供电公司创先争优四项活动集中核查活动小结

第一篇：供电公司创先争优四项活动集中核查活动小结

通渭县供电公司创先争优 “四项活动”集中核查活动小结

定西供电公司：

根据定电司党（2010）43号文《定西供电公司创先争优“四项活动”实施办法》的文件精神，通渭供电公司党总支在认真贯彻落实上级有关文件及会议精神的基础上，紧紧围绕年中工作会议要求，结合“三个建设”工作实际，结合深入学习实践科学发展观活动，通过向干部职工发放征求意见、建议表的的方式，对征求到的影响公司发展战略规划、体制机制以及职工群众关心的问题，对照科学发展观的要求，对照整改落实方案进行了全面的自查，逐条进行梳理，并形成了自查报告，就如何开展此项工作进行了深入细致的研究、部署，确保了活动的正常、有序开展。现将活动开展自查情况及下阶段的计划汇总汇报如下：

一、主要做法：

（一）强化组织领导，周密安排部署。

在创先争优“四项活动”集中核查活动中，我公司认真做到“五个到位”。一是组织机构建立到位。成立了“创先争优”活动领导小组，并下设办公室，选派素质高，责任心强的党员专项负责；二是活动方案制定到位。分别制定了《“创先争优”活动方案》、《创先争优自查报告》；三是领导责任落实到位。公司党政领导多次召开专题会议研究工作，强化分工、明确责任；四是宣传氛围营造到位。

（二）紧紧围绕中心工作，服务科学发展大局。我公司根据科学发展观活动中，查找出公司改革发展中存在的问题和不足，按照科学发展观的要求，分析公司发展实际，对学习实践活动整改落实情况进行了回头看。并将在科学发展观活动中共征求到意见和建议整改落实。为了今后公司发展上水平、上台阶，科学发展提供依据。

二、集中核查

根据活动要求，我公司对在开展创先争优“四项活动”集中核查活动中，对查找出来的整改的事项进行了梳理。对各类问题及整改情况归整如下：

1、目前存在的主要问题

针对思想观念普遍落后；人力资源结构性缺员和整体人员相对富裕并存的矛盾；安全基础薄弱，安全管理不到位，责任不落实；电网管理水平低，营销管理不规范，管理方式严重落后；农村电工人数相对偏多，工作积极性不高等方面的问题，制定整改方案，明确整改目标、整改时限、整改措施、牵头领导、责任部门。班子成员、公司部门、单位要立足岗位，细化措施，责任到人，阶段推进，逐项落实。通过有效整改，使公司全体干部职工不断强化大局意识、责任意识、机遇意识、创新意识、开放意识和服务意识，切实履行好各项职责，为实现公司又好又快发展做出积极贡献。

2、整改目标

（一）思想观念普遍落后方面

存在的问题：小进即满、封闭自守、因循守旧、部门利益至上、疲沓松懈的思想突出。

整改目标及时限：从现在起，我们要积极推进理性的采取科学态度，通过一定方式逐步扭转，引导职工强化居安思危，开放合作，改革创新，服务大局和开拓进取的意识。

整改措施：一是必须增强忧患意识，纵比增信心，横比找差距，坚决摒弃满足现状、不思进取的守摊意识，把成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准提高一点，把眼光放远一点，瞄准大目标，向先进看齐。二是采取走出去，学进来的办法，先将公司管理层在管理上与周边兄弟县的差距通过学习，交流，转变我们工作的思维，带动全体干部职工学习他们的好的做法，缩小县供电公司之间的差别。三是必须树立起敢想敢干、敢闯敢试的创新意识，打破惯性思维，走出思维定势，以求真务实的精神、科学的方法、创新的手段，抢占发展先机，破解发展难题。四是牢固树立全公司一盘棋的思想，想问题办事情，都要围绕中心工作，正确处理局部利益与全局利益的关系，做到局部利益服务于全局利益，绝不允许因为局部利益和个人利益损害和影响到全局利益。五是公司中层管理干部要首先牢固树立务实作风和纪律观念，树立开拓进取、奋发有为的精神，以自强不息、坚韧不拔的 意志，昂扬向上、不达目的誓不罢休的决心，全身心投入到各项工作中去，团结带领广大职工群众，一步一个脚印地推动公司向前发展。

牵头领导：张汇林 责任部门：思想政治部 责 任 人：张建强

（二）人才结构不合理，结构性缺员和整体人员相对富裕的矛盾并存方面

存在问题：公司职工队伍素质的普遍偏低与企业持续协调发展及上级加强专业化管理不相适应的问题、矛盾日渐凸显，专业技术人才和管理人才的青黄不接是制约公司发展的“瓶颈”。与之并存的是人员的相对富裕。

整改目标和时限：把人才战略摆在公司可持续发展的重要位臵，立足提高素质，搞好职工培训工作。以“创一流” 和“同业对标”为载体，对照先进理念和发展经验，审视工作差距，打破思维定势，增强创新意识，全面提高企业管理水平。

整改措施：一是举办各种类型的培训班，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，立足岗位，立足本职，分期分批进行培训。二是导师带徒。确立有丰富经验的老职工、岗位能手与新招人员和技术薄弱者结成帮带关系，签订师带徒合同。明确规定双方的权利和义务，确定达到带徒成 效。三是组织岗位练兵，强化规程制度的学习、技术问答、反事故演习、操作比赛、技术竞赛等。四是积极鼓励职工利用业余时间进行自学。五是对所有职工按岗位专业的不同，定期和不定期地进行考试考核，开展依考代培。对不符合岗位要求和不能胜任工作的，坚决调离，待岗培训。通过采取组织措施和经济手段，努力提高职工队伍素质。

牵头领导：田维富 责任部门：生产部 责 任 人：刘淑年

（三）安全基础薄弱，管理不到位，管理责任落不到实处方面。

存在问题：安全意识淡薄、安全管理松散、安全责任制落实不到位，习惯性违章、无票作业和“两票”填写不规范的现象十分突出。

整改目标和时限：从现在起，从加强宣传教育入手，建设安全文化，使员工不断丰富安全知识，强化安全理念，树立正确的安全价值观；进一步明晰各部门职责，理顺安全生产管理流程，提高员工自身的安全意识与技能；强化安全生产基础管理，努力提高安全管理水平。

整改措施：一是围绕安全生产工作，加强宣传教育，建设安全文化，使员工不断丰富安全知识，强化安全理念，树立正确的安全价值观，实现从“要我安全”到“我要安全、我能安全、我会安全”的转变，提高全员安全生产意识，确保生产安全。二是严格制度，落实到位。进一步明晰各部门职责，理顺安全生产管理流程，提高员工自身的安全意识与技能。不断探索、建立和完善安全责任制，安全监督制、安全作业等制度。将安全管理的重点放在突出现场一线的管理和员工责任的落实，坚持用制度约束人，充分调动广大员工的积极性。逐步形成从机关部室到基层供电所自上而下的责任制考核体系。把工作的重点放在抓落实上，人盯人抓好施工现场的管理。三是强化安全生产基础管理。突出供电所安全管理规范化；加强安全性评价工作，突出闭环管理和整改到位；深入开展反“六不”活动，认真落实“三防十要”反事故措施；完善各项安全管理制度，建立健全以所长为第一责任人的安全生产责任制，明确各类人员的安全生产职责，健全安全生产保证体系和监督体系，不断查缺补漏，开展每周一次安全活动分析，学习总结事故经验教训，努力提高安全管理水平。

牵头领导：田维富 责任部门：安监部 责 任 人：程旭宏

（四）营销管理不规范，管理手段落后方面

存在问题：综合线损率明显偏高，人员素质和管理要求差距大，管理和技术降损措施过于落后；估漏抄和抄表不到 位、周期错乱等普遍存在；报装把关不严、不规范；核算环节漏洞大；窃电现象严重；基础资料不规范、不专业、不全面。

整改目标和时限：逐步制定和完善一系列便于操作、行之有效的规章制度、考核办法，并分解到各部室、各岗位，考核工作从实绩量化指标和工作质量等方面进行。

整改措施：坚持不懈地抓好用电稽查和营业普查工作，对内重视营销全过程管理，重点对电价执行、抄表情况进行稽查，对外要把反窃电作为重点。进一步规范各类用电性质，规范报装程序。

牵头领导：汪志学 责任部门：营销部 责 任 人：何增庆

（五）农村电工人数相对偏多，工作积极性不高方面 存在问题：农村电工数量偏多，半工半农的现状未能从根本上改变，工作的效率不高。

整改目标和时限：对农电工实行交流统一集中管理，逐步解决农电工长期“在岗不在职、在职不履责”的不良现象。

整改措施：牢固树立人才资源是第一资源的理念。要紧密结合通渭实际，着眼于科学发展、加快发展的要求，挖掘现有人力资源，以供电所营业站为单位，按照“精简高效、方便客户、科学管理、按需设岗”的原则核定用工总数，采 取公司统一集中管理和跨供电所交流、所内跨乡镇交流的用工方式，实行全脱产全日制集中上班，逐步纠正农电工长期“半脱产”、“亦工亦农”和“在家坐班”的用工形式。

牵头领导：马鹏程

责任部门：办公室、营销部 责 任 人：常林平、何增庆

总之，我们将在巩固现有成果的基础上，不懈地、持久地开展党建创先工作，不断地解决新出现的问题，积极学习先进党支部的经验，立足公司实际，进一步解决思想，扎实抓好以党支部为核心的组织建设，不断拓宽新渠道，以党建创先争优工作为动力，使通渭供电公司各项工作更上新的台阶。

二〇一〇年九月二日

第二篇：创先争优集中核查、公开承诺活动总结

安定区第二人民医院

创先争优集中核查、公开承诺活动总结

按照卫生局党委的统一安排和 “创先争优”活动领导小组的指导部署，我院依照《中共安定区卫生工作委员会转发中共安定区委创先争优活动领导小组关于印发在全区创先争优活动中开展集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项活动的实施方案的通知》的精神，我院遵照文件要求并结合工作实际，精心组织、周密布署，逐步有序地开展我中心的四项重点工作。现就我院的集中核查和公开承诺活动情况进行如下总结：

一、集中核查

根据活动要求，我院对在深入学习实践科学发展观活动中查找出来的整改的事项进行了梳理。对各类问题及整改情况归整如下：

一、已解决的问题

1.完善各项医院规章制度，制定各项考核细则

对我院已有的各项规章制度以及执行情况进行清理自查，根据一岗一责的总体要求，制定、补充、更新我院各级人员的岗位职责，制定各项考核细则，建立了规范管理的长效机制。

2.根据定西市安定区卫生局关于落实《甘肃省卫生厅关于进一步强化医疗机构公共卫生职能的实施方案（试行）》的通知，制定了医院实施方案，并积极筹建了公共卫生科，明确了工作职责，提高了公共卫生服务能力和水平，为保障人民群众的健康起到了关键性作用。

二、尚待解决的问题

1.医疗服务环境需要进一步改善（如：病房、床单等卫生差），需尽快完成外科新住院楼的竣工和搬迁工作。

2.部分工作人员主动服务意识不强、服务质量有待进一步提高；医务人员缺乏有效地沟通技巧，与患者沟通有些不到位；

3.居民健康档案规范化建档工作需要尽快开展。4.医疗基础设备落后，需要购进C形臂、动态心电图、动态血压仪等基本医疗设备。

5.需进一步提高业务技术水平、加强人才培养； 6.中心党员队伍成员少，需培养入党积极分子。7.进一步加强医德医风教育、加强医院管理；

二、公开承诺

基层党组织和党员实行公开承诺，是增强基层党组织和党员投身于创先争优活动的自觉性、主动性，激发基层党组织和党员内在活力和动力的重要方式。我院党支部公开承 诺，积极组织党员依据岗位职责承诺自身在日常工作中发挥先进模范作用，具体要求如下：

一是要求基层党支部围绕学习实践科学发展观、创建“五个好”党组织、服务党员群众、为职工办实事等方面的工作目标和党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项。

二是要求每位党员职工重点围绕做到“五带头”，在履行岗位职责、发挥先锋模范的作用，结合自身实际，确定目标、具体、实在的承诺事项。

为保证公开承诺活动不流于形式、承诺事项能早日践行，我院党支部及党员承诺事项审核确定后，通过召开职工大会、公示栏等多种形式向全体职工公开，使党支部和党员的承诺目标在广大群众的监督之下。以促进党员承诺目标早日完成，并监督承诺目标完成情况。

二○一○年十月五日

第三篇：创先争优活动领导集中点评小结

创先争优活动领导集中点评小结

为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性，切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处，按照局党委创先争优活动领导小组办公室要求，市规划局天拓勘察测绘院下发了《深入开展创先争优活动切实做好四项重点工作实施办法》的通知，我院党支部同时结合院内实际按照通知要求深入开展了领导点评、群众评议活动，现将工作情况小结如下。

一、领导点评

实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手，有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动，充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用。按照局党委部署，结合测绘院工作实际，我们把领导点评活动与我院季度考评工作紧密结合，分管领导对各自分管部门的负责人及其成员每季度点评一次，支部书记对每一名党员每季度点评一次。季度考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容，以百分制加以量化，点评主要看支部班子及其成员的凝聚力，班子建设，民主管理，党风廉政和取得的工作实绩，党员主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路，执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价，明确指出了存在的问题和整改的方向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理，全面总结践行承诺的做法和取得的成效，分析存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见，党员都进行了认真研究，落实了整改措施，进行了整改落实。

二、群众评议

集中核查、公开承诺、领导点评三项活动完成后，测绘院党支部组织测绘院全体职工对各部门创建五个好，党员五带头的标准是否达到，公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行了评议。评议采取召开座谈会，发放群众满意度测评表等形式，评议结果在各自职工大会上予以通报，接受群众的监督。通过四项活动的开展，有力促进了党组织各项能力的提高，促进了党员先锋模范作用的发挥。

在下一步的工作中，我院将更进一步地做好承诺事项落实和群众评议工作，努力创建先进党支部，争做优秀共产党员，不断把各项工作推向前进。

市城乡规划管理局天拓勘察测绘院党支部 2011年8月8日

第四篇：创先争优四项活动方案

中共广至藏族乡党委

关于深入推进创先争优“四项活动”的

实 施 方 案

为确保我乡创先争优各项活动取得实效，根据县创组办《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》要求，现结合我乡实际，就做好集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议四项工作制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导在6月30日深入开展创先争优活动座谈会的重要讲话精神和省委书记陆浩同志在庆祝建党89周年暨“作风建设年”活动总结大会上的讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“两抓整推、乘势跨越”战略，以巩固拓展学习实践科学而发展观活动和“举旗帜、亮明灯”先进性实践活动成果为主线，进一步提升我乡基层党组织建设水平，充分发挥基层党组织引领发展的核心作用和共产党员模范带头作用，切实保证全乡经济社会又好又快发展。

二、目标要求

以“集中核查学习实践活动整改落实后续工作、全面推进创先争优活动公开承诺、及时开展创先争优活动领导点评、认真组织创先争优活动群众评议”活动(以下简称“四项活动”)为重点，充分 发挥支部的战斗堡垒作用，激励全体党员在“五个带头”、建设学习型党组织建设实践中，发挥先锋模范作用，鼓励先进，提高中间，鞭策后进。进一步检验创先争优活动开展效果，深化创先争优各项工作在基层党组织的开展，确保创先争优活动取得实效。

三、措施和办法

根据省、市创先争优领导小组统一部署，我乡“四项活动”围绕集中核查学习实践活动整改落实后续工作、全面推进创先争优活动公开承诺、及时开展创先争优活动领导点评、认真组织创先争优活动群众评议这四方面工作展开。

（一）集中核查，落实学习实践活动后续工作。集中核查从8月3日开始，各村支部、各驻乡站所要按照科学发展观的要求，集中力量对学习实践活动整改落实情况进行一次全面的“回头看”，总结学习实践成果在创先争优活动中成功应用的经验、典型，反思当前存在的问题。参照各自中心工作落实情况，认真总结归纳已整改落实的工作，抓好巩固提高；对虽已整改但效果不明显、不突出的问题，要限期整改提高；对需要长期整改落实的问题，要制定重点攻坚方案，进一步靠实责任，采取强有力的措施抓好落实。乡创先争优领导小组将于近期对自查情况进行集中检查，检查采取听取汇报、查阅材料、现场观摩、座谈测评等方法，检查整改落实情况，真正把整改落实后续工作落到实处，做到解决问题力度不减弱，落实整改措施不松懈，以实际成效取信于移民群众。

（二）围绕中心工作，开展公开承诺。各村支部、各驻乡站所要围绕当前中心工作，以创建“五好”党组织，促进社会和谐，服务人民群众为出发点进行公开承诺，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，并予以张榜公示，接受群众监督。一是确定承诺具体内容。各村支部和驻乡站所要组织党员在深入开展学习讨论、细化创先争优目标任务和工作措施的基础上，进一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，对创先争优活动目标任务和工作措施进行充实完善。承诺事项要紧紧围绕各自中心工作和争创主题。其中，乡机关以“抓班子带队伍打造坚强堡垒，明思路破难题推动移民脱贫”为主题；各村支部以“支部创五好，党员争标兵，生产快发展，建设新农村”为主题。学区支部以“全面落实科学发展观，稳步提高教育教学质量，着力构建和谐校园”为主题提出具体承诺事项。要采取召开支部会议和党员群众代表会议等形式对承诺事项进行讨论，力求承诺事项明确、具体、实在。承诺具体内容确定后，及时报乡创先争优领导小组办公室进行统一审核。二是签订承诺书。承诺事项审核敲定之后，由乡创先争优领导小组办公室统一编印承诺书，并下发签订。三是张榜公示。基层党组织和党员的承诺要通过召开党员群众大会、党务政务公开栏张贴、发放书面材料、广播等方式对承诺事项、履行责任人、完成时限、预期效果等内容进行公示，向党员群众亮明，主动接受监督。各村支部、各驻乡站所须在8月13日前上报各自承诺事项，由乡创先争优办审核通过后，统一组织签订，并于8月20日前张榜公示。

（三）跟踪活动进展，及时开展领导点评。为保证创先争优活动取得实效，乡创先争优办将根据《公开承落书》内容，从8月中旬开始，在全乡范围内组织开展创先争优实效领导点评活动。点评对象为：乡党委重点点评基层组织及班子成员，党员由党支部书记点评，参加点评会的人员包括乡党委委员、村两委和党员干部。点评内容紧紧围绕当前主要工作进行。基层党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决等，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。点评要实事求是地肯定取得的成绩，认真负责地指出存在的问题和努力方向。点评方式采取机关支部实地调研、听取汇报，召开党员群众座谈会等方式，在认真分析的基础上，找准突出问题，提出整改的指导性意见。领导点评活动原则上每季度进行一次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期进行。要建立点评台帐，记录点评内容，及时进行意见反馈和督查落实，并通过有效方式，向党员干部群众进行公开。

（四）接收群众监督，积极开展群众评议活动。为检验创先争优活动成果，虚心接受群众监督，从8月中旬开始，在全乡范围内开展以“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺事项是否完成等内容为主的群众评议活动。主要采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众评议。基层党组织承诺事项完成情况，要组织基层党组织负责人和党员代表进行评议，同时邀请人大代 表、服务对象和普通群众代表参加，拓宽民主评议渠道，扩大民主评议范围。群众评议活动原则上每半年进行一次。对党组织和党员的评议结果，要以适当方式向群众公布。群众评议中满意度过低的，要深入分析原因，努力整改提高。要建立群众评议情况专项记录，作为评先选优的重要依据。

四、保障措施

（一）加强组织领导。村两委、各驻乡单位要高度重视，切实加强组织领导，抓好集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议等“四项活动”，努力做到相互衔接，稳步推进。

（二）靠实工作责任。各基层党组织书记是“四项活动”的第一责任人，要按照乡党委的安排部署和有关要求，明确责任，精心组织，扎实推进活动健康有序进行。

（三）加强督察指导。乡党委将把“四项活动”落实情况与当前各项重点工作同安排、同部署、同检查，乡创先争优活动领导小组要充分履行工作职责，不定期地对活动开展情况进行督促检查，督查结果在周一例会上进行通报，及时总结经验，认真解决问题，确保活动开展取得实效。

（四）强化整改提高。坚持不懈抓好学习实践活动后续整改落实工作，对创先争优活动中梳理出的突出问题，坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化效果。

第五篇：路桥公司创先争优活动小结材料

湖南常德路桥建设有限公司

创先争优活动小结

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，公司开展了争创“四强”党组织，争做 “四优”共产党员的活动，现对前段时间的活动做出如下小结。

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势。坚持以党委中心组学习带动，促进全体党员加强思想政治学习，我们通过下发中心组学习资料，组织集体学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。

二、始终坚持按照民主集中制议事，凡属重大事项班子均能通过党委会集体研究和规定的程序进行决策。推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好公司的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负

责，工作敢抓敢管，班子整体功能能够得到充分地发挥，树立班子的决策权威，增强企业的凝聚力。

三、大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。充分发挥公司主要领导人员的示范作用。党政主要领导能够以身作则，带头参加公司开展的各项活动，以优良的作风起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领导班子成员认真落实开展领导班子争先创优活动的各项要求。

四、大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。充分发挥思想领导作用，推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织到石燕湖公园拓展，丰富职工生活，增强职工凝聚力、向心力、战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

二0一0年九月九日