天泰水泥有限公司创先争优活动总结

第一篇：天泰水泥有限公司创先争优活动总结

南阳市天泰水泥有限公司创先争优活动

总 结

公司在‚创先争优‛活动中，按照中央、省委、市委的统一部署和要求，牢牢把握科学发展观这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，统筹兼顾，科学组织，安全生产，扎实工作，圆满地完成了各项工作目标，切实推进了创先争优常态化长效化，加强了党的先进性和纯洁性建设。现对两年来创先争优活动做如下总结：

一、我公司开展活动主要做法和特点 １、加强组织领导，层层宣传发动

一是党委重视。公司党委ｉ专门召开‚创先争优‛工作会议，具体安排活动，成立了由党委班子成员组成的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障；二是利用公司广播、黑板报、宣传橱窗、公司党建网等平台和载体开展宣传动员活动，在全公司上下形成创先争优活动良好氛围。

２、理清争创思路，切实做到“四个明确”

为保证争创工作的高起点、高标准，公司党支部多次召开会议，反复领会上级党委对于开展争创活动的指示精神，认真分析公司党建工作

实际和党员队伍状况，研究制定了争创实施方案，对创建活动的指导思想、目标、任务、具体实施和考核办法进行明确的规定，提出了‚以理论学习为先导、以班子建设为龙头、以组织建设为着力点、以促进科学发展为目的‛的争创具体要求,切实做到了‚四个明确‛。一是明确指导思想。把‚创先争优‛活动作为学习实践科学发展观的重要载体，围绕生产抓创建，抓好创建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。二是明确目标任务。《中共南阳市天泰水泥有限公司党委２０１２年工作计划》和《南阳市天泰水泥有限公司２０１２年生产经营计划》的主要工作目标，是我们公司今年的主要工作目标。三是明确争创责任人。我公司以党支部书记为组长建立争创活动领导小组，公司党支部书记对争创工作全面负责，班子成员根据工作分工对口负责，严格按照争创工作实施方案规定的任务、时限进度和工作要求，层层抓落实。四是明确争创措施。建立争创工作台帐，在开展‚创先争优‛活动过程中，公司党支部把争创工作的重点放在加强领导班子建设上。首先要求各领导班子结合自身实际制定了争创方案的具体落实措施，周密安排争创计划，对每一阶段抓什么内容、采取什么形式、由谁负责主抓、达到什么目的，都必须规划得清清楚楚。

３、规范争创管理，制定活动方案，精心设置载体

活动开始，公司党委广泛征求班子成员和党员群众意见，认真构想、精心谋划，制定了活动实施方案；为了使创先争优活动真正成为提升我公司各项工作水平的有利契机，我们围绕企业工作重心，结合深入开展学习实践科学发展观活动载体，把“当节约能手 做创效先锋”作为深入

开展创先争优活动的载体。把创先争优活动和学习实践科学发展观活动有机的结合起来，为我公司可持续发展奠定良好基础。对基层党组织和党员参加活动，公司党委也提出了明确目标和具体要求，要求各支部加强学习型党组织建设，加强党的宗旨的再学习再教育，从所属工作实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成突出各自主题、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

４、创建学习型组织，深入开展讨论，提高“争创”示范效应 公司党支部研究制定创建学习型组织实施方案，进一步明确了创建学习型组织的目标、原则、主要内容、组织领导及方法途径等，以创建学习型班子、学习型党员为具体目标，提出了包括政治理论类、安全生产法律法规和业务类等知识的学习要求。公司结合实际，２０１０年开展了以‚比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价‛为主要内容的‚三比三看活动为创先争优活动的主题‛。

５、坚持原则，围绕中心开展争创工作

围绕公司发展中心工作抓党建，是我公司党建工作的出发点和落脚点，是企业发展与党的建设有机结合的具体要求。公司党支部把‚创先争优‛活动积极融入到工程建设中，与深入学习实践科学发展观活动相结合，以‚做科学发展先锋队，当南阳崛起排头兵‛为战略发展方向，组织员工积极开展形式多样的争创工作，不断服务于企业生产和企业管理，促进了公司发展。一是抓生产创先争优。2010年，我公司党支部组织开展了‚创一流工作业绩，树一线党员形象‛活动，并在生产一线竖起‚为效益出力流汗、为党旗增光添彩‛、‚发挥基层党员先进性、争当生产排头兵‛等励志横幅，鼓励一线党员充分发挥先锋模范作用，发扬

不怕苦不怕累的精神。二是抓企业管理创先争优。公司党支部始终坚持以科学化、规范化、制度化为基础，在不断夯实企业管理的基础上，不断升级管控体系，细化管理制度，逐步形成了一套高效、有序的运营管理模式。‚创先争优‛实践活动，做到了生产经营的难点在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，全公司形成了‚一个党支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜‛的良好局面。

二、公司创先争优取得的主要成效

公司创先争优活动紧密结合企业中心工作，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了阶段性成果。

１、明确科学发展主题，与中心工作结合紧密，创先争优切实推动了企业科学发展。公司系统的创先争优活动，紧紧围绕促进企业科学发展这一主题，周密组织、狠抓落实，取得了显著成效。20１０年全年生产水泥熟料57万吨；生产水泥98万吨，产品质量的各项工艺技术指标符合国标，全年销售水泥、熟料100万吨；完成了余热发电项目和水泥粉磨系统综合节能技术改造项目。２０１１年水泥产量完成149.9万吨，同比提高53.27%，达到历史最高产量；实现工业总产值4.49亿元，同比提高109.81%；实现销售收入4.34亿元，同比提高86.27%；实现利润7156万元，同比提高134.62%；全员实物劳动生产率2433.4吨/人，同比提高41.77%。企业荣登2011年度中国建材企业500强和南阳市高成长企业30强，‚伏牛山牌‛水泥荣获河南省著名商标。以上是前一阶段创先争优活动的总结。

２、落实固本强基要求，创新活动方式方法，基层组织建设进一步加强。公司党委坚持把加强基层组织作为创先争优的重要任务，公司系统有 个党支部，名共产党员全部参加了创先争优活动，做到了组织全覆盖、党员全覆盖。各级党组织以创先争优活动为契机，积极开展党建工作创新，为党建工作注入了生机和活力。２０１２年有２个基层党支部、２名优秀党员、１名优秀党务工作者在国资委系统内受到表彰。

３、注重党群共建，服务职工群众，促进了企业和谐稳定。各级党支部围绕服务职工群众、促进企业和谐的目标，扎实组织党群共建、送温暖等活动，努力为职工群众解难事、办实事。大力开展党群共建，推动了创先争优活动向广度深度发展。创先争优活动开展以来，公司员工在党组织带领下，围绕活动主题和载体，按照有利于基层组织开展、有利于职工群众参加、有利于活动取得实效的原则，丰富争创载体，引导员工紧紧围绕所在单位、车间、班组的中心工作开展创先争优活动，努力为公司减亏增盈和实现年度生产经营目标出主意、想办法、做贡献。期间，提合理化建议1200余条；深化企业班组建设工作，各单位组织开展岗位练兵和技术比武活动80余次，2300余人次参加；积极组织员工参加各级各类职业技能竞赛，努力打造高素质员工队伍，推动了企业科学发展。物资供应公司将创先争优活动与开展‚岗位劳动竞赛‛活动相结合，使创先争优活动和职工日常工作融为一体，调动了职工群众在本职岗位上创优秀业绩的积极性。积极开展送温暖活动，职工群众切实感受到了党的关怀。2011年春节前，公司领导分别带队深入基层单位、深入生产一线，帮助基层单位和职工群众解决实际困难，给困难职工发放

了慰问金。

三、创先争优活动的主要体会

通过深入开展创先争优活动，我们有以下三点体会：

１、必须重视学习这个先导，激发基层组织和广大党员创先争优的内生动力。学习是创先争优的前提和基础。结合学习型党组织建设，制定了《关于开展‚推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员队伍建设，争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员活动‛实施方案》，在学习目标、学习内容、学习形式上提出了明确具体的要求。

为了进一步营造浓厚的学习氛围，使学习成为广大党员的一种精神追求和政治责任，在公司系统组织开展了‚读一本好书，上一个台阶‛主题活动，并按照‚好中选优、优中选精‛的原则，推荐了36个学习书目，提高了学习的实效性和针对性。公司党委以及各党支部开展了党员学习笔记评比活动，促进了学习有效开展，加强政治理论和形势任务学习教育，统一了思想认识，稳定了职工队伍。通过学习，各党支部和广大党员、干部丰富了知识，开阔了的视野，进一步认识到创先争优是党的自身建设的优良传统和永恒主题，先进和优秀是我们党的本质特征和不懈追求，创先争优的内生动力明显增强。

(二)必须抓好结合这个关键，找准创先争优活动的切入点和着力点。创先争优活动是推动基层党组织和党员发挥作用的经常性工作，开展好这一活动，关键要摸准结合点、找到切入点、抓住着力点。公司在开展创先争优活动中做到了‚四个结合‛：

一是注重与学习实践活动整改落实后续工作的有效结合。深入开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动向广度和深度发展的重要举

措，公司党委把学习实践活动整改落实的后续工作，体现到公开承诺书中，向广大职工群众做出承诺，进一步推动了整改任务的完成。二是注重与企业中心任务的有效结合。创先争优活动要真正取得实效，就必须围绕企业工作大局来谋划、结合本单位中心工作来展开。公司结合改革发展实际，提出了‚以科学发展观为统领，坚持效益优先与规模适度，深化改革，创新发展，努力构建产业协同的综合生产格局，实现节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展‛的经营思路。各党支部围绕公司中心工作，在活动中突出‚强化安全基础、深入挖潜增效、加强基建管理、强化经营过程控制‛等实践特色，确保创先争优活动能够促进企业中心工作，取得实际成效。三是注重与‚减亏增盈‛专项工作的有机结合。各党支部和广大党员围绕‚减亏增盈‛中心任务，克服困难，开拓创新，积极开展工作，扭亏治亏工作取得了显著成效。四是注重与‚学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》‛活动的有效结合。2010年以来，公司党委组织开展了学习贯彻《若干规定》专项活动，把学习贯彻《若干规定》确定为民主生活会主题，要求各级领导班子认真对照检查，整改提高。通过《若干规定》的学习贯彻，领导干部廉洁从业意识得到提高，表率带头作用进一步发挥，推动了创先争优活动健康顺利发展。

(三)必须突出发展这个主题，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。公司坚持加快发展不动摇，对照发展找差距，挖掘优势谋发展，进一步理清了企业的发展思路。认真谋划‚十二五‛发展战略，积极推进垃圾焚烧项目核准工作，加快实施产品多元化战略，拓展公司的发展空间。为确保公司改革发展目标的实现，公司党委要求各级党组织和广大党员

干部以创先争优活动为契机，坚定不移地把发展作为第一要务，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司科学发展提供坚强的政治保证。

今后的工作中继续以‚固本强基筑坚强堡垒，改革创新促科学发展，提质增效创一流业绩，凝心聚力建和谐企业‛为载体，深入开展创先争优活动，通过开展创先争优活动，从而激发公司广大党员和职工推动科学发展、促进社会和谐的内在动力，使之以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极参与促进企业发展，建设新南阳的事业中来，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：泌阳天泰水泥有限公司简介

泌阳天泰水泥有限公司

企业简介

泌阳天泰水泥有限公司坐落在素有“豫南小香港”美称的泌阳县羊册镇S333省道旁，高速、省、县级公路四通八达，交通便利；东临遂平、确山，西靠社旗、唐河，南邻桐柏、信阳，北靠方城、舞钢，距南阳70公里、驻马店80公里，区位优越，空气清新，四季适宜，风景秀丽。

公司是由台商合资组建的大型水泥粉磨企业，占地面积 6600m，总投资6000万元，生产规模为2×3000T/D的水泥生产线，目前已完成固定资产投资4000余万元，一期工程日产3000吨的水泥生产线已于2008年3月投入运营，二期工程筹建正在进行中，工程完成后将成为豫南地区工艺最先进、水泥生产规模最大的现代化生产企业，也将成为泌阳县工业、企业中的领头军。

公司现有员工112 人。各类管理技术人员68人，组织机构建全，管理职责分明。该线在总结以往建设经验的基础上起点先进，科技含量高，环保要求严格，发展潜能大。主机设备为Φ3.8×13m高细球磨机壹台，环保收尘设备9套，自动水泥装车线三条及原材料储存大棚6座，产品“伏牛山”牌水泥完全采用ISO9000—2000的质量标准管理生产；公司2

所属质量管理中心对公司各种材料的进购和水泥产品的出厂进行严格的质量监控和检验，出厂水泥富裕强度高、产品性能稳定，合格率达到“双百”，是国家重点工程、高层建筑及高速公路工程建设的可靠原料。产品自投放市场以来深受广大客户的好评，常时间供不应求。主要销往湖北随州、南阳、信阳、平顶山、驻马店、焦桐高速路面建设及驻南公路的路面改造等周边多个县市及工程项目,完全满足了市场的需求.生产经营近两年来，我公司得到了政府及各界的大力支持和好评，先后获得了“质量信得过企业”、“重合同守诚信企业”、“及安全生产管理先进单位”等。

目前我公司生产的“伏牛山“牌水泥销售市场火爆，计划新上Φ3.8×13 m球磨机一台及库容1万吨水泥立库两座等配套设施、计划投资2500万元，使我公司年生产规模达到150万吨，实现销售收入2.5亿元，创税利1600万元，安置剩余劳动力300人，着力打造资源节约型环境友好型企业，促进地方经济可持续发展。

泌阳天泰水泥

有限公司

第三篇：天瑞集团郑州水泥有限公司安全工作汇报

天瑞集团郑州水泥有限公司

安全管理汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

你们在百忙之中到我公司检查指导安全生产工作，这既是对我们安全生产工作的鼓励和鞭策，同时也是对我们安全生产工作最大的信任。在此，我首先代表天瑞集团郑州水泥有限公司全体职工向安全督察组的各位领导莅临我公司检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，我把我公司的基本概况和安全生产工作的开展情况向各位领导作一简要汇报：

一、企业简介：

天瑞集团郑州水泥有限公司由天瑞集团水泥有限公司投资建设，2008年成立，2010年生产线投产，现总资产25亿元，职工650余人。

天瑞集团郑州水泥有限公司位于郑州荥阳，是省市重点扶持的大型水泥生产企业，拥有目前世界上单线生产能力最大、技术最先进的日产12000吨熟料水泥生产线，该生产线总投资16亿元，2008年12月1日动工，2009年7月点火投产，创国内乃至世界水泥建设史上同类型生产线的工期最短纪录。

二、安全工作开展情况：

1、健全公司安全管理组织机构

公司高度重视安全生产工作，建立了公司、分厂和班组三级安全管理网络制度，成立安全生产管理委员会、职业病防治工作领导小组，公司总经理任安全生产委员会主任和职防组长，各分厂、处室负责人为成员，在各单位设立经过安监局培训的10名专职和兼职安全员。公司与各单位每年签订安全生产目标管理责任书，强化安全责任考核，明确和细化了各级人员安全生产责任，形成了上至总经理，下至每一个员工的安全生产管理和责任体系。公司设立安全生产处主要负责安全生产、职业危害防治的管理工作。

2、加强安全制度建设，建立健全各项管理制度

公司建立了职业健康和安全管理体系并通过了认证审核，制定了一系列规则制度和管理体系文件，用制度保证管理体系的正常运行，公司下发了《安全生产管理办法》、《危险源辨识、风险评价和风险控制的策划控制程序》、《现场安全管理实施细则》、《化学危险品管理程序》、《防火安全管理制度》、《重点防火区域动火工作票管理规定》、《职业健康危害防治管理制度》、《安全事故应急预案》等安全管理制度，还制定了各岗位相应的《岗位安全操作规程》、《三不伤害防护卡》等岗位安全制度。定期组织员工培训学习各种规章制度，并制作版面上墙，做到了安全生产有章可循、有法可依。

3、全面开展安全教育培训和竞赛活动

公司严格执行“三级安全教育”和定期安全培训制度，采用会议、板报、讲课、事故案例教育等各种形式组织安全教育活动，组织开展“春季和夏季安全生产大检查”、“安康杯”竞赛宣传活动、推行“5S现场管理”活动和竞赛、职业健康安全培训、消防安全知识培训、急救医疗知识培训、汛期防汛安全检查、评选“安全环保红旗工段”等活动，打造公司安全文化，提高全员的安全生产意识和自我防护能力，确保公司安全生产。

4、突出工作重点，全面排查、治理安全隐患

安全生产处每月组织2次公司级、分厂每月3次安全卫生检

查，对查出的事故隐患下发整改通知书，分级负责限时整改，把事故隐患遏制在萌芽中；在生产现场悬挂了各种安全警示牌1200余面；安装防雷设施20余处，配备灭火器600余瓶；室内外设置消防栓100多处；消防锨和消防水桶配置80多个，重点部位设置多处消防沙箱，购买了急救药品和担架，同时按照《事故应急预案》定期组织食物中毒、失火、机械伤害等应急演练，通过组织各种检查活动和应急演练，预防消除安全隐患，夯实了安全事故防范基础。

5、加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康

公司以人为本，关爱职工，按时采购发放员工劳保防护用品，筑牢员工安全生产的心理防线。工作服、劳保鞋、安全帽等防护用品配置率100%；凡在劳动过程中有可能受到伤害或特殊岗位的职工，公司按照相关标准要求，配备了特种保护用品，如：高温防护服、头盔、面具、绝缘鞋、绝缘手套、防腐手套、防尘口罩、防噪音耳塞等。电工用绝缘鞋、绝缘手套都定期经过专业检验。购买的所有劳保用品生产厂家都经过国家相关部门备案认可。

6、职业病防护工作的开展

公司为了每一位员工的身体健康，根据《职业病防治法》的有

关规定，特制订《员工职业危害防治管理制度》，按时向安全管理部门进行了职业危害申报。对存在职业危害因素的特殊岗位如高温、粉尘、高空和特种设备岗位人员，都制定了相关的防治措施。招收新员工时经体检合格方能录用，同时每年对全体员工组织一次职业病防治体检，定期对生产现场岗位进行职业危害因素检测，如实把体检结果和检测数据告知员工。如果体检后发现有员工身体不能适合本岗位工作要求的情况，及时安排调换到适合的岗位工作。

7、特种设备安全管理

公司使用的特种设备有压缩空气储罐、起重设备、装载机及余热发电锅炉，针对特种设备的使用制订了《特种设备安全操作规程》、《特种设备管理规定》、《事故应急措施和预案》，公司所用特种设备都符合安全技术规范要求，设备的安装、维修单位都具备相应资质。专一建立特种设备技术档案，设备设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验报告、注册使用证书等资料齐全，同时定期委托技术质量监督局进行检验。特种设备操作人员都经过主管部门严格的安全操作培训，经考核取得了上岗资格。

8、安全生产标准化管理体系建设情况

根据河南省安全监督管理局要求，自2011年3月份以来我公司在各级安全生产监督管理部门的领导下，成立安全生产标准化工作领导小组，按照《安全生产标准化评定标准》的要求逐条落实，狠抓企业安全生产标准化建设。公司在2011年11月份聘请了河南鑫

安利安全评价有限公司指导审核，并积极向荥阳市安监局汇报、沟通联系，多次请相关领导和专家到现场检查和指导，按照《水泥企业安全生产标准化评定标准》，结合自身情况开展自评工作，编制了《公司安全生产标准化管理手册》、备案了《安全现状评价报告》，修订了《生产安全事故应急预案》。公司投资增加设置多处安全宣传牌和安全应急防护设施，如对现场缺失的防护栏杆、踢脚板进行了焊补，组织义务劳动、分片包干对现场所有的防护栏杆进行刷漆，对道路设置路牌和标示、增加应急照明等，对不符合要求的项目积极进行了落实和整改。

公司在2012年3月份通过了省市各级安监局和专家的现场检查和评审，8月份获得河南省安监局颁发的“国家二级安全生产标准化企业”牌匾。

三、本年安全工作开展部署及措施1．进行新员工进厂三级安全培训教育工作，公司、分厂、班组负责培训新员工掌握基本的安全操作技能和安全操作规程以及安全知识教育。

2．进行设备安全检查工作，由安全生产处、机动处以及分厂等部门联合检查，主要检查全厂生产中的设备存在的安全隐患和不安全因素，对检查出的问题，由相关部门列出检查报告，由责任部门

进行检查整改，安全生产处、机动处等部门负责进行检查督促。

3．夏季的防暑降温、安全生产工作，主要由综合办、安全生产处负责，各分厂、部门协助配合工作，安排进行定期和不定期的安

全生产检查和安全教育工作，对检查中发现的问题和不安全行为，进行安全教育和安全培训。

4．进行安全防火教育。对各部门存在的防火隐患进行全面的检查，对检查中存在的问题进行整改，对整改不及时，不到位的应及时进行考核。

以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了荥阳市、郑州市安监局以及河南省安监局领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们公司一定会把安全工作做的更实、更好。

第四篇：天度初中创先争优活动总结

天 度 初 中

创 先 争 优 活 动 总 结

我校在深入开展“创先争优”活动中，始终深入贯彻落实上级党组织的关于活动的各项要求，积极探索和研究“创争”工作的新思路和有效方法，并与日常教育教学工作实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，活动取得明显成效。按照上级要求，我校“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得更加扎实有效，现将我校本阶段工作总结如下：

一、活动开展基本情况。按照开展创先争优活动的安排部署,第一阶段工作重点是做好组织发动,为下步活动开展打好基础,为此我校重点做好以下工作: 1．领导高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子及时了召开班子成员会议，就我校开展争先创优工作进行了深入细致的研究、部署。成立了以校长赵宏仓为组长、副校长孙怀科、郭和平为副组长的工作领导小组，专门负责此项工作。由于领导重视，争先创优活动在全校深入人心，形成了人人参与活动的良好校园氛围。

在此基础上，活动领导小组要求全体党员，一是要把好学习文件关。学校为每一位党员下打印下发了学习材料，在学习的同时要求所有党员写好学习心得，以便随时检查掌握进度。通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质的目的。二是把好方案落实关。制定了开展以争先创优为主要内容的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，确保了活动的开展落实。

三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员教师的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动。

四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还积极向兄弟学校学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

2．扎扎实实开展好第一阶段的各项工作。为扎实推进创先争优工作，我校主要从三方面工作入手方面工作：

一是组织党员、普通教师召开座谈会，剖析我校存在的影响创先争优的不利因素，制定实施方案及相关制度；为保证创先争优工作有效推进，我校制定了包括《天度初中党员参加创先争优活动制度》、《天度初中党员帮扶活动制度》等通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

二是传达上级有关文件精神，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识，熟悉和了解主要精神。

三是精心设置活动载体。按照序时进度，我校于9月8日召开全体党员大会，大会讨论通过了工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，布置相关工作，全面调动起全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

3.加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,我校创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”,即校领导下到年级组、教研组，指导、协助各组认真组织落实活动安排。二是落实目标承诺书,指导各小组将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标承诺书进行层层分解,目标到人、责任到人。

4.抓好学习教育,强化理论基础。坚持双周日晚上学习制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习规定文件精神及下发的学校创先争优活动实施方案,使全体党员明确活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动奠定基础。

5.以各项活动为载体全面开展创先争优。为把创先争优工作扎实推进，我校具体开展了以下几项活动：

（1）在全体教师中开展了优质课评比评比活动。对象为全体教师，参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校对积极参加活动的党员予以必要的精神奖励。党员中的刘秀玲、吕锋娟、吴皓等同志分别获奖。

（2）在全体党员中开展“党员帮扶活动”。党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是开展党员对青年教师的结对帮扶活动，给他们以思想上、业务上、情感上的帮扶；二是开展对留守学生和“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，从校长到普通党员教师都能积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进赶先进”的良好局面。为此，学校党支部确定了一对一帮扶对子，并规定了帮扶目标和活动内容。

（3）在全体党员干部中开展“一岗双责”奉献活动。我校在教育教学工作中，紧紧抓住党员示范岗、师德标兵、教学能手、优秀班主任几大板块，全面开展党员岗位奉献活动，学校要求一个党员就要成为一面旗帜，党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。

二、主要问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我校就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，但是，仍然差强人意，有待进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

三、下步计划

创先争优活动即将进入全面争创扎实推进阶段，转段后，我校将继续深入开展争创活动，力争使活动内容丰富、形式多样。

近期，我校将抓好以下几项工作:一是重点抓住年末这一时机，抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入师生之中，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是结合全校当前的重点工作,促进新学期各项工作顺利开展。扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

到目前为止，我校已经全面启动各项创先争优活动，全体党员干部正为实现目标奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，俞垛学校党支部一定会成为先进党支部，俞垛学校共产党员也一定会成为优秀共产党员，俞垛学校教育教学工作也一定会再上一层楼。我们要在上级党委的领导下，为全面落实创先争优的目标而努力奋斗!

天 度 初 中 2010年12月

天 度 初 中

创 先 争 优 活 动 总0 1 0 年 1 2 月

结

第五篇：水泥有限公司环境保护情况汇报

四川*****水泥有限公司 环境保护与治理工作汇报

各位领导：

欢迎莅临我公司检查指导工作！

公司在建设之初即严格按照环保“三同时”要求认真做好了各项环保工作，公司环保制度建全，各类烟尘、噪声和污水处理环保设施运行平稳，所有废气、废水均达标排放，有效的保护了周边环境。现就具体工作汇报如下：

四川********水泥有限公司是****实施“大水泥”区域化战略背景下，投资5.05亿元于2012年4月17日注册成立的一个大型专业化水泥公司，目前公司拥有员工293名，其中高级工程师2名，中级工程师职称人员26名，各类工程技术人员80余名。总占地面积500余亩，注册资本金1.5亿元，年水泥产能为150万吨以上，可实现年产值5亿元，销售收入4.9亿元，税利8400万元。截止目前，累计投入近360万元，完成了公司生活污水二级生化处理设施（日处理能力100吨）；厂周边绿化带建设；高噪声设备隔音墙及噪声污染治理；原煤场、辅料库等堆场防流失、防扬尘等治理工程。窑头、窑尾废气在线监测设备于2010年7月底正常运行并已向省市环保局在线监测平台传送数据。

一、环保制度建设及执行情况 公司成立后首先在生产处组建了安全环保办公室，内设1名专职安全环保员负责日常安全环保管理工作，先后制定了环境保护管理制度、安全环保事故应急处理程序、安全环保教育培训制度、安全环保奖惩管理制度、安全环保检查及隐患整改管理制度等相关环境保护制度，使公司的各项环保工作有章可循、有法可依。对以上管理制度，公司安全环保办组织各部门进行了认真的学习，使全体员工对各项制度有清醒的认识，通过检查和考核使各项制度真正落到了实处，确保了公司清洁环保运行。

二、大力推行环境管理体系建设，企业环保管理水平不断提高为提升企业的环保管理水平，促进企业发展

在公司领导的支持下，公司大力推行ISO14001环境管理体系建设，充分识别和评价环境因素，使环境方针、目标和企业生产经营战略相一致，注意预防和控制重要环境因素，加强污染防治，使三废排放低于国家标准，开展节能降耗，制定环境应急预案，对新、改、扩建项目坚持“三同时”原则，注重体系的持续改进和环境的绿化美化工作，2013年4月份顺利通过了北京国建联信认证有限公司进行的标准一体化审核。通过现场及文件审核，审核组认为我公司依据国际标准建立的质量、环境、职业健康安全“三标”管理体系完全符合标准的要求，运行是适宜、有效的，公司顺利完成了三标体系认证工作。

三、适时进行环境风险评估，消除环境风险为降低公司环境风险，实现公司环境风险事故零的目标

公司于2013年4月份，质量、环境、职业健康安全“三标”管理体系审核前内部组织了全面的环境风险评估，使公司环境风险全部处于可控状态。

四、公司现有环保设施定期维护保养，运行良好 我公司在主要产尘点设置有48台布袋除尘器，对生产线产生的烟（粉）尘进行处理，窑头废气排气筒高度为45m，安装有在线监测仪，窑尾排气筒高度为90m，安装有烟尘、氮氧化物和二氧化硫在线监测仪。我公司于2013年12月投资建设烟气脱硝（SNCR）系统系统，项目采用的选择性非催化还原烟气脱硝工艺方法, 脱硝效率≥60%，NOx 排放浓度≤320mg/Nm, 系统控制已接入中控室，操作人员已全部接受培训，能满足生产需要。生产废水经沉淀、隔油等处理后循环使用；厂区内生活污水和化验室废水经二级生化处理设施（设计处理能力100m/d）处理后回用于生产或农林浇灌。对主要声源采取了隔声、消声、减振等措施。对以上几处环保设施，由各相关部门定期进行维护保养，安全环保办每天对各尾气处理系统和各污水排放口进行检查，试生产以来所有尾气全部达标排放，冷却水通过沉淀回收再利用，基本实现了零排放。

五、定期组织环保培训，不断提高环境管理水平

33环保培训是提高环境管理水平的重要手段，公司每年都会对新员工及老员工进行相关环保知识培训，去年六月份安全生产月期间，公司安全环保办联合生产管理部对全体员工进行了一次以“节能我行动，低碳新生活”为主题的环保培训；通过培训进一步增强广大干部员工的环保意识和环境守法意识，从而使公司的环境管理水平不断得到提升。

四川********水泥有限公司

2014年3月21日