天泰寺亲情关爱总结(精)★

第一篇：天泰寺亲情关爱总结(精)

天泰寺街街道办事处 亲情关爱—结对联亲活动总结

年终岁尾，为更好扶助计划生育特殊困难家庭，天泰寺街街道办事处计生协会决定开展“亲情关爱，结对联亲”活动，组织青年志愿者以“代理儿女”身份，带着儿女亲情与失独家庭结对扶助。

为确保工作开展有效，帮扶不走过场，街道周密部署、多措并举，对计划生育特殊困难家庭实施经济帮扶、精神慰藉、养老扶助、生活照料等多种形式的日常扶助。制定了《关于开展计划生育特殊家庭“亲情关爱”行动的实施意见》，成立了“亲情关爱”行动领导小组，整合社会资源，成立了志愿者服务队，促进帮扶工作的开展。同时，为把这项工作做到实处，为失独家庭提供包括列一份帮扶计划、制一张带有志愿者个人信息和联系方式等内容的“亲情卡”、每月一次电话访问、每季一次上门探望、每季开展一次家政服务、每年陪过一个节、进行一次免费健康体检、填一本“亲情关爱”记录的亲情关爱服务，在此基础上，街道计生办和计生协工作人员、协会会员及志愿者深入特困家庭，采取“一帮一”结对子的方式，了解他们的生活及精神状况，并根据家庭需求及个人意愿，选择适宜的方式为其提供特色帮扶，为计生特困家庭除困解难。

“亲情关爱，结对联亲”活动主要针对失独家庭人员情感、身心、生活方面具体需求开展特色服务，使失独家庭人员在情感上走出孤独，精神上有所寄托，现实困难得到解决，安全感和保障感得以建立，帮助其尽快走出失独阴影，步入健康生活轨道。

此次关爱失独家庭行动内容涵盖“亲情相望、健康直航、文化共享、服务快递、温暖专送”五个方面的帮扶行动，并在坚持自愿的基础上，让失独家庭与计生困难家庭子女、福利院孤儿开展“结对联亲”活动。

同时，此次街道计生协会将会积极与相关保险公司合作，将保险保障纳入到亲情关爱工作中，对计划生育家庭特别是失独、伤残家庭开展母婴安康、意外伤害等保险并给予优惠，并探索政府补贴及个人自愿相结合的投保模式。

2015年6月

第二篇：天泰寺街街道办事处顺利完成考核工作

天泰寺街街道办事处顺利完成考核工作

近日，宣化区天泰寺街街道办事处计生站迎来宣化区计生局计划生育工作全年考核，各项工作均得到肯定。

宣化区计划生育考核小组对天泰寺街街道办事处计划生育工作进行检查指导，考核内容覆盖2012天泰寺街人口和计划生育目标管理责任书、已婚育龄妇女档案簿、计划生育信息变更年、月报表、2012年结婚、计划安排、孕期、出生、节育手术、死亡登记簿等多个方面的内容，均受到考核组一致好评。考核小组还特别对天泰寺街街道办事处已婚育龄妇女育后带环率达到90%以上、人员信息变更及时、准确两个方面给予充分肯定。

今年以来，天泰寺街街道办事处认真落实计划生育政策，并按照省、市、区人口与计划生育清理核查工作实施意见的文件精神，安排专人对本单位职工、空挂户口、出租户的人口出生、已婚育龄妇女、节育措施落实等方面进行了全面检查，建立健全了计划生育信息管理档案平台，同时通过教育培训、召开座谈会等形式，宣传计划生育政策，有效遏制了偷生、超生现象的发生，稳定了低生育水平。

第三篇：天童寺导游词

天童寺位于宁波市东25公里的太白山麓，始建于西晋永康元年（3 00年）。它从义兴结庐至今近1700年，几度兴毁。其中明万历十五年（1587年），一次特大山洪几乎使天童寺荡然无存。一直到崇祯四年（1 631年），密云禅师主持修建，经10年，建成殿屋999间，规模宏伟，建筑华丽，佛像高大，为国内罕见。

相传，西晋僧人义兴和尚云游到此，开山搭庐，潜心苦修。渺无人烟的山中有一小孩每天给他送斋送水，最后寺院建成。一天，小孩向义兴和尚告辞：“ 我是太白金星，玉皇太帝见你精进虔诚，派我变作童子照顾你，现大功告成，我去了”。说完腾云而去，后人便以太白名山，以天童名寺。

天童寺寺院殿堂顺着山势，由低渐高，从寺前的六塔到天王殿到佛殿到法堂再到罗汉堂，错落有致。天王殿四大天王特高特大，为江南诸刹所不及。佛殿供三世佛坐像，连座各高9 ．38米，迦叶、阿难侍立释迦佛左右，两翼为高约2米的十八罗汉坐像。三世佛后为海岛观音。法堂上层为藏经楼，堂西为罗汉堂，内层高1 ．5米的十八罗汉石刻像碑，刀工精细，形象生动。从天王殿到法堂，两侧有庑廊与配殿相连。中轴线西有佛祖殿、选佛场、禅场，后有东桂堂，又西为大鉴堂。中轴线东有钟楼、御书楼、御碑亭等。

天童寺四周群山环抱，重嶂叠翠，古松参天，有“深径回松”、“凤岗修竹”、“双池印景”、“西涧分钟”、“平台铺月”、“玲珑天凿”、“太白生云” 等十大胜景。宋王安石在鄞县任县令时；曾留下描绘天童的名句：“山山桑枯绿浮空，春日莺啼谷口风。二十里松行欲尽，青山捧出梵王宫。” 十分贴切。

天童禅风远播海外，宋代有日僧荣西到天童求法，并从日本募大批百围巨木，建成千佛阁。以后代有日僧来此学禅。中国禅宗，由天童传到日本，日本禅宗曹洞宗至今有8 00万之众。

第四篇：正泰电工关爱员工巧打“亲情牌”

正泰电工关爱员工巧打“亲情牌”

“我们已经安全到家，非常感谢公司安排这趟温州之行，让我们俩老人有机会到温州与儿子团聚。”12月5日，刚从温州回到四川万州老家的徐工父母一到家就给公司工会打来感谢电话报平安，表达了对公司的感激之情。

今年中秋节前，浙江正泰建筑电器有限公司（简称“正泰电工”）举办了“月满中秋，情满正泰”系列活动。为感谢员工家属多年来对子女、丈夫或妻子在工作上的默默支持和正泰电工对公司的理解和帮助，特邀请了工作10年以上员工和去年品牌员工的家属到温州参加活动，全部费用由公司承担。在为期3天的活动中，来自全国各地的近100位家属参观了公司和集团园区，亲历自己家人的工作环境，了解工作流程；公司还特意安排了欢迎晚宴，让家属们品尝温州特色佳肴；并带领家属观看精彩的文艺演出，以及一同到洞头旅游。温州之行，使员工家属共享正泰电工发展的成果，感受企业大家庭的真情和温暖。

关心员工是正泰电工企业文化的核心，也是正泰电工多年来的优良传统。每年召开关心关爱员工座谈会，想方设法提高员工福利待遇。制订专项福利政策，对员工非因工伤生病住院实施患病经济援助，员工结婚或直系亲属白喜事给予相应标准的婚礼贺金或丧事慰问金，并安排专人前往祝贺或慰问。并帮助一线员工解决住宿膳食、家庭生活、子女入学等，对困难员工，公司及时伸出援助之手。不仅如此，正泰电工还将关爱延伸到了员工家属。2010年的“爱心万里行”慰问小组辗转安徽、湖北、江西三省员工重点来源地走访慰问员工家庭，给员工家属送去了公司的关心和问候，引起了较大的反响。2010年还首次把在公司工作满9年的员工的父母邀请过来参加公司的中秋系列活动，与往年不同的是，考虑到有的父母年事已高不能过来，今年将条件放宽到员工的家属。此次活动结束时，公司还特意为每位家属送上礼物如暖内衣、公司产品、小孩玩具等，令员工和家属感受浓浓的关怀。

第五篇：天泰水泥有限公司创先争优活动总结

南阳市天泰水泥有限公司创先争优活动

总 结

公司在‚创先争优‛活动中，按照中央、省委、市委的统一部署和要求，牢牢把握科学发展观这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，统筹兼顾，科学组织，安全生产，扎实工作，圆满地完成了各项工作目标，切实推进了创先争优常态化长效化，加强了党的先进性和纯洁性建设。现对两年来创先争优活动做如下总结：

一、我公司开展活动主要做法和特点 １、加强组织领导，层层宣传发动

一是党委重视。公司党委ｉ专门召开‚创先争优‛工作会议，具体安排活动，成立了由党委班子成员组成的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障；二是利用公司广播、黑板报、宣传橱窗、公司党建网等平台和载体开展宣传动员活动，在全公司上下形成创先争优活动良好氛围。

２、理清争创思路，切实做到“四个明确”

为保证争创工作的高起点、高标准，公司党支部多次召开会议，反复领会上级党委对于开展争创活动的指示精神，认真分析公司党建工作

实际和党员队伍状况，研究制定了争创实施方案，对创建活动的指导思想、目标、任务、具体实施和考核办法进行明确的规定，提出了‚以理论学习为先导、以班子建设为龙头、以组织建设为着力点、以促进科学发展为目的‛的争创具体要求,切实做到了‚四个明确‛。一是明确指导思想。把‚创先争优‛活动作为学习实践科学发展观的重要载体，围绕生产抓创建，抓好创建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。二是明确目标任务。《中共南阳市天泰水泥有限公司党委２０１２年工作计划》和《南阳市天泰水泥有限公司２０１２年生产经营计划》的主要工作目标，是我们公司今年的主要工作目标。三是明确争创责任人。我公司以党支部书记为组长建立争创活动领导小组，公司党支部书记对争创工作全面负责，班子成员根据工作分工对口负责，严格按照争创工作实施方案规定的任务、时限进度和工作要求，层层抓落实。四是明确争创措施。建立争创工作台帐，在开展‚创先争优‛活动过程中，公司党支部把争创工作的重点放在加强领导班子建设上。首先要求各领导班子结合自身实际制定了争创方案的具体落实措施，周密安排争创计划，对每一阶段抓什么内容、采取什么形式、由谁负责主抓、达到什么目的，都必须规划得清清楚楚。

３、规范争创管理，制定活动方案，精心设置载体

活动开始，公司党委广泛征求班子成员和党员群众意见，认真构想、精心谋划，制定了活动实施方案；为了使创先争优活动真正成为提升我公司各项工作水平的有利契机，我们围绕企业工作重心，结合深入开展学习实践科学发展观活动载体，把“当节约能手 做创效先锋”作为深入

开展创先争优活动的载体。把创先争优活动和学习实践科学发展观活动有机的结合起来，为我公司可持续发展奠定良好基础。对基层党组织和党员参加活动，公司党委也提出了明确目标和具体要求，要求各支部加强学习型党组织建设，加强党的宗旨的再学习再教育，从所属工作实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成突出各自主题、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

４、创建学习型组织，深入开展讨论，提高“争创”示范效应 公司党支部研究制定创建学习型组织实施方案，进一步明确了创建学习型组织的目标、原则、主要内容、组织领导及方法途径等，以创建学习型班子、学习型党员为具体目标，提出了包括政治理论类、安全生产法律法规和业务类等知识的学习要求。公司结合实际，２０１０年开展了以‚比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价‛为主要内容的‚三比三看活动为创先争优活动的主题‛。

５、坚持原则，围绕中心开展争创工作

围绕公司发展中心工作抓党建，是我公司党建工作的出发点和落脚点，是企业发展与党的建设有机结合的具体要求。公司党支部把‚创先争优‛活动积极融入到工程建设中，与深入学习实践科学发展观活动相结合，以‚做科学发展先锋队，当南阳崛起排头兵‛为战略发展方向，组织员工积极开展形式多样的争创工作，不断服务于企业生产和企业管理，促进了公司发展。一是抓生产创先争优。2010年，我公司党支部组织开展了‚创一流工作业绩，树一线党员形象‛活动，并在生产一线竖起‚为效益出力流汗、为党旗增光添彩‛、‚发挥基层党员先进性、争当生产排头兵‛等励志横幅，鼓励一线党员充分发挥先锋模范作用，发扬

不怕苦不怕累的精神。二是抓企业管理创先争优。公司党支部始终坚持以科学化、规范化、制度化为基础，在不断夯实企业管理的基础上，不断升级管控体系，细化管理制度，逐步形成了一套高效、有序的运营管理模式。‚创先争优‛实践活动，做到了生产经营的难点在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，全公司形成了‚一个党支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜‛的良好局面。

二、公司创先争优取得的主要成效

公司创先争优活动紧密结合企业中心工作，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了阶段性成果。

１、明确科学发展主题，与中心工作结合紧密，创先争优切实推动了企业科学发展。公司系统的创先争优活动，紧紧围绕促进企业科学发展这一主题，周密组织、狠抓落实，取得了显著成效。20１０年全年生产水泥熟料57万吨；生产水泥98万吨，产品质量的各项工艺技术指标符合国标，全年销售水泥、熟料100万吨；完成了余热发电项目和水泥粉磨系统综合节能技术改造项目。２０１１年水泥产量完成149.9万吨，同比提高53.27%，达到历史最高产量；实现工业总产值4.49亿元，同比提高109.81%；实现销售收入4.34亿元，同比提高86.27%；实现利润7156万元，同比提高134.62%；全员实物劳动生产率2433.4吨/人，同比提高41.77%。企业荣登2011中国建材企业500强和南阳市高成长企业30强，‚伏牛山牌‛水泥荣获河南省著名商标。以上是前一阶段创先争优活动的总结。

２、落实固本强基要求，创新活动方式方法，基层组织建设进一步加强。公司党委坚持把加强基层组织作为创先争优的重要任务，公司系统有 个党支部，名共产党员全部参加了创先争优活动，做到了组织全覆盖、党员全覆盖。各级党组织以创先争优活动为契机，积极开展党建工作创新，为党建工作注入了生机和活力。２０１２年有２个基层党支部、２名优秀党员、１名优秀党务工作者在国资委系统内受到表彰。

３、注重党群共建，服务职工群众，促进了企业和谐稳定。各级党支部围绕服务职工群众、促进企业和谐的目标，扎实组织党群共建、送温暖等活动，努力为职工群众解难事、办实事。大力开展党群共建，推动了创先争优活动向广度深度发展。创先争优活动开展以来，公司员工在党组织带领下，围绕活动主题和载体，按照有利于基层组织开展、有利于职工群众参加、有利于活动取得实效的原则，丰富争创载体，引导员工紧紧围绕所在单位、车间、班组的中心工作开展创先争优活动，努力为公司减亏增盈和实现生产经营目标出主意、想办法、做贡献。期间，提合理化建议1200余条；深化企业班组建设工作，各单位组织开展岗位练兵和技术比武活动80余次，2300余人次参加；积极组织员工参加各级各类职业技能竞赛，努力打造高素质员工队伍，推动了企业科学发展。物资供应公司将创先争优活动与开展‚岗位劳动竞赛‛活动相结合，使创先争优活动和职工日常工作融为一体，调动了职工群众在本职岗位上创优秀业绩的积极性。积极开展送温暖活动，职工群众切实感受到了党的关怀。2011年春节前，公司领导分别带队深入基层单位、深入生产一线，帮助基层单位和职工群众解决实际困难，给困难职工发放

了慰问金。

三、创先争优活动的主要体会

通过深入开展创先争优活动，我们有以下三点体会：

１、必须重视学习这个先导，激发基层组织和广大党员创先争优的内生动力。学习是创先争优的前提和基础。结合学习型党组织建设，制定了《关于开展‚推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员队伍建设，争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员活动‛实施方案》，在学习目标、学习内容、学习形式上提出了明确具体的要求。

为了进一步营造浓厚的学习氛围，使学习成为广大党员的一种精神追求和政治责任，在公司系统组织开展了‚读一本好书，上一个台阶‛主题活动，并按照‚好中选优、优中选精‛的原则，推荐了36个学习书目，提高了学习的实效性和针对性。公司党委以及各党支部开展了党员学习笔记评比活动，促进了学习有效开展，加强政治理论和形势任务学习教育，统一了思想认识，稳定了职工队伍。通过学习，各党支部和广大党员、干部丰富了知识，开阔了的视野，进一步认识到创先争优是党的自身建设的优良传统和永恒主题，先进和优秀是我们党的本质特征和不懈追求，创先争优的内生动力明显增强。

(二)必须抓好结合这个关键，找准创先争优活动的切入点和着力点。创先争优活动是推动基层党组织和党员发挥作用的经常性工作，开展好这一活动，关键要摸准结合点、找到切入点、抓住着力点。公司在开展创先争优活动中做到了‚四个结合‛：

一是注重与学习实践活动整改落实后续工作的有效结合。深入开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动向广度和深度发展的重要举

措，公司党委把学习实践活动整改落实的后续工作，体现到公开承诺书中，向广大职工群众做出承诺，进一步推动了整改任务的完成。二是注重与企业中心任务的有效结合。创先争优活动要真正取得实效，就必须围绕企业工作大局来谋划、结合本单位中心工作来展开。公司结合改革发展实际，提出了‚以科学发展观为统领，坚持效益优先与规模适度，深化改革，创新发展，努力构建产业协同的综合生产格局，实现节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展‛的经营思路。各党支部围绕公司中心工作，在活动中突出‚强化安全基础、深入挖潜增效、加强基建管理、强化经营过程控制‛等实践特色，确保创先争优活动能够促进企业中心工作，取得实际成效。三是注重与‚减亏增盈‛专项工作的有机结合。各党支部和广大党员围绕‚减亏增盈‛中心任务，克服困难，开拓创新，积极开展工作，扭亏治亏工作取得了显著成效。四是注重与‚学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》‛活动的有效结合。2010年以来，公司党委组织开展了学习贯彻《若干规定》专项活动，把学习贯彻《若干规定》确定为民主生活会主题，要求各级领导班子认真对照检查，整改提高。通过《若干规定》的学习贯彻，领导干部廉洁从业意识得到提高，表率带头作用进一步发挥，推动了创先争优活动健康顺利发展。

(三)必须突出发展这个主题，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。公司坚持加快发展不动摇，对照发展找差距，挖掘优势谋发展，进一步理清了企业的发展思路。认真谋划‚十二五‛发展战略，积极推进垃圾焚烧项目核准工作，加快实施产品多元化战略，拓展公司的发展空间。为确保公司改革发展目标的实现，公司党委要求各级党组织和广大党员

干部以创先争优活动为契机，坚定不移地把发展作为第一要务，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司科学发展提供坚强的政治保证。

今后的工作中继续以‚固本强基筑坚强堡垒，改革创新促科学发展，提质增效创一流业绩，凝心聚力建和谐企业‛为载体，深入开展创先争优活动，通过开展创先争优活动，从而激发公司广大党员和职工推动科学发展、促进社会和谐的内在动力，使之以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极参与促进企业发展，建设新南阳的事业中来，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。