池洋述职报告

第一篇：池洋述职报告

池洋述职报告

2013年上半年，生产工作虽遇到了重重困难，但最终都将其一一克服。完成了公司下达的各项任务。在安全工作上杜绝了轻伤以上安全事故的发生。管理方法方式日趋正规，职工综合素质稳步提高，全队工作逐步步入良好的发展轨道。下面结合我的实际工作做如下述职：

一、主要工作：

深入现场、以身作则带好头。我自担任综采二队队长以来，一直严格要求自己，经常深入现场去了解和掌握生产现场的第一手资料，能主动贡献公休。只要是没有特殊情况，一般不休班，经常超额完成矿要求的下井指标，尤其是在现场条件复杂的时候，经常连续跟班在现场合理调配人员，克服困难的工作环境。上半年2----3月份工作面出现了40米见方的大岩石断，生产工作遇到了前所未有的大困难，于是我连续跟班，在生产现场合理安排各工序工种严密配合，确保了在最短的时间内过了岩石断。我经常在跟班期间和工人在一起干活，正常生产期间敲帮问顶，设备回撤期间员工做的不对的地方我就亲自示范，即确保了他们能够安全的施工，又有效的提高了职工们的凝聚力和井下工作的积极性。

完善规章制度，加强管理水平，提高管理透明度。按照公司任务下达的各项任务和指标，结合我队的具体实际，我们详细完善修改补充了各项管理、安全处罚、质量标准化验收细则、工资分配、材料管理细则等规章制度，并加强了制度的执行力，严格进行考核。使各项工作制度化、规范化、系统化。为各项工作的完成提供了制度保障。上半年以来，在综采二队首先以完善规章制度为主，有力的促进了各项任务的完成。每次召开队务会议，我都要求有职工代表参加，广泛听取他们的意见和建议，使队组各项制度透明合理。对队组的管理制度有什么意见，也可以在队务会议上提出来，队里根据实际情况再对管理制度进行调整，不断对规章制度进行完善。

抓生产保安全、工作细致不留死角。上半年在生产工作上出现了重重困难，为了找出解决的对策，我跟班仔细调研各个工序工种的工作程序，并安排技术员制定平行作业措施，确保合理安排生产，确保了生产任务的完成。安全方面，我坚信以质量保安全，创新在队组实行包片管理制度，既在生产班要求跟班班组长对工作面包片划分管理，当班生产过程中由包片班长负责包片内的安全和质量验收，出现问题连带包片班长。即充分发挥了班组长的主观能动性又有效的提高了工程质量的合格率。实现了全年工程质量验收均为优良，并且杜绝了轻伤以上安全事故。

班组建设工作有序发展。按照班组建设规划要求首先做好班组建设的宣传发动工作，利用班前会贯彻公司下发相关文件精神，使大家对班组建设有个深刻认识，端正自己的态度，为民主测评做好发动工作。从而选拔有水平的员工走上班组长岗位。以星级班组建设为契机，从严格要求自己做起，使我管理的班组不断走向正轨。自从星级班组建设工作开展以来，队组严格要求班组管理，要求班评估分不低于95分，质量验收杜绝不合格品。通过星级班队工作的开展，有效提高了各方面的成绩。

职工培训工作有条不紊。综采二队工人文化水平普遍较低，队组要求职工培训要从基础抓起。一是利用对事故案例进行剖析，对事故经过、事故原因、事故分析每一个细节都进行讲解。立体的为职工贯彻安全知识，在学习中收到了很好的效果，职工听过事故案例后能正确的分析出事故原因。二是强调每日一题学习，每天把每日一题写在黑板上并且对每日一题不定期提问。开展有奖知识竞答活动，使职工在轻松的氛围内学到安全知识。三是开展揭伤疤活动，利用班前会时间让职工说事故案例，说说在工作中存在的隐患，自觉抵制违章作业。

节能降耗、降本增效。我把修旧利废、降低成本当成一件重要的事情去做，采取了一系列的措施：加大修旧利废和废旧物料的回收力度。本着能用旧的不用新的原则，首先领用运营科仓库能用的旧物料，做到全员参与，小到一个螺丝钉、密封圈都要回收。加强工作面材料管理，要求截齿消耗细化到班组，使用完的旧截齿必须及时上交，以旧换新。确保材料消耗不超定额标准。

二、存在问题以及下一步工作计划：

总结过去的工作，虽然整体工作有了很大的进步但是仍然存在一些问题和不足：

安全管理方面虽然杜绝了轻伤以上安全事故，但是发生了陈生和张建军砸伤脚两起轻微伤事故。违章作业现象依然没有完全杜绝；采煤工艺不断更新，有些管理制度和质量验收制度不能适应现阶段的管理，还需要及时研究和探讨并且制定新的管理办法；对有些班组长的要求虽然很严格但是还需要从细节上给予批评指正；队组技术力量薄弱，还需要加强职工培训，增强技术力量。

通过总结过去的工作，下一步还有很多工作要做：

1.尽快熟悉新工艺，并且先以形成一个管理模式为主，尽快的摸索出一套新设备开采的安全管理模式和方法。

2.继续大力推进班组建设，按照班组建设规划努力抓好本队的班组建设并且不断像其他队组学习，逐渐提升本工区的管理水平。

3.抓好队组技术力量，综采工艺需要大批的技术人员不断对队组提供技术支持，下一步要加强技术力量的培训，尤其是采掘电钳工，加强采掘电钳工培训，提升现代化设备的管理水平。

4.继续要求节能降耗，严格物料领用和发放制度。加大修旧利废和废旧物料的回收力度。本着能用旧的不用新的原则，做到全员参与，小到一个螺丝钉、密封圈都要回收。加大对支架等设备的维护力度，工作面投入生产要加大对检修班的管理力度，实行分片包片管理，尽量的延长设备的使用寿命降低材料消耗。

5.在队组搞多种多样的安全活动，以各类安全活动为载体，力争新一年的安全生产任务圆满完成，在全工区推行手指口述操作方法，确保安全生产。

南矿综采二队：池 洋

2013.6.27

第二篇：述职报告---宗洋丽

风华正茂青春飞扬

——第十一届学生干部研讨会研讨稿

10会计一班---宗洋丽

也许我们的肩膀还是稚嫩的，但我们会用智慧和热情把它磨砺坚强；也许我们的脚步还是蹒跚的，但我们会稳扎稳打，步步向前。假如我们的收获是骄人的，我们将不忘继续耕耘来年的丰收；假如我们的成绩值得称赞，我们将不骄不躁，继续开拓进取。细心、用心是我们秉承的精神；坚持、创新是我们一贯的作风；朴实、刚毅是我们胜利的保证。

——题记 尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是10级会计一班的团支书宗洋丽。自2010年九月份进入10会计一班任职以来，在院系老师和辅导员的领导下，在班委和同学们的积极配合下，我得以在自己的职位上顺利开展我班的团支部工作。

一、述职报告 进入大学已四个月之久，经历和体验了许多事情和感受。在大学担任班干部远非想象中容易，有一颗热情的心、甘愿奉献的精神和坚持不懈的态度极为重要。作为团支书，在上几个月工作中有成绩，也存在不足，希望自己在今后班级工作中以全心全意位同学服务为宗旨，争取更上一层楼。

下面我对自己的工作业绩总结如下：

（一）担任军训临时负责人期间，我所做的便是积极配合学生辅导员做好通知、组织一些活动，做好新生入学各类证件的收集、手续办理、资料登记等工作。在此过程中，加强了与同学们的交流，及时完成了我们班在入学过渡期的一系列工作，并渐渐进入正轨。

（二）在校园趣味运动会期间，我们团支部表现积极，充分发挥我们支部的组织宣传

1能力。运动员在赛场上奋力拼搏，为我们班争光，同学们为运动员助威呐喊，搀扶运动

员、为运动员递水，无不显示出同学们之间的友谊。我们10会计一班最终获得了团体第三名的较好成绩。通过此次运会，提高了同学们参加活动的热情，也增强了班级荣誉感和向心力。

（三）上学期我班团支部举办了例行的团日活动，团支部成员积极组织，默契配合，让每位同学都参与其中。让同学们在活动中加强了团员意识，提高思想道德水平。并且

与会计二班和会计三班举办了一次联谊活动，促进了兄弟班级之间的了解，为同学之间的交流架起了一座桥梁。这些活动丰富了同学们的大学生活。

（四）各团员在这几个月中表现较好，无任何严重不良情况发生。参与活动的积极

性较高，对学习充满热情，这有利于我们支部搞好工作，促进班级发展。

（五）自身存在的不足和整改方向 1.认真组织策划好有意义的活动，让同学们在活动中学到更多的东西，在活动中锻

炼和提高自己的能力。

2.深入团员、及时了解团员思想动态，适时做好工作调整。

3.认真贯彻落实上级下达的指令，以积极的心态投入到工作中。积极主动配合辅导

员、班长完成工作。

4.增强沟通意识，增强团组织凝聚力。

5．工作中不墨守成规，能够主动研究新情况，解决新问题，探索新方法，勇于创新，敢于对工作中存在的弊病提出意见和合理化建议，努力用正确的理论和方法推动实践，指导工作。

今后，我会更加严格的要求自己，在集体的帮助下，加强学习，加强沟通，与时俱

进，尽职尽责，努力做好自己的本职工作。

以上就是我的述职报告，对于我日常工作和报告中的不足，请各位老师，所有学生

会成员批评指正。谢谢各位对我以及10会计一班一个学期以来的支持，谢谢大家！

二、养成良好文明习惯，做文明经贸人

当代大学生的良好行为习惯不是自发开成的，也不是生来就有的，而是通过学校、家庭、社会多方面教育影响下形成和发展起来的。学生良好行为习惯的养成是学校德育

工作的重要内容和任务，而家庭、社会的教育影响也是学生良好行为习惯后天形成和发

展的重要因素。这里，我仅对校园德育环境和学生良好行为习惯的养成，谈谈自己的一

点看法。

（一）校园德育环境对学生良好行为习惯养成起重要作用

1.美化校园，让学生感受到美的熏陶。美化校园，不仅是为学生学好知识创造一

个舒适而优美的环境，随时调节学生的心理和情感的一个重要因素，而且更重要的是让

学生受到美的熏陶和审美教育，从而影响学生良好行为习惯的形成，校园美化，包括校

园的整洁卫生、合理的布局、校园的绿化，以及校风学风教风等。

2.净化校园，消除不健康的东西对学生污染。增强同学对“黄、赌、毒”等社

会丑恶现象的免疫能力。弘扬科学，崇尚科学，运用积极向上的，健康的思想和生活态

度占领学科这块育人阵地。

3.强化师资队伍，抓形象目标，以目标导入。

教师职业的特殊决定了教师工作具有示范性，要塑造教师在学生中的良好形象，就

必须在言谈举止、仪表风度、气质性格等方面达到一定目标，以目标导入。

(1)整洁大方的仪表形象，包括衣着、发式、佩饰、卫生习惯。

(3)谦恭有礼的形象，包括教师的待人接物、个人生活、工作作风、遵守社会公德、自尊、自爱、自重、自信等内容。

(4)爱岗敬业的工作形象，包括教师的事业心、责任感、关爱学生、教书育人等，抓好教

师形象建设，潜移默化地影响着学生，引导学生的行为习惯向良好的方向发展。

(二)学生良好行为习惯的培养

1.良好道德习惯的培养。

(1)进行理想教育。理想是人们心中的航标。如果没有了理想，那么就失去了奋斗的目标和前进的动力。因此，帮助学生树立崇高的理想，是引导学生走向成才之路的重

要一步。我们可以结合思想政治进行理想教育，帮助学生逐步树立共产主义崇高理想；

利用班会课，团队活动，大力宣扬在社会主义建设各条战线上涌现出的英雄模范人物的先进事迹，并掀起“学英模，见行动”活动高潮，从而让学生达到知情行的统一，由感

性认识，理性认识，具体行动，良好道德习惯。

(2)进行纪律法制教育。纪律是一种行为规范，是任何事业成功的必要保证。学生应

自觉遵守相关的纪律要求。一是要求学生从现在做起，从身边的小事做起，从遵守班纪

做起；二是倡导“做遵纪守法的好公民”。我们要重视大学生遵纪守法教育，把纪律要

求和法律知识变为学生遵纪守法的意识，使他们能够规范自己的行为，提高遵纪守法的自觉性。

(3)进行道德教育。对学生进行道德教育，关键是加强“五爱”教育，“五爱”是

公民最起码的社会公德。通过思想政治课，了解社会主义建设事业的伟大成就，激发学

生爱国热情，要求学生从爱班级、爱学校、爱家乡做起，培养学生的爱国主义精神。其

次，倡导“诚实守信”，要教育学生诚实不说谎、讲文明、守谎言、言行一致，表里如

一，逐步培养学生诚实守信的道德品质。

2.良好语言习惯的培养。语言是一个文明程度的重要体现，是文明交往的必要

前提，在学生中继续开展：“讲文明”活动，要求学生常用：见面问声好，受助于人说

谢谢，帮助别人不用谢，影响别人对不起等文明语，并组织文明纠察队，监督同学讲文

明语，做文明人。

3.良好学习习惯的培养。针对学生学习中存在的问题，要对学生进行理想教育、前途教育、就业和升学教育，端正学生学习态度，明确学习目的，激发其学习兴趣，在学习过程中，引导学生培养多种学习能力，如记忆能力、自学能力、自律能力等。在传

授知识的同时，更重要的是“授生以渔”，教会学生科学的学习方法，如制定学习计划，拟定学习短期、长期目标，课前预习，置疑，课中解疑；课后温习，作业，合理安排学习时间等。

4.良好生活习惯的养成。

(1)倡导艰苦朴素，勤俭节约，热爱劳动。教育与生产实践相结合是建设有中国特色

社会主义制度的一个重要原则。学校要组织学生参加义务劳动。通过加强劳动教育和实

践，引导学生认识劳动光荣，使学生懂得艰苦朴素、勤俭节约的道理，帮助学生树立热

爱劳动和劳动人民的情感和观点，养成热爱劳动、珍惜劳动成果的好习惯。

(2)倡导关心他人。教育学生关心他人，要以孝敬父母、关心帮助同学做起。在此基

础上，学会关心社会，关心国家，关心国家，关心世界，帮助他们逐步树立为人民服务的世界观和积极向上的生活态度。

(3)倡导爱护环境。教育学生爱护环境，要从身边小事做起，使学生懂得人与环境的关系，认识世界环境问题的严峻性，要求学生爱护校园的一草一木，不随地吐痰，不乱

扔果皮纸屑等，逐步培养学生讲卫生、爱护环境的良好习惯。

学生良好行为习惯的培养比不良习气的形成更难，学校教育和教师的正确引导是责

无旁贷的，要持之以恒地从学生的非智力因素入手常抓不懈，努力营造一个更适合学生

身心发展，健康而和谐的社会环境。

三、一句话影响一生

一个人能否成功，就看他的态度了。态度决定高度。

成功人士与失败者之间其实只是态度之差。成功人士与失败者之间的差别是：成功

人士始终用最积极的方式去思考，用最乐观的精神和最丰富的经验支配和把握自己的人

生；失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。

有些人总是喜欢说，他们现在的境况是由别人造成的，是环境决定了他们的人生位

置。这些人常说他们的想法是无法改变的。实际上，我们是谁并不是由周围的环境所决

定的。如何看待人生，是由我们自己决定的。成功实际上掌握在我们自己手中。成功是

正确态度的结果，一个人能取得多大成功，固然有其他的因素，但更多的是受他自己的态度所制约的。

我们的态度在很大程度上决定了我们的人生：我们怎样对待生活，生活就怎样对待

我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们；我们在刚开始执行一项任务时的态度

决定了最后的成败，这比其他任何因素都重要；人们在任何重要组织中的地位越高，他的态度就越佳。

积极心态是人们自我行为有效性的坚实基础，是人们在生存、生活、学习、工作、事业中取得成就的可靠保障，是人们获得物质财富与精神财富的奠基石，而消极心态导

致人们自我行为的盲目性，是人们在生存、生活、事业等方面取得成就的绊脚石。成功

人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受

挑战，那他就成功了一半。

如何培养积极的态度决定了我们每个人事业发展的前景，决定了我们人生的高度。

在现实生活中，要想真正实现人生的价值，取得事业上的成功，就要掌握好态度这把万

能的金钥匙，用它来正确处理好工作、他人和自己的关系。

对待工作的态度必须敬业。就像我们胡校训一样，敬业体现的是对工作的一种态

度，具体说，就是重视自己的工作，把工作当成一件神圣而有意义的任务来完成，在完

成任务的过程中，积极主动，尽职尽责，一丝不苟，持之以恒。

“永远都要坐在前排”是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一

流的精神。在这个世界上，想坐“前排”的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不

多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理

想，一遇挫折和困难，不是畏缩不前就是怨天尤人，却很少采取具体行动。那些最终能

坐到“前排”的人之所以成功，是因为他们不但有理想，更重要的是他们把理想变成了

行动。

因此，只要对工作和生活抱着一种积极的态度，人生总会有其高度！只要掌握好态

度这把金钥匙，就能创造辉煌灿烂的成就！借用一位哲人的话来对此作以总结：“无论

什么事情，你的态度决定你的高度。”

在各位老师的辛勤培育下，我们将一如既往的发扬我们的风格，永远走在最前端。

“不要最好，只求更好”。

春华秋实，我们走过了辉煌的一学期，潮起潮落，我们准备好了下一次拼搏。

10会计一班宗洋丽

二〇一一年二月

第三篇：述职报告---宗洋丽

风华正茂 青春飞扬

——第十一届学生干部研讨会研讨稿

10会计一班---宗洋丽

也许我们的肩膀还是稚嫩的，但我们会用智慧和热情把它磨砺坚强；也许我们的脚步还是蹒跚的，但我们会稳扎稳打，步步向前。假如我们的收获是骄人的，我们将不忘继续耕耘来年的丰收；假如我们的成绩值得称赞，我们将不骄不躁，继续开拓进取。细心、用心是我们秉承的精神；坚持、创新是我们一贯的作风；朴实、刚毅是我们胜利的保证。

——题记

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是10级会计一班的团支书宗洋丽。自2010年九月份进入10会计一班任职以来，在院系老师和辅导员的领导下，在班委和同学们的积极配合下，我得以在自己的职位上顺利开展我班的团支部工作。

一、述职报告

进入大学已四个月之久，经历和体验了许多事情和感受。在大学担任班干部远非想象中容易，有一颗热情的心、甘愿奉献的精神和坚持不懈的态度极为重要。作为团支书，在上几个月工作中有成绩，也存在不足，希望自己在今后班级工作中以全心全意位同学服务为宗旨，争取更上一层楼。

下面我对自己的工作业绩总结如下：

（一）担任军训临时负责人期间，我所做的便是积极配合学生辅导员做好通知、组织一些活动，做好新生入学各类证件的收集、手续办理、资料登记等工作。在此过程中，加强了与同学们的交流，及时完成了我们班在入学过渡期的一系列工作，并渐渐进入正轨。

（二）在校园趣味运动会期间，我们团支部表现积极，充分发挥我们支部的组织宣传 能力。运动员在赛场上奋力拼搏，为我们班争光，同学们为运动员助威呐喊，搀扶运动员、为运动员递水，无不显示出同学们之间的友谊。我们10会计一班最终获得了团体第三名的较好成绩。通过此次运会，提高了同学们参加活动的热情，也增强了班级荣誉感和向心力。

（三）上学期我班团支部举办了例行的团日活动，团支部成员积极组织，默契配合，让每位同学都参与其中。让同学们在活动中加强了团员意识，提高思想道德水平。并且与会计二班和会计三班举办了一次联谊活动，促进了兄弟班级之间的了解，为同学之间的交流架起了一座桥梁。这些活动丰富了同学们的大学生活。

（四）各团员在这几个月中表现较好，无任何严重不良情况发生。参与活动的积极性较高，对学习充满热情，这有利于我们支部搞好工作，促进班级发展。

（五）自身存在的不足和整改方向

1.认真组织策划好有意义的活动，让同学们在活动中学到更多的东西，在活动中锻炼和提高自己的能力。

2.深入团员、及时了解团员思想动态，适时做好工作调整。

3.认真贯彻落实上级下达的指令，以积极的心态投入到工作中。积极主动配合辅导员、班长完成工作。

4.增强沟通意识，增强团组织凝聚力。

5．工作中不墨守成规，能够主动研究新情况，解决新问题，探索新方法，勇于创新，敢于对工作中存在的弊病提出意见和合理化建议，努力用正确的理论和方法推动实践，指导工作。

今后，我会更加严格的要求自己，在集体的帮助下，加强学习，加强沟通，与时俱进，尽职尽责，努力做好自己的本职工作。

以上就是我的述职报告，对于我日常工作和报告中的不足，请各位老师，所有学生会成员批评指正。谢谢各位对我以及10会计一班一个学期以来的支持，谢谢大家！

二、养成良好文明习惯，做文明经贸人

当代大学生的良好行为习惯不是自发开成的，也不是生来就有的，而是通过学校、家庭、社会多方面教育影响下形成和发展起来的。学生良好行为习惯的养成是学校德育 工作的重要内容和任务，而家庭、社会的教育影响也是学生良好行为习惯后天形成和发展的重要因素。这里，我仅对校园德育环境和学生良好行为习惯的养成，谈谈自己的一点看法。

（一）校园德育环境对学生良好行为习惯养成起重要作用

1.美化校园，让学生感受到美的熏陶。美化校园，不仅是为学生学好知识创造一个舒适而优美的环境，随时调节学生的心理和情感的一个重要因素，而且更重要的是让学生受到美的熏陶和审美教育，从而影响学生良好行为习惯的形成，校园美化，包括校园的整洁卫生、合理的布局、校园的绿化，以及校风学风教风等。

2.净化校园，消除不健康的东西对学生污染。增强同学对“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的免疫能力。弘扬科学，崇尚科学，运用积极向上的，健康的思想和生活态度占领学科这块育人阵地。

3.强化师资队伍，抓形象目标，以目标导入。

教师职业的特殊决定了教师工作具有示范性，要塑造教师在学生中的良好形象，就必须在言谈举止、仪表风度、气质性格等方面达到一定目标，以目标导入。(1)整洁大方的仪表形象，包括衣着、发式、佩饰、卫生习惯。

(3)谦恭有礼的形象，包括教师的待人接物、个人生活、工作作风、遵守社会公德、自尊、自爱、自重、自信等内容。

(4)爱岗敬业的工作形象，包括教师的事业心、责任感、关爱学生、教书育人等，抓好教师形象建设，潜移默化地影响着学生，引导学生的行为习惯向良好的方向发展。

(二)学生良好行为习惯的培养 1.良好道德习惯的培养。

(1)进行理想教育。理想是人们心中的航标。如果没有了理想，那么就失去了奋斗的目标和前进的动力。因此，帮助学生树立崇高的理想，是引导学生走向成才之路的重要一步。我们可以结合思想政治进行理想教育，帮助学生逐步树立共产主义崇高理想；利用班会课，团队活动，大力宣扬在社会主义建设各条战线上涌现出的英雄模范人物的先进事迹，并掀起“学英模，见行动”活动高潮，从而让学生达到知情行的统一，由感性认识，理性认识，具体行动，良好道德习惯。

(2)进行纪律法制教育。纪律是一种行为规范，是任何事业成功的必要保证。学生应 自觉遵守相关的纪律要求。一是要求学生从现在做起，从身边的小事做起，从遵守班纪做起；二是倡导“做遵纪守法的好公民”。我们要重视大学生遵纪守法教育，把纪律要求和法律知识变为学生遵纪守法的意识，使他们能够规范自己的行为，提高遵纪守法的自觉性。

(3)进行道德教育。对学生进行道德教育，关键是加强“五爱”教育，“五爱”是公民最起码的社会公德。通过思想政治课，了解社会主义建设事业的伟大成就，激发学生爱国热情，要求学生从爱班级、爱学校、爱家乡做起，培养学生的爱国主义精神。其次，倡导“诚实守信”，要教育学生诚实不说谎、讲文明、守谎言、言行一致，表里如一，逐步培养学生诚实守信的道德品质。

2.良好语言习惯的培养。语言是一个文明程度的重要体现，是文明交往的必要前提，在学生中继续开展：“讲文明”活动，要求学生常用：见面问声好，受助于人说谢谢，帮助别人不用谢，影响别人对不起等文明语，并组织文明纠察队，监督同学讲文明语，做文明人。

3.良好学习习惯的培养。针对学生学习中存在的问题，要对学生进行理想教育、前途教育、就业和升学教育，端正学生学习态度，明确学习目的，激发其学习兴趣，在学习过程中，引导学生培养多种学习能力，如记忆能力、自学能力、自律能力等。在传授知识的同时，更重要的是“授生以渔”，教会学生科学的学习方法，如制定学习计划，拟定学习短期、长期目标，课前预习，置疑，课中解疑；课后温习，作业，合理安排学习时间等。

4.良好生活习惯的养成。

(1)倡导艰苦朴素，勤俭节约，热爱劳动。教育与生产实践相结合是建设有中国特色社会主义制度的一个重要原则。学校要组织学生参加义务劳动。通过加强劳动教育和实践，引导学生认识劳动光荣，使学生懂得艰苦朴素、勤俭节约的道理，帮助学生树立热爱劳动和劳动人民的情感和观点，养成热爱劳动、珍惜劳动成果的好习惯。

(2)倡导关心他人。教育学生关心他人，要以孝敬父母、关心帮助同学做起。在此基础上，学会关心社会，关心国家，关心国家，关心世界，帮助他们逐步树立为人民服务的世界观和积极向上的生活态度。

(3)倡导爱护环境。教育学生爱护环境，要从身边小事做起，使学生懂得人与环境的关系，认识世界环境问题的严峻性，要求学生爱护校园的一草一木，不随地吐痰，不乱 扔果皮纸屑等，逐步培养学生讲卫生、爱护环境的良好习惯。

学生良好行为习惯的培养比不良习气的形成更难，学校教育和教师的正确引导是责无旁贷的，要持之以恒地从学生的非智力因素入手常抓不懈，努力营造一个更适合学生身心发展，健康而和谐的社会环境。三、一句话影响一生

一个人能否成功，就看他的态度了。态度决定高度。

成功人士与失败者之间其实只是态度之差。成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的方式去思考，用最乐观的精神和最丰富的经验支配和把握自己的人生；失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。

有些人总是喜欢说，他们现在的境况是由别人造成的，是环境决定了他们的人生位置。这些人常说他们的想法是无法改变的。实际上，我们是谁并不是由周围的环境所决定的。如何看待人生，是由我们自己决定的。成功实际上掌握在我们自己手中。成功是正确态度的结果，一个人能取得多大成功，固然有其他的因素，但更多的是受他自己的态度所制约的。

我们的态度在很大程度上决定了我们的人生：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们；我们在刚开始执行一项任务时的态度决定了最后的成败，这比其他任何因素都重要；人们在任何重要组织中的地位越高，他的态度就越佳。

积极心态是人们自我行为有效性的坚实基础，是人们在生存、生活、学习、工作、事业中取得成就的可靠保障，是人们获得物质财富与精神财富的奠基石，而消极心态导致人们自我行为的盲目性，是人们在生存、生活、事业等方面取得成就的绊脚石。成功人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战，那他就成功了一半。

如何培养积极的态度决定了我们每个人事业发展的前景，决定了我们人生的高度。在现实生活中，要想真正实现人生的价值，取得事业上的成功，就要掌握好态度这把万能的金钥匙，用它来正确处理好工作、他人和自己的关系。

对待工作的态度必须敬业。就像我们胡校训一样，敬业体现的是对工作的一种态度，具体说，就是重视自己的工作，把工作当成一件神圣而有意义的任务来完成，在完成任务的过程中，积极主动，尽职尽责，一丝不苟，持之以恒。“永远都要坐在前排”是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐“前排”的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，一遇挫折和困难，不是畏缩不前就是怨天尤人，却很少采取具体行动。那些最终能坐到“前排”的人之所以成功，是因为他们不但有理想，更重要的是他们把理想变成了行动。

因此，只要对工作和生活抱着一种积极的态度，人生总会有其高度！只要掌握好态度这把金钥匙，就能创造辉煌灿烂的成就！借用一位哲人的话来对此作以总结：“无论什么事情，你的态度决定你的高度。”

在各位老师的辛勤培育下，我们将一如既往的发扬我们的风格，永远走在最前端。“不要最好，只求更好”。

春华秋实，我们走过了辉煌的一学期，潮起潮落，我们准备好了下一次拼搏。

10会计一班

宗洋丽

二〇一一年二月

第四篇：2010年龙池镇领导班子述职报告

2010年领导班子述职报告

龙池镇党委、政府

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

按照上级组织的要求，我代表龙池镇党委、政府将一年来的工作情况述职如下：

一年来，我镇在县委、县政府的坚强领导下，在县级各部门的大力支持下，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步解放思想、扩大开放，紧紧围绕“四件大事”，强力推进“工业扩张、城镇拓展、农业发展和社会稳定”四大战略，切实加强基层组织建设，转变机关工作作风，扎实工作，全力拼搏，党委、政府一班人团结协作，保稳定，谋发展，通过全镇上下共同努力，较好地实现了年初既定目标。

一、2010年全镇经济发展指标完成情况

一是实现国内生产总值31800万元，同比增长46.3 %；二是工农业总产值实现74200万元，同比增长64.3%，其中工业总产值61000万元，同比增长81.8%，农业总产值13200万元，同比增长13.7%；三是实现财税收入1510万元，同比增长105.74%；四是社会商品零售总额完成11070万元，同比增长20.1%；五是全社会固定资产投入完成36541万元，同比增长79.3%。六是招商引资完成31701万元，同比增长23.4%；七是农民人均纯收入完成5409元，同比增长27.7%；八是人口自然增长率为5.14‰，比上年同期下降2.46‰。

二、我们的主要做法

第一，围绕农户万元增收工程，不断加快农业发展。一年来镇党委、政府本着“政府引导、群众自愿、市场导向、利益趋动”的原则，确立全镇农户万元增收“菜篮子”一揽子工程，以土鸡、黄花产业为

覆盖全镇的举旗产业。一是围绕产业布局抓规划。组织机关干部深入村居开展调研，在坚持因地制宜的前提下，充分尊重群众意愿，制定各村居农业发展规划，全镇在以黄花、土鸡为重点种养殖业基础上，形成以洞坪、杉树、下坝为重点发展牛、羊；以白庄、小坝、美翠为重点辐射全镇发展黄花产业；以龙冠、长水为重点发展大棚蔬菜；以帅家、洞坪、下坝、小坝为重点发展金银花产业；以319线、龙石公路两侧的7个村居为重点发展油茶产业及林果产业。二是围绕产业发展抓服务。先后组织长水果蔬专业合作社赴河南安阳考察标准化复合材料骨架大棚技术，与市农科院联系，多次邀请他们实地考察，并委托他们研究生产黄花烘烤设备，为发展龙池黄花解决烘烤难这一关键环节，目前已达成初步合作意向，黄花烘烤设备正在研制中，预计明年3月即可投入使用。三是加大基础设施建设，改善群众生产条件。重点完成了白庄胡坪3道路硬化；打通丰坪至鱼泉长1公里的断头路，筹资18万余元修建便于桥一座；维修乡村公路3条达11公里。实施下坝、洞坪、杉树、长水、美翠等6个村国土整治，新增耕地近2300亩。四是及时兑现惠农政策，全年累计发放各类综合补贴258.9万元，有效地调动农民生产积极性。2010年，全镇新增蔬菜面积500亩，新增黄花1000亩。通过两大龙头企业的带动，培育养殖大户140余户，散养户4000余户，年累计出栏土鸡41万羽，存栏商品鸡近10万羽；通过业主造林形式，全面完成万棵大树进集镇绿化工程，完成3350亩速丰林造林和管护工作，改造油茶低产林980亩。通过多渠道组织劳务培训，累计培训人员480余人，输出劳务人员达7029人，其中新增转移劳动力515保，实现劳净收入3033万元。

第二，围绕招商引资，不断壮大工业规模。一是做好盘活引进，抓好现有的汇豪、龙洋、永发等硅产企业服务水平，促进硅产企业的达产增效。全力协调好各方矛盾，推进投资3.5亿元的10万吨电极厂建设，第一条生产线已于今年10月25日正式投产运行，二期工程正在筹备当中。二是推进硅产业园区建设力度，扎实做好服务工作，引资7000万元建成龙池川洞110变电站一座，有效解决了打造龙池硅产业园区建设的电力制约瓶颈；积极鼓励和帮助企业开展扩建申报工作，促成企业的扩容扩建，并多次与县经委、县水务局等部门加大调研力度，到企业了解他们的生产状况、了解周边环境，帮助企业解决当前的生产困难，为科学编制龙池硅产业聚焦区规划掌握第一手资料，为科学编制龙池硅产业聚焦区规划掌握第一手资料，为2012年实现20万吨工业，2015年实现30万吨硅生产规模奠定坚实基础。三是把招商引资作为全镇中心工作的重中之重，创新招商方式、优化招商环境、整合招商力量，全力实施以企招商、以商引商、项目招商和园区招商等，已成功引进重庆瑞恩公司、重庆必荣硅业公司和重庆唯隆公司三个企业入驻我镇建设15万吨工业硅，目前唯隆公司已于今年7月开工建设，预计今年年底第一台炉子即可投产，另外两家已与县政府签约合同。2010年新引进项目3个（其中在建项目1个），引资31701万元，超额完成全年引资任务。目前全镇有规模以上工业企业21家，其中工业硅企业4家，锰矿企业1家，炭电极企业1家，今年以来，由党政主要领导亲自牵头，做好企业内外的各类矛盾化解工作，确保现有企业正常有序生产，全年实现工业生产总值达61000万元。

第三，围绕集聚功能，不断改善集镇形象。一是加快集镇建设。通过招商引资及农户土地入股的方式，建成龙池镇中心农贸市场，并于今年7月6日顺利开市，其建设规模达1.6万m，内设78个门面和800个摊位，解决了长期以来以路为市，占道经营的问题。二是总

2投资600余万元的集镇过境道路改造工程已全面完工，并顺利通过验收和项目的审计，过境路的改造极大地改善集镇脏乱差现状，提升了龙池对外形象。三是全面完成集镇美化、亮化工程，总投资32.8万元，新安装路灯75盏。四是农贸市场二期工程已进入前期筹备和谋化阶段。五是加大创卫力度。一年来，组织辖区单位、中小学校共开展清理白色污染、清运垃圾残土4次，参加人数1万余人次；开展除“四害”工作2次，投放鼠药15公斤，发放蟑螂药1000余袋；加大对城镇的卫生、秩序管理力度，形成“政府引导、部门配合、群众参与”的管理格局；同时，通过悬挂宣传标语、张贴宣传画、创办宣传栏、发放宣传单等形式加强环保宣传，切实提高集镇居民环保素质，“健康龙池”理念深入人心。

第四，围绕协调发展，全面推进社会事业。一是人口计生稳步推进。一年来我们坚持以创建优质服务先进镇为目标，免费开展妇检妇查活动，抓好长效节育措施的落实，稳定低生育水平，落实好计划生育奖励扶助政策，推进“少生快富”扶贫工程，狠抓出生人口的统计和上报工作，杜绝和防止漏统和漏报，做实计划生育基层基础工作，计生工作步入常态化、业务工作电子信息化。全镇符合政策生育率达89.89%，全额上缴社会抚养费达40余万元。二是文教工作协调发展。狠抓校园环境整治，严肃查处违法网吧、游戏厅等，净化校园周边环境，同时建立困难学生帮扶奖励机制；以龙池老年艺术团为载体推进民间文化发展，举办形式多样的群众活动，丰富群众文化生活。三是医疗卫生不断提高。新型农村合作医疗有效推进，已全面完成2011年城乡居民合作医疗保险筹资工作，群众“看病难”得到有效缓解；食品、药品监管加强，卫生、保健、防疫知识的宣传、普及工作进一步提高，初保工作推进有序。四是社会保障日趋完善。做好民政优抚

及低保、困难群众工作，关心社会弱势群体，圆满完成农村低保提标扩面工作，确保困难群体得到有效帮扶。五是平安建设扎实推进。深入开展“平安龙池”、“平安村寨”创建活动，严厉打击毒品违法犯罪活动，实现吸毒、种毒、贩毒零目标，深入开展“扫黑除恶”专项活动，继续开展“干部大走访活动”，做好民间纠纷排查调处，确保全镇经济社会整体稳定。六是安全监管力度加强。充实安全生产监管队伍，实行安全事故责任追究制，健全突发性事件应急处理机制，加强对道路交通、非煤矿山、烟花爆竹等重点行业和领域的日常监管，强化安全生产宣传教育，全镇安全生产形势良好。

第五，围绕固本强基，切实抓好党的建设。一是抓好党风廉政建设。将党风廉政建设和反腐败工作纳入到改革、发展、稳定的大局中，牢固树立中心意识、大局意识、服务意识，加大案件查办和源头治理力度，进一步转变机关工作作风，提升干部服务水平；扎实开展“三项治理”行动，认真清理干部收受“红包”、领导干部家属从业情况，公务用车等方面的问题，促进干部的廉洁自律，有效地保护好干部。二是抓好基层民主政治和基层组织建设。重点完善了基层议事决策运行机制，基层民主政治建设明显加强；加强党的后备军建设，新发展党员15名；积极开展“以城带乡干部驻村行动”，加强干部的相互交流和管理，扎实推进“创先争优”活动，将“一讲二评三公示”作为深化创先争优活动的重要载体，先后收到机关支部党员公开承诺事项170余条，各党支部承诺50条。在充分吸纳群众的意见、对党员的公开承诺进行补充完善、公示，广泛地接受群众的监督，全镇上下形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。突出四带措施，落实好“一访三会”，加强党性锻炼，广泛开展“三进三同”，推进干部进村入户，体察民情，收集民意，听取和收集到群众反映的问题800余件，并分门

别类逐一加以解决落实；通过这些活动的开展，进一步增进了党群干群关系。三是狠抓精神文明建设。加大对外宣传力度，在秀山报、秀山网等县内外媒体发表宣传报道50余篇，积极开展“唱读讲传”活动，举办“唱读讲传”活动近10场次。四是抓好统一战线工作。做好民族团结宣传、宗教事务条例学习、党外后备干部培养等工作；加大对非公有制经济扶持，发挥商会的带动作用，支持和鼓励企业开展光彩事业活动；积极做好侨胞返乡协调接待工作，切实帮助台胞家属解决生活生产中的实际问题。

三、存在的问题及今后努力方向

一年来，我镇综合经济实力不断增强，全镇上下政通人和，有利于发展的社会环境进一步形成。但也还存在一些不容忽视的问题和矛盾。主要表现在：一是经济结构有待于进一步优化。特别是二、三产业的发展还较弱，发展后劲还不足。二是城镇管理水平较弱。集镇规划、建设、管理还存在薄弱环节，“整脏治乱”的任务依然繁重。三是干部作风仍需改进，部分干部职工的工作方式、思想作风与新形势、新任务的要求不够适应，还存有形式主义、官僚主义，少数干部不作为的现象时有发生。

面对这些问题，我们将认真进行总结并加以反思，并立足我镇镇情，不断创新发展观念，化解各方制约因素，发挥好龙池区位和交通优势，用活用好用足县上的政策优势，团结和带领龙池人民抢抓机遇、真抓实干，为建设武陵工业重镇，打造秀北商贸中心，实现经济社会持续、快速、健康、和谐发展而努力奋斗！

第五篇：饮马池 幼儿园园长述职报告

2014

饮 马 池 幼 儿 园 园 长 述职报告

2014饮马池幼儿园园长述职报告

有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。她对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这三年多的时间里，我和我的班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。

一、依靠群体智慧，聚合力

俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，从党、政、工、团到年段长，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出

发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。

在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力，在目标同向的基础上，力求做到过程创造，殊途同归。所以，在管理中我实行放手和放权，支持他们进行自我管理，各成员各司其职，避免互相扯皮，提高工作效率。对于年段长，今年我尝试了承包制的形式，让他们自主管理自己的年段，从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养，委任她们进行全面管理，有权利、有责任开展各类创造性的工作。我想，我园今天所取得的这些成绩，很多都来自于她们个人的智慧，聚合了各方的力量。

二、重视反思研究，强实力

(一)创新管理模式

学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者，就必须对学校的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念

冲突下，我从去年开始尝试开展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼儿园的文化建设中，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式，注重培养和激发人的合作意识和团队精神，以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力。

1、创建目标，激发动机

共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件，也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过中层干部会议，切实了解教师对人际环境的期望和需求，大家都认为：一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教师积极性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状，我们确立了《人际交往准则》，出台了强调合作规范和理想的《教职工文明礼仪须知》。通过目标的统一，使教师们能自觉地认同必须担负的责任并愿意为此而共同努力。

2、创设环境、注重熏陶

环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用，我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展示出来，在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创建了“合作文化”长廊，以直观的形式强调幼儿园团队建设的目标和价值观，强化教职工对团队管理的心理认同感。

3、提倡自主，共享远景

幼儿园的团队精神更多地体现在班组内的合作和分享，任何有突出表现的班组团队，也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建设的构思权和管理权交给各个条线的组长，与她们签定了承

包班组管理的责任书，让她们自定班组团队建设目标，自主开展组风建设，团队合作等班组活动，让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。

(二)提高研究能力

现在的园长不仅要具备管理能力，还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的研究上一直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。

1、加强学习

为了提高自身的研究能力，在局课题组领导的推荐下，我报名参加了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班，在培训的过程中，我逐步了解了各类指导模式的特点，并将我园的课题确定为对象模式，为确定课题的指导内容和形式明确了方向。为了提高活动的实效性，我和课题组的成员一起上网收集有关资料，并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式，掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求，从而为课题有针对性地实施积累了依据。

2、深入实践

课题确定后，能否取得预期的效果，关键在于组织者的引领。作为课题的主要负责人，我坚持每学期制订好阶段计划，使教师们明确阶段研究思路，并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动，从

而起到很好的引领作用。在广场的实践活动中，我注重获取来自各方的信息反馈，发现问题及时组织教师进行研讨，调整活动计划，使指导的内容和形式更适合祖辈和孩子的需求。

由于我和课题组成员的一致努力，我园的14年课题通过一年多的实施取得了非常好的成效。

三、群策群力，求实效

要使每一项工作都取得实效，关键在于注重过程。2014年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。

四、不足与思考

1、经费的不足导致聘任教师待遇的低下，这始终是阻碍我园持续发展的最大问题。

2、对教师工作的评价如何因人而异，实施弹性管理，这也是我们在新的一年中要探索的新的管理模式。

饮马池幼儿园 张秀萍

2013

饮 马 池 幼 儿 园 园 长 述职报告

2013幼儿园园长述职报告

作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现述职总结如下：

一、努力学习，提高个人修养

我和副园长一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。

在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建 “以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。

与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。

三、队伍建设与管理

(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。

我园十分重视园风建设。我们的做法是： “提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

(二)建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。

教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提

高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。

四、环境创设

办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资5余万元，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新增1台电脑，确保教师办公自动化顺利实行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励 的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

五、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。XX年我园组织的消防逃生演习、师生“阳光、健康、迎奥”迎新运动会、组织了全园幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长称赞。

2、保健方面

我园成立了由分管的副园长主抓、厨房工作人员为主的膳食委员会，坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。

我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法，向教师、家长、幼儿宣传保

健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。

3、教育工作与幼儿发展

新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面教育。在11月份，我们在全园举办“亲子运动会”活动、全园师生画展活动，不仅使幼儿更加喜欢幼儿园，而且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。

4、教科研工作

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深入扎实地开展。

在“如何提升教师与家长沟通交流的技巧”的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正达到和谐统一。此外，园内特色课程——“分享阅读”、“儿童画教学” 将进一步开发与挖掘。

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时幼儿园也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!

饮马池幼儿园 张秀萍

2015

饮 马 池 幼 儿 园 园 长 述职报告

2015年饮马池幼儿园园长述职报告

幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。

通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。咬定目标，齐心协力，全园上下团结一致，达成目标。重点做好以下事：

1、常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。为迎接幼儿园的检查，老师们加班加点准备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维能力。对外交流对老师的提高也很大，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。

2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目标分解，责任到人;人防、物防、技防到位。提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。

3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿提供充足的水。每个孩子的在园情况，老师们更是细心观察，发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系,在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自己提裤子，都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是“小事”，但这“小”事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。

一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有很多收获，但也有很多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。

饮马池幼儿园

张秀萍