2012年度考核优秀人员说明材料12.10

第一篇：2012年度考核优秀人员说明材料12.10

2012年度考核优秀人员说明 材料—艾克拜尔

2011—2012学年中我校校长艾克拜尔.米吉提被学校考核为优秀。在这一年中她工作认真刻苦，任劳任怨，成绩突出，为此被考核为优秀，现做如下说明：

一、一年的工作表现

他在这一年的工作中，认真贯彻党的教育方针，工作态度认真。他一心扑在幼儿园的工作上，坚持每天最早到幼儿园，最迟离园，以校为家。他用心血和汗水抒写着自己的工作业绩，无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他更加进步.他带领教工挑灰搬砖，打地坪；他严于律己，从不以权谋私。他继续提高自己业务能力也发挥带头作用，温宿县教育系统举行的幼教基本功大赛得了二等奖，本园举行的观摩活动比赛得了一等奖。

二、政治思想表现

在政治思想方面，以高度的政治觉悟，与党中央思想保持一致，作为一名幼儿教师他坚持四项基本原则，维护民族团结，维护祖国统一，反对民族分裂，在大事大非问题上能做到行动不动摇，态度不暧昧，认识不含混，立场坚定，旗帜鲜明，牢固树立“三个离不开思想”以一个优秀的人民教师标准严格要求自己。

三、年度考核民主测评情况

他在在平时考核中得到了大家的一致认可，在年度民主测评中共20人参加，优秀票数20票，优秀率达100%，根据温宿镇交通路双语幼儿园考核实施方案和考核小组的综合评定，该教师考核为优秀。

温宿镇交通路双语幼儿园

2011年12月

2012年度考核优秀人员说明材料—周海霞

2011—2012学年中我园教师周海霞被幼儿园考核为优秀。在这一年中她工作认真刻苦，任劳任怨，成绩突出，为此被考核为优秀，现做如下说明：

一、一年的工作表现

周海霞老师在一年的工作中，始终保持严谨的工作作风，对待工作认真负责。在该幼儿园教师从事的教务工作及大班组组长，教学工作严谨认真，特别是善于钻研，热爱幼儿、关心幼儿注重幼儿的学习与生活活动的指导与培养，圆满的完成教育教学任务，使全班幼儿各方面的成绩在本园中取得较好的名次。业务方面她严格要求自己，取长补短在县级和地区级比赛中得了很好的成绩（幼儿教师基本功比赛被教育得了第一名，少儿双语口语大赛被地区称之为“优秀指导者”）。

二、政治思想表现

在政治思想方面，该教师以高度的政治觉悟，与党中央思想保持一致，维护民族团结，维护祖国统一，反对民族分裂，在大事大非问题上能做到行动不动摇，态度不暧昧，认识不含混，立场坚定，旗帜鲜明，牢固树立“三个离不开思想”以一个优秀的人民教师标准严格要求自己。

三、年度考核民主测评情况

周海霞老师在平时考核中得到了大家的一致认可，在年度民主测评中共20人参加，优秀票数20票，优秀率达100%，根据温宿镇交通路幼儿园考核实施方案和考核小组的综合评定，该教师考核为优秀。

温宿镇交通路双语幼儿园

2011年12月

第二篇：优秀人员情况说明

优秀人员公示情况说明

火红中学2012履职考核工作严格按照上级有关文件精神及教育局人事科的要求，于2012年12月21日成立火红中学2012履职考核领导小组并开展相关工作，从德、能、勤、绩、廉五个方面对全体教职工一年来的履职情况进行全面考核，12月23日晚召开全体教职工会议，进行民主测评，24日领导小组又进行小组测评。

根据对全体教职员工一年来的履职情况进行全面分析核算、群众民主测评和领导小组测评结果，按上级履职考核相关文件精神及学校考评办法，我校在2012年12月24日初定出优秀等次人员如下：

中教一级教师4人，评出优秀教师2人，分别是苟俊章、陈帮福两位老师；中教二级教师19人，评出优秀教师3人，分别是唐艳珍、李左香、高玉巧三位老师。

五位教师初定为优秀等次后，领导小组即刻把结果公示在学校公示栏内，以便接受广大教职员工及全校学生的监督，公示期间领导小组各成员的手机号码也公示在公示栏内，领导小组成员上班时间实行全程坐班，以便广大师生员工及时就初定为优秀等次的五位老师进行情况反应。五天的公示期内，没有一个教师或者学生就本次初定为优秀等次的五位教师进行任何反应，考核领导小组根据上级相关文件精神正式考核认定以上五位教师为我校2012

优秀等次。

会泽县火红中学 2012年1月3日

第三篇：关于公务员考核优秀说明

关于****考核评为优秀公务员情况说明

，本人在镇党委的集体领导下，按照镇党委、政府的工作分工安排，积极做好分管的党建组织、综治、信访稳定、林业、库区移民等各项工作，因人事变动，4月份起兼任镇纪委工作，9月份起兼分管烟叶、农业等工作。现将本人一年来的工作总结汇报如下：

一、党建组织工作。围绕村级组织换届选举工作的要求，一是带队下村，于6月底前完成了对全镇6个村换届前的组织考核工作，为镇党委决策提供依据。二是协助党委做好村党支部、村委会换届选举的各项准备工作，顺利完成了村级组织的换届选举工作任务。三是根据镇党委的要求，于十月份积极组织举办了新一届村两委成员和村务监督小组成员的任职岗前培训班。

三、综治信访稳定工作。09年，全镇社会稳定，没有出现越级上访和其他群体性事件。一是积极搞好综治基层基础建设、抓好村级六大员综治维稳力量的整合、加强对村级综治协管员的管理、完善综治各项制度建设。二是抓好矛盾纠纷的排查调处化解工作，全年调处各类矛盾纠纷30余起。三是抓好社会稳定的稳控工作，尤其是抓好全国两会期间和村级组织换届过程的社会稳定工作，确保社会平稳。四是调处解决历史遗留问题，解决了谢墩村民张某抢山造林问题、谢墩村与市长兴公司林业纠纷问题、库区移民上访和小型水库移民要求补助问题、道路硬化工程款尾欠问题等。

四、纪委工作。一是积极抓好党风廉政建设责任制各项措施的落实，规范“三资”监管和“三个中心”的管理，加强党务政务的公开工作。二是积极落实“五要”工程，加强村务规范化管理建设，规范村务公开、民主管理的程序。三是抓好纪检信访调查，查处违纪案件，全年调查纪检信访3起、查处违纪案件1起。四是抓好村级组织换届选举期间的党风廉政建设，确保选举工作的公开、公平、公正。

五、林业工作。一是抓好生态公益林管护机制改革的扫尾工作，全镇6个村全部完成了预期的改革目标。二是加强森林防火工作，全年无发生一起森林火警和火灾。三是加强林政秩序的管理，打击抢山造林、盗伐林木、无证运输的违法现象，全镇林区治安进一步好转。

六、农业工作。9月份分管农业以来，一是抓好烟叶收购工作的平稳和明年烟叶生产任务的落实，99年烟叶总产值903万元、实现特产税200万元，创历史新高，烟基建设项目及明年的烟叶生产任务已全面落实到位。二是抓好农业秋冬生产，建设紫云英示范片3片共600余亩、冬种面积1000余亩。三是沼气池建设任务的落实，经过冬闲季节的宣传发动，基本完成了市里下达的160口沼气池建设任务。四是畜牧兽医站装修改造基本完成。

七、库区移民工作。一是抓好平安库区建设，加强对库区移民政策的宣传，尤其是水库移民的宣传，实现库区全年零上访。二是抓好移民扶持建设项目的实施，高质量地完成了大竹福苑新村新街水泥硬化工程、官墩自来水工程、官墩组内道路建设工程、大竹及官墩移民村家园清洁行动工程等项目。

第四篇：人员情况说明

企 业 职 工 人 员 情 况 说 明

根据《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》的规定：

我公司2013年职工总数为人，参加社保人数人； 学历结构组成：研究生人（其中博士人），本科人，大专人，大专以下人；

公司具有大专以上的科技人员有人，公司研究开发人员有人，职工总数与参加社保人数差异及其它情况说明：

其中：人为退休返聘；人为引进人才

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*****************科技有限公司

二○一四年四月八日

第五篇：2013考核优秀程永平说明材料

2013考核优秀人员说明材料——程永平2013—2014学年中，他是在紧张匆忙中度过，繁杂却充实、忙碌不失条理。虽然工作头绪较多，但他也能够克服种种困难,让各项工作得以顺利进行。现做如下说明：

一、一年的工作表现

一年他担任二年级、三年级汉语模式二数学及负责学校双语工作和远程教育工作，工作量虽大，但他总是耐心对待自己的学生，认真对待自己的工作，他为学校工作，加班加点，大家都看在眼里，能做到关心教师和学生，与同事友好相处，总之能做到急人之所急，想他人之所想。

二、政治思想表现

在政治思想方面，该教师以高度的政治觉悟，与党中央思想保持一致，作为一名教师他坚持四项基本原则，维护民族团结，维护祖国统一，反对民族分裂，在大事大非问题上能做到行动不动摇，态度不暧昧，认识不含混，立场坚定，旗帜鲜明，牢固树立“三个离不开思想”以一个优秀的人民教师标准严格要求自己。

三、考核民主测评情况

程永平老师在平时考核中得到了大家的一致认可，在民主测评中共21人参加，优秀票数17票，无基本合格和不合格票数，优秀率达80%。根据恰其力克牧场九年一贯学校考核实施方案和考核小组的综合评定，该教师在这次年终考核为优秀。

恰其力克牧场九年一贯制学校

2013年12月10日