赵红梅2总结3计划

第一篇：赵红梅2总结3计划

2月份总结与3月份计划

一.人员：

1.外拣现有人员35人，2月份新进人员19人，未计件人员23人，(王丽华，吕海燕，吴珊，朱彩娟，高平平)表现较认真服从安排,已能独立拣管，（蔡静，刘倩倩，顾明星）学习中较慢，出勤率:89.14%。新员工的进入给外拣增加了活力，但压力也是倍增，对于新员工的技能培训也正在紧锣密鼓。

2.本月离职人员2人，(赵艮梅，解培凤因回家结婚)，不稳定人员2人，（倪翩，陈亚平），总离职率:10.26%。

二.产量：

2月份总产量125940.5k，目标产量122130k,完成计划的102.62％，新员工的产量提升时现阶段外拣总产量提升的关键，所以3月份的重点是尽快培养新员工的拣管手法，识别不良的反应速度，今早独立拣管。

本月现场仍有很多成品积压，但进过各领导帮忙，已有所缓解。

三.质量：

1.2月份外观合格率58.41％，电性合格率94.55％，总合格率76.48％。2月份比1月份外观合格率有所提升，但老员工的通过率仍旧较低。

2.主要返工原因:露铜，露白胶，组件外露。

3外拣返工率较高人员:陆长云，薜春艳，周红霞。

4本月收到反馈异常单3次，外拣员工在拣管时未认真仔细操作导致并排反向管未发现。班前会已通报，后期一定杜绝此类返工的出现。

四.6s： 2月份外拣6S得到96.67分，但很多细节还是没做到位：物品摆放不整齐，操作台面有灰尘，个人区域周转箱的定位仍未做到位，要让每位员工意识到6s的意义。

三月份计划 一.人员：

1.3月份人员出勤控制95%，请假人员如事假须提前与班长说明情况，等待班长批假同意方可请假，病假要有病历证明与药费单才允许批假。

2.与员工之间做好沟通了解员工的想法，帮助新员工如何提升产量，产量提升快才有信心做下去.3月份控制人员离职率5% 3.本月新员工较多，重点在培训指导新员工操作方法，尽快在短时间內提升效率。班中巡线时纠正指导员工的操作方法。每周培训新员工质量意识。

二.产量：

1.新员工每周一次培训指导操作技巧与方法这方面，在短的时间内提升产量。2.现场材料曰期超前的要先进先出加快流转，尽量在三天周转期內流转。3.针对现场出货材料与特殊订单严格按照计划日期完成，不耽误出货时间。

三.质量：

1.2月份外观合格率控制在65%，每天开班会宣导质量情况，让员工了解提高质量意识。2.对2月份的不良品组件外露、露白胶及时反馈品保处理跟踪情况与记录，针对暴管无印字机台每天要收集上报，给一贯机当班班长维修，并跟踪改善结果。

3.返工率较高的人员要每天跟踪查找原因，提升一次通过率，降低返工批数(降低3批)看有沒有改善，连续返工较高的将给与考核。

4.2月份反馈异常单必须控制在1张內，针对并排无印字给予当事人严重警告，要把质量放在第一位。四.6S：

针对现场存在的问题要时刻保持整洁，划分个人区域由个人负责，查到不合格项目，考核到个人，提高员工的主动性。，创造好的环境。

外拣 赵红梅 2016-3-3

第二篇：赵红梅12月份总结.1计划

江 苏 佳 讯 电 子 有 限 公 司

JIANGSU GIANTION ELECTRON CO.，LTD

12月份总结与1月份计划

一人员

1.外拣现有人员16人，未计件人员5人，(周园园，倪洪平，解培凤，倪翩，陈亚萍)其中倪翩，解培凤表现较认真服从安排，出勤率:92.83% 2.本月离职人员1人，不稳定人员3人，离职率为10.26% 二:产量

12月份总产量199418k，目标产量207500k,完成计划的96.11％，本月现场有积压经过各位领导的帮助下现场材料有所减少，下一月会继续努力跟上一贯机的产量。

三、质量

1.12月份外观合格率59.98％，电性合格率98.19％总合格率79.08％。

2.主要返工原因:组件外露，露铜，露白胶

3.外拣返工率较高人员:陆长云、姜云云，薜春艳

4.本月收到反馈异常单4次，外拣员工在拣管时未认真仔细操作导致并排无印字未发现。四.6s 12月份中6s物品摆放不整齐有灰尘个人区域未做到位，要让每位员工意识到6s的意义。1月份计划

一、人员 1、1月份人员出勤控制95%.在请假人员事假须提前与班长说明情况，等待班长批假同意方可请假，病假要有病历证明与药费单才允许批假

江 苏 佳 讯 电 子 有 限 公 司

JIANGSU GIANTION ELECTRON CO.，LTD

2.与员工之间做好沟通了解员工的想法，帮助新员工如何提升产量，产量提升快才有信心做下去.1月份控制人员离职率5% 二.产量

1新员工每周一次培训指导操作技巧与方法这方面，在短的时间内提升产量。

2现场材料曰期超前的要先进先出加快流转，尽量在三天周转期內流转。3针对现场出货材料与特殊订单严格按照计划日期完成，不耽误出货时间。三质量

1.1月份外观合格率控制在65%，每天开班会宣导质量情况，让员工了解提高质量意识。

2对1月份的不良品组件外露、露白胶及时反馈品保处理跟踪情况与记录，针对暴管无印字机台每天要收集上报，给一贯机当班班长维修，并跟踪改善结果。

3.返工率较高的人员要每天跟踪查找原因，提升一次通过率降低返工批数(降低3批)看有沒有改善，连续返工较高的将给与考核。

41月份反馈异常单必须控制在1张內，针对并排无印字给予当事人严重警告，要把质量放在

第三篇：合作意识培养 赵红梅

浅谈学生合作意识的培养

赵红梅

在生本教育实践中，小组合作学习是中心的环节。所以培养学生的合作意识非常重要。

刚开始进行生本实验的时候，我们一直在摸索小组合作的方式，走了一些弯路。小组合作有些盲目，效果不好，所以我们不断地调整完善。我认为培养学生的合作意识应注意几点：

一、老师的主导作用。老师要引导合作的方式，及时发现问题，及时调整，让小组合作日趋合理与完善。最好有固定的模式，学生明确目的任务，比如我固定的小组合作学习五步法：一生字。二好词、好句。三课文朗读。四感受。五疑问。小组长带领，没人说至少一条。这样就避免了后进生光听的现象。

二、学生的主体作用。在老师指导方法的基础上鼓励每个孩子发展自己的个性，让每个孩子都发言说出自己的看法。尤其在第二课时的小组展示中，小组展示“四步法”，一带领全班学习生字。

二、检查大家的好词并解词。三检查好句。四检查大家的课文朗读。这四条必须在课前分好工，才能有流畅的展示。长此以往，四人小组合作会越来越默契。

这只是我的一点粗浅的做法，我还要继续学习大家的有效的方法，不断改进。

第四篇：致远程研修赵红梅

致远程研修赵红梅

因为有了你，我渐渐明白，要打破“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的格局，我需要保持积极开放的心态，以宽广的胸襟随时准备接受好的新的教育观念，不断更新自己的专业知识。在与同事们的合作交流中实现资源共享，人生双赢。

因为有了你，我慢慢懂得，“闻君一席话，胜读十年书”的学习同样重要。在不断与他人进行活生生的比对过程中，诸如案例分析、课堂实录中，更好地认识自己，看清自己的问题与差距。只有不断通过“照镜子”来改进自身所存在的问题，才更有利于教师朝着专业发展方向前进。

因为有了你，我不再迷恋冗长的电视剧，而是静静地坐在灯下，上网读你，“读你千遍也不厌倦，读你的感觉象三月……” 是你帮我顶住了母亲去世、父亲偏瘫等一系列的生活磨难。是你唤醒了我那一度沉寂了多年的思绪，跃然纸上。夜，忧郁的影子，就这样淡了，远了。

能不喜欢你，我的远程研修！

201207

第五篇：李红梅实习总结

本学期即将结束，也意味着我的学校生活也将结束。从2008年3月至今还在校企单位工作，这期的实习，是每个高等职业学校教学过程中最重要的环节，是我们毕业生走向社会和上岗前提高全面素质的必经阶段。

本学期，我在雷鸟连锁超市十三店给三泉酒当导购，2010年3月15日起——17日，单位进行销售方面的培训，主要内容大概是要给顾客推销的产品（主要以白酒为主，可以略带一些燕京啤酒与饮料）、推销的技巧，心理素质及如何应对突发事件等。3月18日正式上岗，至今，将近3个月的促销，让我明白了什么事情都不是像看起来的那么简单，正所谓：365行，行行出状元!而“状元”不是那么好当的。我通过自己近百天的促销，总结了以下几点：

1、熟记自己的产品和竞品

牢记自己所销售的产品，那是毋庸置疑的；但是对于竞品而言，那就必须用心记了，即使它小的让人们忘记，我们也要牢记，甚至比记自己的产品还要熟悉。就像我经常会遇见的一个问题——价格。

我所销售的产品是三泉酒，该酒没上市多久，由于经过前期各岗位中作人员的不懈努力，才在白酒的市场上给三泉打开了一条光明之路，可以说这条路开通的不易啊，但是竞品——古城等酒在白酒的市场上也是经历过一番风雨的，酒现在而言，它的市场就比三泉的牢固多了。所以现在我们就不能依靠其他因素来抓住市场，要靠最实际、最直接的因素——价格！在我所上班的店里，三泉酒共有12个单品，最贵的酒是金窖王，46.5元，最低的是14.5元的小银牌（250ml）其余的都在25--30元之间；而古城在店里共有18支单品，最贵的是52度的十年老窖58元，最便宜的是经典王16.8元，其余的几乎在30--55元之间。而另一个厂家的酒在3月份涨价了，价格比以前的贵6--8元，所以，在这种日子了只有三泉还能卖些，主要是价格大众都能接受！

2关系

人际关系，那是我们无论到哪里都不能缺少的，话说“在家靠父母，出门靠朋友”谁都有需要帮助的是侯，不论是哪一方那个面的帮助，总是可以相互帮忙的。就像我，不知道是不是性格的问题还是其他原因，好现在店里的店长、主管以及店员和其他促销员的关系都很好。我不在店里的时候，她们都帮我卖酒，或她们偶什么事情我也尽我最大的努力去帮忙，虽然不是什么大忙，但是帮不帮感觉就不一样了！

3、时刻保持好心情

心情，真是一个摸不透的东西，什么因素都可以影响它，例如：天气，身体状况，小动物等都可以把它感染，开心、伤悲、郁闷~~~~~~~~~~

本人就有一个很不好的习惯，早晨醒来，看见天气好，那么心情还行，若不好，那肯定，今天一天的心情会糟糕透顶，不说能否正常上班，即使上班也是白上，无论有什么开心的事，都不会好起来，那么这一天过得会特别累。身边的朋友不停的关心我，开玩笑，讲笑话等会逗我开心，而我却一次次使他们失望，看见他们失望的表情，我就反省，她们关心你无非就是让你开心，但你为什么不呢，还使朋友的心情也变得低沉，为什么呢~~~~~心情不好时，才更要开心，要不不是白浪费活着的一天了吗？