左权片区党建调研报告

第一篇：左权片区党建调研报告

左权片区党建思想政治工作企情民意

调研报告

根据市公司安排，我片区通过组织党员干部学习、下发调查

问卷、与员工召开座谈会等形式，分层分类对所属各加油站开

展了调研，较好地了解了企情和民意，这次调研为我支部加强基层党建思想政治工作，把握员工思想动态，发挥好党组织作

用打下较好的基础，现将相关情况报告如下：

一、关于片区、加油站及员工有哪些需求，哪些问题急需解

决；

从片区来看，左权片区一个重要的特点就是急需对加油站进行维修和包装投入。左权片区除北大街加油站进行形象包装外，其余各加油站近十年来没有进行大的投入，特别是在城内的万寿街站仍旧是土沙地面，这与中油大量的投入形成较大的反差。牧童站一年年销售近七千吨的加油站，形象之差与销售之高极不相称，同时因年久失修，左权片区牧童街、温城、三家村、下口四个加油站站房室顶已漏，下口、牧童，三家村，温城场地也急需修补。特别是加油站进出口，蹋陷开裂十分严重。去年因为安监换证年审所欠工程队的维修整改费用至今没有着落，片区年关难过。片区维修费用小，审批周期长，赊欠用工难，给加油站形象维护和维修带来不小的困难。

从加油站来说，今年左权片区因各高速路工程拉动，销售一路攀升，一些小站月均销售较同期都有大幅度提升。同时，非油任务在店面狭小，销售困难的情况下，努力完成下达的各项任务，感到压力大，任务重。需要市公司在总体上规划加油站便利店店面。由于2001年，左权片区加油站站房设计较小，1两个城内店面目前只有20平米，要完成每月4万元的销售任务，并不匹配。需要现在基础上进行站房营业面积扩充和改造。

同时，由于销售量带来工作量大，工作环境噪杂，员工在站时间长，不分节假日和星期天，身心疲惫不堪，对于加油站建好小食堂、小宿舍（北大街没有，没有小宿舍，牧童街没有小宿舍）、对就餐补贴（中石油加油员工每月180元就餐补贴）、有节假日加班工资，再次提高工资基数都有较大的企盼和渴望。同时加油站员工希望不仅不要减员，而且需增加人员以减轻工作量（销量增加，工作量加大，人员减少）。加油站如真按四班或三班倒无法排班，也不能应付大量的车流。加油站站长排班非常苦恼，最怕片区和市公司抽人搞活动。

需要提出的是现在各加油站对油品损耗管理非常头疼，特别是97号汽油，因为亏损大，中石油和社会加油站全部都停售，唯有我片区北大街加油站在顶着严重损耗的压力下履行着社会责任。目前，左权质检局已成为全省先进质检单位，对加油机校检十分严格，加上当前的双铅封制度，在微亏的情况下，很难扭转持续亏损局面，片区对各加油站管理严格，盘库较多，总体感到亏损在加剧。片区认为要对进货运输环节下重手，每车亏损100升以下，站长都忍了，这样下去，罐容全部被虚库存占有，进货无法实现。同时，及时对合理损耗报损也十分必要。油品管理也加油站内部管理的重心工作，此事拖不得，压不得。

因为片区没有固定的维修人员，在加油站出现发电机、加油站、线路故障情况下得不到及时维护，因为各站小型维修较多，片区维修外包因费用少，战线长，几乎无人问津，影响销售。

员工要求，市公司应多发几套工作服。因加油站土大尖多油污重，粗活累活脏活较多，一套工作服一年下来就洗旧洗烂了。

二、关于如何发挥党建思想政治工作优势，将企业的思想

政治优势转化为核心竞争力

上层建筑的决定力量是经济基础，改善民生，改善工作条件、生活条件为员工创造较好的工作学习生活条件，当前中石油在左权的待遇较我中石化高，一是工资待遇较高，员工工资可达到1500左右，上不封顶，同时每月有180元的就餐补贴，工作服下发的也较我们多一套，他们对职工食堂的投入大，标准高，宿舍设施的投入也很有档次，这些都是我系统需要认真学习的地方。我们的总理曾经说过：思想政治工作要和战士吃

饭挂起勾来。解决好生存问题，就会形成战斗力，片区领导经常下站与员工谈心拉家常，对缓解压力，理解上级的各项工作目标，有较好的了解和理解，但是不变加大的工作压力和相对较少的工资水平仍需我们在未来进行解决。

三、关于进一步优化干群关系，做好群众工作，密切党群干群关系，促进企业和谐稳定；

当前，左权片区的干群关系较好，特别是各加油站长能体贴员工，关心工作和生活，对各项工作任务能独当一面，勇挑重担，对上级的各项要求也能结合实际，认真贯彻执行，企业相对和谐和，没有不稳定情况隐患和苗头。

综上所述，当前员工对中石化有较强的归宿感和向心力，工作积极性，创造性较好，对于前途充满信心。但对当前的工作压力，工作待遇有较高呼声。

当前各加油站站长管理水平不断提升，能较好地理解当前的各项经营政策和方针，能按照上级公司的各项要求落实工作目标。但管理难度和经营难度正在加大。特别是对进油运输过程的损耗需要严厉管理，非油销售任务的完成，经营条件的改善有需改善有强烈愿望。

片区对市公司各项政策要求能够坚决忠实地贯彻执行，能克服重重困难完成各项经营目标。能结合实际调动各方面的积极因素，促进企业和谐稳定。对市公司加大加油站维护投入，隐患整改的投入，对费用支出和审批的效率，有极强期待！

第二篇：片区幼儿教育发展调研报告

片区幼儿教育发展调研报告

为了进一步了解我片区幼儿教育现状，查找存在的突出问题，促进农村幼儿教育事业健康有序发展。我片区办公室工作人员于2013年9月底至10月初对所辖五个乡镇的42所幼儿园（含学前班）进行了调研。具体情况报告如下：

一、片区幼儿教育现状

1、我片区所辖五个乡镇无一所公立幼儿园。有私立幼儿园（含学前班）42所，其中**镇7所，李西镇4所，白玉乡5所，红岩镇16所，黄土矿乡10所，除其中10所经上级教育主管部门批准有办园许可证外，其余32所幼儿园均为无证无照经营或者挂靠在小学。

2、我片区现有在园幼儿有2658人。班额98个。

3、42所幼儿园现共有教职工150人，其中老师121人，持有幼师资格证的92人，占教职工人数的61.3%；保育员30人。所有工资及其他待遇均由幼儿园自筹自支，幼儿园园舍改造均由幼儿园自行解决。

4、**的小太阳幼儿园、李西的启慧幼儿园、红岩的树新风幼儿园等均有办园许可证，办学条件较好，教师和保育员基本按要求配置，各项管理比较规范，有比较完善的安全制度和措施。

二、存在的问题

近年来，**片区所辖各乡镇私立幼儿园纷纷出现，这虽在一定程度上解决了农村幼儿入园难的问题，减少了外出务工家长的后顾之忧，但问题不少。

（一）家庭“作坊式”幼儿园较多。一些私立幼儿园没有办园许可证，往往是园主一家老少齐上阵，既是教师又是司机，既是保姆又是厨师，孩子的学习、安全和健康无法保障。

（二）师资力量薄弱。幼儿园（学前班）园长、教师、保育员准入制度把关不严。目前一是无幼师资格证的为数不少，二是没有参加过任何培训上岗的园长、保育员仍然存在。教学随意性大，要么是“保姆式”哄孩子，吃饱玩好不出事就行，要么是“拔苗式”超前教育，幼教小学化，灌输小学知识，忽略了对幼儿智力的开发、行为习惯的培养。

（三）学生安全难以保证。私立幼儿园安全保卫工作远远赶不上公立中小学；绝大部分幼儿园基础设施跟不上、办学条件差，校舍简陋、陈旧，有的校舍已成危房；有的防护栏低矮；有的校园操场上堆放危险物品；有的甚至没有活动场所；有的教室面积狭小，也没有宿舍，学生睡午觉均趴在低矮的课桌上；有的无封闭条件，院墙低矮且有缺口，不法分子能轻易进入；安保设施条件差，所有幼儿园都无专门治安岗亭及专业保安。

（四）校车安全隐患大。私立幼儿园为了能多收学生，多创效益，往往都有校车接送学生。但校车超载现象严重。

（五）食堂卫生状况差。部分私立幼儿园生、熟食不分开，幼儿餐具混用，对蚊蝇、老鼠灭杀不到位，炊事人员无定期体检，极易引发传染性疾病。

三、主要原因

（一）思想认识不到位

一是农村私立幼儿园多，无公办幼儿园，不能较好利用国家政策。国务院、省、市幼儿教育改革与指导意见精神明确规定：“各级人民政府要加强公办幼儿园建设，保证教育经费投入纳入财政预算，做到逐年增长。市级以上人民政府要安排幼儿教育专项管理经费，主要用于师资培训、教研活动的开展、支持示范幼儿园和乡镇中心幼儿园的建设，保证幼儿教育管理工作和业务活动的正常开展。要安排公办幼儿园的发展经费，用于公办幼儿园正常运转、教职工工资、示范性幼儿园建设等方面”。随着经济的迅猛发展，农村私立幼儿园如雨后春笋，但是没有公办幼儿园，乡镇政府想要给予资金、政策支持也爱莫能助。许多幼儿园办园设施陈旧，师资队伍老化，难以更好地起到乡镇幼儿教育的龙头示范作用。由此可见，以乡镇为单位，建立一所大规模的公办幼儿园已迫在眉捷。二是扶持政策不完善。国家虽然明确鼓励企业和个人创办幼儿园，但都没有具体的政策，如许多园所在扩大规模时，难以得到贷款，幼儿园的收费大多较低，我片区农村幼儿学前平均收费在850元左右（含中餐费），但由于农村幼儿分散，相当一部分幼儿园人数不多，达不到规模效益，导致不少幼儿园难以健康持续发展。

（二）幼儿教育发展不均衡

一是幼儿园布局不够科学，规模效应难以体现，无序竞争较为严重。偏远地区农村幼儿入学难，部分老百姓对其子女接受学前教育意识淡薄，政府对幼儿教育没有投入，这样幼教比小学收费要高，少数老百姓在其子弟就读一年级之前只送去上一年学前班，甚至有的家长为了节省学费，宁可将自己的孩子读两年小学一年级，也不送读学前班，严重影响学前三年教育的普及。二是园所条件参差不齐。条件好的能达到幼儿园设置标准，差的场地窄小，硬件条件落后，安全隐患突出，没有任何幼儿保健设备，也未按要求配置保健室、隔离室及消防设施，毛巾、餐巾、口杯共用，厨房与教室只有一门之隔，炉灶、开水锅、菜刀等用具没有任何防护，甚至个别幼儿园连幼儿午休床都没有。

（三）人员配置上师生比例过大。大多数幼儿园（班）为追求赢利，未按照工作规程实行每班一教一保，部分幼儿园三个班百余名幼儿的幼儿园只有园长、教师、保育员共计5人，师生比1:20，严重超标。

（四）幼儿教育保教质量不高

由于对幼儿教育思想认识不到位，经费投入不够，重视不够，导致农村幼儿园（班）保教质量受到一定的影响。一是幼儿教师队伍整体素质跟不上时代，大多数幼儿园（班）只考虑办园效益，尽可能少花钱，没考虑教师外出学习、培训，更新教育观念，提高专业素质与教育科研能力，从而影响保教质量提升。二是保健水平低。为了招揽生源，幼儿园竞相压低学费，导致绝大部分园所收费偏低，为了确保赚钱，许多办园者不按国家规定和要求，一味减少保育员的人数，大多数幼儿园二至三个班只配一名保育员，且幼儿的伙食费不能做到专款专用，伙食不到规定的标准。

（五）缺乏完整的幼儿教育评价机制

上级教育主管部门没有制定较系统、完善的幼儿教育评价体系，致使幼儿教育无所适从，绝大多数家长把幼儿能在园里学到多少字和能算多少数作为评价幼教水平的标准，幼儿教育小学化不可避免。

四、思考及建议

（一）切实提高认识，不断强化政府责任

1、明确政府职责。把发展学前教育纳入城镇、新农村建设规划。建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制。积极发展公办幼儿园，大力扶持民办幼儿园。实行成本合理分担机制，对家庭经济困难幼儿入园给予财政补助。完善幼儿园工作制度和管理办法。制定学前教育办园标准和收费标准。建立幼儿园准入和督导制度，加强学前教育管理，规范办园行为。依法落实幼儿教师地位和待遇，加强幼儿教师队伍建设。教育行政部门宏观指导和管理学前教育，相关部门履行各自职责，充分调动各方面力量发展学前教育。

2、增强行政主管意识，加强领导和管理。要认真贯彻落实国务院办公厅转发的教育部等10个部委《关于幼儿教育改革发展指导意见的通知》和省、市幼教会议精神，坚持实行地方负责，分级管理和有关部门分工负责的幼儿教育管理体制。建议由县政府牵头成立协调机构，建立以政府领导统筹，有关部门协调配合的幼儿教育管理机制，明确相关部门职责，切实加强对幼儿教育工作的领导，特别是加大对无证办园和办园中违规行为的监管力度。

（二）改革办园模式，理顺管理体制，努力实现均衡发展

1、坚持政府办学为主的思路，确保每个乡镇有一所规范幼儿园。建立顺畅有序的幼儿教育管理体制，是促进幼儿教育事业健康发展的重要保证。在充分调研的基础上，我们发现无证办学的幼儿园，由于在师资配备、设备配置、办园思路等方面的不同，造成园所之间发展不均衡，影响了整体保教质量的提高，成为制约农村幼儿教育事业进一步发展的瓶颈。我们建议将幼儿园办学纳入义务教育范畴。坚持政府办学、规模办学、规范管理，加大学前教育的投入，确保幼教资金的投入。建议每个乡镇建立一所公办幼儿园，各级政府应保证将幼教经费开支纳入财政预算，并做到幼教经费的投入比例逐年增大，管理体制的改变，有利于综合考虑教育资源合理配置问题，有利于对中心园业务的统一指导，提高办学质量，减轻家庭负担。同时也能较好地发挥出了在贯彻幼儿教育法规、传播教育理念、开展教育研究、培训师资和指导家庭早期教育等方面的示范、辐射作用。

2、严把民办学校准入关，确保农村片区幼儿园保教资质。

一要抓住当前小学布局调整的契机，按照各乡镇幼儿教育发展规划，推行联村办园的思路，积极鼓励社会力量办园，按规划程序完善审批制度，清理整顿关闭非法办园，确保幼儿教育有序、健康发展。如中国教育网推介的洞口县高沙镇的“南泥模式”，即联合或整合相邻或相近行政村的学前教育资源，合股或合资组建一所规模更大、规格更高的独立幼儿园。

二要提高幼教师资队伍素质，稳定师资队伍。认真贯彻国务院颁布的《教师资格条例》及配套规章，做好幼儿教师的资格过渡及认定工作。切实实行幼儿园园长、教师和保育员及保健员资格准入制度，实行教师聘任制，建立激励机制，提高教师队伍的素质和水平。采取多种形式加强在职教师的业务培训。对尚不具备幼儿园教师资格的教师，应采取措施限期使其取得教师资格；已经具备教师资格的应不断提高专业技能水平，并注意培养和造就一批具有较高理论素养和实践经验丰富的幼儿教育专家。

三要制定幼儿教育评价标准，不断完善幼教管理体制。

zuozhe:xxj 2013-10-27

第三篇：区人民法院党建工作调研报告

区人民法院党建工作调研报告

*年以来，*区人民法院党组、院党总支在区委和上级法院党组的领导、指导下，坚决贯彻党的十九届六中全会精神和区委的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻“抓党建带队建促审判”工作思路，以党的政治建设为统领，不断深化和探索基层党建工作的新路子，努力造就一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的法院队伍，现将党建工作开展情况汇报如下。

一、党组织和党员的基本情况

*区人民法院设有党组、党总支及下属六个党支部。党组现由*人组成（其中院长*人、副院长*人、审判委员会专职委员*人、民一庭庭长*人、执行局局长*人）。党总支下设*个党支部,分别是立案党支部、政办党支部、民事党支部、执行党支部、红果子党支部和河滨党支部。现在职干警*人，其中党员干警*人，占干警总数的*%。一是落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组、党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的工作格局，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。二是按照党务和审判工作的规律，完善决策目标、实行严格的责任制、考核制，保证党组织的决策落实到位。三是进一步规范党组织的行为。制订和完善《党组议事规则》、《党风廉洁建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。

二、党建工作开展情况

（一）着力强化思想建设，进一步夯实队伍基础。

按照党的十九届六中全会报告、新修订的《中国共产党章程》、*区委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》要求，紧紧围绕“党建基础提升年”工作主题，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，认真落实“三强九严”工程，一级抓一级，层层抓落实。狠抓思想建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，召开党组理论学习中心组（扩大）会议*次，党组成员带头讲党课*次，举办“学习十九届六中全会、守初心.向未来”主题演讲比赛，编发党员干部应知应会知识汇编三期，开展党员干部应知应会知识测试*次，确保学懂弄通做实。把党的政治建设摆在首要位置，巩固深化党史学习教育成果，党总支每季度对各支部党建重点工作完成情况开展督查，把全面从严治党要求贯穿到法院工作全过程和各方面。按照正规化、职业化、专业化要求，突出“学习型法院”建设，借助网络教育培训平台，开展庭审观摩竞赛、法律文书评比、书记员技能竞赛及司法警察技能训练，狠抓岗位练兵和业务技能训练，通过举办学习班、邀请教授、上级法院资深法官来院授课、外派培训、到兄弟法院学习等形式，加强法官对新颁布修订法律、司法解释及信息化等新知识的学习，不断提升法官队伍的能力和素质。

（二）着力强化基层基础，进一步提升法院队伍凝聚力。

实施基层党组织优化项目，提升基层党组织设置科学化水平，注重总支及各直属支部班子建设，将支部建在庭上，*年*月*日召开党员大会，在总结工作的基础上，选举产生了新一届总支委员会和支部委员会。加强党支部工作规范化建设，从严落实“三会一课”制度，丰富党支部“三会一课”的内容和形式，创新支部主题党日活动形式，强力推进“智慧党建”云平台建设，组织召开*年上半年组织生活会，提升组织生活质量，提升党支部工作质量和水平，增强党支部活动的凝聚力和吸引力。打造党员学习教育活动阵地，建设党员活动室，将党建工作的系列规章制度制板上墙，为党员活动室配备了充足数量的党报党刊，为党员干警开展组织生活和学习交流提供了学习教育的场所。在办公区和审判区布置了廉政文化书画、法理格言、本院书画、本院摄影等区域，让党建文化“在墙面”；建立法院宣传专栏，定期更新内容，让党建文化“在栏面”；法院门厅、立案大厅、执行局办公区及派出法庭均安装*平米的LED显示屏、审判大楼室外安装*平米LED显示屏、审判区安装视频设备，定时播放“上级法院及本院制作的专题片、法律讲堂、本院专题以及党务公开、审务公开、院务公开的相关内容，让党建文化“在屏面”；编制《法院工作动态》，让党建文化“在版面”；在法院内外网、微信平台建立法院文化、核心价值观教育专栏，让党建文化“在页面”；在每位干警办公桌上摆放配有廉政格言、警句的桌签，温馨提醒干警自警、自省、自律，让党建文化“在桌面”。在潜移默化中陶冶干警情操，缓解工作压力，营造爱岗敬业、团结协作、积极进取的政治文化氛围。

（三）着力强化廉洁建设，进一步纯洁队伍思想。

严格执行中央“八项规定”及自治区、市、*区委和上级法院廉政建设的各项规定，结合“作风建设深化年”“机关作风专项整治”活动安排，组织干警深入学习贯彻《准则》和《条例》，认真落实防止干预过问案件的“两个规定”，制定《监督执纪问责工作实施细则》、《*区人民法院工作人员问责实施办法》、《诫勉谈话制度》，切实强化党组书记、党总支书记、党支部书记党建三个责任，开展“三不为”问题专项整治，认真梳理影响法院发展的关键环节，聚焦当事人和群众反映司法作风方面的突出问题，切实履行法院党风廉政建设主体责任和监督责任，把监督责任挺在前面，制定全面从严治党“三个清单”，认真开展对形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治活动，充分运用“四种常态”，加强党风廉政建设和纪律作风建设。实行廉政监督卡制度，印制专用群众反映问题信笺，开通纪检监察举报四级专网，主动接受群众监督。

（四）着力强化改革创新，进一步提高办案质量。

坚持围绕中心、服务审判，注重发挥制度建设的规范、约束和保障作用，结合“党建基础提升年”活动，对以往的规章制度进行全面梳理，建立并完善了以司法队伍管理为先导的业绩评价体系、以司法审判管理为根本的流程运转体系、以司法政务管理为基础的后勤保障体系。一是制定了司法能力提升“大学习”“大培训”“大调研”“大规范”“大评比”五大活动的路线图、时间表，按照计划、节点逐一落实推进。二是建立健全从严管理干部制度。坚持从严要求、从严管理、从严监督，每月以《审务通报》和《政务通报》对审判、执行、行政工作进行通报。制定了《*市*区人民法院审判人员、审判辅助人员职责与权限实施细则(试行）》、《*市*区人民法院法律文书签署规定(试行）》、《*市*区人民法院审判责任追究、惩戒制度及员额法官退出制度实施细则（试行）》等*份配套的具体实施文件，从审判组织设置、法官设置、审判委员会运行机制、审判团队运行机制等方面着手，规范了审判权的配置，明确了各类人员在审判权力运行体系中的地位和职责，实现各司其职、各尽其责与相互配合、密切协作的有机统一，切实解决好党建工作与审判工作相互脱节的“两张皮”问题。

（五）着力强化便民举措，将党建工作的成效体现到司法为民的践行中。

切实提高政治站位，按照《*区人民法院机关作风专项整治活动实施方案》要求，把作风专项整治活动作为基层党组织组织力提升工程的重要举措，强化司法为民的服务意识，着力推进立案信访窗口、诉讼服务中心建设，严格落实立案登记制的各项规定和要求，公开办事程序，完善“*”诉讼热线、立案信访诉讼服务窗口管理工作制度。健全信访接待、诉讼服务程序、工作纪律、当事人评价、群众监督等工作机制，落实“三同步”工作要求，完善指导督查工作措施，强化刚性工作管理。开展立案信访窗口服务评比、党员先锋示范岗等活动，以立案、信访窗口作风建设工作为重点，创新方式方法，开展“评优亮丑”活动，为群众提供公正、文明、热情、周到的诉讼服务，着力提升群众对法院司法服务态度、服务工作质量的满意度。延伸司法服务，注重运用多元化矛盾纠纷解决手段，从源头上治理长期未结诉讼案件，完善多元化的矛盾纠纷化解体系，坚持“系统化、信息化、标准化、社会化”建设方向，加快诉讼服务中心转型升级，打造“第三调解室”，方便群众诉讼；打造多元化纠纷解决机制的升级版“法官微信一键通”，采取驻点“巡诊”服务进驻各乡镇街道综治中心，将矛盾纠纷化解在基层最前沿；完善诉调对接机制，探索调解前置程序，把“枫桥经验”本地化落实好，推动形成“大调解”格局。发挥*区人民法院处置“僵尸企业”合议庭、杨连成法官工作室”职能，拓展司法服务，提升化解矛盾纠纷效能。

二、存在的问题

（一）党组对党建工作思考谋划不够，党总支对党支部的领导和监督的力度还不够有力；

管党治党责任落实不到位，有的支部书记有重业务轻党建思想，没有将党建工作和业务工作有效结合起来，存在两张皮现象，党支部凝聚力、战斗力有待加强;党支部委员职责任务不明确，发挥作用不好。

（二）各党支部在推进党史学习教育等重大学习教育上存在推进学习教育思路不宽,创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。

（三）党组织日常活动形式单一，开展“三会一课”形式单一、内容枯燥，“三会一课”变成单纯文件传达会、学习会，影响了“三会一课”的效果，有的支部存在“三会一课”记录要素不齐全，记录太简略，造成不能全面反映会议情况；

个别党支部组织生活质量不高，原则性不强。

（四）党员教育管理不够严格，体现在党员教育的内容简单、形式单一，没有针对不同岗位、不同职责开展有针对性的教育。

三、下半年党建工作思路

一是坚持把思想建党放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党从严治党，全面贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、自治区第十二次党代会等会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

加强对干部思想状况的分析，针对法院工作实际和队伍思想实际，把握司法体制改革过程中干警的思想动态，认真做好思想政治工作，深化司法体制改革，推动法院工作发展。

二是认真落实“三强九严”工程，扎实开展“党建基础提升年”“作风建设深化年”“机关作风专项整治”等活动，深入推进法院基层党组织规范化建设，要明确工作任务、时间节点及有关要求；

三是把巩固深化党史学习教育成果作为党员干部经常性教育的重要手段，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强队伍的凝聚力、战斗力，促进司法为民、公正司法，依法履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要职责；

四是严格落实党建责任，全面贯彻从严治党要求，党总支要对各党支部进行全覆盖、全过程的工作指导，结合年终审判执行工作绩效考核，加强对各支部抓党建工作情况的考核、督查，发现问题及时督促整改；认真落实党风廉洁建设责任制，以钉钉子精神，扎实推进反腐倡廉党风廉政建设和司法作风建设各项工作，运用监督执纪“四种形态”，着力解决“七难”、“三案”、“慵懒散软”等问题，进一步提升机关工作效能和审判质效；

五是加快党建工作信息化建设步伐，提高信息化应用水平，充分运用微博微信等新媒体平台，丰富、创新党建工作内容和形式。

围绕区委中心工作和法院中心工作，不断深化“抓党建促审判”创新实践，积极推动工作创新，提高党建工作水平。

第四篇：常德市洞庭大道中段片区调研报告

常德市洞庭大道中段片区调研报告

调研的目的及内容

1.1调研目的：通过对本片区（620.37公顷）实地调研，深入本片区的每个小区、学校、医院以及公共服务部门等，对规划用地的自然条件、建设条件及社会、经济、文化等现状条件进行统筹综合分析。运用所学控制性详细规划的基础理论知识，详细分析并合理解决控制性详细规划编制过程中的具体问题。

1.2调研内容：此次调研针对片区的区位及环境、基地周围以及现有的人口与用地性质、基地周围建设条件、交通环境现状、绿化景观、现有居住建筑现状以及公共建筑现状以及市政公用设施等进行全方位实地考察。

二、规划地段的周边环境

2.1地段区位条件：常德市城区南北隔沅江相望，沅江大桥连接江南、江北。常德市由3个市辖区——江北城区、江南城区和德山经济开发区，6个县——安乡县、汉寿县、临澧县、桃源县、石门县和澧县，以及1个镇级市——津市市组成。此次规划调研地段位于武陵区，毗邻于市中心，政治、经济、文化条件较为优越。

此次调研地段位于湖南省常德市江北城区内，地段由柳叶大道、武陵大道、朝阳路、芙蓉路、沅江部分河段围合而成。规划总用地面积为620.37公顷，基地形状趋近于缺角矩形。

图2.1—1

三、区位自然条件

3.1气候特征：常德市域地处中亚热带过渡的湿润季风气侯区，气候温和，四季分明，表现春季舒适暖和，降水较少，升温较快；夏季炎热，秋季凉爽，变温快，昼夜温差较大，天气晴好；冬季相对较短，降雪量小，寒冷干燥的季节特征。春季多风，春夏秋三季以南风为主，冬季则多刮西北风，年平均风速为3.4米/秒，日照十分充足，有丰富的热量资源，并且，雨热同季，适合多种作物生长。市域年均降水量在1200-2100mm之间，常年降水量相当全国平均值的2.5倍。降水时空分布不均，夏季降水比较频繁且较集中，一年的降水量大都在此季节，有明显的地域性和过渡性特征，主要表现在西部山地降水量较多，年均降水在1900mm以上，东部平原较少，年均降水量在1200mm以下。

3.2水文地质：此地段以灰黑色淤泥质土和有机质土及砂层为主，岩土工程

性质较为良好，属于建筑较适宜地段。由于地处洞庭湖平原，全市水系完整，河流稠密，数百条溪河汇于沅、澧两大水系，主要湖泊有白马湖，水能资源丰富。常德地区地下水分布面积1.76万平方公里，占全区总面积的96.5％，基岩裂隙水分布最广。

3.3地形地貌：常德市位于湖南省北部，地处长江中游洞庭湖水系沅江下游和澧水中下游以及武陵山脉、雪峰山脉东北端。地段位于平原地势较平坦，周边道路无明显坡度，利于机动车行驶及人的行走，并且地质条件良好。常德地貌大体构成是“三分丘岗、两分半山、四分半平原和水面”。山地面积677.61万亩占全市土地总面积的24.8%，平原面积978.98万亩，占总面积的35.9%，水面220.76万亩，占8.1%，丘陵岗地853万亩，占总面积的31.2%。全市现有耕地面积7 02.27万亩，占土地总面积38.15%，占全省耕地面积的15%。常德市西北部属武陵山系，多为中低山区，中部多见红岩丘陵区，其间也出现断块隆起山，如太阳山和蚀余岛状弧形山，如太浮山。

四．地段周边及其内部的基础设施

4.1地段周边及其内部服务设施：地段西南侧是芙蓉路西段，市政设施尚在建设当中，是常德市政府在新一轮城市总体规划中重点建设的地段；柳叶大道是常德市的主要城市干道，东西贯穿常德市城区，其北侧现在则是武陵区政府及人民检察院的新址，已经建成并使用。此外，地段内已经建设了大量的高层

图4.1—1 图4.1—2 居住区，有较多的商业服务设施，并且种类多样，能较好的满足市民的日常需求；武陵大道是常德市城区的一条南北方向的城市干道，同时也是常德市城市的对称轴，其东段建设情况比较好，基础设施比较完善，常德市三四星级的酒店都位于其两侧。如：八百里大酒店、国际大酒店等；洞庭大道南侧朝阳路东侧则聚集了大量中高档住宅小区，其中主要以高层为主，建设情况良好小区内部公共服务设施比较齐全，部分小区内部还有地下停车场，绿化做的比较完善，环境优雅，常

德市的商业示范街（步行街）就位于此处，汇聚了大量的商业服务设施，并且种类十分多样化，如：梅尼广场、热带雨林等，人口密度较大。因此，此地段交通流量非常大，经常有堵车现象的发生；调研地段的在新一轮的常德市总体规划中地位十分突出，已经建成的白马湖文化公园（三馆三中心）是整个江北城区娱乐、休闲的副中心。三馆三中心是整个常德市的地标性建筑，在未来很长的时间内都将代表常德市的建筑特色与成就，常德市的最高学府——湖南文理学院位于地块内，现在是未来也将是常德的教育中心。

建议：合理的规划城市道路，满足城市当前和未来的发展需求；加快疏导、转移城市人口，疏散城市中心区的人口密度，降低中心区的交通压力和环境压力。

4.1.1商业分布：此地段的商业形态多以商品零售、汽修产业、建材产业销

售和小型特色烧烤小吃为主，并主要沿着

洞庭大道皂果路和人民路两侧分布。周边兼有小型餐饮业、大型餐饮业和大型超市（步步高）、小型超市、大型的商业步行街及电子商品销售为主，而且主要集中在朗州路南段（手机一条街）、人民路段和步行街一带，主要人流及其服务对象为地段周边的居住小区居民以及整个常德市区的市民，人流、车流量巨大，是整个常德市的购物、休闲以及娱乐中心，目前已经初步

图4.1.1—1 形成一定规模。尤其是商业步行街和手机一条街（朗州路南段），已经形成稳定的商业圈且产业效益明显。不足之处在于此地人口密度过大且道路较窄，堵车现象时有发生。

建议：进一步合理对商业的规划，明确区分商业用地范围和用地规模。既可以发挥商业合理集聚带来的经济效益又可以避免商业过度集中带来的人流、车流过大而产生的交通堵塞；加强对流动商贩的整治。流动商贩的任意流动是造成堵车的一个很重要的因素，加大对其的整治力度，一来可以降低交通压力缓解交通堵塞，二来可以美化市容，优化居住环境。

4.1.2教育分布：基地周边教育机构常德市高等职业技术学校、常德市第一中学以及常德外国语学校等。地块范围内有分布着数量不多、密度过小且布局有

待改善的小学和幼儿园，其规模比较小、设施未能较好的满足地段内的需求。

常德外国语学院选址于市城区西北角，柳叶大道与龙港路交汇处，南接三馆三中心，北临火车站，占地约160亩，建筑面积达5.9万平方米。

地段内部的湖南文理学院位于滨湖路西段，占地面积1791亩，校舍建筑总面积

45万平米，有在校全日制本科生、继续教

图4.1.2—2 育在校生20000余人。

建议：加大对小学和学前教育的建设力度，合理确定其服务半径。小学以及幼儿

园的半径不合理是本地块最主要的不足，尤其是老城区的服务半径明显不合理。因此，合理确定他们的服务范围是改善基础教育环境的必要措施。

4.1.3医疗分布：区块内重要医疗卫生机构主要沿街分布部，医疗条件较好。

大型医院主要有：滨湖路沿线的常德市第一中医院、中韩医院和湖南药大学附属常德医院以及分别坐落于人民路西路，洞庭大道西段，人民路中路的常德市第四人民医院、第五人民医院和第七人民医院。此外还存在大量的其他小型医疗机构，如各社区服务站等。其中，第一人民医院占地3万平方米，医疗建筑面积5.2万平方米，设置病床1000张。现已成为三

图4.1.3—1 级甲等中医院，全国首批示范中医院，湖南中医药大学附属常德医院，常德市120急救中心。是集医疗、科研、教学于一体的中西结合综合性中医院。地块范围内医疗设施的分布比较好，服务半径合理且优质医疗设施比较齐全，但配套设施不足，如：医院没有足够的停车场地、绿化相对不足等。

建议：根据医院的规模和服务半径合理确定医院的附属设施，如：停车场。使之更好的满足市民的需求；坚持以人为本，符合病人生理和心理的需求来美化环境，让病人有温馨之感，建设和谐社会、和谐常德。

4.1.4 市政设施：地段主要供水来自常德市自来水公司(沅北水厂)，公司坐

落于沅水之滨的黄家巷，总占地面积

367.48亩，截止2008年底，日供水能力35万立方米。公司供水辐射面积近50余平方公里，包括江北城区和德山开发区，拥有直径100mm以上的供水主干管线总长700千米，共有供水客户十一万余户，城市供水普及率达到100%，两次净化，水质较好，按服务半径不超过1000m设置1处的要求。污水处理方面，目前常德市仅有一家建成投运的江北污水处理厂，日处理能力约为15万吨，回收用水水质达工业用水标准，但远远满足不了城市排污处理的要求。供电来自湖南电力城区供电局，负荷能较好地满足地块内人们的需求。

建议：加大对城市的污水处理的建设力度。鉴于目前常德市污水的处理能力，从本次调研中最突出的不足是城市污

图4.1.4—1 水处理基础设施建设严重不足，因此加大污水处理厂的是最迫切的；对城市排污做出近期建设和远期建设综合考虑、经济发展与社会发展相统筹的合理规划。在调研中发现污水排放存在主要的问题是老城区污水排放采取的是雨污合流的形式且未经处理污水就直接排入附近的自

然水体，这产生了较大的污染，因此，合理的污水排放规划是非常迫切的，采取何种排放形式也是需要重点考虑的。

4.2道路通行情况、级别：地段周边的道路均为混凝土或沥青道路，路面质量较好，但有一部分路面急需修善。区域周边道路均以车行交通为主要功能，步行交通系统不明确，道路网系统存在着结构上有缺陷、级配失衡和路网不成体系。目前该区域公共交通在公交营运车辆保有量、线路、站点设置公交服务等面存在一定的问题，发展不充分，致使人们对公交出行的依赖度低，个体交通（主

图4.2—1

图4.2—2

要指私家车辆）出行率高速增长，加剧了道路交通方面的矛盾。在车流高峰期，地段内的道路交通较为拥挤。除地段周边道路---柳叶大道、洞庭大道和武陵大道，能很好的对车辆进行疏导之外，其他内部道路车辆承载力较小再加上随着经济的发展已经不能满足现代城市发展的需求，在一定程度上阻碍了经济的发展。

柳叶大道：为常德市的主干道，道路级别道，采用的是三块板形式，道路红线宽70米。常德柳叶湖旅游坐落在常德古城东北，北枕太阳山，南临沅水，为长沙、南岳、岳

图4.2—3 阳、韶山和张家界旅游热线交汇点。经现场调研得出交通量较大，交通疏导能力较强。

武陵大道：为常德市的主要干道，道路级别高，采用的是准四块板形式，道路红线宽60米，经现场调研得出交通量大，交通利用率高。武陵大道北起常德市火车站南达武陵阁，南北贯穿整个江北城区，承担着常德市大量的交通量。

洞庭大道：为常德市的主干道，道路级别道，采用的是三块板形式，道路红线宽60米。是常德市又一条贯穿东西的主干道，由于其修建的年代较早，道路的情况有点不好，但它依旧承担着常德市大量的人流、车流。

芙蓉路：为常德的次干道，道路级别不高，但它是新修的道路，道路的路面较好、排水比较顺畅、道路两旁的绿化做的也比较到位，采用的是一块板形式。

人民路：是常德市修建的很早的一条城市道路。随着城市的发展，人民路已经跟不上城市的发展需求，难以满足市民日常出行的需要。在新一轮的常德市总体中，人民路将会得到更加重视，市政府也将大力拓宽人民路的路幅宽度、路面 的质量以及道路的其它基本设施。

建议：现场调研所发现的道路网系统结构上存在缺陷、级配失衡和路网不成体系。区域公共交通在公交营运车辆保有量、线路、站点设置公交服务等存在不合理性等问题，因此在道路交通系统方面我们要统筹兼顾该地域与常德市道路系统的融合性问题，科学规划道路走向，根据实地调研报告统计数据，分析并合理设计道路级配，建设出符合城市未来发展方向和满足城市交通发展需求的道路网络。

4.3环境条件：

4.3.1自然景观：基地周围的自然景观和绿化带景观极其丰富，常德市的城市公园——白马湖文化公园位于地块北部。白马湖文化公园，是常德市城区穿紫河风光带上的中央景观节点。公园占地面积625亩（其中水面278亩，“三馆”、“三中心”用地面积78亩），该公园现已建设成为集休闲游憩、旅游观光、文化

图4.3.1—1 图4.3.1—2 展示、娱乐健身为一体的展示常德新区城市形象的开放式“城市中央公园”。在设计理念上充分体现自然性、开放性、文化性和艺术性的特点。园区内建有“三馆”（规划展示馆、群众艺术馆、城建档案馆）、“三中心”（青少年活动中心、妇 女儿童活动中心、科学技术展示中心）两大市级公用建筑；有德善、德舞两大广场；大型水下音乐喷泉，供游人游览的虹桥、梦得桥、风荷桥三座公园桥；大型雕塑群马图、童趣乐园、亭子长廊、湖滨咖啡吧、茶吧、服务用房等主体建筑；栽种有大型乔木近2000株，绿地面积7.8万平方米；设计有南北两大主入口，敞开式。

建议:由于区块内部分景观人为痕迹较为明显,缺少自然生态的原始味道,再者大多数景观区域地域文化特征较薄弱,四季景色较为单一,因此我们应该尽可能的利用现有自然风貌,减少人为改造地域的痕迹,引进该地域特色性植物,打造立体景观,营造地方特色地域文化氛围,增加季向性植物种类,致使四季景象分明。

4.3.2是否有污染源：基地内部原有常德卷烟厂（二类工业用地），从地理位置来看，烟厂周边是居民区和学校（湖南文理学院）由于烟厂一般需要烧煤来获得蒸发烟叶排潮的能量，烧煤本身是一种污染，可产生粉尘及刺激性二氧化硫

其烟囱排放的烟尘污染环境、带来臭味，影响周边居民身体健康；另外烟叶及其香精等辅料的味道也会随蒸汽排出，异于我们平常呼吸的味道，虽然对身体没有太大的伤害，但从心理上和实际生活中伤害是不可避免的。周边随意分布这的烧烤小吃、大大小小的洗车店以及大量城市车辆，其发出噪声、空气、视觉上造成了不同程度的污染。

建议：城市建设坚持以人为本的理念，理顺居住用地和工业用地的位置关系，合理做出用地规划。对居民影响较小的工业可以通过建立绿化隔离带、加强排污控制以及分时段、分季节等方式最大限度降低对居住区人口的不利影响；对居住区影响较大的工业应当外迁居住区并结合城市近期与远期的发展合理确定其位置。烟厂二区对周边环境影响非常大，市政府已经做出了对其搬迁的规划，未来本地块的环境将更加美好。

五、地段建设条件

4.1土地使用情况：现状以居住用地和教育科技用地为主，文化娱乐用地分布在地块北部布局完整、环境总体来说比较可以，工业用地占用土地较大，市政设施用地分布较为分散，但大部位于沿沅江一代，布局完整，环境美好。西南角有分布有一小部分仓储用地，临近沅江，交通运输较为方便。

4.2自然环境条件评价：地段坐落在沅江北岸，气候温和，四季分明，热量充分，自然条件较为优越。基地内有大面积的水域，并且穿紫河穿流其中，河流周边自然景观优美，北部有大面积的城市公园绿地（白马湖公园），公园建设条件非常优越，四季景色迷人，具有较好的生态环境。南面有带状防护绿地，其景色优美，四季宜人。

第五篇：片区党建工作交流汇报材料

沈家湖小学党建工作汇报交流材料

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实市教体局党工委工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，围绕学校教育教学工作的有效开展，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。

二、党建工作明确目标，真抓实干促进质量

自2009年以来，我支部党建工作以“大力提高教育教学质量，办人民满意学校”为目标，加强领导班子建设，求真务实，开拓创新；加强干部队伍建设，使干部整体精神面貌好，能够团结协作，带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平；抓好党员队伍建设，进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以“三个代表”重要思想鼓舞自己，在群众中发挥好他们的带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用；加强精神文明建设和师德行风建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高，社会评价好。

三、主要工作措施及成效

（一）加强学习促提高

1、认真抓好学习培训：

党支部每学期都统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每月必须组织一次有特色的学习活动，采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”的学习形式，每学年每个党员撰写一至两篇读书笔

记或教育随笔。学校党支部规定必学内容，并下发学习资料。尤其以学习十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为重点，分专题进行学习、辅导讲座。同时把十七大的精神与学校实际和个人实际结合起来学习，使我校党支部成为真正的学习型党组织。

2、坚持高质量的党课教育，发挥校园网优势，积极为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目，介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等，发挥学校党支部干部的带头作用；干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。

（二）抓好党建促行风

进一步落实市教体局党工委党风廉政建设责任制工作；加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督；认真做好党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来；积极完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要积极参加党员群众结对活动；认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等，并将考核结果反馈本人。

（三）加强教学常规管理，提高学校办学质量和水平。

努力提高教育教学质量，是立校之本。两年来，我校党支部注重学校教学管理工作，确保学校教育教学工作有序开展，扎实搞好课堂教学，从

课堂教学实效性入手，实现课堂教学最优化，各学科教学质量每学期都有较大幅度的提高。同时，以校本教研为依托，积极开展校内外的教学交流活动，采取“请进来、走出去“的办法，与市二小结对，以研带教，以教促研，使我校教研水平再上一个新台阶。每学期最少举行两次教学质量分析会议，及时总结、反思教学工作中取得的成绩和存在的问题，认真研讨，大力推广成熟经验，努力解决存在的问题。加强教学质量监测工作，做到月测试和期中、期末测试相结合，强化学习困难生的转差工作。

(四)创建以校为本的教研活动基地，促进教师专业化发展和提高。

建立健全以校为本校本教研活动制度，以课堂质量工程的实施和开展为中心，以课堂教学大比武为契机，积极有效的开展三课活动；以制度的形式要求和确保每周教研活动日的活动时间和效果，使校本教研活动落到实处，真正发挥出科教兴校的作用；充分发挥市级、校级骨干教师带头作用，组织教师参加教育行政部门组织的校内外、区内外各级各类培训活动，开拓教师视野，提高教学水平。

（五）做好和完善了学校的新建工作，努力改善办学条件

我支部积极与教育行政部门的取得联系，争取了相关项目、出资金解决多媒体室、音美室、体育室、微机室设施，以满足正常的教育教学活动。做好了学校图书室、阅览室、仪器室的器材配备和管理、使用工作。积极与教育行政部门协商解决了学校教师严重缺编问题，基本满足了教学工作的需要。完善校园的硬化、美化、绿化工作，做到了早规划，早实施。

（六）切实开展好学校创先争优活动。

学校创先争优活动以党支部为创建活动主体，紧扣主题，并与以往的争创活动相衔接，不断提高活动的针对性和实效性。以办“学生喜欢、家长满意、教师满意”的教育为目标，深入开展“服务师生我带头，立足岗位争优秀”活动，以“四比三优两满意”为主要内容，与创建学习型党组织等活动结合起来，进一步深化“三风”建设（校风、教风、学风），彰显学校特色，办好人民满意的教育。

四、2011年党务工作思路

新的一年我校党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，以“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，选准发挥党组织作用的切入点和结合点，以党组织的创造力、凝聚力和战斗力，振奋精神，提高工作效率，全面推进学校党支部的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为积极推动学校各项工作全面上水平，提供坚实的思想和组织保障。开展“为党旗增辉”“聚焦课堂当先锋，提升质量做表率”和“创先争优”及创建“学习型”党组织的主题党性实践活动，高起点、高标准、高质量完成工作任务。

总之，今后，我校党支部将在以往的工作基础上，继续发挥党支部的政治核心作用，我校的党建工作将认清形势，明确任务，强化各项工作的领导与管理，一如既往地发扬“解放思想、实事求是，敬业爱岗、开拓创新”的精神，为创建和谐校园而努力！

灵武市沈家湖小学党支部

2011年3月19日