水沟镇财务服务中心工作纪律

第一篇：水沟镇财务服务中心工作纪律

水沟镇财务服务中心工作纪律

一、按时上、下班并坚持签到制度，不得迟到、早退。上班时间原则上不许外出办事，确有非办不可的事向主管领导请事假，应速办完，尽快回到工作岗位上；私事请假半天以上写假条，一月之内累计一天按缺勤考核，迟到、早退每次罚20元，三次以上（含三次）按缺勤一天考核。对考勤情况定期公布，迟到、早退、事假将作为年终目标考勤与个人奖金挂钩。

二、遵守机关的各项规章制度和学习制度，积极参加局机关和中心组织的各项活动，不得无故缺席。

三、上班期间坚守岗位，立足本职，实行工作时间座班制，上班时间严禁离岗，一月以内，柜组如出现单位报账员找不到工作人员一次，口头警告；两次按旷工对待；三次以上写书面检查并报局领导班子。上班期间不许窜岗、聊天，保持办公场所安静，尽量不打与工作无关的电话、传呼，更不允许打信息台、股票查询，不得在微机上玩游戏，不得随意替岗，使用别人的微机、印鉴、票据等。

四、每位工作人员要衣着整洁，仪表、仪容端正，文明办公，礼貌待人，严禁在营业大厅随地吐痰、乱扔烟头、抛撒果皮、纸屑等不良现象，下班后资料必须入柜，工作桌面应保持整洁，要求全体人员共同创造一个文明的办公环境，形成一个良好的卫生习惯。

五、要求各位工作人员认真学习业务知识，熟练掌握微机操作技能，熟悉《行政事业单位会计制度》及《事业单位会计制度准则》，不断提高各自的业务素质。

六、办理日常业务中，一定要坚持原则，秉公办事，作到热情接待、服务有序，用我们热情的服务态度，熟练的工作技能，科学的管理方法使所管单位满意，使群众满意。

七、报账员办理业务，中心工作人员应尽量提高办事效率，不得压票，严禁向报账单位提出个人要求或其它需要解决的个人问题，对工作人员的服务态度和办理程序，大厅设立意见薄。

八、定期对工作人员在执行财经方针、政策及遵纪守法、职业道德、业务能力、工作实绩、廉政建设等方面进行全面考核、评比，对不合格者，取消其核算中心会计执业资格，建议离岗。

九、本制度从2010年1月1日起执行。

水沟镇财政所 二〇〇九年十一月二十日

第二篇：水沟镇财政所财务管理制度

水沟镇财政所财务管理制度

负责全乡的财政工资，关切执行财务制度，按照政策，保证财政支出，管好用好各类财政资金，促进我乡生产发展和各项事业发展；提高科学理财的素质和财务管理水平；严肃财经纪侓，提高经济效益；为兴地方经济业务。其主要职责：

（1）编制乡财政预决算草案并组织执行；受乡政府委托，向乡人大主席团报告预算执行情况。

（2）加强乡镇财政支出管理。关切“厉行节约，量入为出”的原则，进一步优化支出结构，集中财力，保证乡工资支出，政府组织正常运转支出和社会公共需要支出的资金需要，确保本乡财政收支平衡。

（3）实行综合财政预算，加强乡行政事业单位财务统一管理，监督各项财政资金的使用情况，提高资金使用效率。

（4）管理和指导乡属单位会计工作，监督执行《会计法》，行政和使用单位的会计制度，组织乡会计人员业务培训；组织本乡财政干部培训，加强队伍建设，抓好精神文明建设，机关效能建设；负责财政信息，财政法制法规的宣传教育工作。

（5）承办乡党委，政府交办的其他事项。

（6）本制度从2010年1月1日起执行。

水沟镇财政所

二〇〇九年十一月二十日

第三篇：呼叫中心工作纪律管理制度

呼叫中心工作纪律管理制度

一、概述

郑州市***中心的每一位员工在工作中必须严格履行岗位职责，对于违反工作纪律行为必须严格考核，使各项规章制度得到充分落实，特制定本管理办法。

二、违纪行为说明

（一）考勤管理方面

1.严重违反工作纪律行为（1）无故迟到、早退。（2）在工作时间私自外出。（3）未经上级同意，私下换班。

2.一般违反工作纪律行为

（1）不按考勤管理办法规定办理请假手续。

（二）安全管理方面 1.严重违反工作纪律行为（1）泄露***中心秘密（2）做损害***中心利益的事。

（3）其他严重危害***中心及部门安全的行为。

2.一般违反工作纪律行为（1）下班后不关闭电脑。

（三）卫生定置管理方面 1.严重违反工作纪律行为

（1）未在休息室就餐，而在其他办公场所就餐。2.一般违反工作纪律行为（1）物品未按规定摆放。

（四）服务规范方面 1.严重违反工作纪律行为（1）对客户不礼貌。（2）对外服务使用服务禁语。

（3）不按照服务流程及规范办事，造成客户有理由投诉。（4）没有执行首问负责制。

（五）现场管理方面 1.严重违反工作纪律行为

（1）不爱惜公物，故意损坏设备。（2）弄虚作假、消极怠工。（3）擅自离开岗位、随意串岗。（4）在工作时间占用坐席电话聊天。

（5）非工作原因，允许非本单位工作人员进入工作场所。（6）在工位电脑上安装与工作无关的软件。（7）夜班不按照规定作息时间值班。

2.般违反工作纪律行为

（1）在工作时间吃早点、吃零食。

（2）在工作时间听歌、看与工作无关的书刊杂志及网络信息。（3）在工作时间通过手机聊天。（4）在工作时间趴着睡觉。（5）小休时间超时、吃饭时间超时。

（6）在工作区高声谈话、聊与工作无关的事。（7）未按规定进行着装。（8）未按规定签到、签出。

（9）携带与工作无关物品进入坐席区。（10）在工作时间扎堆聊天。

（六）设备管理方面 1.严重违反工作纪律行为（1）在电脑上玩游戏。2.一般违反工作纪律行为（1）未按规定使用设备。

（七）其他方面 1.严重违反工作纪律行为

（1）结帮结派，不团结，破坏良好的工作氛围。

（2）对需要相互配合才能完成的工作，不给予支持和配合。（3）不服从管理。（4）泄露考试题目。（5）头接耳谈论工资。

2.一般违反工作纪律行为（1）仪容仪表不符合要求。

三、对上述违纪行为的处理

（一）对责任人进行必要的批评、教育。

（二）在《***中心工作纪律执行情况统计表》上记录。必须时要求员工填写《***中心员工违纪过失单》并签字。

四、考核

（一）对严重违反劳动纪律行为的考核。

1.严重违反劳动纪律行为发生一次扣除工作纪律分10分，情节严重通报上级领导，报送人力资源部处理。

（二）对一般违反劳动纪律行为的考核

1.一般违反劳动纪律行为发生一次扣除纪律分2分。

（三）特别说明

1.对于重复违反一般性工作纪律情况满3次，按照严重违反工作纪律情况处理。2.违反工作纪律情况每月累计。

3.在职期间严重违反劳动纪律行为满3次，做辞退处理，并扣发最后一月绩效工资。4.情节特别严重、批评教育无效、影响呼叫中心正常运作的，强行驱逐，等待处分通知。

五、附件

（一）《***中心呼叫中心员工违纪过失单》

第四篇：财政局会计核算中心工作纪律

财政局会计核算中心工作纪律

财政局会计核算中心工作纪律

一、按时上、下班并坚持签到制度，不得迟到、早退。上班时间原则上不许外出办事，确有非办不可的事向主管领导请事假，应速办完，尽快回到工作岗位上；私事请假半天以上写假条，一月之内累计一天按缺勤考核，迟到、早退每次罚20元，三次以上（含三次）按缺勤一天考核。对考勤情

况定期公布，迟到、早退、事假将作为年终目标考勤与个人奖金挂钩。

二、遵守机关的各项规章制度和学习制度，积极参加局机关和中心组织的各项活动，不得无故缺席。

三、上班期间坚守岗位，立足本职，实行工作时间座班制，上班时间严禁离岗，一月以内，柜组如出现单位报账员找不到工作人员一次，口头警告；两次按旷工对待；三次以上写书面检查并报局领导班子。上班期间不许窜岗、聊天，保持办公场所安静，尽量不打与工作无关的电话、传呼，更不允许打信息台、股票查询，不得在微机上玩游戏，不得随意替岗，使用别人的微机、印鉴、票据等。

四、每位工作人员要衣着整洁，仪表、仪容端正，文明办公，礼貌待人，严禁在营业大厅随地吐痰、乱扔烟头、抛撒果皮、纸屑等不良现象，下班后资料必须入柜，工作桌面应保持整洁，要求全体人员共同创造一个文明的办公环境，形成一个良好的卫生习惯。

五、要求各位工作人员认真学习业务知识，熟练掌握微机操作技能，熟悉《行政事业单位会计制度》及《事业单位会计制度准则》，不断提高各自的业务素质。

六、办理日常业务中，一定要坚持原则，秉公办事，作到热情接待、服务有序，用我们热情的服务态度，熟练的工作技能，科学的管理方法使所管单位满意，使群众满意。

七、报账员办理业务，中心工作人员应尽量提高办事效率，不得压票，严禁向报账单位提出个人要求或其它需要解决的个人问题，对工作人员的服务态度和办理程序，大厅设立意见薄。

八、定期对工作人员在执行财经方针、政策及遵纪守法、职业道德、业务能力、工作实绩、廉政建设等方面进行全面考核、评比，对不合格者，取消其核算中心会计执业资格，建议离岗。

第五篇：货隆镇公共资源交易中心工作各项纪律

货隆镇公共资源交易服务中心评标

工作纪律

一、严格执行《招投标法》和建设工程招标投标管理有关法规、规章、规定和评标纪律规定。

二、评标委员会（小组）成员依法接受监督、管理，客观、公正履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任，不得滥用职权、玩忽职守、受贿索贿、徇私舞弊。

三、严格遵守保密原则，评标委员会（小组）成员和参与评标的有关人员在定标前不得私下接触投标单位，不得透露对投标文件的评审和中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。

四、评标委员会（小组）成员应按时参加评标会议，评标期间一律关闭通讯工具，并不得接打电话，不得中途离开评标现场，确因特殊情况需要离开评标现场的，须征得镇公共资源交易服务中心监督小组的同意。

五、评标时，与评标工作无关的人员不得进入评标室。任何单位和个人不得干预、影响评标的过程和结果。

六、评标委员会（小组）成员和参与评标的有关工作人员应自觉抵制并坚决反对各种违法乱纪行为。评标视频录像保存一个月，以备核查。

廉政建设制度

一、不准利用职务之便接受和获取招投标各方提供的钱、物或招待服务。

二、不准以任何方式向招标人或其代理机构推荐投标单位。

三、不准以任何方式为招标人指定代理机构。

四、不准以任何理由违反招投标交易操作程序。

五、不准越权处理招投标有形市场管理和见证服务事项。

六、不准以任何方式泄露招投标交易的保密信息。

七、不准到与招投标交易有关联的经济实体中兼职。

八、不准到与招投标有关联的单位报销应由个人支付的各种费用。

九、不准接受服务对象邀请参加消费性娱乐活动。

十、不准拖欠、截留、挪用各类招投标交易款项。

开标会议纪律

一、与会人员必须遵守招投标规则和程序，任何单位和个人不得有徇私舞弊行为。

二、与会人员必须自觉关闭手机，不准在会场喧哗吵闹，不准中途退场，自觉维护会场秩序。

三、与会人员必须举止文明，讲究职业道德，诚实信用，平等待人。

四、招标人和投标人必须自觉接受纪检、监察和招投标监管部门的监督管理。

五、投标人接到退场通知后，应及时退场或在指定地点耐心等候。

六、投标人不得私下与评标委员会（小组）成员接触，不得向评委施加影响和打探评标情况。

七、监标、唱标记录人员要各司其职，各负其责，确保开标过程的准确性与完整性，开标纪录要存档备查。视频录像资料保存一个月，以备核查。

货隆镇公共资源交易服务中心档案

管理制度

为实现中心档案管理工作规范化、制度化，发挥档案资料应有的作用，特制订本制度。

一、归档范围

1、上级机关及镇党委、政府下发的与公共资源有关的各类文件。

2、所有进入镇交易中心交易的项目全套资料。

3、中心的各类文件、会议纪录、会议讲话、财务资料、保证金资料、工作总结、统计报表、资料、光盘、录像等。

4、中心制订的工作规定、制度等文字材料。

5、其他需要归档的资料。

二、档案管理

1、落实专人管理。收集与招投标有关的资料，如有遗漏及时催交或补办。归档的资料要做好防潮、防蛀、防火、防盗等工作，加强档案的技术保护、延长档案的使用寿命。

2、严格查阅制度。调阅档案，必须经中心领导同意办理借阅登记手续后方可查阅，用后必须及时复位。外单位人员查阅中心档案，一般需持单位介绍信，并经中心领导同意，方可查阅。视频监控刀录像未经纪委主要领导同意，任何人无权查阅。

三、档案移交及处理

1、中心档案待工程验收合格并经有关部门审计后移交至镇档案室。

2、档案的处理(废弃)必须严格按照有关法律、法规和县档案局的规定办理，且必须履行审批手续，任何部门和人员不得擅自销毁篡改档案，违者追究相关责任。

货隆镇公共资源交易服务中心工作职责

1、做好公共资源交易服务中心内部工作人员的培训和管理工作，按规定建立健全内部工作岗位责任制。

2、按照委托的内容和批准的项目预算，依法确定交易方式，具体实施交易计划。

3、按照政府采购法、招投标法规定的方式和要求，组织相关公共资源交易活动。

4、根据项目申请人的申请要求，按规定制作有关采购、招标文件。

5、按规定发布公共资源交易信息，公布交易结果。

6、按照交易活动的结果，向中标（成交）人签发《中标（成交）通知书》，同时向项目申请人签发《签订合同通知书》。

7、在公共资源交易活动中按规定抽取使用评委。

8、建立健全供应商网络信息库。

9、按规定做好供应商、投标人的质疑或投诉的答复工作。

10、依法做好有关档案管理工作。

11、做好公共资源交易相关宣传工作。

12、做好其他有关工作。