在驻村联络员动员上的讲话200910

第一篇：在驻村联络员动员上的讲话200910

在华山镇驻村联络员动员会上的讲话

同志们：

为深入贯彻落实科学发展观，扎实推进我镇社会主义新农村建设，维护改革发展稳定大局，经镇党委、政府研究决定，推行选派驻村联络员制度，选拔机关干部驻村工作。今天我们在这里召开会议，主要动员广大干部进一步提高认识，增强做好驻村联络工作的责任感和主动性，同时今天也是一次培训会，主要对广大驻村干部进行业务培训。根据镇党委、政府研究意见，下面我讲几个方面的问题。

一、开展驻村联络员工作的意义和重要性

开展驻村联络员工作，是新形势下我镇深入贯彻落实科学发展观，积极探索驻村工作新路子的重大举措。驻村联络工作以建设社会主义新农村为主题，以强化服务意识、提高服务质量、解决突出问题、促进农村科学发展为重点，开拓创新，务实为民，力争在促进农村经济发展和农民增收、促进农村改革发展和稳定、促进农村基层党组织建设、促进农村精神文明建设等方面有新的提高，达到干部受锻炼、农民得实惠的目的。

按照实施方案的要求，镇党委、政府根据报名情况反复酝酿、考察，选拔了45名优秀年轻干部任驻村联络员，并分配到各村，主要根据以下原则：一是各村的具体实际情况；二是女同志到地理位置相对近，男同志到相对远的村的原则；三是征 求所在部门负责人的意见，尽量做到减人不影响正常工作；四是综合考虑人员特点、个人素质和专业知识等因素。

这45位联络员的构成统计是这样的：男25人，女20人；30岁以下25人；中专学历9人，大专与本科学历32人，研究生4人；中共党员27人；大学生“村官”5人；部门副职以上7人，共涉及到19个部门。从统计情况看，我们联络员队伍的特点是年轻，有朝气，综合素质高，并具有一定工作经验。

二、统一思想，各方协调，上下联动，共同做好驻村联络员工作

（一）对联络员的要求。

1、找准位置，尽快进入角色。动员会后将举行培训班，形式以领导讲解和自学培训资料为主，旨在让大家强化学习，尽快熟悉业务。培训结束后驻村工作正式开始。同志们到任后，要尽快找准自己的位置，适应新的工作环境，熟悉新的工作业务，把自己的任务担子挑起来，以崭新的姿态开创新的工作局面。前期工作的开展有两件，一是做好帮带，原包村第一责任人将在一段时期内继续包村工作，对驻村联络员进行全方位的指导；二是找好切入口，主要是做好当前的学习实践科学发展观活动，要在所驻村迅速掀起学习实践活动的高潮。

2、密切协作，服务大局。在今后的工作中一定要树立大局意识，紧紧围绕镇党委政府及各村工作中心，抓好村内工作。要加强方方面面的团结，团结出凝聚力，团结出战斗力。要团 结和协助村两委会的同志把思想统一到全镇工作大局上来，一切服从大局利益，维护大局利益，要确保党委、政府的各项决策，政令畅通，令行禁止。要相互学习，相互支持，相互帮助，真正做到心往一处想，劲往一处使，全心全意致力于全镇经济社会发展。

3、锐意进取，狠抓落实。要充分发挥你们的优势，锐意进取，开拓创新，按照党委、政府的安排部署，协助村两委狠抓本村的各项工作任务的落实。要树立良好的工作作风，深入基层、深入群众、体察民情、了解民意，搞好调查研究，要敢于迎难而上，创造性地工作。

4、驻村联络员没有特殊情况，不再从事原单位具体工作，但其在原单位的人事关系、工资关系以及职位、级别等各项待遇均不变。

5、驻村联络员午餐自理，镇上每月给予200元的生活补助。可以到所在办事处就餐，要付费，严禁因午餐等增加村内负担。

（二）对各村的要求。

1、各村要为驻村联络员开展工作提供必要的便利条件，配合好工作。

2、要正确认识驻村联络员的职责（主要是协调、指导和督导）。工作中要严格按照议事程序，充分发挥村民自治作用，不能将矛盾推给联络员承担。

3、工作中要及时与联络员沟通，充分征求意见。涉及村内 重大事项和稳定的工作，事前要及时与联络员沟通并征求意见，然后按有关规定程序办理。

4、对联络员的工作要进行监督。对其在工作中存在的问题要及时向本人提出或向办事处和镇党委、政府汇报。

（三）对办事处和各部门的要求。

各办事处总支书记是本办事处各村联络员管理的第一责任人，各办事处要加强对联络员的管理和业务指导，并就联络员反映的问题及时做好协调处理工作。各职能部门要积极配合驻村联络员开展工作。

三、加强领导，严格考核，精益求精，切实把驻村联络员工作抓好、抓实

对联络员的考核工作主要由镇党委组织科负责实施。联络员派驻村半个月之后，镇党委、政府将进行一次跟踪调查，主要是查看各村提供的工作环境，同志们的工作开展情况和环境适应情况。以后的工作中，镇党委、政府将具体从以下几个方面对驻村联络员进行考核：

（一）出勤情况。联络员的考勤由办事处和各村共同负责，每天通过到办事处或者通过村里办公电话向办事处报到，按平时机关干部作息制度上下班，有事请假。采取电话和实地两种方式查岗，无故缺勤者，给予全镇通报并严肃处理。

（二）工作业绩。考核组将对各村工作任务目标进行量化，根据情况进行纵向比较，以考核联络员的工作业绩。

（三）民意测评。考核组将组织办事处、村“两委”人员及村民代表进行民主测评和个别座谈。

（四）综合评价。根据上述几个方面以及组织协调、信息上报等表现，对每位同志做出客观评价，考核等次分为优秀、合格和不合格三个等次。考核结果将记入考核档案，并成为驻村期满后奖惩的重要依据。

同志们，广阔天地，大有作为，让我们认真贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，以饱满的热情，开拓的思路，务实的作风，富有成效的工作，不断开创我镇新农村建设和驻村工作的新局面，为全面建设富裕文明和谐新华山做出新的更大贡献！

谢谢大家！

第二篇：驻村联络员工作制度

为加强与各村之间的工作联系，促进各项工作协调合作，形成齐抓共管的工作格局，经镇党委政府研究，决定建立驻村联络员工作制度。

一、明确人员

每村明确一名驻村干部为驻村联络员，负责所驻村信息收集、发布，人员协调，工作统筹等有关工作。

二、工作职责

1、做好镇党委、政府和各村沟通工作，畅通信息交流渠道，及时传达上级重要决定和工作部署。

2、做好所驻村镇干部之间组织联系工作。

3、协助所驻村完成镇党委、政府布置的各项任务。

4、做好汇报反馈。对在联系工作中发现的问题，能够解决的要及时解决，不能解决的要如实、及时地向镇党委政府领导汇报。

三、相关要求

一是要充分认识驻村联络员制度的重要性和必要性，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

二是各工作组及各村要积极支持驻村联络员的工作，为驻村联络员开展工作提供必要的条件。

第三篇：在驻村工作会议上的讲话

在驻村工作会议上的讲话

同志们：

今天召开这次加强和改进农村基层组织建设驻村工作会议，是经县委同意召开的。刚才部长总结回顾了去年以来驻村工作开展情况，对今后的驻村工作进行了全面的安排，我完全赞同。驻村工作开展以来，在县直各有关单位的大力支持，在驻村工作队员的共同努力下，取得了明显的成效。整体来说，全县加强和改进农村基层组织建设驻村工作呈现五个突出特点：一是广泛调研，吃透情况。各驻村工作队把调查研究作为驻村工作的切入点，深入到农户家中，了解村情民意，广交农民朋友，掌握第一手材料。截止到目前，绝大多数驻村工作队摸清了所驻村的基本情况，理清所驻村的发展思路。二是多方努力，办理实事。驻村工作队在派出单位的大力支持下，积极开展各种帮扶活动，送温暖，解民忧，真心实意为群众办实事、好事，在村室整修、道路建设、经济发展、困难群众救助等方面发挥了积极作用，受到了所驻村广大农民群众的一致好评。三是力所能及，化解矛盾。驻村工作队根据所驻村的实际，及时发现一些不稳定因素，多方努力，在解决土地纠纷、宅基地纠纷、农村低保、邻里纠纷等方面，不怕

1困难，做好深入细致的思想工作，尽力化解了不少社会矛盾，为全县大局稳定做出了贡献。四是循序渐进，加强村级组织建设。XX个重点村的情况不一样，问题也不一样，截止目前全县已有XX个驻村工作队选好配强了村党支部书记，有的已经选好人选，正在观察培养阶段，但也有个别驻村工作队到目前为止没有选好选准培养人选。由于所驻村情况不同，各工作队的进度和效果也同，但不能急于求成，要循序渐进。五是工作开展不平衡。无论是我们驻村工作队还是派出单位，工作都不平衡。有的县直单位为驻村队员配备了必需的生活用品，发放了生活补助，有的单位主要领导还经常去看望，但也有个别单位至今还没有为驻村队员发放生活补助。

总之，驻村工作开展以来，各单位和驻村工作队员付出了艰辛的劳动，也取得了实实在在的成效，在此我代表县委向为全县农村基层组织建设付出辛勤努力的驻村工作队员、县直各有关单位以及各乡镇街道党（工）委表示衷心的感谢！就下一阶段驻村工作，我再强调以下五点：

一、思想再重视。在当前关键是要克服三种思想情绪，一是克服急躁情绪。县委总的要求是村党支部书记配不好，驻村工作队不能撤。但各个村的情况不一样，配齐的时间也不可能一样，驻村工作队在这方面不能急于求成，要循序渐进，真正选准配强村党支部书记。二是克服畏难

情绪。个别驻村工作队对村内情况了解不够，对村内存在的问题把握不够，感觉无从下手，没有办法，非常为难，存在着畏难情绪。三是克服侥幸情绪。个别驻村队员认为只要时间一到，就可以撤出，存在着熬时间的侥幸心理。当前我们必须要克服急躁情绪，克服畏难情绪，克服侥幸情绪，真正从思想上高度重视加强和改进农村基层组织建设工作。今年县委、县政府实施了九大工程，其中一项就是党的建设工程，无论是县直各帮扶单位还是驻村队员都要从思想上高度重视驻村工作。

二、任务再明确。县委《加强和改进农村基层组织建设实施方案》明确安排了五项驻村工作任务，各驻村工作队都要不折不扣的完成好，尤其要突出抓好以下三个重点。一是抓好村级组织建设，选准配强村党支部书记。村级组织建设，重点是配好配强村党支部书记，选人范围要广，方法要活，看人要准，真正把那些“靠得住、有本事、群众信任、能致富和能带领群众致富”的年轻党员、“双强”党员干部选拔到村党支部书记岗位。二是积极发展农村党员。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年轻党员和“双强”党员，力争做到村村每年发展新党员，为农村党员干部队伍注入新鲜血液。三是建立健全

各项制度。不管驻村时间的长短，驻村工作队都要完成好驻村任务，把班子建好，把制度健全，重点是建立健全村级组织规范化管理和“四议两公开”工作法相关制度，留下一支永远不走的工作队。

三、要求再严格。一是严格工作纪律，驻村工作队员的工作与原单位工作必须完全脱勾，派出单位不得向驻村队员安排驻村以外的工作任务，不得私自把驻村队员叫回原单位工作，保证驻村队员安心工作。驻村工作队要坚持吃住在村，做到不吃请、不扰民。二是注重工作方法。工作中要深入调研，真正深入党员干部群众中去，依靠群众，多了解情况，充分调动群众积极性，解决农民群众生产生活难题。注重依靠党委，多向党委汇报沟通。三是严格驻村标准。选准配强村党支部书记和发展党员作为驻村工作的两项硬性任务，驻村工作队的责任与原单位挂勾，有一项完不成的不允许撤离，并将严肃追究帮扶单位责任人责任。

四、支持再有力。加强和改进农村基层组织建设工作作为县委当前的一项中心工作，县直各单位要高度重视，给予大力支持，积极帮助所派驻村工作队解决生活、工作难题，力所能及的帮助驻村工作队开展工作，关心、支持所驻村的发展，帮助解决资金项目方面的问题，做驻村工作队的坚强后盾，帮助困难群众解决实际难题。有关驻村

工作队员生活补贴的问题，各派出单位要严格落实县委的有关规定，按照每人每天XX元的补助标准（含往返车旅费），足额发放到位。

五、督导再认真。县驻村办一定要严格督导，严格检查，严格指导，定期通报工作队员到位情况、工作开展情况，对好的同志要表扬，差的要通报批评。在督导的同时，驻村办也要继续做好舆论宣传引导工作，充分利用简报、电视台等广泛宣传驻村工作好的帮扶单位、好的驻村工作队以及工作表现出色的驻村队员。加强典型培养，充分调动农村党员干部的积极性。今年“七一”，县委将结合庆祝党的生日，举办驻村工作“红歌会”，同时命名表彰一批优秀驻村工作队和优秀驻村队员。

第四篇：在驻村联户2021年帮扶动员大会上的讲话

在驻村联户2021年帮扶动员大会上的讲话

扶贫攻坚已经到了攻城拔寨的关键时刻。上午召开的县委七届七次全会，下达了宣战贫困、决胜小康的战斗号令。下午这个会，集结了某个市级部门和某个县级部门，这既是攻坚力量的一次“集结点验”，也是大战之前的誓师动员。“千名干部人才驻村帮扶”是全市的统一部署，市委、市政府希望我们在扶贫攻坚中像战士一样冲锋陷阵、夺取胜利。大家在接受某书记的军礼的同时，也接受了市委、市政府传导的责任和压力。在此，我们热烈欢迎某个市级驻村帮扶工作组加入我县扶贫攻坚的战斗序列。我代表县委、县政府向即将奔赴某区扶贫“主战场”的同志们致以崇高的敬意。出征前，我想讲“五句话”，与同志们共勉。

第一句话：“胸怀全局”。贫困是小康的敌人。集中力量扶贫攻坚，是落实“四个全面”、实现第一个“百年目标”的迫切需要，是背水一战形势下必须打赢、没有退路的攻坚战。某有贫困村某个，贫困户某户某人，贫困面积全市最大、贫困发生率全省最高、农民收入全省最低，因学、因病、因残、因灾致贫返贫问题突出。我们通过精准识别摸清家底、对接省市争取政策、制定方案增添措施、干部联户精准帮扶、量身定做发展产业，已经全面铺开了决战贫困、决胜小康的战线，同志们就是在这个关键时期投入战斗的主力军。我们要胸怀全局，既要牢牢把握扶贫攻坚对全面小康的重大意义，又要清醒认识扶贫攻坚对某转型升级、美丽发展的深远影响；既要看到某贫困的严峻形势，增强工作的使命感、责任感，也要紧紧抓住借力发展、加快发展的大好有利时机，坚定信心、鼓舞干劲；只要我们胸怀全局、瞄准目标、众志成城、攻坚克难，一步一步踏石留痕，就一定能够取得扶贫攻坚的全面胜利。

第二句话：“饱含深情”。保持与人民群众的血肉联系，这是我们的力量源泉和胜利之本。要始终带着深厚的感情去做驻村联户帮扶工作，在驻村联户帮扶工作中与贫困群众建立起深厚的感情。带着感情，就是要真真切切深入某区、了解某区、热爱某区，听得懂一些某话、唱得会几首某歌，喝得了几口泡水酒，啃得动荞面粑，吃得下坨坨肉。带着感情，就是要真真正正进村入户，走近贫困群众，与群众心贴心、面对面、同坐一根凳子、同吃一桌饭菜，摸清贫困的实情、分析致贫的原因、了解群众的需求、找准脱贫的潜力，思想感情上和贫困群众融为一体。带着感情，就是要实实在在为贫困群众办实事、解难题，努力和群众一起想、一起干，努力添措施、补短板，破解群众的住房难、增收难、就医难、行路难、饮水难。带着感情，就是要真心实意突出群众主体，尊重群众意愿，时刻注意倾听群众的意见，集中群众的智慧，凝聚群众的力量，激发群众自我发展、主动脱贫的意愿和力量。

第三句话：“选准路子”。干部驻村联户帮扶，首要的任务是帮助贫困村找到发展的路子，帮助贫困户找到脱贫的办法。贫困的现状x小异，但致贫的原因千差万别；脱贫的目标只有一个，但脱贫的办法需“量身定做”。要带着科学的方法驻村帮扶，在驻村联户帮扶中找到精准扶贫的科学方法和路子。同志们来自市县各行业、各系统，各自有不同的行业优势、人才优势和发展路子，要把这些优势和路子融合到驻村联户帮扶中，发挥好牵引作用。要结合贫困村村情实际找路子，分析群众致贫原因找路子，立足群众脱贫需求找路子，运用自身行业优势找路子，着眼某区长效脱贫找路子。要“因人施策”、“因村施策”，谋划一个又一个项目，培育一个又一个产业；要找到具体的门路，脱贫一个又一个家庭，带富一个又一个村子。无论工作组驻村，还是干部联户，总是会有期限的，我们真心希望，在驻村联户帮扶中找准路子、建好机制，让贫困群众如期脱贫，全面小康不返贫。

第四句话：“树好形象”。某区贫困乡村山高路险、条件艰苦，我们要把优良作风、良好形象留在某家山寨、群众心中。要牢记宗旨，把贫困群众的事当做驻村联户帮扶的头等大事，在全心全意服务贫困群众中树好公仆形象。要自觉践行“三严三实”，严格遵守市委、市政府关于驻村联户帮扶工作的纪律要求，严格约束自己，始终做到一名党员就是一面旗帜、一名帮扶干部就是一个标杆、一个驻村工作组就是一个坚强战斗堡垒，扛好扶贫攻坚的大旗。要发扬艰苦朴素的作风，心中装着贫困群众，用好“亲情工作法”，经常性开展基层夜话、新寨心话、走访谈话，当好人民的“服务员”、“勤务员”。

第五句话：“干出成效”。驻村就要注入活力，帮扶就要帮出成效，扶贫就要脱贫摘帽。要干出成效就必须苦干，我们倡导“一天当作两天干、晚上当作白天干、周末当作上班干”，“不脱贫不脱钩，不致富不出村，不小康不罢休”。要干出成效就必须实干，我们倡导“白天走干讲、晚上读写想”：“走”就是走村串户、了解实情、摸清家底，“干”就是落实项目、发展产业、解决困难，“讲”就是传授技术、宣讲政策、鼓舞斗志，“读”就是学政策、学理论、学科技，“写”就是总结经验教训、梳理心得体会，“想”就是探索发展路子、完善发展规划。要干出成效还要使劲干、拼命干，我们希望我们的联户干部要一竿子插到底，具体项目上要包品种、包送达、包技术、包成活、包挂果、包出栏、包销售、包见效。驻村联户帮扶干部要当好群众脱贫致富的“主心骨”，乡村组织和县级部门要当好驻村干部的“后勤部”，县委、县政府要把精准扶贫的“指挥部”设在最前线，所有县级领导一线指挥、一线战斗，全县上下一心、众志成城、攻坚克难、不胜不休！

同志们，攻城拔寨之师已经集结，战斗冲锋的命令已经下达，让我们在市委、市政府的坚强领导下，坚决贯彻落实中央精准扶贫的战略部署，瞄准全面小康的宏伟目标，出发！前进！

第五篇：在语言文字联络员会议上的讲话

在甘州区城市语言文字迎评工作

培训会议上的讲话

区语委副主任、区语委办公室主任、区教育局局长 秦福伟

（二〇〇九年四月九日）

同志们：

根据省、市政府的安排，我区将在今年10月份接受省政府二类城市语言文字工作评估验收。3月26日，区政府召开了甘州区迎接甘肃省二类城市语言文字工作评估验收动员会，会上，区政府与区直有关部门、单位签订了《目标责任书》，迎评工作已全面展开。会后，各部门、各单位迅速行动，积极安排部署，各项相关工作已逐渐步入正轨。今天，我们召开全区城市语言文字迎评工作联络员培训会议，主要任务是组织各部门、单位的语言文字工作联络员学习业务知识，认识语言文字工作的重要意义，了解二类城市语言文字工作评估的体系规则，明确工作目标和联络员职责，确保迎评工作顺利进行。下面，我就做好语言文字联络员工作讲几点意见。

一、进一步提高对语言文字工作重要性的认识，增强工作的 1

责任感和使命感

在座的各位既是单位、部门的分管领导，又是语言文字工作联络员，大多是刚刚接触语言文字迎评工作的，对语言文字工作迎评的内容、要求和国家的有关政策法规及其重大意义还不一定太熟悉，这样，就有一个加强学习，提高认识的问题。语言文字工作单从字面上来理解，虽只是说普通话、写规范字的问题，但就这项工作的深刻含义却远远突破了它的本身。

第一，语言文字是维系一个民族和国家很重要的文化纽带和精神支柱，是一个国家团结统一、进步发展的重要基础，它涉及到政治、经济、文化等诸多方面。可以想象到，一个国家如果没有一个标准统一的语言文字来维系，那将是一种什么样的格局。我国历史上秦始皇统一六国时，所做的第一件事就是统一文字，统一度、量、衡。在我国封建社会，正是因为依靠了统一的文字，才使政令、军令得以统一下行。历史上的“雅言”和“通语”以及明清以来的“官话”，实际上就是当时流行的共同语，即相当于我们今天的普通话。可见“书同文”、“语同音”的重大作用。世界上一些帝国主义在侵占别国、欲将它国土地沦为殖民地时，总要强行实施语言同化，通过语言同化来达到使殖民地人民在文化和思想上的归化宗主国的目的。日本曾经统治台湾50年，在它侵占台湾的第三天，就面向台湾人民办起了日语培训班，其意图是显而易见的。前些年，台湾当局为搞独立，妄图以“闽南语”为台湾的统一语言，以繁体字作为他们的统一文字。由此可见，语 2

言文字对于一个国家的主权是很重要的。此外，语言文字还具有不为一般人所知的潜在经济价值。大家知道，英语在世界范围内处于一种很高的优势地位，美国应用英语在信息网络中的强势地位是十分明显的。目前，互联网全部网页的81%是英语，世界其它语种加起来也仅为19%；互联网访问量最大的100个网站中，有94个在美国境内，全球互联网管理中所有的重大决定都由美国主导做出。正是这种以语言文字为世界通用基础优势的高科技产业，带动了20世纪90年代以来美国经济的持续快速增长。汉语已被联合国确定为六种工作交际语言之一。世界各国正在掀起一个学习汉语的热潮，参加HSK考试（汉语水平考试）的人日益增多，当前我国外出深造的人数和国外学子到中国来学习汉语的人数已基本持平。汉语正在被世界各国所关注、所接受。但是我国语言文字的不规范、不标准现象却十分严重，特别是港、澳回归以后，繁体字在国内一度回潮的现象比较严重。一个汉字出现三、四种不同写法的现象不为少见，有繁体字、异体字，甚至还有早被国家废除的“二简字”和自造的简化字、错别字。这些不但给国人文字交流方面带来影响，同时，也给外国人学汉语带来了一定的障碍，在很大程度上已阻碍了汉语的国际化进程，制约了我国国际地位的提高。此外，汉字的不规范、不统一，在一定程度上也贻误着我们下一代的成长。我国是一个多民族、多语言、多方言的人口大国：56个民族、129种语言，不仅分属于不同语系的少数民族之间的语言不能互相沟通，就是占全国人口百分之九 3

十以上的汉族，也会因方言隔阂较大而难以沟通。

第二，推进语言文字的规范化、标准化是贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》的需要，也是落实科学发展观的具体体现。2000年10月31日九届全国人大常委会第十八次会议，通过了《中华人民共和国国家通用语言文字法》，明确将普通话和规范汉字作为我们国家的通用语言文字，并以法律的形式将其确定下来。因此，加强语言文字工作，这是法律赋予我们的神圣职责。从全面建设小康社会的高度和落实科学发展观角度来讲，创新人才的培养是离不开语言文字作基础的，塑造千万具有创新精神、创新能力的人才，符合我国先进生产力的发展要求，符合先进文化的前进方向，符合最广大人民群众的根本利益。

第三，语言文字的标准化、规范化与提高人们的文化素养、与提升城市的品位和文明程度息息相关。语言文字的应用能力是一个人应该具备的一种基本能力，也是提高人们整体素质的主要因素。具备较好的语言文字应用能力，是每个人工作和事业可持续发展的基础，在这一点上，从每一个普通的农民工到身居要职的国家公务员都不能例外。党政机关、各类学校、新闻媒体、窗口行业的工作人员，说普通话、写规范字更是应具备的基本素质。从我区实际来看，要实施十大工程，加快经济社会发展，必须加强和发达地区的交流与合作，加快科技成果的转化吸收、促进人才培养和交流，这些都首先要克服语言障碍，只有说好普通话，用好规范字才可以顺利地开展这种交流。同时，我区地处西部多 4

民族区域，方言复杂，城乡经济文化发展不平衡，建设良好的语言文字环境，对于促进民族团结和共同繁荣也有着十分重要的意义。

综上所述，我们每一位联络员同志都要站在维护国家统一、促进民族团结、国际交流和社会进步的高度，站在实践科学发展观的的高度，来增强我们做好语言文字规范化工作的责任感、紧迫感和使命感。

二、明确目标，明确职责，做好语言文字联络员工作，确保迎评工作顺利进行

国家城市语言文字工作的目标是：2010年以前初步普及普通话，汉字的社会应用基本规范。我区语言文字工作的目标是：甘州城区2009年达到甘肃省二类城市语言文字工作评估标准，接受省上评估验收；各乡镇与高台、肃南、临泽、山丹、民乐五县2010年以前达到甘肃省三类城市语言文字工作评估标准，接受省市评估验收。

因此，城市语言文字工作评估是今年我区语言文字工作的重点。为了实现城市语言文字工作的目标，我们要严格对照《甘肃省二、三类城市语言文字工作评估指标体系》、《甘肃省二、三类城市语言文字工作评估评分细则》的各项指标，按照《甘州区迎接甘肃省二类城市语言文字工作评估实施方案》，扎实开展各项工作。要通过发挥党政机关的带头作用、学校的基础作用、新闻媒体的榜样作用和公共服务行业的窗口作用，带动全社会语言文字 5

规范化水平的提高。要达到以上目标，在座的各位就是各部门、各单位的语言文字工作骨干力量和主要负责人，也是同区语委办沟通衔接的重要纽带和桥梁。

根据区政府迎评动员会的精神和《甘州区迎接甘肃省二类城市语言文字工作评估实施方案》要求，以及迎评工作的具体需要，语言文字工作联络员的主要职责是：

（一）联络员必须工作积极主动，踏实认真，责任心强，能讲一口比较标准的普通话，并督促其他干部职工讲普通话和使用规范字。

（二）联络员必须按照区语委办的工作安排完成好迎评工作，协调好语言文字工作和其他工作的关系，在迎检期间，以语言文字工作为主。

（三）联络员必须在区语委办的指导下，协助本部门、单位做好如下工作：

1.语言文字工作制度建设和档案整理； 2.组织干部职工参加普通话水平培训和测试；

3.组织开展《国家通用语言文字法》的系列宣传教育活动； 4.组织干部职工积极开展普通话演讲、竞赛等推普活动； 5.做好规范用字的清查工作； 6.对照评估细则，做好自查自评工作； 7.撰写本部门、单位的迎检汇报材料； 8.及时向区语委汇报迎检准备工作的进展情况。

（四）联络员要加强学习，不断提高语言文字工作能力和效率。

（五）联络员必须按时限和要求完成区语办交办的其它语言文字工作任务。

在上月区政府召开的迎评动员会上，区政府已同部分部门和单位签订了《目标责任书》。同时，没有签订责任书的单位也在省上随机抽查的范围内，也必须同样做好相应工作，绝不可掉以轻心。年底区政府将对各部门、各单位的达标完成情况进行全面考核，实行“谁主管、谁负责、谁丢分、谁受罚”的管理机制。我区城市语言文字迎评工作结束后，区语委将对各单位、部门语言文字分管领导（联络员）工作进行总结表彰。

三、加强学习，增强素质，知难而进，不断提高语言文字工作的能力和效率

语言文字工作标准高、要求严、头绪多，涉及面广、协调难度大、工作量繁杂，迎评工作时间紧、任务重。为切实履行联络员职责，确保迎评工作顺利开展，各位领导（联络员）就要加强学习，提高能力。一是要认真学习《国家通用语言文字法》以及《宪法》、《商标法》、《广告语言文字管理暂行规定》等与语言文字相关的法律法规。二是要认真学习省、市、区一系列有关语言文字工作的文件。三是要认真学习迎评操作的规程方法。四是要认真学习语言文字应用的有关常识。各位联络员在思想上要高度重视，在态度上要积极主动，不厌其烦，在工作上要不辞辛劳，7

知难而进，迎难而上，正确处理本部门工作与语言文字工作的关系。这项工作对在座的各位来讲，可能是一个新的挑战，因为我们面对的是一项比较陌生而又必须要做好的工作；同时，也可能是一个机遇，因为我们可以利用这次机会，通过自己的刻苦学习和努力工作，大力提高自己的语言文字应用能力以及个人综合素质，从而为做好本职工作和事业发展奠定一定的基础。

同志们，希会议结束后，大家要立即行动起来，通力合作，真抓实干，干出成效，努力完成本部门、本单位的语言文字工作任务和区语委办交办的相关任务，确保今年顺利通过甘肃省二类城市语言文字工作评估验收，努力开创全区语言文字工作的新局面，为全区经济社会又好又快发展营造良好的语言文字环境！

谢谢大家！