国家会议中心第二支部2011年工作总结

第一篇：国家会议中心第二支部2011年工作总结

国家会议中心第二支部2011年工作总结

2011年，第二支部按照中心党总支的工作要求，结合本支部实际，认真贯彻落实集团党委以及中心党总支的各项指示精神，紧密围绕企业经营工作大局，加强全体党员，全体员工政治思想建设、职业道德建设，激发党员以及所属各部职工的工作热情，以实际行动确保中心各项工作的顺利进行，下面我支部从以下五个方面做总结。

一、以各党小组为单位，以庆祝建党90周年为契机，开展争先创优活动，进一步增强全体党员的政治觉悟，提高广大党员员、职工的政治理论水平。在所属各部中深入开展以坚定我党宗旨信念为主、增强党员职工奉献意识为主题的宣传活动。在开展争先创优活动中，第二支部主要以组织学习报纸摘要等形式，对广大党员职工进行党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使党员职工对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名党员应该如何在中心各项工作起到先锋模范作用。

二、充分发挥党组织育人职能，加强各部人才培养； 1）加强党的理论学习，不断增强党员职工的综合素质。提高职工工作能力是党支部组织永葆先进性的必然要求，也是党员职工自身成长的必然要求。党支部在2011年中通过加强党建工作的理论学习，使得职工对党的组织工作有了更深入的认识。使实际工作不再凭个人主观想象进行，时刻与我党的主导的社会主义建设工作保持一致。

2）开展各部岗位练兵，在实际工作中树立职工学习的典型。第二支部在成立时间短，专职人员少的情况下，在中心党总支部的领导下，结合各部门工作的特点，在各部内举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动，使党员职工能够迅速进入角色，进入状况，为中心各项经营活动做好保障服务工作。

3）切实搞好组织这块宣传阵地。第二支部通过例行的组织生活，积极开展宣传教育活动，时刻引导全体党员青年在实际工作中弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，积极创先争优，引导全体党员职工员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。

三、全年第二支部发展两批共3名入党积极分子为中共预备党员，报中心党总支审核。在发展新党员工作中，做到公平、公正；并召多次开入党积极分子座谈会。各党小组组织入党积极分子围绕对党的信念，入党动机以及个人思想工作等方面进行座谈，进一步增强入党积极分子坚信党的信念，同时增强党的凝聚力和向心力，为党支部工作建设输送新鲜血液；

四、积极参与中心党总支倡导的各项组织活动； 2011年，第二支部积极参与中心党总支组织的各项活动，同时组织部属各党小组的小范围活动，有力的促进二支部与其他各支部组织之间的联系，在实际工作中增强工作友谊，为支部更好的投入到中心各项经营工作中打下了基础。在参与活动的同时，更是锻炼了二支部全体党员，进一步提高二支部的党员职工的整体素质。

五、支部工作中存在的不足；

一年来，第二支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大党员、职工的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）支部书记和支部委员均为兼职工作，有时在处理业务工作与组织工作关系上有顾此失彼的情况。

（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的组织活动计划难以实施。计划在新的一年里要根本改观上述工作。

（三）由于第二支部党员之间年龄，工作阅历，入职时间等存在很多差距，年轻党员在实际工作中有畏难情绪，总担心活动不好，组织工作的参与积极性有待与进一步提高。

总之，今年第二支部在中心党总支部的直接领导下，在广大党员职工的积极支持配合下，较好地完成了中心的各项工作。有决心在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为各项经营工作多做实事，充分发挥党员职工的工作积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地完成中心的各项经营工作。

国家会议中心第二党支部 2011年12月2日

第二篇：第二支部2011年工作总结

安康市审计局

第二党支部2011工作总结

2011年以来，第二党支部在局党总支的坚强领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以开展“争先创优活动”为动力，紧紧围绕经济建设和局党组提出的 “全面审计、突出重点”的原则，注重突出工作重点，不断改进工作方式，积极开展多种形式的组织活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了支部党建工作的顺利开展。现将二支部党建工作报告如下：

一、深入开展争先创优活动

2011年以来，第二党支部在局党总支“深入学习争先创优活动领导小组”的领导和指导下，通过集中学习、深入调研、分析检查、制定整改落实方案、集中进行整改落实、建章立制等环节，切实抓好学习争先创优活动。

（一）强化学习。按照局党总支《深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，抓理论学习，提高干部的整体素质。一是规范学习制度。坚持每月两次集体学习制度，学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以十七界五中全会精神、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述专题摘编》等思想政治和新《中华人民共和国国家审计准则》、新颁布的法律法规等业务知识的 学习为重点，开辟了学习园地，交流了学习心得着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉服务于人民群众；提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”；四是认真撰写分析检查材料，扎实开展民主生活会。党员紧贴自己的思想工作实际，深入查找自己在科学发展方面所存在的不足和问题，深刻剖析原因，明确努力方向。民主生活会扎实认真，批评与自我批评风气形成，班子凝聚力进一步增强。五是认真疏理意见建议，制定切合实际的整改方案，集中进行整改。六是做好“争先创优”、建“五型机关”活动开展情况的“满意度测评”。

（二）全盘考虑，落实“五个结合”

“争先创优”活动涵盖了审计工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。

一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“争先创优”活动与创建省级卫生城市相结合。我们把创建省级卫生城市作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为创建省级卫生城市打下了良好基础。

五是坚持把“争先创优”活动与审计业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《党员岗位目标责任书》，把各项工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。

二、加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、制度健全。为抓好组织建设，我们进一步建立健全了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、中心组学习、廉政建设和民主评议党员制度，并制定了有力措施保证落实。

2.认真开展党组织活动。

党支部坚持每月学习一次，学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；每季度召开一次支委会，研究布置机关党建工作，落实相关工作任务；每半年召开一 次党员民主生活会，开展批评与自我批评，检查交流自己在思想上、工作上、学习中的经验体会，查找存在的问题和不足，发扬成绩，改正缺点。

3.开展多种形式的“创优争先”活动，总结支部工作，评选表彰先进，激励党员干部争先创优，争做“与学同心，与群众贴心，让人民放心”的好党员、好干部。

4.围绕党在各个时期的中心工作，加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。对入党积极分子进行教育和培养，发挥了党员模范带头作用。通过以上工作，党员的纪律观念、组织观念、廉政观念进一步增强，党支部的战斗堡垒作用得到了发挥。

三、加强学习引导，提高党员思想政治素质

1.坚持上好党课。采取了请进来走出去相结合的教育方式，总支采取全局集中上党课和支部分别上学课相结合的方法，坚持定期请党校教授和市直机关党委书记作党建理论辅导，局党组书记和党支部书记结合工作实际讲党课，先后由党总支书记陈国进同志党风廉政建设讲座、二支部副书记陈军同志上党课，深入开展了“创满”等活动、学习爱民书记活动以及“深入学习雍宗满，争做人民好儿女”儿女活动，广大党员干部党性意识不断增强，思想觉悟不断提高，工作作风明显转变。2.坚持理论学习与工作实践相结合，形势教育与信念教育相结合，提高认识与改进作风相结合，组织党员继续学习党的十六大精神，继续学习“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大会议精神，组织党员重温《党章》和党的基层组织工作条例，《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《宪法》（修正案）、《行政许可法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范》等文件和有关法律法规知识，以及市委市政府领导讲话作为重要内容，深入学习讨论，强力推进了理论学习，用党的最新理论成果武装党员干部，切实提高用科学理论指导实践的能力，形成了良好的学风和工作作风。按照党章和上级组织的要求，规范党员行为，加强队伍建设。

3.实行“以会代训”等形式，深入开展党员教育，坚持办好一块学习园地、总结一份党建工作经验、编写一份优秀党课教材、培养宣传一个先进典型的“五个一”活动。进一步统一思想认识，明确审计目标，创新工作思路，突出审计重点，力求常审常新。在全面审计的基础上，一是区县审计机关针对退耕还林还草工程管理各环节存在的问题，分析原因，已向当地党委、政府提交送阅件等专项报告，提出的加强资金管理，进一步完善政策、制度的意见和建议，引起各级党委、政府和纪检监察部门的重视，部分问题得到及时纠正和处理。提交的审计报告内容丰富充实，问题揭露充分，整改建议针对性和可操作性强，得到了相关部门和领导的充分肯定。同时，对审计查出问题的整改工作力度，取得了良好的效果。

三、加强制度建设，构建党风廉政建设体系

1.实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。根据近年来的工作实践，针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，向社会审计公示，接受社会各界对审计工作的监督。

2.实行“审计公示”制度，增强审计工作的公开性、透明度。审计工作开展之前，审计组将“审计公示”张贴在被审计单位显眼位置，如被审计单位办公室比较分散的还要求多处张贴。审计公示中将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众，并设置举报电话，欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项，监督审计组的工作。

3.全面推行送达审计制度，降低腐败风险。除特殊情况之外，全部审计项目一律实行送达审计，不再安排就地审计。如有需向被审计单位了解情况的，先将要了解的问题记录下来，再将相关人员邀请到办公室集中询问。这样既能减少审计人员和被审计单位私下接触的机会，降低了腐败风险，又有利于对审计人员的上班情况进行监督，起到了一举两得的良好作用。4.注重现场监督和回访警示，确保公正廉洁。在审计过程中，由分管领导和纪检人员随机抽查审计现场，了解审计组廉政情况，发现苗头及时提醒和指导。审计项目完成后，局纪检组有重点地对审计对象进行回访，并在职工大会上予以通报，搞好回访警示。五是落实廉政建设责任制。

5.进一步强化审计服务改革稳定的工作力度。围绕市委、市政府各项重大改革措施的推进，认真完成领导交办的各项工作任务，为促进全市经济、政治、文化和社会事业的又快又好发展发挥积极作用

6.进一步强化审计机关自身建设。加强审计管理，不断提高审计质量；加强审计信息化建设，进一步提高审计工作效率；以建设文明和谐审计机关为目标，切实加强领导班子建设、审计队伍和党风廉政建设，为审计事业的发展提供强有力的组织保证和人才支撑。

二〇一一年十二月十七日

第三篇：国家会议中心创造会展“金牌标准”

国家会议中心创造会展“金牌标准”

21世纪的今天，科技发展日新月异，企业创新层出不穷，标准化日益在企业管理中发挥着重要的作用，成为提高管理水平、促进发展的有效途径。做好标准化工作是实现现代管理和科学管理的需要，也是创造经济效益必不可少的基本手段和基础工作。

国家会议中心作为国内首家建立起国家级服务业标准的会展场馆，用行动践行着“标准化的力量”，履行了一个国家级会展平台承担的“搭建沟通桥梁，展示国家形象”的职责。标准化试点建设以来，国家会议中心完成了从商务接待场馆到重大外交活动场馆的转换，为重大活动独家定制的出色创意和全面保障，具体到接待、餐饮，以及各种细节。国家会议中心不仅是一座会展场馆，更成为传递知识与文明、展示北京乃至国家形象的重要窗口。

ISO大会，让世界认可中国服务

2016年9月12日，被誉为“技术联合国”盛会的第39届国际标准化组织（ISO）大会在国家会议中心隆重举行。时隔17年，ISO大会再次来到中国。中国以一种更为自信、更为开放的姿态，迎接了来自ISO大家庭的163个成员组织和欧洲、泛美、亚太等10多个区域标准化组织的700余名代表，以及国际电信联盟（ITU）、国际电工委员会（IEC）、国际铁路联盟（UIC）等14个国际组织的嘉宾。

作为大会主场馆，国家会议中心承担了大会开幕式、全体大会、理事会、双边会等20余场会议及50余场餐饮等重要接待任务。国家会议中心的会展服务化成果获得了全面展示，国家会议中心俨然成为展示我国会展业服务成果的平台。

在此次大会的接待方面，国家会议中心严格遵照组委会相关规定，为客人提供最优质的服务：在搭建上，实现了ISO大会进场与第十六届中国方便食品大会暨方便食品展、第25届世界家禽大会撤场的无缝对接；在会场内，严格执行会议服务、VIP室服务，餐饮服务的SOP标准；在餐饮上，为客人准备了可口的美式早餐、充满惊喜的退休告别Party，带有老北京胡同、火红枫叶背景元素的中西式自助餐更是深受与会嘉宾的欢迎。

为了给中外来宾留下美好回忆，国家会议中心在欢迎晚宴的餐品设计和氛围营造上下足了功夫：会场主色调采用喜庆的红色，辅以金色点缀其中，彰显大国的尊贵与大气；菜品共计十四道，兼容南北菜系之长，适合大众口味，还为各国嘉宾准备了驴打滚、艾窝窝等极具北京特色的传统小吃。另外，围绕中国元素，国家会议中心还别出心裁的将万里长城、天坛等模型布置在宴会主桌，诠释大会主题的小戥子（一种称小量东西的精密衡器，用来称金、银、药品等分量小的东西）和三角尺等装饰摆上了餐桌，配以无糖风格的中秋月饼，既体现标准化组织的标准意义，又贴近中秋节的传统风俗，精细化服务得到众多嘉宾的称赞。

大会的成功举办，让来自不同国家、不同地区的代表感受到了国家会议中心的“金牌标准”服务，留下了难忘的中国记忆。ISO副主席（政策）约翰?沃尔特说：“我参加过多年的ISO大会，这是我印象中最棒的一场。” 德国标协主席克里斯托夫?温特哈特说：“此次ISO大会给我留下了非常深刻印象。国家标准委及中国同仁们完成得非常出色。大会场面宏大、秩序井然、所有工作都组织得非常好。下一届ISO大会将在德国举行，中国给我们树立了一个非常好的榜样，对下一届大会的举办起到了标杆作用。”

练好内功，走企业标准化之路

ISO大会落户国家会议中心，源于主办方对国家会议中心品牌的信任，也是对国家会议中心标准化服务的认可。作为中国会展场馆的领跑者，国家会议中心的经营模式、服务标准一直被誉为行业标杆。国家会议中心总经理刘海莹在谈及国家会议中心的成绩时说：“相对于产品标准、工业标准而言，服务标准化是一项更为艰巨的工作，因为服务是无形的，而服务是无止境的。服务标准制定和实施的关键，是要把握好原则性和灵活性，给服务提供和服务发挥留出可操作空间。会展场馆要想持续发展，在激烈的竞争中立于不败之地，就要不断满足人们对会议、展览、住宿、餐饮等方面的需求。以客人需要的方式提供令其满意的服务，是国家会议中心获得长足发展的关键要素。在这个过程中，‘标准化’起了决定性的作用。”

多年来，中国会展场馆都是经验式管理占据主导位置，“标准”在大多数会展场馆里尚未形成概念。国家会议中心在成立之初，就开始了标准化建设工作。经过六年的积累，一套以抢占市场制高点为目标，以科学化、程序化为基本手段的体系在国家会议中心形成，并伴随对各类外部标准的引进吸收，以及在服务实践中对各类内控标准的积极摸索，逐步走上了规范化运行的轨道。

国家会议中心的成功，也源自于标准化。作为第一家同时获得ISO22000及HACCP体系双认证的场馆，国家会议中心按照ISO22000、HACCP的卫生操作规范，进行食品加工全过程管理，切实抓好食品安全监管，确保食品安全零事故。此外，国家会议中心的各部门都制定了服务事项应遵循的 SOP（标准作业流程），建立了覆盖服务操作的完善技术文件。

据了解，国家会议中心目前的会展服务总体包括顶层指导性文件、会展服务核心标准体系、会展服务岗位手册体系三个层级，采用了47项国家、行业、地方标准，制定了《场馆会议服务规范》《场馆展览服务规范》《食品安全管理规范》《施工安全管理规范》等364项企业标准，涵盖环境与能源、安全与应急、信息、财务、会议服务、展览服务、餐饮服务等20个管理及服务模块。经过多年的努力，国家会议中心于2015年年底顺利通过“国家级服务业标准化试点项目”考核，成为国内首家建立起国家级服务业标准的会展场馆，我国会展业的三级标准也终于落地。

共享成果，打造产业升级之路

“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准。”国家会议中心，作为一张闪亮世界的名片，要想继续引领风潮，掌握“标准”的话语权极其重要。国家会议中心在市场上的抢眼表现，诠释了“标准化”的力量，树立了一批“国会标准”。

2014年8月，由国家会议中心独家研制的《会议分类和术语》国家标准正式实施，这是国内会议业的第一个国家标准，为行业数据统计和分析提供了重要依据。标准从立项到最终公布历时4年，内容涵盖会议分类和通用术语两部分，共包含9个条目和138个词条，适用于会议产业的研究、行业政策的制定和指导会议实务活动。“吃螃蟹”尤其需要面对困难的勇气。顶着“国内首个”光环的国家会议中心，面对的是怎样的业内环境呢？

近年来，我国大力推进标准化改革，积极实施标准化战略，广泛开展“标准化+”行动，着力构建既具中国特色，又与国际接轨的新型标准体系和管理体系，不断释放标准化工作的蓬勃活力。目前，我国的国家标准、行业标准和地方标准总数超过了10万项，企业标准超过了百万项，已基本形成覆盖一、二、三产业和社会事业各领域的标准体系。然而，我国会展业标准化发展却相对滞后。第一个国家标准《经济贸易展览会术语》是2010年发布实施的，之后几年间虽然在地方标准及特定的设施和装置上有部分标准出台，但不成体系、没有规律，会展服务、会展安全等标准严重缺少，有些涉及到会展场馆、消防卫生、信息化等通用的、基础的国家、行业和地方标准，分散在不同行业的国家标准体系中。

国家会议中心一直致力于搭建会展行业标准体系框架，以构建健康有序的行业发展环境。凭借多年会展服务经验，国家会议中心积极参与国家、行业标准的制定工作，参与了《会议中心服务运营规范》《展览场馆服务运营规范》《展览服务（布展工程）单位经营服务规范》《专业性展览会登记的划分及评定》等标准的起草工作。

标准化让国家会议中心的发展“如虎添翼”，国家会议中心在超过5000场的会议和展览接待活动中，用精彩的服务创意和细节体验演绎了服务软实力。正如2016年ISO大会公开研讨会主题所确定的“标准促进世界互联互通”，在中国会展业贯彻国家战略，实现从会展大国到会展强国的道路上，以国家会议中心为代表的企业正在以高标准的要求，不断推进中国会展业发展。

第四篇：会议中心优质服务月工作总结

会议中心优质服务月工作总结

市人代会在即，年底全市的会议较多，为更好地做好年底会议的接待工作，使会议中心的服务水平更上一层楼；结合客房部提出的“优质服务月”活动，会议中心主要做了以下工作：

一、做好员工的思想动员工作，要想做好优质服务，首先要知道什么是优质服务，优质服务就是高质量、高标准的为宾客提供力所能及的需求。使员工自觉地坚持做好优质服务。

二、通过学习培训提升服务水平，利用早会时间，本着缺什么，培训什么的原则，从细节上入手，对宾馆规章制度，仪容仪表，服务礼仪，会前迎宾，会中服务，会后送宾等工作流程再学习，再加强，再巩固。使员工的服务更加规范、标准，更好地为客人服务。

三、充分发挥主管、领班的带头作用，要想管好别人，首先要管好自己，火车跑得快，全靠车头带，管理人员能够做好自己的工作，在潜移默化下，员工自然而然的就能规范自己的服务。

四、做好督导检查工作，在巡岗过程中发现的问题当场指出或在早会上当作案例来讲解、分析，找出整改措施，在解决问题中学习进步。

五、在关键岗位上做好优质服务，特别是主席台服务，更要成细微处找出问题，加以整改，力求达到高标准、高质量。

六、做好了姜水和梨水的供应服务，得到领导和客人的一致好评。

七、月底进行拉椅让座，倒水的考核。

八、不足之处，不能坚持，有时做的好，有时做的不太好；在优质化服务上还需拿出更多的措施。

会议中心

白凯

第五篇：荷花池小学第二支部工作总结

沅陵县荷花池小学第二党支部

工作总结

在过去的一年中，我支部在局党委和校总支的正确领导下，紧密结合本支部实际，以创建和谐校园为主线，围绕“发展教育抓党建，抓好党建促教育”的原则，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以教育教学活动为中心，坚持有效工作、有效落实的原则，全面提高教育质量，提升校园文化建设，建立现代学校管理制度，实现学校又好又快发展。现将一年来的支部工作总结如下：

一、加强党的建设，凸显作风引领

1、为了进一步加强党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，深入开展各项有意义的活动，做到每月至少召开一次支部委员会议，研究支部工作以及学校重大问题，坚持每月召开一次组织生活会，在党员中开展批评与自我批评，要求党员成为校园中良好风气的带头人。

2、扎实开展了党的群众路线教育实践活动。在沅陵县教育系统党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，按照《沅陵县教育系统党的群众路线教育实践活动实施方案》总体安排和部署，党支部组织本支部教师集中学习，广泛发动，周密安排，狠抓落实，积极创新，严格遵循每个阶段工作程序，紧紧抓住重点 1 环节，在求实上下功夫，党的群众路线教育实践活动扎实推进，取得了显著效果。

3、在党的思想建设和作风建设领域，支部先后组织党员学习了党中央《八项规定》、《六条禁令》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于治理公办中小学校及在职教师有偿补课、向学生家庭摊派和接受学生及家长财务行为的实施方案》。学习了一些先进典型事迹，提高了拒腐防变的自觉性，干部教师认真遵守党的廉洁从政的各项规章制度规范。

一系列活动的开展，为党的基层组织建设注入了活力，使学校党组织建设工作从思想上、作风上、组织上、制度等方面迈上了新台阶。通过落实党员主题实践活动，使我校党的基层组织得到充实和加强，党建工作出现了新的局面。

二、加强师德建设，营造和谐氛围

1、在学校思想政治工作中，支部采取了集中学习与个人自学、个人思考和会议交流的形式，组织广大教师学习了教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、县教育局有关文件，要求全体教师全面、准确地理解新时期教师职业道德的基本要求，进一步将规范要求内化为教师的自觉行为，全面提高师德素养。

2、开展了学习教育“五个一”活动，即写一篇以“爱与责任”为主题的师德教育学习心得（不得少于1000字）、读一本教育理论专著（读书笔记在5000字以上）、开展一次“爱与责任” 大讨论活动、举行一次师德师风建设座谈会。在学习教育的基础上，围绕加强教师职业道德建设，开展多形式、多层次的研讨交流，促进师德建设的理论创新、制度创新和管理创新，推动师德建设工作实现科学化、制度化，不断提高教师职业道德建设工作水平。

3、学校紧紧围绕“教师成长与科学发展以德为先”的管理理念，多渠道多层次开展各种形式的师德教育活动，并建立和完善师德师风考核档案。通过党员示范课、教育教学论坛、引导教师和谐持续发展，定期聘请省市教育专家、学者来校讲学，开展各种层次的研讨活动，让教师们突破认识上的局限，站在新的高度、新的视角审视和反思自己的教育教学行为，从而为教师改变自己的教育教学观念和方式创造条件。

通过开展各种形式的师德教育活动使师德规范被教师个体所认同，并形成为教师个人的自我调控的自律机制，用理性的、清晰状态的、自觉的职业道德意识来指导自己的教育实践，着力解决师德建设中的诸多难题。

三、加强文化建设，提升校园品位

1、党支部注重以全面贯彻素质教育为主题，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校通过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此形成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。

2、学校本着“追求高品味，着眼实用性，科学规范，合理 高效”四原则，在环境布局、形象标识、信息平台的设计利用方面体现了学校个性特点与育人功能。学校在学习调研中，广泛征集师生意见，进一步完善统一了学校的信纸、信封、校牌等各种形象标识，规范使用了校徵、校歌，制作、美化了各类警示牌；环境规划更加巧妙，花草树木布局更加错落有致；校广播站贴近师生服务；精心设计的网站，畅通的家校网络平台，与教师、学生、家长、社会的沟通为零距离。雅与优、静与动，物质与文化富于灵性的结合，历史与现实的校风充分彰显。

3、为进一步巩固和发展创建我校“和谐校园、快乐成长”成果，按照县教育局的要求，支部结合我校实际，在全校师生中开展了“无邪教校园”创建活动，积极推进了创建工作，确保了“六无”工作目标的实现，创造了良好的教书育人环境。

学校通过校园文化建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此形成了学校精神文化，不断提升着学校软实力，为学校的可持续发展打下了坚实的基础。

四、存在的问题

1、在发展党员方面还需加大工作力度，讲究工作方法。

2、以后的支部活动要切合实际，要从有利于学校教育教学管理和提高教育教学质量方面入手。

3、多开展民主生活会，开展批评与自我批评，努力改进工作方法。

五、整改措施

1、加强领导班子的队伍建设，责任分工明确，加强教师间的团结协作。

2、认真听取群众意见，改进工作方法。

3、认真学习兄弟学校的先进经验，取长补短，不断完善自己。

荷花池小学第二党支部2015年1月31日