2011年万工作总结

第一篇：2011年万工作总结

工作总结

北疆开发报社社长 万巧玲

一、个人简介

万巧玲 女，47岁，党员，新疆博乐农五师北疆开发报社社长。1982年4月在农五师八十三团葡萄试验站工作，1985年在农五师党校上中央电大函授新闻，1990年1月调入报社工作。1995年1月担任报社编辑部副主任、主任。1998年7月毕业于中国人民大学函授本科。2000年1月担任报社副总编。2005年7月担任报社社长至今。

二、业务工作总结

党报是党的喉舌，是连接党和人民群众的桥梁和纽带。江泽民说：“报纸舆论导向正确，是党和人民之福，舆论导向错误是党和人民之祸。”从这个意义上说，报纸工作有着特殊性极其重大意义。我在报社工作二十多年，从编辑、记者到部主任、副总编、社长。本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以江泽民“三个代表”重要思想作为办报方向和指导思想，坚持“政治家办报”的原则，严把政治关，牢牢把握舆论导向，带领报社全体同志，尽心尽职，守土有责，多年来，《北疆开发报》的办报质量有了大幅度提高，面貌发生了很大变化，报社的办公条件、硬件设施，小报变大报、黑白变采报。从一个不起眼的报纸，一跃跨人全国地市报纸的先进行列。

这期间我勤奋工作，一心扑在党的新闻事业上，为推动农五师的新闻事业作出了应有的贡献，党和人民没有忘记我，给了我应得的荣誉。

2002—2004年度，荣获师“优秀新闻工作者”称号。

2005—2010年，荣获师先进工作者和优秀党员。

这一时期，我不仅要求全体人员创精品，自己也积极参与，深入基层，勤奋笔耕，获得各项新闻奖：

2002年6月，荣获新疆新闻摄影总编辑奖。

2002年3月，《新闻图片震憾力刍议》荣获兵团优秀论文奖。

2002年6月，《迎接新世“读图时代”的战》获全国地市论文三等奖。

2005年4月，《新闻图片是报纸眼睛》荣获全国地市报论文银奖。

2005年2月，农五师为职工致富开辟绿色通道》荣获中国地市报新闻消类三等奖。

2005年2月，《生命之绿》荣获中国地市报新闻通讯类二等奖。

这期间，我根据多年的新闻工作实践所采写新闻作品，编辑了一本集消息、通讯、人物专访、言论、报告文学为一体的新闻集《挚笔耕春》。2009年获得新闻正高职称。

成绩的取得应该归功于党、归功于组织对我的培养、归功于报社全体同志的勤奋劳动、顽强拼搏与开拓创新。

成绩来之不易，特别是在报社当主要领导以来，我主要抓了以下几项工作：

一、健全各项制度，使报社工作走上正规化、规范化的轨道。

管理出效益、管理出战斗力、管理出凝聚力。2005年以来主要抓了制度建设。现代管理，不是人管人，而是靠制度管人。为此，我通过近一年时间，自下而上，自上而下，反复讨论，反复研究，反复修正，制定了一套《北疆开发报》采编人员工作定额及奖惩制度。

这个制度周密且具有可操作，量化细化到人，从报社全体工作人员工作职责到工作量，从财务管理到出差报销等等，做到奖罚分明。制度的建立，保证了报社工作的正常运行，调动了编辑记者积极性，使报社的各项工作都出现了新的起色。

2008年初，我又对报社的编辑记者考核制度做了进一步完善。把策划与每个编辑记者考核工资进行挂钩，通过实施，取得了良好的效果。使大家目标更明确，责任意识更强，如今，策划己成了大家的自觉行动，也成为报纸上的亮点和看点。

二、健全队伍建设，培养了一支政治素质好，技术业务精，作风过硬的新闻工作队伍。

人才培养是一个单位谋求可持续发展的重要战略措施，《北疆开发报》社历来十分重视人才的培养，努力营造学习气氛，创建学习型组织，把学习作为报社的重要工作去抓，把提高编辑记者队伍素质放到报社建设的总体工作中思考，我经常以江泽民、胡锦涛对新闻工作者的要求严格自律，同时也要求编辑记者，学习政治理论，学习新闻业务，通过送出去请进来，岗位自学等办法，培养名编辑、名记者。为此我们采取了一系列鼓励学习的办法和措施，在资金和精神上给予支持。

多年来，报社编辑记者己分别送到解放日报社、新疆日报社、兵团日报社进行了为期一个月或半个月的培训。同时，每年派出人员到内地采访、学习、考察，这样使记者、编辑大开眼界，政治洞察力明显提高，业务能力明显提高。回来后又自加压，下基层，细采访，创 精品。同时我们办学习班，请名记者、名编辑授课，因而大家的水平提高很快，现在报社全体同志都是本科毕业。每年每个编辑、记者写（拍）的作品字数都在3万字以上，多年创作字数在8万字以上，其作品的力度，深度都有较大突破，得奖作品年年有，有些还得一等奖二等奖。

此外，我们还加强了通讯员队伍的建设。报社与师宣传部联合举办通讯员学习班，通过办班涌现出了象何奇标、张国栋、姚剑敏、王茜等一批优秀通讯员，他们除保证给报社供稿外，还挑起师对外宣传的重担。我师的对外宣传，从1998年800多篇到2010年己达10000余篇。在外宣中，报社的记者，编辑也挑重担，省级及中央级报刊、网络刊稿达3000多篇，《北疆开发报》为农五师的对外宣传作出了突出的贡献。

三、大胆实践，勇于创新，认真贯彻“三贴近”原则。

多年来，《北疆开发报》的改革从没停止过，我们一直在探索如何做出更加亮丽的版面，写出更有吸引力的文章，更好地贯彻“三贴近”的原则，实现多形式、深层次、宽领域的目标。

2004年《北疆开发报》坚定党报的办报原则，在保持党报优势的前提下进一步增强报纸的针对性，吸引力和感染力，使报纸既严肃又活泼，更加贴近实际，贴近生活，贴近群众，“三贴近”是我们改革的指导思想。在“贴近”问题上，《北疆开发报》更多思考人民群众的感情，更加注重以人为本，多研究关于人的幸福，人的志趣、爱好，体现对人民的感情，注重对基层和普通群众的报道，把镜头对准基层，把版面留给群众；在文风上，我们更注重报纸的易读性，要求文章亲切、自然、客观、感人。力戒装腔作势、言之无物的文章；拒绝随意拨高、不实事求是的内容，不再是写谁谁看，谁写谁看，真正让报纸有看头、有品头、有嚼头，只有这样才能更好地发挥导向作用。文风反映着人的作风。为了更加全面、真实地反映“三个文明”建设，记者常常深入到最基层，深入到火热的社会生活中去，克服困难，寻找新闻线索，不辞辛苦。编辑同志们克服人手少、任务重的困难，一丝不苟，匠心独运，尽量使版面清新、靓丽。

2001年至2010年，《北疆开发报》荣获全国地市报好新闻奖、新疆新闻奖、兵团新闻奖共计254篇幅，其中一等奖26个，二等奖38个，三等奖190个。《他把党员形象在百姓心中入《中国首次人工繁育目白获得成功》《100万一个农工的诚信》等新闻作品受到专家的一致好评，一批优秀的编辑、记者在锻炼中成长。

四、角色的转换虽然很不适应；但它对我是一种挑战；更应配合总编；提高办报质量；认真做好报社的营经工作。

我在报社工作多年，一直从事编辑、记者及分管报纸的编务工作，2005年下半年，我由副总编的岗位转到社长岗位，由业务型转到行政管理，当时我的思想负担很重，说实在话不如自己当副职领导，因为我深知报社是一个穷家，自己能否担当此重任。

报社家底薄，常常是入不敷出，上任的第二天，债主的催款电话就来了，再不付款，法庭见，我好言解释，等我们有钱一定还，对方依然不依不饶，我也火了，法庭见就法庭见。放下电话冷静想想，人家没错，谁让我们没钱呢。

另外，报社采用的是现代化的办公条件，电脑等设备长期运行，大部份设备已经老化，急需面临更新。师里又安排申玲、何志伟到报社工作，使有限的办公设施更加紧张。为此，上任伊始，我打了报告：申请增加设备。可打好了的报告硬是在我的抽屉里压了两个月，一是师长工作非常繁忙，打听好几次都说外出开会或考察；二是听说师长手紧，想从师长手里要钱很难：三是怕钱没要回来，坏了名声。总之，顾虑很大。在师宣传部领导的指点和鼓励下，我向师长汇报报社的工作，当场拍板给10万元，我很感动，解了燃眉之急。它使编辑部的电脑及时得到更新，同时，配置了一台佳能350D数码照相机，价格16000多元。这对我们报纸的正常运行，做了可靠的保证。

报社属差额拨款单位，师里拨一部分，而大部分要报社创收，主要是各团场做的专刊，报社自身没有造血功能，报社要想发展，只能是空谈。

没有远虑，必有近忧。如何改变目前的现况，是摆在报社新一届领导班子面前的一个重大的课题，如何抓住当前的机遇，加快报社发展，2007年正式成立的广告部同时面向全社会招聘人员，己初见成效。2006年报社争取师里的支持，分给了800多平米的办公室，报社投人10万进行装修，同时又花20多万元，购置了一部小车，报社终于有了自己的房和车，让编辑记者终于有了家的感觉。2008至于010年，我又积极努力，师里又先后投入60多万元对报社的采编系统进行更新换代，配备了电脑、照相机。如今的报社正通人和，团结奋进，认真工作。

五、要脚踏实地的认认真真做人；踏踏实实做事；尽力为大家做好服务。

进报社工作多年来，我始终奉行的原则是：保持谦虚的态度，保持与人为善的态度，保持不亢不卑的态度，保持认认真真做人、踏踏实实做事的态度。做为一名新闻工作者就是要以高度的责任感和强烈的事业心，把心思和精力用在党的事业上，要在职一方，守土有责。

2005年7月，大家对报社的编制问题反应强烈。报社1983年复刊就是6人编制，22年过去了报社发生了很大变化，从周二四开四版小报发展到对开周三大报，报社人员也由过去的6人增加到16人，可编制的人数没有增加，有的编输记者在报社工作十几年了，仍是临时工，许多记者编辑想不通。报社也曾打报告请求增加编制，可是没有结果，它影响了报社人心的稳定。我把此事告知当时主管宣传的李副政委，以后多次找编委的岳主任请教协商，经兵团编委的审批，2007年又增加6名编制。目前报社编制人数达12人。

我常告诫自己，三人行，则必有我师。报社是一个大集体小社会，每个人都肩负着一份责任，每份责任又都是报社整体水平的体现，因为每个人的特点不同，每个人的长处不同，每个人优势不同，都有许多地方值得我学习。众人拾柴火焰高，一个好汉三个帮，我觉得报社工作虽然忙些、累些、苦些，但心情是愉快的，报社这种团结、和谐的良好氛围，使人感到苦中有甜，忙中有乐。

多年来，虽然自己尽职尽责为五师的新闻事业做了一点自己应该做的事，但离党的要求、离人民群众的要求、离报社同仁的期望还有较大的差距。今后，自己一定要高标准、严要求，团结带领报社的全体同仁不断地深入学习，既坚定地继承和发扬党的办报方针，又勇于创新和善于改革，不断适应新的形势和任务，用我们手中的笔去讴歌、激励广大职工，为五师超常规跨越式发展和长治久安大局服务。

北疆开发报社 二011年五月

第二篇：万小少先队工作总结

2014年少先队建队日活动总结

为庆祝中国少年先锋队建队65周年，全面贯彻落实党的教育方针，引导少先队员们继承和发扬少先队的光荣传统，激发他们的学习兴趣，丰富他们的课余生活，展示他们的精神风采，增强他们的光荣感和自豪感。我校积极组织少先队开展“中国少年先锋队建队65周年——我与红领巾”主题队日活动。现将活动总结如下：

一、10月13日利用升旗仪式时间，学习队知识。

二、下午全校举行统一庆队日活动、开展入队仪式、进行礼仪教育、“三爱三节”爱国主义教育等。

少先队建队65周年纪念日当天，开展了新队员入队仪式。“我们是共产主义接班人，继承革命前辈的光荣传统。爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘扬在前胸„„”在雄壮高昂的《中国少年先锋队队歌》歌声中，六年级的大哥哥、大姐姐为新队员们佩带红领巾，新旧老队员互敬队礼。一年级10名新入队的同学在大队辅导员的带领下，在庄严的队旗下，高高地举起右手大声宣誓，时刻准备着为共产主义事业而奋斗！入队仪式上，每个人的脸上都洋溢着幸福、甜蜜的笑容。相信在少先队这个塑造人锻炼人的集体里，孩子们的理想之舟定能扬帆起航。而老队员们这次重温入队誓词，使少先队员的精神再次受到了鼓舞，又一次深刻体会到了作为一名少先队员肩上的责任。最后学校领导勉励少先队员们要珍惜少先队的荣誉，从小树立远大理想，养成优良品德，培养过硬本领，锻炼强健体魄；在家里做好孩子，在学校做好学生，在社会上做好公民，相信大家会在今后的学习和生活中有更大的进步。

有声有色的建队日活动的开展，让学生积极参与组织策划，培养学生的主人翁意识。使我校少先队员们共同过上了一个欢乐、有意义的中国少年先锋队的建队日，更激励教育少年儿童听党的话，爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱护公共财物，努力学习，锻炼身体，培养能力，立志为建设有中国特色社会主义现代化国家贡献力量，努力成长为社会主义现代化建设的合格人才，做共产主义事业的接班人。

2014年万小“我是光荣的少先队员”少先队知识竞赛活动方案 少年儿童是祖国的花朵，是二十一世纪的建设者，是共产主义事业的接班人，少先队是少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的学校。为进一步提高我校少先队员素质，促进队员学习少先队知识，营造优秀少先队员的良好风尚，少先队大队部特举行本次知识竞赛。

一、竞赛内容： 少先队知识

二、组队要求： 四、五、六年级各中队推荐6名少先队员组成两个队，全校共计6支队伍参与竞赛。

三、竞赛形式: 现场知识竞赛。

四、时间安排：

1、预赛时间：11月份初少先队大队组织全体中队队员学习《少先队知识》，也可自己搜集资料学习。

2、选拔时间：11月中旬中队选荐出6名同学组队并将名单报到少先队大队部。

3、正式竞赛时间：11月底由少先队大队部组织举行一次少先队知识竞赛。

五、比赛形式：

现场知识竞赛，共为6队进行笔答。最后决出一、二、三等奖。2014年万小“我是光荣的少先队员”少先队知识竞赛活动总结 为进一步提高我校少先队员素质，促进队员学习少先队知识，营造优秀少先队员的良好风尚，我们万小的少先队员们在11月份特举行了一次“我是光荣的少先队员”少先队知识竞赛活动。

本次竞赛通过少先队队文化知识的宣传和普及，让孩子们加深对少先队的认识，提高对中国少年先锋队的热爱，拥有做一个少先队员的荣誉和使命。同时，活动还在于培养学生团结协助、思考创新的能力，提高学生的集体荣誉感。

此次比赛以小队为单位，共有6个小队参加竞赛。通过活动激励了同学们继承和发扬少先队的光荣传统。小队成员齐心协力完成一张竞赛题在竞赛过程中，选手们积极合作、互相补充、互相纠正。体现了学生的合作意识及强烈的集体责任感。

总的说来，此次活动举办的成功圆满。在今后的工作中，我们少队部应该多开展符合小学生年龄的活动，让学生在活动中增长知识，学会合作、友爱、欣赏，这样的活动才有意义。

万小“我是光荣的少先队员”少先队知识竞赛题

_____年级 姓名________ 成绩___________（100分）选择题

1、我们的队名（）。

A、中国少先队 B、中国少年儿童队 C、中国少年先锋队

2、下列哪个场所未成年人不得进入？（）A、动物园 B、营业性舞厅 C、博物馆

3、每天升旗手在升旗或降旗时，如果你正在操场上走动、玩耍、扫地或准备回家------此时，你会怎么做？（）

A、立正敬礼 B、装做没看见 C、继续做自己的事情

4、中国少年先锋队的建队纪念日是（）

A、1949年10月1日 B、1954年6月1日 C、1949年10月13日

5、少先队组织的标志是（）A、队旗 B、红领巾 C、队徽

6、少先队的呼号是（）

A、“准备着：为共产主义事业而奋斗！” B、“时刻准备着”

C、“准备着：为共产主义事业而奋斗！” 回答：“时刻准备着”

7、少先队是由（）直接领导。

A、中国共产党 B、学校少先队部 C、中国共产党委托中国共青团

8、中国少年先锋队的队旗的图案是（）

A、火炬 B、五角星加火炬和写有“中国少先队” C、五角星加火炬

9、少先队的队礼表示（）

A、人民的利益高于一切 B、祖国的利益高于一切 C、集体的利益高于一切

10、在举行队会仪式时，应由谁来带领队员呼号？ A、大队长 B、班主任 C、辅导员

万小少先队工作总结

2014年下

一学期来，我校少先队紧紧围绕工作目标，摆正少先队位置，加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养，同时也加强基础教育的阵地建设，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下：

一、改革了学校日常评比工作，让日常评比更为科学、合理。

学校的日常评比是沿用的“五项班风评比”方案，即每天派出大队干部，就纪律卫生、文明礼仪对全校各班进行检查督察，期终“明星班级评比”直接与一期来“每周优胜班级评比”的次数挂钩，这样的评比方式更为公平合理，也得到了所有班主任的认同和配合，让学校的日常评比工作进行非常顺利。扣分情况每日一公布，每周一小结，期中一总结，期末一总结，次序井然。学校特意在教学楼一楼楼梯间处辟一登记处，每天的评比结果都醒然入目，及时进行每周总结表彰，并评出每月的“优秀班级”给予奖励表彰。

二、每月一会，注重对少先队大队干部的培养和引导。开学初，大队干部的人选就进行了严格的审核，从积极的心态、认真的态度、公平地对人待物方面对推荐者进行了甄选，选拔了一批认真严谨、敢于创新的少先队大队干部。为了培养一支“服务、民主、自主、创新”的队干队伍，我经常对他们进行培训，如少先队礼仪、怎样处理同学中间的突发事件等，提高学生干部的独立思考能力和处事能力。发现问题，及时疏导，经常与队员干部聊天，解除他们的压力，支持他们的工作，让少先队工作健康、平稳地开展。

三、重视和加强爱国主义教育，坚持规范的升旗仪式。

升旗仪式是对学生进行爱国主义教育的重要途径和方法之一。学校每个星期一要举行升国旗仪式，对旗手、护旗手组织培训学习，让他们明确升旗仪式的程序，熟练掌握升旗的动作要领，力求做到标准、规范。具体要求是：当主持人一声令下“升旗仪式现在开始，全体肃立、出旗、奏乐„„”，护旗手在鼓号声中要迈着坚定、整齐、有力的步伐走向旗台，升旗手在国歌声中要把鲜艳的五星红旗缓缓地升起，少先队员要行队礼，其他同学要行注目礼。每次升旗仪式结束后，全体师生唱响庄严的国歌，还要请各中队辅导员在“国旗下讲话”，持之以恒，形成系列。庄严隆重的升旗仪式活动，大大激发了学生们的爱国之情。

四、加强校园文化建设，坚持每月出一期黑板报。

黑板报是学校思想政治教育的阵地，校园文明建设的窗口，在学校德育工作中起着重要作用。利用黑板报这块教育阵地教育学生养成良好的学习习惯、卫生习惯、文明礼仪习惯等有关知识以及相关纪念日知识，真正让黑板报活了起来，使它成为了一块会说话的黑板。每期的黑板报主题和学校德育活动安排主题一致，做到了内容丰富新颖、突出主题、形式多样灵活、版面美观大方，黑板报设计已成为我校少先队工作的一道亮丽的风景线。

五、深化少先队主题教育，注重少先队员道德品质及养成教育。少先队活动是保持少先队生机和活力的有效载体，我校结合各个节日、纪念日开展丰富多彩的少先队主题活动，推进少先队事业发展同时，全面加强少先队员的思想道德建设，加强少先队员的体验教育。

1、为进一步将学校德育常规工作落到实处，营造更加温馨舒适的校园环境，促进班级管理，形成富有特色的班级文化，举行班级文化布置评比活动。开学初，班主任和同学们都认真准备，集思广益，为班级文化建设出谋划策。各班班级文化建设构思精彩，布置得体，富有特色，育人氛围浓厚，有一定的文化气息。并分别评出了一、二、三等奖。

2、迎来了第30个教师节，组织学生开展尊师、爱师活动。如：说一声“老师我爱您！”。学校利用课间操时间全校孩子集中在一起，在少先队大队辅导员的带领下向辛勤耕耘在教学岗位上的全体教师大声说出“老师，您辛苦了！”“老师，祝您节日快乐！”“老师，我们永远爱您！”或写一篇 “感谢您，老师”的文章。要求以与老师相处的美好时光为题材，讲述自己和老师间的感人经历，记录发生过或正在发生的师生间的感人故事。也可以做一份自制的礼物。要求学生亲手制作以“感恩”为主题的贺卡，把自己的心里话送给老师，以简短文字表达尊师爱师之情。

3、为迎接第65个少先队建队日的到来，隆重举行了建队65周年庆祝活动暨新队员入队仪式。在嘹亮的《中国少年先锋队队歌》声中，活动拉开了序幕。庄严的出旗、唱队歌仪式后，少先队大队部辅导员老师宣布了一年级的10名新队员名单，老队员为新队员戴上鲜艳的红领巾，新老队员互敬队礼。在鲜艳的队旗下，全体新队员进行庄严地宣誓。随后，新老队员代表发表了入队感言：“争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年„„”。最后大队辅导员要求全体少先队员从现在做起，用实际行动去迎接新时代的挑战，实现自己心中的梦想。

4、为深入贯彻落实党的十八大精神，加强“中国梦”宣传教育，组织四、五、六年级学生举行手抄报评比，培养孩子们的爱国情操。

5、为进一步提高我校少先队员素质，促进队员学习少先队知识，营造优秀少先队员的良好风尚，培养同学们的团队精神和集体荣誉感，少先队大队部举行了一次少先队知识竞赛。

6、为了培养学生良好的行为习惯，提高学生的文明素质，全面推进和谐校园建设，学校开展了“讲文明，重礼仪”系列教育活动。通过国旗下讲话大力宣传文明礼仪知识，帮助学生提高认识，另外对孩子们进行了“三爱三节”教育活动宣传。

7、规范学生的写字习惯，对学生写字姿势和握笔姿势做规范培训。我们请全校书写最棒的谭老师和王老师上书法指导课，对学生一期来的课堂作业、家庭作业进行抽检、评比、表彰，跟踪、督察学生的书写习惯，对书写有进步的学生进行表扬鼓励，在12月份，我校举行了一次全镇的书法展示活动，把他们的作品存档或展示，并通过班队活动、写字比赛等，使校园里形成要写好规范字的学习气氛，让同学们意识到学写好汉字的重要性。

8、开展了安全知识讲座。为了提高学生冬季森林防火安全意识，了解森林防火常识，进行了森林防火安全知识讲座。向同学们讲解了火警报警注意事项及避险自救的方法。并提醒每个学生不得携带火柴或打火机等火种；不得随意点火；禁止在易燃易爆物品处用火；不得在公共场所燃放鞭炮，更不允许将点燃的鞭炮乱扔。通过讲座，学生们了解了日常用火常识及防治火灾的方法，认识到了火灾的危害，增强了防范意识，提高了避险自救的能力。还向同学们讲了一些交通安全、校内活动安全等。总之，本学期组织开展的活动都是有意义的，每一次活动老师们和同学们都认真对待，周密安排，把活动的意义落到了实处。回顾一期的工作，有所改进，当然也还有一些不足，怎样团结中队辅导员，调动她们对于活动的热忱，在全校掀起“把活动做到学生心里，让学生真真实实有收获”，是来期工作的重点。

第三篇：万泉中心小学工作总结（范文模版）

万泉中心小学2012-----2013学第二学期工作总结

一年的教育教学工作已经结束，在这一年中。我校全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和高度热情，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就以开展情况总结如下：

一、建立健全各种制度

本学期，我校完善了各种规章制度，制订出各项工作计划，做到有章可循，心中有数。教导处指导教师制订出切合本班实际的班主任计划，教学计划，各教研组同样制定教研组活动计划。

在听课评课方面，教师如何听课、评课，都有相应的制度，教师相互听课已蔚然成风，大家实实在在地研究课堂教学，发表意见，交流困惑。人人应用“参与式”、“活动式”教学模式，努力提高教学水平，真正提高了教研组的凝聚力和研讨能力。

二、重视队伍建设，培养优秀师资

师资力量的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。一年来，我校注重对教师队伍的建设。首先加强职业道德修养，根据上级安排，开展教师政治业务学习，贯彻实施“教师素质提升工程”。在教师中，开展读书活动，写读书笔记，读书心得。在教学中，实施“青蓝工程”，师徒结对。思想教育方面，帮助教师树立起正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，鼓励教师自学，为老师提供各种学习机会，使青年教师迅速成为教学骨干和学科带头人。

三、加强德育工作，建设文明校风

德育是五育之首，本学我校成立了德育教育领导小组，专门制订了学校德育工作计划，并开展一系列活动进行德育教育。

1．通过校会、主题班会开展各种教育： 2．坚持升旗仪式，在国旗下进行五爱教育； 3．充分利用纪念日对学生进行思想政治教育；

4．各班制定德育积分制度，注重德育积分，并把德育积分作为奖励的一项内容；

5．要求教师认真上好品德社会课，强调教师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作；

6．充分发挥少先队组织的作用，开展各种活动，以红领巾广播站为阵地，开展主题教育、进行德育教育。

7．培养学生艺术修养，让学生德智体美全面发展。我校的六年级二班的雷怡丹在庄浪县第二届田径运动会女子铅球比赛中获得第三名的好成绩，在学区举办的田径运动会中我校获得团体第二的好成绩。

8、本学年我校获得了学区精细化管理示范校、语言文字规范化示范校、县级语言文字规范化示范校等荣誉称号。获得上级领导的一致好评。

四、狠抓教育教学

教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。我们召开教研组长会议，共同商定一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。

1.开学初，组织了新分配教师的展示课，在听课评课上，大家各抒己见，提出中肯的建议，互相帮助，共同提高。

2.积极开展了教研活动。本学期，已承担学区教研活动两次，新分配教师和有经验教师的同课异构教学，音体美技教研活动，课堂教学定等晋级活动，全体教师参与听课和研讨交流，并就教学中的问题探讨提出解决办法，真正起到了教研的作用。

3.教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。

（1）严格按《新课程设置方案》，开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减，严禁语数科占用艺体科。

（2）完善了学籍管理工作。

（3）进一步规范和强化教学常规检查工作。本学年，教导处多次进行教学常规检查。不同年级，不同科目有不同要求，每次检查前教导处提出各项常规工作量，要求老师做到有质有量地完成各项常规工作。每次检查后，教导处针对在检查教案、作业批改中存在的问题，在周前会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改意见，真正做到服务于广大师生。

（4）以“学生”为中心点，规范学习行为，着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为、养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。

（5）加强毕业班的教学管理力度。一个学校的教学水平，无不从毕业班展现出来。本学期以来，学校提高对毕业班科任的要求，同时又给予支持鼓励。着力加强学生的基础知识的掌握、加强毕业班的思想教育。

（6）加强寄宿学生的管理。虽然寄宿生不多，但学校仍然制定了制度、管理办法，安排了管理表，并把抓好寄宿生的安全及成绩放在首要位置，克服困难做好学生的生活管理。以争取今后的寄宿生工作开展的更好。

五、加强安全管理工作

为进一步加强学校与家庭的联系，各班建立家长通讯录，协调学校与家庭的教育步调，统一学校与家庭教育对学生的要求，共同做好学生的教育工作，促进学生德智体美全面发展；为加强学校管理，增强师生的安全意识，确保学生的人身安全，制定了各种安全制度、方案，成功的开展了各种演练活动。

安全教育，时刻不忘。我校一年来利用升旗仪式及班会课、品德课对学生进行教育，结合社会安全事故和当地的安全事件，教育学生以防范为主，做到安全第一，构建安全无事故的和谐校园。

在期末教育局考核中，我校的各种制度、作业教案学习笔记等获得了局领导的一致好评，给予高度肯定。

六、存在问题

回顾一年来，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研组建设和教学常规管理，促进了教师队伍建设。但是，在本学，存在问题还是有的。第一，学生校外学习氛围差，学生无心自学，家长对子女管理不够位。第二，校园安全有待进一步重视。第三，学校领导管理能力有待更加提高。第四，加强对寄宿学生的管理。第五，学校周边环境有待加强。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在上级的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，争取在今后的教育教学工作中创造出更加良好的成绩。

万泉镇中心小学 二〇一三年七月

万泉中心小学2012-----2013学

第二学期工作总结

万泉镇中心小学

2013.7.15

第四篇：东莞市万江中学工作总结

东莞市万江中学工作总结

篇一：2014年东莞市万江中学公开招聘教师

2014年东莞市万江中学公开招聘教师

一、招聘简章

万江中学创办于1960年，落座在东莞市城区（莞城区、万江区、南城区、东城区）西部——万江区，是市直属高级中学，广东省一级学校、广东省绿色学校，被市政府授予“高考先进集体”和“东莞市文明标兵单位”等荣誉称号。

学校占地面积143亩，建筑面积6万余平方米，教育教学设施先进、齐备。教学区、运动区、生活区布局合理，校园环境优美，是一所现代化的花园式学校。

学校有60个教学班，在校学生3000余名，专任教师200余名，其中高级教师57名,有硕士学位（双学位）的25人；荣获国家、省市级荣誉称号90多人次，有省级名师工作室1个，市名师工作室2个，市名校长工作室1个，东莞市学科带头人3人；全国优秀教师2人，广东省优秀教师3人。一批的优秀科组，如语文、化学、体育等，在全市有较大影响力。

学校本着“尊重差异、因材施教、发掘特长、协调发展”的教学理念，教育教学质量不断提高，高考成绩稳步提升，升学率在98%以上。大批学子在老师的辛勤教导下，刻苦学习，耕耘梦想，取得飞跃进步和优异成绩，1998年东莞高考文科状元张景志、化学单科状元杜世民，1999年东莞高考总分状元、数学单科状元莫金汉，物理单科状元杜柱均，均是万中学子，学校“高进优出，低进高出”的高考成绩而受到社会的广泛赞誉。

万中有自己的个性特色——平实厚德。“平实”，让她走出了世俗教育的功利与浮躁，以平和的心态、务实的精神，去追求教育的本源，静静地陪伴孩子们成长；“厚德”，让她秉持立德树人的教育理念，引领人、感化人、激励人是其教育行为的选择，发展人、完善人、塑造人是其教育目标的根本。以此培养出万中学子特有的“厚德、包容、任事、务实”的品质。

万中以“立德树人”的办学思想和“尊重，超越”的办学理念为基本导向，形成了“厚德砺学，自强不息”的校训。在办学中充分尊重师生的主体意识，特别强调对学生个体差异的尊重，在自省、反思及自我批判的循环中不断地提升自我，超越自我。

万中的学生追求积极的生活态度和远大的人生理想；万中的教育致力于对学生的终极关怀，致力于弘扬个性、发掘潜能、提升境界。一代又一代的万中人，正是秉承着这种至纯至正的教育情怀，守望着这片孕育希望的田野，豪迈地迈向美好未来。

二、招聘岗位

篇二：2014年东莞市万江中学公开招聘教师

2014年东莞市万江中学公开招聘教师

一、招聘简章

万江中学创办于1960年，落座在东莞市城区（莞城区、万江区、南城区、东城区）西部——万江区，是市直属高级中学，广东省一级学校、广东省绿色学校，被市政府授予“高考先进集体”和“东莞市文明标兵单位”等荣誉称号。

学校占地面积143亩，建筑面积6万余平方米，教育教学设施先进、齐备。教学区、运动区、生活区布局合理，校园环境优美，是一所现代化的花园式学校。

学校有60个教学班，在校学生3000余名，专任教师200余名，其中高级教师57名,有硕士学位（双学位）的25人；荣获国家、省市级荣誉称号90多人次，有省级名师工作室1个，市名师工作室2个，市名校长工作室1个，东莞市学科带头人3人；全国优秀教师2人，广东省优秀教师3人。一批的优秀科组，如语文、化学、体育等，在全市有较大影响力。

学校本着“尊重差异、因材施教、发掘特长、协调发展”的教学理念，教育教学质量不断提高，高考成绩稳步提升，升学率在98%以上。大批学子在老师的辛勤教导下，刻苦学习，耕耘梦想，取得飞跃进步和优异成绩，1998年东莞高考文科状元张景志、化学单科状元杜世民，1999年东莞高考总分状元、数学单科状元莫金汉，物理单科状元杜柱均，均是万中学子，学校“高进优出，低进高出”的高考成绩而受到社会的广泛赞誉。

万中有自己的个性特色——平实厚德。“平实”，让她走出了世俗教育的功利与浮躁，以平和的心态、务实的精神，去追求教育的本源，静静地陪伴孩子们成长；“厚德”，让她秉持立德树人的教育理念，引领人、感化人、激励人是其教育行为的选择，发展人、完善人、塑造人是其教育目标的根本。以此培养出万中学子特有的“厚德、包容、任事、务实”的品质。

万中以“立德树人”的办学思想和“尊重，超越”的办学理念为基本导向，形成了“厚德砺学，自强不息”的校训。在办学中充分尊重师生的主体意识，特别强调对学生个体差异的尊重，在自省、反思及自我批判的循环中不断地提升自我，超越自我。

万中的学生追求积极的生活态度和远大的人生理想；万中的教育致力于对学生的终极关怀，致力于弘扬个性、发掘潜能、提升境界。一代又一代的万中人，正是秉承着这种至纯至正的教育情怀，守望着这片孕育希望的田野，豪迈地迈向美好未来。

二、招聘岗位

篇三：2014年东莞市万江中学公开招聘教师

2014年东莞市万江中学公开招聘教师

一、招聘简章

万江中学创办于1960年，落座在东莞市城区（莞城区、万江区、南城区、东城区）西部——万江区，是市直属高级中学，广东省一级学校、广东省绿色学校，被市政府授予“高考先进集体”和“东莞市文明标兵单位”等荣誉称号。

学校占地面积143亩，建筑面积6万余平方米，教育教学设施先进、齐备。教学区、运动区、生活区布局合理，校园环境优美，是一所现代化的花园式学校。

学校有60个教学班，在校学生3000余名，专任教师200余名，其中高级教师57名,有硕士学位（双学位）的25人；荣获国家、省市级荣誉称号90多人次，有省级名师工作室1个，市名师工作室2个，市名校长工作室1个，东莞市学科带头人3人；全国优秀教师2人，广东省优秀教师3人。一批的优秀科组，如语文、化学、体育等，在全市有较大影响力。

学校本着“尊重差异、因材施教、发掘特长、协调发展”的教学理念，教育教学质量不断提高，高考成绩稳步提升，升学率在98%以上。大批学子在老师的辛勤教导下，刻苦学习，耕耘梦想，取得飞跃进步和优异成绩，1998年东莞高考文科状元张景志、化学单科状元杜世民，1999年东莞高考总分状元、数学单科状元莫金汉，物理单科状元杜柱均，均是万中学子，学校“高进优出，低进高出”的高考成绩而受到社会的广泛赞誉。

万中有自己的个性特色——平实厚德。“平实”，让她走出了世俗教育的功利与浮躁，以平和的心态、务实的精神，去追求教育的本源，静静地陪伴孩子们成长；“厚德”，让她秉持立德树人的教育理念，引领人、感化人、激励人是其教育行为的选择，发展人、完善人、塑造人是其教育目标的根本。以此培养出万中学子特有的“厚德、包容、任事、务实”的品质。

万中以“立德树人”的办学思想和“尊重，超越”的办学理念为基本导向，形成了“厚德砺学，自强不息”的校训。在办学中充分尊重师生的主体意识，特别强调对学生个体差异的尊重，在自省、反思及自我批判的循环中不断地提升自我，超越自我。

万中的学生追求积极的生活态度和远大的人生理想；万中的教育致力于对学生的终极关怀，致力于弘扬个性、发掘潜能、提升境界。一代又一代的万中人，正是秉承着这种至纯至正的教育情怀，守望着这片孕育希望的田野，豪迈地迈向美好未来。

二、招聘岗位

《东莞市万江中学工作总结》

第五篇：万东元工作总结

2016年个人工作总结

万东元

今年以来，按照安排，本人在农综中心主要做农机安全、种子市场管理、苹果蠹蛾监测、农产品质量检测、农业补贴、防汛、肃航公路拆迁、种植业相关工作、社会化服务体系管理、农综中心日常工作以及10月份以后接的林业、黄斑星天牛检测、林业有害生物防控、农残追溯、土地资源管理。一年来，本人在镇党委、政府的正确领导下，在各位同事的支持下，认真贯彻执行党的各项方针政策和镇上的各项工作部署，立足岗位实际，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作汇报如下，不妥之处请各位领导同事批评指正。

一、加强学习，不断提高自身素质

一是注重理论学习。二是强化业务学习。三是做到学以致用。

二、尽职尽责，认真履行岗位职责

1、业务工作。2016年，在业务上我做了以下方面的工作：

（一）农机安全生产。一是在3月份进行了其他危及人身财产安全农业机械入户调查，经调查我镇其他危及人身财产安全农业机械主要有微耕机、植保机械、揉丝机等9种机械，共计958台。二是进行了三春、夏收、秋收期间每周一次进度上报及季末工作总结。三是与农机合作社、农机手签订了农机安全承诺书。四是进行了新增拖拉机的统计，我镇共新增拖拉机28台，五是进行了农机安全年报，全镇共上报农业机械动力73740千瓦，机播面积5.24万亩，机收面积1.27万亩。六是配合县农机中心进行深松作业演练1次。

（二）种子市场管理。一是进行了未付款制种公司的清查及慧农公司未付清农户情况的登记。我镇未付清制种款公司共计5家，涉及6户。其中慧农公司1户。二是对进入我镇制种公司进行资质审查，对没有资质在我镇落实制种的3家公司进行报案，对不及时备案的公司督促备案登记，今年进入我镇制种公司共计81家，备案公司78家。三是与农户签订了制种种植承诺书，共计签订承诺书1547分，印发《制种农户告知书》共2000多份。四是完成制种情况统计工作，坚持每月三次数据上报制度，我镇共计种植制种西瓜704.1亩，制种南瓜32亩，制种葵花6852亩，制种葫芦457.7亩，制种菜心353亩，生菜84.8亩，网式制种4亩，其他制种409亩。五是对种子经营门店及种子代销点进行全覆盖检查，通过加大对种子市场的检查力度，从源头上确保了基地群众用种安全。六是进行了制种专业村的申报，成功申请我镇双树村为全县制种专业村。

（三）苹果蠹蛾监测。一是设置“苹果蠹蛾百日监测行动”监测点4处，悬挂沾虫板8张，每处监测数据25次，发现幼虫127条。二是发放苹果蠹蛾防控药品2次，督促进行苹果蠹蛾防控3次。三是配合县农机中心进行苹果蠹蛾防控验收2次，农综中心验收1次。

（四）农产品质量检测。一是每月进行送样品到县农产品质量检测中心进行农残检测，共计送样200份。二是建立完善了鼎新镇农产品追溯平台。将航金枸杞进行平台注册，并将生产全过程录入系统。

（五）农业补贴。一是在三月发放了2015年的棉花补贴，涉及农户411户，发放资金36.45万元。二是在四月份发放了2015年农机深松作业补贴，补贴面积33323.9亩，发放补贴资金54.94万元。三是完成了2016年全镇农业支持保护补贴，补贴面积36787.81亩，发放补贴资金88.11万元。四是进行了农机购置补贴工作的核实工作，享受补贴机具28台（件）26户，补贴资金43.33万元。五是对2016年深松面积进行了统计上报工作，我镇2016年深松面积为42562亩。

（六）防汛工作。一是进行了防汛物资、车辆、应急人员、值班人员的安排。二是配合完成黑河治理项目柴草的运送。三是进行了全镇水权的分配工作。

（七）肃航公路拆迁。一是完成了肃航公路初期拆迁的数据测量、草图绘制工作。二是进行了肃航公路第一、二、三次的拆迁工作。与做到了数据准确、无遗漏、无重复，确保了肃航公路鼎新段顺利开工。三是配合林业局就拆迁林地进行了核实。

（八）种植业相关工作。一是进行了洋葱育苗及种植情况，我镇种植洋葱3581亩。二是完成了种植业情况调查，准确的掌握了我镇每一户农户的种植情况。三是进行了棉花收购情况调查，对我镇棉花的收购价格、亩产、收购点进行详细的调查。四是统计测量了我镇的中药材面积，我镇种植板蓝根1088亩，甘草940亩，牛蒡子10亩，黄芪12亩。五是进行了大风天气的凤前预告知和风后灾情统计工作，六是在8月份进行了农作物雨后灾情的统计上报，并配合农牧局对灾情逐村核实。七是进行了我镇万元田，五千元填的统计上报工作。(九)农综中心工作，一是进行了新民村大拱棚项目、头分村基本口粮田项目、高标准农田建设项目的资金申请和项目验收。二是进行了我镇科技示范户申报、培训、技术指导。三是完成了农综中心法人变更申报。四是进行了双重户籍调查、清理。五是完成相关涉农方面的报表。六是完成了10月份以后接的林业、黄斑星天牛检测、林业有害生物防控、农残追溯、土地资源管理方面的相关工作，由于比较琐碎，就不一一总结了。

2、包村工作。一是全程参与了精准扶贫工作，对双树村24户扶贫户进行走访调查，完成各项信息的采集上报工作，大数据平台的录入工作，进行一户一档的建档卡，全面完成了精准扶贫、精准脱贫工作。二是、落实种植骏枣40亩。绿色通过1公里，千米工程4公里。三是村上三次换届工作，四是完成其他包村工作。

三、存在的问题

1、学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。

2、求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

3、欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

4、看齐意识还不够强。工作压力大时，还有一定的怨言，没有看问题的高度，没有思想上没有向党委、政府看齐。

四、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。