2011年度江苏群业电工有限公司法治建设工作计划

第一篇：2011年度江苏群业电工有限公司法治建设工作计划

2011年度江苏群业电工有限公司 “六五普法”法制建设工作计划

为使本企业2011年的法治建设工作有序推进，提高法治化水平，根据市、镇依法治厂的工作要求，结合本村实际情况，特制定2011年法治建设工作计划。

一、指导思想：2011年方巷镇法制建设工作总的要求是以认真落实市委扩大会议精神，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作要求，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕“保增长、促转型、维稳定”的工作目标，积极探索、创新思路、齐抓共管、务求实效、着力推进依法行政和公正司法，为构建和谐社会，建设幸福方巷提供更加有力的法治保障。

二、工作目标和任务：以维护工人利益为根本，以维护社会和谐为目标、以维护社会公平正义为核心，以更高起点、更高标准、更实措施深入推进平安企业建设、法治企业建设，全力化解社会矛盾纠纷，最大限度的减少不和谐因素，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍整体素质、提升工作整体水平等方面取得新发展。

三、具体工作措施：

（一）加强领导、建立健全组织机构。充分发挥法治建设领导小组的职能作用，及时调整充实工作班子，严格制定工作计划，进一步加强组织、协调、指导工作，做到法治建设工作有计划、有措施、有检查、有总结，切实把法治建设纳入工作总体布局，积极探索法治建设的有效途径，推进法治建设计划的实施。

（二）深化普法教育、提高队伍整体素质。法制宣传教育工作是社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，我们要进一步以“六五”普法教育为契机，积极开展普法教育，进一步丰富法制宣传教育内容，认真组织实施、健全法制宣传教育工作机制、激励监督机制，切实加强对法制宣传教育工作的领导检查和督促，在提高学习实效上下功夫，确保我村法制宣传教育计划落到实处，使法制宣传教育逐步走向深入化、规范化、科学化，提高队伍整体素质。

（三）围绕依法行政，提高人员法治意识。按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，做好依法行政的各项基础性工作。进一步加强实行首问负责制，健全公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制，逐步形成操作性强、内容完善的行政效能制度体系。通过规范化的内部审核，进一步强化过程管理，提高考核的实效性，增强人员的法治意识。

（四）不断加强防范控制措施、努力化解社会矛盾。我们要树立“全国一盘棋”的思想，落实矛盾排查化解工作，落实对重点人员的教育转化和管控措施，落实各项保障信访人、举报人的权利和依法享有人身安全的权利，切实维护人民群众的合法权益。对可以通过复议、诉讼、仲裁等程序解决的事项，积极引导信访人、举报人通过相应的程序和途径解决；积极支持基层组织的人民调解工作，增强基层预防化解矛盾的能力，建立维护稳定工作的新体制。

（五）加强内外监督、提升信访工作水平。加强对公共权力运行的制约和监督，加强对领导干部的监督，防止权力滥用。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决查处各类违纪违法案件，切实纠正各类不正之风，坚持标本兼治、综合治理，强化廉政法制建设，加强党内述职述廉制度建设，提升信访工作水平。

（六）强化组织领导、落实各项保障。强化组织领导。1.各条线要牢固树立抓法治促发展的理念、切实把法治建设纳入政治、经济、文化和社会建设的总体布局摆上位置，进一步健全法治工作机构，加强法治建设联络员队伍建设，充分发挥各自职能作用。2.强化制度保障。建立健全法治建设工作领导小组、工作协调指导小组，进一步完善依法治厂工作例会制度，协调指导小组例会制度，法治建设信息报送制度。3.强化经费保障。按照创建法治无锡合格镇的工作要求，落实法治建设各项工作经费，并逐年增加投入，确保法治创建活动、法治宣传教育等各项工作的顺利开展。

江苏群业电工有限公司

2011年3月

第二篇：江苏群业电工有限公司2011年普法计划

江苏群业电工有限公司文件

群业字[2010] 6号

江苏群业电工有限公司2011年普法计划

为切实把该项工作真正落实到实处，强化依法管理理念，努力把崇尚法治变成一种思维习惯，强化依法管理，现制定2011普法依法治理工作计划。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实“五五”普法规划和决议，紧紧围绕企业经济发展大局，广泛开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，努力提高普法依法治理工作服务科学发展的水平，为促进全公司经济平衡较快发展、维护和谐稳定创造良好的法治环境

二、学习内容和要求

1、贯彻落实党的十七大精神，以服务和促进科学发展为着力点，继续深入开展法制宣传教育。

2、扎实开展宪法和社会主义法治理念的学习宣传。采取多种形式，加大对宪法和社会主义理念宣传教育力度，增强法律意识。

3、结合企业实际，开展市场经济和宏观调控法律法规的学习宣传、社会和谐稳定法律法规和维护社会治安、强化社会治安综合治理以及信访条例等法律法规宣教活动。

4、健全和完善干部职工学法制度和考核机制。党委中心组集中学法每季度一次，抓好系统内部普法学习教育。不断提高党员干部依法执政的能力和水平。引导职工依法开展活动。

附：2011学法内容与时间安排

第三篇：江苏群业电工有限公司依法纳税学习心得

江苏群业电工有限公司 依法纳税有助提升企业形象

（学习心得）

来自国家税务总局的数据显示，已连续

3年蝉联“中国十大暴利行业”之首的房地产业，至今竟仍没有一家公司的名字出现在纳税300强排行榜中。造成此种尴尬的原因，除了房产属非标准化产品，其价格和利润难以准确衡量且变动迅速，但税收却只按远远低于房地产行业的利润率的固定比例征收外，偷税、漏税现象严重也是一个重要因素。在各种涉税问题中，房地产业竟占了90％。

依法诚信纳税既是企业应尽的法定义务，更关乎企业的社会形象。一个企业能否在竞争激烈的市场上站稳脚跟并求得发展，诚信是一项最关键的指标，而依法诚信纳税恰恰是衡量企业诚信与否的一块试金石。再者，诚信纳税还是企业以实际行动报答国家和社会的正当途径。故而企业要发展，抑或在经营上取得上佳的业绩，绝不能背地里“算计”国家，在偷税欠税上打主意，玩猫腻。假若一个企业在财务管理上不能规规矩矩，甚至为逃税避税而弄虚作假，便难以在社会上和消费者面前树立起良好的企业形象。

之所以说依法纳税关乎企业的形象，就是因为一个企业若总在纳税上打国家的馊主意，时时刻刻都在想如何贪占国家的便宜，这家企业便绝对难以得到公众的认可。一些企业

家实际上是很注意自身企业的形象的，但他们只关注自己的产品形象、商誉形象和质量形象，却恰恰不注意维护自己的纳税形象。其实，这是一种典型的“形象短视症”！因为企业的纳税形象，不仅反映一个企业的经济实力，而且更反映出一个企业的文明程度。作为一个事业如日中天的企业，却连如实向国家纳税的最低标准都难以达到，便早晚会在各种法律法规面前“穿帮”丢丑，直至受到法律的严惩。实际上，一些本来很有发展前途的企业，因为偷税漏税遭处罚而一蹶不振者绝非鲜见。因为这样的企业存在许多潜在的危机，首先它会因此而受到其生意上合作伙伴的怀疑和排挤。因为市场经济就是法治经济，故而企业是否遵纪守法、是否有信誉、是否依法纳税，是检测其法治素养的重要指标，而在这些指标上不达标的企业，其信誉也大都靠不住，并早晚会受到来自方方面面的报应和惩罚。

因而，搞企业也好，做买卖也罢，依法诚信纳税，不仅是一项光荣的义务，还是其放心大胆经营的前提，更是树立良好企业形象的关键所在。如今，许多企业为树立形象可以将大把大把的钱花费在广告上，以赢得一时的“虚名”，却不懂得靠依法诚信纳税，同样能打造自身良好的企业形象，实在是一件很可悲的事情！

第四篇：法治江苏建设征文

我看法治江苏这十年征文

五监区 王石忠

依法治国是我国的治国方略，党的十六大、十七大、十八大都将依法治国作为重要内容写入了报告。法律是各类社会关系的反映，是各群体表达各自利益诉求的途径，是协调相互关系的润滑剂。法治建设工作对于促进经济发展和社会和谐起着基础性的作用。自《法治江苏建设刚要》颁布十年来，我省法治建设取得巨大的成果，为构建法治建设先导区，应对复杂的经济和社会局面起到保驾护航的作用。

一是立法更加科学民主

民主是立法的根基，是聚集最广大民意的法宝。立法体现民主，民主保障立法，这在最大限度上保障了善法、好法的产生，消除了恶法孳生的土壤。我省仅仅围绕“科学发展观”和推动“两个率先”的的目标，在立法上坚持各党派、各群体共同参与的原则，扎实做好立法听证，严格落实法律、法规草案公开征求意见举措，真正做到开门立法、民主立法、科学立法，极大地调动了社会各界参与立法的积极性，在最大程度上表达了民意，使得各项法律、法规在实践中取得良好的反响，特别是在社会发展的重点领域、关键环节和人民群众普遍关心的热点、难点问题上，起到了化解矛盾，保障人民利益，维护社会秩序，促进经济社会发展的作用。

二是执法更加严格

法律的生命在于严格贯彻执行，得不到严格执行的法律，就会沦为人治的附庸，祸国殃民的工具。在《法治江苏建设刚要》中，严格

执行法律被摆在了重要位置。每一部法律、法规的颁布都会有详细的执法细则对它进行规范说明，在法律地位上，始终坚持按照上位法和宪法优先，在实体和程序上维护了法律的尊严。各级政府机关始终将严格依法行政作为取信于民的基本要求，坚决打击歪曲、篡改法律本意和利用法律漏洞的行为。通过组织党员干部学习法律、法规，提高法治意识，加强依法行政制度建设，严格落实执法监督，充分发挥媒体和舆论监督，对于发现的违法执法行为严厉处理，对违法执法的人和事，不管涉及什么机关、什么职位，都要一查到底，坚决依法予以追究。

三是司法更加公开、公正

法律的价值取向是公平正义，司法公正是法的必然要求，是司法活动的灵魂、存在的基础和最高价值追求。随着人们法治意识的提高，对司法的公正提出了更高的要求。“正义应当实现,并且应当以人们看得见的方式实现。”这句古老的法谚说出了司法公开的要义。让司法的每个环节充满“阳光”，让每位法律关系人感受到法律的公正一直是我省法治建设的重要工作。公开辩护、公开宣判、法律文书网上公布、法庭直播等举措的落实，拨开了司法神秘外衣，让阳光洒到司法的每一个环节。

四是法制宣传更加深入

法制宣传是法治社会建设的重要途径，让人人知法，才能人人守法、用法。《法治江苏建设纲要》颁布十年也是普法宣传更加深入的十年，十年来，我省“五五普法”深入开展取得硕果，“六五普法”

进展如火如荼。经过十年的法治建设，我省法制宣传工作已经日益规范和成熟，法制宣传制度化、规范化日臻完备，普法载体更加多元，普法形式更加活泼和具有吸引力，各条战线中涌现出一大批勇于奉献、热衷普法的志愿者，普法工作有了扎实的群众基础。普法的形式和载体上不断创新，科技化、信息化、数字化和多层次、立体化、全方位的法制宣传网络已经建立。普法对象已经实现了全覆盖，从妇孺到儿童，从学生到农民工，人民的法治意识得到极大地提高，主动学习法律成为了一种时尚。

五是守法用法更加自觉

随着法制宣传的深入开展，法治精神得到进一步弘扬，在人民大众中形成了守法、用法的良好氛围。自觉守法、用法，维护法律尊严的认识得到了广大群众的认可。变化比较突出的像农民工讨薪问题，以前农民工遇到拖欠工资问题，不知道如何维权，往往采取了一些危害他人和社会的极端方式，既难以讨回欠薪也无法从法治层面推动这一问题的解决。针对这种诉求，相关行政和司法部门主动介入，妥善解决，赢得了农民工的认可，越来越多的农民工在遇到类似欠薪、工伤认定、职业病认定问题时，自觉选择用法律武器维护自身权益。这种现象从一个侧面反映了广大群众对法律的认可度越来越高，对司法公正的期盼越来越高，对守法、用法、维护法律的尊严的自觉性越来越高。

十年来，我省法治建设取得了飞跃性的进步，为我省法治建设先导区和地区经济社会发展做出了不可磨灭的功绩。这些成绩的取得离

不开各级政府的积极推动，更加离不开广大群众的积极参与。社会发展无止尽，法治建设无止尽，让我们共同为法治江苏建设添砖加瓦吧。

第五篇：法治建设2017工作计划

法治建设XX

工作计划

为全面落实依法治国基本方略，完善法治交通监督，促进依法行政，推进依法治交，营造良好的法治交通环境，结合我局工作实际，现将我局2017年法治建设工作计划汇报如下：

一、强化宣传 营造良好氛围

1.全体干部职工认真学习县法治建设领导小组下发的相关文件精神，采取各种有效方式，加强法治建设工作的宣传力度，加强领导干部学法用法执法守法。领导干部要带头学法，建立健全党组中心组学习。加强对领导干部学法用法执法守法情况的监督考核，建立健全法治档案，全面落实领导干部述职述廉述法。

2.加强执法人员法律知识学习培训。在执法队伍和交通质督站中开展社会主义法治理念教育，促使广大行政执法人员树立正确的执法动机和执法目的，弘扬执法就是服务、执法就是维护管理相对人合法权益的理念，牢固树立公仆意识，切实做到全员参与、严格考核。

3.继续抓好“普法”宣传教育。按照“法治建设”相关要求，使法治宣传教育深入到社会各个层面、各类人群，提高交通法治宣传教育的覆盖面和渗透力。

二、推进行政决策规范化

1.建立完善依法决策制度。健全决策机制，把公众参与、民主协商、成本效益分析、风险评估、合法性审查、集体讨论等作为重大决策的必经程序，将决策过程置于法治框架内。

2.加强行政决策监督和责任追究，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为。严格执行规范性文件合法性审查规定，强化备案管理。

三、加强行政执法规范化建设

1.严格规范行政执法主体和程序。严格执法人员资格管理和持证上岗制度，坚决杜绝不具备行政执法资格的人员行使执法权。完善行政执法程序制度，优化执法流程、规范取证行为、规范行政执法自由裁量权，用程序的公正保证结果的公正。

2.落实行政执法责任制，加强对建筑工地违法施工，加大XX等领域执法力度。深入开展执法专项整改活动，切实做到严格规范公正文明执法。局相关行政执法部门要梳理群众反映强烈的突出问题，有针对性制定并落实整改方案，向社会公布整改结果，接受群众监督。

3.完善行政权力运行平台建设。将行政审批系统纳入行政权利运行平台。进一步清理行政职权目录，落实转变职能和简政放权要求。行政机关法定职责没有法律、法规、规章的规定不得委托；无规章以上依据的权力事项要中心核定；切实规范行政权力运行；切断行政机关与企事业单位、社会中介组织的利益链条。加大监督检查力度，对行政权力应当纳入而未纳入平台运行的实施问责。

四、依法化解社会矛盾纠纷

1.依法治理市场等重点领域的矛盾纠纷和信访突出问题，对重大问题采取挂牌督办等方式集中攻坚化解。

2.落实群众举报投诉处理制度，拓宽群众监督渠道。认真调查核实人民群众投诉举报、新闻媒体反映的问题，及时依法做出处理。

3.依法规范信访秩序和行为，引导群众依法理性表达诉求。完善网上信访制度，及时就地解决群众合理诉求。涉法涉诉信访纳入法治轨道解决。

4.充分发挥法律顾问作用。加强法律顾问建设，聘请专业律师，建立以法治机构工作人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，充分发挥法律顾问在行业管理和执法中的咨询顾问作用，研究有关重大、疑难、复杂问题和难题，妥善化解行业纠纷矛盾。

五、加强监督检查

1.加大行政执法监督检查力度，规范行政执法行为。

2.完善执法考评机制，认真组织开展执法评议考核。

3.加强行政复议工作，按照“有错必纠”的原则撤销违法或不当具体行政行为。

4.坚持权责统一、有错必纠，加强行政监察，落实问责制度。

六、工作要求

(一)加强组织领导，健全工作机制

XX执法是我县行政执法领域中的一个重要组成部分，涉及执法门类多，执法管理线长、面广。随着经济社会的快速发展，执法中面临的矛盾和问题日益突出，管理难度不断加大。局党组对法治建设给予了前所未有的关注和重视，将法治工作纳入党组重要议事日程，统一部署，强力推进。各下属单位也要加强组织领导，健全法治工作机构。成立以局长为组长，分管领导为副组长的法治工作领导小组，完善组织领导和监督制约体系，做到法治工作同其它工作同部署、同安排、同检查、同考评；明确法治工作分管领导和专干，具体负责法治工作。

(二)强化法治宣传，抓好教育培训

加强法治宣传教育是改善XX执法环境、提高系统广大干部职工法治意识、提升依法行政水平的重要途径。各下属单位对普法工作要高度重视，将其作为一项重点工作纳入工作计划，着重宣传依法治交的法律法规。开展常态化教育培训。强化执法人员培训，制定执法业务培训计划，采取综合执法业务轮训、执法理论考核及组织开展案卷制作、执法研讨会、队列会操、执法大比武等方式，全方位、多层次开展执法人员理论学习、技能培训和岗位练兵活动。强化执行执法证管理，严格执行XX人员执法证的申领审查、换发证管理各项规定。建立执法人员考试考核工作机制，组织开展执法风纪、执法治度规范的教育培训，强化执法责任制

(三)规范执法管理，提高办案质量

一是严格执法证件管理。严格按照上级行政执法证件管理规定发放和管理证件，严禁单人单证执法、使用无效执法证件执法和使用无证人员参与执法现象。坚持做好执法人员平时执法、违纪、奖惩处理；二是严格执法文书管理。对处罚文书的发放与使用要进行严格管理，把好文书申领、发放登记、使用情况报告等关口。下属各执法单位对执法文书的使用要实行严格的登记、签名，做到每一份文书使用清楚，做到按需发放，及时报备，一案一卷，一卷一档，整齐规范。三是严格执法程序管理。加强对执法人员《行政处罚法》、《XX处罚程序》等程序法的学习培训，强化其程序意识、依法办案意识、严禁以言代法、粗暴执法、滥用执法权等现象，切实保障当事人陈述权、申辩权、复议权等合法权益。四是严格执行主体资格管理。通过执法单位签订行政执法委托书，通过执法委托，明确执法主体、行政执法依据、事项、期限及责任，使XX执法工作权责明晰，责任到位。

XX局 年月日