裴沟煤矿实习

第一篇：裴沟煤矿实习

安全第一，预防为主，综合治理！

裴沟煤矿安全评价与事故调查分析

实习报告

一、前言

安全工程学是一门极其重要的工程技术学科，它直接关系到人民的生命财产安全和国家社会的和谐稳定。随着社会的飞速发展和不断进步，生产机械及自动化程度的不断提高，人们对自身健康安全水平和社会环境安全水平的更高层次的要求，安全问题与矛盾越来越突出。我们作为安全工程专业的学生，更应担负起提高全民安全意识水平的责任，具备安全知识素养，运用安全评价、监测、分析、管理等科学方法和技术找出事故隐患，预防生产事故的发生，减少生产事故所带来的灾难与痛苦。由于安全工程专业的特殊性，就要求安全技术人员必须理论与实践相结合。因此，实践环节尤其重要，只有将事故案例与生产现场环境结合起来，并结合所学安全第一，预防为主，综合治理！的安全评价及危险源辨识等理论知识，才能更深层次的理解安全工程的科学内涵，从而更好的指导安全生产。

根据中原工学院整体课程安排设置以及能源与环境学院安全工程的教学计划及进度，我随着我们安全专业07级于这学期的最后一周进行了针对煤矿的安全评价与事故调查分析实习。这次我们的安全评价与事故调查分析实习的单位是隶属于郑州煤炭工业（集团）有限责任公司的重点骨干矿井——裴沟煤矿。这次安全评价与事故调查分析实习安全工程专业在完成部分公共课之后的一个认识性教学环节。通过认识实习，使我们对本专业的主要课程在社会实践中的应用和地位用一个较全面的了解，对本专业所涉及的技术岗位及领域有一个深层次的认识，对我国煤炭生产企业中存在的安全隐患及采取的安全管理措施与技术有一感性认识，了解为今后的生产实习、岗位实训、毕业实习和从事安全工程工作打下坚定的基础。这次实习需要对《安全科学原理》、《安全经济学》、《安全系统工程》、《安全人机工程》、《起重与机械安全》、《矿山安全技术》、《矿井通风与安安全第一，预防为主，综合治理！

全》、《电气安全工程》《采煤概论》、《矿井地质学》等安全工程先修专业基础课程有一较全面深刻的学习与理解。通过这次尽管短暂但印象深刻的煤矿安全评价与事故调查分析实习，使我对与本专业相关的基础知识有了更加深入全面的认识与理解，对我今后理论知识的学习以及更好的走向工作岗位也起到了很大的作用。

二、实习单位概要

裴沟煤矿是郑州煤炭工业（集团）有限责任公司的骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇，地理位置优越，交通运输便利。该矿始建于1960年，投产于1966年，设计年生产能力60万吨，1979年经改扩建，生产能力扩大为120万吨/年，1996年实现120万吨首次达产，1998年过油房沟断层获得成功，使濒临资源枯竭的矿井又获新生，2001年通过实施矿井“通风、提升、运输”三大系统技术改造，使年产量由120万吨飙升至2003年的210多万吨。郑煤集团公司裴沟煤矿现有固定资产1．4亿元，职工5000余人，矿井井田面积48.76K㎡，安全第一，预防为主，综合治理！

储量27510万吨，可采储量17471.7万吨，服务年限60年。其主要生产优质贫瘦煤，其产品具有中灰、低硫、高发热量、易碎易磨等特点，广泛应用于电力、冶金和民用。

裴沟煤矿坚持走科技兴矿之路，先后在安全、生产、管理等多个领域实施和引进了一大批新技术、新设备，全矿实现了安全监测监控网络化，采掘生产机械化，辅助生产系统自动化，管理服务信息化。设备自动化监测过程控制系统实现了对井上、井下各生产系统的自动遥测、遥控、遥视和遥调。矿井质量标准化达到一级安全质量标准化矿井。裴沟煤矿着力打造以安全文化为基础，以管理文化为核心，以和谐文化为支撑的文化体系，着力推进班组“1234”安全管理法，使企业的管理水平跃上一个崭新的层次，为矿井的可持续发展注入了不竭动力。

裴沟煤矿崇尚以人为本的管理理念，不断探索新形势下思想政治工作的新路子，尊重人，理解人，以心换心，使职工队伍始终保持着旺盛的战斗力和无限的创造安全第一，预防为主，综合治理！

力，在全体员工和各级领导管理干部的共同努力下，裴沟煤矿先后荣获“河南省“五一”劳动奖状、河南省“五优”矿井、河南省省级文明单位、河南省煤炭系统企业文化示范矿、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭工业行业一级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭系统环境保护优秀单位、全国煤炭系统建设和谐社区先进单位等先进荣誉称号。截止2010年7月，该矿已连续两年被河南省授予“五优”矿井荣誉称号。

1、企业安全宣传教育十二法

（1）、大众传媒（2）、典型教育（3）、集中宣传（4）、周二活动（5）、身心调适（6）、四无联保（7）、三违帮教（8）、家属协管（9）、案例教育（10）、群监网络（11）、青岗活动（12）、职工培训

2、企业文化理念系统

目标愿景：团结奔小康、打造一流矿

矿风：团结、求实、文明、创新

安全观：关注安全、珍爱生命

经营观：效率来自岗位、效益来自点滴 安全第一，预防为主，综合治理！

成本观：精打细算、物尽其用

工作观: 爱岗敬业、尽职尽责

人才观：聚才、育才、人尽其才

服务观：换位思考、真诚相待

创新观：每天都是一个新起点

标准观：用标准规范行为、用行为保证标准

3、企业安全宣誓词：

为了自己的生命安全，为了家庭的幸福团圆，为了企业稳定发展，我一定时刻注意安全，自觉遵守安全规章制度，严格执行安全技术措施，坚决做到不违章、不违纪、不伤害自己、不被别人伤害，为安全生产做贡献。

三、实习具体内容

2010年7月9日我们安全工程07级全体同学在我们安全07级班主任徐义勇徐老师的带领下，驱车前往位于河南省新密市来集镇的郑州煤炭工业（集团）有限责任公司裴沟煤矿进行为期一周的煤矿安全评价与事安全第一，预防为主，综合治理！

故调查分析实习。此次实习我们是按照会议室——综合楼——入井口——付井绞车房——主井绞车房——安全生产调度中心——瓦斯抽放站——深部副井绞车房——压风机房——通风系统地面控制站的大致顺序来进行的。

1、会议室参观实习

在公司负责接洽的相关安全人员的带领下，我们从裴沟煤矿井上建筑正门列队绕过职工餐厅经安全通道进入第五会议室。在会议室里，裴沟煤矿安全专职监察人员以及裴沟煤矿安全管理人员和相关宣传部门工作人员做了简短的讲话，并为我们放映了由裴沟煤矿党委宣传部录制的郑州煤炭工业（集团）有限责任公司裴沟煤矿发展暨安全纪录片。此纪录片历时近一个小时，全方位，多角度的为我们介绍了裴沟煤矿的矿井发展历程、公司人员构成、人事安排以及安全工作管理状况。通过将近一个小时对该纪录片的观看，使我们对裴沟煤矿的大致情况有了初步的了解，对其安全生产情况和安全管理情况也都有了一定的认识。这为我们下一步深入安全第一，预防为主，综合治理！

矿区实地实习并辨识危险源打下了认识基础。

2、综合楼参观实习

在观看完纪录片以后，我们又在裴沟煤矿安全技术人员与徐老师的带领下列队前往裴沟煤矿综合楼参观实习。综合楼中包括入井通道、职工安全设备中心、安全信息中心以及超市、职工洗浴中心等部门。我们主要参观的职工安全设备中心、安全信息中心和入井通道三部分。职工安全设备中心主要存放矿用安全设备，包括矿灯、矿灯充电架、矿用紧急自救设备、快速简易瓦斯探测仪等。所有设备都按科室部门整齐划一的统一排列在专用架子上，并派专人管理，取放登记，且配有专用钥匙，以明确责任，加强安全管理。安全信息中心是职工下井前、上井后的安全状况信息登记和在井下工作时的实施安全状况监测中心。所有安全隐患信息及上报整改情况都通过LED显示屏显示出来，强化了信息处理的时效性。接下来我们又参观了下井通道。刚进入下井通道时便似乎感觉到煤矿地下工作条件的艰苦和劳累。在我们到达指定地点站定以后，提人缆车值班司机遵照安安全第一，预防为主，综合治理！

全技术人员的指示，向领导及我们所有参观人员做了值班情况汇报，并为我们做了现场操作演示。标准的军礼，详尽的阐述，规范的操作，使我们不仅对煤矿安全下井有了一定的认识，同时也对煤矿工人的工作有了进一步的认识。

3、压风机房参观实习

煤矿井下电话通信、煤矿压风管和防尘供水管是煤矿的三条生命线。风机房是煤矿的要害部门，相当于人的肺腑。因此对压风机房的安全技术措施必须更加严格，安全管理必须更加严格规范。我们在对综合楼进行了细致的参观实习之后，便随带队徐老师以及裴沟煤矿工作人员步行前往煤矿压风机房进行参观实习。压风机房隶属于机电队管辖。矿方对压风机房安全设备制定了严格的管理制度，并派专人值班，落实安全责任归属。对安全设备均采取“备二用一”的国家规范，并定期采取巡检制度。

4、付井绞车房参观实习安全第一，预防为主，综合治理！

付井绞车是主要在用于提运人员、矸石、器材、设备和进风的井筒中具有一个或数个水平安装可卷绕绳索的卷筒或绞缆筒的机械设备。绞车的操作简单、绕绳量大、移置方便，被广泛应用于矿山企业。然而绞车由于摘挂钩频繁，钢丝绳容易磨损和断裂，易发生跑车事故。我们在参观过煤矿的要害部门——压风机房后便来到了付井绞车房进行参观。我们重点向工作值班人员咨询了解了付井绞车的详细操作规程、安全防范措施

四、安全评价与事故调查分析

下矿井之前应该做的准备：

1．了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。安全第一，预防为主，综合治理！

2．人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。

3．人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索；脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。4．接受岗前培训，取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。

5．必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。6．人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。

7．随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。

8．每个人井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项，防止发生事故。

地面空气进入矿井后，由于矿石表面的氧化、木料的腐烂、凿岩、爆破及装运等作业产生粉尘和有毒有害气体，致使矿井空气成分发生变化，不同于地面空气，称为矿内空气。矿内空气的变化，造成矿井作业环境恶劣，安全第一，预防为主，综合治理！

空气质量和气候条件很差，有害矿井作业职工的安全与健康。因此，必须进行矿井通风与防尘。供给矿井各工作面新鲜空气，排除、稀释有毒有害气体及矿尘；改善作业环境，保障职工的身体健康，提高劳动生产力，避免或减少灾害事故。矿尘对人体危害主要表现为： 1．有的矿尘会产生爆炸，造成国家财产损失和人员伤亡；

2．如果工人呼吸过多，会导致矽肺病，影响职工身体健康。

为了预防矿尘危害，我们必须充分利用现有条件 进行防尘工作(湿式作业、使用水泡泥、喷雾洒水、加强通风、戴口罩工作)，减少矿尘危害。我井机采队、炮 采队、放炮落煤(机采做机窝)后，煤尘浓度远远超过爆炸界限，因此，在爆破时，必须打开设置的水幕和使用好水泡泥。

在此次实习过程中，我主要有一下四个方面的实习收获： 安全第一，预防为主，综合治理！

一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对安全生产和管理知识的理解，是对未来的学习更加期待。

二是提高了实际理解能力，为将来的学习取得了一些宝贵的实践经验。

三是系统学习安全现场管理。

四是了解安全生产现状，为今后的正式学习本专业知识做好准备。

感谢这次实习中老师们对我的指导。裴沟煤矿的实习，给我一个良好的平台熟悉各种生产操作流程，为今后的学习打下了坚定的基础。在以后的学习中，我都会严格要求自己，虚心向他人学习，切实提高自己的实践能力。而现在我能够做的，只有把它们写下来，在重新审视与思考中，获得进步！

第二篇：学习郑煤集团裴沟煤矿感受

学习郑煤集团裴沟煤矿感受

通过学习豫联中山去郑煤集团裴沟煤矿参观团的文件介绍，使我倍受振感。真正感觉到了榜样的象征、工作精细化的作业方法、军事化得团队精神作风、丰富和谐文化的内涵，深深打动着我今后应该怎样做，做什么事情裴沟煤矿给我指明了方向。

作为新丰煤矿的防突科长，使我深知自己责任重大，怎样才能做好自己的本职工作，就从裴沟煤矿的实践经验中借鉴，把裴沟煤矿的好作风、好经验、好做法结合我们新丰矿的防突实际情况，促使我今后的工作思路转机。

新丰矿随着向深部开采，矿井瓦斯量增大，防突难度加大，这就需要我明白安全责任的重大，理清工作思路，时刻保持头脑清醒，从新丰煤矿大局考虑，加大基础设施管理，做好防突掘进工作面预测预报，效果检验，遇到问题会检查、会验收、会分析会评价、会防范、会处理的“六个”载体，排查我矿井下各高突地点存在的实际问题，实时判定不同的安全防护措施。遇到问题制定整改方案，明确责任人，并认真落实整改效果。提高高突掘进工作面干部职工的危机感，增强工作效率，进一步提高质量标准化的发展空间，加大采掘工作面生产过程中的防突精细化管理，借鉴裴沟煤矿：一清、二白、三铁、四严、六载体等六项管理体系贯穿到自己工作中去。振作精神，挺起腰板、真抓实干，把防突工作时刻装入大脑之中；只有起点，没有终点，在学习中创新，在创新中发展，不断提高自己的管理水平。

屈宏勋 2011-5-19

学习郑煤集团裴沟煤矿感受

裴沟煤矿创造了“四个一流”，“六项”管理，一个安全网络，两选措施，三级帮教，四项挂钩，“五精”管理，质量标准化，职工文明行为，岗位价值核算，精优作业法，丰富和谐的文化，矿区优美的环境，给我一个奋发向上的推动作用，很多丰富的经验值得我们去深思，去学习，去借鉴。

学习后，自己今后怎样干，作为新丰煤矿防突科，在整个矿井的份量举足轻重，矿井是否安宁，我们科室是关键中的关键。为了新丰煤矿的平安，借助裴沟煤矿经验，对于我矿掘进工作面的防突措施细致在细致，做好预测预报，效果检验。瓦斯超标，坚决不让作业，要用“三铁”精神当好护身符，坚决做到防患于未然，任何时候，任何情况下时刻保持清醒头脑，从源头堵住“三违”漏洞，树立矿兴我荣，矿衰我耻的思想理念，为新丰煤矿矿井负责，为全体职工负责。

新丰煤矿随着向深部开采，摆在我们科室的担子越来越重，这就需要我们科室全体同志深入井下，认真排查各地点掘进头存在的实际问题，现场观察，细心分析，杜绝盲干，总结现场防突措施方案，采取切实有效的工作方法，做好各掘进头的防突数据。严格要求自己，严肃责任追究，提高队伍素质，熟知各高突点环境，知道重点隐患，知道防范措施，根据生产过程中遇到的新情况，实时制定不同的安全措施，坚决做到未通过评价的地点禁止一切采掘活动，确保我矿安全生产。

防突科 2011-05-19

第三篇：2011年裴沟煤矿职工技术比武活动总结

2011年裴沟煤矿职工技术比武活动总结

按照我矿年初学、练、比工作的统一安排和要求，2011在全矿开展了“通风杯”、“机电杯”、“掘进杯”、“采煤杯”职工岗位练兵即使比武活动，截止12月底，我矿技术比武活动在有关领导和各主管部门的精心组织下圆满结束。2011年技术比武涉及到全矿采、掘、机、运、通、后勤服务、医疗卫生等36个工种，有3200余名职工参予，共产生技术状元39名，技术能手80名。学、练、比活动给全矿职工提供了相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的良好机会，也充分调动了广大职工学技术、练硬功、强本领、比奉献的积极性、主动性和创造性，展示了我矿广大职工高超的专业技能和良好的职业道德，掀起了全员参与岗位练兵、技能比武、技术创新、科技进步活动的高潮。次项活动，突出了服务生产、贴近一线，全员参与、重在基层，切合实际，注重实效的原则，参加比武的既有30年工龄的老职工、也有参加工作不到一年的新工人；即有初中文化的老师傅、也有大学文化的专业人才，一大批新秀脱颖而出，成为了矿井坚强的后备力量，为矿井可持续发展奠定了良好的基础。

(一)认识统一、组织得力。矿党政对组织开展职工技术大比武活动十分重视，成立了由矿长和党委书记为组长的竞赛领导小组，安排了各工种负责人。各系统及主管部门也积

极响应，成立了比武组织机构，并结合本部门实际，制订了切实可行的活动方案，为比武的顺利进行提供了有力地组织保障。

（二）宣传深入，氛围浓厚。充分发挥电视、橱窗等宣传工具，层层进行宣传动员，并专门召开会议进行发动部署，保证全员参与，力争人人皆知。各区队也充分利用职工生活会，向职工大力宣传技术比武活动的重要意义，要求职工积极参与，并购买筹备参考资料，供职工参考学习。不论是区队还是科室的职工都积极参与，此项活动达到了进科室、进区队、进班组的目的，矿区上下形成了学技术、钻业务、练本领、强素质的浓厚氛围。

(三)措施得力，目标明确。矿工会多次牵头召开各专业组长会议，商讨比武方案，从理论考核的内容到实践操作的考评细则尽可能地做到细化、量化，易于考核，易于评判。在确定考评细则上，经过多次讨论，广泛征求分管领导及相关业务、生产科室的意见，从矿到各基层单位都制定了相应的激励政策，对各工种比赛的前3名选手进行奖励。真正让技术工人响起来、让技术工人香起来。

（四）精心安排，标准严格。为确保比武的实际效果，各工种项目负责人、基层参赛单位和专业小组高标准的制定了本工种项目练兵竞赛方案、比武大纲、技能考核细则、评分办法，选聘优秀工程技术人员参加比武活动的指导、评判

工作，防止了形式主义和敷衍了事的现象，确保了练兵比武的公平、公正、合理和实效。

(五)锻炼队伍，展示技能。经过理论考试选拔上来的优秀选手，在比武实践决赛期间都表现出了沉着冷静、顽强拼博、力争第一的精神，不论是在百米井下，还是在平地车间，他们都能够以严肃认真的态度和娴熟的操作技能，亮出了绝活、展示了技艺、体现了新时期煤矿工人的风采。在6月14日的电工技术比武中，机电运输科负责人带领考评组成员冒着38度的高温布置场地、备材料、制标准、定措施、盯现场，确保了比武项目的安全、顺利地完成，并要求职工在比武中比时间、比工艺、比质量。整个比武从上午9点开始到下午3点结束，参赛职工不畏炎热，沉着投入，即赛出了友谊又比出了水平。采煤专业比武全部在井下作业，作业环境特殊，比赛工艺复杂。生产科负责人和技术人员亲自到现场讲纪律、讲安全，强调作业规程，部署安全措施，监督、指导了比武的全过程，保证了采煤专业比武的顺利完成和比武期间的安全生产。

通过技术比武、岗位练兵活动，我们从中发现和选树了像张志军、王勇等一大批技术能手和创新人才，也让我们感到了我矿蓬勃发展的不竭动力，为提高职工整体素质积累了宝贵的经验和财富，为我矿健康发展储备了能量、积攒了后劲。

在全面总结成绩的同时我们也应该看到在技术比武过程中存在的一些问题：一是关键工种岗位尖子人才较少，缺乏一流的技术工人。二是职工理论和实践水平不一致，有的职工实践水平较高，但理论水平较差；有的理论比较熟练，但实践操作水平低，技术层次较大。三是个别单位技术比武、岗位练兵的制度还不健全、不完善、不规范，措施不得力，落实不到位，影响了职工积极性的发挥。以上这些问题的存在制约着我矿职工队伍整体素质的提高，在今后工作中要正视这些问题并认真加以改进和解决。

目前，加强技术工人的培养和高技能人才队伍建设的任务迫在眉睫。我们可以从我矿技术工人的现实状况来说明开展这项活动的重要性。我矿在册生产工人总数为5513人，其中中级工671人，占职工总数的12.1%；高级工520人，占职工总人数的9.4%；技师有228人，占职工总数的4.13%，高级技师仅为23人。而全国高级技工、技师和高级技师占技工总数的21％，发达国家为35％-40％，这些数字发人深省，令人深思。相比之下，我们技术工人队伍的人员结构、技能水平，与实施的科技兴煤、科技兴安战略不相适应，与我们加快建设现代化、信息化、数字化新矿山的要求不相适应。可以说对高技能人才队伍建设工作，谁重视得越早，抓得越快，落实得越好，谁就能在提升企业的核心竞争力，在提高职工整体素质中赢得主动权。所以我们要树立大教育、大培训、大比武观念，抓好职工的再学习、再培训、再教育，鼓励职工岗位自学、岗位成才，加快培养知识技能型、技术技能型、复合型人才，以此带动和促进职工技术素质的全面提高。

“一花独秀不是春，百花齐放春满园”，今后要在全矿开展好有组织、有计划、有实效的岗位练兵、技术比武活动，在广大职工中营造“以比促学、以学促才和比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发广大职工立足岗位，争先创优，奋发成才，进一步提高职工业务技能素质和实际操作能力，不断开发和挖掘人力资源，为我矿又好又快发展打下坚实的人才基础。

第四篇：大煤沟煤矿

大煤沟煤矿

2010年春节放假工作安排

大煤沟煤矿2010年春节放假时间现已确定，为2010年2月5日到2010年3月2日。为保证大煤沟煤矿2010年春节放假各项工作顺利进行，在矿值班职人员要保卫好矿井井上、下设备及矿山安全工作，回乡职工能够度过一个祥和的春节，特制订本办法，望各单位贯彻执行。

一、F211030回采工作面的管理：

1、工作面采取封闭的办法，防止煤层自燃。上下巷封闭的位置由通修队现场确定，闭墙由综采队施工，通修队负责指导。

2、所有综采设备的电机、电缆等电器设备拆除后安放在不受水患威胁的地方。采煤机要停在工作面50架与60架之间。

3、工作面煤墙侧要打锚杆防止片帮冒顶，综采要打木点杆。上下巷超前支护要保证齐全完好，在断层段压力大的地方打木垛加固支护。

4、工作面老塘注氮气工作在放假期间每天八点班注一班，有特殊情况时由矿通修队另行通知注时间。

5、综采队要提前5天组织20人到矿，做好排水、修巷，设备等恢复生产前的准备工作，保证3月2日工作面达到生产条件。

6、工作面加固等相关施工措施由综采队具体制定。

211040掘进工作面上巷的管理：

1、上巷在放假前要将巷道全部维修，保证在放间上巷不出现偏帮冒顶事故。

2、放假期间应做好通风及排水工作，巷道迎头的积水能自动流到泵坑内。

3、放假期间上巷每天排水一次，排水人员要跟矿上值班人员同下井、同升井，禁止单独行动。

4、如果发现停风停电，必须先排放气体，然后方可在通修队监护下进行排水作业。

5、永兴公司制订出放假期间的具体报矿方备案。春节期间要留足值班人员。必须保证2010年3月2日上巷达到生产条件并组织职工开始掘进。

三、F211040掘进工作面下巷的管理：

1、工作面下巷在放假前要将巷道全部维修一遍，拆除下巷内所有受水患威胁的电器设备。

2、放假期间下巷停风停电，从材料巷口向里5米内打临时密闭。

3、兴安公司要留足值班人员，春节过后，待通修队排放气体后做好排水、恢复生产工作。

四、井底水仓排水及每天巡检工作：

1、通修队、队，安检科等单位留守人员要组织好井下巡检工作，每天定于八点各单位人员统一到井下检查，检查地点

211030工作面上下巷口、F211040工作面上巷、井底水仓回风井等。（行走及检查路线见附图）

2、每天井下巡检的同时要将F211040工作面上巷、井底水仓的水排净，所有人员同下井、同上井。

3、春节放假期间井上、下供、停电措施由机电科具体制订。

4、井下所有“”工作及密闭墙的打设、启封等工作由通修队制订措施并负责现场落实。

5、放假期间主井口、风井口严禁进人，在主井井口打临时栅栏封闭，风井门上锁，所有下井人员统一在每天八点班从副井上下，其他时间严禁任何人员上下井。此项工作由安检科负责落实。

五、矿区地面工作安排：

1、地面保卫工作由矿保卫科负责，制订具体，各单位留矿值班人员除每天八点班下井巡检人员外，由矿方保卫科统一安排值班巡检工作，各单位必须通力合作，力保矿山在春节放假期间的安全。

2、各单位春节放假留矿值班人员根据矿劳资科安排，统一考勤并核发补助。

3、职工食堂在春节放假期间留足炊事人员，要保证留矿职工在放假期间能吃上可口的饭菜。

六、放假期间科级以上人员工作安排：

1、大煤沟矿科级以上干部春节放假期间必须到义煤公

司内部矿参观学习。

2、参观学习分系统、分专业组织，各分管矿长为本组组长，去什么矿参观学习由组长统一指挥，时间、地点，参观人员由本组组长统一安排，原则上副科级以上所有人员都要参加。大煤矿煤矿

2010年1月29日

第五篇：五沟煤矿

···豪情万丈

：火红的六月，五沟矿庆祝建党91周年系列活动，异彩纷呈，···高度统一

：员工同志们，所有这一切，只有一个目的，唯一的目的—唱响了共产党好，社会主义好，改革开放好，科学发展好的红色主旋律

介绍领导完后 ：让我们以热烈的掌声欢迎他们表彰

：五沟之所以始终保持安全、高效、和谐发展的强劲态势，三个文明同步协调发展，关键是拥有一支卓越的领军队伍，拥有一个个优秀的领导班子 ···出色答卷

：下面，对矿“四好班子”进行表彰，友情掘进事业部二部，机运事业部，动力物资保障部的代表上台领奖，友情矿长李建胃他们颁奖，大家欢迎

《煤之歌》 ···普罗米修斯

：煤矿工人就像煤炭一样，尽情的燃烧自己，无私的奉献着光明和温暖，为共和国的前进输送着强大的能量 ···可爱的人

：请欣赏对口快板《煤之歌》。表演者：五沟煤矿，汪军、邵颖表彰

：近两年来，五沟矿党委深入开展创先争优活动，着力打造“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”的四强优秀党支部 ···充分发挥

：下面，对矿“四强党支部”进行表彰，有情采煤党支部、党群党支部、经营党支部的代表上台领奖，有情矿党委书记张小求为他们颁奖。大家欢迎

《安全为天》《把一切献给党》 ···已安全生产天

：广大共产党员，把确保安全生产作为第一政治责任、第一政治任务，重复人发挥了先锋模范作用 ···和谐稳定

：请欣赏男高音独唱《安全为天》《把一切献给党》表演者：宿州学院音乐学院 王善虎

《祝你平安》《英雄赞歌》

：为确保安全生产，五沟矿出台了一系列安全精细化管理制度、措施，并不断创新管理方法，努力实现“安全到永远”的美好愿景

—为你平安！让我们齐心协力，共保平安、共创和谐！···一路平安

：请欣赏女高音独唱《祝你平安》《英雄赞歌》表演者：宿州学院音乐学院 赵艳艳

《党的赞歌》

：是党领导中国人民翻身解放、扬眉吐气，是党领导人民过上了幸福生活，在党的领导下，我们的国家繁荣昌盛，日益强大，中国已昂然屹立于世界强国之林 ···党的赞歌唱不尽

：请欣赏配乐诗朗诵《党的赞歌》表演者：五沟煤矿 张磊 李牛 信燕纯 陶华琛表彰

：在五沟矿，广大党务工作者按照矿党委的要求，忠实实践“三个代表”重要思想，以极大的政治热情和高度责任感，辛勤耕耘“公色责任田”。务实创新、锐意进取，谱写了五沟党建的华彩乐章！···大家欢迎

萨克斯独奏

：等闲识得东风面，万紫千红总是春 春风为何让人如此沉醉？因为春风让万物复苏，春风吹来勃勃生机，春风吹开美丽的风景，春风带来丰收的希望！···永远和谐

：请欣赏萨克斯独奏《春风》《回家》表演者 宿州学院音乐学院 李鹏飞

舞蹈《征程》 ···一路雄风一路歌

：我们坚信：五沟矿一定能够在奔向未来的征程上，竖起一座座安全发展、科学发展、和谐发展、跨越发展的辉煌的里程碑！《母亲》

：世间母亲最伟大，母爱最崇高！是母亲给了我们生命，为了我们的健康成长，她甘愿无私地付出自己的一切 ···没有我们的一切

：党啊，亲爱的妈妈！祖国——母亲！这是我们心中最动人的歌，最深情的歌，永远的歌！···请欣赏