事关前途：基层公务员的出路在哪？

第一篇：事关前途：基层公务员的出路在哪？

事关前途 | 基层公务员的出路在哪？

公务员是一份很有意义的工作，一个很体面的工作，职业的稳定性以及完善的社会福利待遇感觉也不错，近年来一直受到众多考生的关注，报考公务员的人越来越多，很多学员经过自己的努力成为了一名公务员。

在岗位上工作了几年后，觉得自己有了一定的经验，想要有更好的发展，争取自己更加心仪的岗位，更好的实现自己的价值。

这样，我们就需要了解关于公务员职业规划和调动晋升途经方面的知识。那么，我们应该怎样制定职业规划呢?公务员调动和晋升的途经有哪些呢?今天咱们就来跟大家聊一聊这些问题。

具体问题有哪些? 第一，公务员对职能定位和自我评价不明确。有的人对于公务员的工作职能了解的不够透彻，工作性质的理解上也有偏差，一味地跟风，对自己的自身条件和能力的认识也不足。

第二，公务员个人目标与组织目标脱节。只注重个人的发展，而忽视了组织的需求和组织的长远利益。

第三，公务员评估和晋升机制单一。公务员体系中可能存在着“论资排辈”等现象，这就让一些公务员晋升机制成为了摆设，这样一来，公务员的工作热情也就会受到影响。

因此，改进公务员职业生涯规划可以从以下几个方面着手。

第一，加强公务员职业规划的阶段管理。我们可以有步骤、有计划的安排职业规划的不同阶段，把职业规划分为短期、中期和长期。

第二，公务员个人发展与政府目标结合。我们应该提高技能，把个人的知识、价值观与组织的需求相结合，只有将个人目标和组织目标结合起来，才能得到更好的发展。

第三，努力提高自身，积极努力获得调动和晋升的机会。打铁还需自身硬，虽然在晋升机制上存在一定的局限，但是我们还是应该提高自身能力水平，抓住机遇，实现提升。

如何才能“往上走”? 通常情况下，我们可通过以下三种途径，“往上走”或调动到其他单位。

一、提拔

这个词相信大家并不陌生，一般换届前或是工作需要都会有相关的人事干部调整，从科长提拔副局长、局长都有可能。基层公务员要得到领导提拔和重用，涉及的方面比较多，本人工作能力、贡献能力、为人处世能力、遵纪守法、工作

年限等情况。

二、选拔

是指公选，即公开选拔，主要是通过公开选拔、竞争上岗方式，选出领导干部或其他人选，报名人员也必须是有公职的;假设招考单位拿出个处长位置，你是科长，考上了就是处长。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，都会拿出一定比例的的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。

三、遴选

所谓遴选，是市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用公务员的一种方式，报名人员需须是在职在编公务员，社会上的企业人员不能报名。遴选除了适用于公务员外和参公人员外，也适用于事业单位，或国企人员。公务员遴选程序大致流程虽然不同省份可能稍有差异，但是大致的流程还是基本相同的。

发布公告和职位表，报名与资格初审，笔试，资格复审，面试，考察和体检，公示、办理转任手续等。

公务员职业具有一般职业的共性也同样需要科学的职业规划。

在知识经济时代合理展开公务员职业生涯规划无论对公务员个体还是对政府都具有十分重要的意义。对于公务员来说，有助于提高工作热情、主动性、积极性和创造性。

而对于政府来说，也有益于工作效率和绩效状况的提升。

第二篇：学前观察,民办幼儿园出路在哪

2010年，国家颁布了一系列推动学前教育发展的政策文件和行动方案，从《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《教育规划纲要》）到《国务院关于发展学前教育的若干意见》（以下简称“国十条”），再到当下在各地紧锣密鼓制定与实施的学前三年行动计划。可以说，学前教育迎来了前所未有的发展机遇和政策环境。然而，在学前教育面临良好发展前景的同时，占当下幼儿园大半壁江山的民办园又当如何定位，如何在新政策环境下寻找发展机遇？在新政策背景下——

民办幼儿园的发展方向在哪

当前民办园发展的政策环境

在《教育规划纲要》中，我国政府提出了发展学前教育的三大任务。在“国十条”中，又提出了学前教育的新的办学体制，即政府主导、社会参与、公办民办并举，对如何实现三大任务作了具体规划与设计。其中，涉及民办园的政策为：“积极扶持民办幼儿园特别是面向大众、收费较低的普惠性民办幼儿园发展。采取政府购买服务、减免租金、以奖代补、派驻公办教师等方式，引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务。民办幼儿园在审批登记、分类定级、评估指导、教师培训、职称评定、资格认定、表彰奖励等方面与公办幼儿园具有同等地位。”

“国十条”颁布后，一些地方政府在政策文本中不断地宣称要使公办园的比例占50%乃至更高的比重，使新建、改建、扩建的幼儿园、农村乡镇中心园都转变成公办园，这种政策使今后10年幼儿园的增量部分主要被公办园占有。以北京为例，北京市提出未来10年政府要增加15亿元投入兴建300所幼儿园，其中小区配套幼儿园90％属公办。而民办幼儿园扩大规模，增量部分主要是小区配套园，如果90％公办，那就只有剩下的10％归民办。总体来说，民办幼儿园发展的机会和空间会有所减少。

事实上，“政府主导，社会参与，公办民办并举”的办园体制的设计，既强调了政府的责任，又给民办教育以适宜的发展机遇和发展空间。把幼儿园完全公办化，既不符合民众对学前教育多样化的需求，也可能会造成新的体制性弊端。地方政府在加大政府投入力度的同时，也可从规范、扶持现有民办园的角度来着手进行，通过政府购买服务的方式使民办园的办学优势、服务优势得以延续，使绝大多数民办园能通过政府的政策扶持和引导，变得质优价廉，从而为百姓提供普惠性服务，实现学前教育的社会公益性价值。

在我国幼儿园发展史上，民办园基本上是依托市场生存的，市场竞争、市场开放度是民办园得以存在的前提。当下所倡导的“政府主导”，并不意味着学前教育的再次国有化，更不意味着消灭民办园。民间资本和民间力量的参与，对缓解“入园难”、提供多元化学前教育方面发挥了重要作用。从“国十条”为民办园预留的政策空间可以看出，民办园的发展方向是两极性的：一极是面向市场公平竞争，提供质优价优的学前教育，满足部分家长对优质教育的追求；一极是通过政策扶持使其变得普惠，满足老百姓对有质量的、收费合理的学前教育的需求。

高档民办园：面向市场生存

任何社会都存在着收入水平、入园取向、价值追求大异其趣的社会阶层，参差多态才是社会应有的状态。从古至今、从西方到东方，社会生活中都存在着为特殊人士提供特殊服务的幼儿园。从目前高档民办园的消费群体来看，有这样几个鲜明的特点：以高收入群体为主，追求时尚、新锐，部分为外籍人士等。根据我们在南京市的调研经验，在选择高档民办园的家长群体中，不乏那种“暴发户”心理的家长，在他们眼里，孩子进高收费的幼儿园是身份的象征，至于幼儿园实际上教了什么、孩子学了什么他们并不真正地关心，或者说他们根本也无力关心。

与一般民办园不同，高档民办园通常设置在高档小区内部，有着专属的服务对象，有时根本无需到社区外去寻找生源。而且，在许多城市的建筑规划中，高档楼盘通常是相对分散的，这也给高档民办

园之间的竞争提供了潜在的有利条件。幼儿园自身只要做好市场定位和理性宣传，总能吸引小区内的家长纷至沓来。而在那些高档民办园相对集中的片区，市场规则就会发挥作用，优质的服务、个性化的课程、高规格的环境配备、高素质的教师队伍，通常成为竞争获胜必不可少的筹码。与政府主导下的普惠原则不同，市场原则强调的是公开竞争、适者生存。

因此，对于地方政府而言，政府的首要职能是保底与普惠，建立起惠及大众的公共服务体系。至于高档民办园，则可采取引导与规范的管理办法，即通过“引导”，使其提供的教育教学符合儿童身心发展规律，使其市场操作与市场竞争的手段符合伦理市场的秩序；通过“规范”，使其收费和竞争透明化、公开化，各园公平、理性地参与市场竞争，形成市场调控下理性的秩序。至于其他方面，则可完全交给市场，以市场的金规则来自主调节。

退一步而言，在我国当下的社会生活中，高档民办园也有其存在的社会根基和现实土壤，有其指向性明确的服务群体与消费群体。民办园办学者最需要做的是把握市场规律、消费心理和儿童身心发展顺序，以敏锐的前瞻性的眼光及时开发紧贴各种需求的项目和课程，从而迅速发展自己，并提供高质量、有品位的学前教育。

非高档民办园：政策引导下的普惠性运作

“国十条”所提出的扶持性措施主要是面向大量的非高档民办幼儿园的，这是民办园中的另外一极，也是最重要、最实际的一极。在政策未出台前，这类民办园基本上是依托市场自主生存，他们面广量大，自我生存能力强，有敏锐的市场嗅觉、快捷的反应速度、主动出击的勇气。同时，这类民办园又存在着规模小、质量低、分布散的弊端，呈现无序竞争的态势。在“国十条”中，不仅明确规定了政府扶持民办园的类型，也规定了扶持方式。从扶持类型上来看，那些面向大众、收费较低、有一定质量的民办幼儿园成为政府扶持的首要对象；而从扶持方式来看，也是多种多样，各有侧重，如政府购买服务、减免租金、以奖代补、派驻公办教师等。

其中，“政府购买服务”是政府以现金或助学券的方式，补贴那些提供合格的、有质量教育的民办园，其目的是规范民办园的办园方向和办园质量。“减免租金”是指政府减免租用小区配套园的民办园的租金支出，来部分地减少民办园的办园成本，从而在一定程度上改善民办园的办园条件，使有限的资金用于幼儿园的发展。“以奖代补”则是政府通过现金奖励或学习考察机会的提供等方式，引导民办园提供高质量的、有品质的学前教育。“派驻公办教师”则是政府直接将有经验的公办教师派驻到民办园中，实现现场一对一的帮扶引导，提高民办园的办园质量和教育质量。

但政府的各项扶持性措施都是有条件的，也是有期待的。其条件是民办幼儿园必须面向大众、收费较低、有一定质量保证，并且愿意接受政府部门的财务审计，将其办园盈利的25%用于幼儿园的条件改善与质量提升；其期待是通过政府的财政资助，在一定程度上降低老百姓送子女入园的费用，提升百姓的社会满意度与幸福指数，弱化民办园的逐利性动机，增强民办园的公益性责任，在一定程度上让利于民。

从政策层面来看，“国十条”文件颁布后，各个地方的非高档民办园将会获得来自本地政府的不同形式的扶持与资助。然而，由于各地的经济发展水平不同，政策实施与执行的力度也会千差万别，对于不同地区的非高档民办园而言，积极地创造条件成为面向大众、收费较低、有一定质量保证的普惠性民办幼儿园是当务之急。与此同时，地方政府也必须清醒地意识到政策执行与政策扶持的顺序，对那些长期以来一直提供普惠性、低收费、有质量的民办园要优先扶持，激励并强化民办园的公益性诉求，使其自觉履行普惠性服务的社会责任。

对于现实社会中存在的大量非注册民办幼儿园而言，政府的扶持性政策则需略为放宽，即当它有二证，如安全证、卫生证，并且有多年办园经验时，政府完全可以适当资助，使其条件得到改善，从而变得合格化、合法化。而当民办园的办园位置处于公办园没有达到的偏远地方时，政府则更要给予政策宽限与经济扶持，使其通过一个“培育过程”而取得合法资格。

其实，任何不回避现实与历史的人都会清楚地意识到，民办园在我国学前教育发展中起到了弥补公办园不足与提供多元化服务的现实作用。“国十条”的制定与实施，虽然为高档民办园与非高档民办园提供了政策空间，但如何执行还取决于地方政府的政治智慧。但毫无疑问的是，各级政府需要在思想上高度重视民办园所提供的公共服务职能，在行动上更多地扶持与规范，为学前教育的健康发展创造一个有序且制度化的环境。但同样需要警醒的是，各级政府寄希望于只通过或主要通过大力扶持民办园，来解决“入园难”、“入园贵”和普及学前教育是绝对不可行的，因为这违背了民间资本的投资倾向与经济特性，是不合经济规律的虚幻期待。

第三篇：程序员有前途吗？出路在哪里？

程序员有前途吗？出路在哪里？

在职业选择上，很多人都会问一个问题，这个职业有什么出路？想得到正确的回答，必须先搞清楚，自己究竟想得到什么东西。对于程序员这个职业，如果你要的是钱，很多的钱，程序员没有出路；程序员工作繁忙，有时不规律，连续着加班很有可能，如果你要的是休闲的生活，程序员没有出路；程序员都是与电脑打交道，工作就是坐着，如果你要的是跟人广泛的交流，而且坐不住，程序员没有出路；写程序都是很逻辑的东西，如果你不喜欢这种解题式的思考方式，顶不住整天思考所带来的疲惫，程序员没有出路。

程序员跟民工的区别就是，高强度的脑力劳动者和体力劳动者。虽然程序员的待遇看起来还不错，想想其实不是，假如八点半上班，加班到十点，没加班费，平均下来，一个人相当于干了将近一份半的工作，除下来收入付出比就少了半截，收入多是因为付出的劳动多。这是开始做程序员时常有的事。

假如纯往技术上走，干几年熟手了，情况会好，但是，当你对比起干了几年销售的朋友时，你会发现，你的劳动力太廉价了。一个小公司的销售，普普通通干三年后，一年拿十万块的提成是很有可能的，而一个程序员，普普通通干三年，能拿月薪一万的不多。还有人家销售有许多的报销，你有么？如果有天赋而且努力地干，销售，大学毕业三年买车买房的多的是，当然不是说噬老族那些；程序员呢？有多少能！也许研究生，而且读的好的那款还比较可能，但此时那些本科或者大专，甚至中专就出来跑销售的，已经工作好几年了，说不定此时正在三亚晒太阳呢！你说销售的应酬多，呵呵，喝酒；要去拍人马屁，去求人什么的！ok，这就是销售，你敢保证当你看到他们的收入时，还有看到他们拿着公司的钱，请客户去各种高档的地方消费时，甚至说句不好听的，花公司的钱请客户到处吃喝嫖赌时——客户也是人，许多客户就这些个的爱好，所以要满足他，他才买你的帐，很正常——严格意义上讲，这样的工作比坐在电脑前埋头苦干来的轻松多了，其实是一种享受，看到这些，你敢保证你一点都不眼红？呵呵，如果不眼红，那就专心干程序员吧！

或者说，你对这种“一点科技含量都没有的工作”——在你眼中，高iq的人才是牛b的人，那就安下心来干程序员吧。但我想说，在这个社会上，赚钱最多最快的，最舒服的，永远是销售。当然，干技术干的好的，最终都是比较受人尊重的——专家，当然是五十年如一日投身于技术那种人才能成为专家。如果你能刻苦地干程序员，想成为架构师、系统分析员，成为软件专家，那就专心干程序员吧！

或者说，你实在干不来与人交际，还要挖空心思去维护各种人际关系的工作是，那就安心下来干你的程序员工作吧，就像民工一样，有谁乐意去干民工，但是没办法，能力所限，只能干民工了。但我想说，能力都是学来的，给民工们上大学，他们毕业后一样会有很多牛人。有人说：“哪有那么好的条件给他们上大学啊！”。条件很多时候要自己去创造啊！难道每个成功的人都有一个高人，手把手地拉扯着他，给他良好的成长环境和资源吗？没有什么东西学不来，只是学得快和慢的问题，要真正去学学看才知道，而不是停留在大脑中。如果你学编程学得很快，而且学得很开心，即使学的过程很累，那就专心干程序员吧！

接下来，告诉你一个好消息，史玉柱出身技术、马化腾出身技术、唐骏出身技术、比尔盖茨出身技术、杰克•韦尔奇出身技术，等等，他们都成功了！假如这是你想象中的出路的话。我不是说要达到他们那种水平，而是走技术路线，来获得事业有成，获得成功。写过程序的人都知道，想实现某个功能，有很多种实现方法。获得成功也是一样，有很多的路可走。这就是我为什么拿销售来做比较，每种职业都能到达成功的彼岸，不管是做技术、行政、财务、销售，等等。

出路是什么？不就是人生价值的实现，有的人要的是成就感，有的人要的是幸福，有的人要的是健康，有的人要的是金钱，有的人要的是地位名气，有的人要的是贡献全人类，有的人要的是玩乐、享受，其实这些都是不同人的人生价值。而实现自己人生价值的方法实在太多了，不管从事什么职业，不管是java程序员，c++、c#，都能成功的，最最重要的是想清楚你想得到什么，接下来就是做具体的计划，然后实现计划。实现的过程不能拘泥于技术，应该多方面发展，不断提高自己的综合能力！想做项目经理、做cto，或者用自己的技术去创业，都必须发展自己的综合能力。回到刚才，马化腾、比尔盖茨、唐骏等等这些技术员为什么能成功？技术过关是基础，甚至技术过硬，唐骏日本、美国留学，比尔盖茨哈佛。接着，最重要的是：超前的眼光。qq其实不是什么很难的技术，比什么量子物理简单多了，而且icq还是以色列人开发的，马化腾就照着开发了qq，当时在中国就是超前的东西；比尔盖茨的windows，让三岁小孩也能使用电脑，而不用记一大堆的dos命令，这就是超前；唐骏发明了卡拉OK评分器、大头贴，你自己可以想像一下大头贴有多少的技术含量，然而它带来的经济效益是多少！所以说，想法太重要了，好的技术不是它有多高深，而是它能给人的生活带来多少的便利，而往往第一个想到的人能获得巨大的回报。第三，人际关系，别老以为做了技术就能以高姿态出现，有人很鄙视销售，认为没技术含量、俗；销售还很鄙视技术呢，穷、死板。其实，没人能靠自己一个人赢得一切，技术要靠销售来卖自己的产品，销售要靠技术生产产品，谁都离不开谁，这其中还有一连串的其他人呢，财务、行政、前台mm、老板等等。现在越来越提倡团队合作，跟队友、跟上级、跟客户之间的沟通是必修课，沟通不好必然配合不好，你的才能永远无法施展，何来的出路。

第四，求人，其实求人是人际关系中的一个，为什么单独在这里讲，因为他太重要了。机会很多时候是靠求人得来的，例如唐骏，他去日本留学的机会就是求了一大堆人得来的，他当时考研究生，在北京邮电分数最高，但因为大学没得过一次“三好生”，北邮没给他出国名额。他给各个大学的研究生处打了三天电话，问还有没有留学名额，得到的大多都是这样的回答：“我们自己的学生都不够呢，哪里轮得到你？”，如果脸皮薄，没耐心，早就放弃了，后来他找到了北京广播学院（现在的中国传媒大学，就是陈鲁豫读的那个学校，据说当时很水。。），吴怀仙老师，当时他们的对话是这样的： “看你的成绩很好，你们北邮应该取你呀！”

“北邮当然取我。但是，我从小爱看电视爱听广播，未来中国的广播电视事业一定会有很大的发展，为了这项事业，我愿意放弃北邮，来到北广。”

“照你现在的说法，你不是为广播事业而来吗？怎么又跟出国有关？”

“中国的广播事业很落后，需要去国外学习一些先进的理念、先进的技术回来呀！”

“老实说你来有风险，如果教育部不批的话，你不能出国，就必须留在广播学院读书。可是北广没有硕士学位的授予权，你只能取得研究生学历，得不到学位。”

“我来的目的很明确！为了中国的广播事业，有没有学位没那么重要。”

你知道当时的实际情况是怎样的吗，北邮根本就没有给唐骏名额，唐骏根本就是说了一个无伤大雅的谎言，所以，你看看、你看看，善于变通对于一个人的成功是多么的重要，唐骏他们都不是一味地干技术就能成功的，很多时候必须好好包装自己、销售自己的。在这里我不是在说要去骗取利益，而是说，在遇到困难的时候能改变思路，转个弯绕过路障！求人很重要，有个强硬的后台帮忙，少奋斗十年！后来唐骏又去教育部门口站了几天岗，等人、求人，呵呵，其实只是问了几声好，这是后话。

第五，超越物理层。凡是要获得大的成功，赚大钱，或者说更容易地赚钱的，都不能拘泥于物理层。只有大老板能给你建个实验室，让你搞深层次的技术；而只有你的实验室能不断做出可以卖钱的产品时，你的实验室才不至于被关闭。走入公司的决策层，你才能决定该往那走，什么技术该大力发展、什么技术该好好改造、什么技术该放弃。这个道理相信不用讲你也明白，那么，如何进入决策层，靠高素质、靠综合能力。学习能力、沟通能力、领导能力、管理能力、玩的能力（品酒、打扮、奢侈品、打高尔夫等等），一大堆的能力呢！没有一所学校、一个组织能教授全部，这些都要靠自己去学、去领悟，前提是，你要有去学、去领悟的想法。

说实在的，世界是很复杂的东西，要的是你去适应它，它不会来适应你。唐骏说：“性格能改变吗？很多人说不能。可是我认为，本性是不能改变的，但性格是一定能改变的”。杰克•韦尔奇，通用电气前ceo，打小有自卑心理，到了成年还略带口吃。他母亲激励他，这算不了什么缺陷，只有面对现实，坚持与别人沟通，让别人了解你，才能主宰自己的命运，别人才会跟你做朋友，这是这个伟大而平凡的母亲给予杰克的最大财富。事实上，如果你自己不在意，那么那个缺陷也就不太重要了。略带口吃的毛病并没有阻碍杰克的发展，实际上在后来，注意到这个弱点的人大都对杰克很敬佩，因为他竟能克服这个障碍，在商界出类拔萃。赶紧改变，让自己更好地适应这个复杂多变的世界。

想清楚自己要的是什么，做一个两年计划，因为超过两年变数就太大了，然后制定实现的步骤，也就是一个个短期计划，从第一步开始实现。这些计划应该是具体、可行而且能在预定时间内完成的，最后静下心来，耐心实现自己的每个计划！不要老是问人，我这样做对吗，我该怎么做。哈佛退学就一定是错的？北大卖猪肉就一定不好？外企就一定是好归宿？你该做的就是，想清楚自己想要什么，金钱、美女、名利、地位、权势，还是过平凡的日子，做善事做好人，都没问题，只要真的是你想要的就好，然后考虑怎么去实现它。其实实现的方法有很多，选择其中的一个，然后耐心去做，注意做的过程中，要多方面发展。不断提高自己的综合能力才是硬道理——这才是出路之所在！

第四篇：镇村联动的出路到底在哪

镇村联动的出路到底在哪?

把镇村联动作为城乡发展一体化的关键环节。去年4月，全省镇村联动建设发展现场推进会在南昌召开，省委书记强卫就城乡发展一体化工作批示指出：推进城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。各地要把镇村联动作为城乡发展一体化的关键环节，以工业化助推农业现代化，以城镇化带动城乡一体化，努力开创城乡发展一体化新局面。要不断完善城乡发展一体化体制机制，着力在城乡规划、产业布局、基础设施、生态建设、公共服务、社会管理等方面取得新突破。充分调动广大农民作为和谐秀美乡村建设主体的积极性和主动性，统筹推进城镇化与和谐秀美乡村建设，建设农民幸福生活的美好家园。

三个着力统筹推进城乡发展一体化进程。同时，省长鹿心社在批示中指出，推进城乡发展一体化是构建新型城乡关系的迫切需要，事关农业农村转型发展，事关全面建成小康社会大局。

1、要着力统筹产业发展，加快城乡产业、项目和生产要素对接，推动三次产业互动互融式发展，促进城乡产业发展一体化

2、；要着力统筹基础设施建设，推动城市基础设施向农村延伸，抓好小城镇和农村新社区建设，促进城乡基础设施一体化；

3、要着力统筹公共服务，加快发展农村社会事业，均衡配置城乡公共资源，促进城乡公共服务

一体化。通过各方面的共同努力，切实缩小城乡差距，促进城乡共同繁荣。

实现“四个转变”推动镇村联动建设发展。省委副书记尚勇在会议上指出，新阶段镇村联动建设发展的特点是“市场机制、土地运作，产业联动、镇村一体，放活基层，整体推进”，基本要求是实现“四个转变”：

1、从局部建设向面上铺开转变，重点抓好县城所在地和一批中心镇、特色镇建设，扩大镇村联动成果；

2、从现代农业建设与和谐秀美乡村建设齐头并进向二者融合联动转变，真正形成工农互惠、城乡一体的新型关系；

3、从财政投入为主向创新投融资体制、形成多元投入新格局转变，充分发挥好建设用地增减挂政策杠杆作用；

4、从市县主导向乡镇主导转变，把主导权下放给乡镇，充分调动乡镇的积极性、主动性和创造性。实行镇村联动是更好更快推进城乡发展一体化的关键环节和重要突破口，是系统性、综合性都很强的一项重大工程，必须围绕统筹城乡发展，创新思路和机制，以城带镇、以镇带村、以村促镇、联动建设。

新民乡通过市场机制、土地运作，产业联动、镇村一体，放活基层、整体推进镇村联动建设发展。新民乡是劳务输出大乡，城市扩容、征地、让农民变为城镇居民，这是城镇化的必经过程；新型城镇化最终还是人的城镇化，大量的农村

人口集中到城镇之后，就面临就业的问题，这需要产业的支持，所以重点是发展乡镇产业。新民乡有近60%人员在外打拼，随着近年来新型城镇化的快速发展，“土地究竟还种不种，如果农村的土地都荒弃了，那粮食要从哪里来呢？”城市丰富多彩的生活、婚姻观、价值观都在影响着进城农民，两地分居、家庭破裂的矛盾时有发生；而随着年龄增长，远离土地多年的老年打工者的养老问题，在外务工创业工伤保险问题等等开始扑面而来。现在已经有部分外出务工者陆续不断选择回到家乡创业。

1、发挥本土优势。新民乡乌溪村葡萄农民专业合作社投资规模750万元，规划种植面积达1000亩。其主要是当地农民和务工返乡农民共同创办，合作社年农民收入不比在外务工收入少，农民不仅可以赚钱，还可以早见父母晚见妻，孝敬老人、抚育子女，彻底改变了以前那种背井离乡、颠沛流离、家人分居的生活模式。

2、发展特色产业。镇村联动，发展壮大地方经济是关键，土地运作、市场机制是新民乡当地农民充分利用土地，以土地入股、参与经营的新型模式。农村产业联动、镇村一体化必须走规模化经营之路，产业集群，突出自己的明显特色，真正做到“人无我有，人有我精，人精我特”，才能够把自己的产业做大做强。

3、细化出台相关政策。镇村联动主导工作还是在乡镇，所以要及时出台细化一些镇村联动的相关扶持政策，进一步放权，通过适当放宽土地承包年限、有条件地调整土地使用性质、降低融资门槛等方方面面，以更好地调动和发挥乡镇工作的积极性。4、5、6、7、8、

第五篇：基层牙医的出路

基层牙医的出路

开业牙医的话题讲的很多了，价格执行难，同行的不同程度的诋毁，互相恶意降价 诽谤 甚至被同行破坏的事肯定时有发生。对于诊所的健康有序发展多少还是有影响的。其实基层牙医的出路很多，找对路子，持之以恒 相信你比城市里的精品牙医做的也不会差。关键是你做事的态度，别把自己老看的不如别人。从心理上先战胜自己，充实自己的专业知识，沟通素养，做人的一些涵养等。多读书—不忙的时候少干一些没有的“斗地主”游戏。前面的文章演绎的有点像骂街。但是无不说出了很多牙医的心声。对于文章中对大家的伤害表示由衷的歉意。以后本人将重点撰写两类博客供同行探讨，一类是牙齿美容修复的精彩病例展示（200%投入的去做每一例精品修复）。一类是关于牙医在临床使用的材料器械的心得和体会 和大家共同探讨。至于经营管理类的事情请电话探讨06352113658 晚上7点半以后打。

1，抓住技术核心

很多牙医开业很多年了，背也弯了，整天在忙，也不知道在瞎忙什么。这里我提醒各位，一辈子一个人不可能是个全才，既然我们是牙医，既然牙科发展如此全面，我们就要找准自己的特长，比如擅长正畸 擅长修复 或者擅长固定修复 擅长种植牙 等。很多牙医一说擅长什么，没有他不会的。这样你的优势还是不明显，不明显人家患者就不会高看你一眼，牙齿美容修复王海鹏就是典型代表，正畸不会。做修复忙不过来，可见他抓住了自己的技术核心。

2，注重诊所卫生习惯

我的诊所拖地打扫卫生 是诊所的一大工程，每天花在打扫卫生的时间不少于1小时，诊所是医疗机构，给人看病的，尤其是很多器械都要入口，整体形象 和卫生就奠定了患者心中位置，一个脏兮兮的诊所，人家是不会舍得让你做牙的，病从口入。从地面到顶灯，中间可以打扫的任何物件都要清洗干净，治疗椅的台面痰盂每天都要冲洗的特别洁净，让每一个就诊患者都舍不得吐到里面。沙发罩准备至少两套，常洗常换。保持整洁有序。卫生是你给病人的第一印象，诊所装修再豪华，不干净，人家也不会放心来看牙的。

3，人员结构优化 “黄金搭档”的广告语无不提醒我们，有一个坚实的团队该是多麽的重要。所以要优化我们的医生队伍。各有特色，互相补充，平时没有客人的时候可以共同交流 探讨病例的接待 治疗程序，收费程序，讲解程序，尽量把细节量化，做到每步都有人去做，人生就像一场戏，该你上场，就要演好。同时不忙时做好危机演练。比如突然晕厥的病人的处理等。别到关键时候求助主的保佑。

4.人性化的服务理念

全国上下提倡和谐社会，我们服务要适当有度，举止得体，医生护士着装干净稳重。常洗常烫。提倡普通话服务，因为有些知识层面，用家乡话表达出来很多都变味了。所以想提高，就要从语言上改掉这个家乡话的工作环境。否则看不到你的人性化服务的差异性。你可能认为患者不在乎，放心，会有患者在乎的。

5.诊所材料和设备的更新频率

很多朋友还在用手研磨银汞，这样的进度如何谈发展？多上网，多向经销商或上级医院 朋友咨询了解，多参加展会，多摄取最新资讯。根据实际情况，有选择性的条换自己的材料和设备。争取点滴的进步。发展就要投资，所以想发展就要先投资。

6.持之以恒的经营理念

诚信为本，小胜靠智，大胜靠德，既然店已经开起来了，第一步已经实现，活下来了，下一步就是坚持，坚持走下去。你一定会拥有自己的一片天地，市场就像一个蛋糕，谁都不会独享，所以你只需要属于你自己的那一块，具体到是奶油还是面包，要看你的顾客群了。

以上是本人工作中粗浅的一点心得。相信有很多朋友还有一些独到的经营方式。本人还有一些不能上书面但不违背伦理和道德的战术。感兴趣的朋友可以来信来电进行探讨。宗旨就是留住病人——必须做好——价格合理