第一次对外销售总结Summary for first sale[小编推荐]

第一篇：第一次对外销售总结Summary for first sale[小编推荐]

工作总结Summary for Dec.29&30, 2010

2010年12月29 日，我公司正式取得商品混凝土生产资质，并且开始对外销售混凝土。在29、30两日的连续生产过程中，我们的在生产中暴露出以下的一些问题：

From Dec.29th, Lafarge Phenix Lake formally got the manufacturing license and has started to sell concrete as our first order.During the continuous production of Dec.29th and 30th, we have summarized all the problem as following:

一．供水Water Supply 描述Description：

我们现在使用的是从水罐直接用水泵抽水到水秤的工艺流程，因为水罐本身的设计缺陷，在使用的过程中不能把水罐放得太满。有时连续使用的时间过久还会因为水罐内的空气被抽空而导致水泵不能正常抽水。水罐内的水位还不能低于我们的水泵，要不然也不能顺利地抽水。

Currently, we are using the work process of pumping water from the water tank to water weigher directly.However, due to the defection of the design of the water tank, we could not put too much water into the tank during the manufacturing process.If continuous working too long, we could not pump the water from the tank due to almost no air left in the tank sometime.If the water level is lowered than the water pump, it is also impossible to pump the water normally as required.另外，水罐打开后，其内未装任何浮球阀。In addition, after opening the water tank, there is no any floating valve inside.建议Suggestion：

 立即完善水罐设计缺陷，多接通一条管道与自来水管直接连接。

以上问题已经由生产部开始安排着手解决，但无法解决水位问题。

 To improve the problem by installing a bypass water pipe.However, could not know the level of water inside the tank.二．原材料Raw Material

描述Description：

1： 由于我们现在条件有限，没有合适的场地堆放原材料，导致我们现在使用的材料不但损耗大而且还有很多的泥石块夹杂在里面。骨料仓的料门经常会被里面的石块卡住，严重影响生产效率。特别是天然砂最为严重。Due to our limited condition to put raw material, resulting in huge lost of raw material and many soil and stone has contaminated the raw material, especially for natural sand.2：原材料露天堆放，要是遇见下雨天的时候沙石的含水变化很大。由于我们的湿度传感器还没有正常使用，所以在操作过程中对混凝土的坍落度不能很好的控制。况且原材料太湿也会影响原材料的下料速度。Raw material exposed, resulting in fluctuation of moisture inside the sand and aggregates.Since our moisture probe still could not work normally, so it’s hard to control the moisture of the sand.In addition, too wet raw material also led to the slow speed of raw material discharging.建议Suggestion：

 在每个骨料仓内加装滤网，防止大的泥石块堵住仓门。To add the mesh inside each bin, to avoid the big stone to stuck the gate of the bin. 在骨料仓顶上装一个遮雨棚。To install a water proof roof on the bin.3：由于场地限制，无场地将各种原材料完全分开堆放，导致各种原材料有轻微混仓现象，如：长江砂与球磨机砂、大碎石与球磨机砂、王清隆8－23mm与白杨洞16－25mm、王清隆3－8mm与白杨洞5－16mm Due to the limited space for raw material piling, the contamination of raw material exists.建议suggestion：

 尽快将料场修好，将原材料完全分开；To complete the stock area as soon as possible to divide the raw materil  尽量购买、使用固定厂家固定规格原材料；Try to purchase the raw material from fixed supplier and fixed specification 4：长江砂仓由于设计原因，仓底坡度不大趋于平缓长江砂常常不下，严重影响生产效率 Caused by the design of the hopper, the slop of the hopper is too slow, which resulted in low production efficiency of discharging the river sand; 改变料仓底部设计To change the design of bottom part of the hopper  改变仓位，用小仓来装长江砂 To change the raw material in the different bins, to use small bin to have river sand 5：原材料料仓的合理性：根据配合比，骨料中大碎石与干砂是用量最多的原材料，现目前大碎石与小碎石都用小料仓存放，长江砂与干砂用大仓存放 To put aggregates into bigger bins

6：原材料的采购Raw material purchasing

由于场地有限公司原材料料场较小，为保证生产的连续性24小时，没有周末，建议在公司现有编制条件下由生产部负责调原材料。Considering the limited space and 24hours/7days’ operation(no night, no weekend), suggest for the production team to be responsible for asking the raw material under current organization chart

三：外加剂Addmixture 描述Description：

最近天气气温逐渐下降，外加剂结晶问题愈见突出，已经严重影响到了生产的正常运行；长时间不搅动外加剂，导致外加剂上下浓度不均坍落度失控

Due to the low temperature recently, the solid inside the admixture is serious which has already affected the normal operation.Without circulating pump, resulted in the un-even molarity and lost control for the slump.建议Suggestion：  尽快安装外加剂搅拌装置（外加剂厂家配有两台泵机，可在外加剂内部安装一台泵机，将底部外加剂抽送到表面，形成回流），使外加剂浓度分度均匀To install the admixture stirring system immediately. 尽快更换标准的外加剂罐或者是在生产前就对外加剂罐体进行人工加热。防止因为外加剂结晶而引起的管路堵塞；To change to more standard admixture tank or to pre-heating the admixture before production. 每3个小时将外加剂人工搅拌（特别是水泵龙头处，也可缓建外加剂结晶的问题）To stir the admixture manually every 3 hours.四：搅拌楼Mixer

描述Description：

在搅拌楼这一片问题不仅多而且杂，我把这些问题分成两部分。Here we divide this section into two part: 1:利勃海尔Liebherr A：控制台上的搅拌机电流表没有接装好，影响对混凝土坍塌度的判断。虽然现在已经能够在电脑上看见电机的使用功率情况，但是还是不是很直观，因为现在我们能够看见的那个数据时所有电机使用时的事实数据，不能特别准确的体现出搅拌电机的使用情况。The current meter still hasn’t been installed, affecting our judgment to the slump of the concrete.Although we could see the current from the screen now, but not intuition.The data we could see from the screen include all the current, not just the mixer, so still could not reflect the real situation inside the mixer.B：搅拌机搅拌轴上的混凝土粘结问题严重。The concrete stick to the axle of the mixer is serious.C：粉料称震动器功率不够，不能有效的把称内的粉料投入搅拌机内。The power of the silicon weigher is not big enough to put the powder inside the weigher into the mixer.D：提升斗每次从高位下到低位的时候都会有一个停顿动作，动作很大，有点不正常。Each time when the lifting move from top to the bottom, there would be a pause action with big force, should be abnormal.2：操作系统Operation system A：电脑反应速度慢，模拟画面不能和实际情况同步，经常出现画面卡壳不动的情况，严重的时候还会导致系统死机。The speed of the computer is too slow, the simulation screen could not be synchronous with actual situation, often resulted in the dead of the simulation screen, sometime resulted in the dead of the system.B：系统翻译不完全或者不准确，有些地方看不太明白，给操作带来一定的难度。有些功能不会使用，对系统还得加强学习。The translation is not completed and accurate, could not understand some instruction which gives trouble for operating.Some function still don’t know how to use, need enhancing the learning of the system.C：系统容错率太低，而且在出现了意外的情况下没有有效的方法能解决。使用系统做手动操作容易引起其他的问题。The tolerance for mistake is too low and no effective way to solve when accidents happened.It is easy to cause some other problems when choosing manual mode.D：系统有些报警不准确，有时候明明已经出现了问题但是系统没有提示。The warning system is not accurate.Some time no remindness when problem happens.E：小票不能正常打印。The delivery ticket could not be printed out properly.五．人员配置HR

现目前拌台、调度、实验员、铲车司机都只有一名配置,搅拌站是一个24小时运行的行业，为防治疲劳上班影响工作效率，建议马上招聘人员.Currently, only one batcher, one dispatcher.To have the batcher and dispatcher to be in position immediately since it is a 24 hours operation.六．运输Transportation

1：车辆计费方式The way of calculating the leasing fee of mixer truck 以现有的罐车租赁方式（按照时间为参考），是无法调动罐车司机积极性，是无法对罐车的运输流程加以控制，更是会降低公司的服务质量、增加运输成本的。以小票记录为准：单面12公里，耗时1小时——这很难达到优质服务的标准。Current leasing based on hours resulted in low interest for the driver to work with high efficiency.According to the delivery tickets, it took one hour for 12 km distance.2：车况Truck situation 部分车辆，车况不佳。装料洒漏，卸料不畅。Part of the equipment are in the bad situation, such as leaking when loading, not smoothe when discharging the concrete on the job site.七．设备的预检工作 Pre-check for the equipment

在每次生产之前，对外加剂泵，管道、料仓、供水等关键的原料输出部位进行预检，将会有效的减少生产过程中管道堵塞等状况的发生几率，从而提高生产效率。Need to check the admixture pump, pipe, bins, water supply before the production to improve the efficiency.八.生产管理与操作流程Production management and procedure

公司是一个新公司，在开始运营阶段都需要一个在设备、团队的磨合阶段。各个部门、部门与部门之间都需要详细的岗位职责，分工明确、默契配合才能在以后生产中高效率的工作。

Since we are a new company, need detailed job description and responsibility to improve the work efficiency.九．工地现场 Customer Job Site

A: 工厂遇到异常情况后提前通知前场工长，便于与施工单位提前协商 When the plant happened with any problem, should inform the on-site supervisor in time to allow the on-site supervisor to negotiate with the customer in advance

B: 罐里面的材料用完后，总会出现问题（存在堵料问题-可能骨料混杂引起，很大的石块跟石子混杂）--预防性措施 After the run out of the raw material for one silo, always following the problem(the stucking of the raw material, contamination of big stone and small stone, etc.,)

C: 运输问题（来回接近三小时）-与租赁公司商量（供应不及时可能造成塌落度，导致严重后果）Transportation problem(almost 3 hours for to and from the job site)– need to discuss with the mixer truck sub-contractor(the delayed supply will result in the big loss of slump with serious consequence)

D: 原材料不足问题 The un-sufficient raw material

E: 如果确定下一车混凝土间隔时间过长，则上一车料浇筑时最后应该做好收边的工作（做好切缝，模板挡好）If could identify the long interval for next dispatching, should change the mode on job-site to do preparation

F: 系统问题（硬件、软件）System problem(hardware and software)

重庆拉法基凤凰湖混凝土有限公司工厂团队

Chongqing Lafarge Phoenix Lake Concrete Company Plant Team

第二篇：对外交流学习总结

对外交流学习总结

首先，感谢学校领导为我们提供这样一个学习的平台，让我们有一个学习与提高思想品德教学专业素质的机会。2015年4月8日我们有幸去观摩学习一天。观摩了两名优秀教师的示范课，在这期间我收获良多，我们看到创新实验小学教师的课上得很有特色，而且能根据班级的实际情况让每位学生都能有所听而也有所得，内容紧跟教材，教学方法新、理念新。所参观学校的校容校貌、教育理念、办学特色、师生风采也无不给我们留下了深刻的印象，使我们感触颇深，受益匪浅。下面就谈谈我们的一些心得体会吧。

一、精心设计课堂教学

教学设计是老师为达到预期教学目的，按照教学规律，对教学活动进行系统规划的过程。五年级教师的课堂教学中，我们能感到教师的准备是相当充分的：不仅“吃透”教材，还充分地了解学生。对于高年级学生，要多创设生动有趣的情境。老师联系激发兴趣---探索新知---运用新知---解决问题，整个教学过程都紧紧围绕着教学目标，非常具体，有新意和启发性。这样学生们会非常乐意参与课堂讨论，不但激发了他们的学习的欲望，而且兴趣也被调动起来，于是在自然、愉快的气氛中享受着学习，这便是情境所起的作用。她们还能准确把握教学目标，从学生已有的知识基础、生活经验、认知规律和心理特征设计教学。找准教学的起点、突出教学的重点、突破教学的难点、捕捉教学的生长点，处处体现了以人为本的学生的发展观。

二、教学过程精彩

从每一位授课教师的教学过程来看，都是经过了精心准备的，从导入新课到课后小结，每一句话都很精炼、每一个问题的设置都恰到好处、板书也充分体现了知识的结构体系。

三、学生自主学习

不管是哪节课，老师都能做到面向全体，尊重差异；让学生自主学习、主动参与，体验成功。在授课过程中，老师都能充分发挥学生的主体功能，创设和谐民主的课堂气氛，形成一个无拘无束的思维空间，如及时表扬 “你回答得真棒” “你表现得不错” “掌声鼓励”等之类鼓励肯定的话，让每一位学生都有成功感，极大地调动了学生的学习积极性。整个课堂在轻松愉快的学习气氛中，学生学有所得，学有所乐。从而让学生学的更容易，掌握的更轻松。让我们觉得学生们能在这种宽松，平等的环境中学习，应该是种享受。

四、教育的成功源自教育细节的成功。

学校是教书育人的场所，草率、粗放的校园环境无疑对学生有着潜移默化的伤害。教育作为一种事业，如果光停留在口头上而不体现在行动实践上，则无异于空中楼阁，如水中月、镜中花。我们参观的学校校园环境优美，建筑设计布局合理，校园文化氛围浓厚。格言警句随处可见。学生的绘画作品、书法作品、小制作、工艺品等在细微之处体现着教育者为学生才能的展现和拓展所作的努力与良苦用心。这些做法对我们都是一种启发和提醒，如果我们在这些方面进入了一种常规教育的话，那么对学生身心的健康成长、才能的展现无疑是一

种促进。

五、让老师做学生的良师益友。

老师的一言一行，一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传，要求学生做到的，老师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。同时老师还要善于创新，做到以德育德、以个性育个性、以创新育创新。著名教育家魏书生说过：“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心，只有走进学生的心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”所以老师要善待每一个学生，关爱每一个学生，把学生当做自己的孩子，当成自己的朋友，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生打成一片，切实走进学生的心灵，做学生最信任的领路人。

六、创设良好的学习氛围，制作精美的课件

这次学习中看到创新实验小学的老师熟练的使用多媒体授课，令我们印象深刻，以图文并茂，声像俱佳、动静皆宜的表现形式，以跨越时空的非凡的表现力，大大增强学生对抽象事物与过程的理解与感受，从而将课堂教学引入全新的境界。不仅优化了课堂教学，调动了学生的积极性更有助于学生对知识的理解与掌握，真真实实地辅助了整节课的教学，并能使教师更好的把握反馈信息，从而取得良好的教学效果。

总之，此次参观学习是一次难忘的学习经历。对我们来说是受了一次极好的教育，也是对我们工作的鞭策。通过学习，我们认识到，作为教育工作者，必须树立终身学习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，努力实施素质教育才是根本，才能不虚此行！我们在今后的工作中，要多学习先进的教学理念，不断改进自己的教学方法，使自己在教学的道路上不断创新，不断发展。

杨晓妮 李奋

张玉花

2015.4.10

第三篇：对外培训总结

2011年对外培训总结

为了更好的服务定陶经济建设，改善民生，提高技能培养水平，不断加大我校职业培训工作力度，本基本完成了培训任务，在上级相关部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，我校本共完成技能培训任务2902人，创业培训600人。现将我校一年来开展的培训工作情况总结如下：

一、培训的主要工作与措施

（一）积极争取相关部门的支持，强化培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。我们根据培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县人社局汇报、申请，取得支持。学校成立由校长王凤娟同志直接领导，纪检书记李红旗同志主抓，单衍瑞同志具体负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺利开展各项培训工作提供了强有力的组织保证。

（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的摸底调查。通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为开展培训工作提供了科学可靠的依据。在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全县多个乡镇和县县城部分企事业单位，同乡村干部和部分企事业单位建立密切联系，并与县城部分企事业单位建立培训合作关系，并取得了相关企事业单位的大力支持。在整个培训过程中，他们积极配合，顺利完成培训任务。

（三）精心组织实施，开展培训工作和转移就业工作。在职业技能培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分发挥职业教育培训资源，建好培训基地。利用我校教育资源优势，和县工业园区企业联合开展培训工作，校企签订联合培训合同。和县农业局联合组织农民培训，邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧。他们现身说法，以师徒的务实培训方法，在生产岗位上手把手地教会学员 掌握一门具体的劳动技能，达到了开展职业技能培训的基本目的，与此同时学校又采取灵活多样的 办学形式（如把培训班办在乡村、送技术下乡，方便学员上课，实训课部署在就业企业现实生产岗位上），加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。在扩大培训规模的同 时，我们也积累了大部分的培训经验，不断提升学员培训品质。我校培训工作获得企业和社会的一致认可。培训完毕后的安置安置率达到了百分之百，就业跟踪情况显示这些学员的就业情况稳定，平均工资超过1800元，参加培训的学员都表示满意。

二、培训工作的特点与取得的成绩

（一）培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，具体的培训工作涉及到如下方面：

1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民，由政府财政补贴，有计划地开展转移就业前的职业技能短期培训：特色职业农民培训。

2、下岗职工再就业培训。我校根据上级文件精神，开展下岗职工再就业培训，帮助城镇下岗失业人员、农民工在当地就业。

3、企业员工培训。随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地，积极面向市场，更新观念，为本地企业培养所需要的技能型人才。深化教学改革，力争探索出适应市场经济的办学模式。一年来，我们初步探索出了一条校企合作、互利双赢的新路子。我校与县工业园区琴雅服装有限公司、怡力铝业有限公司、红大地化工科技有限公司等企业都建立了良好的合作关系，并培训企业员工309人。

4、驾驶员技能培训。由于近几年经济发展，我县车辆拥有量大幅度增加，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。为切实提高全县广大驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保安全，我校聘请了具有丰富经验的专家授课，授课内容为法律法规、理论知识、交通规则和实践操作技能等。

5、维修电工技能培训。为了适应“新农村，新电力，新服务”的农电发展要求，进一步加强农电队伍的建设与管理，全面提高农村电工的技能水平及综合素质能力，县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的培训计划。针对这些补充到农村供电一线的“新鲜血液”，学校培训中心认真分析了队伍的现状，查找薄弱环节，在理论上及技能上制定了一套完整、有针对性的培训计划，做到了缺什么，补什么；补什么，提高什么，通过培训提高技术技能水平，达到了预期的效果。

（二）社会效应和经济效应双丰收。我们通过多方整合社会资源，以多种方式组织技能培训，为家境贫困、失业失学的城乡青年提供免费就业援助服务。使得不少学员通过学习和培训，取得了相关的上 岗证书和技能操作证书，为他们的就业打下了良好的基础，今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响。培训的2000多学员有的在外务工，有的在当地企业上班，有的在家运用所学技能大力发展种植养殖业或从事个体经营，都实现了经济收入的大跃进。

三、存在的问题及今后工作要点

（一）存在的问题。尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，取得了一些成绩，但是培训工作依然还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的不足，我们宣传工作力度做得也还欠缺。在深入开展 农民工培训工作的同时，我们也遭遇了深入农村宣传费用高、学员配合不积极、授课效果不好等现实情况。因此学员的招生工作，认识水平的依然还是今后工作的难点。一些农民工对培训学习和培训就业存在无所 谓的态度。第二是培训的经费还是十分有限，不能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。尤其是岗位实训的指导工作。本，我们尝试开展了这些专业培训，就遭遇了经费问题，因此这些专业的培训，既要邀请有丰富一线操作经验的老师，提供具体的并且是有针对性的教材，又要控制紧张的培训费用，培训工作开展有一定难度。

（二）今后主要工作要点。一是要积极争取县委县政府以及各级各部门对我校职业技能培训工作的支持，增加对就业技能培训经费的投入；二是利用学校现有的招生队伍，在做好学校招生工作的同时也做好社会技能培训的宣传工作，将国家的惠 民政策和职业技能培训的精神传达到全县各个角落。同时利用我校国家级重点职业学校现有的就业资源网络和长期合作的就业企业资源，为培训学员做好实训和就业安置工作。在明年的具体培训工作中，无论是培训招生、培训教学、就业安置都应加强同周边兄弟学校的交流和学习，加强对学员和用人企业的跟踪调查工作，及时总结培训工作的不足。在培训工作上做得更加细化，以务实精神切实做好具体工作，积极探索具有特色的职教培训新模式，争取更好地完成培训计划，为当地经济发展提供更好的服务。

第四篇：对外培训总结

2011年对外培训总结

为了更好的服务定陶经济建设，改善民生，提高技能培养水平，不断加大我校职业培训工作力度，本基本完成了培训任务，在上级相关部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，我校本共完成技能培训任务2902人，创业培训600人。现将我校一年来开展的培训工作情况总结如下：

一、培训的主要工作与措施

（一）积极争取相关部门的支持，强化培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。我们根据培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县人社局汇报、申请，取得支持。学校成立由校长王凤娟同志直接领导，纪检书记李红旗同志主抓，单衍瑞同志具体负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺利开展各项培训工作提供了强有力的组织保证。

（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的摸底调查。通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为开展培训工作提供了科学可靠的依据。在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全县多个乡镇和县县城部分企事业单位，同乡村干部和部分企事业单位建立密切联系，并与县城部分企事业单位建立培训合作关系，并取得了相关企事业单位的大力支持。在整个培训过程中，他们积极配合，顺利完成培训任务。

（三）精心组织实施，开展培训工作和转移就业工作。在职业技能培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分发挥职业教育培训资源，建好培训基地。利用我校教育资源优势，和县工业园区企业联合开展培训工作，校企签订联合培训合同。和县农业局联合组织农民培训，邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧。他们现身说法，以师徒的务实培训方法，在生产岗位上手把手地教会学员 掌握一门具体的劳动技能，达到了开展职业技能培训的基本目的，与

此同时学校又采取灵活多样的 办学形式（如把培训班办在乡村、送技术下乡，方便学员上课，实训课部署在就业企业现实生产岗位上），加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。在扩大培训规模的同 时，我们也积累了大部分的培训经验，不断提升学员培训品质。我校培训工作获得企业和社会的一致认可。培训完毕后的安置安置率达到了百分之百，就业跟踪情况显示这些学员的就业情况稳定，平均工资超过1800元，参加培训的学员都表示满意。

二、培训工作的特点与取得的成绩

（一）培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，具体的培训工作涉及到如下方面：

1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民，由政府财政补贴，有计划地开展转移就业前的职业技能短期培训：特色职业农民培训。

2、下岗职工再就业培训。我校根据上级文件精神，开展下岗职工再就业培训，帮助城镇下岗失业人员、农民工在当地就业。

3、企业员工培训。随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地，积极面向市场，更新观念，为本地企业培养所需要的技能型人才。深化教学改革，力争探索出适应市场经济的办学模式。一年来，我们初步探索出了一条校企合作、互利双赢的新路子。我校与县工业园区琴雅服装有限公司、怡力铝业有限公司、红大地化工科技有限公司等企业都建立了良好的合作关系，并培训企业员工309人。

4、驾驶员技能培训。由于近几年经济发展，我县车辆拥有量大幅度增加，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。为切实提高全县广大驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保安全，我校聘请了具有丰富经验的专家授课，授课内容为法律法规、理论知识、交通规则和实践操作技能等。

5、维修电工技能培训。为了适应“新农村，新电力，新服务”的农电发展要求，进一步加强农电队伍的建设与管理，全面提高农村电工的技能水平及综合素质能力，县电力局将我县农村供电所人员的技

能培训纳入了我校的培训计划。针对这些补充到农村供电一线的“新鲜血液”，学校培训中心认真分析了队伍的现状，查找薄弱环节，在理论上及技能上制定了一套完整、有针对性的培训计划，做到了缺什么，补什么；补什么，提高什么，通过培训提高技术技能水平，达到了预期的效果。

（二）社会效应和经济效应双丰收。我们通过多方整合社会资源，以多种方式组织技能培训，为家境贫困、失业失学的城乡青年提供免费就业援助服务。使得不少学员通过学习和培训，取得了相关的上 岗证书和技能操作证书，为他们的就业打下了良好的基础，今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响。培训的2000多学员有的在外务工，有的在当地企业上班，有的在家运用所学技能大力发展种植养殖业或从事个体经营，都实现了经济收入的大跃进。

三、存在的问题及今后工作要点

（一）存在的问题。尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，取得了一些成绩，但是培训工作依然还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的不足，我们宣传工作力度做得也还欠缺。在深入开展 农民工培训工作的同时，我们也遭遇了深入农村宣传费用高、学员配合不积极、授课效果不好等现实情况。因此学员的招生工作，认识水平的依然还是今后工作的难点。一些农民工对培训学习和培训就业存在无所 谓的态度。第二是培训的经费还是十分有限，不能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。尤其是岗位实训的指导工作。本，我们尝试开展了这些专业培训，就遭遇了经费问题，因此这些专业的培训，既要邀请有丰富一线操作经验的老师，提供具体的并且是有针对性的教材，又要控制紧张的培训费用，培训工作开展有一定难度。

（二）今后主要工作要点。一是要积极争取县委县政府以及各级各部门对我校职业技能培训工作的支持，增加对就业技能培训经费的投入；二是利用学校现有的招生队伍，在做好学校招生工作的同时也做好社会技能培训的宣传工作，将国家的惠 民政策和职业技能培训的精神传达到全县各个角落。同时利用我校国家级重点职业学校现有的就业资源网络和长期合作的就业企业资源，为培训学员做好实训和就业安置工作。在明年的具体培训工作中，无论是培训招生、培训教学、就业安置都应加强同周边兄弟学校的交流和学习，加强对学员和用人企业的跟踪调查工作，及时总结培训工作的不足。在培训工作上做得更加细化，以务实精神切实做好具体工作，积极探索具有特色的职教培训新模式，争取更好地完成培训计划，为当地经济发展提供更好的服务。

第五篇：社会实践交流会总结(对外)

社会实践经验交流会总结

本学期，我院团委将在校团委和院党委的领导下，以“创先争优”为中心，坚持“党建带团建，团建促党建”的工作方针，结合实际，自主开展形式多样、内容丰富的活动。为了搭建一个全院范围的平台，开展社会实践经验不同级别、多个层次的交流，我院组织部举办社会实践经验交流会，并联系了08级得4位师兄师姐，对于假期社会实践活动，还有博文杯、挑战杯等等系列课外活动进行了详细的介绍。

本次会议与会的人员有，团委副书记，组织部部长，08级的代表，组织部干事和10级投资、工程、房产、保险这四个专业的各班同学。

交流会以团委副书记曹阳的发言开始，首先由投资0801的杨庆运师兄向10级的新生介绍他的经验，他一开始就向大一的同学传达了参加这些活动的重要性，接着以他自身的参加经历向大家讲述了应该怎样开展这些活动，并总结了几个方面的心得。

接着，工程0802的石琛师兄也向我们讲述了参加博文杯和假期社会实践的细节要求，他主要向大家讲述了博文杯的详细参加过程，包括选题，申报材料的写法等等。同时也介绍了假期社会实践的报告形式。

之后，由房产0801的邓颖旸师姐讲述了一次成功的项目应该做好课题的选择、团队成员的搭配、指导老师的选择、文书材料的选择和项目的实施和后期管理这些方面。

最后，保险0801的潘谭锐师兄总结了以上3位师兄师姐的发言，以新颖的方式并结合许多同学感兴趣的话题，向在场的同学讲了任何项目都应注意价值型、可行性和时代性这三者的联系。

本次交流会前期，由于策划中没有具体写出哪位干事负责维持哪个地方的秩序，而且不少干事由于排练交谊舞等事请假，现场工作人员数量较少，导致分工不够明确，在维持现场秩序时有缺位现象。以后在写策划时应更具体，职责分配到人。而且在交流会的当天，由于和后期部门换床板的工作发生了冲突，导致许多同学都不能够依时参加交流会，导致开始的时候会场有点冷清。以后要在举办这些活动的时候要注意学校部门的工作，尽量与工作协调好，避免造成人员不能按时到达的情况。

总的来说，本次交流会顺利进行，达到了很不错的效果。通过这次交流会，我们成功搭建了一个社会实践和其他科研项目的交流平台，让各位在场的同学们可以了解到自己应该怎么去准备这些活动以及如何开展，并帮助他们弄清楚了自己在活动中应该注意得事项，并且知道参加这些活动对自己以后有什么帮助，更有利于他们在暑假的社会实践中和以后的博文杯等活动提前做好充分准备。

希望在接下来的暑假社会实践和其他科研项目中，各班的同学能够从这次交流会中所收获的经验，更加出色地完成，为自己的大学生涯涂上亮丽的色彩！

中南财经政法大学新华金融保险学院

团委组织部

二○一一年三月二十六日