阿克苏销售片区党支部2011年党建考核自查报告

第一篇：阿克苏销售片区党支部2011年党建考核自查报告

阿克苏销售片区党支部2011年党建综合目标管理考核自检自查报告

中国石油新疆阿克苏销售公司党委：

按照公司党委《关于开展2011年度基层党建工作自查的通知》要求，阿克苏销售片区党支部认真对照公司党委党建综合目标管理考核内容进行了自检自查，自评得分95分。现将具体情况报告如下：

一、党支部保证监督作用(总分10分，自评得分10分)我片区党支部认真贯彻上级党委决定和各项工作部署，坚持民主集中制原则。建立健全了党员学习制度，能坚持政治理论和业务学习，并做到每项专题学习教育活动都有计划、有总结、有实效；注重加强经常性的思想政治教育工作，认真抓好党的路线方针政策的学习宣传，及时传达贯彻落实上级公司文件和会议精神，并做好党建工作宣传报道。特别是我们今年深入开展了学习党的十七届五中、六中全会精神和张春贤书记在自治区第八次党代会上所作的题为《变化变革，敢于担当，务求实效，为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗》的报告，努力吃透会议精神，并将之贯彻落实到具体工作事务当中。

二、生产经营任务（总分25分，自评得分25分）

1、各项经营指标指标完成情况：

2、安全及质量指标完成情况：

安全：全年未发生等级以上安全事故；

质量：未发生质量事故，油品质量合格率100%。

三、党的建设（总分30分，自评得分28分）

1、党的组织建设（总分10分，自评得分9分）按照公司党委统一部署，我们积极开展“四好班子”创建活动，以此项工作推进企业党建工作和生产经营管理各项任务。认真开展民主评议活动，对支部全体24名党员进行了年度民主评议（评议详情和结果另文上报）。坚持党管干部原则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强对站经理、核算员、前庭主管等各个关键岗位人员的管理，防微杜渐，按章办事。

做好党员发展工作。按照发展党员五年规划，我们分步骤实施发展党员工作。目前已有2名入党积极分子被确定为发展对象，正在吸收程序当中。

2、党的思想建设（总分10分，实得9分）

巩固和加强党组织建设。按照公司机构编制，党支部书记由片区经理担任，工作任务非常繁重，为此，我们坚持支部共同负责原则，充分发挥好支部委员的作用，各项工作分工明确，责任到人；支部坚持“三会一课”学习制度，坚持民主生活会制度；执行党的组织章程，按时进行支部各项工作；坚持党的组织原则，党内政治生活正常；按照公司党委要求，党支部、党小组开展主题教育，注重加强党组织和党员队伍建设。

3、党的作风建设（总分10分，自评得分10分）支部认真落实党风廉政建设责任制，不断加强党风廉洁教育和干部廉洁自律教育，党支部班子成员无违法违纪行为，认真落实党风廉政建设责任制，强化党员干部的思想教育；党员干部严格遵守党纪政纪和廉政建设有关规定，年内没有出现违纪违法行为。

四、宣传思想政治工作和精神文明建设（总分15分，自评得分13分）

一年来，片区党支部加强对思想政治工作的领导、维护企业稳定，有效地将全体员工特别是党员干部的思想牢牢统一到各级党组织的要求上来；积极宣传、报道企业文化工作动态，充分利用会议、网络、黑板报做好宣传教育工作；职工培训工作卓有成效，积极参加公司历次培训工作，员工队伍的思想政治水平和专项技能都有了较为明显的提高。

五、群团工作（总分10分，自评得分9分）切实加强了对工、青、妇群团组织的领导，充分发挥群团组织作用。片区针对员工流动性大、团员队伍超龄严重的实际情况，主动将新入职团员纳入团组织统一教育、管理，不断补充群团组织的新鲜血液，为各项工作的顺利开展做好了组织上的力量储备。按时完成好上级公司工会下达的各项工作任务，所属各工会小组积极发挥作用，“五小文化”、“五型班组”建设平稳推进；积极推行民主管理，企务公开制度得到较好落实。

六、基础工作（总分10分，自评得分10分）落实上级工作部署和为民服务创先争优活动迅速，报送工作资料和解缴经费及时。加强党费管理，坚持按时、按标准收缴党费并做好相关统计报表。

一年来，阿克苏销售片区党支部重视党建工作，较好地完成了公司党委交办的各项工作任务。但是我们深知，限于人员配置和自身水平，我片区的工作效果距离上级公司党委的要求还有不小的差距。在今后的工作中，我们还将继续努力，积极探索新形势下党群工作的新思路、新办法，不断推进片区党支部各项工作再上新台阶。

阿克苏销售片区党支部 二〇一一年十一月二十一日

第二篇：阿克苏片区党支部2011工作总结-定稿

阿克苏片区党支部2011年工作总结

暨2012年工作计划

2011年，阿克苏片区党支部在公司党委的正确领导和支持下，以两级公司党委工作要点为指导，紧紧围绕党政工作中心，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，积极实践“三个代表”，认真学习落实科学发展观，在片区全体党员及广大员工的共同努力下，职工思想道德素质、业务素质、加油站管理水平、内部经营管理等各项工作都迈上了一个新的台阶，基本实现了年初制定的各项目标任务，为企业各项工作的开展和生产经营工作营造了较好的环境。支部切实加强党的建设，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。

一、2011年工作回顾

（一）狠抓思想政治教育，提高全员素质

为建设一支作风正、业务精的党员员工队伍，片区党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，坚持“警钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前”的原则，从源头抓起，从思想上解决问题，有计划、有步骤、分层次抓好全体员工的思想教育，开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，认真落实公司党委关于开展“形势、目标、任务、责任”

主题教育等。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高员工的业务技能。支部鼓励广大员工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。

（二）加强党的建设，坚持思想政治工作常抓不懈。

1、搞好队伍建设，提高思想认识，加强组织领导，落实目标管理。坚持把工作放在首位，始终保持发扬团结、务实、高效、廉洁的传统。深入了解职工的思想动态，广泛听取采纳职工对工作中的意见和建议，踏踏实实搞好各项管理工作，片区与站、站与员工签订了目标责任书，目标任务层层分解，落实到人到岗，保证了全年工作的顺利开展。

2、根据年初党建工作管理目标，制定了党支部理论学习计划。坚持每月一次学习制度，主要学习了《中国共产党章程》、党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神等内容及党的十七大和十七届五中、六中全会精神；重点围绕深入学习实践科学发展观活动，加强支部班子能力建设，着力解决广大员工的实际困难。

（三）加强组织建设，发挥党员模范带头作用

支部坚持“三会一课”制度，按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会，每半年上一次党课、召开一次组织生活会，积极开展党员批评和自我批评的民主评议工作。努力增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步发挥广大党团员的先锋模范作用，每项活动真抓实干，不流于形式，效果较好。

其次做好入党积极分子入党的教育培训工作。先后有6人写了入党申请书，经过严密、慎重的考察，确定了2名发展对象，目前已进入吸收程序。党支部开设入党积极分子上党课教育，使入党积极分子接受党的基本知识教育，革命传统教育，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。

（四）加强党员的能力素质建设

片区党支部按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，积极推行党员素质建设，通过加强党员和骨干、关键岗位人员的学习培训，创新教育形式，拓宽教育载体。党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产经营各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。通过一系列主题活动的开展，全体党员认真履行承诺，确保了党员在平时工作中看得出来，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出来，充分发挥了“五个作用”，即：在思想认识中的“前导队”作用，在日常工作中的“主力军”作用，在关键时刻的“排头兵”作用，在生产经营中的“安全员”作用，在群众中的“黏合剂”作用，党员的先锋模范作用得以全面显现。

（五）提升支部和党员战斗力，确保全年各项经营指标的顺利完成。

企业党组织开展工作的的立脚点和出发点，就是要集中精力围绕企业中心工作，在经营管理工作中锻炼队伍，提升

基层党组织的战斗力。具体到销售片区，就是不折不扣地完成好上级公司交给的各项生产经营任务，不断提高加油站管理水平。2011年，上级给我们下达的任务指标是：成品油销售实现 94020万吨，便利店销售任务560 万元，润滑油销售 130 吨，IC卡销售25541张。在严峻的生产经营形势面前，片区党支部多次通过会议给大家分析形势，帮助大家树立信心，使各加油站认识到当前的形势和机遇，充分调动全体党员和广大员工的积极性，对外紧紧抓住资源紧张、市场相对纯净的难得机会，强力开拓市场，对内狠抓规范服务，强化服务意识，提高服务质量，不失时机地树立资源紧缺形势下的主渠道形象，争得了客户的信任和理解。通过一年不懈努力，截至10月31日，全年成品油销售实现 80376吨，便利店销售任务568.26 万元，润滑油销售120.82吨，IC卡销售20136张，较好地完成了上级下达的经济指标。

（六）紧紧围绕企业中心工作，深入开展形式多样的党群活动。

为了提高职工文明素质、活跃职工文化生活，增强企业凝聚力，增进员工队伍之间的友谊，促进企业精神文明建设，一年来，片区精心策划，周密组织，成功举办了一系列活动：

——在“七一”来临之际，为进一步增强党员的党性意识，强化爱党、爱祖国、爱企业、爱岗位教育，片区党支部组织全体党员来到户外，进行徒步活动。到达目的地后，又组织全体党员上了一堂以“学党章、温党史、听党话、跟党走”

为主题的党课。在和煦的阳光下，在醉人的春色里，绿树掩映下，24名党员和4名入党积极分子面对鲜艳的党旗，庄严地说出自己对党的誓言。会后，全体党员、入党积极分子和部分骨干员工进行座谈，大家缅怀党的历史，畅想企业的未来，共同送上对伟大的党最美好的祝福。这次特殊的党组织活动给大家留下了难忘的深刻印象。

——今年“五四”青年节前夕，片区党支部组织、引导团支部召开了团员座谈会，学习了《中国共青团团章》，开展了青年职工思想状况调查问卷。在座谈中，团干部、团员纷纷做了发言，对今后阿克苏销售公司如何更好的开展团的工作提出了意见和建议，全体团员重温了入团誓词，再一次唱响了团歌。

——做好党建“三联”工作。按照公司党委要求，片区党支部委员联系加油站（班组），每季度参加一次联系点的活动或党组织生活会，及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想动态，了解职工的所思所想所需，掌握第一手资料，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作；党员联系生产经营岗位的示范点，做到经常联系入党积极分子，同时再联系1个岗位。积极指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法、新举措，不断促进联系点各项工作扎实推进。

——深入落实“三基”工作要求，创造性地开展以“三基”为主要内容的形式多样的活动。为认真落实新疆销售公

司和阿克苏销售公司关于加强“三基”工作的有关要求，全面推进以基层建设、基础工作、基本素质为内容的“三基”工作，丰富加油站文化生活，活跃企业文化气氛，片区党支部组织开展了“三基”工作主题黑板报比赛，各站积极响应支部号召，踊跃参加比赛，围绕主题组织文章，设计版面，准时参赛。此次比赛共制作版面19块，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其它为鼓励奖。附近加油站的14块黑板报在公司展出，反响强烈，做法得到了公司领导的肯定，收到了较好的宣传效果，达到了预期的目的。此外，支部还要求各站妥善加以引导，举一反三，开展撰写心得体会、员工座谈等形式多样的工作，丰富强“三基”主题活动内容。

——加强党的基础知识学习活动。党支部合理使用经费，投入资金3000余元，制作以“三基工作”、“科学发展观”、“党建目标考核”“党员亮相牌”等为主题的展板9块，丰富了支部宣传阵地；投入资金1431元，购买以党建基础知识为主要内容的学习书籍100余册，做到支委、党员人手一套。举行了授书仪式，以点带面，掀起学习党的基础知识的热潮。

——坚决落实公司党委的工作部署，积极配合机关各部门开展好各项工作。阿克苏片区认真落实，精心组织，周密安排，根据加油站的实际情况，深入开展了“五型”班组创建等一系列活动。制定了实施方案，在争创工作中狠抓实效，立足争创活动推动企业经营管理各项工作全面发展，成绩斐

然，得到了上级公司的充分肯定。

——在日常生产经营活动中，片区党支部通过不断探索新的管理模式下党组织活动的形式和内容，努力增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步发挥广大党团员的先锋模范作用，要求大家立足岗位，以“岗位比贡献”“党员在一线”等活动形式，形成了良好的比学赶帮超的氛围，达到了以本职工作践行“三个代表”重要思想的目的。2011年阿克苏片区党支部被评为新疆销售公司先进基层党支部，红旗坡加油站被评为新疆销售公司先进示范班组，支部书记被评为新疆销售公司优秀党务工作者，一名党员被评为新疆销售公司优秀党员，一名党员被评为新疆销售公司党员示范岗称号。

（七）齐抓共管，协调发展，做好工、青、妇各项工作。片区认真落实公司工作要求，全力做好工会小组各项工作，努力把工会组织建成全体员工的“职工之家”。片区落实民主管理，杜绝“一言堂”；努力做好企务公开具体工作，坚持在基层加油站推行“五公开”；关爱员工，扶贫帮困。支部负责人经常深入基层加油站，慰问一线员工，向员工们送去祝福，深受员工好评。特别是在每个节假日，支部号召党员、骨干关键时刻树立形象，主动下到班组上岗顶班或者动手给员工准备节日工作餐；关注员工身体健康，积极配合公司有关部门，组织一线女员工参加体检。加强团员队伍建设，以“永远跟党走”为主题，不断提高团员的思想政治觉悟和理论水平，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和

价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为企业多做贡献。鼓励广大团员青年学业务知识，以争做“知识型职工”为依托，提升青年团队的文化素质。深入开展“创建”活动，引导团员青年立足本岗创新。针对团员队伍实际，按照党支部的分布情况，同步合理调整基层团支部，形成了党、团组织在组织建设上的联动机制，党建带团建工作更加高效、便捷。引导全体团员深入学习“三史”，努力践行“两个层面”、“六个词”的新疆青年时代精神。开展创建“五四红旗团支部”活动，创优工作机制；深入开展创建“青年文明号”活动，进一步丰富和拓展青年文明号集体的创建范围；积极开展“青年安全示范岗”活动。通过种种举措，有效实现了工、青、妇各项工作的协调发展。

二、2011年工作中存在的问题

2011年，在公司党委统一领导下，在支部全体党员和广大员工的共同努力下，阿克苏片区党支部党群各项工作有了新的进步，但在取得成绩同时，也还存在着一些不足，主要在以下方面：

1、政治学习方面，由于当前行政工作任务比较重，加之网点多、分布散，集中学习有一定困难，两级领导班子学习的广度和深度还有待进一步提高，学习效果有待进一步提高。

2、制度建设落实方面，通过深入持久的自查活动，今年片区还出现过一些违规情况。支部党风廉政建设、学习、宣贯要继续加强，加大管理监督处罚力度，进一步健全惩防体系。

3、开展活动不够深入，落实不够扎实。有时开展的活动还存在应付现象，停留在表面上，未能做到深入、持久。

三、2011年工作计划

一年来，经过全体同志的努力，片区党支部的工作取得了一定的成绩。2012年，我们将继续贯彻落实上级公司党委指示精神，深入推进党的思想、组织、作风和制度建设，求真务实，开拓进取，努力把各项工作做得更好。

2012年，阿克苏片区党支部将着重做好以下工作：

1、继续深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，为党群工作的顺利开展奠定思想基础；

2、深入落实“三基”工作要求，创造性地开展以“三基”为主要内容的形式多样的活动。

3、片区党支部要在今年开展“五型”班组建设成果的基础上，持续推进创建学习型党支部、学习型班组、知识型员工工作；

4、认真探索在新的管理体制和组织架构下的党群工作。将党群重点工作和企业行政工作有机结合起来，通过实实在在的经营业绩，体现思想政治工作的强大力量，同时通过思想和理论的成果，检验企业经营工作的目标和方向。要克服机构压缩后人员不足的实际困难，充分调动党支部委员、各党小组和团总支、各团支部的积极性和主观能动性，将党群

工作任务目标与经营工作任务同步实行分解，紧紧依靠全体党员和广大群众，做好党的建设各项工作；

5、继续加强基层组织建设，将片区党支部的组织建设工作不断地推进下去；继续树立典型，培养积极分子，坚持成熟一个、发展一个，发展新党员，为党组织增添新鲜血液；

6、开展“发展党的优良作风，发挥共产党员在和谐社会建设中的先锋模范作用”的讨论活动。进一步改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律；

7、坚持“三会一课”制度。通过完善片区党支部的制度工作，加强对党员进行制度建设的教育，提高党员对党的制度和党员行为的要求和态度，树立党员在群众中的形象和威信；

8、继续抓好稳定工作，建立健全各项制度，定期走访联系对象，收集整理好各种档案、材料，为企业生产经营管理各项工作提供坚强的组织思想保障；

9、完善工、青、妇工作，加强企务公开、“五型”班组创建、“青年文明号”创建等各项工作，按规范整理收集好档案材料。

企业党群工作是一项重要、系统、长期的艰巨工作。我们有决心、有信心在公司党委的正确领导下，紧紧依靠全体党员和各族员工的共同努力，再创党群工作的新业绩。

阿克苏片区党支部 二〇一一年十一月二十五日

第三篇：片区学校考核

石柱土家族自治县人民政府教育督导室 关于印发《2014片区教育督导中心及

学校督导工作室考核量表》的通知

各片区中心、各中小学、电大、特校、幼儿园：

为全面贯彻党的教育方针，依法依规办学，全面实施素质教育，切实提高教育质量，促进学生全面发展、健康成长成才，充分发挥片区教育督导中心和学校督导工作室的作用，依据《教育督导条例》、《国务院教育督导委员会办公室关于印发＜中小学校责任督学挂牌督导办法的＞通知》（国教督办［2013］2号）等相关规定，按照石教督〔2014〕2号文件精神，特拟订《石柱县2014片区教育督导中心考核量表》和《石柱县2014学校督导工作室考核量表》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件1：《石柱县2014片区教育督导中心考核量表》 附件2：《石柱县2014学校督导工作室考核量表》

2014年7月23日

石柱土家族自治县人民政府教育督导室办公室 2014年7月23日印

第四篇：中央商务区党支部党建情况自查报告03.24

青岛中央商务区党支部党建情况自查报告

根据青岛市委组织部《关于开展机关党建调研督查的通知》（青组总字„2011‟31号）要求，现将青岛中央商务区党支部建设情况报告如下：

一、机关基层党组织设置情况

青岛中央商务区管理委员会是市北区政府的一个临时派出机构，担负的职能是组织中央商务区范围内土地的整理开发、项目的引进建设管理、招商引资、基础配套建设等服务职能。其所有工作人员均为区政府机关部门、各街道办事处抽调而来。管委会党组织设置为党组，基层党组织设立党支部1个，支部成员5人，支部党员10人。本届党支部是2009年10月27日经过党员民主选举产生，并报请区委建设工委审批同意成立的。党支部设书记1人（由管委会纪检组长胡迎晓同志担任）、副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、纪检和群工委员1人，符合《机关基层组织工作条例》的要求。同时，党支部的活动经费，列入行政经费预算，保障了正常工作的需要。

二、机关党员队伍建设情况

青岛中央商务区党支部平时注重加强对党员干部的思想教育。通过坚持中心组学习制度、领导干部上党课制度、支部定期学习制度，开展举办专题讲座、理论学习交流、演讲比赛、歌咏比赛等形式多样的形式，加强党员队伍的党性教育、理想信念教育、思想道德教育和党纪法规教育，增设了“创建学习型党组织”宣传栏，设置了交流园地，建立健全了党员培训制度，完善了党员领导干部讲党课制度和对党员参加学习教育考核制度。今年以 1

来共举办各种培训3期，党员群众50多人次参加。

根据区委开展“基础建设年”活动的要求，紧密围绕区委、区政府的中心工作，结合商务区当前的工作实际，深入开展了创先争优活动。通过发挥党员的主观能动性，凝结、提炼出“党旗引领CBD”党建品牌，突出在土地整理、项目攻坚、协调服务、安全生产等工作中，充分发挥好党员干部带头学习强素质、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象的作用，在开展“科学发展、率先发展、转型发展”主题调研、十七届五中全会精神宣讲、优秀党课评比、读书征文和“我为基础建设年做贡献”为主题演讲比赛等活动中，展示好“党员示范岗”、“工人先锋号”、“项目攻坚队”的精神风貌，以促进全体党员整体水平的提升。2009年，商务区荣获“青岛市工人先锋号”称号，荣获了青岛市先进基层党组织称号。

商务区党支部能够按照有关要求，按期召开党的民主生活会，定期开展党员党性分析评议活动,严肃处置不合格党员。2010年，研究处理了违纪党员杨美玲，予以开除党籍，促进了党员党风廉政建设。

严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员，2010年新纳新党员1人，培养入党积极分子1名。

三、机关党内基层民主建设情况

商务区党支部扎实推进党务公开，健全党内情况通报制度。建立健全了充分反映党员意愿的党内民主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。党支部在讨论研究对杨美玲处理前，分别征求了入党积极分子、非党群众和党外人士的意见和建

2议，在确定党员发展、入党积极分子培养等问题上，都能够按照要求，广泛征求党员、群众、党外人士的意见和建议，充分发扬了民主的作风。

四、机关基层党组织实施监督情况

在日常工作中，党支部能够定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员进行通报，党员领导干部都能积极参加党支部组织生活，如植树活动、义务劳动、帮扶困难家庭等党性实践活动，并从中发挥模范带头作用。

党支部坚持每年召开一次机关党员干部大会，听取本部门主要负责人点评争先创优活动及工作目标完成情况。同时，党支部能够及时如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况，做到日常监督与重点监督相结合。

五、机关思想政治工作

商务区党支部能够定期、及时地向部门党组和单位主要领导同志汇报机关思想政治工作情况，广泛组织主要领导与分管领导、分管领导与分管处室、各处室长与处室党员逐级谈心活动，及时帮助党员解决思想和实际问题，并能根据党员干部当前的思想实际，向党组织和主要领导同志提出改进工作的意见和建议。

青岛中央商务区党支部

2011年3月24日

第五篇：区发改委党支部XX年党建工作自查报告

区发改委党支部XX年党建工作自查报告

区直机关工委：

XX年，区发改委党支部严格按照区直机关工委的总体工作部署，紧紧围绕建设“为民、务实、清廉、高效”机关这一目标，以开展“两学一做”学习教育活动为载体，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，以打造“四心”发改为抓手，进一步加强我委支部建设。按照《关于做好XX机关党建工作检查考评的通知》要求，我委组织人员对工作开展情况进行了详细的调查摸底，现将自查情况报告如下：

一、全年党建工作目标完成情况

（一）大力夯实党建工作基础、抓好班子建设，树立良好形象。今年，我支部对党组织成员进行了调整，保证班子建设的完整性及支部党建工作的正常开展。在原有基础上进一步完善了党支部的岗位责任制，并制作了党员岗位工作牌，要求党支部成员在工作和生活中严于律已，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。这些制度、措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提升，发挥了党支部的战斗堡垒和凝心聚力作用，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

2、扎实开展“两学一做”学教工作。根据区委“两学一做”工作的统一部署，我委及时成立了“两学一做”领导组和办公室，制定实施方案、学习计划，以学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党员纪律处分条例》以及《总书记系列重要讲话读本》为主线，创新学习形式。一是每周组织党员开展集中学习，确保支部每月集中学习不少于2次，做到月月有集中学习。自5月以来共集中组织学习20次。二是支部党员抽出时间自己学，委党支部为每个党员购买学习资料一套《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》《总书记系列重要讲话读本》，为切实开展好“两学一做”学习教育提供了保障。三是坚持支部书记带头上党课；每季度确定一个讨论专题，组织党员干部围绕专题开展讨论，交流心得体会。四是采取集中学习和党员干部自学相结合，认真研读《党章》《总书记系列重要讲话读本》等原著；要求每个党员通过学习讨论，在每个环节撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会；党员干部每人撰写心得体会不少于2篇。五是通过学习和交流，查找和解决存在的一些具体问题。在学习过程中，深入查找并认真解决一些思想、作风、工作中存在的实实在在的问题。

通过“两学一做”学习教育活动的开展，每名党员结合自身思想和工作实际，在“学”、“查”、“改”、“做”上制定个人规划，做到了“四个明确”。实现了党员干部“四个进一步”的目标；着力解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振、自我要求不严”5个方面的问题。

3、健全党的各项工作制度。年初制定《XX年党建工作计划》，理清XX年党建工作思路，坚持实行“三会一课”和党务公开制度，健全党内民主生活制度，落实党员的知情权、参与权与监督权。各项具体工作明确专人负责，把每一项具体工作推动好、落实好。

4、认真做好党员发展工作。加大对入党申请人和积极分子德、能、勤、绩、廉的考核，做到成熟一个、发展一个，严把“入口关”。强化发展党员程序，加强对积极分子的培养，经常与他们谈心，教育他们树立正确的入党动机，树立全心全意为人民服务的意识，自觉接受组织的考验，以实际行动争取早日入党。今年，我支部共发展积极分子1人，预备党员转正1人。

（二）切实加强党员干部队伍建设、进一步抓教育管理。做到领导班子成员之间、支部成员之间、支委与党员之间谈心谈话，做到了“五必谈”；扎实做好党员组织关系排查工作，认真做好党员组织关系的理顺、落实工作。

2、扎实开展廉洁发改建设。深入开展党规党性党风党纪主题教育，改进和丰富廉政教育手段，通过观看廉政警示教育片等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。

3、健全党员联系群众的服务机制。积极开展联合党委工作，多次走访慰问结对帮扶广惠村困难群众；与村支部开展共建活动上党课等。

（三）深化活动载体，扩大党组织影响力

围绕建设“为民、务实、清廉、高效”机关这一目标，不断深化“两学一做”学习教育活动载体，不断加强机关效能建设，围绕“暖心、安心、舒心、诚心”四心服务主题，开展好支部活动：一是广泛开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动。全委党员根据自己的岗位特点和实际工作能力作出承诺，以党员亮身份为手段，教育引导支部全体党员在任何岗位、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，做出党员表率。二是深入开展春节、“六一”、“七一”、“11.17扶贫日”慰问帮扶村困难群众、留守儿童、困难党员活动；深入了解12户易地扶贫搬迁贫困户致贫原因等实际情况，针对贫困类型，结合上级政策，并制定帮扶计划，逐户采取帮扶措施，做到因户施策、精准帮扶。三是继续开展好人评选活动。围绕“践行核心价值观，打造身边好人”这一主题，开展身边好人季度推荐评比活动，推先进，树典型，传递正能量。四是扎实开展“红色革命”教育活动。联谊祁门县发改委党组赴新四军军部，组织开展“红色革命”教育活动。

（四）围绕区委区政府工作大局，以党建促业务

在对上争取以及调动全区经济上，充分发挥我委党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。全年共对上争取中央预算内、专项建设基金以及生态文明资金等多项资金，有效增强我区经济发展后劲。

二、存在问题

理论知识有待进一步提升，学习形式不够丰富，学习时间相对较少，党员队伍的理论水平需进一步提升。

三、针对存在问题制定整改措施

对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。坚持做好“两学一做”工作，定期看电教片，自觉学习党章、党规，加深理论学习的深度和针对性。其次，健立建全各项党建制度，使之规范化，具体化。

四、下一步党建工作安排

一是健全机制抓落实。制定实施体现科学发展观要求的基层党建工作计划和考核办法，建立健全党组织各项规章制度，努力建设一支政治强、业务精、作风好、数量充足的党员干部队伍。巩固完善“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作格局。同时，深入开展“两学一做”活动，围绕建设“为民、务实、清廉、高效”机关目标，努力打好志愿服务“暖心牌”、在岗爱岗“安心牌”、活力机关“舒心牌”、廉洁高效“诚心牌”。

二是强化责任抓规范。全面提高党建工作科学化、专业化水平，大力推进党建工作规范化建设，在加强党组织自身建设上下功夫，严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重生活率达100%。

三是明确任务抓促进。注重贯彻落实党员“一岗双责”制度，扎实开展身边好人、“在职党员进社区”等特色活动。