检了13476人，65岁以上老年已体检了3525人，居民健康档案建档率达99%以上，电子档案录入29900人。全乡纳入慢性病管理3304人，其中：高血压2794人，糖尿病85人，高加糖135人。2012年第一季度我们已随访了3014人（外出打工246人，死亡44人）。每年要召开卫生室负责人例会12次，开展法律法规及预防接种知识培训，乡村医生业务知识培训。

五、宣传落实新合政策 确保新型合作医疗工作持续健康运行

我乡新型合作医疗工作在县合管办和乡党委、政府的领导下，严格执行新型合作医疗付费的各项改革政策，多渠道加大新型合作医疗政策宣传力度，群众参合的积极性和参合率稳步提高，真正达到了“政府得民心、群众得实惠、医疗机构得发展”的宗旨。我乡2011年在县级以上医院住院2155人，补偿金额为385.21万元，在我院全年住院补偿316人次，补偿金额达18.51万元，被确定为慢性病患者520人，获得补偿3692人次，补偿金额30.36万元。并配合乡农廉实施每月一次的网上公布，做到公开透明。

我乡农业人口32008人，核减死亡人195人，迁出725人，参加城镇医保147人，参加城镇居民医保97人，在校参加城镇医保84人，参军5人，常年在外联系不上397人，其他155人，共计核减1805人，2012年应参加新农合人员30203人，实参29901人，参合率达99%。

六、严格执行国家基本药物制度 全面落实药品零差率销售政策

积极学习国家基本药物制度，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照县委、政府、卫生局、的部署安排，扎实、稳妥搞好医疗改革。去年10月份全乡28个卫生室全部执行307种基本药物，截止今年4月1日普药已全部下架，我们医院已从2010年10月份开始执行516种基本药物制度，全部实行药品零利润销售，真正使百姓得到实惠，以此来解决看病难、看病贵的问题。

七、扎实推进国家医改政策 科学整合基层医疗资源

2011年11月26日在卫生局的统一安排部署下，我院首批竞聘上岗人员7名三编齐全、在岗的同志，在公开、平等、竞争、择优的原则前提下首先入围，并顺利通过考试；现第二批2009年12月31日前进入乡镇卫生院在岗的临时人员，经过学历、资职、参加工作年限等资格审核，各部门的层层把关，我院又有5名同志入围，已通过了笔试和面试的考试。我院在这次的医改过程中，一直遵循局领导的会议精神，严格把关，认真初审及时公示，又于2012年5月11日调入9名医务人员。现人员稳定，未发生任何投诉和上访事件，确保了医改工作在我院顺利的进行。

以上成绩的取得，是在县人大、政协的监督和卫生行政部门正确领导下，是在全体干部职工的共同努力下，是在社会各方面的帮助和支持下，我院才得到了长足的发展。在此我向各位领导致以衷心的感谢和敬意！形势在发展，社会在腾飞，在今后的历程中，我们南卫乡卫生院将面临着更严峻的考验，我们计划在今后的工作中继续坚持创先争优，坚持团结稳定，以党的十七大精神为指导，以新时期卫生工作总方针为行动纲领，继续加强医德医风建设，保持员工继续教育，提高医疗服务质量和业务水平，进一步加强卫生院和卫生室的标准化建设，学习先进，争创一流，向上级领导和南卫乡人民交一份满意答卷。谢谢大家！

2012年5月15日

第二篇：小南沟乡卫生院年终总结

小南沟乡卫生院2012工作总结

2012年是机遇与挑战并存的一年，也是推进医改工作的关键之年。这一年，在上级的正确领导下，在局党组织的指导下，我院全体职工一道认真学习党和国家的路线、方针、政策，努力践行医疗工作人员职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的目标要求，深化医疗卫生体制改革，提高医疗服务水平。通过建立学习型基层组织、精神文明创建，全体职工齐心协力，圆满完成年初制定的目标任务。为进一步做好医疗卫生工作及公共卫生服务，结合我院实际，现将2012年工作做如下汇报：

（一）理论学习情况

1、政治理论学习

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，为提高全体职工的工作积极性和政治思想觉悟，增强职工的紧迫感和责任感，全院进行政治理论教育，以深化医药卫生体制改革为主线，以全面落实公共卫生服务均等化工作任务为重点，以“促工作，强服务，提素质，树形象，抓创新，争一流”为目标，全面提升综合服务效能和行业管理水平、公共卫生服务水平、改革创新水平、全民健康保障水平，努力

建设人民满意的公共卫生服务行业，为保证群众健康，提高服务质量，我院还进行了“质量提升年”、“三好一满意”、“效能风暴年”等大型活动，提高了群众对公共卫生服务工作的满意度，真正做到了“服务好，质量好，品德好，让群众满意”。

2、法律法规学习

以《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理法》和《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为基本内容，进行法律法规知识学习，加强法制教育，使全体职工熟知了卫生法律法规的内容，切实增强了我院职工的法制观念和法律意识，从而为我院的医疗卫生事业提供了法律保障。

3、医德规范教育

通过认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《医务人员医德规范及实施办法》，引导全院职工自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务，继续并加大力度地深入开展了“三好一满意”活动，并通过医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于付出的奉献精神和认真负责、谦虚谨慎的工作作风，切实改善了服务态度，提高了服务质量。

（二）各项工作情况

一、公共卫生覆盖面广

1、居民健康档案的建立：

根据《2012年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，我院共为辖区居民建立纸质健康档案13129份，电子档案9747份，录入率达73.5%，体检率达65%，其中，65岁及以上老年人873人，高血压患者252人，糖尿病患者6人。对所有登记管理的老年人进行一次健康危险因素调查和一般体格检查、心电图检查、尿液检查及空腹血糖监测，并提供健康指导。

2、高血压患者的管理：

通过开展35岁及以上居民首诊测血压、居民诊疗过程测血压、健康体检测血压和健康档案建立过程中通过询问的方式发现高血压患者等方式，对确诊的高血压患者进行登记管理并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动和心理等提供健康指导，对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检。3、2型糖尿病患者的管理：

通过健康体检和高危人群筛查监测血糖、建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者，对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访都询问病情，进行空腹血糖监测和血压测量等检查，对用药，饮食，运动，心理等提供健康指导，对已登记的2型糖尿病患者进行一次免费的健康体检。

4、健康教育工作：

我院严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实县卫生局及上级部门的各项健康教育工作项目，采取了健康教育宣传，健康教育知识讲座，设置宣传栏，发放宣传资料等方式，针对重点人群、重点疾病、我乡主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。今年共举办各类知识讲座和健康宣传活动4次，发放各类宣传资料12200余份，更换宣传栏内容4次，其中主要的健康教育宣传活动有：（1）2012年3月28日在粉子山村所举行了主题为“关爱老人，人人有责”活动，并发放宣传资料130本；（2）2012年9月18日在小南沟乡中心小学举行了主题为“关爱儿童健康，我们的职责”活动，并发放宣传资料140本；（3）2012年10月23日在小南沟村村所举行了主题为“关爱健康，从我做起”活动，并发放宣传资料130本。通过以上宣传活动，使我乡居民的健康保健意识有所提高，并积极主动地配合我院顺利完成健康教育宣传工作。

5、计划生育工作：

我院本共做结扎手术28例，无一例感染，成功率达100%。

二、防疫工作全面落实

1、预防接种：

全乡共有0-6岁儿童998人，全年进行两次查漏补种，共计299人，接种897针次，门诊接种237针次。住院分娩26人，儿童乙肝首次接种26人，及时接种率达100%，卡介苗接

种24人，接种率达93.8%。突出做好有价疫苗接种工作，如流感疫苗已接种297针次，甲肝疫苗接种210针次，专项疫苗接种360针次，甲肝灭活疫苗群体性接种115针次，有效的截止了传染病和结核病等重点疾病的流行和传染。

2、传染病的管理及报告：

我院严格执行传染病管理及报告制度，对发生的各类传染病及时登记并实行网络直报，目前共上报传染病63例，报告率为100%，建立和完善了传染病管理制度，每月进行疫情自查，并开展了五苗控制以内的传染病的宣传防治工作。

3、肺结核病人的管理：

我院对县疾控中心结防科确诊通知的本乡11例肺结核病人进行全程督导，保证病人安全用药，全程治疗，每月一次做好方式督导记录，同时对结核追踪病例及时追踪督促复查，并上报追踪结果。

4、村医培训及管理：

全年共召开村医培训会8次，例会3次，对全乡12个村的村医进行专业培训，加强了各村医的专业技术，提高了业务水平和工作效率，并进行了月考核、半年考核及年终考核，使乡镇卫生院与各村所紧密配合，互相支持，共同提高。

三、妇幼工作成绩显著

1、全乡全年孕产妇和5岁以下儿童管理情况： 全乡共有产妇141人，活产139人，孕产妇住院分娩率达

98%，孕产妇死亡0例。5岁以下儿童死亡3例，死亡率15.54%。婴儿死亡3例，死亡率21.58%。新生儿死亡3例，死亡率21.58%。出生缺陷3例，无新生儿破伤风病例。

2、孕产妇和儿童保健情况：

1）孕产妇系统管理：孕产妇建卡140人，建卡率99.29%；产前检查140人，检查率99.29%；新法接生139人，接生率100%；产后访视140人，访视率99.29%；系统管理139人，管理率为100%；住院分娩138人，分娩率为99.28%；高危孕产妇15人，其管理率为100%，高危产妇住院分娩率为100%。

2）儿童系统管理：全乡7岁以下儿童295人，系统管理295人，管理率100%；新生儿访视138人，访视率为99.28%；5岁以下儿童中体重小于中位数减2个标准差6人；中重度营养不良发生率为0.88%。

3、疾病筛查：

积极做好新生儿疾病筛查及听力筛查的宣传动员工作，进一步降低了儿童致病致残率，我院全年共有新生儿疾病筛查28例。

4、加强妇幼知识宣传及培训，提高保健人员业务素质。全年共举办培训班4期，召开例会2次，参加人员252人，发放妇幼保健知识宣传资料共192份。

四、新型农村合作医疗满意度高

1、加大宣传力度，积极宣传农村合作医疗政策。

2、强化管理，优化流程，努力为参合农民提供优质服务。

3、强化资金监管，确保了农民的资金安全，提高了农民参合的积极性，使农民的参合率达到95%以上，群众参合满意度达到85%以上。

4、随着新型农村合作医疗政策开展，我院本门诊诊疗量达1800人次，平均每天不少于6人次，门诊收入27000余元；住院治疗量为197人次，其中外院113人次，内院84人次，参加新型农村合作医疗的均被报销，报效率达100%。群众对农村合作医疗的认识普遍有所提高，参合的积极性也大为增强。

五、药房管理情况

我院目前已有国家基本药物504种，其中中草药213种，西药291种。中草药使用率达95%，西药使用率达100%。我院严格执行国家基本药物管理制度，实现药品零差率销售。药品总收入为53万余元，其中中药收入3600多元，西药41万余元，中成药12万余元。我院严格执行《环县医疗机构药品零差率销售和网上采购暂行规定》，药品采购在全市规定目标、价格及配送企业范围内，严格管理一次性医疗用品的采购和回收。

（三）医院基础设施建设

我院是一所公立的事业单位，占地面积2156平方米，砖混结构792.40平方米，内设综合门诊、妇科门诊、中医门诊、防保室、手术室、治疗室、化验室、B超室、放射室、药房、病房、产房，由于各种客观原因，医院部分结构老化严重，包括房顶老化、漏水严重，门窗老化严重变形，室内墙壁有裂痕，所有这些对职工和病人造成严重不便。经过申请，经上级部门批准下拨经费8万元，用来维修医院基础设施建设。维修内容有：

一、屋顶防水维修

1、拆除平面： 卷材6339.2元

2、拆除物外运500元

3、原基层表面处理 2377.2元

4、SBS-1满铺粘合：材料17432.8元；人工6339.2元

5、细石混泥土：材料1703606元;人工12678.4元

6、运输费 1350元 该项合计 62203.4元

二、落水管更换

材料 4350元；人工 300元。该项合计4650元

三、铝合金隔断

材料 11760元；人工 1260元；运输费 450元；该项合计13470元

四、室内墙面维修

1、原损表皮铲除 965.25元

2、石膏粉、滑石粉打底，雅格漆饰面：材料 6435元；

人工 2895.75元；运输费 450元；该项合计10746元。

五、施工水费 280元

六、税费 6851.2元

以上共计9.28万元，自付4万元。我院基础设施建设现已基本完善，各项工作进行顺利。

总之，经过这一年我院职工的共同努力，卫生院与个村所的密切配合，使得我院较好地完成了本年的工作目标任务，取得了令人满意的成果，较圆满地完成了上级主管部门的下交任务，真正做到了“管理规范化，服务人性化，环境优美化，工作标准化”。在今后的工作中，我们将继续努力，不断总结工作经验，改进不足，继续发扬优良的工作作风，努力完成各项工作任务，向先进单位及个人学习，搞好我院医疗卫生工作。

环县小南沟乡卫生院 2012年11月23日

第三篇：水南乡卫生院管理年活动自查自纠材料

卫生院管理年活动自查自纠材料

根据市县卫生局乡镇卫生院管理年活动方案内容，对照我院实际，进行自查自纠，自查情况如下：

1、院领导班子有待配齐配强。今后将在各科室选拔工作认真负责的业务骨干到院务会，加强卫生院班子的战斗力

2、卫生院各科室各部门的各项制度不健全、诊疗操作不规范、医疗服务质量不高。通过这次管理年活动，我院将逐步完善各项规章制度，并有力保障制度的落实。根据各项制度，规范各项医疗操作，提高服务质量。

3、医疗卫生服务环境存在一定不足。（1）卫生院环境卫生差、各科室脏、乱、差等现象时常发生，今后将通过完善保洁员制度、全院职工大扫除制度等改善卫生院日常卫生差的问题，卫生院将自筹资金水泥硬化卫生院院子地面，并做好卫生院院内环境的绿化、美化、亮化工作，进一步改善卫生院服务环境。（2）、各科室设置不够科学合理。今后将根据卫生院具体实际，合理设置科室，（3）、各科室标示不全，通过本次活动，结合科室设置，完善科室标示。（4）、医护人员未佩戴统一胸牌、有的未穿工作服上班，服务态度有时生硬。今后将将统一制定胸牌，购置工作服，严格上班制度，改善服务态度，发现有不按规定上班、对病人服务态度不好的职工，将把其行为记入考勤档案，作为绩效考核的参考依据。（5）未发现索、拿、卡、要，收受红包等违法医德的行为，今后将继续加强医德医风教育，建立医德考核档案。

4、卫生院人才配置不合理、辅助科室人才缺乏基本医疗服务水平不高。今后将引进各科室急需人才，并定期派业务人员到上级医院学习，以提高基本医疗服务水平，提高我院医疗卫生服务质量。

5、公共卫生服务能力不足。今年将结合基本公共卫服务生均等化工作，不断完善公共卫生服务机制，转变服务方式，提高服务质量。

6、新农合工作中住院直报率不高。今后结合管理年活动，规范医疗文书的书写，及时为住院病人报销医药费。

2010年5月25日

第四篇：安国市南娄底乡卫生院集体先进事迹

南娄底乡卫生院集体先进事迹

2011年南娄底乡卫生院全院干部职工在市委、政府以及南娄底乡党委、政府的正确领导下、卫生局的关怀支持下,在周占强院长为代表的院领导班子领导下，高度重视精神文明的发展，加强社会主义精神文明建设若干重要问题决议，按照省、市、精神文明建设的指示精神，院领导班子努力为职工营造一个优美、整洁、宽松和谐生活环境，以提高职工政治思想和整体素质为目标，坚持“两个文明一起抓”按照“文明单位”的标准要求，在市委、政府的领导下，在上级主管部门的精心指导下，克服困难，改善了办公环境和生活环境，开展社会治安综合治理、不断健全和完善各项规章制度，使全院工作条件和生活条件不断改善，各项工作步入了规范化、制度化管理，与此同时，院领导班子进一步加强了职工的职业道德和公民道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立了救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明服务的行业风尚，通过长期持久的学习教育、职工的精神面貌不断改观，锻炼和造就了一批思想道德高尚、讲文明、讲礼貌、讲奉献、吃苦耐劳、爱岗敬业的优秀公共卫生队伍，全院职工在各自的工作岗位上，不骄不躁，顽强不息做出了突出的成绩，涌现出了大批的先进工作者，受到了上级主管业务部门的表彰和奖励。

一、业务方面

经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有明显提高，达到22037人次，住院575 人，治愈率80，好转率达17.5，死亡率为零，急危重病人抢救成功率达100%，手术前后符合率达92%，无菌手术感染率为零，全年没有一例医疗事故发生。

二、公共卫生方面

我院抽调专业技术人员进行下乡查体，对农民群众的疑问耐心解答，对受检人员查体存档，通过多种形式定期随访，受到广大群众的一致好评。居民健康档案电子档案建立按上级要求己超过55%。

三、

第五篇：金铃乡卫生院关于成立创卫工作（范文模版）

金铃乡卫生院关于成立创卫工作

领导小组的通知

各科室、各部门：

2011年为了进一步开展落实我县在医疗卫生单位开展市县级卫生单位、无吸烟单位的创建工作，经院领导研究决定，成立创卫工作领导小组，现将有关事宜通知如下：

一、领导小组

组长：余文琼

副组长：杨胜

成员：谭雄、夏子熔、涂伟

二、工作职责

1、根据县爱卫《关于进一步开展创建各级卫生单位、无吸烟单位活动的通知》（石柱爱卫〔2010〕13号）要求的具体落实。

2、研究、制定辖区内创卫工作总体规划实施方案工作安排落实监督检查考核等工作

3、负责本院创卫的内外协调资料报送等工作

4、负责上级部门有关创卫工作方面的调研检查的接待汇报及资料报送等工作

5、负责创卫宣传及技术培训等工作

三、为保证辖区内创卫工作的开展，领导小组成员要积极参与专项创卫工作的功关，努力实现个单位，辖区阶段性创卫目标。

四、全院职工积极将创卫落实到每个工作中的环节中

五、本通知从公布之日起实施

特此通知

金铃乡卫生院

二零一一年一月十二日