教师要拥有四心[最终定稿]

第一篇：教师要拥有四心

师德培训材料：

教师要拥有“四颗心”

教育家陶行知说：“学高为师，德高为范。”即是说，作为一名教师不仅要具有渊博的知识，更要有高尚的道德品质。“学高为师”中的“学”，是指知识、学识。有了渊博的知识，才能在课堂上旁征博引，纵横开合，将胸中所有俱为我所用；“德高为范”中的“德”，是指品德、行为。自古以来，对教师最好的解释就是教书育人，“以身作则，以德服人”。因为，教师的学识、品德如何，直接影响到学生人生观、世界观、价值观的形成。一名成功的教师要做到这些，笔者认为，应拥有“四颗心”：

爱岗敬业、关爱学生的善良之心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择负责，就要热爱自己的事业，要做到“干一行，爱一行”，要力求做好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学任务。

有了爱岗敬业之心，我们才会自觉地工作，备好课、改好作业；才会乐于与学生交流，做学生的良师益友；才会不断地挑战自己，超越自已，争取最大的进步。而拥有了关爱学生之心，我们才会做到对学生耐心、细心，从而无论在学习上还是生活上，都时时刻刻去关爱每一位学生，让他们感受到母亲般的慈爱，父亲般的威严；也才能做到对每一位学生一视同仁，从而让他们的心灵都撒满爱的阳光，引领他们成为满怀爱心的人，有理想的人。

胸怀宽广、一视同仁的豁达之心。教师的心中要装着每一位学生，切不可以学生的成绩、表现、家境等来区别对待，从而伤害学生纯洁幼小的心灵，给他们今后的人生带来阴影。对成绩好、表现好的学生，我们固然欢喜，随时赞赏他们、激励他们；对成绩不好、表现不好的学生，我们更应该投入更多的精力，去和他们沟通，随时关注他们的点滴进步，并且及时给予表扬和鼓励。还有什么比看到一位学生改邪归正更让人高兴呢？无论是哪一位学生，在班规、校规面前一律平等，绝不凭个人的感觉来处理事情。只有这样胸怀宽大的老师，这样一视同仁的老师，才能让班上的每一位学生感觉到家的温暖，感受到学校学习生活的快乐，才能让全班真正成为一个和谐上进的乐园，也才能影响学生今后也成为一个心胸宽阔、公平公正的人。

勇于担当、敢于负责的纯粹之心。责任让人坚强，让人勇敢，也让人知道关怀和理解。敢于承担责任的人是光明磊落的人。高境界的人不会推卸责任，而是敢于承担责任。教师的责任就是教书育人。如果学生成绩不好、表现不好，我们首先要做的不是推卸责任，不是责怪学生不可教、家长不配合等，而是应该先反省自己是否尽到老师的职责，是否付出了足够的努力。如果是，那么我们问心无愧；如果不是，我们就应该及时弥补，迎头赶上。班上出了点问题，我们要做的不是把责任推到学生头上，把学生大骂一顿，

第二篇：教师要拥有阳光心态

教师要拥有阳光心态

每天面对学生，面对琐碎的事情如何让教师感觉到幸福，拥有阳光的心态呢？陶行知先生曾说过：“谁不爱学生，谁就不能教育好学生。教学实践告诉我们，教学是一种艺术。它是富有情感性、形象性、独创性的特殊的艺术。要想提高课堂教学水平，必须虚心学习，不断探索，大胆实践。教育是一种享受，教师的劳动成就了学生，他“使自卑的心灵自信起来，使孱弱的体魄强壮起来，使狭隘的心胸开阔起来，使迷茫的眼睛明亮起来，他让愚昧走向智慧，让弱小走向强

大”„„得天下英才而教育之，青出于蓝而胜于蓝，这既是教师的责任，更是教师的幸福。

第三篇：县委书记要秉持“四心”

县委书记要秉持“四心”

县委书记既是顶层设计的执行者，又是区域发展的设计者、推动者和实践者，是我们党执政兴国的“一线总指挥”。当前，全党上下正在开展的“两学一做”学习教育，对普通党员提出了“四讲四有”的要求，对广大领导干部提出了更高要求。做一名称职的县委书记，必须向焦裕禄、谷文昌等楷模看齐，自觉把“四有”“四个人”要求作为为官从政的导航标、干事创业的座右铭，忠诚为党、务实为民，干在实处、走在前列，在工作中切实做到“四心”。

真心看齐，始终对党忠诚，争做政治上的明白人

县委书记主政一方，要把看齐意识作为首要任务，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威作为核心要求，切实做到思想上同心同德、政治上坚定自信、组织上服从安排、作风上严守底线、行动上高度自觉。

对上要同频共振。县委书记要做对党忠诚的带头人，更加自觉地加强世界观、人生观和价值观的改造，不折不扣地践行党的宗旨、维护党的形象。在工作实践中，要切实发挥好“一把手”的把关作用，把思想政治建设摆在全面从严治党的首要位置，补足精神之“钙”，强化信仰之基，铸牢党性之魂。对内要统揽协调。县委书记是四套班子的“主心骨”，必须重视并妥善处理关系，使班子成员紧紧围绕党委这个中心，主动把自身工作同中央和省市区委的重大决策部署衔接起来、统一起来，使各项工作既为一域争光又为全局添彩，以行动的担当检验看齐的成效。对下要率先垂范。榜样是最好的说服，示范是最好的引领。作为“班子的带头人”，要坚持“言传不如身教、榜样力量无穷”，带头当好改进作风、廉洁自律、履职担当的表率，带头践行“三严三实”，带头严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”精神，带头接受组织和群众监督，以苦励志、以俭修身、以慎用权、以廉养心，层层立标杆、级级作示范，带领班子成员和更多党员干部见贤思齐、争当先进。

精心谋划，自觉履职尽责，争做发展的开路人

县委书记担负着区域改革发展稳定的重任，要把适应和引领新常态作为谋事之基，把落实“五大发展理念”作为转型之要，把推进供给侧结构性改革作为治本之策，准确把握国家宏观经济走势和政策走向，超前、精准、周密谋划本地区发展的大事要事，为发展定好向、为经济把好脉、为改革掌好舵，切实发挥好统揽全局、谋划全局、驾驭全局的作用，当好发展的开路人。

近年来，盐都既有“一带一路”、长江经济带、江苏沿海发展等难得的战略机遇，也有高新区、台创园等国家级平台，同时，也面临下行压力加大、产业结构不优、要素瓶颈突出等诸多挑战。立足区情、顺应大势，要坚持以“五大发展理念”为引领，以“强富美高”为方向，以提高发展质量和效益为中心，紧盯率先全市全面建成小康社会总目标，突出“打造新高地、迈上新台阶”总定位，实施产业兴区、创新驱动、绿色发展、民生优先、依法治区“五大战略”，努力建设创业、开放、生态、幸福、厚德的“新盐都”。

公心决策，严以律己用权，争做群众的贴心人

总书记指出，“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”县委书记身为县级领导班子的核心，每一项决策都事关一方百姓。因此，无论是作部署做决策，还是用干部定政策，都要出于公心、用于正道，时刻牢记自己手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来谋取私利，真正做到依法用权、秉公用权、为民用权。

把选人用人作为风向标。选准人用好人是县委书记的重要职责，必须始终把公道正派放在心中，确立为发展配干部、凭实绩用干部的鲜明导向，认真落实干部任用条例，强化党组织领导和把关作用。严格按照“20字”好干部标准，选拔任用信念坚定、勤政务实、清正廉洁的干部，加大基层一线干部提拔比例，激发各级干部创优争先、务实苦干的热情。同时，还要注重全方位历练干部，健全完善干部交流制度，把优秀的年轻干部放到拆迁安置、招商选资、信访稳定等重要岗位锻炼、打磨，为事业发展建立良好的人才梯队。

把民生改善作为指南针。党的十八届五中全会提出了坚持以人民为中心的发展思想，彰显了我们党让全体人民共享全面小康的坚定决心。作为“当家人”，要牢记自己的第一身份是人民公仆、第一职责是为民服务，因此要自觉强化为人民服务的宗旨意识，努力做好群众的贴心人。在建设全面小康进程中，盐都区每年坚持兴办一批民生实事，将新增财力的70%投向民生领域，让盐都的发展更有“温度”，老百姓的幸福更有“质感”。

把生态保护作为试金石。总书记强调，要“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”。在决策过程中，要坚持绿色发展理念，将生态文明建设作为一项重大的政治任务，将生态文明的成效作为判断执政能力的重要标尺，绝不以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。近年来，盐都区始终把良好的生态环境作为可持续发展的最好资源和最大本钱，以壮士断腕的决心坚决淘汰落后产能，以决战决胜的信心全面提升环境品质，饮用水源保护系列工程协同推进，农村环境综合整治高分通过省市全域考评，率先全市通过国家生态区考核验收，天蓝地绿水清成为“美丽盐都”的标配。

用心落实，坚持勤政务实，争做班子的带头人

总书记强调，“一分部署，九分落实”，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”身处基层一线的县委书记能不能把上级的政策落实，能不能把人民的诉求解决事关重大，因此，县委书记不仅要做真落实的实干家，还要做抓落实的促进派，用自身行动带领广大干群共同行动。

县委书记的能力集中体现在两个方面，一方面是作决策，另一方面是抓落实。会不会抓落实、能不能抓落实，是对一名县委书记政治品德、领导水平、工作能力的最有效检验。在工作中，县委书记要坚持带头干、亲自抓，以身作则、以上率下，形成实干苦干拼命干的良好氛围。同时，要抓好板块和部门的“一把手”，通过压担子、下任务，推动他们身先士卒，站在前面、冲在一线，用务实的作风保障和推动经济社会发展。

责任感和担当精神是一个优秀领导干部必备的素质。当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，县委书记要本着对地区发展、对党和人民事业高度负责的态度，把担子担起来，把责任负起来，一心一意谋发展，全心全意为民生，尽心尽力求作为。要在关键时刻站得出来、顶得上去、豁得出去，遇到困难不打退堂鼓，看到风险不挂免战牌，敢说“跟我来”，敢喊“跟我上”，用动真碰硬的务实作风，树立威信、赢得支持。要发挥考核指挥棒的鲜明导向作用，让工作有担当、发展有实绩、群众有口碑的干部得到重用，让作风漂浮、为官不为、为官不勤的干部受到惩戒，用考核向各级党员干部传递压力、提供动力，促使广大干部实干实干再实干，落实落实再落实，奋力谱写盐都建设的崭新篇章。

责任编辑：李佳婧

第四篇：公务员面试准备要拥有“四心”

公务员面试准备要拥有 “四心”

赵诗强

随着公务员笔试成绩的公布，进入面试阶段的广大考生都在紧锣密鼓地忙着做好参加面试的各项准备工作，作为一名多次参与公务员面试工作的“局内人”和曾经作为考生亲自参加过面试的“过来人”，我觉得在准备公务员面试的过程中拥有“四心”即“平常心、自信心、理解心、诚实心”非常重要。

一是要有“平常心”。近年来，公务员岗位竞争日趋激烈。一般而言，只有在公务员招考笔试中取得了较高分数，进入每个职位笔试前三名的考生，才能顺利进入面试。进入面试后的第一个问题就是解决好心理状态，心理学中有一个道德定律，这个定律指出，对于不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲，对于公务员面试是一个中等难度的问题，因此考生应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。如果相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能达到最好。所以我们应该充分认识到这次面试的重要性，但是也不应该把面试看得太重，否则会导致一种欲速则不达。但是有的人由于在笔试时取得了上好的成绩，心里容易产生得意、焦虑、傲慢、浮躁等情绪，在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样。殊不知，对于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公务员面试中，良好的心理状态是至关重要的。抱有一颗平常心，你就会坦然面对考官，平静面对考试，回答起问题来从容不迫、自然得体、落落大方，这样才会有上乘的临场发挥，容易赢得考官的好感，取得较好的成绩。

二是要有“自信心”。自信心是公务员面试成功的重要基础。但是自信心不是凭空而来，它要靠充分的准备才能获得，主要是：首先，充分了解关于公务员面试的相关形式，在公务员录用面试中，为了确保选拔工作的客观公正，国家专门规定必须采用严格的结构化面试形式。结构化面试，是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。其次，要了解公务员面试的主要内容，面试要对语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、实际业务知识与操作能力、举止仪表、逻辑思维能力等进行测评。再次，要适当进行“实战演练”，考生可以去参加公务员面试的一些培训，或者说参加一些模拟面试。在报考公务员的人员当中，多数人的面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此考生可以参加一些如何去面试的考前培训或者是参加一些模拟面试，对面试的过程做预演，积累面试经验，有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的。相信一个做了充分准备的考生会有充足的自信心的。

三是要有“理解心”。也就是说要理解和了解考官的心态。主要是要尝试学习如何换位思考。考生换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中考生的是什么。比如说考官所乐于见到的是一名积极乐观、开放进去的考生，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的考生，因此考生要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对面面上去。要理解考官的心态，认识到他的确是决定自己的命运，但是不是自己严酷的审判者。只有这样，才能尽量展现自己的亮点，给考官留下较好的印象，为整个面试打下良好的基础。

四是要有“诚实心”。公务员录用考试，主要是招考非领导职务的主任以下科员。考生报考的大都是一般的行政机关，主要工作是要安心埋头从事具体事务，而不是“玩嘴”，那么在面试中考生的谈吐要尽量表现得诚实认真，谦虚谨慎，避免夸夸其谈的口气。考生还可以用身体语言来和考官们交流。面试中，考生要着装整洁，面带微笑，目视主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也许主考官提出的每个问题，你不可能全部都答得十分周全、准确，但只要你谈吐诚实谦虚，与考官们坦诚交流，总是受人欢迎的。

第五篇：拥有感恩心

拥有感恩心，传递正能量

最美妈妈，最美乡村教师，最美乡村医生„„当这些响亮的称号响彻大江南北时，泰华集团也迎来了2013正能量年。那么什么是正能量，又如何能使我们的企业充满正能量呢？

记得曾经读过这样一篇文章，一位哲学家带着他的一群学生去漫游世界，他们游历了所有的国家，拜访了所有有学问的人。现在他们回来了，个个都满腹经纶。在进城之前，哲学家在郊外的一片草地上坐了下来，对他的学生说：“十年的游历，你们都已是饱学之士，现在学业就要结束了，我们上最后一课吧”

弟子们围着哲学家坐了下来。哲学家问：现在我们坐在什么地方？弟子们答，现在我们坐在旷野里。哲学家又问，旷野里长着什么？弟子们说，旷野里长满了杂草。

哲学家说，对，旷野里长满了杂草。现在我想知道的是如何除掉这些杂草。弟子们非常惊愕，他们都没有想到，一直在探讨人生奥妙的哲学家，最后一课问的竟是这么简单的一个问题。

一个弟子首先开口，说：“老师只要有铲子就够了。”哲学家点点头。

另一个弟子接着说：“用火烧也是很好的一种办法。”哲学家微笑了一下，示意下一位。

第三个弟子说：“撒上石灰就会除掉所有的杂草。” 接着讲的是第四个弟子，他说：“斩草除根，只要把根挖出来就行了。”

等弟子们都讲完了，哲学家站了起来，说：“课就上到这里。你们回去后，按照各自的方法去除一片杂草，没除掉的，一年后，再来相聚。”

一年后，他们都来了，不过原来相聚的地方不再杂草丛生，它变成了一片长满谷子的庄稼地，弟子们围着谷地坐下，等待哲学家的到来，可是哲学家始终没有来。

数年后，哲学家去世，弟子们在整理他的言论时，私自在书的最后补了一章：要想除去旷野里的杂草，方法只有一种，那就是在上面种上庄稼。同样要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用美德去占据它。

小小的故事大大的哲理，这个故事我已读过数年，如今记忆犹新„„

人的思想左右着人的行为，没有一种平和的心态，也就无从做好用围的事情，要想做到心胸开阔，我想，首先要有一颗懂得感恩的心。感恩父母，才会有“谁言寸草心报得三春晖”的名篇；感恩于朋友，梁山好汉两肋插刀；感恩于人民，周总理鞠躬尽瘁，死而后已。他们以行动感恩，青史留美名。感恩是心头的一张邮票，唯有用行动去传递，才是真实而美丽的。拥有一颗感恩的心，便会心中充满暖意，才能有行动的动力。感恩是一种情怀，学会感恩，更是一种高尚的情操。

回到我们的企业，认识泰华是在两年前西区市政工程施工时，当时我是该工程的监理，负责顺兴街和昌明街。那时的泰华市政刚刚成立，负责各项工作的大都是刚毕业的学生，我只是做了一名监理该做的工作的，在施工中给了泰华一些技术上的帮助，这一切只不过是我的举手之劳，当时负责西区工作的郭总、韩文军经理却看在眼里，放在心上，给了我很高的评价。也就有了去年秋天我来泰华工作，才对泰华有了更深的认识。

感谢泰华领导对我的信任，给我提供锻练的平台。不知不觉来泰华上班快半年了，每每孩子们那么如饥似渴的向我询问一些问题时，我深感责任重大和知识的不足。一直惊诧于泰华一个民营企业如何能做成如此大的规模，能在众家房产企业中脱颖而出，去年冬天的新员工集中营培训，钱总精彩的演讲给了很好的答案，是泰华企业的经营理念感染着每一位泰华人。泰华的成功来自社会的支持，而成功的泰华也正用自己的行动回报着社会。

同时我也感谢泊头市政的领导，如果没有上班二十年给我厉练的机会，我将还是一无是处。当时我也会报怨过领导给的工作任务重、报酬少，但时过境迁，现在想来这一切却成了我宝贵的财富。所以当工作中我们暂时遇到这样那样的不愉快时，千万不要因为当时的情绪影响了工作，换个角度去看问题，在工作中你锻练了自己，积累了做这项工作的经验，这是别人永远不能拿走的。拥有感恩的心，我们才能快乐的做事，孔子说过“好之者不如乐之者”，只有有一种快乐的心情才有可能做好身边的事。

先祖在创造汉字时“人”字只有一撇一捺，也许是告诉我们人是需要相互支撑的。雪灾，汶川地震中华儿女一次次用行动诠释着什么是众志成城。团结协做是正能量。

学然后知不足，不断提高自身的专业知识和个人修养，才能为我们出色地完成每一项工作奠定坚实的基础。假如我一天不练琴，自己就会发现其中的差别所在；假如我两天不练琴，乐评人便会发现其中的差别所在；假如我三天不练琴，连听众都会发现其中的差别所在。到那时才急忙补救，就实在太迟了，所以我坚持每天练习。波兰著名钢琴家帕德列夫斯基曾对记者说过上面的一段话。世界球王贝利在他个人进球记录满1000个时，有人问他：“你哪个球踢得好”贝利意味深长的说“下一个”只有处在不断的练习中，才会有不断的进步。新规范，新工艺、新技术、新材料不断出现，所以我们要不断充电才能不被行业淘汰，才能游刃有余地完成我们的各项工作。学习是一种氛围，如果我们都处在这种氛围中又有谁自甘落后呢？因此不断学习是一种正能量。

海纳百川，人无完人，金无足赤，唐太宗李世民以魏征为一面镜子才成就一代名君，项羽最终听不尽范增的劝诫而自刎乌江边。容人之长，取人之长被已所用，才能相互促进。工作中难免有不同的见解，只有各抒己见，采众家之长才能有最佳方案，正所谓“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”。宽容是一种博大的精神，是比海洋和天空更宽广的胸襟，是对人对事的包容，接纳，海涵尊重。我们每个人都能懂得宽容，那么我们合作起来将会很容恰，也就起到一加一大于二的效果，所以宽容是一种正能量。我们的周围到处能找到正能量，我们的企业需要正能量，为了我们自身有一个良好的发展，为了我们的企业有一个美好的明天，让我们一起传递正能量。

市政公司祖淑云