妇联2013年应急管理工作总结(已改)

第一篇：妇联2013年应急管理工作总结(已改)

妇联2013年应急管理工作总结

2013年，按照市委、市政府的总体要求和安排，在市应急办的指导和帮助下，我会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻省、市委市政府应急管理工作的要求和部署，紧紧围绕市委市政府推动沿江大开发，城市大建设，用五年时间建成生态经济区中等城市的宏伟目标，以加强突发事件信息报告为核心，以提高预防和处置突发事件能力为重点，积极处置涉及我会职能范围内的各类突发性问题和群体性事件，为维护全区社会稳定、推动经济发展做出了一定的贡献。现将全年工

作开展情况总结如下：

一、加强领导，强化责任

我会高度重视应急管理工作，成立了一把手负总责的应急工作专项领导小组，把及时、稳妥地处置好各类突发性事件及妇女维权工作作为全会中心工作抓实抓紧抓好，认真应对城市房屋拆迁、妇女维权、公共安全等工作中出现的矛盾和问题，提前做好应对的预案，按照“谁分管、谁负责”的原则，落实人员，落实责任，建立起了一套较为完善的应急管理机制。同时，为有效应对和处置群体性事件及突发事件，确保社会和谐稳定，修订完善了《突发公共事件应急工作预案》，成立了应急指挥部，组建了3支应急小分队，在安全生产、社会治安、社会稳定方面提前做好应对工作，提高了对突发事故的快速反应能力，确保科学、及时、有效地应对安全事故，最大限度地减少事故的发生，保障了人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

二、广泛宣传、开展培训、强化认识

为认真落实《中华人民共和国突发事件应对法》“五五普法”计划，在全市范围内广泛开展地震安全演练、消防安全演练、信访维权突发事件宣传培训活动，发放各类宣传资料2000余份。同时，为提高应急队伍的业务技能，组织学校老师和学生开展了地震安全培训和地震演习，取得了良好的实战效果，切实提高了大家处置突发事件的能力。

三、健全制度，强化落实

一是建立健全突发性事件快速反应机制，要求妇联机关必须畅通信访信息渠道，及时掌握信访动态，保证通讯工具24小时开通。对重大信访隐患问题，落实责任措施，果断进行处置。二是严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现群体性事件和突发事件，迅速报告妇联分管领导和主要领导，同时上报市应急办、市维稳办等相关部门，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，要追究有关人员责任。三是继续坚持领导接待日制度，每天安排专门的信访值班领导，方便群众来访，方便领导及时了解民情、反映民意、化解群众矛盾，及时处理各种上访案件。四是进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深到底”。

四、深入排查，强化整改

我会深刻认识到当前应急工作的形势，结合工作职责，在拆迁安置赔偿及维权信息等方面加大了排查力度，多渠道收集预警性、前瞻性的情报信息，做到了“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”。针对存在的问题，专题研究，制定工作措施，明确了工作任务，落实了领导责任，在做好政策宣传及稳控工作的同时，还采取一系列有效措施妥处一批历史遗留问题，有效的化解矛盾，预防并遏制各类突发性和非正常群体性上访事件的发生，确保全市社会环境和谐稳 定。具体做法是

一、针对我会的实际情况，定期组织妇联机关和基层妇委会主任研究信访形势，及时交流动态信息、沟通信访情况，形成了信访工作的联动机制。对排查出的信访突出问题，全部落实了领导包案，同时，领导亲自批示达到100%，亲自约谈达到100%，为各项重大活动的顺利举行创造了和谐的社会环境。二是积极应对和处理通过网上投诉、主席信箱等方式受理群众投诉。同时，热情主动接听群众来电，认真协调处理各级各类电话反映的信访问题，收到了较好的效果。全年接待调处妇女群众来信来访来电共120 余次，其中来访80余次、来电30余次、来信10件，办结率100%。

二0一三年十二月二十日

第二篇：医疗应急预案(已改)

北车风电建设工程项目经理部

医疗应急预案

编制： 复核： 批准：

中铁三局集团建筑安装工程有限公司济南分公司

北车风电建设二期工程项目经理部

二零一零年十月十四日 北车风电建设工程项目经理部

医疗应急预案

一，应急处理 北车风电建设工程项目经理部须根据其作业场所职业毒物种类、级别等，制定职业中毒和窒息急救处理预案。并根据情况变化，及时修订预案。作业场所应备有必要的急救处理设施和药品，应备有防火、防爆设施，应有应急个人防护用品。一旦发生较严重的毒物泄漏和职业中毒、窒息事件并造成人员伤亡时，所有在场人员（包括中毒人员）首先应做好个人防护，然后立即使患者停止接触毒物，尽快将患者移至空气流畅处，保持呼吸畅通、清理受污染的皮肤等以防止毒物继续吸收。并将重症患者送往医院。必要时进行人工呼吸等急救处理。抢救中毒人员的同时，采取一切措施，中止毒物的继续泄漏。毒物泄漏少，未造成人员伤亡和环境污染时，现场人员应立即佩戴个人防护设施，中止毒物泄漏；清理现场毒物，并将毒物及其清理用品、垃圾按规定处理，防止对周围环境的污染，将事故情况报告给企业负责人。现场任何人都有义务采用任何通讯方式，尽快将事故的发生情况通知单位负责人。报告程序按《事故、事件调查处理办法》中的规定执行。接到事故报告，生产单位启动急救处理预案，携带急救用品赴现场进行急救。

二，事故调查处理

执行公司的《事故、事件调查处理办法》。三，防止食物中毒管理方案

（一）为加强北车风电建设工程项目经理部人员集体就餐食品管理，防止食物中毒事件的发生，保障职民工身体健康，特制定本方案。

（二）食品的采购和贮存 食品的采购人员，要选择责任心强、身体健康的人员担任。2 采购的食品必须符合国家的有关卫生标准和规定。3 运输、贮存食品的工具、场所、设备应当保持清洁。4 库房应当通风良好，禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。食品应当分类、分架、隔墙、离地存放，并定期检查、处理变质或超过保质期限的食品。

（三）食品的生产加工 加工场所应当符合卫生要求，内外环境整洁，有防蝇、防鼠、防蟑螂和其它有害昆虫及其滋生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的安全距离；有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。加工人员应定期体检培训，持有有效的健康合格证上岗作业。并应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣、帽。加工过程中，设备布局和工艺流程应当合理，使用的工具、用具、容器必须标志明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。

（四）食品的餐具卫生 直接入口的食品，应当使用专用工具分捡传递食品。专用工具应当定位放置，货款分开，防止污染。餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒，达到国家有关卫生标准。未经消毒的餐饮具不得使用。餐具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。

（五）食物中毒的处理 一旦发生食物中毒，项目人员除对病人立即采取抢救措施或送医院外，应当根据单位有关规定，立即向当地卫生行政主管部门和公司社管分中心报告；必要时向公安部门报告。公司社管分中心接到报告后应立即组织相关人员赶赴中毒现场进行调查处理，并按规定进行报告。

（1）一次发生30人以上的食物中毒，于中毒事件发生后六小时以内报当地卫生行政主管部门和公司社管分中心。

（2）一次食物中毒100人以上或死亡1 人以上食物中毒的，6小时内报卫生部，同时报当地卫生行政主管部门。食物中毒调查时应注意以下各项：

（1）根据中毒情况，请当地卫生行政主管部门进行调查；（2）有关可疑刑事中毒案件应由公安部门进行处理；（3）进行卫生学、流行病学的调查；对中毒患者进行登记询问，重点观察与询问患者的主诉自觉症状、发病经过、精神状态和呕吐、排泄物的性状；了解患者发生中毒前24—48小时内的食谱（注意发病者与未发病者的食物差别，以及食用方法和数量等），同时调查食堂卫生、食品卫生和各种污染因素，对剩余食物和患者的呕吐、排泄物，应立即用无菌采样用具抽样进行检验，力求及早弄清中毒原因。食物中毒的诊断、处理应依据中华人民共和国国家标准GB14938—94《食物中毒诊断标准及技术处理总则》。现场调查结束后，应根据所发现的问题，提出整改措施，并监督执行。对违反《食品卫生法》规定，生产经营不符合卫生标准食品，对人员造成危害的单位和人员，责令改正，给予警告处分；造成食物中毒事故，没有违法所得的，处以1000元以上2000元以下的罚款；在生产经营的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事责任。

四 应急处理设备和设施

北车风电建设工程项目经理部人员的手机在项目备案，并不得随意改号，将电话一览表发至公告栏，确保联络畅通。应配备急救药品，以简单和适用原则，保证现场急救的基本需要，定期检查补充，确保随时可供急救使用；急救药品要放在醒目的位置并派专人保管不要上锁。3 应急处理时还要配备应急照明用具，如手电筒、应急照明灯等，最好还能配置安全带、安全绳、安全警示牌等专用应急设备和工具。

五 电话报救须知： 急救电话号码统一为“120” 2 公安报警电话为“110” 注意：拨打电话时尽量说清：

（1）说明伤情（病情、案情）和已经采取了什么措施，让救护人员事先做好急救的准备。

（2）讲清伤者（事故）在什么地方、什么路段、什么路口，附近有什么特征。

（3）说明报救者单位、姓名（或事故地）的电话号码以便救护车（消防车、警车）找不到地方时随时联系。通完电话，应派人在现场外等候接应，同时将进场道路上的障碍及时清除。

六 北车风电建设工程项目经理部医疗急救准备领导组电话

岳志军：***

沈付林：*** 尤厚非：***

崔利强：*** 赵晋光：***

张国权：*** 韩英峰：***

吴玉峰：*** 郑

剑：***

医疗应急预案演练

根据《应急准备和响应控制程序》的要求，针对项目制定的应急准备和响应预案，我项目部于2009年9月1日进行了实际演练培训活动，主要内容如下：

时间：2009年9月1日下午 地点：施工现场

2009年9月1日下午16：00，施工现场发生中毒事件，项目部接到险情，沈付林立即拨打120，尤厚非，胡春明，负责撤离，疏散事故；，武立庆，贾成国负责清理路障并保持场内外的道路畅通，并在路口为救护车或消防车指示最近的道路，张金河协助、配合医护人员抢救伤员，将伤员送上救护车；赵晋光，张国权，张林庆等阻止事故蔓延扩大；韩英峰阻止人员负责现场秩序。

经过40分钟紧张有序的抢救工作，险情得到解决，圆满的完成了这次演练。

记录人：张睿 2009年9月1日

施工现场的医疗应急救治预案

评价报告

北车风电建设工程项目经理部应急准备领导组于2009年9月2日对2009年9月1日施工现场发生中毒事件应急救治演练过程及结果进行了评价。领导组通过评价得出，项目部制定的《施工现场应急救救援预案》中的施工现场的中毒事件应急救治预案具有有效性，适宜性。首先，对应急人员﹑设备﹑工具和物资进行了评价

一． 有应急准备领导组，且责任分工明确，发生中毒事件时，能及时到达现场组织抢险，统一指挥，统一行动。

二． 发生中毒事件时，应急人员能有效利用通信工具及时拨打120，向急救部门报警同时向公司安检科、应急准备领导组报告。三． 应急设备物资齐全，其次，对演练的过程进行了评价。

发生中毒事件后，应急准备领导组及时组织了抢救。拨打了120，向救济部门报警，讲清了发生地点，情况，报告人姓名及单位，并派吴玉峰在路口引领急救车到达现场，对伤员及时进行了抢救，医治。

最后，此次演练，在北车风电建设工程项目经理部应急准备领导组的统一指挥安排下，病情的到了及时的控制及治疗。

总之，通过评价施工现场的中毒事件应急救治预案是有效的，适宜的，若发生中毒事件后，领导组根据应急预案能及时控制中毒事件扩大，减少生命财产损失，确保安全生产有效进行。

施工现场的应急救治预案评价报告

编制：

审批：

批准：

中铁三局集团建筑安装工程有限公司 济南分公司北车风电建设工程项目经理部

2009年9月2日

第三篇：煤矿应急物资保障管理措施(已改)

百里杜鹃渝兴煤矿

应急救援物资、装备的管理与维护保障措施

审批：

审核：

编制：

为完善我矿应急管理体系，加强应急救援工作，保证应急救援物资装备发挥其应有作用，有效应对各种突发事件的发生，特制定应急救援物资装备管理及维护制度。

一、组织机构

组 长：张广平

副组长：杨锡东 孙守红 侯子林 成 员：钱安绪 周光军 刘究胜 刘战

林天孩 陈志强 林天孩 张秋现 林天孩 苏尔礼 林瀚

二、应急物质管理制度

一）安全消防制度

1、门卫人员要坚守岗位，对进矿人员和车辆进行严格登记，拉煤车辆出矿时，要认真核对出门证和数量。

2、护矿员担负着矿区防火、防盗、防破坏的重任，必须在现场按时交接班登记，不准脱岗，上班不准从事与工作无关的事，严格执行巡逻制度，并做好记录，矿区要实行夜间值班制度。

3、矿区房屋要建立义务消防组织，有明确分工，矿区各部位实行防火责任制，严禁烟火，各个防火标志要悬挂在醒目位置，矿区要配齐各种消防设施、器具并定期检查、维修，保持完好，库房、料场禁止明火取暖，需明火取暖时要提出申请，制度防范措施经批准执行。料场、仓库间应留有消防通道，及时清理各种易燃杂物，发现火灾及时鸣笛并打

119电话报警，通知本单位负责人积极组织人员扑救。

4、矿区电路电源避雷设施的各种电器要有专人负责，要按规程操作，经常检查维修，矿内灯泡不得大于60瓦，风雨天要加强巡查，防止电器事故发生。

5、运输和装卸机械要专人专机，经培训合格持证上岗，物资的装卸，搬运和堆码放，要按规程作业，要轻起轻放，严禁野蛮装卸和三违，确保人员、设备物资安全。

6、保管员离开库房时要做到人走、窗关、灯闭、门落锁。

7、矿区根据季节做好防雷电、防洪、防风、防冻措施，消除各种自然灾害和事故。

二）物资保管保养制度

1、物资的保管要依据物资的类别、性质和要求安排适应的存放仓库、场地，做到分类存放，定点堆码，合理布局，方便收发作业，安全整洁。

2、物资分区、分类堆码，按机型和规格型号系列化“五五化”摆放，货架上的物资要上摆轻下摆重，顶上摆放的不常用，库内副货位和棚内存放的物资要下垫，露天存放的物资要上盖下垫，并挂牌标明品名、规格、数量。

3、易燃、易爆、剧毒物资和化学试剂要专库存放，专人保管，剧毒和化学试剂物资要装箱，加锁保管。

4、性质相抵触的物资和腐蚀性的物资应分开存放，不准混存。

5、加强物资保管和保养工作，做到“六无”保存，即无损坏、无丢失、无锈蚀、无腐烂、无霉烂变质、无变形。

6、纸制油毡要竖放，直径1.5cm以上运输带不准叠放，1.8m长的油轴要悬挂存放。

7、精密仪器、仪表、量具恒温保管，定期校验精度。

8、有精度要求的零部件要涂油，轴承用不吸油或塑料薄膜纸包装存放，电气物资库要有除虫灭鼠措施。

9、库存物资要坚持永续盘点和定期盘点，做到帐、卡、物、资金四对口，盘盈和盘亏，损坏物资要如实上报，并查明原因，报领导审批，保管员不得以盈补亏来将盘盈和损坏物资自行处理。

10、代保管物资应和在帐物资同等对待。

11、库内、矿院卫生整洁，做到货架无灰尘、地面无垃圾、料场无杂草、无积水。

三）物资发放制度

1、保管员要坚守岗位，态度热情，随到随发，发料迅速、准确，服务周到。

2、严格领发料手续，保管员发料时，要严格按规定定期签发的领料单或让售单的物资品名，规格数量发放，实发物资论件的不得多发或少发，小件定量包装的尽量整包发放，料单和印签齐全。

3、严禁白条发料，遇特殊情况者要经过主管领导审批，但三日内必须补办手续。

4、发料要一次发清，当面点清，凡已办完出矿手续，领用单位不能领出的，或当月不能领出的设备及大宗材料，保管员应与领料人做好记录，双方签字认可，办理代保管手续。

5、出矿物资的过磅、点件、检尺、计量要公平，磅码单、检尺数、材质检验单设备两证(产品合格证，质量检验证)说明书及随机工具，零配件要在发料时一并发出。

6、凡规定交旧领新或退换包装品物资必须坚持交旧领新和回收制度。

7、保管员发料要贯彻物资“先进先出”有保存期的先发出，不合格物资不出矿的原则。

8、保管不得以任何理由，在发料时以盈补亏，刁难领料人员补单，为自己承担丢失、串发、损坏物资的责任。

9、文明礼貌，不得对领料员行使不文明、不道德的行为。

四）木材码放规定

1、木场重地严禁烟火，道路畅通，在明显处设立“严禁烟火”标牌。

2、木场要经常保持整洁，码放规范，且保证一头码放整齐。成品和原材料要分开存放。木材使用实行先进先出原则。

3、木材码放高度不得超过2.5m。码放时实行上盖下垫原则，下垫高度不得小于250mm。

4、垛与垛之间要留有安全通道，通道宽度不得小于3.5m，便于消防车辆通过和发生意外事故时，做安全隔离间隙。

5、木场和木材加工车间要设置消防器材，并保证消防设施完好和水源充足。

6、木场管理应专人专管，对于存在安全隐患的地方应及时解决处理，并做好记录。

7、木场管理应专人专管，对于存在安全隐患的地方应及时解决处理，并做好记录。

三、应急物质维护、保障措施

应急物资是突发事故应急救援和处置的重要物质支撑。为进一步完善应急物资储备，加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障，根据“分工协作，统一调配，有备无患”的要求，特制定本措施。

一）日常检查

1、设备或设施、防护器材的每日检查应由所在岗位执行。检查器材或设备特别是气体泄漏报警仪的功能是否正常。如发现不正常，应在日登记表中记录并及时处理。

2、电工定期对备用电源进行1—2次充放电试验，1—3次主电源和备用电源自动转换试验，检查其功能是否正常。看是否自动转换，再检查一下备用电源是否正常充电。

3、仪表组每周要对消防通信设备的检查,应进行控制室与所设置的所有电话通话试验，电话插孔通话试验，通话应畅通，语音应清楚。

4、安全环保部每周检查备品备件、专用工具等是否齐备，并处于安全无损和适当保护状态。

5、消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺。

6、消火栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。二）灭火器材的定期检查

A、每周应对灭火器进行检查，确保其始终处于完好状态：

1、检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后即使喷出不多，也必须按规定要求在充装。充装后应作密封试验并牢固铅封。

2、检查压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因，检修后重新灌装。

3、检查可见部位防腐层的完好程度，轻度脱落的应及时补好，明显腐蚀的应送消防专业维修部门进行耐压试验，合格者再进行防腐处理。

4、检查灭火器可见零件是否完整；有无变形、松动、锈蚀（如压杆）和损坏，装配是否合理。

5、检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应及时疏通。B、定期检查

1、每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查，并应及时充填。

2、对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒体内干粉是否结块。

3、灭火器应进行水压试验，一般5年一次。化学泡沫灭火器充装灭火剂两年后，每年一次。加压试验合格方可继续使用，并标注检查日期。

4、检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求，灭火器的保护措施是否正常。

三）防护器材的定期检查

防尘面具及相关部件应经常保持清洁、干燥，防止损坏。每月至少进行一次全面检查。

四）保障措施

1、应急物资储备的品种包括自然灾害类、安全事故灾难类、应急抢险类及其它。

2、应急物资储备定额由安全科、生产技术科、设备办、经营办、运输队和保卫科等的实际应急需要确定。

3、办公室负责落实应急物资储备情况，落实经费保障，科学合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强实物储备。

4、坚持 “谁主管、谁负责”的原则，做到“专业管理、保障急需、专物专用”，所以应急物资未获得组长批准不的擅自发放。

5、已消耗的应急物资要在规定的时间内，按调出物资的规格、数量、质量重新购置。

6、应急物资应当坚持公开、透明、节俭的原则，严格按照采购制度、程序和流程操作，做到谁采购、谁签字、谁负责。

7、设备办要加强对应急物资的采购、储备、管理等环节的监督检查，对管理混乱、冒领、挪用应急物资等问题，依法依规严肃查处。

第四篇：团总支工作总结(已改)

[材料十一]

励志当代 奉献青春 不断提高自身职业素养

（草案）

（提请宁波城市职业技术学院商贸学院第八次团员代表大会正式会议通过）

各位代表，2010-2011学年，我院团总支在院党总支和校团委的指导下，在我院领导的亲切关怀下，紧密围绕学校的中心工作，加强团总支建设，以提高团工作水平和活动质量为目标，大力推进团的各项活动。不断开拓进取，努力开创我院团总支工作的新局面。

2011年，商贸学院工作的总体思路是：以“创先争优”活动和“建党90周年”为契机，学“三思三创”精神、树共青团工作新的标杆，认真落实与贯彻团市委提出的“活力共青团”建设相关精神，根据校 “十二五”重点工作和校团委的总体部署，立足职业素养养成工作和创业就业，深入推进“共青团创先争优”活动和全面开展“三思三创”主题教育实践活动，从团组织活力建设，团干部作风建设，团员青年思想建设，校园文化品牌工程建设等多个方面来为校“十二五”开局之年打下扎实的基础，并增强共青团在青年中的渗透力和影响力，进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善，争取以新的姿态、新的作为，开创我校共青团工作的新局面。

回顾我院团总支在过去一年的工作历程，展示成果，总结得失。

回眸历史

一、重视团员的思想政治教育工作，提高学生的理论修养，加强学生的思想觉悟和政治素养

共青团组织是党的后备军，广大青年团员要在思想上与党中央保持一致，始终要坚决贯彻执行党的方针政策。我院团总支以及基层班级团支部，始终把抓好团员的思想政治建设放在突出位置，切实把提高团员思想政治素质作为一项重要的政治任务。

在上个学年中，我院按照校团委要求，结合我院团总支自身的实际状况，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，切实履行基本职能，把握共青团根本任务。围绕“活力共青团”建设，服务学校育人根本，着力加强对青年学生的思想引领，狠抓基层组织建设和基层工作，扎实推进创新创业项目，促进学生职业素养养成，为我校“十二五”开局贡献青春力量。以保持共产党员先进性教育为契机，加强青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平，加强团员意识，鼓励团员们在学习上不断努力,思想上不断提高，自身修养上不断加强；引导团员们团结广大同学,认真工作、积极参加学校的各项活动，努力提高自身素质，突出思想政治教育。为实现上述目标，团总支重点抓好以下几方面的学习：

（一）以“创先争优”和建党90周年为契机，提升学院团总支对团员青年的思想引领，推进活力思想建设。

（1）深入开展团总支“创先争优”活动和“三思三创”主题教育实践活动。上学期学院团总支进行了一系列如支部公开承诺、践诺等工作，本学期力争深化“创先争优”工作的针对性与实效性，对各个支部进行履诺实效考核；以“先进团支部”、“优秀团员”等各类标杆评比为引导加强团员青年的活力意识。同时，将开展“三思三创”主题教育实践活动，通过学院领导主题讲座，主题团日活动等将有关精神进行传达和弘扬。

（2）以迎接建党90周年为契机，把以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，融入到青年思想道德建设的全过程。以“创先争优”和“党建带团建”为指导思想，拉开“高举团旗跟党走，创先争优促成才”系列篇章的帷幕，开展“寻访身边的优秀党员”等活动，与“黄鹂老党员干休所”签订爱国教育基地和青年志愿服务基地，授牌授课，以参与服务和聆听多位老党员讲述“那年的记忆”为主题系列讲座来激励广大团员青年的爱国爱党热情。

（二）狠抓团的基层组织建设和基层工作，推进活力组织建设，着眼于团组织的多重覆盖、民主运行和机制化管理。

（1）坚持党建带团建，努力为基层团组织开展工作创造良好条件，同时积极发挥团组织自身创造性，推动基层组织建设和基层工作实现更大发展。继续在新入校团员和团组织中推行团员意识主题教育，增强青年团员的组织荣誉感、归属感和责任感，同时激活基层活动、完善组织体系、健全工作机制。探索团员身份多重覆盖、有效管理的机制，在学生社团、实习单位、公寓等建立试点。

（三）加强团的干部队伍建设力度，推进活力团队建设，重点在团干部联系基层机制、工作作风和团干部素养提升上下功夫。

（1）扎实开展团干部作风“千、百、十”行动，进一步强化团干部敏锐意识、创新意识、服务同学意识，兴勤奋学习之风、争创一流之风、深入基层之风，真正提升团干部的工作作风。打造学习型的团组织，建立团干部学习培训制度，推行“团务干部资格证书”，争取在一年内持证率教师团干部达到100%，学生团干部达到60%。通过“会前一刻学习时间”交流、“一人一讲”系列讲座、团支书论坛等形式提升团干部的整体素质，深化学生组织“影响力提升工程”。

（四）深化学生成才服务体系，通过品牌引领增强共青团工作的生命力和影响力，推进活力工程建设。

（1）启动生命教育，深化心智阳光工程。规范心理咨询流程，增强突发事件处置能力；增强心理咨询师队伍建设，加强学生心理委员培训；开展“心理情景剧”展演，以活动为载体营造心理知识普及氛围；以团辅为载体开展学生发展心理教育，促进学生阳光心理。深化青春健康项目，通过与共建单位的合作，在全校范围内开展“同伴教育，你我同行”活动，同时结合青年志愿者活动开展以社区为单位的相关宣传活动，使活动影响面拓展到校外。

（2）深化青年志愿者服务的品牌培树，增强学生公益意识。集中力量抓重点，主要在生态环保行动、关爱农民工子女志愿服务行动、大型赛事、重大活动志愿服务、社区“空巢”老人关爱等领域内争取有更大作为。在原有培树的基础上，力争在年底前每个二级学院达到至少一个“志愿名片”，力争校级志愿服务品牌在市内有一定影响。

（3）活跃校园文化氛围，以时尚文化吸引青年。继续深入新生艺术节，提升文化氛围，增强时尚元素，面向全体学生，激发我校学生创先争优，发挥才能，为学校发展事业贡献力量。

（五）（推优，标题重想）

（1）推优工作是我院发展党员的一项基础性工作，为确保在纳新党员的质量，真正把具有共产主义觉悟，政治思想水平较高，入党动机端正，立场坚定，群众基础好，在各方面表现突出的先进分子吸收到党内来，根据党章对党员的条件的要求，我院进一步细化了推优条件。“推优”工作由团总支和团支部负责执行，团委负责监督。我院推优工作分以下几个阶段：提名阶段、民主评议阶段、组织考查阶段，在每个阶段都严格把关。我院要求各班级班主任参加各个团支部的推优过程，努力做到推优工作的公开化，民主化。我院为一些在大学里表现优秀但未拿到党校结业证书的学生建立了我院的业余党校，增强了对入党积极分子的培养。在本学年中应该要定期的对入党积极分子进行教育、考核，让他们以党员的标准来要求自己。

二、加强共青团组织建设，团的凝聚力不断增强(类似这种的标题,修改)

1、积极组织推优评先活动。积极推荐表现突出的团员参加校团组织的各类评选表彰活动，上一届团总支成立以来，有8个团支部被评为“校先进团支部”，6个团支部被评为“校特色团支部”光荣称号。

2、开展对外交流，提升团建工作水平。为不断完善团的工作方式，团总支积极加强与校团委、各二级学院的学生干部联系与交流，学习其他单位团组织先进工作的方法和经验。还开展了各团支部和兄弟单位团组织间的观摩学习活动，促进了团总支内外交流，为做好团工作拓展了思路，积累了经验。

3、积极开展文体活动，展现青年团员的精神风貌。

我院各基层团支部和广大团员青年积极开展活动，如“睿·智”知识竞赛等。团员青年的认真参与，充分体现了团员青年珍惜集体荣誉、团结拼搏的精神。早在三十多年前，一代伟人就提出精辟而深刻的哲理：“实践是检验真理的唯一标准。”三十多年后的今天，我们揣测它的涵义与精髓，却很少有机会真正走出课堂，走向社会，探寻实践书本中的点点滴滴。现在，对于大一学子来讲，一次真正意义上的社会实践将要来临。我院决定开展“励志、奉献”为主题的实践活动，呼吁“同学们在青春洋溢的岁月里，投身一次实践活动！”

4、合理开展团支部活动，加强支部凝聚力。

活跃团的工作，关键是活跃团支部。合理的组织设置，是开展团工作的重要保证。要把支部建设成团结教育青年的坚强核心，就必须合理地设置团的支部。在此，为更好的了解、掌握现阶段团员队伍、团支部建设的基本情况和存在的突出问题，我院特此展开对支部进行调研的活动。

三、加强志愿建设，塑造职业素养，彰显商贸风采

“提高广大团员青年的实践能力，培养良好的精神风貌，服务于他人”。一直以来，我院的青年志愿者活动立足校园，面向社会开展了各项活动，始终保持与社会福利院、市区各大社区的密切联系和长期合作，产生了较好的社会影响，受到了良好的教育效果。

1、增强志愿者活动的实效性

我院团总支把提高青年志愿者服务的实效性作为重点，大力宣传志愿精神，营造人人参与志愿服务的氛围，打造志愿服务文化，一如既往地高举“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜，持续不断的开展了具有学院特色的青年志愿者活动，并确保志愿者宣传活动更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

2、（标题）

商贸学院志愿者协会是一个由有志从事社会公益、社会服务事业的在校师生志愿加入的立足校园、面向社会的全校性的青年志愿服务团体。

过去的一年中，在商贸学院团总支学生会的直接领导和关心下，青年志愿者协会取得了较好的成绩。

青年志愿者协会作为一个公益性社团始，终保持与贫困小学、市区各大社区的密切联系和长期合作，同时还协助院、系所开展的各项活动，使志愿者服务工作得到了长远的发展，让更多的志愿者有了更多的机会参与社会实践，也使志愿者完善了自我，锻炼了能力，受到了教育，增长了才干，引发了大学生们对社会更深沉的思考，有了更多的社会责任感和紧迫感，因此，在每次活动中，志愿者们都能牢固树立“志愿服务”的意识，围绕着“我们奉献，我们提高，我们快乐”的理念，贯穿于活动的主线。由于热情周到的服务和良好的表现，得到了合作单位以及社会的一致好评，同时也得到了学院领导的充分肯定。同时，志愿者们在校外的回收行为也得到了社会人士的支持，各个服务基地都表示愿意在今后将可利用资源提供给青协。这也足以显现了我协会的综合实力和我院志愿者独具特色的精神面貌。然而，在成绩面前，我们也不能忌讳不足的一面，主要是部分志愿者时间观念较为淡薄，行为较为散漫，还需要我们加以重视，有待克服。只有这样，我们才能扬长避短，协会才会有新的跨越。

3、突主题，抓热点，多层次，多渠道开展社会实践工作

为使当代大学生更加了解当今自己专业的就业前景，以及市场的需求情况,吸取前辈就业经验，使当代大学生更加珍惜现在的学习机会。在调研的同时，社会实践也是一种难得的经历，是一种实践教育，是我们认识社会，了解国情的一种有效的途径，也是培养我们当代大学生责任心，让我们大学生熟悉未来发展舞台和社会环境的有效途径。同时也有助于了解我院毕业生在实际工作中所表现出来的基本素质和工作能力，促进我院教育政策，进一步提高教学水平客观的反映我院目前毕业生质量和社会声誉，深化教学改革，提高教学管理水平和教育质量，充分展开我院发展中丰硕的教学成果，并及时发现我院在专业设置、素质教育等方面存在的不足,并据此做进一步的改进。我院团总支在2011年对宁波城市学院商贸学院历届在职毕业生及所在单位进行了就业现状调查。

4、绿色传递，益动城院——“绿·益”资源回收利用社

为加强同学们的环保意识，青年志愿者协会发起回收可利用资源的倡议。2010年10月，商贸学院正式为此项活动建立固定团队——“绿·益”资源回收利用社。

“绿·益”是以环保和公益为主的绿色品牌志愿服务集体，目前共有常设管理团队成员15名，其余成员共计700余人。“绿·益”下设五大模块，“绿益资源回收站”，“绿益衣物捐助站”，“绿益诚信书屋”，“绿益诚信小店”以及“绿益基金会”。其中“绿益资源回收站”主要以班级为单位，不定期向校内师生免费收购或低价购买墨盒、饮水桶、饮料瓶及各类废纸、废铁等可回收利用的资源。绿益衣物捐助站则将师生所捐的衣物寄往云南布朗山贫困山区。诚信书屋与诚信小店通过诚信经营的方式最大程度考验本校大学生的诚信意识。最终，“绿·益”所获得的资金都将注入基金会，用于帮助大学生创业和资助贫困山区教育事业。

正是凭着大家的努力，才有了绿益的存在和现在的成就！如今，“绿益”已有了专属名片、专业的服务团队、严谨的规章制度、门店以及微博，也动员了学校更多志愿者的共同行动，同学们的努力让绿益收集到了近13000个空瓶子、110多公斤的废纸、160多公斤的纸板、140多公斤的报纸和上百本书籍„„大家的付出得到了《宁波晚报》、《宁波日报》、《中国教育报》、《东南商报》等媒体的肯定。

四、商贸连营（赢），企业管理先行--商贸连营（联赢）日常管理考核

2010年五月中旬，商贸学院为进一步推进职业训练营日常养成工作，提出了“商贸连营”的运行机制，并制定了训练营日常养成工作的考核评价实施办法。在“商贸连营”6月份正式实施之前，团总支也于近期进行了“企业管理部”组建和相关人员的选拔。

“商贸连营”将对各排在日常职业素养养成的各方面表现中给予奖励或惩罚，而奖惩情况将体现在虚拟商币中。“企业管理部”则具体负责载体的运行与过程的监控。收集学工、教务等各部门的相关信息，每月对各排进行商币奖励部分的认定和对惩罚部分的反馈。并在每月公布营内的各排排名。

该部门将本着公平、公正、公开的原则，成员们将会一起准确、及时、高效的完成每月考核工作。在过程中做到有理可寻，有据可依，尽可能避免争议，确保将每一个商币的核对都落到实处。

五、“预祝宁波争创文明城市三连冠，庆祝建党九十周年”暑期社会实践活动

2011年7月，由团总支干部组成的两队暑期社会实践小分队分别前往服务基地宁海县茶院乡庙岭村与调查宁波市文化遗产——保护和传承海洋非物质文化遗产。

“牵手文明，绿益先行”志愿服务团利用“绿·益”资源回收利用社部分回收所得的资金前往宁海县茶院乡庙岭村积极响应学院号召开展为期10天的文明宣传志愿服务活动。在本次暑期社会实践中，“牵手文明，绿益先行”志愿服务团给该村的20余名贫困孩童购买学习文具和生活用品，并切身体会到农村孩子的淳朴善良。而此次该小队下乡活动的主要目的就是关爱农村留守儿童，让他们健康成长，并通过下乡教育、宣传文明，以提高农村整体素质。通过此次活动不但希望人们加强对孩子的关心程度和重视孩子们的受教育程度，也为预祝宁波争创文明城市三连冠，庆祝建党九十周年。

与此同时，进行调查宁波文化遗产——“保护和传承海洋非物质文化遗产”的实践团正对宁波海洋非物质文化遗产进行了调研。自6月14日以来，该团队员采用室内查阅资料和室外调查核实相结合的方法，先后奔赴宁波市群艺馆、宁波市文化馆、宁波博物馆、鄞州区文化馆、宁波大学园区图书馆、象山中国渔村海洋博物馆等多个地方，对宁波市各县市区的海洋非物质文化遗产进行收集、分类、整理，对海洋非物质文化遗产有了初步了解。与此同时，他们还在广大市民中开展了“关于非物质文化遗产保护认知与态度的调查”，同时也阅读了大量的文献资料，从而对宁波海洋非物质文化遗产保护和传承的现状和问题有了进一步的了解，在此基础上就如何加强宁波海洋非物质文化遗产保护和传承提出了意见和建议。本次调研还受到了《中国旅游报》、《教育信息报》、《鄞州日报》、《中国新闻网》、《中国海洋文化在线》、《浙江省文化厅网》、《浙江省非物质文化遗产网》、《宁波非物质文化遗产网》、《宁波电台》等媒体的关注。而本团队成员也将呼吁人们能及时保护和传承海洋非物质文化遗产，并做出自己的贡献。

放眼未来

六、存在问题及对新一届团总支工作的建议

（一）不足与遗憾

各位代表，回顾我院团总支一年来的工作，在欣喜已取得的成绩的同时，我们也应该冷静下来分析做得不足的地方。团总支工作缺乏整体创新，学生学术科技活动缺乏强有力的支撑，体制制度不够完善，工作评价缺乏手段，活动形式太过单一，活动内容不够充实，宣传力度有待提高；全院各级团干部的理论学习还不够，整体素质、服务能力有待于进一步提高；对团工作的形势研讨不够，创新发展不够，有许多工作需进一步完善。这些不足我们都看得清楚，我们都会改进。

（二）新学期工作活动计划

1、认真落实开展共青团“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育，全面深化共青团系统“创先争优”活动。围绕“比活力增干劲促提升”的主题开展思想活力解放、青春服务增效、作风建设提升等系列专项行动，促使我校共青团事业大发展、共青团干部作风大提升。深入推进创先争优活动，树立“优先”的价值追求和“争创”的精神动力，提升活动项目的实效性，实现争创活动的常态化；

2、以“青春故事汇”为载体，发现身边的青春榜样，继续开展青春创业、青春创新、青春成才、青春奉献等榜样培树工作。加大宣传力度，发挥好典型的示范作用；

3、重启“诚通飞雁工程”，通过对由学生干部、学生党员、入党积极分子组成的“诚通飞雁”，实施由理论学习到实践行动的职业素养提升工程，以点带面，三个课堂联动，以深入推进商贸学院日常职业素质养成教育工作，真正实现职业素质养成教育贯穿日常学习与生活，有效提升商贸学生职业素养，以达到“树人品，强学品，塑职品”的活动目的；

4、深化“青马工程”，着力构建集教育体系、实践体系、反馈体系为一体的青马骨干成才体系。加强青马骨干个人培训档案的健全工作，编制成才手册；加强教育体系的“职教性”，提升青马骨干职业素养，锻造青马骨干为标杆员工；加强实践体系的“契合度”，增强实践力度；加强反馈体系的“及时化”，对青马骨干进行毕业流向的定期跟踪与反馈，促进成才体系的有效调整；

5、构建学生创新创业服务体系，促进学生职业素质养成。出台学生科研科技创新计划文件，立项扶持学生科研科技创新项目，积极争取支持经费，加大参加省市相关活动和比赛的支持力度，争取比赛成绩有所突破。加强创业培训，营造创业氛围，拓展校内外创业基地，争取毕业生创业率有所突破。加大教师对学生创新创业的指导力度，深化“青春助跑”——非毕业生就业见习计划。

（三）立足现在，展望未来，对新一届团总支工作的建议。

展望未来，我们踌躇满志。在校院各级领导的关心与指导下，新的学年，我们将继续本着服务广大同学的宗旨，抓好思想建设、文化建设、生活服务及自身建设四个方面的工作，在总结过去的基础上，解放思想，求真务实，与时俱进，起好先锋模范作用，当好各部门与全院同学的桥梁和纽带。以深入开展“先进性”教育为指导，进一步加强团员青年的先进性和创新意识教育，使团组织成为团员青年成长进步的摇篮。希望新一届团总支在校团委的领导下，紧密围绕学生重点工作，奉献自己的精力和智慧，为学生工作的发展做出更大贡献。

希望全院广大共青团员同心协力，团总支各部门之间在工作上加强协调，及时收集信息，根据同学们的新需要，开设各项政治学习、法制宣传活动，以提高我院学生的政治素养和道德修养，努力创建一个具有较高政治思想和浓郁文化氛围的平安校园！

谢谢大家！

2011年12月13日

第五篇：改后浅谈妇联

浅谈妇联

妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织。具有广泛的代表性、群众性和社会性。中华全国妇女联合会是中国共产党和中国政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。成立于1949年3月，原名为“中华全国民主妇女联合会”，1957年改名为“中华人民共和国妇女联合会”，1978年又改名为“中华全国妇女联合会”，简称全国妇联。它的基本职能是：团结、动员广大妇女参与经济建设和社会发展，代表和维护妇女利益，促进男女平等。妇联的具体工作：妇联是维护妇女儿童合法权益的部门，倡导男女平等，提高妇女素质，争取女性参政议政，引导农村妇女增收致富等等。

每个家庭都有一段或苦或甜的思忆，每个母亲都有一个藏于心底最深处的秘密。她们望子成龙，她们言传身教，她们或许并不伟大，但却高尚；她们或许并不博学，但却辛劳；她们用最挚真的爱奉献着自己的一生。如果说照顾子女让子女成仁成才是天下所有母亲应尽的责任与义务，那么作为子女理应做到以最优秀的自己回馈母亲的养育之恩，安抚母亲操劳半生的心愿。她们就是伟大的——妇女！

一． 长春市六大维权品牌：

“维护妇女合法权益是妇联组织的血脉之源，立身之本，抓不好维权工作妇联组织就失职”，这是长春市妇联新班子组建后的一致认识。“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针也明确了妇联维权工作的地位，没有维权就谈不上发展，不发展也没能力去抓好维权。对此，长春市妇联几次召开班子会，专题研究如何抓好维权工作，在短时间内作到了三到位：即组织到位，将维权部从机构改革后的两部合一改为单独的维权部；人员到位，选派法律专业毕业干部主持维权工作，并从基层法院选调一名庭长做干事，还有一名长期从事信访接待的人员负责接待；经费到位，在长春市财力紧张的情况下，争取到每年10万元维权专项经费。长春市五大班子更是十分重视维权工作，市委常委会每年都专门听取维权工作汇报；长春市人大、政协仅2004年就三次对维权工作进行专题调研及视察，极大地推动了我市维权工作的开展。

两年来，长春市妇联按照全国妇联“维权行动计划”的要求，本着“创新、突破、务实”的原则，在六大维权品牌上大做文章：

1、巾帼司法顾问团品牌

巾帼司法顾问团是2003年长春市妇联实施“依法维权工程”中的一项突破性工作。这是一支维权志愿者队伍，由长春市知名的女法官、女警官、女检察官、女律师和女法律学者组成，已由去年的33人发展到158人，由仅长春市一家发展到十个县（市）区11支队伍，这支队伍的整个理念“法制教育、法律帮助、监督执法”，贯穿了“维权行动计划”的重要内涵。这支队伍作用的发挥，在长春市反响非常大，受到媒体的广泛关注，中央电视台、人民日报、中国妇女报、中国妇运、中国妇女网及省市各媒体都予以了报道。顾问团建立了一整套的规章制度和章程，统一制作了徽章，组织全员宣誓大会，规范队伍；每月组织一次咨询活动，还深入社区、乡镇、企业、监狱、劳教所等地进行法律讲座，现场解答群众的咨询；扩大宣传，报纸有专栏、电视台和电台有专题、律师有维权专线等，每次活动前一天都通过媒体公布活动内容和顾问团成员名单，效果非常好；跟踪大要案，到目前为止跟踪了8起，有的由顾问团律师直接代理诉讼，如一起身残妇女被丈夫杀害的案件，在一审判死刑两次被发回重审的情况下，最终将被告判处死刑等；设载体，在三八节、家暴日等特殊日子组织全体顾问团成员活动。顾问团成员热情高，非常敬业，使我们的工作达到了双赢的效果。去年家暴日，我们开通了“冬

律师维权热线”，每周一次义务为群众进行现场和电话咨询，更是深受群众的喜爱。

2、个案监督品牌

近两年长春市妇联成功地处理和解决了11起典型案件，得到了社会的认可。市妇联的信访量近两年不断攀升，2002年412件，2003年631件，2004年1465件，但这不能说明妇女问题在大幅度上升，而是妇女群众的法律意识和妇联组织的地位在不断提高，这与我们处理的大要案和个案监督后的宣传有直接关系。近两年长春市妇联先后处理了两起妇女因长期遭受家庭暴力而乘丈夫熟睡之际将丈夫杀害的案件，在我们的强烈呼吁下，她们都仅被判10年有期徒刑；还有一起陶女士在遭严重的家暴后，其丈夫畏罪潜逃，我们帮助摆脱困境，机关干部捐款、民政部门救助、还帮助解决孩子入学和低保问题，并呼吁公安机关尽快抓捕逃犯。还处理了外地打工妇女被强奸后，迟迟不能定性，犯罪嫌疑人逍遥法外，在我们的呼吁下将其绳之以法，为受害妇女讨回了公道。处理了孩子被父母遗弃、不赡养老人、生活困难等案件。个案维权不是我们的目的，关键是我们注重案件处理后的宣传教育，达到“审理一案，教育一片”的目的。半边天节目、人民日报、中国妇女报省市媒体等都予以宣传报道。在案件处理过程中，我们充分发挥维权协调组的作用，公安局、民政局、教育局等支持的非常大，有时他们是在破例行事。由于在维护妇女儿童合法权益中的社会影响，现在我们经常遇到巡警、交警、派出所民警将遗弃的老人、孩子送到妇联要求帮助解决的情况。

3、社区妇女维权站品牌

2003年以来，长春市妇联着手在社区建立妇女维权站，这是探索维权工作下移的新举措。前年下发了《关于加强社区妇女工作的意见》的文件，明确规定要在三年内，全市社区全部建立妇女维权站，到目前为止，已经全部建立了维权站，并有80%的社区挂了牌子。南关区是长春市妇女维权工作的示范基地，他们的54个社区全部建了组织并挂了牌子，妇女群众不出社区就能获得法律帮助。同时我们还组建了一批社区维权志愿者队伍，化解了许多社会矛盾，不仅维护了妇女的合法权益，也为社会稳定作出了一定的贡献。

4、百万妇女健身品牌

妇女的健康权是时下妇女群众的主要权利之一，前年五月，我们经过反复调研，下大力气，经党组研究决定，在我们活动中心建立巾帼健身中心，并结合群众健身行动计划，把这个健身中心争取确定为长春市的全民健身基地。在我们的争取和努力下，我们的项目被市政府确定为长春市西部全民健身基地，投资了200万（整合资源，长春市体委投资80万，我们贷款120万），占地面积2600平方米，目前效果非常好，准备逐年还贷，经济效益也非常可观。

5、“星星泉自我保护教育基地”品牌

中央8号文件下发后，吉林省妇联下达了在全省开展未成年人思想道德建设的文件，提出了具体要求，结合长春市的具体情况，将未成年人的道德教育和自我保护结合起来，经过深入考察论证，党组决定建立未成年人自我保护基地。长春市妇联的理念是：生命教育高于一切，道德教育迫在眉睫。自我保护基地占地面积1500平方米，已经完成一期工程。以实战模拟训练为特色，交通训练、消防训练相结合，设烟道逃生室、地震模拟平台、阳光网络课堂等，每年训练4——5万人，准备在三年内免费培训12万人。这是中央8号文件下发后我们开发的面向未成年人的公益性项目，目前已经培训了1、2万余人，我们还准备扩大规模，建成全国第一家未成年人受益的事业。

6、“代理妈妈”品牌

以“救助一个孩子，稳定一个家庭，安定一方社会，造福一代后人”为宗旨的“代理妈妈”活动开展近十年，社会反响强烈。全市已10万名“代理妈妈”，共代理了8000

多名贫困孩子，资助学费1000万余元。近两年，“代理妈妈”活动得到了进一步深化，由过去的一对一帮扶发展到对贫困群体帮扶。2003年，市妇联筹措30万元资金，在榆树市新立镇泡沿村建立了第一所爱心小学，解决了30名孩子的就学问题；2004年又筹资36万元，资助了农安县四所贫困薄弱校。目前，以市妇联“代理妈妈”活动为题材的影片《灿烂的季节》已搬上银幕，成为我市乃至全国精神文明建设的精品。最近，这部影片还在国家电影华表奖评选中获多个奖项。同时，凝聚“代理妈妈”活动十年成果的新闻专题摄影集也已出版发行。今年，“代理妈妈”活动还纳入了长春市直机关党建工作岗位目标责任制考评当中。

刚刚结束的长春市妇联十三届四次执委会对维权工作又提出了更高的要求，以“源头参与、监督执法、健全网络、强化宣传”的工作思路，全面实施“维权行动计划”，不断提高依法维护妇女儿童权益的能力，切实把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好。

二．过去五年工作总结：

过去的五年，是长春市经济社会实现全面发展，城乡建设取得巨大成就，人民生活水平得到全面提高的五年，是全市妇女拼搏进取、自强不息，为长春发展建功立业的五年，也是各级妇联组织围绕中心，服务大局，实现妇女工作新跨越的五年。五年来，各级妇联组织深入学习实践科学发展观，引领广大妇女奉献智慧,施展才华，与全市人民共同参与振兴发展，共同创建和谐长春，共同谱写了全面建设小康社会的宏伟篇章。例如：①妇女儿童发展环境进一步优化；②妇女投身经济建设取得新业绩；③维护妇女儿童权益取得新突破；④参与和谐长春建设取得新成效；⑤关爱儿童健康成长取得新进展；⑥妇女儿童阵地建设开创新局面⑦妇联组织自身建设展现新活力。五年的探索与实践使我们深刻认识到，坚持党的领导，是确保妇女运动正确方向的根本保证；坚持科学发展，是指导妇女工作开拓创新的强大动力；坚持全面提升妇女素质，是引领妇女参与社会发展的战略任务；坚持服务大局、服务妇女群众，是履行妇联组织神圣使命的基本宗旨。

三．女性人才发展对建设经济文化强省的贡献：

1.对吉林经济发展的贡献；

2.对吉林劳动力吸纳和就业创业的贡献；

3.对科技创新的贡献。

四．妇女地位的提高：

由于妇联的存在，现在妇女的地位一步步在提升，尤其体现在在婚姻家庭中的妇女地位，是妇女社会地位一个不可或缺的重要方面，而婚姻家庭中的妇女地位的高低，则是衡量妇女社会地位的一个重要指标。这是因为，就个人角度来讲，婚姻家庭角色和工作角色一样，都是妇女人生的最重要角色。与此相适应，妇女的社会地位不仅表现在她们的工作、事业方面，而且还表现在她们的婚姻家庭生活方面。很难想象，一个家庭地位十分低下的妇女，社会地位却很高，反之亦然。就社会角度来讲，妇女家庭地位的提高，有待于其经济、政治、法律

等社会地位的提高，取决于自身综合素质的全面提高。就历史角度来讲，妇女的家庭地位，与社会经济发展水平有极大的关系，它既是社会经济发展的结果，又是社会经济发展的反映。新中国使延续了几千年的封建婚姻家庭制度成为了历史，以爱情为基础的自主婚姻和男女平等的家庭生活已成为当代中国婚姻家庭的主流。妇女地位在家庭生活中的提高具体体现在以下几个方面：

1、独立的姓名权

独立的姓名权是中国妇女获得的一项重要人身权利。旧中国男性姓氏是家族传宗接代的标志，女性出嫁前大多没有正式名字，出嫁后随夫姓，子女则随父姓。新中国，夫妻有了平等的姓名权，子女随父姓的旧习俗也有了变化。在中国城市，子女随母姓的现象已为数不少。

2、婚姻自主程度

婚姻自主程度是反映妇女家庭地位的重要内容，从“父母之命，媒妁之言”为特点的父母包办婚姻，到婚姻当事人作主决定，这是一个历史的进步，也是妇女婚姻家庭地位提高的重要标志。事实表明，婚姻自主，即当事者主宰自己的婚姻命运，是迈向男女平等，夫妻平等的重要一步。旧中国，95%以上的婚姻是包办买卖婚姻。四十多年来，中国自主婚姻的程度已大大提高。据抽样调查，目前由男女双方自己决定或与父母共同商定的婚姻占74%，40岁以下的已婚妇女自主婚姻率为80%。妇女离婚和再婚的权利也得到了应有的保障。这不仅促进了婚姻质量的提高和家庭的稳定，也为家庭中夫妻关系的平等奠定了感情基础。

3、婚龄和生育行为

婚姻家庭是一种社会制度，国家会通过法律、法令等途径对婚龄加以规定。一般来说，当劳动力不足，并阻碍社会经济发展时，国家往往倾向于通过降低妇女婚龄，来鼓励妇女生育；相反，当劳动力大量过剩，并成为社会经济发展的障碍时，则往往采取提高妇女婚龄的手段，来降低妇女生育率。我国20世纪70年代以来采取的就是后一种政策。事实表明，这种提高婚龄，降低出生率的政策是卓有成效的。中国妇女的生育自主权得到了应有的保障。旧中国，妇女是生育的工具，因不育或没有生男孩而被公婆歧视、被丈夫遗弃的现象比较普遍。新中国，妇女成了生育的主人，可以同丈夫平等地商议决定生与不生。历史上曾深受早婚和多子女拖累之苦的中国妇女，对国家实行的计划生育政策表现了极大的热情，绝大多数人自愿晚婚晚育，少生优育。目前，中国已婚妇女的避孕率达83%，有的地区达90%以上。1992年中国人口出生率为18.24‰，人口自然增长率为11.6‰，比1970年分别下降了45.4%和55%，总和生育率也由1970年的5.81降至2.0左右。

4、家庭事务的决定与参与

传统的家庭性别角色分工模式是“男主外，女主内”，这种性别角色分工模式并不意味着女性在家庭中的权力更大，家庭地位更高，而只是表明女性主要承担家庭角色，她们对家庭的义务和权利并不成正比例关系。随着我国改革开放的不断深入，随着妇女社会经济地位的提高，中国妇女在家庭事务的决定与参与上也开始发生很大变化。

5、有关家庭财产和其他事务的处理

如何处置家庭财产也是衡量妇女家庭地位的重要指标之一。在男性占主导地位的传统社会里，男性对家庭财产具有占有权、分配权和继承权，而女性的低下地位决定了她们在家庭财产上遭到排斥。如今，这种情况已发生了较大变化，但仍不尽人意。中国妇女与男子一样获得了家庭财产的所有权和继承权。旧中国，绝大多数家庭由男人当家，家庭财产只能由男性占有和继承，寡妇再嫁不得带走财产，出嫁的女儿也不能继承父母遗产。现在的绝大多数家庭，夫妻同是家庭财产的所有者，平等地支配和使用家庭财产。夫妻相互继承遗产和子女平等继承父母遗产的权利普遍得到了保障。

在新中国，妇女通过劳动有了独立的经济收入。目前，中国妇女的收入占家庭总收入的比例已由50年代的20%提高到40%，有的家庭特别是农村以妇女为主的专业户家庭，妇女收入的比例甚至高达60%至70%。经济的独立，使妇女赢得了对家庭重大事务的管理决策权。据抽样调查，在中国城乡，由夫妻共同决定家庭重大事务的家庭占58%以上，并且呈不断上升的趋势。

中华全国妇女联合会于二000年十二月对大陆十八岁至六十四岁男女公民进行抽样调查。调查结果显示，在家庭重大事务的决策上女性有了更多的参与权。在“从事什么生产”的决策上，由夫妻共同决定及主要由妻子决定的比例达百分之六十七点四，比十年前提高十七点三个百分点。调查显示，多数女性拥有决定个人事务的自主权。有百分之八十八点七的女性表示，“完全可以”或“基本可以”自己做主“购买个人高档商品”。

五．总结：

改革开放30年，在中央和各级党委政府以及各级妇联组织高度重视妇女事业和妇女发展的大环境下，我省女性人才队伍建设得到前所未有的跨跃式发展，这一切归功于改革开放的好政策，归功于吉林省委省政府和省妇联始终不渝地坚持解放思想、实事求是的正确的思想路线，坚持科学发展观。主要是：

1.得益于始终不渝围绕省委省政府的中心工作和战略部署创新性地开展妇女工作。如创新开展“百万新型女农民培训计划”、“百万农村妇女创业行动”以及在农村妇女中开展“科技创新奖”活动，成立省农村妇女创业者工作委员会和专家顾问团，与有关部门联合开展技能和职业资格培训，将妇女培训纳入政府培训计划；在知识女性中开展“巾帼发明奖”等巾帼成才行动。这些结合我省省情提高妇女创业和就业能力、优化妇女成才环境扎实有力的举措，为我省女性人才规模化、集群式发展奠定坚实的基础。

2.得益于坚定不移地抓实抓死“两纲”的落实。近年来省妇儿工委、省妇联坚持不懈地抓实抓死“十五”期间和“十一五”期间妇女发展纲要的落实，对提高我省女性人口文化教育水平和推动女性人才发展有至关重要的作用。我省小学适龄女童入学率保持在99.8％以上，初中阶段女性入学率达到98％以上，高中阶段女性入学率达到85％左右，高等教育女性毛入学率达到15％左右，以及妇女平均受教育年限与男性基本接近等目标的基本实现，对我省女性人才实现跨越式发展提供有力的保障。

3.得益于我省妇女事业发展具有的良好社会环境。妇女成才与妇女就业、妇女参政、妇女教育等妇女发展的方方面面以及妇女地位提高、妇女话语权增多有直接关系。近些年我省妇女参政比例不断提高、参政妇女文化水平提高，以及在各行各业中高层次管理和高科技领域参与程度的提高，以及调动各界力量和社会资源支持妇女事业发展的能力的提高，也都为我省女性人才大发展提供前所未有的机遇和良好的社会环境。

我相信，尽管前进的道路并不会一帆风顺，但我们有党中央和省委省府的坚强领导，有广大妇女同志包括男同胞的共同努力，我们的明天会更加美好。加油！