第一篇：xx镇卫生院关于对村卫生室进行有关问题整改的情况汇报
XX镇卫生院关于对村卫生室进行有关
问题整改的情况汇报
为认真贯彻落实阜卫防便【2010】18号《关于迅速对村卫生室进行整改的通知》文件精神，我院迅即组织院一委三组全体成员，深入学习理解，切透文件实质，商讨整改办法，制定整改措施，落实整改责任，切实把文件中特别强调的村卫生室存在的薄弱工作抓紧抓好，并强势促进我镇一体化工作又好又快发展，收到了预期的效果。主要做法是：
一、加强组织领导，落实主体责任
在接到卫生局整改通知文件的第一时间内，XX院长高度重视并立即着手落实，召开领导班子成员会议，专题会办文件中指出的尖锐问题，最后形成决议并按既定方案开展工作。确定了领导班子成员人人有担子，个个有责任，形成合力，攻坚克难，用好政策，务求必胜。由XX院长亲自挂帅，一委三组全体成员10人组成5个工作分队，分片包干，各队负责三个村卫生室的督查整改工作，将整治工作实绩与包干片领导的绩效奖金直接挂钩，努力做到包干负责，各司其职，同时，明确目标、细化考核，厉行奖惩，确保在县局规定的时间内完成全部规定动作，整改任务全部落实到位。
二、加强交流协作，全镇步调一致
5个分队在完成医院本职工作的前提下，可以各自为战，选择合适的时间下片到村开展整治工作。但是，全体成员每周一必须参加整治工作碰头会，交流各组工作开展情况，探讨工作经验，寻找工作不足，总结阶段性工作成果，积极磋商工作中存在的问题，群策群力破解整治工作中的热点难点和工作着力点，研究部署下一阶段的工作任务和整改目标方向。
三、实施动态管理，强化措施落实
我院在此次专项整治工作中，积极实施动态化、常态化的检查巡视督导方法。针对我镇各村卫生室的特点，统筹兼顾，因村制宜，注重引导，堵疏结合。5个工作分队不定期、不定时下村巡查督查，实时查看卫生室人员到站情况，工作分工情况，账册表簿登记情况，考勤考绩情况，药品购销情况，经济运行等整体综合运作情况，切实帮助解决卫生室运作过程中存在的矛盾和问题，指导他们工作中需要改进和提高的工作要点。同时制定一系列一体化运作制度，达到用制度来管人、管工作，有效的遏制了许多不良现象的苗头，保证了卫生室健康持续规范的运作和管理。
四、加强会计培训，提高管理水平
我院一体化会计是在防保所人员中抽调兼职的，专业技术不熟，业务能力有待提高，县局文件中特别提及。为此，我院在进行卫生室整治的同时，安排我院总帐会计对其进行了专门的专业技能指导培训，明确了一体化财务管理工作中会计的主要权限以及在账册建立、现金拨付、支出审批、上报数据等办理手续和履行程序中会计扮演怎样的角色，应该做哪些工作。我院还专程委派一体化会计去XX卫生院实地考察学习，带回了许多新空气、新思维、新观念，借鉴了兄弟医院很多好的经验和做法，为我镇一体化工作不断向纵深推进起到了巨大的促进作用。
经过一系列艰苦细致的工作，大刀阔斧的整治，目前，我镇16个卫生室面貌一新，秩序井然，全部实行集体化办医，并按照镇村卫生一体化模式管理操作程序实施规范化运作。重点做到：
1、村卫生室的药品全部由卫生院统一代购，月代购额平均达到12万元左右。
2、已经实行新农合五级联网结报的村卫生室各项业务报表全部实行网络传输。
3、严格实行了收支两条线管理，收入按旬全部足额上交，支出由院长亲自审批。
4、工资分配有卫生室制定方案，一体化办公室审批后打卡拨付。
5、公共卫生服务工作由室长负责专人具体开展，并制定了严格的考核制度和奖惩制度。
XX镇卫生院
二0一0年二月十日
第二篇：卫生院卫生室汇报材料
加快标准化卫生室建设 推进农村卫生事业发展
XXX党委、政府
各位领导、同志们：
我镇辖30个村、2个社区，总人口8.2万人。为彻底消除家庭诊所的现象，近年来，我们在上级党委、政府和业务主管部门的正确领导下，在区人大、区政协的关心指导下，为认真落实国家基本卫生保健制度，按照X政办发【2008】30号文的要求，08、09连续两年把村级标准化卫生室建设列入政府工作报告，作为十大民生工程之一来实施，先后投入资金250万元，新建了市级标准化卫生室18所，占全镇总建设任务的67%，较好的改善了广大群众的就医条件，提高了医疗保健水平，得到了广大群众的拥护。具体工作中我们主要抓了以下几点：
一、强化领导，落实责任，为加快市级标准化卫生室建设提供有力保障 市级标准化卫生室建设是农村卫生体系建设的基础性工程，事关群众切身利益，备受群众关注。在前两年的人代会上，多次被列为建议。为此，镇党委、政府高度重视该项工作，于2008年制订了市级卫生室建设3年规划方案，到2010年，全面完成建设任务，达到市级标准化卫生室全覆盖。专门出台了《全镇标准化村卫生室建设规划方案》和《全镇卫生服务一体化管理工作实施方案》等文件，制定了市级标准化卫生室建设的奖励政策，每新建一处标准化卫生室，经验收后，奖励村干部2000元，调动了村干部的积极性。为了加强对这项工作的组织领导，我们专门成立了镇长任组长，分管副镇长、卫生院长任副组长，财政所、土管所、工商所、药检所、综治办、五个管区等单位部门负责人为成员的镇村卫生服务一体化管理领导小组，以卫生院为主，成立了领导小组办公室，负责农村标准化卫生室建设的规划、协调、督导等工作。年初，镇党委、政府专门召开卫生工作会议，把市级标准化卫生室建设作为一项硬任务落实到有关村居，纳入对村居的目标考核，并与村居签订目标责任书，确保了一级抓一级，层层抓落实。
二、科学规划，标准建设，全面推进市级标准化卫生室建设
为了使村级卫生室建设更加满足群众需要，符合镇情实际，我们对卫生室的可行性论证、设计和选址、项目签订协议、施工管理到项目的竣工验收等建设的各个环节都严格把关，确保了建设一个，达标一个，群众满意一个。一是 科学规划布局。在村级卫生室机构设置过程中，我们本着严格标准、因地制宜、布局合理、整合资源、适度规模、适宜技术、方便群众、便于管理的原则，以服务人口2000—3000人，服务半径1—1.5公里、步行15分钟距离为单位，设置一个市级标准化卫生室。在符合全镇区域卫生规划的前提下，提倡相邻的数个村联合设置一处村卫生室。全镇共规划27个市级标准化卫生室站点。二是加大投入保障进度。为按时保质完成建设任务，镇财政对卫生室建设资金列入了财政预算。两年来，各级政府投入建设资金170余万元，卫生院自筹资金80余万元，为卫生室建设提供了有力的财力保障。三是严格监管保障质量。为确保工程质量，我们建立了工程集体议标制度，并选派了工程质量监督员，及时掌握建设情况、解决建设中存在的问题。镇政府成立了督导小组，定时检查工程质量，确保建设达到规划设计要求，2009年12月，我镇代表全市顺利通过了省级标准化卫生室建设考核验收。四是严格标准完善配套。我镇新建的18所卫生室面积均不低于130平方米，观察室、诊断室、治疗室、药房、值班室、资料室全部分开，达到了布局流程化、路面硬化、墙壁瓷砖化、庭院绿化、服务设施宾馆化的要求。2009年，又根据市级验收标准的调整，修订了部分建设图纸，统一设计了水冲式厕所，进一步完善了设计方案。卫生院还统一配备了病床、输液椅、办公桌椅、诊查床、资料柜、无菌厨、消毒灯、污物桶、高压消毒锅、药厨等基本医疗设备，统一制作张贴了标准化卫生室规章制度，统一了卫生室名称格式，制做了大理石门牌。为了解决冬季取暖问题，各卫生室全部安装了暖气炉，确保了广大群众能享受到优质高效的医疗服务。
三、加快进度，保障质量，力争早日全面完成建设任务
2010年，我镇还有9处市级标准化卫生室建设任务。目前，多数卫生室与村协商确定了建设用地，已有六处动工建设，其余三处待土地手续完善后，争取4月底全面动工建设。千山分院于2009年11月初动工新建，目前一、二层主体工程已完工，计划于2010年9月1日前建成使用。下一步，我们将严格按照市修订后的标准建设，加快建设进度，保障建设质量，并不断完善提高建成或在建卫生室的配套，不断提高我镇农村卫生室整体建设水平，更好的为广大群众服务。
总之，我们将以此次区政协领导视察为契机，不断推进全镇农村卫生事业的健康发展，为提高农民群众健康水平、促进社会和谐稳定作出应有的贡献。
第三篇：2011年卫生院对村卫生室绩效考核小结
2011年卫生院对村卫生室绩效考核小结
按照县卫生局安排，我乡于7月28日至31日对所管辖的15个村卫生室人员进行上半年绩效考核，由乡卫生院院长冯爱民等乡医各科负责人参加，考核组和考核监督组共同对15个村卫生室进行考核，考核情况如下：
一、各村对怀孕妇女早期增补叶酸的力度不够，对产妇产后访视及母乳喂养的指导工作认识不到位，没有及时参与0至3周岁儿童保健工作。
三、健康教育宣传：王答、大寨2个村的健康教育宣传栏更换资料填写不齐全；常庄健康教育宣传栏保护不周，已损坏，赵家堡、郝村、董家营等3个村的健康教育宣传栏的内容能够及时更新、按规范填写。
四、健康档案：各村都存在着建档不及时，没有准确及时全面收集自愿建档农村村民信息，没有按照国家规范的要求更新内容。
五、慢性病管理：对于35周岁以上人群，手诊测量血压，从门诊登记薄中大部分村看不到测量的数值。
六、环境卫生：红城卫生室药品摆放不整齐；卫生室内卫生较差，同戈站房屋布局不合理，马庄卫生室院内有乱停乱放及其他私人物品随意存放、卫生室室内卫生较差的现象；黑城营、赵家堡、等二个村卫生室环境卫生情况较好。
七、医疗方面:常庄、常庄、龙家营、王答、马庄、北尹、大寨、南录树、北录树、郝村等存在处方书写不规范，黑城营、红城、王答、北尹、常庄等门诊登记不全，此次考核前三名的赵家堡、南录树、郝村卫生室分别奖励200元、100元、50元；后三名的王答、常庄、同戈站三个村卫生室上半年公共卫生经费扣2%下拨，其余村卫生室上半年公共卫生经费按100%下拨。望此次考核中存在的问题的村卫生室立即整改，本次考核查出的问题不能在下次检查中再次出现。
王答乡卫生院
2011年8月1日
第四篇：XX镇村卫生室及卫生院工作人员绩效考核实施方案
XX镇村卫生室及卫生院工作人员绩效考核
实施方案
镇中心卫生院、各村卫生室：
为进一步加强对乡村医生的管理，充分调动全镇乡村医生的积极性，全面提高乡村医生的服务质量和效率，根据《关于印发
一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核机制，促使村卫生室及卫生院工作人员认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动全镇卫生人员的积极性和主动性，确保完成我镇促进城乡医疗服务均等化工程各项目标任务，为广大居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、考核原则
（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出镇卫生院和村卫生室的公益性。
（二）坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价，合理量化考核办法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室和镇卫生院工作人员全面履行职责。
（三）坚持一年两次考核，采取集中考核与不定期督查考评相结合，逐步完善考核办法。
（四）坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助以及医务人员的收入待遇相结合。
三、考核范围
各村卫生室及镇卫生院工作人员
四、考核内容
（一）村卫生室考核内容
1、基本医疗服务：主要考核服务数量、质量、医疗费用、规范药房建设和药品零差销售执行等情况。
2、公共卫生服务：主要考核基本公共卫生服务分解任务完成及落实情况。
3、新型农村合作医疗实施情况。
4、乡村卫生一体化管理运转情况。
5、人事财务管理情况。
6、村卫生室环境管理情况。
7、群众满意度情况。
（二）镇卫生院工作人员考核内容
镇卫生院工作人员的考核内容主要包括工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风。
五、考核方法和程序
1、镇组成立考核组，采取定期集中考核和不定期经常性督查考评相结合的办法进行考核。按照相关考核标准，通过查阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，分别于每年6月下旬和12月下旬对村卫生室和镇卫生工作人员进行二次集中考核。同时按照《镇村卫生室工作督查考评表》的内容，对各村卫生室进行不定期经常性督查考评，严格落实奖惩。
2、考核组人员。组长：XX副组长：XXXX
成员：XXXXX
六、考核运用
（一）村卫生室考核结果运用
1、集中考核实行百分制，考核结果分合格与不合格2个等次。考核合格的村卫生室，按照核定的标准进行补助；不合格的，按照考核合格确定的补助标准乘以考核得分比进行补助。
2、在不定期经常性督查考评中，第一次督查考评位居后三名的村卫生室，给予村卫生室负责人通报批评；连续两次督查考评位居后三名的村卫生室，给予村卫生室负责人诫勉一个月处分；连续三次督查考评位居后三名的村卫生室，对村卫生室负责人给予解聘处分。
3、每年两次集中考核结果各按50%的纳入年终总评。年终总评中位居前3名的村卫生室，授予“优秀村卫生室”称号，并依次给予2000元、1000元、500元的奖励；年终总评中位居后3名的村卫生室，全镇通报批评，并依次给予2000元、1000元、500元的处罚，责令限期整改。同时，最后一名的村卫生室负责人给予诫勉半年处分，其他医务人员给予效能告诫一次。年终考评结果存档并抄送县卫生局。
4、在市、县各项检查中，取得好的成绩，给镇挣得荣誉的村卫生室，对村卫生室负责人给予一定的物质奖励；在市、县各项检查中，被查出问题，给镇造成影响的村卫生室，对村卫生室负责人给予解聘处分。
（二）镇卫生院工作人员考核结果运用
镇卫生院对工作人员的考核结果，作为其考核周期（每周期为半年）奖励性绩效工资分配的主要依据和晋级、奖励以及聘用、续聘和辞退的重要参考依据。
二0一二年三月二十六日
第五篇：高楼镇卫生院2012年对村卫生室公共卫生服务管理及考核办法
高楼镇卫生院2012年对村卫生室
公共卫生服务管理方案
为了加强辖区内30个村卫生室2个社区的管理，提高医务人员水平，保障人民群众身体健康，根据国家公共卫生服务2011年版管理相关规定，结合辖区内实际情况，制度本方案及村卫生室履行职责：
一、主要任务
1.坚持预防为主，以公共卫生和预防保健为主要任务。在乡镇卫生院的指导下，依法开展农村疾病预防控制，积极开展慢性非传染性疾病的防治与管理，及时处理并协调处理传染病疫情和突发公共卫生事件，依法开展妇幼保健工作，负责本村内的孕产妇及儿童系统管理，协助乡镇卫生院做好儿童免疫规划预防接种等工作； 2.做好农村常见病、多发病的一般诊治、危重病人的初级救治，及时转诊和家庭康复指导；
3.积极支持、宣传并参与新型农村合作医疗试点制度；
4.积极推动农民健康教育宣传行动，大力宣传普及卫生科学知识，促进农民养成良好的卫生习惯，建立健康的生活方式，提高群众的自我防病和保健能力；
5.完成疫情、出生及死亡等各种村级卫生统计信息的记录、收集、整理和上报。
二、免疫规划
1.按时参加卫生院组织的例会、培训及考试考核，并查看每月培训记录； 2.制度免疫规划工作职责、制度上墙；
3.认真做好免疫规划知识宣传，动员应接种儿童家长及时带领受种着到接种门诊及村接种点接种，每月村防保医生提前发放接种告知单给家长，并告之家长接种疫苗的种类、时间、地点及相关要求，每月定时，定点为儿童预防接种。辖区0-6岁适龄儿童免费接种一类疫苗达95%以上，免疫规划疫苗及时接种率90%以上，二类疫苗接种任务完成率在95%以上。4.按时上报接种报表，开展接种率常规报告；
5.各类免疫规划资料规范，掌握辖区内人口数，新生儿数和流动儿童数，按规定对新生儿建立预防接种卡，证表册，建卡率98%，建证率98%，卡证相符率100%及以上；
6.加强对疫苗的冷链管理，填写出入库记录，接种记录，及时上卡和上报接种报表，发现疑似预防接种反应应及时报告当地卫生院； 7.规范管理预防接种基础资料，年终对全年资料归档。
三、做好传染病疫情和突发公共卫生事件报告工作；
1.建立传染病疫情和突发公共卫生事件报告制度，积极参与重大公共卫生事件的救助活动，配合有关部门做好传染病和中毒事件的隔离治疗工作；
2.认真填写各种卫生统计表册，做好门诊日志及处方等医疗文书的书写和管理工作，项目齐全，填写完整率≥98%；
3.熟悉传染病的诊断和报告规范，对发现的疑似传染病逐级上报，及时报告率100%； 4.对本村内突发公共卫生事件初步调查，及时上报基本情况（包括事件类型、时间、地点、人数、主要症状、体征、已采取的措施、发展趋势等），及时报告率100%，积极配合协助上级处置。
四、孕产妇系统管理
1.建立完善孕产妇保健手册，督促其到当地卫生院做产前检查、分娩并负责随访，早孕建卡率95%以上，系统管理率90%以上，产后访视率达90%及以上，高危孕产妇专案管理，管理率达100%；
2.加强对辖区内孕产妇的孕期和产褥期保健知识的宣传； 3.积极宣传婚前医学检查基本知识，推广住院分娩和新法接生；宣传、指导母乳喂养；利用板报、广播等宣传工具，开展妇女儿童常见病多发病的科普宣传工作；
4.负责本辖区内孕产妇、育龄妇女死亡资料的收集，及时填写死亡报告卡，并及时报当地卫生院，配合相关死亡调查； 5.开展形式多样的农村妇女孕前和孕早期增补叶酸健康教育宣传活动；辖区内目标人群增补叶酸知识知晓率在60%及以上，叶酸服用率在60%及以上；
6.资料收集及时、规范完整，表卡证册齐全，装订成册，按时上报各类报表，数据真实、准确、符合逻辑、无漏报。
五、儿童系统管理
1.负责为辖区内未建儿童保健手册的新生儿建立保健手册，并配合卫生院做好辖区内的新生儿访视和儿童保健系统管理服务，协助开展儿童系统管理或生长发育检测，并对新生儿的喂养及常见疾病等做健康指导；
2.掌握辖区内总人口数、活产数、3岁以下儿童数、7岁以下儿童数、新生儿死亡数，7岁以下儿童保健工作服务，新生儿访视人数，新筛人数，7岁以下儿童保健数及相关流动儿童人口管理；
3.做好相关记录本的记录工作，并做好相关报表的及时率，准确率；
六、健康教育管理
1.设有固定的健康教育宣传栏不少于1个，并配合卫生院做好健康教育宣传资料的发放，积极参加卫生院组织的健康教育讲座及健康指导培训；
2.围绕计划免疫、艾滋病、乙肝、结核、地方病防治 知识、妇幼保健、爱国卫生等开展卫生宣传健康教育，全年自行开展健康教育6次及以上，并做好记录；
3.开展常见病、多发病防治知识及卫生科普知识日常健康教育咨询活动。
七、老年人管理
配合卫生院做好慢性病的防治及老年人保健的健康管理及随访工作，应为辖区内35岁及以上的居民免费测量血压，每年至少为高血压及糖尿病患者提供4次全面的免费健康体检，全面收集本辖区65岁以上老年人总数，并在卫生院的指导下做好老年人的管理体检随访工作；
八、精神病患者管理
配合卫生院对辖区内明确的重型精神病管理登记，在专业机构的指导下，对在家居住的重型精神病患者进行治疗和随访工作，完成卫生院安排的管理任务。
九、健康档案管理
宣传健康档案建立目的和意义，并配合卫生院按照管理规范标准建立，更新健康档案内容，完成卫生院安排的建档任务。
十、政策宣传
1.宣传卫生工作方针、政策；
2.宣传新型农村合作医疗政策，通过新型农村合作医疗信息，动员群众参加合作医疗，减轻农民负担，使老百姓受益，协助群众缴纳参加合作医疗费用。
高楼镇卫生院
二0一二年四月
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