阿热吾斯塘乡2011年农牧民职业技能培训工作责任书

第一篇：阿热吾斯塘乡2011年农牧民职业技能培训工作责任书

阿热吾斯塘乡2011年农牧民职业技能培训

工作责任书

2011年我乡为深入落实科学发展观，始终坚持把劳动力转移、就业再就业做为一项当前以“农牧民”增收为主体的重要工作来抓，坚持以农牧民职业技能培训、双语培训、专项技能培训为契机，利用培训推动农村劳动力实现有效、高质量转移，使我乡众多劳动力能够摆脱以体力挣钱的传统化局面。

没有新农民，就没有新农村。农民是生产者，是掌握职业技能培训技术的新农民，农民素质的高低，决定着职业技能培训的实施和成效。农民素质高，接受新技术能力强，则生产力高，农业产业化的进程加快，反之则难于形成产业化经营。因此，加强农民职业技能培训，是统筹城乡发展，推进社会主义新建设的必然要求。努力培养一支有技能、懂技术、善经营、有文化的致富带头人，建立党委领导、政府负总责、劳动保障事务所具体实施，各村委会协助开展、群众广泛参与的培训工作机制，实现全乡经济建设和科技协调发展，根据我乡实际制定此责任书：

一、各村两委对辖区农牧民职业技能、专项能力、培训工作负责

1、重视农牧民职业技能、专项能力、培训工作，建立健全领导机制，年初制定培训工作计划，年底有总结。

2、全面农牧民职业技能、专项能力、培训目标责任制，认真落实乡劳动力转移培训工作领导小组下达的各项任务。

3、开设宣传教育专栏，各村因把党员干部、群众纳入本村培训人员当中。结合乡开展的各项培训活动，展开形式多样的宣传教育活动，有固定的农牧民职业技能培训宣传标语牌，宣传标语口号上墙不少于4条。

4、从实际出发、从农牧民需求出发，结合本村实际及早制定出本村所需要培训的内容上报乡劳动保障事务所，及早做好培训人员的统计和上报工作。、在培训工作中各村及早做好培训场所的环境清扫及组织等工作。

6、全乡干部、村组干部、农牧民、技术员、重点专业大户培训面达100%；党员培训面达95%以上；农村劳动力培训面达95%以上。

二、加强领导增强培训意识

各村配备一名培训协理员，完善村级培训工作档案，及时对村内有培训意愿的人员进行登记和上报。并对培训考核合格后持证上岗稳定就业的人员进行登记造册。以便在检查过程中有据可寻。

三、农牧民专业技能培训有目标、有目的

建立起一支基本适应社会发展需求的不同层次的“懂技术、重实践勇于创新”的农牧民人才队伍。以普及性和引导性培训。实行1胡带动、辐射5户，展开大规模培训。

四、农牧民职业技能培训实行奖惩制度

根据伊宁县人事劳动和社会保障局38号文件指示精神，乡党政联席会议研究决定，全乡农业劳动力、农村富余劳动力、城镇失业人员、下岗职工、复转军人的职业技能培训截止2011年必须完成总人数的95%，使他们真正摆脱靠体力挣钱的传统局面，使我乡劳动力转移呈现技术型高效转移。

1、对不开展乡政府、科委下达培训任务的村，年底劳动和社会保障工作不予考核，村两委班子取消评优资格，劳动和社会保障工作实行一票否决制，追究其责任，并上报乡效能办；

2、对开展乡政府、科委下达培训任务未完成的村，年底考核时扣除培训所占分值，取消所在村评选劳动和社会保障工作先进村资格；

3、在开展培训过程中，村两委班子重视不够，组织人员不到位，存在顶替考试；被乡培训督导小组下发4次督导整改卡的，直接取消村两委领导年底评优资格，所在村不予评选劳动和社会保障先进村；并在全乡范围内进行通报批评；

4、对高度重视培训工作，积极开展乡政府、科委下达的培训任务，组织人员到位，村级培训档案健全，或超额完成培训任务的村，年底考核优先考虑先进达标，对工作开展成交显著的设一、二、三等奖，并适当给与物质奖励，在全乡范围内进行通报表彰；增加其所在村优秀劳务经济人名额。

五、切实搞好服务

切实转变工作作风，对培训中的受训农牧民在培训工作中遇到的困难和问题，积极热情的协调解决，为他们提供优质服务，保障培训工作顺利开展。有效解决“最后一公里”和技术扩散“最后一道坎”的问题。确保培训工作扎实有效，促进设施农业的发展。

本责任状一式两份，乡政府与各签约单位各执一份，自签字之日起生效。

阿热吾斯塘乡2011年农牧民职业技能

培训工作责任书

阿热吾斯塘乡人民政府（盖章）：

领 导（签字）：

村委会负责人（签字）：

阿热吾斯塘乡人民政府 2009年5月12日

第二篇：阿热吾斯塘乡劳动和社会保障职业技能培训工作计划

阿热吾斯塘乡劳动和社会保障职业技能培训

工 作 计 划

阿热吾斯塘乡劳动保障事务所

2010年1月12日

阿热吾斯塘乡劳动和社会保障职业技能培训

工 作 计 划

我乡农牧民职业技能培训总体目标：扩大培训规模、延长培训期限、增加培训投入、提升培训能力。全年实现培训人次，其中：在双语培训人，就业再就业培训人，就业指导培训人，创业培训人，农村劳动力转业就业培训人；力争全年各类登记失业人员岗前技能培训达到

一、主要措施

年初根据乡党政联席会议要求，利用4天时间在全乡12个行政村认真开展了《农村富余劳动力转移培训意向》摸底调查，劳保所将所有职业技能培训的内容绘制成调查表，进村入户进行登记，调查结果表明我乡目前有技能培训意向的人数占全乡闲置劳动力54%，根据这一情况乡党委、政府专门召开了一次农牧民职业技能培训的专题会议，在会议上提出了培训的具体要求，并按照各村的实际情况分解了2010年农牧民职业技能培训任务，乡劳动和社会保障工作领导小组与劳保所、各村两委签订农牧民职业技能培训责任书，并按照职业技能培训的开展内容签订了协议，开展培训时严格按照县培训办要求，从农牧民自身利益的出发点考虑，让农牧民真正学到技术，摆脱靠体力挣钱的传统化局面。

二、各村两委对辖区农牧民职业技能、专项能力、培训工作认真负责

通过动员和宣传，村两委要高度重视农牧民职业技能、专项能力、培训工作，建立健全了领导机制，并制定村级培训工作计划。在村级公示栏开设宣传教育专栏，把党员干部、群众纳入本村培训人员当中。结合乡开展的各项培训活动，展开形式多样的宣传教育活动，张贴农牧民职业技能培训宣传标语41条，横幅7个。在开展砌筑工培训工作中村委会及时做好了培训场所的环境清扫及组织等工作。为职业技能培训工作夯实了基础。

三、农牧民职业技能培训工作实行奖惩机制

为了使全乡的农牧民职业技能培训工作扎实有效的开展，我们专门成立了以乡效能办为主题的《农牧民职业技能培训督导小组》，督导小组对开展的每期培训进行督导，并在第一时间内将督导情况反馈至乡劳动保障工作领导小组。并针对培训工作的热、难点问题出台了一系列的奖惩措施，其中：

（1）对不开展乡政府下达培训任务的村，年底劳动和社会保障工作不予考核，村两委班子取消评优资格，劳动和社会保障工作实行一票否决制，追究其责任，并上报乡效能办；

（2）对开展乡政府下达培训任务未完成的村，年底考核时扣除培训所占分值，取消所在村评选劳动和社会保障工作先进村资格；

（3）对在开展培训过程中，村两委班子重视不够，组织人员不到位，存在顶替考试；被乡培训督导小组下发2次督导整改卡的，直接取消村两委领导年底评优资格，所在村不予评选劳动和社会保障先进村；并在全乡范围内进行通报批评；

（4）对高度重视培训工作，积极开展乡政府、科委下达的培训任务，组织人员到位，村级培训档案健全，或超额完成培训任务的村，年底考核优先考虑先进达标，对工作开展成交显著的设一、二、三等奖，并适当给与物质奖励，在全乡范围内进行通报表彰；增加其所在村优秀劳务经济人名额。

（5）畅通劳动就业信息渠道，联合县人才交流市场，积极挖掘就业岗位，创建良好就业平台。

（6）做好辖区内的职业技能培训工作，搭建“培训—就业”绿色通道。

（7）加大宣传力度，举办职业指导讲座，转变失业人员择业观念，改变失业人员的“等、靠、挑”等择业陋习。

在今后开展培训工作的时候，我们将做到“培训一人、合格一人”；真正将有培训意愿的农牧民组织起来，按照实用、管用、够用的原则，坚持“干什么、学什么，缺什么、教什么”，以转变农民就业观念为突破口，继续加强职业技能培训工作，把农牧民职业技能培训作为劳动力转移工作的重中之重抓实抓好。切实围绕县委、政府提出的“富裕农民，必须转移农民；转移农民，必须培训农民”的工作思路开展培训工作。

第三篇：2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

阿热吾斯塘乡劳动保障事务所

2011年7月6日

2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

2011年上半年，在乡党委、政府的带领下，在县人事劳

动和社会保障局的指导下，在乡劳动保障事务所全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕全乡就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年全乡就业再就业的各项工作。我们积极开展各项就业服务工作，为辖区437人次办理《就业失业登记证》；并对《就业失业登记证》的发放管理实行数据化管理，做到了一人一卡、一村一册，通过小额贷款为40名各类城镇失业人员再次创业提供了坚实的基础；同时开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。截止目前全乡已就业的城镇失业人员285人，其中大中专毕业生265人、城镇新增长劳动力为20人，普通高校毕业生50人。今年上半年乡劳动保障事务所就业再就业工作总结如下：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。一是失业人员

登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、乡劳动保障事务所加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过乡劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定

专门就业计划。三是针对全乡“4050”人员就业现状，对就

业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧

小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工

统一提供资金但保。四是为全乡农牧民提供免费服务和职业

技能培训，培训结束后对全乡农牧民发放《就业失业登记

证》。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是

加大发证力度。《就业失业登记证》关系到大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人、下岗职工的切身利益和各项再就

业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不

错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人发放

《就业失业登记证》。二是加大宣传力度。将再就业优惠政

策和再就业失业登记证申报办理程序等印制成宣传材料，通

过乡人力资源和和社会保障服务大厅，发放给每一位大中专

毕业生、城镇失业人员、复员军人；定期上乡镇主要街道设

立劳动法规咨询服务台，现场解答各类人员提出的问题；还

通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下

岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安

心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进

统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是

建立了全乡各类人员基本情况档案和再就业情况数据库，对

领取《就业失业登记证》的各类人员实行动态管理，随时掌

握各类人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极开展劳务

输出工作。不仅城镇驰野人员叨叨了帮助，而且各类待业人

员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、下半年工作打算：就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任务目标的完成。

1、进一步完善就业失业登记，使就业失业登记率达到

100%。规范就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作

流程，不断加强对失业人员的动态管

2、对全部城镇失业人员和下岗职工实施“双免费”工

作机制，即提供免费职业介绍、提供免费再就业培训。

3、围绕服务对象的各种需求，加强劳动保障事务所工

作人员专业知识，提高就业服务的效率和质量及求职者和用

人单位的满意度。

4、实行就业服务人性化，树立以人为本的服务理念，以方便服务对象为目标，简化手续，加强“一站式”式服务，打造满意窗口单位。

5、动员全乡的资源，推动就业服务工作在全乡的普及，建立统一、开放、公平诚信的基层就业服务站。

6、通过制定有效措施，以各类优惠政策为抓手带动就业再就业，充分发挥乡工会、妇联、共青团、残联等社会团体的优势，为就业再就业工作铺沙垫石。

第四篇：2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

阿热吾斯塘乡劳动保障事务所

2011年7月6日

2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

2011年上半年，在乡党委、政府的带领下，在县人事劳动和社会保障局的指导下，在乡劳动保障事务所全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕全乡就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年全乡就业再就业的各项工作。我们积极开展各项就业服务工作，为辖区437人次办理《就业失业登记证》；并对《就业失业登记证》的发放管理实行数据化管理，做到了一人一卡、一村一册，通过小额贷款为40名各类城镇失业人员再次创业提供了坚实的基础；同时开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。截止目前全乡已就业的城镇失业人员285人，其中大中专毕业生265人、城镇新增长劳动力为20人，普通高校毕业生50人。今年上半年乡劳动保障事务所就业再就业工作总结如下：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、乡劳动保障事务所加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过乡劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。三是针对全乡“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。四是为全乡农牧民提供免费服务和职业技能培训，培训结束后对全乡农牧民发放《就业失业登记证》。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是加大发证力度。《就业失业登记证》关系到大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人、下岗职工的切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人发放《就业失业登记证》。二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业失业登记证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡人力资源和和社会保障服务大厅，发放给每一位大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人；定期上乡镇主要街道设立劳动法规咨询服务台，现场解答各类人员提出的问题；还通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了全乡各类人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《就业失业登记证》的各类人员实行动态管理，随时掌握各类人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极开展劳务输出工作。不仅城镇驰野人员叨叨了帮助，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、下半年工作打算：就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任务目标的完成。

1、进一步完善就业失业登记，使就业失业登记率达到100%。规范就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，不断加强对失业人员的动态管

2、对全部城镇失业人员和下岗职工实施“双免费”工作机制，即提供免费职业介绍、提供免费再就业培训。

3、围绕服务对象的各种需求，加强劳动保障事务所工作人员专业知识，提高就业服务的效率和质量及求职者和用人单位的满意度。

4、实行就业服务人性化，树立以人为本的服务理念，以方便服务对象为目标，简化手续，加强“一站式”式服务，打造满意窗口单位。

5、动员全乡的资源，推动就业服务工作在全乡的普及，建立统一、开放、公平诚信的基层就业服务站。

6、通过制定有效措施，以各类优惠政策为抓手带动就业再就业，充分发挥乡工会、妇联、共青团、残联等社会团体的优势，为就业再就业工作铺沙垫石。

第五篇：阿热吾斯塘乡2011年企业管理办公室工作总结

阿热吾斯塘乡2011年企业管理办公室工作总结

2011年是具有历史意义的一年，我乡企业管理办公室在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，圆满地完成了上级下达给我乡乡镇企业发展的各项工作目标，使全乡乡镇企业得到健康的发展，现就企业管理办公室2011年工作汇报如下：

一、企业规模结构和经济效益情况

1、主要经济指标

截止10月底，乡镇企业总产值达2805万元，乡镇企业增加值达645万元，完成工业总产值2703万元，实现乡镇企业营业收入2525万元，利润总额为253万元，实现工业企业营业收入2433万元，利润总额为243万元，完成乡镇企业上交国家税金429万元，完成工业企业上缴国家税金409万元，完成农产品加工企业总产值1150万元，实现农产品增加值265万元，营业收入为1035万元，利润总额为104万元，上缴国家税金176万元。实现第三产业总产值1795万元，实现增加值413万元，营业收入1616万元，利润总额为161万元，上缴国家税金275万元。目前我乡乡镇企业个（户）数达151个（户），从业人员达355人。

二、主要工作

1、认真学习和实践科学发展观，学习党的十八大精神，坚持把科学发展观落实到为企业发展的服务当中去，通过学习和实践，提高了本办公室全体工作人员的政治思想素质，更加坚定了发展乡镇企业的信心，增强了为企业发展的服务意识，从而提高了为发展乡镇企业办实事的效率，通过工作实践的不断摸索，提高了本办公室全体工作人员的业务水平和知识。

2、强化对企业的管理和服务，按照乡党委、政府总体指导思想，企业管理办公室的主要工作职责是为企业做好服务、办实事。所以我企办在做好服务职能的基础上，对全乡乡镇企业的生产、安全和执行国家各项法规等方面加强督促和引导，帮助企业用够、用活政策，及时给企业提供有效信息。

三、存在的问题

回顾过去一年来的工作，特别是镇党委、政府的正确领导和高度重视，我们看到了成绩，更看到工作中的差距和不足。一是学习理解党和国家的各项方针政策不够，为企业服务在政策方面的宣传还有很大差距。二是办公室的工作作风和服务意识有待转变政治和业务水平有待提高，工作目的明确不够。三是对发展乡镇企业的指导思想需要更新，发展路子需更进一步拓宽。

四、2012年工作打算

（一）指导思想 解放思想，转变观念。以党的十八大精神、邓小平理论和科学发展观为指导，以培植骨干私营企业为重点，依靠科技，优化结构，积极推进我乡乡镇企业持续、快速、健康发展。

（二）工作重点

1、统一认识，转变作风，明确责任

乡镇企业是国民经济的重要组成部分，巩固和稳定乡镇企业的发展是实现我镇富民强镇的重要途径。进一步统一发展才是硬道理的发展意识，以强力的紧迫感和高度的历史责任感，视企业的发展需要为命令，摆正位置，服务于企业，为全镇实现社会经济全面发展，而尽工作职责。

2、继续抓好招商引资，盘活全镇企业存量资产 实践证明，因我镇现有企业受自有经济实力限制，要想使现有企业盘活壮大，只有靠借财生源，所以我们在新的一年要继续加大力度抓好此项工作，找出新的经济增长亮点。一是加大宣传力度，继续完善和争取国家的招商引资鼓励政策，做好服务，优化投资环境。二是以企引企，采取多种形式联办、联营，盘活存量资产。三是以丰盛的花果山生态旅游资源引导各种经济成份向我乡的旅游、果、蔬、畜、禽等特色农业方面发展。实现全缜乡镇企业的规模经济的发展。

3、经济的引导，加强重点企业的服务和发展私营 一是及时为企业提供及时可靠的市场信息和政策信息。二是主动上门搞好服务，积极参与企业与地方部门的协调，为企业减负，维护企业的合法权益。

2012年，新的航程又启航了，将会有更多的困难和矛盾等待我们，但我们深信有镇党委政府的正确领导，有我办公室全体员工的共同努力，一定能在新的一年做出新的贡献。