上海的事业单位面试你不得不去知道的事

第一篇：上海的事业单位面试你不得不去知道的事

上海的事业单位面试你不得不去知道的事

中公教育研究与辅导专家 宁鑫

一、招考形势

上海事业单位并非统一面试，而是采用各区分别报名，笔试统一考试，面试各区组织和市属单位自己组织相结合的方式进行的形式。这样便于各部门在面试过程中能够结合本单位的特点有灵活性的调整，所以面试的时间和考察题型上都有不同。

二、面试形式

上海事业单位采用对人才选拔仿真性更高的“半结构化”面试。即在回答固定的题目之后，考官会现场根据考生的回答情况给予“灵活”的追问。追问的题量和内容每人不同。

考官追问常见问题：①为什么报考我们单位？②单位离你家很远，你打算怎么办？③你家是**区的为什么报考别的区，而不考自己区？④为什么不找个对口的专业？⑤请你介绍一下你曾经组织参与过的一个活动。⑥你以前工资是多少？⑦介绍一下你的家庭情况？⑧今天你是怎么过来的？

这些看似“随意”的问题却无时无刻不在考察考生就业的稳定性。

除此之外，在面试的过程中考官无时无刻不在考察你，有时考官会“漫不经心”的不关注你的回答；有时会“皱眉头”质疑你的回答；有时考官始终“微笑”和蔼可亲。面对这些情况考生还需要有一个良好的心理准备。

面试总体题量安排一般是3-5题不等，时间一般在10分钟—15分钟。基本以听题考察为主，但在2014、2015年浦东新区的考试中都使用了看题形式。基本都有草稿纸和笔供考生使用。尤其注意部分市属单位面试形式比较特殊，如出现3分钟自由答辩环节（市属科技馆），英文对话（龙华革命烈士纪念馆讲解员），朗诵（龙华革命烈士纪念馆讲解员），PPT展示（上海农科院）等。

三、试题内容

特点1：紧跟时事前沿热点

上海事业单位在综合分析的出题上会结合本年度国内最新发生的有典型性意义的热点事件，或者国家最新的方针政策进行考察，以便考察考生对于国情社情的认知水平，思维水平，对时事政治的关心程度，即对事业单位从业者的基本职业素养进行考察。

例：谈谈对于依法治国的理解。（浦东区面试真题）例：对打车软件大战，政府有关部门介入监管，你怎么看待这个现象?（浦东区面试真题）

例：近期北京地铁调价基础价格将改为2元，上班族对此不满引发热议，对此你怎么看。（闵行区面试真题）

例：APEC蓝是不真实的美好，你怎么看?(静安区面试真题)例：李克强总理公布了不动产登记暂行条例，你有什么看法？(市属面试真题）例：李克强总理说的“大众创业,万众创新”,你怎么看?（虹口面试真题）

例：对美女老师辞职“世界这么大，我想出去看看”这一现象你怎么看？（市属质监局）例：谈谈你对《上海实施互联网+行动的意见》的认识和看法。（静安面试真题）例：扬州炒饭申报吉尼斯纪录，有人说铺张浪费，你怎么看?（松江面试真题）

特点2 ：强调公共民生领域

综合分析的出题出时事热点之外，岀频率最高的就是民生各领域的话题。这些话题并非在某一阶段内发生的事情，而是在较长时间内会一直存在的问题，与社会转型，时代背景息息相关。

例：如何协调经济与环境的发展。（崇明县面试真题）

例：人口老龄化与专业人才缺失的现象，你是怎么看的。（市属事业面试真题）例：谈谈你对别让孩子输在起跑线上的看法。（浦东区面试真题）

例：近来，网络微公益流行，但是存在很多问题，谈谈你的看法？（市属面试真题）例：杨浦区建立养老院居民意见很大，甚至上访拉横幅。原因是垃圾场和变电所都要建立，但是都不愿意建立在自己家门口，你怎么看?（杨浦面试真题）

面对以上特点，建议考生关注全国范围内的和上海本地的热点事件，以便做好知识上的积累。另外上海的考题各区存在不同时间，不同区域出相同题目的特点，所以建议考生同时关注各区历年的真题和优先考试区域的真题，以便对今年的考试形势有所把握。

特点3：注重对个人基本情况的考察 考官喜欢彻底的了解你是什么样的人，这种看似简单容易回答的题目反而会让考生出问题，历年真题中出境率最高的当属对于个人有缺点、优势劣势的询问。考生需要切实的梳理自己报考的初衷，结合自己的情况，从物质-精神-文化等角度思考。

例：请做个自我介绍。

例：你的优势缺点是什么，别人是怎么评价你的? 例：结合个人优缺点谈谈你对所报岗位的认识。

例：我们在学习，工作，生活中会遇到一些自卑的事，谈谈曾经另你自卑的事，你是怎么解决的，解决后又学到了什么。

特点4：注重工作能力、素质、价值观的考察 这类问题主要考察考生能否做好工作。需要考生对自己所报岗位的情况有所了解，并且对岗位所需要的素质，能力进行挖掘梳理。除了工作能力外更要注重给考官展现出一个健康向上的价值观和良好的工作态度。

例：你认为窗口工作应该具备什么素质? 例：怎么监督单位的执法? 例：个人发展与团队合作，如何看待。

例：结合自己的岗位谈谈你对社会主义核心价值观的理解?

特点5：注重工作实际操作

情景类的面试题目中，背景均涉及实际工作场景，并且事件均是模拟还原和上海地区实际工作中常出现的工作矛盾。考生在学习中需要对工作中常见的矛盾及实际的操作方法，处理流程等有一定的了解，以便在回答中体现专业性。

例：最近发布了一向利民政策，你要向社区里面的民众广泛告知，单位领导将这件事情全权委托给你去做，你该如何去办。（浦东面试真题）

例：近期社区内准备提供家庭医疗政策，反响却不热烈，很多人担心会泄露自己的隐私。如果你是社区工作人员，你会怎么去开展。（闵行面试真题）

例：接到举报某食品厂家是三无生产，并且把污水排放到附近的水源，如果你是管理人员，如何处理？（崇明县面试真题）

例：课题评审会前一天接到电话主持人不能来，怎么办。（杨浦面试真题）

例：群租房问题，有人反映到居委会，领导让你攥写一个整改方案，你怎么做?（松江面试真题）

面试备考不是一朝一夕的事情，需要广大考生在了解上海事业单位的面试趋势后，提前养成好的习惯，关注一些时政新闻，比如说人民日报（评论专栏），中公教育的热点分析等，这样在笔试成绩出来后才能真正的一举成功。积累是池塘的水，需要日积月累，技巧和方法是那个开渠人，让最后的成功水到渠成。关注中公，赢得成功。

第二篇：关于个人信用报告 你必须知道的那些事!

关于个人信用报告 你必须知道的那些事！

当今社会，被誉为“经济身份证”的个人征信报告如今扮演着越来越重要的角色，但据金融之家小编调查发现，个人征信报告上有什么内容，对大多数没有申请过信用报告的市民而言，仍然是“蒙查查”，不少人甚至对央行的个人征信报告存在诸多误读。下面我们一起来看看信用报告中常见的八大误区和哪些情况下会有信用“污点”?

误区一 信用报告的信息都是央行“弄的”?

由于个人征信系统是人民银行建设的，不少人以为个人信用报告里的内容也是央行“弄的”，事实上，央行征信中心作为第三方机构，仅负责客观收集、记录商业银行上报反映消费者信用状况的信息。“个人征信报告里的贷款信息、信用卡信息等，都是由各银行记录上报的。”银行相关人士表示，“比如，市民小王在A银行有贷款、B银行有信用卡，这两家银行就会分别记录小王的相关记录，上报给人民银行的征信系统。”

误区二 个人征信系统就是搞“黑名单”?

我们平时说的“黑名单”通常是银行对申卡人资质的一种评判。个人征信系统没有单列出一个所谓的“黑名单”，它只是如实地记录您原始的信用信息，不加任何主观判断生成您的信用报告，它不会写上任何好与坏的评语。

个人信用报告也不对欠款进行“善意”欠款或者“恶意”欠款的区分。同时为了保护居民的隐私，除您本人外，只有商业银行在办理贷款、信用卡等业务和进行贷后管理时才可以直接查看您的信用报告。

误区三 一次失信，“信用污点”会跟人一辈子?

一次失信，可能会在一段时间内对个人信用活动产生一些影响，但所谓的“信用污点”绝对不会跟人一辈子。一般从从不良行为或者事件终止之日起开始计算，超过五年的予以删除。

值得注意的是，如果五年前的欠款一直未还，则会形成严重的逾期记录，并一直展示在该信息主体的个人信用报告上。此类不良信息，将直接导致该信用主体很难从任何正规金融机构贷到款。因此需要特别提醒的是，只有信息主体实现了足额还款，才可享有五年有效期。此外，正面的信息也同样会反映在您的信用报告之中，您可以用自己的实际行动书写良好的信用记录，帮助商业银行对您做出客观、全面的判断。

误区四 信用报告是银行是否贷款的决定性依据?

如果贷款对象是个人，商业银行是否贷款要考虑的主要因素包括是否有稳定的职业和收入、是否具备按期偿还贷款本息的能力等。此外，还可能涉及抵押、担保等事项。实际上，信用报告是在一定程度上反映出贷款对象以往的信用行为，也许还包括以前债务的偿还情况，给商业银行考察贷款对象提供参考。由于风险偏好及其它信息是否充分等因素，不同的商业银行面对同一份信用报告，可能会作出不同的判断和贷款决定。

误区五 信用报告不会犯错？

信用报告也会犯错。数据从不同机构报送到征信系统，过程长、环节多，中间很有可能出现错误，常见的错误包括：自身填写信息有误，客户经理录入错误，相应机构数据处理有误，征信中心整合数据有误等。

误区六 有“不良记录”花钱就能改?

有些征信有逾期影响贷款申请的市民，看到“花钱就能改征信”的广告很心动。

对此，央行表示，征信中心匹配整合同一个人来自不同机构(放贷机构、公用事业单位等)报送的数据，发生错误时，相应报送数据的机构需直接修改并重新报送征信中心。征信中心不得也不能自行修改、删除数据。“对于假冒客服电话要求提供银行卡密码、身份证信息或在ATM机操作消除不良信息的情况，要提高警惕。”如果市民对信用报告内容有异议，认为信息错误、遗漏，可以向征信机构或信息提供者提出异议。

误区七 提前还款不会影响您的信用?

大错特错，提前还款可能会影响您的信用。放贷机构把提前还款信息报送征信系统，展现在“特殊交易”中。从合同约定看，提前还款是一种违约行为，放贷机构可能根据合同约定收取一定罚息。提前还款不一定等于还款能力强、信用好，有些放贷机构可能会视为负面信息。

误区八 按时还款就不会有逾期记录?

按时还款也可能会有逾期记录，主要是由还款方式不同造成的。必须要按合同约定的日期、方式、金额，把当期应还款金额转至合同约定的还款账户，才算还款成功。最容易造成逾期的还款方式跨行还款、一行多户、中介代还等。对于还款日如果恰逢周末节假日时，也需格外小心。

保持良好信用避免负面信用记录

信用报告说起来简单，但是实际使用上存在误区。其实只要和银行发生关系的一切“透支”行为，都有可能产生不良信用记录。一位国有银行个贷部负责人表示，不少市民由于不够重视，最后因为信用报告上的污点而影响贷款申请。一共有13种情况在银行眼里将留下不良记录，影响贷款：

1、信用卡连续三次、累计六次逾期还款。

2、房贷月供累计2至3个月逾期或不还款。

3、车贷月供累计2至3个月逾期或不还款。

4、贷款利率上调，仍按原金额支付“月供”，产生欠息逾期。

5、水、电、燃气费不按时交款。

6、个人信用卡出现套现的行为。

7、助学贷款拖欠不还款。

8、“睡眠信用卡”不激活还是会产生年费，若不缴纳就会产生负面的信用记录。

9、信用卡透支消费、按揭贷款没有及时按期还款。

10、为第三方提供担保时，第三方没有按时偿还贷款。

11、个人信用报告还会记录法院部分经济类判决。因此，欠账等经济纠纷也会影响信用记录。

12、手机扣费与银行卡扣费挂钩，在手机停用后没有办理相关手续，因欠月租费而形成逾期，也会造成不良记录;

13、被别人冒用身份证或身份证复印件产生信用卡欠费记录。一些专业人士表示：个人信用报告上历史的客观记录，“让事实说话”，减少了银行信贷员的主观感受、个人情绪等因素对贷款、信用卡申请结果的影响，让人们能得到更公平的信贷机会。总之，人们珍惜自己的信用记录，就是积累了自己的“信用财富”，而这样的一笔财富会为人们带来更多收获财富的机会。

第三篇：网站建设你应该知道的那些事

企业网站建设应该知道的那些事

21世纪是互联网的时代，越来越多的人通过互联网络来认知世界，了解知识，掌握实事动态以及体验网络购物所带来的便捷性。据中国互联网络信息中心（CNNIC）2013年发布的《第31次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截止2012年12月底，我国网民规模已达到5.64亿人，互联网络普及率达到了42.1%。

随着网络信息化建设的逐渐完善，越来越多的企业已将互联网络作为其价值传播的一个重要途径，企业通过互联网络发布自己的商业信息供全球互联网用户检索，以此来宣传自己的企业，宣传自己的产品与服务，全方位立体的展现出企业形象，并且通过互联网络与客户进行有效、实时的交流与合作。

因此，企业建立自己的网站也是21世纪信息化时代企业价值体现的重要途径之一。

一、为什么要进行网站建设？

1、在当今的告诉互联网发展的状态下，在互联网上行网站对于企业全面介绍公司信息提供了一个发布的平台，可以把任何想让人们知道的东西放入网站，同时可以最大量的满足客户的需求信息，如公司简介、公司的厂房、生产设施、研究机构、产品的外观、功能及其使用方法等，都可以展示于网上。

2、网站对于公司展示自己的品牌产品形象提供了一个平台，更形象的体现出一个公司的实力。企业就能够在国内和世界展示，无疑是一种宣传企业、产品和服务的机会。从广告意义上看，企业网站事关企业形象建设，没有网站也谈不上企业形象展示。

3、时代发展的必然就是建设好自己的网站，必须抢占网络上的先机。无论哪个企业只要想跟上时代发展的潮流，必须要有一个可以发布自己公司信息的平台。为了不被竞争对手建立网站抢占先机，为了不落后于时代潮流，应该马上进行公司的网站建设。

4、网站建设可以增加公司的业务量。企业网址最重要的功能之一就是可以与潜在客户建立商业联系，也是为什么外企非常重视网站建设的主要原因之一。现在，世界各国大的采购商主要都是利用互联网络来寻找新的产品和新的供应商，因为这样做费用最低，效率最高。原则上，全世界任何地方的人，只要知道了公司的网址，就可以看到公司的产品。因此，关键在于如何将公司网址推介出去。一种非常实用而有效的方法是将公司的网址登记在全球著名的搜索引擎(如Google，百度)等上，并选择与公司的产品及服务有关的关键字，则可以使潜在的客户能够容易地找到公司和产品。例如在百度谷歌等搜索“南昌智网互联科技有限公司”你就会发现找到了一家网站建设服务公司。这正是国际商业上通行的做法，而且被实践证明是十分有效的。

二、网站建设的怎么建？

第一步：客户提出建站申请

1.客户提出网站建设基本要求；

2.提供相关文本及图片资料。（公司介绍、公司LOGO及相关资料、项目分类及描述、网站基本功能需求、基本设计要求。）

第二步：制定网站建设方案

1.就网站建设内容进行协商，修改、补充，；

2.制定《网站建设方案》；

3.确定建设方案具体细节及价格。

第三步：签署相关协议、客户支付预付款

1．双方签订《网站建设协议》；

2．客户支付预付款；

3．客户提供网站相关内容资料。

4．域名注册并开通 第四步：完成初稿，经客户确认后进行建设

1． 根据《网站建设方案》）完成初稿设计：

首页风格

频道首页风格

网站架构图

2． 客户审核确认初稿设计；

3． 智网互联完成整体网站制作。

第五步：网站测试，客户上网浏览、验收。

1．验收工作；

2．验收合格，由智网互联主管部门签发“网站建设验收合格确认书”；

3．客户主管部门支付余款，网站开通；

4．我方为网站设置网站空间、上传网站文件等。

第六步：网站后期维护工作

1．向客户主管部提交《网站维护说明书》。

2．我方根据《网站建设协议》及《网站维护说明书》相关条款对客户网站进行维护与更新。

三、网站建设公司怎么找？

第一，咨询该公司的客服人员，看该公司的客服是否规范用语，并询问一些专业的空间，服务器知识。员工的专业性可以体现一个公司的整体素质。找一个服务态度比较好的做网站的公司，这样对于您以后企业网站出问题好找他们帮您快速解决。

第二，看该公司的资历，新成立的公司不太了解，所以建议找资历比较老的公司，好好看看他们的成功案例，点击到他们的成功案例里面，看看成功案例里面的技术支持是不是放他们自己的，还有最好是到公司考察一下，如果公司实力不太可靠的就最好别与他们合作，这样怕他们半路不做了。

第三，考察口碑如何，也就是看看其它企业对他们的评价怎么样？有的公司是经常骗人，在还没与您合作之前什么都说可以，而在您与他合作之后就什么都得听他的啦，还有他们在合作之前与合作之后的承诺对不起来。

第四，看看他们的实力，这个也非常，一是要看他们给您提供的空间服务，二是要看他们自己的作品，最好是叫他们给您先做一些平面出来，如果觉得可以再与他们进行进一步的合作，如果不行，那就算了。最好在做的时候看着他们做，否则他们会请其它外来人做的，这样以后您付钱后得到的服务会不太好。

第五，服务内容，好的做网站的公司提供比较全面的网站建设做网站服务，并要求能做营销型网站建设，或者网站优化服务。

所以，在挑选一家做网站的公司前，一定要整体的看这家公司的各个方面，整体的权衡其服务质量。不然，花过了钱却得不到好的服务，那就只能自认倒霉了。如果您是企业，没有自己的技术团队，想找一个好的做网站公司，就从上面这些方面去考虑如果您找不到比较好的做网站公司，也可以联系我们。

第四篇：你知道求职英语面试常见问题吗

你知道求职英语面试常见问题吗？你知道求职英语面试常见回答是什么吗？为了顺利地回答求职英语面试常见问题，通过求职英语面试，快来看看这篇文章学习一下吧。

求职英语面试常见问题

1、描述你的优缺点WHAT DO YOU CONSIDER YOUR MAJOR STRENGTH/ WEAKNESS?

“您认为您的最主要的优点是什么?最主要的缺点是什么?”

这是在求职英语面试中常见的的问题。通过您对这个问题的回答，主考官可以了解您的品质、个性、工作态度、工作方法等众多方面的问题;同时，他也想知道您都有哪些弱点，这些弱点是不是会影响到您的工作。

注意如果主考官这样问你，这样的问题隐含的意思是“你能给我们公司做出怎样的贡献”，所以千万不要回答说自己擅长音乐或体育，而是要突出自己的最优秀的品质，作为雇主，是比较乐意接受有下列品质的雇员的：

A.self-motivated(具有“自我激励”的品质会不断使你在工作中取得进步)

B.hard working and honest(所有的雇主都喜欢“努力而诚实”的人，无论交付什么事情，都能让老板放心)

C.look for better ways of doing the work(这证明你是个爱思考而且聪明的人，总是“寻找更好的做事方法”)

D.good interpersonal relationships(这说明你有很好的人际关系，如果你本事再大，却和同事们和不来，也会让老板十分头疼的)

总的看来，在回答你的优点的时候，努力向上述四个方面靠拢是比较稳妥的!

求职英语面试常见回答1.“I do believe I possess lots of strengths.First, I have formed a habit of working under great pressure, I am a hard working man;Second, I am independent, and always try to use my own methods to solve problems;Third, I am honest.”

“我觉得我有很多优势。首先，我养成了在巨大压力下工作的习惯，工作也非常努力;还有，我工作是比较有独立性的，总是想用自己的方法来解决问题;再者，我也很诚实。”

求职英语面试常见问题

2、更换工作的原因WHY DO YOU WANT TO LEAVE YOUR PRESENT JOB?

求职英语面试常见回答2.There is no room for my career growth and promotion I want in my previous job.So I'm looking for a company which recognizes and rewards hard workers.room表示“空间、余地、机会”等意思，所以在想表示“留有……的余地”的时候，不妨记住用There is room for...这个句式，如果你的上司对你说：

求职英语面试常见回答2.There is room for improvement in your work, It is not as good as it could be.这句话的意思是“你的工作还有改进的余地”，看来你可得卖力气地干活了!

求职英语面试常见回答2.My reason for leaving my present employer is that I am desirous of getting broader experience in trading.我离职的理由是： 希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

求职英语面试常见回答2.I am leaving my present job in order to improve my position and have more responsibility.我因为希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

求职英语面试常见问题

3、是否胜任工作 WHY DO YOU THINK YOU ARE QUALIFIED FOR THIS POSITION?

这是考察你能力的最常见问题。对于这样的问题，该怎么从容应对呢?下面我们就来共同探讨一下最佳的回答方式。

首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，您肯定要围绕“资格”先作一下文章:

求职英语面试常见回答3。“I graduated from Beijing University in 1993, and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore, I have a firm knowledge background in this field.”

(我1993年毕业于北京大学，获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。)

经您介绍自己的学历背景，面试官对您开始感兴趣了，因为您所学的东西正是他们所需要的.但是由于现在的竞争越来越激烈，即便是在自己所学的领域内，可供用人单位挑选的人也有很多，所以，您下一步要提出自己的“working experience”(工作经验)：

求职英语面试常见回答3。“I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.”

(我在这个领域内干过3年，我想我能将我的知识与经验带给贵公司。)求职英语面试常见问题4.“Do you think you are the right person for the job?”

(您认为您是这个职位的最佳人选吗?)

这时，您要给他一个最简单、最明确的答复，同时给出理由：

求职英语面试常见问题4.“Yes.Because I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.”

(是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。)求职英语面试常见问题4.“Yes.Because I have the experience you are looking for，and think I will be one of the best in this field.”

(是的.因为我有贵公司所需要的东西,并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。)

怎么样？看了文章所讲的关于求职英语面试常见问题及回答介绍，你是不是心里有谱了。希望这篇文章能够对大家的求职英语面试有所帮助。

回答要求：简明扼要，实话实说

尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。

① I:what is your major﹖

A:My major is Business Administration.I am especially interested in″Marketing″.(不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。)

② I:Which university are you attending﹖

A:I am attending×××University.③ I:Have you received any degrees﹖

A:Yes.First，I received my Bachelor degree in English Literature，and then an MBA degree.④ I：What course did you like best﹖

A：Project Management.I was very interested in this course when I was a student.And I think its very useful for my present work.⑤ I：Do you feel that you have received a good general training﹖

A：Yes，I have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university.I am currently studying Finance at a training school.求职英语面试经典问题之介绍工作经验

回答 要求：显露实力，避免炫耀

①I：Have you ever been employed﹖

②I：Your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghai，may I ask why you left﹖

A：I worked in a foreign rep.office for one year.However，I left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting.③I：Have you done any work in this field﹖

④I：What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field﹖

⑤I：What have you learned from the jobs you have had﹖

A：I have learned a lot about business know how and basic office skills.In addition，I learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.⑥I：Whats you major weak point﹖

A：I havent been involved in international business，so I dont have any experience，but I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Company.⑦I：What are your greatest strengths﹖(实话实说好了，不必客气，但应注意语气和表情，不要给人炫耀之感。)

⑧I：Please tell me about your working experience.⑨I：Does your present employer know you are looking for another job﹖

A：No，I havent discussed my career plans with my present employer，but I am sure he will understand.求职英语面试经典问题之性格爱好

回答要求：表现积极、合作的一面

①I:How do you spend your spare time﹖

②I:Are you interested in sports﹖

③I:Do you think you are introverted or extroverted﹖

④I:What kind of personality do you think you have﹖

A:I always approach things very enthusiastically.When I beg in something,I dont like to leave it halfdone.I cant concentrate on something new until the first thing is finished.⑤I:What is the most important thing for you to be happy﹖A:Different people have different ideas.I think the most

important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends.My family has always been very closeknit,and my friend sand I spend a lot of time together.Without that I would be much less happy than I am.⑥I:What makes you angry﹖

A:Dishonesty.Its unacceptable.⑦I:What are your personal weaknesses﹖

A:Im afraid Im a poor talker.Im not comfortable talking with the people whom I have just met for the first time.That is not very good for business,so I have been studying public speaking.⑧I:Are you more of a leader or a follower﹖

A:I dont try to lead people.Id rather cooperate with

everybody,and get the job done by working together.求职英语面试经典问题之工作要求

回答要求：我能胜任

①I:Do you think you can make yourself easily understood in English﹖

A:Yes,in most circumstances.②I:Are you available for travel﹖

A:Yes,I like traveling.I am young and unmarried.Its no problem for me to travel frequently.③I:How about overtime work﹖

A:Overtime work is very common in companies.I can work overtime if its necessary,but I dont think we will work overtime everyday.④I:How long do you think we can depend on your working here﹖⑤I:Do you like regular work﹖

A:No,I dont like regular work.I am interested in different projects with new opport unities and new challenge,but I can do regular work if the company needs me to do so.⑥I:What salary do you expect﹖

A:Shall we discuss my responsibilities with your company first﹖I think salary is closely related to the responsibilities of the job.⑦I:Do you work well under pressure﹖

A:Working under pressure is exciting and challenging.I dont mind working under pressure.I work well under the secircum stances.People can,I Can.⑧I:Do you have any particular conditions that you would like the company to take into consideration﹖

A:No,nothing in particular.⑨I:How soon can you begin working for us﹖

A:I need about two to three weeks for necessary formalities.I will quit then transfer to your company.求职英语面试经典问题之面试结束

回答要求：礼貌道别

①I:Any questions﹖

A:When will I know your decision﹖

②I:How can we get in touch with you﹖

③I：We will notify you of our decision by mail is this convenient for you﹖

④I：Thank you for your interest in our company.A；Thank you，Mr.Smith.Goodbye.Thank you for your time.⑤I：You will be hearing from us very soon.Please send the next applicantin on your way out.A：OK.Thank you very much.此外，面试官还可能问及你的家庭情况，如家人对你的影响等，也应事先有所准备。

在求职英语面试中，面试官经常问的问题基本就是这些，回答也是笔者精挑细选的。大家好好准备一下吧。

第五篇：面试有戏的信号你知道几个!

面试有戏的信号你知道几个！

小王如愿去到自己很向往的A公司面试，而对方却通知小王回家等通知，面试结果会在一个周之内出来。而另一家公司B又通知小王，面试已通过，请他即刻入职。小王陷入深深的纠结中，怕拒绝B公司后A公司也没通过的话，自己会竹篮打水一场空；但又想着就这样去了B公司，万一后期A公司通过了，又很可惜。这是求职过程中经常会遇到的问题。如果是你，你会怎么选？经过调研，很大一部分人表示，会先评估自己在A公司的面试过程，看成功的几率大不大。所以如何评估？正当面试官开始做出这些行为，就证明你的面试大概有戏了：↓↓↓

1、主动提及工作内容成功率：14%信号面试最重要的一项陈述环节就是工作经历的介绍，面试官会通过不同的问题和情境设置来考察求职者是否已经具备了岗位所需要的技能及经验。当面试官在询问过后，主动提及该岗位的工作内容时，意味着面试官可能觉得你的工作经历和该岗位有一定的匹配度。如何正确应对：你要表现出兴趣和热忱。可以在面试官介绍的过程中适时地插入一些你所感兴趣的问题，与面试官进行互动；或者等到面试官的介绍告一段落后，再把想问的问题逐条提出。注意：这个信号的重点是面试官“主动”提及，如果面试官只是走流程般的在最后简单地提及公司情况，或者在你的“最后一问”追问中才涉及到介绍工作内容，那是面试礼仪，而非面试“有戏”的信号。

2、谈及薪资福利等细节问题成功率：18%信号当面试官仔细地与你探讨了薪资、福利及发放形式等细节问题。这意味着至少在薪资这方面，面试官觉得你与该职位有一定的匹配度。但如果说在面试过程中对于薪资面试官只是单纯地告诉你一个数字，或者等你主动提问，甚至始终不谈及薪资、福利等细节，这无疑是种危险信号。这代表着或许面试官对你的兴趣并不大。如何正确应对：面试谈薪一向是让求职者颇为尴尬的问题，说得高，难以启齿；说低了，心有不甘。大多数求职者都遇到过这种两难情况。这时候你不必压低自己的价码，毕竟薪资福利是工作的直接物化指标。注意：大多数情况下，面试官都会谈及薪资福利，只有当面试官在面试过程中仔细地探讨了薪资福利的组成、具体的发放形式、试用期薪资等详尽细节时，才可以将之看作是面试官释放的“有戏”信号。

3、询问何时能到岗成功率：71%信号如果面试官主动询问你到岗的具体时间，在交接上又没有什么问题，很有可能意味着面试官已将你列入“可以考虑的候选人名单”上。如果面试官主动给你名片的话，则是更好的信号。但未入职的话一切都有变数，若是面试官通知到岗时间才是更明确的信号。如何正确应对：遇到这个问题，不要过于激动一口答应“明天就能到岗”“随时都能到岗”。根据劳动合同法的规定，离职要提前30天向公司提出，因此留足一个月的交接时间比较充分，于人于己都是一种负责的态度。在这个问题上不要撒谎也不要夸张，实话实说，如果有难处也可以和公司商量。注意：如果在“电面”或是面试第一轮开始，面试官就提出了这个问题，那只是例行地了解应聘者在职状态及离职情况而已。所以你必须学会区分场景。

4、面试官主动留联系方式成功率：75%信号如果你自我感觉面试时发挥尚好、应答自如、表现出了与该职位匹配的能力……而当面试接近尾声，面试官又递给你一张名片或者主动留下联系方式，那么恭喜你，这张名片无疑是一个积极的信号：面试官已经把你列入候选名单。如何正确应对：求职者接到面试官的名片及联系方式时，不要忽略了其中的“利用价值”！通过这些信息，将自己的作品发送至面试官邮箱，给面试官写一份面试后的感谢信……这些无疑都会增加面试官对你的好感，提升面试成功率！注意：某些面试官看来面试后发一张名片只是一种面试礼仪，递给面试者一张名片与递给客户一张名片的性质无异。另外还有一种情况存在，面试官留下联系方式可能只是因为工作需要，需要你提供“课后作业”比如一份简略的计划书发到他邮箱。

5、介绍认识团队成功率：83%信号虽说自我感觉良好，与面试官相谈甚欢的面试最后仍有可能不了了之，但面试聊天时的气氛多多少少还是能让人感觉出来对方是否对你感兴趣。尤其是当面试官主动询问你眼下是否有时间，介绍相关部门的团队给你，甚至约定一个开会或和群组成员讨论的日期，那好事基本八九不离十了。如何正确应对：除了专业背景及工作经历的人岗匹配度，最能打动面试官的是你对这份工作的感兴趣程度及稳定性。因此当面试官释放出这个信号时，你不要犹豫或者怯场，大方地表示“我意愿”。注意：如果在这一轮也出现了“反转”，那多半是你的竞争对手太过强大后来居上，或者是公司对于这个岗位的招聘异常谨慎。总之，公司通知你具体入职时间才算是面试成功的信号。更要注意的是，在公司没跟你正式签订劳动合同前仍会产生不安全的变数，跳槽时索取书面offer是很重要！如果公司的offer没有明确入职时间，建议与公司确认入职时间后再辞职。对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。