湖南南县：“定向招录”让大学生村官后顾无忧

第一篇：湖南南县：“定向招录”让大学生村官后顾无忧

湖南南县：“定向招录”让大学生村官后顾无忧

为进一步落实大学生村官的就业政策措施，促进大学生村官有序流动，南县县委通过建立“定向招录”机制，确保了大学生村官就业无后顾之忧。全县自2008年来共选聘大学生村官76名，39名实现了有序流动，期间9人考录选调生，15人考录公务员，10人考录事业单位，1人考取博士生，2人考取研究生，2人自主创业。其中，4人成为该县“定向招录”机制的最新受益者，占再就业比例的10%以上，此举受到了大学生村官们的普遍欢迎和称赞。

一是定向招录“留人”。实践证明，大部分大学生村官思想品德好、工作能力强，基层干部群众反映比较好，但少数村官受制于公务员和选调生考试的文凭、专业等条件的限制，导致不能通过此类考试解决“身份问题”。对此，南县县委、县政府高度重视、专题研究，确定了县内“定向招录”机制，即每年在县直事业单位拿出一定数量的岗位，专门面向大学生村官群体进行招聘，实实在在的留住人才。近年来，在严格控制县直事业单位进人的大背景下，先后拿出了县计生局微机员职位2个、县人社局城乡社保所计算机职位1个、县统计局计算机职位1个面向大学生村官群体定向招录。4个定向招录职位先后吸引符合条件的20多名大学生村官报名角逐，极大的激发了大学生村官们干事创业热情。

二是规范程序“选人”。“公平公正”是定向招录工作的生命线。该县严格按照相关招考程序办事，研究确定了定向招录“八步走”工作法，即细分为组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用八个步骤，步步衔接、全程公开。具体操作中，由县人社局全程负责，纪检监察部门全程监督，统一发布公告，统一印制试题、统一组织报名、统一做好笔试、面试，统一公布考试成绩、统一进行体检和考察、统一公布招录结果，实现了程序的严密性，确保了定向招录工作民主、公开、竞争、择优的原则。

三是加强引导“育人”。在定向招录实施过程中，注重加大宣传发动力度，广泛传播定向招录信息。县委组织部负责大学生村官管理的组室，更是给大学生村官逐一打通电话，告知招考信息，鼓励他们参加考试。近年先后通过QQ群、电话、口头讯息等形式，传达信息80余次，确保了应考尽考、无一遗漏。同时，县委组织部开展了备考知识的辅导和紧张心理的疏导。仅2012年上半年，就组织举办了6期YY网上课堂考试技巧培训讲座、4期公文写作公益讲座、2次座谈讨论、20余次QQ在线考试交流、谈心谈话5人。今年4月，在县委党校举办了为期二天的考试笔试辅导讲座，印发资料60余份，解决笔试、面试疑惑问题100多个。

四是量体裁衣“用人”。为了充分发挥大学生村官们的工作能力，让他们在新的岗位也能得心应手、人尽其才，南县定向招录工作做到“有的放矢”，根据单位特点，结合大学生村官们的自身特长，在招录职位的设置上尽可能做到量体裁衣。现实情况中，相关事业单位计算机操作人才紧缺，但大部分大学生村官虽然拥有计算机技能，但并非计算机专业出身。在具体操作中，打破用人单位要求有“计算机专业”的条件限制，降低定向招录的专业门槛，让年满2年的大学生村官都可以报考。4个定向职位招录条件的设置普遍反映良好，大学生村官们参考热情高涨。定向招录进入到新岗位的4名大学生村官，自身技能也得到了最大程度发挥。被评为2009年益阳市十佳村官、2010年湖南省50佳村官的明山头镇护丰村村官张凯，2011年通过定向招录进入县人社局城乡社保所工作后，计算机能力得到全面发挥，很快成为了单位的业务骨干，得到了领导和同事的一致好评。

“要建立一个包括留人、选人、育人、用人为主要内容的大学生村官定向招录工作良性循环机制，使每一名优秀大学生村官都能参与公平竞争，拓宽大学生村官的出路”。县委常委、组织部长向荣表示，今后，大学生村官定向招录要作为一项必须长期坚持的原则落实下去，给他们提供发挥聪明才智的舞台，激发更多的人参与到“湘北明珠、生态南县”建设的伟大征程中来。（曾小强）

湖南省益阳市南县县委组织部 413200

第二篇：2013湖南大学生村官报考条件

2013湖南大学生村官报考条件

湖南省选聘高校毕业生到村任职公告

为改善农村基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，根据中共中央组织部《关于做好2012年大学生“村官”选聘工作的通知》（组通字〔2011〕61号）、《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》（湘组发〔2009〕5号）和我省实际，现将2012年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：

选聘对象及条件

选聘对象为30岁以下（1982年5月1日后出生）应届和往届毕业（2010年、2011年毕业）的全日制普通高校毕业生，要求为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部。鼓励高校毕业生回原籍应聘。选聘报考的基本条件是：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身体健康。

全日制普通高校博士研究生、硕士研究生，“985工程”和“211工程”高校（不含独立学院）全日制本科毕业生，参加应聘，符合大学生“村官”选聘条件的，免去笔试，直接进入面试环节。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。

选聘程序

1、网上报名。符合报考条件的高校毕业生通过湖南领导人才网的在线报名系统，按志愿分市州定向报名，在网上填写报名信息。申请笔试免考的考生（简称笔试免考生，下同）要在报名资料中注明免考缘由。

2、资格审查。资格审查由所报考市州委组织部在网上进行，考生在面试时还须进行资格复核。参加笔试考生资格审查合格的，在规定时间内到湖南领导人才网下载、打印准考证。

3、笔试。笔试由省委组织部统一组织实施，本次笔试不指定复习用书，笔试内容参照《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公共科目考试大纲》，侧重农村基层实用知识。笔试科目设行政职业能力测验一个科目。

4、面试。在6月上旬进行，由各市州委组织部具体组织实施。笔试免考生全部参加面试，按报名人数适当比例确定笔试免考生选聘名额。参加笔试考生选聘名额，为各市州选聘计划总数减去笔试免考生选聘数，并根据笔试成绩，分市州按照选聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加笔试考生面试对象；笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例合成综合成绩。

面试时，所有考生必须携带大学毕业证书（暂未领取大学毕业证书的应届毕业生携带学生证）、身份证以及经就读高校和毕业后有关单位党组织审核、盖章的《湖南省2012年选聘到村任职高校毕业生报名推荐表》（该表在湖南领导人才网报名系统中生成、下载）进行资格复核。

5、体检。分别根据成绩，按照选聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。如有体检不合格者，是笔试免考生的从笔试免考生中按面试成绩排名依次替补；是参加笔试考生的从参加笔试考生中按综合成绩排名依次替补。体检工作由所报考市州的党委组织部组织到指定医院按公务员录用要求进行，体检时间由各市州根据实际情况确定。

6、考察。在体检期间同时进行考察，对体检合格对象按1:1的比例进行考察，重点考察应聘大学生的德才表现，包括政治表现、学习态度、学习能力、组织能力、纪律观念、身体状况等方面的情况。考察对象在湖南领导人才网下载《湖南省2012年选聘到村任职高校毕业生考察鉴定表》（一式两份）。省内高校应届毕业生由所在高校党委组织部进行考察；省外高校应届毕业生可由选聘市州组织实地考察，也可以函调方式进行考察；往届毕业生可由选聘市州组织实地考察，也可由毕业生本人向原就读高校党委组织部和现工作单位党组织同时申请考察，没有工作单位或工作单位没有党组织的，可向原就读高校党委组织部和居住地党组织或父母所在单位党组织同时申请考察。负责考察的党组织要认真填写考察鉴定表，并在考察鉴定表末尾签具经办人姓名和联系电话，以备选聘单位进行核查。

7、预录。各市州委组织部综合体检和考察情况，提出预录名单，报省委组织部综合、审核。如需要跨地区调剂，根据毕业生志愿进行调剂。

8、公示。省委组织部将审核合格的对象在《湖南日报》、湖南领导人才网、湖南省毕业生就业网统一进行公示。

9、决定聘用。公示后，由省委组织部决定聘用。各县市区委组织部应根据省委组织部审定的聘用人员名单，及时与选聘对象签订聘用合同，如选聘对象违约，按有关规定承担违约责任。

10、培训上岗。决定聘用的高校毕业生由市州委组织部组织培训，培训后到岗上任。

任职和待遇

1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是中共党员（含预备党员）或共青团员的，如本村没有团组织书记、副书记，安排兼任村团组织书记、副书记职务。对表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举；到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。选聘的高校毕业生在村工作期限原则为3年，具体明确为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

2、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，由县市区财政统一按月发放。到国家确定的我省14个实施艰苦边远地区津贴的县（桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。

3、在村任职期间，按属地管理原则，由县市区委组织部统一组织参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险。

4、助学贷款代偿按国家和省里相关政策规定执行。

5、大学生“村官”在村任职2年以上，考核合格、具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官” 等服务基层项目人员中招考。

6、在村任职2年以上、考核合格的大学生“村官”，经县级组织部门推荐，可以参加全

省公务员定向考录。省直及各地拿出公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员考录计划的10%-15%，面向具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录，乡镇公务员要注重从大学生“村官” 等服务基层项目人员中招考。

7、在村任职2年以上、考核合格的大学生“村官”和聘期考核合格、聘期满后解聘的大学生“村官”（3年内），报考硕士研究生并符合相关报考条件的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

8、在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生“村官”，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。

9、首个聘期满后，考核合格、群众认可、自愿续聘的，可以续聘1次，期限为3年。

10、鼓励和支持大学生“村官”充分发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。组织开展创业技能培训，设立创业基金，强化创业指导服务。国家和我省关于高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生“村官”。各级组织实施的涉农资金补助项目，向符合条件的大学生“村官”创业项目倾斜。

11、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

报名及考试有关注意事项

1、报名时间：网上报名时间为4月23日至5月4日，5月4日下午17：00报名截止。

2、报名要求：报考人员直接登陆湖南领导人才网的在线报名系统，填写报名资料、上传照片、缴纳报名费、打印准考证。考生必须真实、准确填写相关资料，对自己填报的资料负责，经审核资料与本人情况不符的，取消选聘资格。选聘高校毕业生到村任职笔试收取报名费50元／人，笔试免考生免收报名费。

3、考生资格初审由各市州委组织部在网上进行，初审结果查询时间为4月25日至5月6日，初审通过的考生于5月16日至5月18日到湖南领导人才网下载、打印准考证（限参加笔试考生）。

4、考试时间及地点：考试时间为5月20日上午9:00－11:00，考试地点见准考证。

第三篇：湖南大学生村官工作总结(一)

从“天之骄子”到“农村村官”

2010年6月，我参加了省委组织部组织的大学生村官考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到村里担任村支书助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的挑战。我既兴奋，又紧张。喜的是自己即将走进农村，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。

作为村官中一员，我认为在工作中大学生的优势主要体现在以下几个方面： 首先，刚刚毕业的大学生有着特有的朝气、热情和活力，同时还具有一些新鲜的理念能为基层工作增添活力；其次，大学毕业生踏实肯干，有进取心和创新意识，在思维、理解、实践报告能力上，都具备一定的优势。

我认为大学生村官应该做的工作：

1、当好村支两委的参谋，协助村制定发展计划，明确发展目标，努力保证计划实施。同时负责收集与本村发展相关的信息，并将其整理后交给支部。

2、为班子建设当好支书的助手，协助支部搞好党建工作，同时协助村委会搞好村政建设，推进本村新农村建设。

3、负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作。主要包括科学知识、计算机知识等内容，真正把大学里学到知识运用到实际工作当中。

4、正确理解政策，向农民传播法律知识。扎实推进依法治村，提高村干部和村民的法律意识。

5、完成领导交办的其他各项工作任务。

为了尽快适应由“学生”到“村官”的转变，我认为应该做到以下几点：

1、首先明确了自己的定位，虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解镇、村的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级事物的办理程序。争取经过一段时间的适应，摸清农村的工作和生活环境，提高自己的人际交往能力，增强为农民服务的意识。

2、坚持“活到老，学到老”的精神，用先进的思想武装头脑，提高理论水平。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，从服务农村、服务基层、服务农民为出发点，努力提高理论水平和工作能力。

3、积极参与，提高参政议事能力。作为一名共产党员，要积极参加村党支部开展的各项活动。

4、努力工作、及时总结，不断提高为农民服务的能力。为农民提供各种信息，让他们开拓眼界，了解世界。

5、时刻保持旺盛的精力和高度的热情。在工作中要深刻保持认真负责的态度，要时刻提醒自己的职责所在，力争出色地完成本职工作，履行好职责，同时在工作中还要注重工作方法和工作态度，及时作好总结，积累工作经验，不断提高为农村服务、为农民服务的能力。

自己刚刚上任，以后的日子还很长，需要做的事情也很多。我一定加强理论学习，不断提高自己政治觉悟和工作能力；不断向领导学习、向同事学习、向人民群众学习，争取尽快进入角色，做一名领导满意、群众满意的大学生村干部。无愧于“大学生村官”这个时代的称呼。

第四篇：2012年北京定向招录退役大学生士兵

2012年北京定向招录退役大学生士兵

2012年02月27日 来源: 点击： 进入论坛讨论

北京卓博教育讯25日，北京市2012年公务员招考举行，定向招录退役大学生士兵考试一并启动。公务员岗位定向招考退役大学生士兵，这在北京乃至全国尚属首次。

按照北京市兵役新政规定，北京今年有620余名退役大学生士兵可以参加2012年公务员定向招录。今年，北京市为他们预留了57个职位的82个公务员岗位，约占符合条件人数的13.2%。

据悉，今天进行的是公共科目笔试。笔试不对退役大学生士兵单设考场、单独命题，具体考点由网上报名系统指定。上午进行的行测科目考试为客观题，时间为两小时，总题量为135道，分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五部分。下午的申论考试为主观题，时间为两个半小时，主要考察考生的分析、概括、提炼和加工能力。来自中国青年政治学院的退役大学生士兵李学斌，之前在二炮某部服役，曾当过连队文书、司令部机关通信员。从位于朝阳区的劲松职业高中考点出来后，他高兴地告诉记者，由于在部队经常参加政治教育，今天考试中涉及到的十七届六中全会建设、“十二五”规划纲要等方面的客观试题，自己发挥得还不错。李学斌报考的是望京街道办事处的组织工作职位，他说自己打心底感谢党和政府给他这样一次机会。

今天的考试结束后，考生可于2012年3月中旬登陆北京市人事考试网查询成绩。对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人事考试网打印成绩通知单，作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。根据北京市《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。面试工作将于2012年4月21日至4月25日进行。退役大学生的公共科目成绩(折合成百分制)占50%，专业科目成绩和面试成绩共占50%。

记者另外了解到，昨日，首都征兵网公布了北京市事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位，岗位数共计100个。据了解，企业定向招聘的岗位数为169个，非公经济组织定向招聘的岗位数为65个，明确具体岗位后将在首都征兵网进行公布。北京市征兵办副主任、北京卫戍区司令部动员处处长宋协鹏介绍说，北京市今年定向安置的退役大学生士兵总数，预计约占有意向定向安置退役大学生士兵数的83%。

第五篇：湖南全省计划选聘2000名大学生村官

湖南全省计划选聘2000名大学生村官

5月20日—30日报名 6月14日统一笔试本报5月11日讯(记者 孙敏坚 通讯员 刘仁色)记者今天从省委组织部获悉，今年我省计划选聘2000名大学生村官。中组部决定，全国2008年至2012年到村任职高校毕业生选聘计划由10万名增至20万名。根据中组部要求，我省今年选聘2000名高校毕业生到村任职，选聘对象为应届和2008年、2009年毕业的往届全日制普通高校毕业生，重点选聘中共党员和具有本科以上学历的高校毕业生。5月20日至30日，考生登录湖南领导人才网(给力文学网