护理学院学生会制度

第一篇：护理学院学生会制度

学生会规章制度

第一章 总 则

护理学院学生会是学院团总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设秘书处, 通讯部, 生活部, 体育部,学习部,文艺部,宣传部,社会实践部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使护理学院学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据吉林医药学院的相关规定,制定该制度。

第二章

人事制度

一、成员

在护理学院学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、秘书长、副秘书长、各部部长、副部长以及委员均为护理学院的成员.二、权利和义务

1、学生会成员享有下列权利:(1)非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分;(2)获得履行职责所应有的权力;(3)获得相关工作待遇和荣誉;(4)获得不低于同职他人的正常待遇;(5)对学生会成员的工作提出建议;(6)向上级部门提出建议;(7)依照该制度的规定辞职.2、学生会成员应履行下列义务:(1)遵守法律法规,遵守校纪校规;(2)努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;(3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;(4)维护学生会的安全、荣誉和利益;(5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;(6)保守学生会秘密和工作秘密;(7)公正廉洁,克己奉公.三、录用

1、护理学院学生会成员必须经过公开竞选进入本学院学生会工作。

2、每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生招募，吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由秘书处具体负责。

3、在护理学院学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席团，由团总支老师批准;四、考核和任免

1、护理学院学生会考核由秘书处依照该制度第七章之规定具体负责实施;

2、即时评定，3、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;

4、般情况下, 护理学院学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命。

5、经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;

6、换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经院团总支综合考察后产生;

7、学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;(2)从其他部门调入学生会任职的;(3)在学生会内部部门间转职位任职的;(4)晋升或者降低职务的;(5)因其他原因职务发生变化的.9、学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:(1)受到严重警告及严重警告以上处分的;(2)因其他原因职务发生变化的;(3)不能继续担任该职务的；(4)考试未通过者。

10、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.五、工作调动和退出

在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由主席团转交秘书处具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。第三章

会议制度 一 会议通知

1、全体例会及非例行会议。全体例会每月一次，副部以上会议及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员； 二 会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三 会议进行

1、与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;

2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

3、会议由秘书做记录,会后第二天交秘书处存档。四 请假及处罚 如确有原因不能与会者,应在会前请假，不得会后请假。2 如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人;3具体处罚措施参看第七章之规定.第四章

财务制度

一、资金、财务管理

1、学生会日常财务资金先由主席团审核并纪录报账。

2、任何部门不得私设小金库；

二、采购

1、学生会的日常办公用品由主席团委派部门统一安排采购；

2、各部门所需其他物品，亦可由各部负责采购；

3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需，方可采购；

4、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。

三、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

四、赞助

针对社会实践部所拉赞助，10%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费。

五、财务公开

秘书处将每两个月在全体例会上公开报告财务情况，以便监督。

第五章 考核制度

一、总则

1、护理学院学生会各成员的日常考核由秘书处负责执行；

2、秘书处实行评分制，初始分为0分，按照本章第二条内规定进行评分；

3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1、会议出席（1）全体例会和部长例会的出勤率由秘书处直接统计；

（2）部门例会的出勤率由部门主管统计，并接受分管秘书的监督。并定时汇报秘书处；

（3）无故旷会一次扣1分。迟到、早退一次扣0.5分，（4）会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；（5）特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席团提出，部门部长则由其他各部长向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

3、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

4、以下情况应劝其自动退出学生会：（1）一学期内有必修课未通过者；（2）学期德育成绩不及格者；（3）在学生会工作明显不积极者；

5以下情况可直接将其从学生会中除名：（1）故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；（2）在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（3）任职期间，提前解约或无故毁约的；（4）受到校级严重警告及以上处分的；

6、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

7、部门考核参照以上标准执行。

三、评比和奖励

1、每学年上学期根据实际情况可有“三好学生”荣誉称号；

2、每学年下学期根据实际情况可有“优秀团员”荣誉称号；

第六章 档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生会工作计划、学生会工作报告、奖品以及纪念品、其它；共六类。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每学期末后交一份工作总结由秘书处存档。

5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘书处妥善处理，不得遗失。

6、制度的解释权归学生会秘书处。第七章

奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1、到期末各个部选出一名“优秀委员”，经审查批准后，颁布荣誉证书，并张榜表扬。

2、在期末从各个部之间评出“先进工作者”，在例会上公开表扬并张榜公布。

二、惩罚措施：

1、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生处处理；

2、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

3、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退

4、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。

5、以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。

6、本条例解释权归属护理学院学生会。第八章 海报管理制度

一、海报由宣传部负责制作和管理。

二、提出时间

一般海报以及通知类型的海报请于张贴前24 小时向宣传部提出；有特殊要求的海报请提前2-3天提出。

第九章 附则

一、该制度的解释权归秘书处；

二、该制度已经主席团通过，自公布之日起施行。

三、其它未尽事宜，有主席团研讨决定。各 部 门 工 作 职 责 主 席 团

学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席。其主要职责为：

1.主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。2.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。

3.及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。

4.主持召开学生代表大会，向学生代表大会报告情况。按学校章程的规定，在学校组织的帮助下，定期召开学生代表大会，向大会做工作报告。

5.选出新一届学生会。

6、依照有关规定管理学生会的财务，统一管理学生会固定资产。

秘 书 处

1、在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。

2、依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。

3、协助老师做好奖学金的评比工作。

4、负责学生会各部门活动计划，总结。

5、负责学生会工作报告的整理、制定。

6、监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席团汇报。

7、负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。

8、协助主席、副主席协调好各部门工作。

9、担负起“上情下达，下情上送”的职能。

10、负责组织大型活动的后勤服务小组。

宣 传 部

通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下：

1、宣传政策及新时期的工作重点等。

2、负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作。

3、通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想。

4、通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流；

5、培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。

6、组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映大学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）。生 活 部

1、负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好管理工作，定期组织人员检查男生宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。

2、配合校学生会生活部开展的各项检查和工作。

3、了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。

4、负责全部“文明宿舍”的评比工作。

5、协助校学生会生活部对校园周围的环境卫生、教学楼内卫生进行监督管理。

6、传达校、院对学生生活方面的有关决策和管理制度。生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。生活部的信条就是：“于无声处听惊雷”。体 育 部

通过开展一系列的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强学生的身体素质，提高学生的体育竞技能力。其工作简介如下：

1、体育部应发动、组织全校同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，创造机会锻炼同学们的体育才能；引导同学们锻炼身体，增加体质，提高同学们对体育活动的兴趣。

2、不定期地组织与其他兄弟院系的友谊赛，加强同各院系的联系。

3、协助其它部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

4、协助校体育部全面负责组织校运动会，并记录有突出成绩的同学。学习部

通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全院学生创造一个优良的学习环境。

其工作主要包括以下几个方面：

1、配合校学生会、各院系学生会学习部开展有关学术、师范技能训练方面的活动。

2、通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。

3、加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。

4、检查我院各年级学生学术活动开展情况，引导学生热心学术讨论和自我加强技能，优化全校学习环境。

5、领导和指导各年级开展有关学习方面的工作。

6、全面掌握全院学生的学习情况，及时发现问题并提出解决办法，和教务处、各系办公室保持紧密联系，及时向学生传达教学信息，举办各类学术活动，浓厚学术气氛，促进和提高全院学生的学习风气。加强校学生会学习部的宏观调空作用及同各系学习部联系，以开阔学生的知识视野、促进学习、同学的各种能力为目的，帮助协调、自制各系开展各种讲座、竞赛、演讲、学术研讨及学习纪律评比等各种活动。

7、加强与教务处的联系，沟通教与学，及时反映同学对教学改革的意见和要求，配合学校的教学改革工作，以提高教学质量。

8、为改善学习条件，促进学风建设，积极开展各项活动，协助学校创造良好的学习秩序。

社会实践部

1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会；

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流；

3、平时与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持；

4、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念；

5、每次活动做到有书面计划、书面总结；

6、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象；

7、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作；

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。

9、解决学生会的经费问题。

10、对个人所拉赞助10%奖励所在个人，其余用于学生会的活动支出。文 艺 部

一、宗旨 满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。

二、工作细则

1、以同学们的需求放在工作的第一位，想同学之所想，听取同学的反映，贴近同学生活，为同学服务。

2、严格服从院领导的领导，按时按质按量完成院领导下达的任务。

3、明确文艺部内部的职责分工。由部长统一指挥调度，副部长和干事积极配合，使文艺部成为一个团结、高效的团体。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划。

4、策划组织好各项文艺活动，举办各种文艺晚会。发动同学广泛参 与。

5、及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，充分发挥其作用为广大同学服务。加强与院里同学各专业及学生会各部门部门的联系。相互配合，开展工作。增加校际之间的交流，举办联谊活动。

通 讯 部

1、两周一次新闻剪切板

2、护理学院学生会所有活动照相，写新闻报道

3、每年一届“东西南北中，导游带你行”通讯部特色活动 4、5·12文艺汇演，“天使杯”等护理大型节目总结板

护理学院学生会秘书处

2010-11-20

第二篇：护理学院学生会办公室工作总结

护理学院学生会办公室工作总结

时光飞逝，岁月如梭。又到了一个学期末，学生会的工作也进入了尾声，这一学期办公室最主要的活动有招新和公文培训两大项目。针对这两项活动我们进行了以下总结：

一、值得借鉴发扬的方面

1.在招新活动上，在往年的基础上对笔试题进行修改使其紧随时代需求，更好的纳入对口型人才，为办公室的发展注入新鲜血液。

2.在公文培训上，一改以往学生会所有成员一起培训的方式。采用分批式、多次式培训，更进一步的加强了学生会干事的公文写作能力。

3.对办公室成员的要求从简单的公文写作，拓展向表格、PPT的制作。

二、有待完善提高的方面

1.在招新上，由于下达的通知晚，宣传力度不够导致新成员班级分布严重不均，对后期的工作开展造成了一定的困扰。

2.在公文培训上，由于一次培训由部员进行分管部门培训，导致效果不够理想。二次培训上，由于场地和投影设备的不足，虽有成效却仍有疑问存在。

3.在这两次活动存在共同问题为，前期准备不充分导致后期活动的开展比较吃力。

三、改善措施

1.更好的做好活动前期准备，深入了解部员的性格与办事风格，合理安排人员。活动策划前期将涉及工作一一列举，并合理安排人员，并指定负责人，做到严格的责任认定制度。

2.公文培训为一项长期的活动，对各部门的公文采取协助工作，不合格公文要多次回执修改直至正确为止。

结束的是本学期的工作，我们仍然需要更加的努力，不断完善自己，提高自己。而单有工作上的高要求是不够的，一个部门的发展取决于部

员的默契和写作能力。为更好地加强部员间的联系，我们在招新结束后，进行了一次农家乐活动，我们累并快乐着，更多的是通过这次活动部员间有了更进一步的了解，并不断的达成默契。每一次的部门例会，不单单是下达通知，布置任务而是将例会发展成为学习工作以及生活的交流会。

不断地总结，不断地改进，办公室会不断的进步，为护理学院学生会贡献自己的一份力量。

护理学院团委学生会

二〇一三年十二月十二日

第三篇：2008护理学院团委学生会汇报材料

2008护理学院团委学生会汇报材料

一年来，护理学院学生会始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，发扬井冈山精神，学习“八荣八耻”的社会主义荣辱观的内容及要求。在校团委老师的关怀下，在学院团委老师的正确指导下及广大师生的共同努力配合下，我院学生会不断加强自身建设、积极组织开展各项活动，加强与兄弟学院的学习交流并及时总结经验，内强素质、外塑形象，充分发挥了学生干部在广大师生中的桥梁纽带作用，为协助学院搞好各项工作做出了突出的贡献。

一、自主加强自身建设和组织工作开展 <一> 自身建设

护理学院学生会现有13个部门，34位学生干部，各部门分工明确，其中宣传部下设记者团，文艺部下设合唱团和跳舞队，爱心社以班级为单位下设小组。依据《护理学院团委（学生会）章程》的要求，我院学生会自主加强了各项制度建设，不断修改和完善学生会干部的工作制度，并重新制定学生会干部管理制度、综合考评制度，其中对于各部门工作的分工，学院内各班级或个人参与各项活动的奖惩情况以及学生会干部的考核作了明确规定，促进了学生会工作管理的科学化、规范化、制度化。自2007年3月份我院建立了大学生事务工作站，在学生老师间架起了一座沟通的桥梁。本站秉着以服务学生成长成材为核心、突出学生主体地位的思想，切实解决学生反映的有关学校教学﹑管理﹑服务工作及学生自身学习﹑生活等方面所存在的问题。

学生会实行主席负责制，每周召开一次例会。会上办公室公布上周各项早检和晚检情况，各部门对上周开展的活动做工作小结，同时对下周活

动做好工作部署。我院学生会对每次例会或各部门新开展活动均有详细记录，并对每次例会进行会后小结，便于在每学期未做总结。在每期学生会干部换届选举中，我院本着“公开、公平、公正”的原则，学院学生会认真做好选拔、考核、任用工作。选拔后试用期为一个月，一经录用，任职至少一个学期。同时在工作内外，学生会内部开展干部座谈会，了解思想工作动态。通过不定期收集学生干部工作意见，对在学生中开展的工作取得反馈信息，及时总结工作中存在的不足，调整工作方法、扬长补短，以求下一次的活动开展能够使同学更加满意，使老师更加放心。正是由于有一套完善的管理制度，有一批负责的干部队伍，正是通过工作开展、工作反馈、工作总结、工作再开展的工作思路，护理学院团委学生会才能够团结一心，处处为同学考虑，能够按时、高效地完成学校和学院的各项工作和任务，取得良好的影响。〈二〉 自身工作开展

本院学生会通过安排每班学生每周开展团日活动，学习党章内容和《团课教程》，以及十七大重要内容及精神，组织开展主题班会、知识竞赛，学雷锋等活动，来给广大学生进行爱国主义教育，使他们能够不忘优良传统，牢记时代使命，为振兴民族而更加努力。通过开展排球赛、篮球赛和趣味接力赛等活动，大大增进了同学间的了解及交流，丰富了课余生活。通过组织全院学生开展“感恩教育”系列活动，丰富内容，营造了充满激情活力四射的校园氛围。在开展各项工作的同时，本院学生会也更加注重适合学院学生的特色建设。通过开展“天使心情”的征文活动、“5·12”文艺汇演及授帽仪式，第三、四期院刊《天使之音》的发表，带领广大学生深刻的了解到自我岗位之神圣，更好的明确自我价值和责任。去年九月在配合学校开展“五十助一”活动的同时，学生会便组织全

院学生开展“阳光天使”爱心捐赠活动，目前已陆续发放至贫困学生手中。另外，学生会爱心社组织爱心社员参加每周的社会实践服务，深入福利院、社区和医院，将天使的关怀送到每位残疾儿童、孤寡老人及社区人民的身边，为创造和谐的社会尽一份力。

当然在每项活动开展之前，均由负责人将拟定的活动方案、计划、经费预算上交办公室，再由办公室上报团委老师审查、核实，然后开展具体的工作内容。对于学生会各项财物管理，本着具体财物具体部门分管，但所有财物在学生会办公室存档备案，由办公室统一管理。每次活动通知、计划总结一式两份，一份由本部门保管，一份交学生会办公室保存，并对相关活动均做好电子存档。

二、与校学生会及其它兄弟院学生会工作交流情况。

在每次获得校学生会的各项工作通知后，本院学生会均精心准备，认真组织开展。按照校学生会的要求按时完成工作任务，协助其将各项工作顺利开展。在每次经验交流会上，本院学生会干部均能虚心听取校学生会干部的意见和建议，吸取优秀工作经验，同时也能将自己院内好的工作经验与校学生干部共同分享。对于需派有关学干参加校学生会干部的会议，本院学生干部均能做到按时出席，认真纪录，返院后传达会议精神及工作安排，并将具体工作贯彻落实，认真策划、组织。在与兄弟学院学生会开展活动时，本院学生干部本着“谦虚、礼让、友谊为先”的原则，保持联络、相互交流，得到兄弟学院学生干部的好评。当然，在开展各项活动时，一旦发现与校学生会活动有冲突，一切以校学生会组织活动为主。

三、本院基层班委会工作情况

为推动各基层班委会工作制度化、公开化，我院学生会积极督促各年级的各班建立并不断健全班级管理制度。对每位学生的举动行为均做评细

规定，明确切合班级管理的奖惩要求。各班根据自身特点由本班班委会成员及评议小组协商制定班级综合素质测评标准，组织班级日常考勤，规范班委会建设和工作活动顺利开展。各班班委会成员由民主选举产生，各班级班委增强工作透明度，活动组织安排开展上公开公道正派。积极办实事，发挥能动性，服务同学，各尽职责，并自觉接受同学的监督。各班不定期召开班会、班委会，开展团日活动。各班班委主动与团支部协调工作，保障班级事务有序进展。学生会不定期检查团日活动工作手册和班会记录，定期开展干部与班委的联系会议，以便及时了解各班活动开展、班委的工作情况，起到更好的督促管理的目的。每班在原有班委11人基础上，新增设心理委员，及时了解学生的思想状态，调节情绪波动。学生干部每周不定期的对各班学习纪律，出勤人数等进行检查，周末由纪检部统一整理并交办公室统计存档。

四、开展特色“感恩教育”系列活动 1、3月份开展学院“感恩教育”主题系列活动启动仪式。2、4月份组织开展“感恩父母，算算亲情帐”团日活动。3、4月份启动“小小贺卡 我的心”贺卡制作和感恩感言征集活动。4、5月份组织开展“毕业前/后,我为母校留下了什么”主题团日活动。5、6月份组织开展“观看四川电视台大型抗震救灾晚会感恩教育片——《以生命的名义》”。7、7—8月份组织开展“为家人或社会做一件事”暑期感恩实践活动。8、9月份组织开展新生入学感恩教育之算算亲情账、观看感恩教育片《暖春》、贺卡及感恩感言征集、手语“感恩的心”学习等活动。9、9月份组织开展“写给父母老师朋友的一封信”活动。10、10月份组织新生开展“观看感恩教育片——《以生命的名义》”。11、10月份组织开展“小小贺卡我的心贺卡”第一期义卖活动。12、10月份组织开展“知书达理，读书育人”感恩读书节活动，并评选

出心得一、二、三等奖。13、11月份组织开展“感恩情结”黑板报刊设计活动，并评选出一、二、三等奖。14、11月份组织开展“感恩日、感恩感言、感恩美文、感恩之心”评选活动。15、11月份组织开展“感恩爱心义诊”及“小小贺卡我的心”贺卡第二期义卖活动。16、12月份组织开展“感恩行动”爱心献血活动。17、12月份组织开展“感恩情景剧”文艺汇演活动。18、12月份组织开展“感恩教育”主题系列活动表彰总结大会。

五、开展丰富多彩的思想教育、文化艺术、体育活动

（一）思想教育（1）配合学校活动 1、3月及9月进行推优工作，推荐优秀团员为入党积极分子，积极向党组织靠拢。2、3-6月开展“贯彻落实党的十七大精神，促进又好又快发展”解放思想大讨论活动。3、9-12月开展“继续解放思想 推动科学发展——新时期团干部标准大讨论活动”之第一阶段“请团员青年谈期盼”、“学习团的十六大、省第十四次团代会重要精神”等活动。4、12月参加学校组织的团学干部培训班学习活动。（2）学院开展活动 1、3月份组织开展“华夏根，民族魂”主题团日活动，使每位团员都认识到爱国的重要性。2、3月开展“建设井大，从我做起”主题团日活动。3、4月开展“算算亲情账——做一件有意义的事”团日活动。4、4月开展大学精神与校园文化主题团日活动。5、4月开展“主人翁姿态，做高素质创新型人才” 主题团日活动。6、5月组织开展“毕业后我为母校留下什么”团日活动。7、6月份组织开展“心系汶川,感悟真爱”主题团日活动。8、9月组织观看《井冈史诗》，并召开观后感主题班会。9、9月份组织开展“如何做好一名合格的团干部”学习交流会。10、9月份组织开展“坚定不移的做党的助手和后备军”主题团日活动。11、10月开展学习“团的十六大、省的十四次团代会”团日活动。12、9月-11月组织开展全院团员培训学习

（二）文化艺术（1）参加学校活动1、4月组织参加学校“喜迎奥运 共建和谐”百科知识竞赛，获第四名。2、4月组织学生1件作品参加校“挑战杯”大学生课外创业计划大赛。3、5月份举办《统一民族心》大学生征文比赛。4、5月组织参加“党旗指引我 青春献祖国”党知识竞赛，获第二名。5、5月被校团委评为“五四红旗团委”光荣称号。6、11月组织参加第二届校园文化艺术节，荣获开幕式暨“纪念改革开放三十周年”大学生歌咏晚会二等奖、“矛盾杯”辩论赛冠军、“永远跟党走”团员青年学习团十六大知识竞赛三等奖及承办“走进春天”青年教工才艺展，并荣获校园文化艺术节优秀组织奖。7、12月组织学生参加校党的十七大知识竞赛获学院荣获组织奖、团体二等奖、党的十七大知识抢答赛二等奖。（2）开展学院活动 1、3月份开展学习经验交流会。2、3月份开展义务植树活动。

3、。3月份举行“安全月”板报评比。4、3月份举行“沐浴书香 健康成长”读书节活动。5、3月份开展“天使心，人间情”的爱心活动，主要是量血压，以展板的形式宣传医学知识。6、3月份开展“春回大地，爱暖人间”的爱心活动，为老红军做一些事情。7、3月开展学习经验交流会。8、3月开展“沐浴书香，健康成长”读书节活动。9、3月开展“安全月”专刊评比活动，分别评出一、二、三等奖。10、4月开展“五十助一”、“阳光天使”捐款活动。11、4月举行“剪纸大赛”。12、4月开展“喜迎奥运 热爱祖国 励志成才”活动。13、5月开展“我心目中的天使”手抄报活动。14、5月开展校园文明督察活动。15、5月配合学院开展护士节天使颂升旗仪式、护理礼仪、技能操作、授帽仪式等系列相关活动。（附件）16、5月开展“关爱·奉献”为主题的剪纸活动，分别评出一、二、三等奖。17、5月开展了“纪念汶川地震”专刊活动。18、5月开展“让爱延续下去”爱心献血活动。19、6月刊出院刊《天使之音>第三期。20、7月开展暑期“三下乡”社会实践活动。21、9月开展迎新生升旗仪式。22、9月开展《新闻与摄影知识》专题讲座。23、9月开展刊出“护理在我心，情系天使梦”的板报设计大赛，并评选出一、二、三等奖。24、10月开展书画作品征集。25、10月开展“五十助一”、“阳光天使”捐款活动。（附件）26、10月开展“以思促辩、以辩强思”辩论赛，并决出了冠亚季军。27、11月开展“我是环保‘罐’军手工艺赛”活动，并评选出一、二、三等奖。28、12月开展“我的地盘我做主”水果拼盘大赛，并评选出一、二、三等奖。29、12月开展“我的家 我作主”寝室设计大赛，并评选出一、二、三等奖。30、12月开展“优秀学生干部”表彰大会。31、1月开展学院 “阳光天使” 爱心基金受助金发放仪式。32、12月刊出院刊《天使之音》第四期。（附件）

（三）体育活动（1）参加学校的活动 1、4月参加学校“毕业杯”篮球赛，荣获第四名。（图）2、4月配合学校参加中国银行杯2008 奥运倒计时100天环城跑活动。3、10月参加学校“迎新杯”篮球赛。4、11月参加学校教务处组织的“三好杯”篮球赛，荣获第二名。5、11月配合第二届运动会，组织学生参加，荣获“体育道德风尚奖”，施玉娟同学在女子跳高项目上再次打破校级纪录。6、11月参加学校组织的环校跑活动。7、12月参加学校教务处组织的跳绳比赛，获个人第一名、团体第三名。（2）开展学院的活动 1、3月开展学院女子篮球赛。2、5月份开展学院“奥运风采”广播体操比赛，分别评出一、二、三等奖。3、10月份开展学院08—09学女子篮球赛，并评选出一、二、三等奖。

一年来护理学院团委学生会在学校和学院各级领导的指导下，紧跟学校发展和自身建设的需求，密切联系广大学生，始终保持恪尽职守、严于律己的工作作风，深入学生当中干实事、树先锋，充分发挥了组织动员的作用。始终秉承全心全意为学生服务的宗旨，一方面狠抓制度建设，逐步完善组织队伍建设，认真开展丰富多彩的文体活动，不断提高团队整体凝聚力，努力打造具有学院特色的学生会队伍；另一方面切实全面了解、分析并尽力解决学生们在学习和生活中碰到的困难和问题，积极丰富校园文化生活，为广大学生营造一个良好的学习生活环境。

回顾一年的工作，我院学生会获得一些可喜的成果，工作公开、公平、公正，但也存在一定不足：如在内部工作衔接和配合上还不够紧凑，由于地理条件限制，活动宣传范围较小，在与其他各兄弟学院的工作交流学习上比较欠缺，在“走出去、引进来”等方面存在诸多不足。在今后的工作中，我院学生会各部门也将认真总结经验教训、严于律己、积极协作，把握正确的工作理念，不断完善自身建设，期待在以后的各项工作中有更多的突破，更多的成绩，为学院发展、为学校腾飞贡献更多的力量。

护理学院团委学生会

2009年4月8日

第四篇：护理学6个核心制度

查对制度

（一）医嘱查对制度

1、处理医嘱时要记录处理时间、签全名。

2、对有疑问的医嘱必须问清楚后，方可执行。

3、整理、转抄长期医嘱执行单（输液、注射、服药、其它治疗等）后需经二人查对并签名。

4、医嘱必须每班查对。办公室护士每日与当班护士查对并双签名，中、夜班护士对当日医嘱进行查对，护士长每周组织大查对1－2次，护士长不在时，须指定护士负责查对并签名。有查对记录。

5、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，经双方核实无误后，方可执行，保留用过的空安瓿，经二人核对后再弃去。抢救结束后及时补全医嘱，执行者签全名，执行时间为抢救当时时间。

（二）服药、注射、处臵查对制度

1、服药、注射（输液）、处臵必须严格执行“三查、八对、一注意”。“三查”：摆药后查；服药、注射（输液）、处臵前查；服药、注射（输液）、处臵后查。

“八对”：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。“一注意”：用药过程中，应严格观察药效及副作用，根据医嘱做好处理及记录。

2、备药及使用药品前要检查：标签、有效期和批号，药物有无变质，瓶口有无松动、裂缝，一次性医用输液器、注射器有无过期，包装袋有无损坏、漏气。

3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。

4、对易致过敏药物，给药前应询问病人有无过敏史，经过敏试验阴性后方可使用。使用毒、麻、限、剧药时，用前须反复核对，用后保留安瓿，剩余药液处理有记录，并双签名。使用多种药物时，要注意药物配伍禁忌。

5、发药、注射、输液时，如病人提出疑问，应及时查清，必要时与医生联系，无误并向患者解释后方可执行。

6、对因各种原因患者未能及时用药者应及时报告医生，根据医嘱做好处理，并在医嘱执行单中记载。

（三）输血查对制度

1、根据医嘱输血及血液制品。申请单需经二人核对患者姓名、病案号、血型(含Rh因子)、肝功，并与患者核实后方可抽血配型。

2、医护人员到输血科取血时必须与发血者共同做好“三查、八对”。“三查”：查对交叉配血报告单及血袋标签各项内容；查对血袋有无破损渗漏；查血液颜色、质量是否正常。

“八对”：对病人姓名、性别、床号、住院号、血袋号、血型、有效期及交叉配血试验结果。

3、输血时由两名医护人员带病历共同到病人床旁，仔细进行“三查八对”，确定无误后进行输血，并两人签名。取血后在30min内输入。

4、开始输血时速度宜慢，严密观察15min，再次进行“三查八对”，无不良反应后再根据病情和年龄调整速度。

5、发生输血反应时核对用血申请单、血袋标签、交叉配血试验记录及受血者与供血者的血型，保留输血装臵和血袋，并及时报告医生进行处理，作好护理记录。

6、输血完毕后，医护人员将输血记录（交叉配血报告单）贴在病历中，并将血袋、不良反应回报单24h内送回输血科（血库），血袋在40 冰箱保存24h，统一处理。

（四）手术病人查对制度

1、严格执行手术安全核查制度和手术清点制度，确认并按要求签字记录。

2、接患者及术前准备时核对病人：根据手术通知单和病历核对科室、床号、病案号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、手术方式及部位（左、右）、麻醉及手术风险、术前用药、药物过敏试验结果及配血报告（血型、用血量）。

把好“四关”：

(1)接病人之前，巡回护士与病房护士查对。(2)进手术间之前，巡回护士与洗手护士查对。

(3)进手术间之后，麻醉前、术前、巡回护士与手术医生、麻醉医生查对。(4)术毕，巡回护士再次与手术医生、麻醉医生查对无误，送病人至病房。

3、查对无菌包外3M指示带、包内灭菌指示卡显示灭菌是否合格，查看手术器械是否完

好、适用。

4、术中用药“三查对”：用药前一查、给药时与麻醉医师二查、用药后三查。瓶签脱落、字迹不清或有疑问者，一律不用。用过的空安瓿，待手术完毕，病人离开后方可弃去。手术台上的局麻药应有盛器和注射器，以免与其它药物混淆。

5、手术物品查对：

(1)凡体腔或深部组织手术使用的器械、缝针、刀片、纱布、纱垫等须认真点清数目，如发现细小的金属异物未找到，需经透视机确定不在体腔后方可关闭。

(2)把好四关：手术开始前、关闭体腔前、体腔完全关闭后、皮肤完全缝合后，清点数目相符。洗手巡回护士应对每件物品唱点两遍并准确记录。

(3)手术过程中增减敷料、器械，洗手护士应心中有数，与巡回护士共同清点并补充记录。

(4)当家属面取下假牙和贵重物品(戒指、项链、耳环等)，并交由家属保管，随患者带入的敷料，应在手术开始前清除出手术间。

(5)清点责任人：洗手护士、巡回护士、主刀医生。

6、手术取下的标本由洗手护士与手术者核对后，随同病理检验单送检。

（五）供应室查对制度

1、包装器械包时，查对包内有无灭菌卡，包外有无3M指示带，物品是否齐全、配套，性能是否良好，清洁是否符合要求。

2、器械、敷料消毒完毕，查对是否注明失效期、灭菌期及包装者，并固定位放臵。

3、发放器械及各类无菌包时，查对名称、数量、灭菌期及失效期。

4、收器械及各类无菌包时，查对名称与物品数量是否相符、器械的质量及清洁处理情况。

（六）饮食查对制度

1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，查对床号、姓名及饮食的种类。

2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。

3、治疗饮食、肠内营养查对品名、剂量、方法。

4、就餐前在病人床前再查对一次。(七)使用“腕带”作为识别标示制度

1、对住院患者使用“腕带”作为实施操作、检查、用药及输血等诊疗活动时辩识病人的有效手段。

2、“腕带”填入的识别信息必需经二人核对后方可使用，若损坏需更新时同样需要经二人核对。

(八)查对要求：在抽血、给药或输血等操作时，不得单独使用患者的病室号或床号核对患者，要求至少同时使用姓名、性别二种查对的方法，同时要求患者自行说出本人姓名，经核对无误后方可执行。

(九)与患者沟通：在实施任何介入或其它有创高危诊疗活动前，操作者都要主动与病人沟通，作为最后查对确认的手段，以确保正确的病人、实施正确的操作。

(十)完善关键流程查对措施：即在各关键的流程中，均有预防影响病人查对准确性的具体措施、交接程序与记录文件。

分级护理制度（新）

(一)分级护理原则

1.确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根者据患的情况变化进行动态调整。

2.具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理：

(1)病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；(2）重症监护患者；

(3)各种复杂或者大手术后的患者；(4)严重创伤或大面积烧伤的患者；

(5使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；

(6)实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者； ⑺其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。3.具备以下情况之一的患者，可以确定为一级护理：（1）病情趋向稳定的重症患者；

（2）手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；（3）生活完全不能自理且病情不稳定的患者；（4）生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。4.具备以下情况之一的患者，可以确定为二级护理:（1）病情稳定，仍需卧床的患者；（2）生活部分自理的患者。

5.具备以下情况之一的患者，可以确定为三级护理：（1）生活完全自理且病情稳定的患者；（2）生活完全自理且处于康复期的患者。

二、分级护理要点

1.护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。

护士实施的护理工作包括：

（1）密切观察患者的生命体征和病情变化；

（2）正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应；（3）根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助；（4）提供护理相关的健康指导。

2.对特级护理患者的护理包括以下要点：

（1）严密观察患者病情变化，监测生命体征；（2）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（3）根据医嘱，准确测量出入量；

（4）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；

（5）保持患者的舒适和功能体位；（6）实施床旁交接班。

3.对一级护理患者的护理包括以下要点：（1）每小时巡视患者，观察患者病情变化；（2）根据患者病情，测量生命体征；

（3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

（4）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；

（5）提供护理相关的健康指导。

4.对二级护理患者的护理包括以下要点：

（1）每2小时巡视患者，观察患者病情变化；（2）根据患者病情，测量生命体征；

（3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

（4）根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；（5）提供护理相关的健康指导。

5.对三级护理患者的护理包括以下要点：

（1）每3小时巡视患者，观察患者病情变化；（2）根据患者病情，测量生命体征；

（3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（4）提供护理相关的健康指导。

6.护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。

危重病人抢救制度

1、各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，遇重大抢救应立即报医务科、护理部，并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。

2、急救器材、药品齐备完好，做到“五定”（定品种数量、定点放臵、定人管理、定时检查、定期消毒灭菌）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“一及时”（及时维修补充）。抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

3、各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟练各种抢救仪器的性能和使用方法。

4、参加抢救人员应全力以赴、分工明确、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制

度，及时、准确执行医嘱，用药、处臵正确无误。

5、若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等力所能及的急救措施。

6、对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。

7、执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，药品空安瓿须经二人核对后方可弃去，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。

8、对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接，记录应准确、及时、完整，病重（危）患者按病重（危）患者护理记录规定记录。因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。

9、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。如家属不在，应及时与病人家属联系或通知有关部门。

10、抢救完毕，及时清理用物，补充药品、器材，进行终末消毒处理。

值班、交接班制度

（一）值班护士应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

（二）值班者应掌握病室动态，严密观察病人病情变化，尤其是急诊、新入、危重、术后病人的病情变化，发现异常立即通知医生并配合处理，作好护理记录。遇重大或特殊事件，及时向上级请示汇报，并做详细交待。

（三）值班者必须在交班前完成本班工作，写好交班报告及护理记录，整理好用物和病房环境，清洁交班。白班为夜班做好抢救药品、常用器械、物品的准备，以便于夜班工作，夜班为白班作必要的药品准备。

（四）早晨集体交班要求：

1、由护士长主持，护理人员应着装整洁并站立进行。

2、夜班护士交班前应掌握危重病人的最新变化，交接内容描述清楚。护理人员认真听取夜班交班，全面了解本病区病人情况。

3、护士长进行提问，布臵本周、本日工作重点，提出注意事项，传达各种会议主要内容。

4、时间15-30分钟，病情交班15分钟左右，传达会议及其它事项15分钟左右。

（五）接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告及危重病人护理记录。交接班共同进行书面、床旁、口头交接，危重病人应交清病情、治疗及护理经过，交接班中发现患者病情、治疗、贵重药品、器械、物品等不符合时，应立即查问，未交清楚之前，交班者不得离开岗位。

（六）交接班时危重病人发生病情变化，交班者与接班者应密切配合，共同处理好后方可离去。接班时发现的问题由交班者负责，接班后再发现问题，则应由接班者负责。

（七）交接班主要内容：

1、交清病人总数、出入院、转科(院)、手术、病危、死亡人数以及新入院、手术前、手术当日、分娩、危重、抢救及病室管理中应注意的问题，写出护理交班报告。

2、重点病人交接：急诊、新入、危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪及情绪异常患者的病情，包括：生命体征、输液、皮肤、各种导管、引流管、特殊检查、治疗、输液、输血、基础护理及专科护理执行情况。

3、医嘱执行情况，各种检查、标本采集及各种治疗处臵完成情况，对尚未完成的工作应向接班者交清楚。

4、急救器材、药品是否齐备完好，贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。

5、病房是否整洁、安静、安全、舒适及各项制度落实情况。

（八）白班交班报告由主班护士书写，中夜班由值班护士书写，要求字迹工整、清晰，内容简明扼要，有连贯性，医学术语运用规范。进修护士或护生书写时须有带教老师或护士长负责审签。

消毒灭菌隔离制度

（一）严格遵守《医院感染管理办法》、《医院消毒技术规范》及《传染病管理法》等法律法规，认真执行无菌操作、消毒隔离制度、手卫生规范，并达到以下要求：

1、凡进入人体组织、无菌器官的器具和物品必须达到灭菌水平。

2、凡接触皮肤、粘膜的医疗器械和物品必须达到消毒水平。

3、各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须“一人一用一灭菌”。

4、氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机、婴儿取暧箱的湿化装臵应当使用无菌注射用水，每日更换。

5、一次性使用的医疗器械和器具应符合国家有关规定。不得重复使用，用后按《医疗废物管理条例》处理。

（二）加强医院感染重点部门的管理，对重点部门(包括感染性疾病科、口腔科、手术室、供应室、ICU、产房、内镜室、血透室、导管室等)的医院感染管理有相应的措施。并达到以下要求：

1、按照《医院感染管理办法》要求，对重点部门的医院感染管理有相应的措施。

2、各部门对消毒灭菌效果检测有原始记录。

3、护理人员能正确掌握控制医院感染的基本措施、标准预防、消毒隔离方法。(三)护理人员严格执行无菌操作、消毒隔离制度、手卫生规范，并达到以下要求：

1、护理人员严格按照无菌技术操作规程进行操作。

2、消毒隔离制度与相关措施到位，人流、物流有明确的流程标识。

3、有手卫生规范并对护理人员进行培训。凡接触病人及操作前后均要进行卫生学洗手，接触传染病人按传染病要求洗手。

（四）按照规定可重复使用的医疗器材消毒或灭菌，达到以下要求：

1、建立有可重复使用的医疗器材消毒或灭菌制度、操作常规与合格的标识目录和可使用范围（器械、穿刺包、换药碗、两联瓶、氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道等），由供应室统一处理。

2、有医院感染管理部门对可重复使用的医疗器材消毒或灭菌效果的定期与不定期监测的原始资料与记录。

3、医疗器械的消毒灭菌合格率达100%。包内有无化学指示卡，包外贴3M指示带。无菌物品专室、专柜存放，每日检查品名、有效期。无菌包及储槽等无菌容器启用时标明时间，一经打开不超过24小时，铺无菌盘不超过4小时，无菌干罐持物钳不超过4小时。

4、药品现配现用，抽吸的输注药液或溶酶等开启后应注明日期、时间、用途，抽吸的输注药液不超过2h，无菌液体开启后不超过24小时。待用的注射器及药液应臵于无菌治疗盘中。

5、对监测不合格的医疗器械有处理程序和记录。

(五)协助医院感染管理科进行各项监测，对监测中发现的问题及时分析、整改，并有记录。

(六)遵循“标准预防”原则，加强自身防护，在班时必须穿工作衣、裤，无菌操作时戴口罩、帽子；当接触血液、体液或损伤之皮肤、粘膜或组织时，均应戴手套。

(七)病人安臵的原则：感染与非感染病人分室安臵，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安臵。传染病和可疑传染病按传染病常规隔离，传染病人的各类污染物品和排泄物按先消毒后排放的原则进行处理。

(八)病人床单位、布类、用品、餐具、便器、体温计，做到“一人一用一消毒”，病室每日定时通风2次，每日一床一巾湿式扫床，每日擦床头柜一桌一布，用后浸泡消毒晾干。每周至少更换被服一次，有污染随时更换。病人出院、转科或死亡后进行终末处理。

(九)治疗室、配餐室、病室、厕所等区域每日湿式清扫，拖布专用，标识明确，分类清洗，悬挂晾干，定期消毒。每月空气、无菌物品抽样做细菌培养1次，结果存档。

(十)医疗废弃物分类收集处理。一次性使用的医疗器械和器具应符合国家有关规定，用后的一次性物品按《医疗废物管理条例》处理：感染性医疗废弃物臵黄色塑料袋内，损伤性废弃物臵硬性容器内。标识清楚、交接登记，应在48小时内密闭运送、无害化处理。特殊感染性废弃物应毁形后放入指定容器中密封，焚烧处理。生活垃圾臵黑色塑料袋内。

病房安全管理制度

1、建立健全病房安全措施及应急方案，护理人员应具备处理护理意外事故和非护理因素不良事件的能力。

2、病房应按要求配备必要的消防设施、设备及警示标志。消防设施完好、齐全，消防设备上无杂物。消防通道及病室通道应畅通。

3、各种物品、仪器、设备固定放臵，便于清点、查找及检查。

4、病房内一律禁止吸烟、饮酒、使用电炉、使用酒精、蜡烛及点燃明火，以防失火。

5、加强对陪住和探视人员的安全教育及管理，晚九点应及时请探视人员离开病区。

第五篇：护理学院学生会宣传部2011年工作计划

护理学院学生会宣传部2011年工作计划

经过一个学期的整顿与实践，这学期我们宣传部较好的完成了工作，虽然可能一些方面还做得不够.下学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他部门的工作。以后,可能会有很多困难需要我们去面对.这些困难对于我们来说既是一次挑战,也是一次难得的锻炼我部成员能力的机遇.我部将借这次机遇,努力得表现,出色的完成各种系里交给我们的任务，我部成员要尽职尽则，尽心尽力的参与到其中去.作为校园中较特殊的一部分人，我们一方面要去管理别人、领导别人，另一方面也要为广大学生服务。为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了2011年上半年的工作计划：

首先将做好的本职工作,如通知的及时发布,海报的制作及张贴.这里需要着重提出的是:我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战，将尽全力去融于到这个团结的集体中。争取使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有很多的进步,争做优秀,为学生会做出我们自己应有的努力。

加强活动宣传力度

1创新宣传：

校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。后期宣传：

往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

3合作宣传：

宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报的时间，制作要求，活动现场的摄影需求。

在做海报的时候讨论如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；鼓励各成员提出宝贵意见并希望予以支持。宣传部工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次结束工作,要将工具清洗干净,将颜料盖好,摆放整齐,并将工作教室打扫干净,海报完成后要及时贴出来.做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责.下面是我们对接下来半学期工作的展望和设想：

3，4月工作计划

护理技能节宣传工作

4月5日清节的系列宣传活动，也可以适时地举行一些海报评比活动。

5月工作计划

1.两代会筹备及宣传工作

2.护士节大型活动

在全校征集各类优秀自制贺卡，为护士送祝福，同时，宣传部将同步推出系列海报，庆祝护士节。这样也可以提高同学们的创新意识

3.母亲节宣传活动

6月工作计划

1.期末考试总动员的宣传，和这学期的一样。

2.父亲节系列活动，可以仿照母亲节的做法。

同时，我认为还有以下几点需要补充说明：

1.在无重大活动时，我们也应该时刻将我院的精神风貌展现在校园中，定期出宣以传海报，并以积极、健康、向上、文明高素质的内容为主。

2.以多种宣传形式，不同的宣传渠道达到宣传目的，并不断收集同学的建议，及时反馈到院系。

3.与学院各部门协调好工作。努力把学院开展的各种活动的宣传工作落实好，对于固定的节日版面，我们也会提早构思和准备，使版面的质量达到一个新的高度。

4.关于宣传部工作会议的一些制度建议。

与会人员：宣传部全体成员。

会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；同时进行定期的工作总结并公布短期内的工作计划。

会议召开时间：每周一次。

宣传部的工作任务在各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.我们相信我们会尽心去努力，配合其他各部门做好学生会的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。

最后,宣传部郑重承诺:我们将在未来的工作中努力帮助学生会各部门做好宣传工作.护理学院宣传部

二0一0年2月24日