第一篇：李建龙述 职 报 告
述 职 报 告
景县司法局 李建龙
我于2006年7月由乡镇调任县司法局担任副局长一职。三年来，我一直遵循着“协助局长搞全局工作、依托专业抓主管工作”的工作思路，开拓视野，创造性地为全局工作出谋划策；努力学习，探索性地开展本职工作。我牢牢把握县司法局行政机关的主要职责，带领工作人员齐心协力，克服工作基础差、人员精神不振、文化素质偏低、经费短缺、装备落后等诸多困难，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，充分发扬不怕苦、不怕累的风格，协助局长创造性地搞好全局各项工作，积极开展法律服务和法律援助工作，有效地发挥了司法行政的职能作用，为推进依法治县进程，维护社会稳定，促进经济和社会各项事业的发展做出了一定的贡献。现将具体的主要工作分述如下：
一、队伍建设工作抓制度、重落实
搞好司法行政工作关键在于有一支政治上强、业务上精、思想上纯的干警队伍，为此我协助局长积极抓好以下几方面的工作：一是在班子建设上，为增强凝聚力和向心力，我总是在执行制度时率先垂范，身先士卒，同时严格要求一般人员，从而调动了全体工作人员的积极性。过去上班迟到早退、工作上 1
不积极、学习上不主动、服务上不严谨等现象已经逐渐消除。二是在思想建设上，我和全局人员以“严格执法、热情服务”的要求和“三个代表”重要思想为指针，一道互相交流、分组讨论，找出思想中存在的问题，积极开展自查自纠，写心得体会、写自查报告，使全局人员都能够把党和人民的利益放在首位，勤政为民地行使权力。三是在制度建设上，积极听取全局人员的意见，协助局长完善了《考勤办法》、《请销假制度》、《学习制度》、《奖惩制度》，并重新制定了《工作人员职责》、《年度工作目标》、《行政执法检查办法》等，并通过开展经常性的监督检查，狠抓规章制度的落实。
二、法律服务工作抓重点、求实效
为进一步规范法律服务市场，彻底肃清不正当的执业行为，营造良好的市场氛围，我协助局长对法律服务业进行大力整顿，主要措施如下：
（一）每年举办一期以“律师、基层法律工作者职业道德和执业纪律”为内容的《景县法律服务工作者培训班》。邀请市局领导、县政法委领导、公检法有关负责人和知名律师进行授课。强化每一名法律服务人员的政治意识、大局意识、管理意识，增强法律服务工作的历史使命感和工作责任感。
（二）规范律师、法律工作者执业行为。针对我县律师、法律工作者出现的不当执业行为，司法局根据《中华人民共和国律师法》、司法部第59号令、第60号令等相关规定，相继制 2
定了《法律服务机构管理办法》、《法律服务机构年度考核暂行办法》和《法律服务行业六条禁令》，并召集全体法律服务人员召开了专题研讨会，征求了大家对《管理办法》等的意见，确保了《管理办法》等的可行性；建立投诉处置机制，设立设立举报箱，建立公开栏，公示举报电话，对违反职业道德、执业纪律的人员依法严肃处理，坚决制止收费标准不公开、超标准收费和乱收费行为；进一步完善法律服务机构和人员的服务质量标准、收费制度、财务制度和服务公开等制度，建立法律服务人员工作监督岗，对服务机构的业务范围、收费标准等予以公示，规范其执业行为。
（三）严厉打击“黑所”、“黑律师”。针对我县出现的未年检、注册的“黑所”、“黑律师”，司法局下大力度，联合景县法院共同出台了《关于公民担任代理人、辩护人参与诉讼活动的规定》，并在法院公告栏内张贴了正规律师、法律服务工作者、法律援助工作者名单，给“黑所”、“黑律师”敲响了警钟，维护了法律服务市场的正常秩序。
（四）督导法律服务机构协助县委政府做好大局工作。为协助县委政府做好城建拆迁工作，充分发挥法律服务人员在促进司法公正、维护社会稳定中的积极作用，司法局相继下发了《关于要求各法律服务机构承办群体性、敏感性案件实行〈三要三不准一报告制度〉的通知》和《关于要求各服务机构做好城建拆迁法律服务工作的通知》，要求各法律服务机构紧紧围绕城 3
建拆迁工作，积极配合县委政府做好调处维稳工作。
（五）进一步拓展法律服务领域。司法局积极为法律服务机构出谋划策，主动与景县一些企业联系，拓宽业务渠道，引导法律服务业为全县重点项目建设、城市建设、新农村建设、龙头产业发展等工作重心，为解决“三农问题”、企业下岗职工安置、土地征用补偿、房屋拆迁安置等热点问题，提供良好的法律服务，整合我县法律服务业资源，形成合力，开创性地开展诉讼取证工作，做大景县法律服务品牌。
在司法局的大力整治下，当前我县法律服务业呈现了良好态势，主要变化如下：
（一）律师事务所法律服务水平有了新提升。目前，我县有律师事务所1个，其中有执业律师2人，所有人员均取得法律大专以上学历，队伍素质正在不断提高。律师事务所人员参与了许多重大项目合同审查和涉法信访案件的调处工作，为刑事案件被告担任辩护以及为当事人代理参与民事、行政案件审理和执行事项，法律服务水平正在不断提升。09年律师事务所办理各类案件100余件，挽回经济损失150多万元，法律服务作用日益显现。
（二）基层法律服务工作空前良好。目前，我县法律服务所已发展到5个，法律工作者有15人，辅助人员7人，其中高中文化程度有4人，大专以上文化程度有18人，高学历人员占到从业人数的82%。多数基层法律服务所基本做到了热情接 4
待、制度上墙，咨询代书、出庭代理诉讼，服务质量明显改善，基本形成了“自主执业，自收自支，自我约束，自我管理，自我发展”的自律性运行机制。基层法律工作者一是始终坚持以服务农村基层经济发展为第一要务，采取各种便民服务措施，运用法律妥善处理涉农案件，促进了农村经济社会的健康发展。二是积极为企业处理各种法律事务，解决企业债务纠纷、工伤案件有了大幅度增加，为我县的经济发展提供了良好的法律环境，为企业进入良性发展起到了保驾护航的作用。09年来，全县基层法律服务所共担任27个单位或企业的法律顾问，共办理各类案件535余件，解答法律咨询2600人次，挽回直接损失500余万元，间接损失3000余万元。已成为维护我县城乡社会和谐稳定促进县域经济发展的一支中坚力量。
(三)司法医学鉴定工作成绩显著。一年来克服重重困难，严格执法、规范运作、科学鉴定。出具鉴定报告115份采用115份。采信率100%。
三、依托专业探索性地开展法律援助工作
法律援助工作是当前社会转型新形势下的一项带有稳定职能的法律服务工作。自接管法律援助工作以来，我本着重服务、求质量、谋发展的工作思路，狠抓法律援助工作，使我县的法律援助工作迈上了一个新的台阶。09年景县法律援助中心共办理法律援助案件236件，接待来访1100余人次，解答法律咨询520次，直接挽回经济损失620余万元，创造社会效益1000余 5
万元，取得了骄人的成绩，07年荣获衡水市司法局先进集体，08年法律援助中心主任被评为衡水市司法局先进个人，09年又被省法律援助中心授予河北省司法厅先进集体，08、09年先后获得省厅奖励性补贴10000元和8000元。我具体抓了以下三方面的工作：
（一）加强软硬件建设，积极创建规范化法律援助中心 按照河北省法律援助机构规范化建设的标准，积极开展了规范化创建活动，一是狠抓硬件建设。重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示栏，并摆放在显著位置。法律援助中心办公用房增至三间，设有专门的接待室、档案资料室等，使用面积达40平米以上。同时还添置了电脑、电话、传真机、文件柜、办公桌等，使中心的硬件达到了较高水平，为开展法律援助工作创造了较好的条件。二是狠抓软件建设。结合本县实际，建立健全了各项工作制度，上墙公布了法律援助的受理程序、工作纪律等，利用律师参与法援宣传，为困难群众现场提供咨询、代书等法律援助服务。建立了每日值班接待制度，实行窗口文明用语，规范服务，做到来有迎声，问有答声、走有送声，通过一张笑脸、一杯茶、一张椅子、一席话，使来访群众感到舒心、放心，使他们抱着希望来，带着满意走，法律援助工作实现了零投诉。三年来，我县的法律援助事业蒸蒸日上，多次得到省厅、市局的充分肯定和大力嘉奖。
（二）整合社会力量，健全法律援助组织网络
法律援助中心自从设置以来，加强了乡镇、县直单位法律援助工作站组建、完善工作，多次拟定实施意见，到残联、妇联、老龄委、团委等相关部门协调，相继建立了残联法律援助工作站、妇联法律援助工作站、老年人法律援助工作站和青少年法律援助工作站等。目前，全县拥有乡镇基层法律援助工作站16个，县直单位法律援助工作站6个，形成了以县法律援助中心为主导，以乡镇法律援助工作站为基础，建立了上下贯通，横向联动的一体化法律援助工作格局。
自2008年以来，我局采取以会代训的形式，举办了多期法律援助专题培训班。通过培训，完成了对村级民调员的法律援助培训，提高了法律援助工作人员的整体素质。
（三）加大法律援助宣传力度，扩大法律援助的社会影响。
调动法援工作人员，采取多措并举的方式，一是在县城及各乡镇政府驻地张贴标语，利用集市给群众发放明白纸等方式扩大群众的知情度；二是利用我局开展的“12.4”法制宣传日、“学雷锋”活动日、五五普法宣传等一系列活动有效开展法律援助宣传，扩大了法律援助的社会影响度。
四、廉洁自律，克己奉公
在廉洁自律方面，严格按照党章要求自己，做到了廉洁自律。不吃私贪污，不行贿受贿，在严格要求自己的基础上，要求教育身边工作人员，依照国家的法律法规，执行公务，履行好自己的职责，同时协助一把手做好全局工作。
三年来，我协助局长带领全局工作人员一道做了大量的工作，取得了一定的成绩。但离上级有关部门的要求仍有很大的差距，我的思想作风和工作态度还存在一些问题，其主要表现为工作比较散漫，学习不够主动，法律援助覆盖面狭小等。由此，我要在今后的工作中认真解决思想精神状态问题，努力克服各种困难，解放思想，实事求是，大胆探索，勇于实践，使我的思想和行动更加符合司法行政工作的发展和要求，为进一步推进依法治县，搞好法律援助，维护社会稳定，促进经济建设做出新的贡献。
2010年1月4日
第二篇：李龙述职报告
述职报告
单位：中华联合财产保险股份有限公司重庆分公司巫山支公司 报告人: 李龙 岗位：车险查勘
时间：2017年12月8日
2017年11月27日进入中华参加工作至今，只有短短的十一天时间。回溯这短短十一天的工作经历让我收获颇多。
在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，使我各方面都取得了长足的进步，但离一名合格的车险勘察员仍有很大的差距。这十天充实的工作使我真正体会到一个车险查勘员辛苦、乐趣和责任。下面我将这段时间的工作总结如下：
一、初到公司由于以前没有查勘理赔工作经验，查勘流程需要学习适应，而车险查勘工作讲究的是快、准、稳，前几次案子的查勘、定损拍照都是有公司领导直接现场指导我，后来开始自己出险，第一次出险三者车有人伤，而前几次出险没有遇到这类情况，以至于伤者的信息没有采集完全，定损照片拍摄不符合规范，对案子的流程造成了影响。在今后的工作中我会不断磨练业务技能跟勘察技术，熟悉车险理赔条款。用最短的时间成为一名合格的车险勘察员。
二、查勘员我觉得除了查勘，定损这些技术外，如何与保户沟通才是最重要的。这也是我今后工作学习需要更加努力的方向。不同的情况如何说话，才会有更好的结果，能为公司节省更多的赔款又能让保户明了保险的真谛和实惠。我觉得这才是第一位的，所以我认为今后在工作中应该更好的学习语言艺术，克服性格内向的弱点。
三、认识并学习公司的企业文化，增强自身素质，融进新的工作环境时，自己如何调整心态。如果不能把自己原有的杯子暂时倒空，很多事情往往会起到事倍功半的效果。加入中华对我来说是一个全新的切入点，从零开始，我立志用新的观念走进新的人生及职业生涯，是我主要的工作目标和方向。
四、更好的和同事沟通，融入一个企业这是最关键的。和身边每一位同事在生活和工作中相互信任帮助。做到不耻下问，认真请教。和大家成为生活中的朋友，工作上的“战友”。
五、加强团队合作。查勘定损工作需要大家一起沟通并一起合作，无论是查勘现场、车辆定损速度上，还是结案率上，除了要求自己工作效率，还要和同事间的互相协作。公司给了我这么一个大的环境，自己去营造出其中的活力氛围。
六、做好“惠民济困保”的工作，及时的收集反馈处理案情，多与民政部门乡镇代表做好衔接工作，熟悉理赔内容条款，确保保民利益的同时维护公司的信誉。
七、学习更多的保险知识和业务，在今后工作学习中，多和老同志学习，弥补个人的不足，会依然保持学无止境的精神，学习其他岗位的业务知识，以做保险业务尖子为目标。
以上是我这段工作时间的总结，也希望得到领导和同事们的认可，我会努力解决自己在工作中遇到的难题，把工作做的更好更优秀。
第三篇：纪委书记李建龙上半年述职述廉报告
上半年述职述廉报告
李建龙
上半年，受市委组织部派遣，参与全市联村联户为民富民行动，负责市委双联办综合组全面工作。在做好本单位党风廉政建设各项起步工作的同时，根据市委双联领导小组及办公室工作部署，精心组织开展文稿起草、会务筹备、督查调研等综合协调服务工作，保证了市委联村联户联项目各项措施的有效落实，得到市委有关领导和办公室的充分肯定。
1、认真领会省市委战略意图，把牢思想认识关口。全面学习省市委联村联户为民富民行动动员大会精神，深刻领会贯彻省委“坚持五项原则”、“落实六项任务”的安排部署和市委“六个结合”的“双联”工作重点、“抓两头、促中间”的推进措施，充分认识到以“双联”行动为载体，通过转作风、炼干部、办实事、解难题，建设一个环境优美、经济繁荣、文化昌盛、社会和谐的宜居宜游更宜人的生态城市，是张掖经济社会可持续发展的必然选择，更是张掖实现新跨越的必由之路，从思想上增强了做好工作的主动性和责任感。
2、精心组织起草重要文稿材料，发挥参谋助手作用。配合双联行动各阶段工作任务，先后组织起草《市委双联行动协调推进领导小组工作规则和办公室工作规则》，《张掖市联村联户联项目考核评价办法》、《张掖市联村联户联项目考核评价细则》，《关于联村联户联系帮扶项目管理的指导意见》等领导小组文件30余份，特别是就联系帮扶项目的筛选、确定、立项建设、考核评价提出了具体明确要求，杜绝了个别部门单位利用掌握的公共资源为联系村额外安排资金项目的现象，增强了工作的透明度和可操作性，保证了全市双联行动有序高效开展。同时，组织起草了市委协调推进领导小组常务副组长、办公室主任约稿，组织筹办了四次领导小组会议及相关讲话材料，确保行动一开始就保持了正确的方向。
3、筛选编写双联行动工作简报，营造浓厚舆论氛围。落实部门信息员制度，根据各部门单位梳理上报的信息动态，组织编写双联工作简报180期，及时发布工作部署、进展情况、典型做法，反映各级领导深入基层群众动态，促进了各项工作措施的落实。省委行动简报第116期对张掖的做法和成效进行了专期刊载，特别是反映的张掖开展双联行动“六个结合”、“抓两头、促中间”及联村联户联项目的工作部署的推进措施得到省一级双联领导小组办公室的充分肯定，并作为典型经验在全市双联领导小组办公室主任会议上做了专题介绍。
4、不定期开展督查调研，及时总结发布典型事例。先后带队对市直有关部门单位开展联村联户工作情况进行督导，及时就有关认识模糊问题进行解释说明，打消了一些单位领导干部思想上存在的顾虑。配合省委督查组对相关县区、村户开展督导活动，指导一些联系单位健全完善相关制度、民情日志及档案资料，确保了行动长流水不断线。督导中注重发掘和总结典型，辅助办公室开展典型事例收集整理，编印出版了两期汇编，起到了较好的引领指导作用。
5、严格遵守日常工作纪律，树立党员干部良好形象。工作中，严格落实“三个防止”、八个不准”的要求，从严约束自己的言行，注意工作方法，进村入户督导工作自觉维护党和政府的良好形象。注意团结同志，正确处理与其他抽调人员之间的关系，遇事多商量、多沟通，步调一致开展工作，发挥了团队整体合力。在跟随市委领导赴外考察学习期间，自觉遵守工作生活纪律，勤于动脑，尽力当好服务员、宣传员角色，善于观察和学习好的工作方法和处事态度，出色完成了学习考察报告，提出了一些符合张掖发展实际的意见建议，得到了方面的肯定和好评。
由于双联办公室工作的特殊性，在处理本单位工作与双联工作中存在一些思想上的矛盾，有待今后注意改进。
第四篇：今日工作总结李建龙
今日工作总结
今天是我工作的第八天，工作流程，工作方法，工作技巧经过这八天的培训，我增长了很多知识，发觉自己进步很大。与客户沟通方面也不会刚开始时青涩，但仍有不足。比如今天遇到有些不理智难缠的顾客，我懂得巧妙地给自己解围，将电话营销转至网络营销。这样不仅可以节省自己的时间，还可以提高工作效率。几天的培训让我清楚的明白，态度决定一切。拥有良好的态度和真诚的服务，是能将产品卖给客户的基础，同时仍需弥补自己销售技巧和方法的不足，多向前辈请教，我相信很快我就会做出自己的业绩的。李建龙 2011.8.23
第五篇：李龙剑基层组织述职报告
抓基层党建工作述职报告
市农业局党委书记李龙剑
一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领全局广大党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，努力使党建工作成为推动农业经济持续健康发展的强大动力和有力保障。
一、履职工作的特色和亮点
一是履行第一责任职责，发挥抓人促事作用。2014年，党委五次听取党建工作专题汇报，并结合实际，提出了立足“二个围绕”，即围绕市委中心工作和党委中心工作抓党建工作的基本要求，部署了党的群众路线教育实践活动、党员干部“三进三送”即进企业送帮扶、进农村送政策、进农户送技术，及“每周一课”等系列活动。为落实党建工作责任制，建立了局领导班子成员联系基层党支部制度，12名班子成员联系1个党委、1个党总支、12个基层党支部。同时，印发了《2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，明确了局领导班子抓党建工作和党风廉政建设中所承担的责任，局主要领导与局属各单位负责人签订《宜城市农业局党风廉政建设和反腐工作目标管理责任状》。二是坚持分类指导，强化基层组织建设。农业局系统下
辖1个党委、1个总支、12个党支部，有党员327名。这些基层党组织和党员所处单位性质不同，客观条件各异，必须坚持分类指导，加强基层组织建设。一是在三个农村支部以创建“促发展服务型党组织”为目标，开展“我为发展献一策”活动，积极推进土地流转，发展现代农业，支部班子及党员为群众发展生产、改善生活提供系列服务，并推进“场帐局管”，完善“三资”管理措施；二是将已改制和实行改革后党员人数较少，活动不能正常开展的4个支部撤销，并入活动正常开展的支部，保障了党员参与党组织活动的权利；三是在机关和运转正常的单位党组织创建“学习效能服务型”党组织，深化“假如我是服务对象大讨论”活动和“双联双促”活动，引导党员干部加强学习，提升本领，更好地服务群众，全年共筹措资金46万元用于解决民生和帮扶困难群众。
三是坚持抓细抓常，强化制度建设。我们从群众最关心的小事、党员干部最容易出问题的环节着手，制定和完善了以落实党风廉政建设责任制为中心的系列制度，包括《党的组织生活会制度》、《党委议事制度》、《基层干部述职述廉、民主评议和诫勉谈话制度》、《机关行风和效能建设考核及奖惩办法》，以及公车管理、财务管理、公款接待、党务政务公开等等，要求各级班子成员率先垂范，带头执行制度，自觉养成按制度要求办事、在群众监督下办事的习惯，促进党
建工作上台阶。
二、存在的主要问题及原因
一是部分基层党组织软弱涣散还没有从根本上解决。由于我局二级单位大多是差额拨款事业单位，多数职工下岗，干部职工经济待遇没有很好保障，所以思想武装表现的更为重要。而我在干部队伍思想素质提升和工作作风转变上下的功夫不到。
二是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应。引导党员干部做学新形势下的“三农”工作任重道远。
三是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实，针对性不强。一些基层党员的宗旨意识不牢，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；少数基层党组织形象不佳，影响力凝聚力不强，群众入党的积极性受到影响，党员队伍老化严重，目前全局35岁以下党员仅占11.6%。
四是深入基层，深入群众，调研解决实际问题力度不够。深入基层与干部职工中开展调研工作不到位，抓工作力度不够；在工作中虽然敢说敢抓敢管、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，习惯于在办公室解决问题，工作中沉不下去；在现代农业发展、产业化推进、服务水平提升上没能拿出有效措施，对形势发展变化方面不够适应；对上级交
待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是政绩观有偏差。从我内心深处，存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一样，干多干少一样仍不同程度存在，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与局党委班子同志一道，团结和带领全局各级党组织，认真学习贯彻中央和省市委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。
一是强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党委书
记是党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。
二是积极探索机关党建工作和党员干部教育方式的创新，力求在拓展党的基层组织建设和不断改进工作方式上有所突破。今后农业局党委将紧紧围绕加强党的执政能力建设和服务“三农”这个中心，在管理教育党员干部上，尽量根据工作业务性质的不同特点进行分类教育和指导。针对机关党员，围绕转变工作作风、密切联系群众，提高业务素质和服务水平展开教育，开展争创人民满意公仆、优秀公务员活动。针对农机、农技、植保、土肥等业务性较强的支部开展送“科技下乡”、开设“田间课堂”等活动，为农民提供点对点、面对面的服务。对种子管理局等执法单位开展“放心种子农药进农家”，维护农民利益，公正执法、廉洁执法活动，推动法治宜城建设。针对“小三场”支部（原种场、园艺场、柑桔所）开展党员结队帮扶、先富带后富活动，千方百计提高群众的生活水平。
三是巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制
度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。落实好加强基层服务型党组织建设工作规划、局领导班子成员联系基层和群众等制度，推动服务群众工作常态化、长效化。
四是以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。围绕服务型基层党组织建设的重点任务、关键环节推进建立健全完善长效机制。健全完善党员干部直接联系服务群众机制，进一步规范入户谈心服务、承诺践诺、为民服务创先争优等做法，充分运用电话、网络、短信等多种方式，推动党员干部与群众保持最紧密、最经常的联系，提供经常性、全方位的服务。健全完善运行保障机制，健全领导机构、落实目标责任、强化督查推动，充分整合各方面资源，为服务型基层党组织建设提供有效保障。健全完善考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据。
2014年12月10日
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