关于做好2014年度宁德市市级机关公开遴选公务员有关工作的通知

第一篇：关于做好2014年度宁德市市级机关公开遴选公务员有关工作的通知

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关于做好2014年度宁德市市级机关公开遴选公务员

有关工作的通知

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关于做好2014年度宁德市市级机关公开遴选公务员有关

工作的通知

市直有关单位：

为拓宽用人渠道，进一步健全从基层一线培养选拔公务员的机制，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]7号），以及《关于进一步加强市直机关事业单位机构编制管理和规范补充工作人员的通知》（宁市委编办〔2013〕18号）等法律法规和相关规定，经研究，决定开展2014年度宁德市市级机关公开遴选公务员工作。现就公开遴选公务员工作有关事项通知如下：

一、制定遴选计划

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本次公开遴选公务员工作只在市直党政机关中开展。本着自愿的原则，市直有关单位应根据工作需要，做好遴选计划的制定和申报工作。遴选职位及其条件设置要求：

1．本次公开遴选公务员职位为正科级以下职务层次的职位。遴选机关应在规定的编制和职数限额内，并根据相应的空缺职位，设置遴选职位。①机关名称。要根据单位公章上的单位名称填写，不要随意使用简称，与单位公章不一致的，请另外说明。②职位名称。要填写招考职位的全称，尽可能具体到工作的所、队、科、处，以及拟任职务，如：××科科员。③单位代码和职位代码由市公务员主管部门统一编制，遴选单位不填。④招考条件一样的，归并为同一招考职位，每个招考职位的招考人数一般不多于5人。

2．不得设置限制性、歧视性条件或与职位无关的遴选条件。

⑴学历类别。原则上不限学历类别。

⑵专业条件。按《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2014年）》（可在福建省考试录用网www.xiexiebang.com）、市公务员局（ndrsggk@163.con）。

3．8月下旬，发布公告；

4．笔试时间以公告为准，笔试地点以准考证为准。面试时间、地点确定后，由遴选机关负责通知入闱对象参加考试。

联系电话：市委组织部党群科(0593-2883919)，市委编办督查科（0593-2366338），市公务员局考录职位科（0593-2870935）。

八、其他要求

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1.公开遴选公务员工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

2.遴选机关要本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，开展公开遴选公务员工作。有下列情形之一的，由市级公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布遴选无效；对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按核定的编制、职数限额和职位要求进行的，不按规定的条件和程序进行的；⑵擅自出台、变更公开遴选政策，造成不良影响的；⑶无正当理由拒不承认公开遴选结果，不按规定办理任职手续的；⑷公开遴选工作出现徇私舞弊情形的。

3.从事公开遴选工作的人员有下列情形之一的，根据干部管理权限，由市级公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴泄露试题和其他公开遴选秘密信息的；⑵伪造考试成绩或者其他资料的；⑶协助参加考试人员作弊的；⑷违反考察纪律的；⑸因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的；⑹违反公开遴选工作纪律的其他行为。

4.其他具体事项和要求以发布公告为准。

第二篇：2014宁德市市级机关公开遴选公务员报名条件

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2014宁德市市级机关公开遴选公务员报名条件

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根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发„2013‟7号），以及《关于进一步加强市直机关事业单位机构编制管理和规范补充工作人员的通知》（宁市委编办„2013‟18号）等法律法规和相关规定，中共宁德市委组织部、宁德市公务员局决定，组织实施2014市级机关面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

本次面向基层公开遴选公务员职位为部分市级机关科级以下非领导职务层次的职位，计划面向基层公开遴选公务员31名。遴选单位、遴选职位、遴选人数、职位资格条件等详见《2014宁德市市级机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

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1．宁德市各县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（不含省及以上垂直管理系统在宁德市的直属或派驻机构）。

2．宁德市市级机关所属、各县（市、区）参照公务员法管理机关（单位，不含省及以上垂直管理系统在宁德市的直属或派驻机构）中已进行参照管理登记、且符合拟遴选职位所要求资格条件的以下人员，可以报考相应的职位。

（1）参照公务员法管理的人民团体和群众团体中的机关工作人员。

（2）经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员。

（3）按照国家有关规定接收安臵的军队转业干部。（4）曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目期满两年考核合格的人员。

（5）德才表现突出且年龄符合遴选资格条件的以下两类人员：具有高级专业技术任职资格或博士学位；按照事业单位补充人员有关规定，由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位，具有大学本科以上文化程度。

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（二）报名人员应具备的资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认。

2．具有2年以上基层公务员（含参照公务员法管理的机关和单位工作人员）工作经历（含试用期）。除选调生外，由下级机关转任到现本级机关的，须在现本级机关工作2年以上。尚在试用期内和未达到考试录用时所规定在本县（市、区）服务期限的公务员，不能报名。

3．考核均为称职（合格）及以上等次（除试用期内不定等次外）。

4．具有正常履行职责的身体条件。

5．符合遴选职位招考要求的其他任职资格条件。6．法律法规规定的其他条件。

本公告所指基层公务员工作经历，是指具有在县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理的机关和单位）、市级机关所属参照公务员法管理机关（单位）工作经历，或宁德市级机关在上述地方的直属或派驻机构（如分局、工作站等）工作的经历，执纪执法部门在一线工作岗位的，如分局、看守所、拘留所、基层大队、中队等。基层公务员工作经历可累加计算。

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本公告所指基层工作经历，是指报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指：具有在县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理机关），各类事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，及农村工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

以上基层公务员工作经历、基层工作经历、任职年限、年龄等与年限有关的资格条件，均以遴选公告发布日为截止时间，年限按足年足月累计。

具有下列情形之一的，不得报名：（1）曾受过刑事处罚或劳动教养的；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;（3）受处分期间或者未满影响期限的;（4）报名人员与所遴选机关相关人员存在《公务员回避规定（试行）》规定的任职回避情形的；（5）法律、法规规定的其他情形。

三、报名办法

本次公开遴选报名采用网上报名的方式进行。每位报考者限报一个职位，多报无效。

（一）网上提交个人信息及缴费。报考者应在2014年9月23日8:00至9月27日18:00，登录宁德市公务员局网站（www.xiexiebang.com），如实及时提交个人信息及一张近

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期正面免冠二寸证件照（jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照片），并通过网上缴纳报名费用80元/人。逾期未提交合格照片的报考者将无法及时下载打印本人的准考证。

2014年9月23日至9月27日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），报考者可拨打《遴选职位表》公布的各遴选机关联系电话，咨询遴选相关事宜。

报名时，报名人员应认真阅读遴选工作的有关规定，自行判断自身条件与所报考职位条件设臵要求是否相符；报名人员提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》和其它相关规定予以严肃处理。

（二）各遴选机关对网上报考者进行报名资格条件的初步审查。进入面试阶段时，各遴选机关对报考者的资格条件进行复审；进入录用阶段时，市公务员主管部门对遴选人员名单进行审核。资格条件的最终确认以市公务员主管部门审核为准。

（三）查询资格初审结果。2014年9月24日上午8:00至9月28日下午17:30，报考者可在报名成功后一个工作日

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内，登录宁德市公务员局网站查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，网络银行将退还报名费。

（四）通过网上报名资格初审的报考者，请于2014年10月16日至10月17日自行上网下载并打印准考证。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1．笔试内容。笔试由市委组织部、市公务员局统一组织。笔试科目为《综合素质测验》，内容侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质，满分为100分。

2．笔试时间。笔试时间为2014年10月18日（星期六）上午8:30-11:30。

3．笔试地点。笔试地点设在宁德市区，考场地点详见准考证。报考者须携带准考证、身份证参加考试，身份证必须与报名时使用的身份证一致，未带身份证和准考证的报考者不能参加考试。

4．笔试成绩的合格线由市公务员主管部门统一划定。报考者可在2014年10月25日后登录宁德市公务员局网站查看笔试成绩和笔试成绩的合格线。

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5．报名人数与遴选职位计划人数比例低于3:1的，取消该遴选职位，报名费将如数退还。个别职位遴选计划人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少遴选计划人数。不开考和减少遴选计划人数的职位由市公务员主管部门统一对外公布。

（二）面试

1．进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线。在合格线以上人选中，按照每个职位遴选计划数的3倍，从高分到低分依次确定；若不足3倍的，按实际上线人数进入面试。

进入面试的报考者因故自行放弃面试，应在面试前两天下午17:00之前向遴选机关确认，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可在报名该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

2．面试时间和地点。面试地点设在宁德市区。进入面试的考生名单和面试的具体时间、地点将在宁德市公务员局网站上公布。

3．资格复审。面试前，各遴选机关负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人准考证、身份证、《宁德市市级机关公开遴选公务员报名推荐表》（下称《报名推荐

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表》）、学历学位证书、遴选职位要求的相关证书（原件和复印件各一份）等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

进入面试的报考者应登录宁德市公务员局网站自行下载打印《报名推荐表》，按照《表格填写说明及要求》规范填写后，按干部管理权限将《报名推荐表》提交任免机关组织人事部门审核盖章，并于资格复核时将审核盖章后的《报名推荐表》（原件和复印件各一份）交各遴选机关组织人事部门。

4．面试的组织。面试将采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力，满分为100分。采取公共题形式面试的，市公务员主管部门统一组织；采取其他形式面试的，面试工作由各遴选机关根据职位设臵要求提出实施意见，经市公务员主管部门审定后，在市公务员主管部门统一规定的时间内组织实施。

（三）考试总成绩的计算

1．笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩，折合总分为100分。

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2．面试成绩最低合格线为60分。计划遴选人数与进入面试人数比例出现少于或等于1：1的情况时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入体检、考察环节。

3．考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低排列；若笔试和面试的成绩都相同，报考者并列同一名次。

五、考察

（一）各遴选机关根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例为2:1。

（二）考察工作由各遴选机关组织组织实施。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现及是否需要回避等方面的情况。重点考察德才表现、工作实绩和群众公认程度。开展考察工作时，必须在考察对象的单位发布考察预告，应将考察对象的简要情况、考察时间等在一定范围内进行预告。

（三）各遴选机关组织考察对象参加体检。体检机构从公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准以《公务

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员录用体检通用标准（试行）》或《公务员录用体检特殊标准（试行）》等相关规定执行。

（四）进入考察的人员体检不合格、造成遴选职位空缺的，遴选机关可以从报名该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。遴选机关不要求递补的，应说明理由并报经市公务员主管部门同意。

各遴选机关组织考察工作，可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映考察人选的实际情况。

六、公示和办理转任手续

（一）各遴选机关党组（党委）根据考察对象的考试成绩、考察以及体检等情况集体研究，按照人岗相适的原则和职位需求，从考察对象中确定拟遴选人员名单。考察对象的总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。拟遴选人员名单报市公务员主管部门审核、公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期满，未发现影响遴选问题的，遴选机关党委（党组）集体研究后报公务员主管部门审批。按规定程序办理转任手续。

七、咨询监督

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（一）政策咨询电话。政策咨询、技术和考务方面的有关问题可查询宁德市公务员局网站。政策咨询电话：0593—2883919（党群系统咨询），0593—2870935（政府系统咨询）。

（二）职位咨询电话。关于遴选职位资格条件、专业限制等问题，报考者可直接拨打《遴选职位表》公布的各遴选机关联系电话进行咨询。

（三）银行咨询电话。建设银行客户服务热线：95533。

八、注意事项

（一）报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或遴选资格。

（二）网上报名指定建设银行“龙卡”作为网上支付报名费的结算工具，请报考者在报名前开通网上支付功能。

（三）因逾期未打印准考证造成无法参加考试的，不退还报名费。

（四）宁德市公务员局网站是市公务员主管部门和各遴选机关与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登录了解最新信息。

（五）此次遴选使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2014年）》进行专业条件的设臵和审核，报考者可以通过《福建省公务员考试录用网》查阅。

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（六）对违反考试纪律的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究其责任。

（七）市公务员主管部门和各遴选机关均不指定本次公开遴选公务员考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

（八）本公告由市公务员主管部门负责解释。

第三篇：北京2015市级机关公开遴选公务员工作公告

北京2015市级机关公开遴选公务员工作公告

关键词：公开遴选 张为臻 北京遴选公务员 遴选公告 遴选考试 遴选工作

为建立来自基层的公务员[微博]培养选拔机制，进一步优化市级机关公务员队伍来源和经历结构，中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局决定开展2015年市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和资格条件

(一)报考范围

本市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.大学本科及以上学历;

3.年龄在40周岁以下(1975年1月1日以后出生);

4.一般具有2年以上基层工作经历;

5.具有3年以上公务员工作经历;

6.在现单位工作2年以上(新录用乡镇公务员在乡镇机关工作5年以上);

7.公务员考核等次均为称职以上;

8.具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平;

9.具有正常履行职责的身体条件;

10.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

基层工作经历是指具有在乡镇(街道)党政机关、垂直管理系统基层单位、国有 企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。按照我市有关规定，在纳 入我市基层机关备案范围单位的工作经历，可视为基层工作经历。

上述工作经历及工作年限截止时间均为2015年4月30日。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.尚在试用期内的;

2.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、报名与资格审查

(一)职位查询

各遴选机关的遴选职位、职位资格条件等情况详见《北京市2015年市级机关公开遴选公务员职位计划表》(见附件)，有关事项可按《遴选职位计划表》公布的电话直接与遴选机关联系。

(二)报名方式

本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式，报名人员须由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统(http://172.24.15.177)填报推荐信息，每人限报一个职位。

报名时间：2015年5月19日9:00至5月26日18:00。

(三)资格审查

各遴选机关根据职位资格条件，在报考者填写报考信息24小时内进行资格审查，并通过报名系统或电话反馈资格审查结果。报名人员所在单位组织人事部门应及时登录网站查询遴选职位报名情况和资格审查结果，并告知本人。

三、考试测评

考试测评分为笔试、面试、综合评价，由各遴选机关负责组织实施。视遴选职位需求、报名和资格审查情况，经市委组织部、市人力社保局批准，也可采取直接面试和综合评价的方式进行测评。

(一)笔试(6月上旬)

按照资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5∶1的比例组织笔试，达不到规定比例的，经批准，可降低比例，但最低不得低于3∶1。笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

一般笔试结束10个工作日内，发布笔试成绩，张为臻博客按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人员，面试前需提交近三年工作业绩报告(1500字左右)。

(二)面试(6月中旬)

面试人选与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试可采取结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等形式进行。

各遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试，职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位计划表》，加试成绩占面试成绩的30%。

(三)综合评价(6月中旬)

综合评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩50%，按百分制量化评分。

笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总分。不组织笔试的，面试成绩、综合评价得分按照7∶3的比例计算总分。

四、体检与考察

根据总分由高到低的顺序，确定考察对象。各遴选机关可根据岗位需求组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

各遴选机关派出2人以上组成的考察组，到考察对象所在单位进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组应注意核实考察对象的近三年工作业绩报告内容是否属实。

五、公示、办理相关手续

(一)公示

遴选机关根据报考者考察情况和职位要求，按照干部管理权限，决定拟任职人员，并将拟任职人员分别在本单位政务网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期不少于5个工作日。

(二)办理手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，一般在公示期满15天内，按照有关规定办理公务员转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

(原题目：北京2015市级机关公开遴选公务员工作公告;来源：新浪教育)

第四篇：河北省人大常委会机关公开遴选公务员公告

河北省人大常委会机关公开遴选公务员公告

为优化机关干部队伍结构，增强干部队伍活力，根据实际工作需要，河北省人大常委会机关决定面向全省公开遴选一批公务员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及人数

科级及以下职务公务员9名。分别是综合文字职位（A）4名，综合文字职位（B）3名，会计职位1名，计算机信息管理职位1名。

二、遴选条件

1、政治立场坚定，自觉拥护党的路线方针政策，严格遵守国家的法律法规，品德优良，作风扎实，热爱人大工作。

2、有较强的事业心和责任感，有一定的政策理论水平和组织协调、分析判断及解决实际问题的能力。综合素质较好，有较强的文字综合能力和适应遴选职位要求的业务工作能力，能够熟练操作各种办公设备。

3、中共党员，全日制普通类大学本科及以上学历，学士及以上学位。

4、具有公务员身份（含参照公务员法管理人员）的在编在职人员，具有3年以上工作经历且已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记；年龄32周岁以下（1981年1月1日之后出生）。

5、具有适应遴选职位要求的身体条件；近两年考核均为称职以上等次。

6、报考综合文字职位（A）的人员须有3年以上机关综合文字工作经历，遴选4人中男性3名、女性1名。报考综合文字职位（B）的人员须有3年以上机关综合文字工作经历，法学专业毕业，遴选3人中男性2名、女性1名。报考会计职位人员须为会计专业毕业，男性，具有会计从业资格证书，从事机关财务工作3年以上，现仍在会计职位工作。报考计算机信息管理职位人员须为计算机信息管理专业毕业，男性。

具有下列情形之一的不得报考：受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；录取后构成公务员法第六十八条所列回避关系的；法律法规规定的其他情形。

三、遴选程序和方法

1、报名与资格审查。采取现场报名方式，报名时间为4月7日至4月14日的上午9：00至下午17：00。每人只允许报考一个职位。每个职位报名人数与其遴选计划的最低比例为4：1，报名结束后，如达不到规定的报名比例可调整该职位计划。

报名人员需登录河北省人大常委会机关网，下载并填写《河北省人大常委会机关公开遴选公务员报名表》，持本人身份证原件及复印件一份，学历、学位证书原件及复印件一份，高校毕业生就业报到证原件及复印件一份，会计从业资格证书原件及复印件一份，所在单位人事部门出具的相关工作经历、身份证明和同意报考证明，二寸正面免冠彩色照片3张，到省人大招待处（颐园宾馆，石家庄市新华路355号，主楼大堂设报名指示牌）报名并接受资格审查。报名人员填报信息必须准确无误，资格审查贯穿遴选全过程，凡弄虚作假者一经发现随时取消遴选资格。资格初审合格者发给《笔试准考证》。

2、笔试。采取闭卷方式进行，主要测试遴选职位所必备的基本素质和工作能力。满分为100分。笔试时间定于4月21日上午，考试地点设在石家庄，具体考场及考试时间以准考证为准。笔试成绩按不同职位分别从高分到低分排列，按各职位遴选计划数与进入面试人选1：3的比例择优确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。进入面试人选于5月10日前电话通知本人，有效电话联系不上的视为放弃；其他报考人员可致电省人大常委会办公厅人事教育处查询本人成绩。

3、面试。主要测试应试者职位要求的能力和素质，面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人选持身份证和笔试准考证原件参加面试。

面试成绩与笔试成绩各按50%相加合成总成绩。每个职位按总成绩高低顺序排列，按各职位遴选计划数确定体检人选。遇有总成绩相同时，取面试成绩高者；面试成绩也相同时都进入体检。面试成绩和体检人选名单于面试之后5个工作日内电话通知本人。

5、体检。参照公务员录用体检标准组织体检，体检时间、地点另行通知。体检合格的确定为考察人选，体检不合格者取消遴选资格。因体检人选自动放弃体检或体检不合格空缺遴选计划名额，在本职位按照笔试和面试的总成绩顺延递补。

6、组织考察。经研究，对考察不合格的人选取消遴选资格，在本职位按照笔试和面试的总成绩顺延递补。确无合适人选的取消该职位遴选计划。

7、研究确定转任人选。综合考虑考试、考察情况，集体研究确定转任人选。

8、公示。转任人选在河北省人大常委会机关网上公示。

9、经公示不影响转任的人员先借调到省人大常委会机关试用3个月。试用期满，对胜任工作要求的人员办理调入手续，不胜任工作要求的人员返回原单位工作。

本公告未尽事宜，由省人大常委会办公厅人事教育处解释说明。咨询电话：0311-87906451、87909697、87906480。

河北省人大常委会办公厅

2013年4月1日

第五篇：新疆区级机关公务员公开遴选办法(试行)

新疆区级机关公务员公开遴选办法（试行）

新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为优化自治区区级机关公务员队伍结构，建立健全从基层一线培养选拔公务员机制，规范公务员遴选工作，根据公务员法有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称公开遴选是指自治区区级机关从地州市及以下机关公务员中，公开选拔担任主任科员及其以下职务公务员。

第三条 公开遴选坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

第四条 公开遴选由自治区公务员主管部门根据自治区区级机关用人需求统一组织实施。第二章 资格条件

第五条 参加公开遴选的人员，应当具备下列资格条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂，在事关国家最高利益和各民族根本利益等大是大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇；

（二）在地州市及以下机关工作年限满3年；

（三）考核均为称职及以上等次；

（四）具有与职位要求相当的任职资历；

（五）具有大专以上文化程度；

（六）年龄一般不超过40周岁；

（七）具有正常履行职责的身体条件；

（八）符合职位要求的其他条件。

第六条 有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（一）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（二）受处分期内的；

（三）根据国家和自治区有关规定，对工作地区、工作单位有限制性规定的；

第七条 参加公开遴选的人员不得报考与遴选机关公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。第三章 计划、方案与公告

第八条 公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。第九条 遴选机关根据职位需求拟定遴选计划，包括遴选职位、名额和遴选资格条件等内容，报自治区公务员主管部门审定。

第十条 自治区公务员主管部门统一制定公务员公开遴选工作方案。

第十一条 自治区公务员主管部门依据公开遴选工作方案发布公告，内容包括：

（一）遴选机关、职位、名额和遴选资格条件；

（二）遴选程序和方法；

（三）报名方式、考试科目及时间和地点、考察内容和方法；

（四）其他须知事项。第四章 工作程序

第十二条 公开遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调动和任职的程序进行。

第十三条 报名、笔试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施。

第十四条 报名按照个人自愿和组织推荐并经县级以上组织（人事）部门审核同意的程序进行。

第十五条 遴选机关根据遴选职位资格条件进行审查，在规定时间内确认参加公开遴选人员是否具有遴选资格。

第十六条 笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。面试主要测试应试者的职位适应能力。

第十七条 遴选机关在笔试合格分数线的基础上，根据成绩由高到低的顺序，按照遴选职位1︰5比例确定面试人选，达不到比例的，遴选机关报自治区公务员主管部门同意，适当降低比例，最低不能低于1︰2，否则取消该遴选职位。

第十八条 面试工作由遴选机关根据职位设置要求提出实施意见，经自治区公务员主管部门审定后，在规定时间内组织实施。

第十九条 面试考官组一般由5至7人组成。

第二十条 遴选机关根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从高到低顺序，按照遴选职位1︰2比例确定体检人选。体检项目和标准以《公务员录用体检通用标准（试行）》为准。

第二十一条 考察由遴选机关依据职位要求，在体检合格人员中按照差额考察方式进行，重点考察其政治思想、特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂等大是大非问题上的现实表现，以及道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。第二十二条 遴选机关党委（党组）根据参加遴选人员的考试成绩、体检结果和考察情况集体研究，择优提出拟遴选人员名单报自治区公务员主管部门备案，经公示5个工作日后无异议者，按规定办理调动和任职手续。第五章 纪律与监督

第二十三条 遴选机关有下列情形之一的，由自治区公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或宣布无效：

（一）不按规定的编制限额和职位要求进行遴选的；

（二）不按规定和程序操作的；

（三）未经授权，擅自变更遴选条件、规定和程序，造成不良影响的；

（四）无正当理由对已遴选人员不按规定办理调动和任职手续的；

（五）发生徇私舞弊等违纪违规行为的。

第二十四条 遴选工作人员有下列情形之一的，由自治区公务员主管部门或所在单位视情节轻重，按照有关规定给予相应处理；构成犯罪的，移交司法部门处理：

（一）泄露试题或其他遴选秘密信息的；

（二）利用工作便利，伪造考试成绩或者其他遴选工作有关资料的；

（三）利用工作便利，协助参加遴选人员考试作弊的；

（四）违反考察工作纪律的；

（五）违反任职回避和公务回避有关规定的；

（六）违反遴选工作纪律的其他行为。

第二十五条 对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的单位，按照干部管理权限对相关责任人进行处理。

第二十六条 对遴选工作过程中违纪违规的参加公开遴选的人员，由自治区公务员主管部门取消其遴选资格。

第二十七条 自治区纪检监察机关对遴选工作进行监督检查，受理有关遴选工作的投诉举报。第六章 附 则

第二十八条 自治区级参照公务员法管理的单位，参照本办法执行。第二十九条 本办法由自治区公务员主管部门负责解释。第三十条 本办法自发布之日起施行。