2015河池市住建局法规科、建设科选调2人公告（汇编）

第一篇：2015河池市住建局法规科、建设科选调2人公告

2015河池市住建局法规科、建设科选调2人公告

河池市住房和城乡建设局公开选调局政策法规科和市建设科技信息中心工作人员公告

根据《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法(试行)》(河人社发﹝2012﹞142号)等有关规定，市住房和城乡建设局决定面向全市公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公开选调职位及名额

(一)局机关政策法规科科员1名(行政机关编制);(二)市建设科技信息中心专业技术人员1名(财政全额拨款事业单位编制)。

二、选调范围

(一)法规科科员：面向全市各级党政机关在职在编公务员或初始登记身份为公务员的参照公务员法管理事业单位在职在编工作人员;(二)市建设科技信息中心专业技术人员：面向全市各级党政机关、参照公务员法管理事业单位、财政全额拨款事业单位在职在编的工作人员。

三、选调条件(一)共性条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派;2.大学本科以上学历;

3.年龄35周岁以下;4.近三年年度考核称职(含称职)以上;5.在现单位工作满1年;6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。7.工作能力较强，能胜任本岗位工作;(二)政策法规科科员条件

大学本科，法学专业(如具有法律职业资格证书C证以上可不限专业)。

(三)市建设科技信息中心技术人员条件

1.大学本科，计算机科学与技术、软件工程或计算机网络技术专业;2.能完成计算机网络信息安全维护管理，做好网站维护工作。(四)不得参加报名的情形

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.尚在新录用公务员试用期的;4.到定向单位工作未满服务年限;5.尚在任职试用期的;6.法律、法规规定的其他情形。

本次选调工作所涉及的学历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2015年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、选调程序

选调工作按组织报名、资格审查、面试(笔试)、考察、讨论决定、公示、调动和任职等程序进行。(一)报名

1.报名时间： 2015年12月11日前。

2.报名方式：采取现场报名和快递邮寄材料报名(报名时间以寄出邮戳为准)的方法。现场报名人员须提供所提交材料的原件和复印件，原件经验核后退回本人。快递邮寄材料报名人员可邮寄复印件，按另行通知持材料原件进行复核。

3.报名地址：河池市金城江区江南东路29号，河池市住房和城乡建设局人事教育科(办公楼五楼)。邮编：547000。4.报名须提供以下材料(原件及复印件)：

(1)河池市住房和城乡建设局公开选调工作人员报名表》(报名表可在河池人才网下载),一式二份(双面手工填写);(2)近三年来个人工作总结(含入职后工作设想);(3)身份证、学历证(含第一学历)、学位证、法律职业资格证以及其他资格证书等复印件;(4)《公务员登记表》或《事业单位工作人员登记表》复印件;(5)确定行政、事业单位职务的任职文件或材料复印件;(6)近期5寸生活照片1张。

报考者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式，保证不弄虚作假，不伪造、使用假证明、假证书。如经查实弄虚作假者，将取消选调资格。(二)资格审查

河池市住房和城乡建设局按照选调条件对报名人员资格条件进行初审。

(三)面试(笔试)初审合格后，通知资格审查合格人员按通知时间、地点，参加面试(笔试)。由河池市住房和城乡建设局党组进行适岗比选，按1:3确定考察对象。(四)考察

由河池市住房和城乡建设局派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩。(五)讨论决定

根据考察情况，由河池市住房和城乡建设局党组会议集体讨论确定拟选调人选。(六)公示

对拟选调人员按照规定进行公示，公示期7天。公示无异议或反映情况经调查不影响选调的，正式确定为选调对象。(七)调动和任职

按照《河池市市直机关事业单位人员交流调配管理办法》正式办理调动和任职手续。

五、其他事项

未尽事宜请向河池市住房和城乡建设局人事教育科咨询。联系电话：0778-2303263，邮箱：1009816727@163.com。

原文：河池市住房和城乡建设局 公开选调局政策法规科和市建设科技信息中心工作人员公告 点击此处下载以下附件>>>

河池市住房和城乡建设局公开选调工作人员报名表 公开选调工作人员报名登记表填写说明及要求

河池市住房和城乡建设局

2015年12月4日

第二篇：住建局综合科述职报告

住建局综合科述职报告

一、围绕重点工作，强化推进落实到位

（一）以推进项目建设为重点，全面完成了各项目标任务

保障性安居工程属于省民生工程项目，也是我市重要民生工程项目之一。今年，省下达我市保障性安居工程开工任务6000套（公共租赁住房200套、棚户区、城中村改造5800套），基本建成任务4000套（公共租赁住房768套、棚户区改造3232套）。按照目标，我们：一是着力在超前谋划上。去年底即组织县区摸排落实具体项目，细化深化项目前期，1月初就报请政府分解下达，明确责任单位和时限要求。二是着力在协调调度上。充分发挥保障办牵头作用，积极承办协调调度会，坚持会前梳理问题、会后督办落实。三是着力在“盯、帮、促”上。盯住项目不放，逐个项目、逐个问题帮助协调落实，通过督查、检查、巡查，促进项目按时序顺利推进。截至目前，全年各项目标已全部完成，可确保保障性安居工程在省政府年终考核中不丢分，有望继续保持在全省第一方阵。

（二）以完善政策体制为重点，制定出台两个意见

一是出台棚户区改造实施意见。为进一步加快全市剩余棚户区（城中村）改造，破解在当前形势下“政府改得起，居民搬得起”的难题，由我主笔起草，并经充分调研、多方论证，9月底报请市政府出台了《关于加快推进棚户区改造工作的实施意见》。该意见创新性提出“房票”安置的新方式，对棚户区改造搬迁安置政策作出系统规定，对今后3年棚户区改造工作作出总体部署，从今年年内开始，全面启动新一轮棚户区改造，到2017年末全面完成改造搬迁任务。11月份，我市棚户区改造“房票”的安置方式获住建部肯定，并向全国推广流。

为使棚户区改造新政策能深入人心，主笔起草了详细的政策解读，编印了宣传手册，组织了宣传，开展了政策培训，将棚户区改造政策送到辖区工作人员、棚户区居民手中，将市委市政府棚改决心、惠民政策解释到位、宣传到户。

二是出台保障房分配管理意见。组织拟订并报请市政府出台了《关于进一步完善保障性住房分配与管理工作机制的意见》，对保障房轮候顺序、租转售期限等政策进行调整。将棚户区居民纳入优先轮候对象；取消租住保障房满5年方可购买的限制，实行可租可售、租售并举；对经济能力不足的家庭，规定允许先购买部分产权，实行产权共有等。2014年共组织筹集保障房1199套向社会分配，目前正在组织辖区受理、审核。

（三）以解决急难问题为重点，组织实施部分棚户区搬迁

按照棚户区工作工作的总体部署，9月底，市政府主要领导提出“利用现有剩余政府安置房源，春节前实施一批重点棚户区搬迁”的工作要求，时间紧、任务重。按照要求，我们迅速行动，组织辖区进行摸排，确定对滨江大道沿线、一中附近、造纸厂等棚户区优先安排搬迁。主笔起草并印发了《部分棚户区搬迁安置工作方案》，明确各重点棚户区的搬迁安置方式、安置地点、实施步骤等。牵头建立了“一周一调度、半月一通报、一月一统计”等工作制度。承办工作例会，编印《住房保障工作简报（棚改专刊）》，组织到辖区驻点督导，第一时间协调解决工作推进中的问题，促进各项工作顺利推进。截止12月5日，已完成所有摸底调查和核对工作，签约率已达36%，已搬迁24%，兴隆村198户已成片拆除，春节前可以完成全部搬迁安置工作，部分家庭可搬入新居。

（四）以争取资金支持为重点，积极组织项目申报

2014年全年，先后组织了国有工矿棚户区改造项目、城市棚户区改造项目、保障性安居工程配套基础设施建设项目等申报工作，共获得中央和省级补助资金1.7亿元。组织梳理2013年、2014年资金拨付情况，组织现场查勘，核定项目进度，及时办理各项目资金拨付工作，保障项目顺利建设。

二、严格履行岗位职责，提高效率服务群众

一是力争做到“耐心、用心、细心”。我科工作和广大居民利益息息相关，涉及面广、政策性强。做好服务，不光要学好本职业务，还要了解熟悉相关工作。一直以来，我本人、并要求全科同志加强学习，增强服务本领，提升服务水平。无论工作多忙，凡老百姓上门咨询，我都会设身处地，详细询问，耐心解答；涉及本委内部的，带领或安排人带至相关科室单位；涉及其他部门的，通过方方面面联系了解，帮助落实；确实难以联系的，也说几句宽心的话，并告知大致的解决途径。我知道，我花几分钟、一二十分钟把情况了解梳理清楚，帮助联系协调，老百姓要少跑很多冤枉路，少发很多怨气。在科里，我安排多准备一些宣传材料，张贴一些办事流程，提供一些路径指南。遇咨询相关问题，也通过网络等搜索打印一些材料，方便群众了解。今年棚户区改造政策拟订后，由我主笔，起草了详细的政策解读，对补偿安置举出模拟的实例，便于群众理解和对照算明白账。

二是努力践行“工作在一线，服务在基层”。在编制棚户区改造规划和制定计划过程中，我带领相关人员，先后走遍了全市住房问题最突出的各类棚户区，全面掌握第一手资料。在推进项目建设过程中，我们加大巡查频度，问题发现在一线，梳理对接在一线，找得准、找得透。在政策制定过程中，我们深入社区，召开座谈会、论证会，充分听取群众意见、基层声音。在实施年内重点棚户区搬迁工作中，全科同志和住房保障局人员全部实行“对点联系、驻点督导”，和基层人员协同工作、共同奋战在一线。

三是坚决防止“问题绕着走，难题拖着办”。遇到问题不回避，能当场解决的、能当天处理的，都在第一时间协调落实。不能当天解决的，视问题的难易程度，当场告知大致的处理方式、路径和时间，并在第一时间组织人员调查研究、讨论会商，提出处理意见，需报请上级研议的，及时提交，最短时间内给予答复。在今年处置梅塘社区搬迁信访事项中，我们通过现场勘查调研，在短时间内提出多套比选方案，及时提交市政府研究；今年8月，又按要求在3天内组织市场处全面调查全市在建房源情况，提交作为政府决策依据。在解决新民西村棚户区危房搬迁工作中，我们也是主动和辖区、工投公司对接，多次组织现场查勘，协调落实安置房源，使问题得到及时解决。

四是切实做到作风扎实、廉洁自律。在组织开展棚户区改造、保障房分配、住房制度改革等工作中，严格依照法律法规办事。需结合铜陵实际进行探索实践的，也组织进行充分论证。建立了严格的廉政风险防控机制，一切按规定办、按程序办，过程公开、结果公示，广泛接受监督。严格执行“八项规定”，注重小节，勤政廉政。

三、继续按照活动要求，不断增强群众意识

“满意科长群众评”活动的开展，使我们的服务意识和水平得到大幅提升，并从活动开始对照要求抓提高，到逐渐变成目前的自觉行动，老百姓满意的同时，我们自身也体验到一种满足感。在做好服务工作中，也存在一些困难，如：“首问负责制”显效难，需要部门协同、全社会共识，单靠单个部门，难以达到效果；做到和群众“贴心”不易，这需要更多地走到基层、了解民情，要有感同身受的体验。这些都是我们今后努力的方向。我们将继续以本次活动为契机，再接再励。一是不断拓展知识面和眼界，创新服务理念，提高服务水平；二是继续在“精、细”上下功夫，解决问题需彻底，服务群众需到位；三是在完善创新上再突破，通过建立健全体制机制，完善政策措施，提高整个服务对象群体的满意度。

以上汇报，请评议。

我院党委以党的十八大精神统领医院工作，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，努力践行“厚德、精医、创新、奉献”的院训，紧紧围绕我院等级医院迎评这个中心深入开展工作，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，较好的完成了各项工作任务。

一、加强思想建设，落实党风廉政建设责任制，筑牢医院党建工作基础

（一）抓好政治理论学习，把干部职工的思想统一到十八大和上级会议精神上来。一是认真学习宣传贯彻党的十八大、中央新疆工作座谈会和自治区第九次党代会精神，贯彻学xxx自治区关于党风廉政建设的文件规定，及时传达地委党风廉政建设工作会议精神。二是加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。三是在全院开展了“书记上党课”活动，营造学习的浓厚氛围。七一来临之际我院党委副书记为全院党员及入党积极分子，共100多人上了一堂生动的以“学党史、知党情、强党性”为主题的专题党课。同时各党支部书记也围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，突出“清廉为政、永葆纯洁”这一主题，带头为各支部党员干部上一次党课。四是丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，开展了廉政亲情寄、着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是深入开展民族团结、民族宗教、法制宣传三项集中教育活动。开展了对新疆“三史”、“六史”以及“自治区民族团结教育条例”的学习，并进行了测试。举办了多期以加强民族团结，维护社会稳定的专题报告会，建立了各项维稳应急预案，进行了维稳应急演练，加强了维稳力度，对不稳定因素及时进行了排查。

（二）抓责任落实，切实筑牢基层党建工作基础。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，分层次签订了《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与综合目标考核挂钩。

（三）院党委坚持民主集中制，在关系群众切身利益的重大问题上，充分发扬民主。一是党委一班人认真贯彻执行民主集中制，对涉及“五重一大”事项，执行集体决策，认真履行分管岗位职责。二是对领导班子成员进行了合理分工。三是强化社会监督和职工监督，推进党务公开工作。我院党务公开工作围绕医院发展建设的中心，今年医院还在外科大楼和”120“急救中心的楼内外设置了5块电子大屏幕，实时滚动播出医院专家出诊信息，专家简介，医疗服务价格公示等信息，重新制作了党务公开、院务公开公示栏，通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”。院党委聘请了社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。

（四）完成中层领导干部竞聘上岗工作。通过竞聘演讲、民主评议、组织考察、院内公示，4月份完成了57名中层领导干部竞聘上岗的工作。8月份完成了27名护士长竞聘上岗工作。整个竞聘过程计划严密，严格遵循“公开、公平、公正”的原则，没有发生任人为亲，徇私舞弊现象。

（五）加强作风建设，提升服务水平。一是进一步改进工作作风、密切联系群众。医院制定了《地区中心医院改进工作作风密切联系群众的九项规定》，各党支部、科室严格按照文件规定，认真贯彻落实，切实加强党的作风建设。二是在全院开展了会员卡清退活动，大家从自身做起，严肃认真地做好清退工作。三是院党委扎实开展以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动。七一前夕，院党委组织各党支部支委及第五批援疆干部分三组到巴里坤县医院、石仁子乡和花园乡开展了以“保持共产党员先进性立足岗位做贡献”为主题的一次特殊党日活动，免费发放药品4000余元，免费测量血压，为前来就诊的患者发放医疗保健知识宣传资料百余份。护理部还为巴里坤县医院的40多名护士讲了一堂以增强团队精神为主题的讲座。四是继续深入开展“支部进社区、干部下基层”的“结对共建”活动，各党支部组织党员到社区开展义诊活动。五是加强对院级领导干部与基建、药品、设备、物资采购、人事及劳动工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督，促进我院行风建设和医德医风建设，我院还聘请了社会监督员对我院医德医风进行监督，召开了一次社会监督员座谈会。全院各科收到锦旗102面,41人次返还上交“红包”36610元，全部退还给了患者，发放调查表150份，全院平均满意度达97.8%。六是深入推进“三亮三比三评三创”活动。在全院扎实开展“三亮三比三评三创”活动。急诊科被地直机关工委授予“十佳服务窗口”荣誉称号。谢霞和林涛两名同志被地直机关工委授予“共产党员示范岗”。

二、业务工作

各项工作指标完成情况：开放床位数621张；病床使用率109.8%,较去年的114.8%减少4.4%；1—9月份门诊总人次266077人次，较去年同期增长23.1%；出院人数15840人次，较去年同期增长12.8%；平均住院日11.3天，较去年同期缩短2.6。业务收入较去年同期增长9%。

（一）创三级医院迎评工作有序进行。一是完善制度。按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》要求，各部门已完善了制度、职责、常规、应急预案、流程的制定和存档工作。二是邀请专家，现场指导。三月初自治区人民医院王发省院长一行13人莅临我院，对我院进行了现场指导，指出不足并有针对性的进行讲课并答疑，提出了改进建议。三是参观学习。4月中旬至5月初在卫生局的统一安排下，我院院安排各科主任等61人分三批，每批一周时间赴自治区人民医院参观学习。四是引进系统，整理资料。6月初，我院迎评办又引进了渐飞系统（云南XX市医院评审资料准备的情况系统），各组人员加班加点下载、整理曲靖医院的资料，以作为我院整理资料参考。五是举办了一系列丰富的医院文化活动。通过在全院范围内的征集，围绕“以病人为中心”，确立了“厚德、精医、创新、奉献”为医院的院训，“医德是灵魂质量是生命”为医院的核心价值，“医德高尚医术精湛管理科学服务优良环境优美和谐至善”为医院的愿景。开展了“书法竞赛”和”谁是洗手明星“等主题活动。

（二）加强绩效管理工作。积极落实绩效管理各项工作任务，重新修订了《综合目标考核方案》，以医疗质量、护理质量、院感指标、医德医风满意度、教学科研、指令性任务、设备管理、安全工作、环境卫生、和考勤制度等为考核指标，各项考核指标做到了定时、定量、定分。医院将总体目标分解到各临床、医技、职能科室，科室再依据自身的工作特点分解到具体岗位，落实到每个员工。考核结果与效绩工资挂钩，切实提高了医务人员的积极性，改变了过去开会不积极、执行不主动、考核无依据、奖罚无力度的状况。通过考评，搭建起领导与员工之间的沟通平台，为总结经验、提出改进措施起到了积极作用。

（三）基建工作。一是中医楼、内科楼装修改造工作顺利完成并完成搬迁。旧楼改造工程从医院实际出发,抓住机遇,面对有限的资金投入,对原有建筑的功能布局进行优化,装修翻新,配置了新的办公家具和办公用品，改善了医疗和办公环境。二是5月份完成了自治区发改委对中央预算内建设项目“全科医生临床培养基地”项目的评审工作，争取到了中央财政1860万元投入资金。三是对胜利路商品楼后窗户进行了封堵和消防登高作业面的扩建。四是家属楼竣工，完成了房屋分配工作。

（四）新的信息化系统全面上线。通过多次召开专题会议，讨论实施方案和工程步骤，做了大量调研、考察工作。同时，在人员培训、硬件环境、软件审核、基础数据等方面也进行了大量前期筹备，投入资金对原有的硬件和软件设施进行换代升级，于9月1日，全面开通了新的信息化系统，使我院的信息化建设和管理水平跨上了一个新台阶。

（五）在科研方面，今年我院申报XX区科学研究与技术开发计划项目近20项，地区卫生系统申报医学科研创新项目3项，自治区卫生厅青年科技人才科研项目1项，自治区青年科技创新人才培工程1项，申请XX区卫生厅“推广医药卫生适宜技术计划项目”24项，经过评审妇产科刘瑶同志的“子宫颈癌的预防及癌前期病变规范化诊断与治疗的推广”已经获得通过。

（六）“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”工作。我院派驻巴里坤县医院对口支援医疗队入驻对口支援点开展工作，对口支援期间，我院医疗队共开展专题讲座11期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术10余例。1—10月份组织下乡义诊62余次，参加医务人员252多人次，为7832人进行免费义诊，免费发放相关宣传材料9813份，发放药品43069.11元。

（七）在继续医学教育方面，今年成功申报了自治区级i类项目8项，ii类项目10项，其中i类项目已经举办6项、ii类举办5项；完成院内各种讲座8项，作为每年自治区级指令性学习项目，《2013年人感染h7n9禽流感专项培训》全院共有679人参加了网上培训。今年我院组织参加“第三届新疆医护技能大赛”取得了骄人的成绩，我院参赛选手经过与来自全疆同级医院的同行同台激烈竞技，取得团体第二名的优异成绩。在全疆79支参赛队里总成绩排名第二，本地区排名第一，获“三甲医院”团体二等奖，同时刘丹、柯徽、胡雪倩等三名选手又分别在腹腔镜、心肺复苏、微量泵比赛项目上获得两个二等奖和一个三等奖，为我院争得了极大的荣誉。

（八）临床路径管理工作，加紧制定各种临床路径实施方案，并确保实施，截至目前开发临床路径病种数已经达到近百种，涵盖全院大部分临床科室，其中比较成熟的病种42个。

（九）开展“优质护理服务”工作，不断改进护理服务工作质量。完善专科护理服务，积极落实基础护理日制度，制定我院《优质护理考核标准》，进一步提升了优质护理服务质量；结合病房专科特点，制定专科护理服务项目上墙公示，突出专科特色，提升护理专科服务水平；积极开展延伸服务，延伸健康服务到家中，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。

（十）完成设备招标。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会共购置记忆西门子b超、移动dr等新设备144台（件），总金额为2038万元。完成信息化建设的软硬件招标工作共计投入1488万元。

（十一）援疆工作。我院于2013年9月25日正式挂牌成为河南省中医学院教学基地。我院派往河南进修专业人员2批，共计12人。今年河南派援疆医疗队2批，共计11人，医疗队成员积极参加我院组织的疑难病例会诊、巡回医疗、危重病人抢救等工作，三个月来，医疗队成员累计诊疗各族群众6000余人次，参加疑难病例会诊400余次，抢救危重病人34例，开展业务培训11次，参与巡回医疗24人次。带动了我院中医科、骨科、妇产科、普外科的发展取得明显成效。在2013年的工作中，我们在地委、行署及上级部门的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中,我们要以科学发展观为指导，认真贯彻党的各项方针、政策，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。

一年来，在县委、县政府和上级厅局的正确领导下，县财政地税国资局领导班子带领全体干部职工，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以县域科学发展示范点建设为工作着力点，抓业务和抓队伍并齐，深化改革和法治建设并重，圆满完成了各项工作任务。现将一年来县局领导班子履行职责情况报告如下：

一是全力以赴保增长，着力提高组织收入质量。当前，经济中高速增长成为“新常态”，组织收入稳增长难度剧增，为此，切实加强宏观经济形势预测分析，科学制定全年收入计划，实现收入总量、质量持续增长，全年财政总收入首次突破60亿元，增长9.7%，地方财政收入顺利完成年初人代会确定的8%的目标。企业所得税、个人所得税等传统税种和地方税管理基础进一步夯实，税收风险管理和税收预案建设得以完善。正式上线运行全县税收信息共享平台，实现多部门涉税信息共享和运用分析，增加计税面积106万平方米，补缴税款1270万元。加强城镇土地使用税税源信息比对，完成占地3亩以上制造企业实地测量，调增计税土地面积666亩。同时，进一步完善政府非税收入配套制度体系建设，积极推动政府非税收入电子收缴工作。

二是突出重点促转型，大力助推经济持续发展。全面落实稳定增长和加快转型升级各项财税政策，探索财政资金竞争性分配办法，创新扶持方式，完成首批474万元资金的竞争分配。推动全县“四换三名”工程实施，持续支持浙商创业创新、“个转企”和“融入上海”等全县重点工作。出台全县“机器换人”政策奖励细则，鼓励企业提质升级、“二次创业”。开展调整城镇土地使用税政策促进土地节约集约利用试点，完成全县1830户试点企业亩均绩效综合评价，落实分类分档差别化减免，“亩产税收”改革推动转型升级效果初显。持续加大财政科技投入，重点推进高新技术产业化和科创中心二期、科技公共平台建设。县财政出资2000万元设立科技银行信贷风险补偿基金，促进科技型企业成长。三是着眼长远惠民生，增强公共财政保障水平。一年来，向上争取专项资金5000万元，及2014地方政府债券规模2.2亿元（较上年增加2000万元），全力支持县域科学发展示范点建设。支持全县“十大实事”惠民工程实施，以及保障房建设、XX区开发等。支持姚庄、西塘小城市培育试点，完善一级财政管理体制，拨付县配套专项资金1.27亿元。统筹支持并推进“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，加强农村生活污水、环境卫生治理和“美丽乡村”建设。积极统筹安排财政资金，全年计划投资12.91亿元，切实保障全县“十大实事”惠民工程实施。继续推进全国农村综合改革探索村集体经济有效实现形式示范项目试点建设和农村公益事业“一事一议”项目，支持全省深化农村产权制度改革示范试点县创建。期间，开发面积1.8万亩、投资2556万元的国家农业综合开发2013年XX县大通高标准农田示范工程项目初步建成，并将对当地农业发展带来极大推动作用。同时，社会保障水平、社会事业发展、生态改善工程等领域均得到明显提高。

四是把握重点推改革，不断深化管理体系建设。按照新《预算法》要求，积极做好前期准备，进一步完善全口径预算体系，全县所有部门预算和“三公”经费预算向社会公开。加强财政资金使用监管，财政监督工作延伸到预算编制和执行全过程。深化全县财政国库集中支付改革，以及乡镇财政国库集中支付改革并实现全县覆盖，深入推进乡镇公共财政服务平台建设，打通财政资金监管最后“一公里”，让“百姓幸福看得见”。推进国资监管制度全覆盖，对国资监管部门落实分类管理，加强县级国有集团公司预算管理，深化国有集团公司劳动用工、收入分配、成本控制等。根据国务院《关于加强地方政府性债务管理的意见》，开展存量债务清理甄别工作，及早谋划解决当前县镇（街道）两级政府性债务问题。调整和完善县与镇（街道）、开发区财政管理体制，统筹协调县镇两级财力分配，有效防范乡镇财政运行风险。

第三篇：住建局政策法规科工作总结

2020年在住建局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，牢固树立政治信仰，创新工作思路，着眼于服务大局，扎实苦干，坚持以深度融入我局住房和城市建设工作中，按照“防疫情、促改革、优环境、惠民生、提质量、守安全、防风险”的指导思想，以早谋划、细部署、严落实，有效推动了我局各项重点工作达到预期进度指标，全年工作取得了较好成绩。现将一年来工作总结如下：

一、疫情防控工作

1月21日全国新冠发生以来，法规科在局党组的带领下，高度重视、积极应对，以快速响应的思想，迅速传达关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作有关会议精神，并对工作的有关要求进行了认真部署落实。一方面积极组织职工，认真落实分片小组任务，明确具体分工、压实责任，确保疫情防控每项工作落到实处。同时动员干部职工发动控制区域内的群众广泛宣传疫情防控应急知识，深入楼前一线，分班值勤，依靠科学、依法防治、果断处置突发的问题。另一方面从行动上，协同两区两镇做好线索排查登记上报，严把外来人员入户，针对出入人员进行测温、登记、消毒，并做好信息上报等工作。

在防控期间，切实做到了“思想认识到位、宣传引导到位、摸底排查到位、责任落实到位、党员作用到位、应急措施到位”，筑牢“疫”线战斗堡垒。

总之在今年疫情战斗中，科室人员认真履行了24小时的疫情值班报告制度，消毒防护措施落实到位制度，人员隔离稳控监管到人制度，圆满地完成了百年不遇的疫情防控任务。

二、信访稳定工作

今年以来，全年共受理各类信访案件401起，其中：市信访局交办案件33起，市交办补录案件7起，市委市政府督察件21起，走访案件4起，12345服务热线336起，办结率100%。全年信访工作中，科室围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，构建长效机制，依照我局年初制定的信访维稳工作应急预案、信访工作责任制管理办法，认真做好信访调处、维稳和排查工作。在面对12345热线交办的逾期工单工作中，严格按照时限分解任务，及时上报协处结果。在全国“两会”期间，按上级要求严格执行“日报告、零报告”制度，对驻京、驻三门峡及灵宝各站点信访值班人员进行安排值勤，确保大局稳定性。

三、行政执法与信息归集工作

统计上报2019局行政执法情况（含行政许可、行政处罚、行政确认等）；

配合局办公室做好优化营商环境迎检准备及资料报送工作；

对我局行政执法主体资格申请确认；

做好2020年我局行政执法人员资料上报及执法人员办证培训考试工作；

配合政府办对我局政府服务工作开展情况进行摸底调查，并上报工作开展情况资料。组织相关科室对《灵宝市深化“放管服”改革推动经济高质量发展工作方案（征求意见稿）》征求意见，并进行了意见回复；

对“放管服”审计发现的信息归集与“双随机一公开”事项录入问题进行整改，并及时上报整改报告。组织相关执法科室对互联网+监管平台信息进行归集，在三门峡市社会信用公共平台推送住建行业企业信用及奖惩备忘录信息1000余条，助力我市社会信用体系建设、“双随机、一公开”事项清单进行录入179项，分别为随机抽查事项清单66项，“抽查计划”库录入65项，企业信用归集48条；

全年参加1起涉及我局的民事案件庭审质证；

参加1起关于大唐园业委会行政撤销案件庭审；

组织相关科室在公共信用平台上传合同履约相关信息；

梳理上报我局行政检查权责清单；

整理上报我局涉企行政执法事项；

组织开展了我局干部职工学习宣传《民法典》工作；

组织相关科室完成了“双随机、一公开”联合抽查工作。

四、综治平安建设工作

2020年是扫黑除恶专项斗争的收官之年。按照我局党组要求，法规科积极组织局系统各科室，认真贯彻落实党中央、省委、三门峡和灵宝市委市政府关于扫黑除恶专项斗争的决策部署和工作要求，开展重点行业、领域源头防治黑恶犯罪长效常治制度机制建设，进一步强化整治、管理、建设等方面工作措施，积极推进扫黑除恶专项斗争“回头看”暨整改提升、2020年扫黑除恶深挖攻坚百日冲刺、“六清”行动和扫黑除恶收官冲刺行动，出台《住建局2020年扫黑除恶深挖攻坚百日冲刺行动实施方案》《灵宝市住建系统扫黑除恶长效常治建设工作方案》《灵宝市工程建设领域专项整治实施方案》《灵宝市住建系统扫黑除恶专项斗争收官冲刺行动实施方案》《灵宝市住房和城乡建设局2020年持续深化扫黑除恶专项以案促改工作方案》等8份文件，与住建系统23个科室签订平安建设目标责任书。全年按照局党组会议精神、中层干部周工作例会要求，压实工作责任，强化督导检查，有效推进行业治理工作开展，各科室每周定期向法规科上报线索摸排、宣传及行业整治情况，每周上报扫黑除恶专项斗争工作开展情况，每月上报扫黑除恶近期重点工作任务任务落实情况。

在“云上灵宝”app灵宝市住房和城乡建设局账号，开设“决战扫黑除恶收官年”专栏，发布稿件6篇。在灵宝市住建系统管理服务的30个物业小区、12个公园游园、50个建筑工地、21家行业管理企业扫黑除恶宣传全覆盖。累计悬挂条幅22条，电子屏展示8个，树立宣传版面81块，发放扫黑除恶宣传册200份。完成扫黑除恶专项斗争累计发放宣传册801份，收集回执单801份。按照省市各级要求，积极督促推进工程建设领域专项整治工作，围绕“深挖根治”“长效常治”目标要求，深入推进《灵宝市工程建设领域专项整治》。加强行业法治建设，规范建筑市场秩序，依法打击建筑市场和工程建设领域各类违法犯罪行为，着力建立较为完善的我市建筑市场法规体系和“打早打小、治早治小、防早防小”的防控体系。在专项斗争工作中，要求各部门科室，强化线索摸排。建立工作台账，以问题整改为抓手，深入排查住建行业存在的管理问题和短板漏洞，作为专项整治和制度机制建设的工作重点。确保我市住建系统扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展。建立协作配合机制，加强与市扫黑办、纪委监委、法院、检察院、司法局等政法机关联系对接，形成工作合力，实现资源共享，协商解决存在问题和困难。对工作中行之有效的典型经验和做法，做好总结提升、事迹宣传等工作。进一步强化督导、协调，及时发现问题，就地解决问题，推动各项工作有效落实。积极做好“三书一函”反映问题整改，按照《关于转发省扫黑办<关于进一步做好“三书一函”有关工作的通知>》（灵扫黑办〔2020〕4号）文件精神，成立住建局“三书一函”回头看整改工作领导小组，开展“三书一函”回头看整改工作。我局先后召开班子会议和中层干部会议，要求相关单位负责人，结合本部门管理职责，对照“三书一函”反映问题，逐条逐项进行梳理，堵塞住建行业监管漏洞，补齐行业领域短板，做好长效监管机制建设。

2018年以来，我局收到“三书一函”共计7份，其中《检查建议书》5份，分别是村镇科1份，控尘办2份，公用事业科2份，房地产服务中心1份，建管科收到《司法建议书》1份。

在全年开展的平安建设工作中，按照我局组织召开全民国家安全提升工作推进会要求，传达《灵宝市2020全民国家安全提升工作实施方案》，对4月15日全民国家安全教育日我局开展的全民国家安全教育日系列宣传活动进行总结，引导广大干部职工学习国家安全常识，提高国家安全意识，在日常生活中及时、准确识别风险，避免“无心之过”，从我做起共同维护国家安全。

积极对接我市持续深入开展预防未成年人溺亡专项治理工作，其中金水湖公园管护中心悬挂预防未成年人溺亡宣传标语10条，城区污水处理厂宣传标语8条,西华公园、金池公园各悬挂2条宣传标语。灵宝市防溺亡专项第三督查组在我局领导伍转英局长带领下一行五人对阳平镇、焦村镇、城关镇、涧西区的预防未成年人溺亡工作开展情况进行督导检查。下发《住建局预防未成年人溺亡专项治理工作方案》。上报市防溺水第三督导组督查总结。

在我市禁毒知识宣传教育，组织开展“6.26”国际禁毒日集中宣传活动中，深入贯彻国家、省禁毒委关于禁毒预防宣传教育工作的指示精神，推动全市禁毒宣传教育工作深入开展，按照市禁毒办统一要求，6月24日，住建局组织房地产服务中心、燃气和供热服务中心、住房保障科、政策法规科等科室6名工作人员，在金城大道市政府门前，参加主题“健康人生、绿色无毒”的灵宝市“6.26”国际禁毒日集中宣传活动。通过禁毒宣传版面展示、发放宣传彩页、设立禁毒知识咨询点等形式，重点围绕毒品知识及危害和制毒场点识别等内容开展宣传,活动共设立版面5块，设立咨询台1处，发放彩页50余份，提供禁毒知识咨询50余次，为营造禁毒宣传社会氛围，增强全民禁毒意识，全社会参与毒品预防教育工作格局奠定基础。

在公众安全感执法满意度调查工作中，公众安全感、执法满意度民意调查分为三个步骤，一是公众安全感、执法满意度网络调查答题；

二是0371-12340电话民意调查；

三是实地走访调查。组织全体干部职工参与网络调查问卷，传达12340民意调查电话接听要求，组织各科室做好回答。

在红网格住建局网格化信息群建立工作中，按照市委宣传部、全市平安建设领导小组文件要求，10月25日前创建了以各二级机构、机关各科室为单位微信级群。对上级指令链接转发、问卷调查填写、关注、点赞、留言；

全员关注《铸魂育警为民》微信公众号；

现场要求二级网格员发送信息，是否能迅速传达到四级网格等？各科室网格员将本级安全感网络调查所有人答卷截图打包发到政策法规科。我局现有在职人员245人，建立红网格二级群1个，三级群2个，四级群3个，实现人员全覆盖。

五、通讯报道

政策法规科在局信息平台完成通讯报道29篇。

六、2021年工作思路

迎难而上，自我加压，加强科室之间的沟通力度，当好我局的协调员，进一步做好以下几项工作：1、做好普法宣传教育工作与依法行政工作。2、做好综治平安建设工作。3、做好信用体系建设与“双随机一公开”工作。4、做好信访稳定与案件办理工作。5、完成局交办的其它工作。

具体做法：在局党组的正确带领下，协调组织好全局行政执法知识学习培训活动，开展好法律知识宣传教育，使全局执法人员的整体素质得到新提升；

下力解决初信初访问题，高度重视抓好初信初访案件办理与12345热线办理工作，用足政策规定、精准分析研判，找准问题突破，力促信访人放弃过高和无理要求，争取问题解决在基层、矛盾化解在小区；

加快推进我局与全市互联网＋监管平台系统的运行机制，按时完成平台系统的信息归集任务，扎实开展好“双随机一公开”工作中的随机抽查、检查工作。

政策法规科

2020年11月11日

第四篇：2012年住建局城建科工作计划

府谷县住建局2012年城建科工作计划

在刚刚过去的一年里，在住建局的正确领导下，城建科各项工作取得了一定成绩，但依然存在着差距和不足，为使我们城建科工作跨上一个新高度，我们将制定一系列计划与措施，力争将城建科的各项工作推向规范化和法制化的规道。

一、首先我们要转变科室工作作风，立足服务是根本。

加强科室内部团结，科长起带头作用，要求副科长及科员加强自身建设，认真熟悉掌握业务知识，努力提高个人素质，树立服务意识、责任意识，正确处理好服务与管理的关系，使每个科员融入管理与服务中去。其次在管理中，我们要发挥每个科员的特长，做到各有其管各尽其责，使我科工作行之有效的发展。

二、为确保各项工作的顺利实施与圆满完成，我们要做到目标明确，分工细致、责任到人，在分管领导的领导下每一项工程全过程由专人负责，实行严格的规范化管理。具体如下：

1、要做好工程开工前期的准备工作，工程在实施开工前，应先进行细致的现场勘察、测量，进行实地考察，调查工程所处的位置状况是否良好，能否进行改造、拆除、重建等施工任务，同时还应考虑工程周围的环境状况，有没有居民住宅等纠纷的影响，以免造成工程实施的难度，倘若工程可行，应及时拿方案送预算科，做到雷厉风行。

2、工程在招投标前，还需对工程进行全面的预算，这项工作需要预算方面的人员全力配合，综合现场情况，考虑现场施工难度，比如材料的倒运问题，材料的价差问题，都应当考虑在内，最后，经过 1

实地测量，准确地计算好各项施工任务的工程量，再考虑材料和人工取费问题，从而做出比较准备的预算书，预算书做好后，还需报预审办查阅批。

3、开展施工任务，即具体的施工，这个过程主要由施工单位来完成具体应注意：安排具体的施工人员进行现场的监督、观察、测量、检查工程尺寸是否符合标准尺寸，监督施工单位是否进行偷工减料，观察是否使用质量不好的工程材料，同时还要记好隐蔽工程的工程量，以免决算时出现不必要的麻烦，在保证工程质量的同时，还要督促施工单位按施工进度计划，不得延误工期，按时竣工。在施工过程中若有纠纷应以积极服务的态度参与处理纠纷，在处理纠纷中应尽量与街道办多沟通、多合作，使工程进度不受影响。

4、每一项工程竣工后，要马上组织人员进行验收，严格把关工程量，最后要求施工单位统一提高工程签证单，经严格审核、施工负责人根据实际发生的工程量签字后，统一提交预算科做最终的工程决算，后报审计局

三、今年，我科工作任务重，我们一定要负重奋进，团结协作，保证我科以新的工作姿态和精神风貌，以高效率的工作和高质量的服务，使城建工作再上新台阶。

2012年2月10日

府谷县住建局城建科

第五篇：2016广西河池市不动产登记局事业单位选调3人公告

2016广西河池市不动产登记局事业单位选调3人公告

根据《河池市市直机关事业单位工作人员交流调配管理办法(试行)》(河人社发﹝2012﹞142号)等有关规定，河池市不动产登记局决定面向全市公开选调下属二层事业单位3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及名额

河池市不动产登记中心管理岗位1名(不限专业)，专业技术岗位2名(计算机及应用专业)。

二、选调范围

河池市内公务员、参照公务员法管理人员和财政全额拨款事业单位在职在编人员。

三、选调条件(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业;政治立场坚定，坚持原则，作风正派;2.工作能力较强，有较好的公文写作和语言表达能力;

3.具有国家承认的大学本科及其以上学历;4.年龄在35周岁以下;5.近三年考核为称职或合格以上;6.具有2年及以上基层工作经历，在现单位工作满1年;7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;(二)职位条件

从事房产、土地登记工作优先。报管理岗位为专业不限，报专业技术岗位，必须为计算机及应用专业，能熟练掌握软件和数据库应用维护。

(三)有下列情形之一的，不得报名 1.涉嫌违纪违法正在接受审查的;2.受处分期限未满的;3.公务员试用期内的;4.在定向单位工作未满服务年限的;5.尚在任职试用期的;6.法律、法规规定的其他情形。

本次选调工作所涉及的学历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2016年3月31日为截止日期，年限按足年足月计算。

四、选调程序

选调工作按组织报名、资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、公示和调动等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：报名时间从2016年4月14日开始，现场报名时间均为工作日的上午8︰00—12︰00时，下午为15︰00—17︰30时，报名截止日期为2016年4月27日止。

2.报名方式：采取现场报名和快递邮寄材料报名(报名时间以未出邮戳为准)的方式进行。现场报名人员须提供所提交材料的原件和复印件，原件经核验后退回本人。快递邮寄材料报名人员可邮寄复印件，按另行通知持材料原件进行复核。

3.报名须提供以下材料(原件及复印件)：

(1)《河池市不动产局公开选调工作人员报名表》一式二份(双面手工填写);(2)身份证、学历证(学位证)以及其他资格证书等原件及复印件;

(3)《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、《事业单位工作人员登记表》复印件;(4)编制使用证复印件;(5)近期小2寸免冠彩照片2张。

报名者提供本人信息及证明资料必须保证真实、准确，提供有效联系方式，所提供本人信息及证明资料不得弄虚作假。否则，一经查实，将取消选调资格。

4.报名地址：河池市金城江区颐园路120号，河池市国土资源局人事教育科。联系电话：2111353;邮编：547000。

(二)资格审查

河池市不动产登记局按照选调条件对报名人员资格条件进行初审。初审合格后，通知资格审查合格人员按指定时间、地点参加面试。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。报考专业技术岗位需加考计算机知识操作运用。

(四)考察

按1︰3比例确定考察对象。由河池市不动产登记局派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩，并对其人事档案等材料的真实性和报考资格再次进行核实确认。

(五)体检

通知考察合格人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)讨论决定

根据考察情况，由河池市国土资源局党组讨论确定拟选调人选。(七)公示

对拟选调人员按照规定进行公示，公示期7天。公示无异议或反映情况经调查不影响选调的，正式确定为选调对象。

(六)调动任职

对选调人员按有关规定程序办理调动手续。

五、其他事项

未尽事宜请向河池市国土资源局人事教育科咨询。联系电话：2111353，邮箱：a2111353@163.com。

原标题：河池市不动产登记局面向全市公开选调事业单位工作人员的公告

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河池市不动产登记局选调报名表

河池市不动产登记局 2016年4月13日

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