安环办工作总结报告

第一篇：安环办工作总结报告

2015年合盈化工安环办工作总结

合盈化工安环办于2015年10月24日成立，至今已有两个多月的时间。在这两个多月的时间里，安环办在领导和同事的支持和指导下，坚持贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针及“保护环境，从我做起”的环境方针，通过不懈的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。现将2015年工作总结如下：

一、对外来施工队伍的安全管理

外来施工队伍多，人员杂乱、人员素质普遍不高是我公司施工队伍中存在的主要问题。安环办将施工现场监督管理工作作为工作重心，加强对高空作业，临时用电、进入储罐作业的管理。在2015年，外来施工队伍施工过程中存在有许多的违章作业行为，主要体现在:高空作业不戴好安全带，用乙炔进行气割时安全距离不够，粉尘作业、喷漆作业不佩戴与作业相符合的口罩、面具，用电过程中存在乱接电、电线裸露，作业完工后不收拾场地等。安环办一旦发现这些违规行为，立即责令其停止作业，纠正其作业行为后才允许其继续作业。对于屡禁不止者，处于严重警告及罚款。经过一段时间的纠正，违规作业行为大幅度减少。安环办成立至今，外来施工队伍中未发生过一起安全事故。

二、对公司内部安全环保工作的管理

合盈化工成立至今已有十四年历史，部分的设备已经老化，无法正常使用，而我们的生产工艺及生产原料又决定了我们的工作环境是极其恶劣的，加之外界施加的巨大压力，公司形势尤其严峻。安全环保工作好坏决定了公司存亡。

1、加强设备管理

老化、腐蚀的设备给我们的工作带来了严重的安全环保隐患，轻则跑冒滴漏，重则造成环境、安全事故。安环办成立后，责令生产、维修人员对一些无法正常使用的设备进行维修更换，跑冒滴漏现象得到了明显好转。加之公司领导对环保工作大力支持，将尾气塔、反应一区进行大规模改造，改造完成后公司的安全环保隐患将大大减少。

2、增加安全警示标示

针对公司部分区域警示标示缺乏现象，安环办有针对性的做了增加。如:厂区内的限高、限速牌，管架的反光防撞条，氯气室的操作规程、危害告知等。这些警示标示给我们的员工和外来人员带来警醒作用，减轻了事故发生概率。

3、监督安全环保工作

安环办成立前，员工的安全环保工作做的不够到位。安环办成立后，加大对安全环保工作的监管力度，每天对生产区域进行安全环保巡查，安全环保工作有了较大改善。例如:仓库在未整改前，东西摆放杂乱，易燃物与氧化物放在同一仓库且间距很近。安环办对这一情况要求仓储部将东西分类摆放，同时将易燃物与可燃物保持一定距离。

4、参与事故报告和调查

截止至2015年12月31日，公司共发生轻微环境事故5起，未发生安全事故。由于12月份公司停产了三个星期，总的来说事故较为频繁。其中最为严重的事故是11.28发生的氯气倒灌事故，造成了氯气管道腐蚀，通氯装置停产3天。

5、其他一些与安全环保相关工作

除了上述工作之外，安环办负责了公司第二套监控设备的安装工作，并安排人员对第一套监控设备进行维修。公司现在的监控点共有33个点，能基本保证公司的监控质量。安环办在十二月底进行了应急演练，演练内容有:消防实战演练、正压式空气呼吸器培训、固废物与三氯化铁泄露演练等，增强了员工的应急处理能力。此外，安环办每月积极配合总公司的检查，尽可能按总公司石主任的要求进行整改，并每月定时向总公司安环办汇报安全环保工作。

三、存在问题

1、处罚力度不足

由于考虑到员工对罚款的抵触，安环办在工作初期对违规行为采取了不厌其烦的说教方式，尽可能的使员工工作方式得到改正，处罚力度上严重不足。2016年，安环办将加大处罚力度，使员工根深蒂固的坏习惯得到改正。

2、对安全环保工作不够严格

安环办对安全环保工作的要求还不够严格，对一些小问题管理的不够，隐患整改不能够及时彻底地整改到位，安全生产不落实的问题不能够得到彻底的解决。安环办会用“吹毛求疵”的工作态度，将安全环保工作做得更好。

四、工作计划

2016年即将来临，在新的一年里，安环办将坚持公司的安全方针和环保方针，加大现场的巡查和处罚力度，严厉制止违章行为；进一步抓好安全环保及7S管理工作，坚决纠正违反安全生产和违反环保的行为，切实消除安全隐患；做好安全培训教育工作和应急演练工作。

第二篇：2011安环办工作总结与2012年工作打算

安全办2011年工作 总结和2012年工作打算

邓州中联水泥有限公司

安

环 办 2011年12月

安环办2011工作总结

安环办2011在公司上级领导的正确指导下，在进一步抓好基础管理工作的同时，大力推进公司安全、环保、节能、矿山管理和质量、环境、职业健康安全管理三体系贯标工作，确保了公司安全生产形势的持续稳定，实现了本厂职工重伤、工亡、重大人身伤亡事故、重大火灾事故、重大环境污染事故为零的目标，为公司2011年各项生产经营任务的顺利运行行提供了保障。回顾2011年安环办所做的工作，主要有以下几点：

一、开展形式多样的宣传教育活动，切实增强全员安全、环保和节能的意识

认真学习贯彻安全生产法规、条例、管理制度及操作规程等。牢固树立“安全生产，重如泰山”的安全意识，结合 “全国安全生产月”、“节能宣传周”和标语口号征集等活动，配合行政部起草安全月、节能宣传周活动方案，组织开展了形式多样的教育活动，如安全环保节能展板、开展消防演练、征集安全和环保节能口号等活动的开展，增强了全员的安全生产意识，提高了员工的安全操作技能。提高职工安全觉悟、自我防护能力和应急事故处理能力。

二、实施安全目标责任制和安全精细化管理

公司年初就以杜绝工亡、重伤、火灾及重大事故和环境污染事件为目标，落实安全生产责任制，层层分解安全责任，签订安全责任书，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，时刻牢记安全关系到每个人切身利益。始终坚持“管生产必须管安全”的一岗双责制度，做到群管成网，全员参与的安全生产管理模式。在安全精细化管理方面，邀请第三方检测机构南阳市锅炉检测所六月份对公司两系统储气罐储进行检测，检查出来安全隐患三处及时联系有资质的单位协调生部利用停机时间消除这个安全隐患。

通过公司各部门的配合和全员努力，在今年由集团组织的夏季安全生产大检查和冬季安全生产大检查与集团其他兄弟企业相比，夏季安全检查结果排名已由2010年的排名靠后提升为中等，这个月的冬季安全检查，较夏季安全检查又有所提高。

三、加大对环境、职业健康的管理。

按照今年安全环保工作的方针目标，结合环境管理体系贯标工作要求，开展了环境因素识别，加强了劳动防护。按照公司清洁生产管理规定要求，做到每周一至两次的现场检查，并及时通报，现场管理水平有了进一步提高。在公司的环保管理方面，积极与邓州市和南阳市环保局沟通，配合上级主管部门工作，有停窑需上报的按时写申请及时送达。在环保设备运行方面，与上级主管部门多沟通交流，没有因为主观原因影响环保部门进行第三方监测，今年我们还牵头由第三方监测机构对厂区进行了噪音和粉尘监测，监测结果达标。公司在本组织全体员工在邓州市疾病防控中心进行体检，没有出现水泥企业的职业病，对于检查出来的其他身体疾病，也及时通知到个人。由于各部门的配合，没有出现因环境、职业健康方面影响公司正常运营。

2011即将过去，安环办会在新的一年里，进一步落实安全生产责任制，充分发挥监督管理职能，提高安全生产管理水平，有效杜绝生产安全和环保事故，配合相关部门深挖节能潜力，实现公司安全生产形势持续稳定。

2012年工作思路

一、加强现场安全环保日常监督检查

2012年我们将加强安全两系统安全专干的现场监督和基础台账资料的完善，安环办安环专干每天对全公司安全生产情况进行巡查，严格按照公司清洁生产考评制度办事，发现违章及时纠正或处罚，并将检查情况进行通报。

二、加大安全教育的力度，全面提高员工的安全知识和技能

2012年我们安环办将实施《安环简报》每月定期发放，拟在内容上通报学习上级文件会议精神、宣传学习安全环保知识、通报公司安全环保工作动态让全体员工共同参与、关注安全环保工作，使安环简报有较强的实用性和可读性。在安全教育培训方面，准备与集团安环负责人沟通，购买一批安全课件，组织各部门员工利用业余时间集中学习。

三、争取早日通过三体系认证。

公司正在开展三体系统认证工作，我们将与各部分协同配合，争取早日通过论证。

四、与中联要求接轨，完善厂内标识刷漆和标牌上墙工作。

我们在中联水泥的安全交流QQ群中看到个别企业厂区设置了紧急疏散的警示牌子，我们正在联系广告公司制作效果图，准备在2012年早日实施。同时向泰山中联学习，在厂区多设置几个安全宣传窗口。

五、安全标准化建制。

按照中国建材集团要求，积极推动公司安全标准化的建设，总之，安全环保工作是一个永恒的话题，只有开始，没有结束。我们将认真总结2011年的工作经验，认真做好2012年的各项安全环保工作，确保公司安全、环保生产，为公司新的一年各项生产经营任务的顺利运行行提供保障。

第三篇：2018.11月份安健环工作总结报告(2018.11.30)

二〇一八年十一月份XX公司安健环工作总结 一、十一月份总体状况

在十一月份安健环方面，根据部门现场检查和各单位反馈情况来看：公司各单位基本能够按照按照安全环保管理的工作要求开展工作，保持现场环境良好，设备设施运行正常，确保了公司生产经营活动的正常运行；职业健康方面，按劳保发放标准足额发放给岗位员工劳保用品并监督其佩戴使用。对各职业危害岗位每月四次检查，不符合项已督促车间整改。十一月份，无职业严重危害情况发生，职业病例为零；环保方面，本月对除磷锥体沉淀物管道进行再次反冲改造，对脱泥池进行了扩容改造，效果良好，提高了工作效率，也净化了工作业环境。

安全方面：

（一）公司安全生产管理体系运行良好，安全生产标准化各项工作如期推进。

（二）“百日安全无事故”活动按计划如期推进并已完成十一月份全部活动内容。

（三）按要求完成了公司交付的其他临时性安健环方面的工作；按照市、县环保局的要求，拟定并落实我公司重污染天气应急响应措施，制作了我公司重污染天气应急响应“一企一策公示牌”，并按上级要求变换重污染天气应急响应级别，公司按级别变动情况采取相应的响应措施。环保方面：

十一月份环保管理体系有效运行，外排水合格率100%，无污染事故发生。

附：XX十一月份安键环重点工作完成情况：

1、安全标准化工作方面：按安全生产标准化的相关要求，推进各项标准化工作。

2、安全周检查，分别在9号、15号、21号、26号组织相关部门进行了安全检查，本月共查出安全隐患问题 60项，全部整改（其中公司基础设施存在的问题9项延期整改，不在此列），隐患整改率100%； 本月各车间共自查隐患58项，隐患整改率100%。

3、如期推进“百日安全无事故”活动： 1）公司各相关部门牵头组织主管业务方面的安全专项检查;A 人力资源部组织员工职业健康安全专项检查； B 综合部组织公司基础设施安全专项检查；

C 供应部组织对外来供应商及相关车辆及司乘人员、卸车作业的安全检查； D 市场部对成品运输车辆、成品装卸及司乘人员的安全检查）；

本次专项检查共查出问题27项，除9项需要延期整改处，其余隐患问题全部整改。

4、制度修订：

十一月3日，组织管理人员修订安全管理制度：安全检查和隐患整改制度

制度的修订，使制度更趋合理，隐患排查整改更趋细致、全面、彻底，加大考核力度，确保隐患排查整改制度的有效落实。

4、灭火器的充装换粉：止于十一月底，生产系统各车间工段岗位灭火器全部更换完毕，相关安全设施台账正在更新中。

5、十一月9日，各车间举办消防日活动，利用班会、黑板报等组织宣传消防安全知识；各车间利用过期灭火器换粉时机组织进行灭火实操演练，员工对灭火器材的使用技能得到进一步提高。

6、按照集团及公司要求，拟定安键环未来五年规划，便于更好推进安键环各项工作。

7、与车间结合，做好了压力容器及安全阀年检校验准备工作，更新了安全阀台帐。

8、按公司要求完成了2019年安键环各项开支费用预算。

9、对车间员工劳动防护用品佩戴情况进行了检查，对查出的不符合项进行了处罚，并对员工进行正确佩戴劳动防护用品的安全教育。

10、临时性工作：按公司要求完成了公司交待的安键环临时性工作任务。

二、安健环事故 安全方面：

安全生产零事故、零火警 环境保护：

十一月份，外排水合格率100%，环保污染零事故。环保污泥：

现环保污泥外运较上月有所改善，因本月污泥池的扩容改造，环保污泥暂存压力相对减轻，污泥池周边脏乱差的现象得到解决。

三、安健环运行情况总结：

1、综上本月份在安全生产和职业健康管理体系的运行中，粉尘岗位管理方面存在问题较多，具体表现在：

岗位粉尘积聚，清理不够及时，粉尘记录未按要求及时记录等（已按相关制度对此现象进行了处罚考核）。

整改措施：加强对岗位员工粉尘危险性的宣传教育，提高他们对粉尘危险性的认识，加大检查考核力度，粉尘清理使他们由被动变主动，确保粉尘岗位生产安全，减少粉尘危害。做好设备维护保养，减少生产性粉尘的产生。

工作亮点：本月加大了对电气设施的检查考核力度，由多部门配合进行了此方面的检查，对查出的电气设施问题，要求专人负责整改，并上报整改情况。对电气方面出现的安全不符合项，按照公司安全管理制度进行了处罚，月底执行了考核。专项检查及处罚考核的实施，一定程度上促进了公司各单位在电气设施方面的安全管理，为电气设施的正常运行打下了基础。

以11.9消防宣传日为契机，要求各单位利用安全学习专栏、黑板报、班会等时间对员工进行消防安全知识宣传教育，并利用灭火器过期充装换粉的时机，各单位组织进行了灭火演习，进一步提高了员工对消防器材的操控技能，效果较好。

综合考核评比：

1、发酵车间：

十一月份安环部组织检查共查出发酵车间安全隐患、问题21项，车间周报安全隐患10项，整改率100%；车间百日安全无事故活动及其它安全工作能如期推进，组织员工积极参与安全活动，对三违现象从严查处，各项安全工作能按要求如期完成，配合安环部工作较为积极主动，安全生产工作走在各车间前列。

环保方面：外排水符合要求。

本月综合考评得分为100.8分，评比排名第一。不足：1）重大防护区域出现巡检人员巡检签到不及时或未按要求巡检签到现象（已按安全管理制度进行了处罚考核），车间以后应在安方面加大管理力度。

2、糖醇车间：

1）十一月份车间百日安全活动能按计划推进，安全标准化各项安全工作能按要求完成。

环保方面：外排水质无超标现象。

安环部组织检查共查出糖醇车间安全隐患问题6项，车间自查周报8项，隐患整改率100%；

本月综合考评得分为100.5分，考核排名第二。不足：车间停车期间，安全管理稍有松懈。

3、制糖车间：十一月份，车间安全标准化工作及百日安全活动各项内容均能按计划如期推进，各项安键环工作能按要求完成。

本月安环部组织检查共查处制糖车间安全隐患问题7项，车间自查周报隐患8项，隐患整改率100%；环保方面，车间外排水质无超标现象。

十一月份综合考评得分97分，考核排名第三。不足之处：

岗位员工在劳动防护用品佩戴方面管理松懈，存在作业期间不按要求佩戴劳保防护用品或佩戴不规范（已按制度对此现象进行了处罚考核）。车间以后应加大这方面的管理。

4、设备部等小部门评比：十一月份环保工段考核得分为100.0分，考核评比第一名。

安环部

2018.11.30

第四篇：环安工作职责

环安专员就是安全环保专业工作人员，不同的单位、公司，有不同工作安排。

一、安环专员主要工作内容如下：

1、对公司的消防器材的培训和管理；

2、对现场的消防设施做日常安全生产检查，发现隐患及时督促整改，制止违章违纪行为。检查落实动火安全措施，确保动火安全；

3、参加各类安全事故的调查处理，并提出防范措施，负责统计上报；

4、认真贯彻国家和上级关于安全生产、消防、环境保护等法律、法规、方针、政策，并按有关规定和标准开展工作。坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针；

5、负责制订、修订有关安全生产管理制度，安全操作规程并检查执行情况；

6、负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

7、协助领导交办的其他工作事项。

第五篇：安环部工作职责

。。。。有限公司

安全环保部工作职责

一、安全生产管理职责

1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留

存和传达工作。

2、组织并检查单位值班制度的落实情况。

3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。

4、认真贯彻执行国家和北京市安全生产工作的法律、法规，落实

安全监管部门及本单位相关规定。

5、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。

6、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报

主管领导处理。

7、负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。

8、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。

9、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。

10、负责单位应急预案的编制与演练工作。

11、负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。

二、环保监管职责

1、执行企业环保工作的各项要求及目标，履行企业环保员工作职

责。

2、起草各项环保管理制度。

3、建立、完善各项环保管理台档，存档备查。

4、监督、检查各生产排污口及治污设施的运行状况，并报告检查

记录。

5、填写企业环保工作报表以及报送环保局的各项环保工作报表。

6、对污水总排污口和雨水排放口进行日常检测并及时报告检测结果，对废气排放口定期检测。

7、出现异常事项及时开具异常单，经本部门签发后交至相关部门。

8、定期工作总结和下阶段工作计划。

9、部门经理/主管安排的其它工作。

10、维护与政府主管部门的工作联系。