关于公务员年度考核优秀说明

第一篇：关于公务员年度考核优秀说明

关于****年度考核评为优秀公务员情况说明

年度，本人在镇党委的集体领导下，按照镇党委、政府的工作分工安排，积极做好分管的党建组织、综治、信访稳定、林业、库区移民等各项工作，因人事变动，4月份起兼任镇纪委工作，9月份起兼分管烟叶、农业等工作。现将本人一年来的工作总结汇报如下：

一、党建组织工作。围绕村级组织换届选举工作的要求，一是带队下村，于6月底前完成了对全镇6个村换届前的组织考核工作，为镇党委决策提供依据。二是协助党委做好村党支部、村委会换届选举的各项准备工作，顺利完成了村级组织的换届选举工作任务。三是根据镇党委的要求，于十月份积极组织举办了新一届村两委成员和村务监督小组成员的任职岗前培训班。

三、综治信访稳定工作。09年，全镇社会稳定，没有出现越级上访和其他群体性事件。一是积极搞好综治基层基础建设、抓好村级六大员综治维稳力量的整合、加强对村级综治协管员的管理、完善综治各项制度建设。二是抓好矛盾纠纷的排查调处化解工作，全年调处各类矛盾纠纷30余起。三是抓好社会稳定的稳控工作，尤其是抓好全国两会期间和村级组织换届过程的社会稳定工作，确保社会平稳。四是调处解决历史遗留问题，解决了谢墩村民张某抢山造林问题、谢墩村与市长兴公司林业纠纷问题、库区移民上访和小型水库移民要求补助问题、道路硬化工程款尾欠问题等。

四、纪委工作。一是积极抓好党风廉政建设责任制各项措施的落实，规范“三资”监管和“三个中心”的管理，加强党务政务的公开工作。二是积极落实“五要”工程，加强村务规范化管理建设，规范村务公开、民主管理的程序。三是抓好纪检信访调查，查处违纪案件，全年调查纪检信访3起、查处违纪案件1起。四是抓好村级组织换届选举期间的党风廉政建设，确保选举工作的公开、公平、公正。

五、林业工作。一是抓好生态公益林管护机制改革的扫尾工作，全镇6个村全部完成了预期的改革目标。二是加强森林防火工作，全年无发生一起森林火警和火灾。三是加强林政秩序的管理，打击抢山造林、盗伐林木、无证运输的违法现象，全镇林区治安进一步好转。

六、农业工作。9月份分管农业以来，一是抓好烟叶收购工作的平稳和明年烟叶生产任务的落实，99年烟叶总产值903万元、实现特产税200万元，创历史新高，烟基建设项目及明年的烟叶生产任务已全面落实到位。二是抓好农业秋冬生产，建设紫云英示范片3片共600余亩、冬种面积1000余亩。三是沼气池建设任务的落实，经过冬闲季节的宣传发动，基本完成了市里下达的160口沼气池建设任务。四是畜牧兽医站装修改造基本完成。

七、库区移民工作。一是抓好平安库区建设，加强对库区移民政策的宣传，尤其是水库移民的宣传，实现库区全年零上访。二是抓好移民扶持建设项目的实施，高质量地完成了大竹福苑新村新街水泥硬化工程、官墩自来水工程、官墩组内道路建设工程、大竹及官墩移民村家园清洁行动工程等项目。

第二篇：2009公务员考核说明

2009公务员考核说明

各乡镇党委，街道党工委，市直各党委（党组），各部委室局，各人民团体：

2009公务员考核工作正式开始，现将有关考核要点说明如下：

一、考核范围

党群部门，人大、政协机关，法、检两院，工商联所有人员；乡镇、街道以及市直各局的实职副科级以上领导干部。

二、考核要求

严格按照吉公局联发[2009]73号《关于认真做好2009年全省公务员考核工作的通知》要求，认真组织考核，并做好人员的考核等次评定工作。评优工作应以思想品德过硬、工作完成出色为依据，严禁论资排辈和轮流坐庄等行为，切实发挥考核工作的教育、激励和监督作用。

三、优秀名额确定

党群系列单位的评优人员数量，按总人数（含行政、事业、工勤编制人员）的15%严格掌握，余额按只舍不入处理。政府系列部门的领导也按15%计算，余额也是只舍不入，不足1人的，上报1人，市委组织部将对优秀公务员人选依据实际情况 1

和班子考核情况进行确定。

四、填表方法

《公务员考核登记表》人员范围是占单位行政编人员（含超编调入人员）；《事业单位工作人员考核登记表》人员范围是占单位事业编人员；《机关工勤人员考核登记表》人员范围是占单位工勤编人员。在“考核委员会审核意见栏”盖单位公章，并签署考核意见（优秀、称职、基本称职和不称职），其它栏目按要求填写；对评定为“基本称职、不称职”人员上报现实表现材料1份，加盖单位公章；对评定为“优秀”人员单位要进行公示，时间为3天。各表填报时间统一为2009年12月15日。三种“考核登记表”请一律使用16开纸打印，以便于存入个人档案。可用碳素或蓝黑墨水笔手工填报，也可直接打印。其它表格使用A4纸进行打印，一式两份，单位留存1份，上报组织部备案1份，并上报电子文档。

五、上报时限

报送时间限于12月23日―25日三天，请各单位务必按要求准时将材料上报市委组织部干部一科。

六、下载方法

2009年公务员考核相关文件和各种表格可在敦化党建网站（）“公告栏”栏目进行下载。

需填报以下9种表格：

1、事业单位考核结果优秀人员备案名册

2、事业单位考核备案统计表

3、公务员考核结果备案名册

4、公务员考核结果备案统计表

5、公务员考核登记表（优秀人员填写社区意见）

6、机关工勤人员考核登记表

7、事业单位工作人员考核登记表

8、公务员奖励审批表

9、事业单位考核优秀等次名额核定备案表

七、联系方式

市委组织部干部一科 于恩辉

电话：6222276***

第三篇：2012年公务员考核登记表填写说明

2012年公务员考核登记表填写说明

1．均用16K纸正反两面印制。

2．表中内容用黑色笔填写，不得用蓝色圆珠笔、铅笔填写。3．表头“（）” 栏：填“2012”； “工作单位及职务” 栏：要求填写全称； “个人总结” 栏：做到简明扼要，字迹工整；

“主管领导评语和考核等次建议” 栏：一般填写为“拟评为**等次”（4个等次），2012年新参加工作人员填写为“不定等次”，由工作人员的分管领导签名，也可由单位分管政工人事的领导签名。注意：不得乱填写等次，比如“优秀”等次就需要有《奖励审批表》配套； “机关负责人或考核委员会意见”栏：一般填写为“同意”，由单位党委（党组）书记或主要负责人签名，并加盖单位党委（党组）公章； “本人意见”栏：一般填写为“同意所评等次”，或简单填写为“同意”，由工作人员本人签名；

“公务员和事业单位管理部门备案意见”栏：由县委组织部或人社局审核并加盖公章，科级领导班子由县委组织部审核盖章，其他人员由人社局审核盖章。

各填写栏的“年 月 日”需填写齐全，符合逻辑。《专业技术人员考核登记表》填写参照以上要求。

4．移交：在按上述要求填写好《2012考核表》并盖好各栏公章后，按照干部档案移交手续，报送至县委组织部1131干部档案室，进行登记。

第四篇：2012年公务员考核登记表填写说明

2012年公务员考核登记表填写说明

1．均用16K纸正反两面印制。

2．表中内容用黑色笔填写，不得用蓝色圆珠笔、铅笔填写。

3．表头“（）” 栏：填“2012”；

“工作单位及职务” 栏：要求填写全称；

“个人总结” 栏：做到简明扼要，字迹工整；

“主管领导评语和考核等次建议” 栏：一般填写为“拟评为**等次”（4个等次），2012年新参加工作人员填写为“不定等次”，由工作人员的分管领导签名，也可由单位分管政工人事的领导签名。注意：不得乱填写等次，比如“优秀”等次就需要有《奖励审批表》配套； “机关负责人或考核委员会意见”栏：一般填写为“同意”，由单位党委（党组）书记或主要负责人签名，并加盖单位党委（党组）公章； “本人意见”栏：一般填写为“同意所评等次”，或简单填写为“同意”，由工作人员本人签名；

“公务员和事业单位管理部门备案意见”栏：由县委组织部或人社局审核并加盖公章，科级领导班子由县委组织部审核盖章，其他人员由人社局审核盖章。

各填写栏的“年 月日”需填写齐全，符合逻辑。

《专业技术人员考核登记表》填写参照以上要求。

4．移交：在按上述要求填写好《2012考核表》并盖好各栏公章后，按照干部档案移交手续，报送至县委组织部1131干部档案室，进行登记。

第五篇：2013考核优秀程永平说明材料

2013考核优秀人员说明材料——程永平2013—2014学年中，他是在紧张匆忙中度过，繁杂却充实、忙碌不失条理。虽然工作头绪较多，但他也能够克服种种困难,让各项工作得以顺利进行。现做如下说明：

一、一年的工作表现

一年他担任二年级、三年级汉语模式二数学及负责学校双语工作和远程教育工作，工作量虽大，但他总是耐心对待自己的学生，认真对待自己的工作，他为学校工作，加班加点，大家都看在眼里，能做到关心教师和学生，与同事友好相处，总之能做到急人之所急，想他人之所想。

二、政治思想表现

在政治思想方面，该教师以高度的政治觉悟，与党中央思想保持一致，作为一名教师他坚持四项基本原则，维护民族团结，维护祖国统一，反对民族分裂，在大事大非问题上能做到行动不动摇，态度不暧昧，认识不含混，立场坚定，旗帜鲜明，牢固树立“三个离不开思想”以一个优秀的人民教师标准严格要求自己。

三、考核民主测评情况

程永平老师在平时考核中得到了大家的一致认可，在民主测评中共21人参加，优秀票数17票，无基本合格和不合格票数，优秀率达80%。根据恰其力克牧场九年一贯学校考核实施方案和考核小组的综合评定，该教师在这次年终考核为优秀。

恰其力克牧场九年一贯制学校

2013年12月10日