密码工作人员管理规定（大全5篇）

第一篇：密码工作人员管理规定

密码工作人员管理制度

1、密码操作人员必须具有对党忠诚、严守机密、遵守纪律、精研业务、无私奉献的工作作风，确保密码译传工作安全和通信畅通。

2、遵守各项保密纪律，不在公开场合谈论电文内容，不在非保密载体中记载密码秘密。作废电报随时销毁，严防丢失。

3、接到密码电报后应立即向主管领导汇报，做到快捷、准确，不准积压。

4、实行密码操作人员值日制，当天密电的接收、发送、处理工作由密码值日人员负责；非值日人员负责明电的接收、发送、处理。坚持明密电报分别登记，防止明密不分。密电的用、送、管、销毁等环节必须符合保密的要求，做到万无一失。

5、密码电报必须做到“四查”（即查密件、查电报份数、查登记项目、查电报办理情况），严格操作程序，发现问题及时处理。

6、每天下班前认真核对当天密电、明电，并分别在相应收文登记薄上做详细登记。

7、认真完成其他工作任务。

第二篇：计算机密码管理规定

电脑信息部

计算机密码管理规定

****局域网是利用先进实用的计算机技术和网络通信技术，实现部门及集团各实体间的计算机连网、信息资源共享。为保证计算机网络系统的安全运行，特制定如下计算机密码管理规定。

1、总则：

（1）、集团及各实体的各级网络管理员，具有相应服务器及登录该服务器网络用户的管理权限。网络管理员登录服务器的密码由管理员本人设置，不同服务器的登录密码不得相同。

（2）、经主管部门领导许可，网络管理员不得在任何时间、任何地点以任何方式将网络管理员登录名及密码告知他人。（3）、服务器登录用户及密码由网络管理员设置，登录用户本人必须严格执行安全保密制度，牢记个人用户名及密码且不得告知其他无关人员。密码一经泄漏，用户需及时通知管理员，由管理员进行密码更改。

（4）、登录用户工作岗位（职责）发生变动时，网络管理员应及时对该用户的登录权限及密码进行调整；登录用户调离本单位时，网络管理员应于24小时内，从服务器中删除该用户所有设置。

（5）、经上级领导批准，网络管理员不得为非相关工作人员设置用户及密码。

2、集团脑信息部机房：

（1）、集团电脑信息部机房网络管理员，具有全部集团局域网及上网用户的管理权限，是集团局域网的最高网络权限管理者。该网络管理员登录服务器密码位数不得少于10位，至少每两周更换一次密码。

（2）、有登录集团网络的用户密码位数设置不得少于6位。

3、集团各部门及各实体的独立机房：

（1）、集团各部门及各实体的独立机房网络管理员，具有该独立局域网及上网用户的管理权限。该网络管理员登录服务器密码位数不得少于8位，至少每月更换一次。

（1）、独立机房网络的用户密码根据不同情况进行不同设置，但密码位数不得少于6位。

4、临时用户：

（1）、上级领导批准的临时登录用户，按规定进行登记后，由网络管理员开设临时用户并设置密码及访问权限。

（2）、没有上级领导特殊批示，临时用户登录有效期不得超过48小时。

本管理办法自发布之日起施行。请各部门、各实体相关人员严格遵照实行。

第三篇：密码安全管理规定

信息系统密码安全管理规定

1.目的1.1 为了提高公司信息系统的安全性，保障信息系统的正常运行以及业务数据安全，特制定本规定。

2.范围

2.1通过非应用程序方式访问服务器、信息系统、数据库时遵循此规定。

2.2 通过正常的业务应用系统进行信息系统数据访问不在此管理规定范围。

3.定义

3.1 服务器访问：由于机器维护需要以超级用户权限进入服务器进行服务器操作系统设置、日志查询、机器运行状况查询以及补丁升级等操作。

3.2信息系统访问：由于软件系统维护需要以超级用户权限进入信息系统进行系统设置、日志查询、运行状况查询以及系统更新等操作。

3.3数据库访问：由于数据库维护需要以任何用户权限进入数据库进行数据库设置、日志查询、运行状况查询以及数据库内容查询、手工更改等操作。

4.密码等级

4.1 信息系统密码分为三个类型：访问密码、管理密码、数据密码。

4.2 访问密码分三个等级：高、中、低。

4.2.1高等级服务器访问密码适用于高安全等级的系统运行

服务器，主要包括运行核心业务系统的应用服务器、核心数据库服务器。

4.2.2 中等级服务器访问密码适用于中安全等级的系统运行

服务器，主要包括运行非核心业务系统的应用服务器及数据库服务器。

4.2.3 低等级服务器访问密码适用于低安全等级的系统运行

服务器，包括各类用于测试或演示的应用服务器、数据库服务器以及各类公共服务器。

4.3管理密码分为三个等级：高、中、低。

4.3.1 高等级系统管理员密码适用于高安全等级的应用系

统，主要包括各类核心业务系统。

4.3.2 中等级系统管理员密码适用于中安全等级的应用系

统，包括各类非核心业务系统。

4.3.3 低等级系统管理员密码适用于低安全等级的应用系

统，主要包括各类用于测试或演示的系统。

4.4数据密码分为三个等级：高、中、低。

4.4.1 高等级数据密码适用于高安全等级数据库的超级权

限，主要包括各类核心数据库的超级权限。

4.4.2 中等级数据密码适用于中安全等级的数据库的超级权

限以及核心数据库的受限读写权限。

4.4.3 低等级数据密码适用于中安全等级数据库的数据读写

权限以及核心数据库的受限只读权限以及。

5.权责

5.1 密码使用：信息部人员；

5.2 数据安全监管：总经理指定之人员；

6.密码使用

6.1高等级数据密码、高等级管理密码、高等级访问密码的使用

需获得总经理授权同意。

6.2 中等级数据密码、中等级管理密码、中等级访问密码的使用

需获得XX授权同意。

6.3 低等级数据密码、低等级管理密码、低等级访问密码的使用

需获得信息部经理授权同意。

6.4 被授权人员一旦获知密码后，应有相当强的保密意识，不得

以任何方式告知他人，如不慎泄露密码后，需立即告知信息部负责人，及时采取补救措施。

第四篇：工作人员管理规定

工作人员管理规定

为了树立茶楼良好形象，规范工作秩序，提高工作效益，特制定本规定：

一、服从管理，听从安排。所有人员必须服从上级领导工作安排，无条件接受管理，对不服从管理，顶撞领导，甚至拒不服从工作安排的，第一次处罚100元；拒不改正的，予以坚决辞退。对于暴力犯上或二次以上的，予以辞退。

二、按时上下班，严格上班制度。

1、严禁迟到、早退。无故迟到、早退超过10分钟以上者，扣10元；超过30分钟以上者，扣50元；超过一小时以上者扣除当天工资；超过半天以上者按旷工处理。旷工一天扣除三天工资，旷工二天及以上者按自动辞职处理。

2、严格请销假制度。上班期间非特殊情况严禁请假，如确需请假应报值班经理同意，否则按旷工处理。因特殊情况需换班应不得超过二个班次，经管理经理同意方可进行，未经同意擅自换班按旷工处理。因事请假1小时以内，病假3小时以内，不扣工资。超出规定时间按实际情况扣除相应工资，事假一天（含）以上按每天双倍工资扣除，三天以上按自动辞职处理；病假3天以内按实际工资扣除，3天以上按双倍工资扣除，7天（不含）以上按自动辞职处理。

3、严禁从事与工作无关的事，不准聚众聊天、看书报、电视、睡觉、吃零食、长时间接打私人电话、玩手机等，不准私自外出会客，做一切与工作无关的事情，违者一次处罚20元。严禁工作时间饮酒，违者一次处罚100元。

三、精神饱满，文明待客。不带不良情绪上岗，保持热忱、文明、礼貌服务。熟练掌握的业务技巧和服务技巧，及时介绍茶楼茶品（菜品）及小食品，对顾客的兴趣、合理需求予以尽量满足，做到热情大方、诚实诚信。严禁发生与顾客争吵甚至打架现象，违者将视情况处以50元以上罚款至自开除处理。

四、举止端庄，热情服务。

1、严格按茶楼服装要求统一着装、佩戴标志，做到着装端装、大方、整洁、得体、证章佩戴胸前。不留怪发型、不染彩色头发、不戴首饰、不留长指甲、不染彩色指甲、化淡妆上岗。严禁在客人面前掏耳、挖鼻、抠脸、抠手指； 打呵欠、伸懒腰、打响指等。违者处罚10－50元。

2、保持良好的口腔卫生，不吃带异味食物上岗，双手保持清洁，不藏污积渍。

3、接待顾客要微笑迎客，热情诚恳、和蔼可亲。按规定站立服务，以饱满的精神、端正的姿势，礼貌的接待好每一位顾客。

4、文明用语，礼貌待人。牢记 “您好”、“请”、“欢迎光临”、“对不起”、“请原谅”、“没关系”、“谢谢”、“别客气”、“请稍等”、“我就来”等等文明用语。收找款要唱收唱付、交待清楚。如“先生（女士），收您XX元；找您XX元，请点好”、“请您拿好”、“请您放好”等。道别要礼貌客气、关切提醒、热情指点、真诚祝愿。如“多谢惠顾”、“请慢走”、“欢迎下次再来”、“再见”。禁忌使用“哎”、“喂”等单调词语喊叫顾客，禁止三三两两议论顾客或在顾客背后指指划划，左顾右盼打量顾客，更不准以貌取人，伤害顾客自尊心。对因举止不当，语言不得体造成顾客不满或投诉的，将根据情况处以10－100元罚款。

五、统畴计划，细心工作。各级按照本职要求，对当天工作进行统畴安排，按规定流程细心做好本职工作。

1、提前十分钟到岗、更衣、整理容貌。准时参加列队点名讲评，管理人员与全体当班员工互道问候，布置当日工作任务，提出存在的问题及注意事项。

2、根据分工，对茶楼所有用品、用具及房间、卫生间、操作间、大厅、外围客人休闲区等进行保洁，做到窗明几净、地面光洁。

3、做好商品、销售款及工作交接；清点销售款及库存商品，补齐不足商品，及时上货，交报主管经理。备好当日找零，节约各项开支和办公用品；不得擅自挪用销售款。不得超越权限打折，需打折的必须报主管经理批准。

4、领班或负责人及时检查服务员到岗情况和茶楼卫生打扫情况，发现问题及时解决。对工作不到位、卫生打扫不彻底的按处罚制度处理。

5、每隔15－20分钟应巡场、巡台一次；每隔15-25分钟给客人添加一次水，换一次烟缸。要熟悉每个客人的相貌特征，防止跑单，并以良好的记忆力接待回头客。客人点饭菜（茶水）时，服务员需要记录，点完后，应重复一遍给客人听，准确无误，让客人稍等。客人品茶（用餐）完毕后，服务员应将客人引领到吧台结帐，告知吧台客人所在房间（座位）名称，大厅座号。吧台人员收款完毕，送走客人后，在内部单上签字。客人走后及时关空调、关灯，把没有熄灭的烟头熄灭、检查客人是否有遗留物品（如果有请交给吧台登记，未上交者按盗窃客人财物处理）、收拾桌面、地面、纸篓和痰盂卫生，最后再次检查是否干净。继续迎接下一桌客人。

6、下班前应按照各自工作范围将纸篓、痰盂、垃圾、地面、厨房及用具等打扫干净，摆放有序。清理营业场地，检查房间物品是否齐全，关闭所有房间及操作间的插头、灯、空调、饮水机、水、燃气等。

以上规定未按要求执行者或执行不到位造成后果者，将视情节轻重处以10－100元不等的罚款。对因工作不到位造成客人跑单、少收款的，处罚相关服务员、吧台收款员应收金额两倍赔偿。

六、严格值班制度。值班人员值班期间应随时巡查茶楼设施、设备。员工下班后应对营业场地，所有房间大厅的电器设备、电源、水源、门窗，进行检查，确认安全后，锁上大门。如遇零时后，客人未走，应配合吧台服务员的工作，如遇熟客，经理安排后，负有收款、服务的责任，第二天交接时，应将货、款、票交清。钱物交接与登记不符者，由责任方负全责赔偿。

七、入职与离职。员工入职后，根据双方商定发放实习期工资，适用期结束后，经考核合格发放正式工资，并交工作押金，享受正式员工待遇。适用期未満一个月离职的，不发工资。员工辞职应提前一个月向经理提出书面辞职申请报告，说明理由，经同意签字方可生效，未经许可私自离开，不退押金及本月工资。离职人员，按规定交回本店物品，否则不能结算工资、押金。

八、团结互助，友好相处。员工之间，应相互帮助，和睦相处；工作中如发生问题或矛盾，要通过正当途经向经理提出或讲明，不可私下议论或将不满情绪带到工作中去。严禁搬弄是非，说长道短。对于道德品质恶劣，搬弄是非闹不团结的或故意散布对会所不利言论的，一经发现，坚决开除。造成严重后果的将移交公安部门处理。

九、爱护公物，厉行节约。严格杜绝铺张浪费，爱护设施设备。操作间、吧台不准存放私人物品。严禁人为破坏公私物品和偷盗行为发生；严禁将茶楼一切物品据为已有；严禁私自将茶楼物品、客人消费剩余品（含烟、酒、水、小食品、饭菜等）带离茶楼。违者一经发现，将处以物品价格双倍赔偿，并处10－100元罚款。造成严重后果的将移交公安部门处理。

十、奖励。对工作积极主动，表现优秀并有突出贡献者；为茶楼提出合理化建议并收到明显效益的；其它做出较大贡献，具有明显带头作用的，会所将根据实际情况予以30－200元不等的奖励。

××商务休闲会所

二〇一六年九月十六日

第五篇：密码工作人员管理制度

密码工作人员管理制度

1、密码操作人员必须具有对党忠诚、严守机密、遵守纪律、精研业务、无私奉献的工作作风，确保密码译传工作安全和通信畅通。

2、遵守各项保密纪律，不在公开场合谈论电文内容，不在非保密载体中记载密码秘密。作废电报随时销毁，严防丢失。

3、接到密码电报后应立即向主管领导汇报，做到快捷、准确，不准积压。

4、实行密码操作人员值日制，当天密电的接收、发送、处理工作由密码值日人员负责；非值日人员负责明电的接收、发送、处理。坚持明密电报分别登记，防止明密不分。密电的用、送、管、销毁等环节必须符合保密的要求，做到万无一失。

5、密码电报必须做到“四查”（即查密件、查电报份数、查登记项目、查电报办理情况），严格操作程序，发现问题及时处理。

6、每天下班前认真核对当天密电、明电，并分别在相应收文登记薄上做详细登记。

7、密电阅览室的日常维护管理由当天密码值日人员负责。

8、认真完成其他工作任务。