工会开展集体协商要约书

第一篇：工会开展集体协商要约书

工资集体协商材料

甘谷县千河源纯净水厂

二○一二年十一月二十九日

甘谷县千河源纯净水厂 工会开展集体协商要约书

总经理：

为构建企业和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》《工会法》《集体合同条例》《工资集体协商试行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度%）等问题进行集体协商。具体内容如下：

一、协商的主要内容：

1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；

2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；

3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法；

4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；

5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；

6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；

7、企业最低工资标准；

8、职工保险福利待遇；

9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；

10、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。

二、协商的时间、地点：

建议定于2012年11月25日，在公司会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况在商定其他轮次的协商时间、地点。最后一轮协商时间不宜超过2011年12月20日。

三、确定双方协商代表：

按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派4 名协商代表。职工协商代表：工会主席杨继民为协商首席代表，其他代表为：李毅 黄小定 蒲孟儿

请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

四、为有利于协商工作，请提供以下资料：

1、销售收入情况；

2、利润情况；

3、资产负债表；

4、资产损益表；

5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；

6、其他有关资料。

以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书之日起十五日内予以书面答复。

企业工会（盖章）

2012年11月15日

关于对于甘谷县千河源纯净水厂 工会开展工资集体协商要约的复函

甘谷县千河源纯净水厂工会：

你会于2012年11月15日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关内容作如下答复：

1、同意要约书中提出的十个方面建议协商的内容。

2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。

3、企业方协商代表：杨继民为首席协商代表，其他代表是：李毅 蒲孟儿 蒋弟弟

4、企业方已准备协商所需的有关资料，届时按规定提交。

以上答复如有异议，请及时沟通。此复

甘谷县千河源纯净水厂（盖章）

企业法人（签字）

2012年11月22日

甘谷县千河源纯净水厂 工资集体协商会议纪要

协商时间：2012年11月25日

协商地点：甘谷县千河源纯净水厂会议室 协商会议出席人员：

企业方（甲方）协商代表：李光润 马志刚 毛万顺 钟秀明

职工方（乙方）协商代表：蒲孟儿 李毅 杨继民 蒋弟弟 记录情况如下：

一、企业方就上年度职工工资和企业收入情况做通报。

二、职工代表就工资发放和工资收入调整幅度及福利待遇发表意见。

三、经双方协商，达成以下事项：

1、工资协议一般为一年签订一次；

2、工资支付方式及时间：每月底以现金形式支付；

3、本年度工资平均水平较去年增涨15%；

4、企业确定职工最低工资标准为860元；

5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。企业首席协商代表 职工首席协商代表

（签字盖章）

（签字盖章）2012年11月25日 2012年11月25日

甘谷县千河源纯净水厂 工资专项集体合同

根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本合同。

第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）等为主的基本工资制度。

第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。

第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线，上年度本企业职工平均工资及企业上年度经营状况等，确定本年度职工平均工资应达到19200元，比上年增加2400元，同比提高15%。

第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月28日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。

第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。第六条 双方协商确定的以下有关事项。

1、企业内部各项工资设臵和发放。

2、企业内部各项奖金的设臵和发放。

3、企业内部各项补贴、津贴的设臵和发放。

4、与工资分配有关的其他事项。

第七条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本合同的规定。

第八条 本合同签订前须经职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后按规定报送主管人力资源和社会保障部门审查，同时报送地方总工会备案。

第九条 本合同的履行、变更、终止、争议处理及法律责任、按照国家和省有关法律、法规和规章执行。

第十条 本合同期限：自2013年1月1日至2013年12月31日止。

第十一条 本合同一式四份，报送人力资源和社会保障局、总工会各一份，企业和企业工会各一份。

企业首席代表签字 职工首席代表签字

企业盖章 企业工会盖章 2012年11月28日 2012年11月28日

甘谷县千河源纯净水厂

职工大会关于通过《工资专项集体合同》

草案的决议

甘谷县千河源纯净水厂职工大会于2012年 11月27日在本厂会议室召开。参加会议的应到职工45人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资专项集体合同》草案以及集体协商过程的说明。一致认为：《工资专项集体合同》草案符合企业的实际，较好地维护了职工的合法权益，形成决议如下：

1、工资发放实行同工同酬，以岗位技能、效益、等级为基本工资制度；

2、根据上年度经营状况，确定本年度职工平均工资，同比上年提高15%；

3、设臵职工全勤奖和特殊贡献奖，并对困难职工进行适当补助；

4、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。经大会无记名投票表决，全票通过本草案。

甘谷县弘宇农业综合发展有限公司工会委员会（盖章）

2012年11月27日

甘谷县千河源纯水厂 工资专项集体合同签订情况说明

甘谷县人力资源和社会保障局：

为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，本企业工会于2012年11月15日向企业行政发出了就签订《工资专项集体合同》开展工资集体协商的要约书。

工会征求了职工的意见，于企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析，工会收集了劳动保障有关薪酬方面规定的资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。2012年 11月25日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为：

1、工资协议一般为一年签订一次；

2、工资支付方式及时间：每月底以现金形式支付；

3、本年度工资平均水平较去年增涨15%；

4、企业确定职工最低工资标准为860元；

5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。

最终，经过充分协商达成了一致的意见，形成了工资专项集体合同文本草案。

2012年11月27日，企业工会召开职工代表大会（职工大会），于会代表认真讨论并审议通过了《工资专项集体合同》（草案）。

2012年11月28日，职工方代表与企业方代表对工资专项集体合同进行了确认。

甘谷县千河源纯净水厂（盖章）

2012年11月29日

第二篇：2013企业工会开展工资集体协商要约书

企业工会开展工资集体协商要约书

林云青总裁：

为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《工资集体协商暂行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度5-10%）等问题进行集体协商。具体内容如下：

一、协商的主要内容：工资集团协商协议事项。

二、协商的时间、地点：

建议定于2013年4月8日，在公司办公楼302会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过2013年4月11日。

三、确定双方协商代表：

按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派4名协商代表。职工方协商代表：工会主席吴彬先生为首席代表，其他代表为：吕旭梅、徐水平、周凤琼。

请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

四、为有利于协商工作，请提供以下资料：

1、销售收入情况；

2、利润情况；

3、资产负债表；

4、资产损益表；

5、本单位上职工工资总额和职工平均工资；

6、其它有关资料。

以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。

企业工会（盖章）

2013年4月1日

第三篇：工资集体协商要约书

2018工资集体协商要约书

XXXXXXX有限公司：

为构建企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规及省、市有关规定的精神，结合本企业实际，建议就工会如何组织动员职工为提高企业经济效益、共谋发展及本职工工资等有关事项进行集体协商。为使协商工作顺利进行，现提出如下要约：

一、协商的主要内容

1、职工工资总收入、工资调整办法、工资正常增长水平及分配形式；

2、企业各岗位的劳动定额、实行计件工资制的计件单价、工资分配形式；

3、奖金、津贴、补贴等分配办法；

4、工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；

5、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；

6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；

7、企业最低工资标准；

8、职工保险福利待遇；

9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；

10、工资专项集体合同的期限、监督、争议处理、变更、解除、终止以及违约责任。

二、正式协商的时间、地点

1、时间：建议定于2018年3月1日。

2、地点：建议在公司小会议室进行协商。

三、确定双方协商代表

按照《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》的规定，建议双方各选派3名协商代表。

职工方协商代表：工会主席 XXXX 为首席代表，其他代表分别为：XXXXXX请企业方尽快确定首席代表和其他协商代表，并于3月1日前书面告知工会，以便沟通和做好协商的准备工作。

四、为了便于开展协商工作，请及时提供下述资料：

1、销售收入情况；

2、利润实现情况；

3、资产负债表；

4、资产损益表；

5、本单位上职工工资总额和职工平均工资；

以上资料请在协商会议开始五日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，职工方协商代表将严格遵守保密规定。

请在收到本要约书起二十日内予以书面答复。XXXXXXXXXXX工会委员会

年月日

第四篇：工资集体协商要约书参考样本

附件2

工资集体协商要约书（参考样本）

________（企业/企业工会）：

为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就___职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：

一、本次协商的主要内容

□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系 □企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度 □企业职工工资发放时间和支付办法

□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法

□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇 □与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容； □变更工资协商内容的条件、程序及责任 □职工福利以及其他有关事项

双方需协商的与工资有关的其它问题________。

二、确定双方协商代表

按照国家和省的有关规定，建议双方各选派___名协商代表。我方首席代表为

，其他代表为_________________。

请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。

三、本次协商的时间、地点

1．时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。

2．地点：建议此次协商在_________进行。

四、本次协商需你方提供的企业上材料 □资产负债表 □利润表 □现金流量表

□职工工资总额和平均工资统计表 □履行工资集体合同情况的报告 需你方提供的其它材料________________________。请你方于20日内书面回应我方要约。

（企业/企业工会）盖章

___年___月___日

第五篇：职工工资集体协商要约书

职工工资集体协商要约书

企业首席代表（企业法人）：

为依法建立企业工资调整机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，需要双方就职工工资问题进行集体协商。现将《要约书》送交给您，并提出如下建议：

一、协商的主要内容：

1、商讨建立本企业的工资集体协商会议制度；

2、商讨本的职工工资调整事项。

二、正式协商的时间、地点：

1、时间：建议定于年月日进行首轮协商，并视进度商定其他轮次的协商时间。

2、地点：建议在企业（地点）进行协商。

三、双方协商代表的确定：我方将派出（3至5人）名代表出席会议。其中，首席代表是，另有表、、、、同时，我方从本单位外聘请了专家作为代表出席会议。请您按照人数对等原则选派协商代表出席会议。

四、为了便于协商的顺利开展，请您提供下述资料：

1、企业基本情况；

2、企业上职工月平均工资情况。

以上建议希望您采纳，并于十五日内作出书在答复。企业工会

年月日 抄报：（地方总工会）