新闻信息宣传管理办法[5篇范文]

第一篇：新闻信息宣传管理办法

*****部新闻信息宣传管理办法

为进一步加强**对内、对外通讯报道工作，不断增强员工的凝聚力，充分挖掘**先进典型，弘扬**服务文化，提升**在行业内的知名度，针对**宣传工作现状，特制订本办法。

一、建立健全通讯员网络：

**通讯报道网络人员，原则上要求每个部门选派至少一名通讯员，全面负责本部门的宣传工作。为增强通讯报道网络的组织性和纪律性，特成立宣传报道小组，明确任务分工。

1、成立宣传报道小组： 组长： 副组长： 成员：

2、宣传报道组成员职责：

（1）各部门通讯员积极挖掘本单位新闻点，及时向上级报送本单位大事、要事信息，积极撰写稿件，统计本单位稿件投递、采用情况，负责督促本单位稿件的撰写、稿件内容的审阅、带动他人做好新闻宣传工作，完成本单位新闻宣传稿件任务。

（2）投稿任务：

各单位稿件任务见附表。各单位每月对内发表稿件，根据完成情况在月度部门绩效中体现（上网或见报关于**的新闻稿件或图片)。如因部门职能所限，通讯员也可跨部门联合报道。（上稿数量按单位统计及按个人统计时，均计0.5篇，有其他规定的除外）。

（3）**负责后勤文化及服务类重点稿件及后勤工作简报的策划、把关、组稿，相关人员参与。

（4）**负责生产及安全类重点稿件的策划、把关、组稿，相关人员参与。

（5）**负责对外后勤大体裁类重点稿件策划、把关、组稿，相关人员参与。

（6）**负责后勤保障部新闻信息工作的策划，负责指导、督促、考核各单位新闻信息宣传工作，负责月度稿件统计工作，统计结果反馈至各位通讯员。

（7）**负责工作简报及用稿统计等相关工作。

二、建立健全宣传报道奖惩机制

1、**保障部各二级单位新闻宣传稿件，必须经单位负责人审核后上报**处相关工作人员，**处收到投稿后，应在半日内完成稿件的审核和报送，以保证新闻稿件的时效性。单位负责人对本单位新闻宣传稿件的真实性负责，如发生新闻宣传失实事件，视影响对责任单位给予相应考核。

2、**部所有新闻宣传稿件必须经综合管理处相关工作人员审核后统一发出，严禁不经过**处审核自行对内对外投稿。**不得擅自采用、发表未经综合管理处审核的**各单位提供的新闻宣传稿件（文学类除外）。如有上述现象发生，除取消稿件奖励和统计外，对相关责任单位(人）给予相应考核。

3、**部普通员工在公司内、外部刊物、网络、工作简报等媒体发表以反映**工作为主要内容的稿件，除发表媒体正常发放的稿费及公司相应奖励以外，**部按自定标准予以另行奖励。新闻专职人员及**企业文化主管

等专职人员发表稿件，按奖励标准减半执行。

4、对于年度新闻宣传工作成绩突出的部门和个人，年终予以表彰奖励。

5、非以宣传**工作为主的图片、稿件均不属于本办法规定的奖励范围。

6、**编辑为稿件配图或文字修改后被采用的，与投稿作者分摊用稿奖励，用稿数量计入投稿作者单位。

7、**编辑因配图、改稿而在稿件署名中添加自己的名字，应该征得投稿人的同意。**处在稿件统计时以作品署名为依据，按投稿人数分摊用稿奖励。

8、同一篇稿件被不同媒体同时采用，嘉奖按最高标准执行，不重复奖励。

三、日常工作安排

1、各单位通讯员及时、准确报送本部门新闻、信息稿件，经本单位负责人审阅同意后，同时发至**信箱。

2、每月在**月度例会汇总通报各单位投稿、用稿情况，其结果应用于当月部门绩效。

3、**部负责**宣传人员培训工作，每年举办不少于一次的新闻写作知识讲座。

**部 2015年3月22日

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第二篇：新闻从业人员职务行为信息管理办法2014

新闻从业人员职务行为信息管理办法

第一条 为加强新闻从业人员职务行为信息的管理，规范新闻传播秩序，根据《保守国家秘密法》、《劳动合同法》、《著作权法》等有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称新闻从业人员职务行为信息，是指新闻单位的记者、编辑、播音员、主持人等新闻采编人员及提供技术支持等辅助活动的其他新闻从业人员，在从事采访、参加会议、听取传达、阅读文件等职务活动中，获取的各类信息、素材以及所采制的新闻作品，其中包含国家秘密、商业秘密、未公开披露的信息等。

第三条 新闻单位要坚持依法依规、趋利避害、善管善用、可管可控的原则，加强职务行为信息管理，确保新闻从业人员职务行为信息使用科学合理、规范有序。

第四条 新闻单位应健全保密制度，对新闻从业人员在职务行为中接触的国家秘密信息，应明确知悉范围和保密期限，健全国家秘密载体的收发、传递、使用、复制、保存和销毁制度，禁止非法复制、记录、存储国家秘密，禁止在任何媒体以任何形式传递国家秘密，禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。新闻从业人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书。

第五条 新闻单位应按照《劳动合同法》的有关规定，与新闻从业人员就职务行为信息中的商业秘密、未公开披露的信息、职务作品等与知识产权相关的保密事项，签订职务行为信息保密协议，建立职务行为信息统一管理制度。

保密协议须分类明确新闻从业人员职务行为信息的权利归属、使用规范、离岗离职后的义务和违约责任。

新闻从业人员不得违反保密协议的约定，向其他境内外媒体、网站提供职务行为信息，或者担任境外媒体的“特约记者”、“特约通讯员”、“特约撰稿人”或专栏作者等。

第六条 新闻从业人员不得利用职务行为信息谋取不正当利益。

第七条 新闻从业人员以职务身份开设博客、微博、微信等，须经所在新闻单位批准备案，所在单位负有日常监管职责。

新闻从业人员不得违反保密协议的约定，通过博客、微博、微信公众账号或个人账号等任何渠道，以及论坛、讲座等任何场所，透露、发布职务行为信息。

第八条 新闻从业人员离岗离职要交回所有涉密材料、文件，在法律规定或协议约定的保密期限内履行保密义务。

第九条 新闻单位须将签署保密承诺书和职务行为信息保密协议，作为新闻从业人员劳动聘用和职务任用的必要条件，未签订的不得聘用和任用。

第十条 新闻采编人员申领、换领新闻记者证，须按照《新闻记者证管理办法》的规定提交有关申报材料，申报材料中未包含保密承诺书和职务行为信息保密协议的，不予核发新闻记者证。

第十一条 新闻单位应在参加新闻记者证核验时，向新闻出版广电行政部门报告新闻从业人员保密承诺书和保密协议签订、执行情况。

第十二条 新闻从业人员违反保密承诺和保密协议、擅自使用职务行为信息的，新闻单位应依照合同追究违约责任，视情节作出行政处理或纪律处分，并追究其民事责任。

第十三条 新闻单位的主管主办单位应督促所属新闻单位健全保密承诺和保密协议制度，履行管理责任；新闻出版广电行政部门应加强本行政区域内新闻单位职务行为信息管理情况的日常监督检查。

第十四条 新闻从业人员擅自发布职务行为信息造成严重后果的，由新闻出版广电行政部门依法吊销新闻记者证，列入不良从业行为记录，做出禁业或限业处理。第十五条 新闻单位对新闻从业人员职务行为信息管理混乱，造成失密泄密、敲诈勒索、侵权等严重问题的，由新闻出版广电行政部门等依法查处，责令整改，对拒不改正或整改不到位的不予通过核验，情节严重的撤销许可证，并依法追究新闻单位负责人和直接责任人的责任。

第十六条 新闻从业人员违反规定使用职务行为信息造成失密泄密的，依法追究相关人员责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

第十七条 本办法自发布之日起施行。

第三篇：2018中心校新闻信息宣传考核办法

**中心校2018 教育新闻宣传工作考核办法

为落实全市教育新闻宣传会议精神，切实做好我镇2018教育新闻宣传工作，根据市教育局新闻宣传工作考核办法，结合全镇实际，特制定全镇教育新闻宣传工作考核办法如下。

一、考核对象

各中小学、成教、幼教；全镇教育新闻宣传工作人员。

二、工作措施

1、提高认识，加强宣传员队伍建设。各学校要在认真选拔的基础上确定本单位的宣传员队伍，各单位要确定1名分管领导、1名专职宣传员，其它人员可自由撰写。

2、加强领导，落实目标责任制。每单位确定一名领导干部分管新闻宣传工作，并坚持定期研讨、调度和培训，努力提高各类新闻、信息的数量和质量。各中小学及幼儿园信息数量除按中心校规定的数量（见附表1）完成外，还要每月的20号之前上交教管办一篇不少于500字的宣传稿件，由教管办审阅、修改后，向上推荐，其它稿件一律自行投稿。

3、深入挖掘，精心提炼，加大对教育典型和重大事件的宣传力度。各单位要组织对典型人物和典型经验的集中宣传报道，重点针对学校特色、教育科研、课程改革、学校建设、教育发展、教师培训、队伍建设等专题进行宣传，并创办好教育宣传专栏。

4、定期调度通报情况，严格考核奖惩。镇教管办每月通报一次各校宣传得分情况，每学期进行考核汇总，每进行表彰奖励。学校将结果纳入教师个人考核。

三、计分标准 各种稿件计分标准严格按照市教育局政研室规定的要求执行

四、任务目标

根据各单位实际，分配新闻宣传预定任务目标见附表1

五、结果运用

1、每根据各学校发稿得分情况评出全镇教育新闻宣传工作先进单位（4个）和先进个人（6人），给予表彰奖励并和考核挂钩。先进单位的评选以各项发稿累计得分，取前4名，教管办颁发奖牌；先进个人以《**教育》、《**通讯》、《**日报今日**》、《**晚报**新闻》、**教育信息港、省教育厅网站《市县荟萃》、《**教育报》、《**日报》、《中国教育报》、《大众日报》《光明日报》、《人民日报》、**电视台、**电视台、**电视台、中央电视台、**教育微信公众号（适当加分）等项累计得分前6名，教管办颁发证书和奖品。

2、新闻稿件得分。《**教育》每篇3分，《**通讯》每篇3分，《**日报今日**》每篇2分，《**晚报**新闻》2分，**教育信息港《教育信息》10分，省教育厅网站《市县荟萃》20分，**电视台1分，**电视台、**电视台、中央电视台各10分。其它得分严格参照教育局政研室的考核得分。

**中心校 二○一八年元月

第四篇：乐陵市统计局信息宣传管理办法

乐陵市统计局信息宣传考核办法

为更好地宣传统计工作，扩大统计工作的社会影响，促进统计事业发展，提升广大统计干部写作水平，提高统计信息、分析上报数量与质量，特出台乐陵市统计局信息宣传管理办法。

本办法所称信息是指统计干部职工撰写的发布于各级媒体，与统计专业有关的报道、消息、统计分析或专业论文。

统计信息和统计分析是树立统计形象的有效载体。为加强乐陵市统计局信息宣传工作，成立乐陵市统计局信息宣传领导小组，组长由统计局党组书记、局长苏文峰担任，成员由副局长和班子成员担任；小组下设办公室，负责信息整理及对外发布。

一、工作量化及要求。各专业在上报报表后，必须撰写统计分析及信息。从班子成员到一般工作人员，每人每周至少撰写一篇信息，每人每月至少撰写一篇分析。按照分析信息“针对性、时效性、准确性”的要求，收集整理上报。采用后要及时到办公室进行登记。办公室登记信息或分析发表媒体名称、日期、标题和大体字数、类别；网络媒体须在网上查阅，纸质媒体须有文章复印件证明。

二、奖惩办法。

1、信息、分析在德州市统计局内网，乐陵信息、乐陵政务信息、乐陵市报、乐陵市刊物等发布的，信息采用奖励30元/条、分析采用奖励100元/篇，所投信息和分析被领导批示奖励300元；

2、信息、分析在省统计内网、德州市级报纸刊物等发布的，信息采用奖励200元/条、分析采用奖励300元/篇，领导批示采用奖励400元；

3、信息、分析在国家统计内网、《山东统计》、《国家统计》等省级以上报纸刊物发布的，信息采用奖励300元/条、分析采用奖励500元/篇，领导批示采用奖励600元。

4、所有奖励不重复奖励，以最高层次为准；

5、每周不能完成一条信息，每月不能完成一篇分析的，在局全体会议上作表态发言。

三、凡外发稿件必须经分管领导签发后方可对外发布。重要稿件或涉密信息的稿件须同时由办公室审核，填写发文纸，由分管领导签发，存档待查。

涉密稿件系指涉及密级管理、统计对象的商业秘密、国家秘密和敏感问题的稿件。未经批准擅自对外投稿引起涉讼案件或其他事项的，由稿件撰写者承担全部责任。

投稿者撰写的与统计业务无关的稿件不受此限制。

四、凡所上报的信息、分析、论文必须由统计人员亲自撰写，严禁抄袭他人作品抵顶信息宣传任务，一经发现，严格问责；凡在媒体发表后，经人举报涉嫌抄袭的，取消奖励资格，由此引起的其他责任由稿件撰写人自行承担。

五、奖励每半年兑现一次。本制度自2014年7月起执行。

第五篇：XX镇信息宣传管理办法

XX镇信息宣传管理办法

为加强我镇新闻宣传工作，进一步提高信息宣传质量、信息交流，使信息工作更加规范化、制度化，促进全镇信息员的责任心和积极性，全方位、多视角的反映我镇在五个文明建设中的新思路、新方法、新成绩，强化全员办信息的意识，扩大对外影响，为营造全镇良好的发展环境和舆论氛围，提供强有力的思想保证和舆论支持，特制定《XX镇信息宣传管理办法》如下：

一、信息宣传的主要任务

坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”和团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的思想，紧紧围绕我镇发展战略中心重点工作；各村各单位在五个文明建设中的典型经验和先进事迹，要大张旗鼓地进行宣传，对内鼓干劲，对外塑形象，更好的把全镇人民建设社会主义新农村、创建和谐社会的精神风貌展现出来，使宣传工作更好的发挥导向作用，推动全镇各项事业快速发展。

二、建立健全信息宣传网络。各村宣传委员、机关各部门科室站办所负责人负责本单位的信息宣传工作。各村、各单位、各部门设1——2名专兼职信息宣传员，使信息员队伍遍布全镇各个角落，不留空白，形成信息传递网络。

三、加强对信息工作的领导。信息宣传工作由镇党委统一管理，宣传部门负责组织协调全镇的信息宣传工作，强化队伍建设和信息员培训，每季度拟定宣传报道要点，做好各种信息的收 1

集、筛选、整理、反馈、统计等工作。各村党支部要加强对信息宣传工作的领导，保证信息员队伍的相对稳定，真正使信息工作能够为发展作导向，为领导决策提供依据，从而提高到一个新水平。党委将信息宣传工作列入精神文明和科室责任制中，每季度通报一次情况，年底进行考评。

四、信息宣传员的职责及任务。以本单位、本部门的工作为重点，细心观察，勤于分析，努力挖掘信息源，对各种信息进行收集，整理和书写，及时上报镇宣传部门，使信息得到快速传递和充分利用。对紧急信息可以采取电话或当面口述等方式向宣传部门报送，以提高信息的时效性。

各村各单位信息员，每月上报2篇信息，每月提供电视新闻线索2次以上，配合宣传科做好电视节目制作的采访全过程。信息员要随时与镇宣传科保持联系和沟通，所有上报信息由镇宣传科做详细统计。

五、信息宣传要求

各村、各单位、各部门，要高度重视宣传工作并给予大力支持，要从对党委、政府、对全镇人民高度负责的角度出发，及时把本部门中心工作，特色工作通过宣传部门宣传出去。

1、重点工作、中心工作、特色工作涉及范围较广，影响较大的或者镇主要领导参加的大型活动，必须提前一天与镇宣传科取得联系，共同商议是否需要宣传报道。

2、市、县、镇等在我镇联合举办的大型活动，必须提前1——2天将活动的具体时间、地点、内容、形式、到会领导等有关情况通知镇宣传科，并于当天及时提醒，此类活动镇宣传科原 2

则上都要参加，以便留作宣传资料。

3、市县领导来我镇调研、检查工作由党政办公室或相关科室及时通知镇宣传部门。

4、结合我镇整体发展思路，社会主义新农村建设，基层党组织建设，精神文明建设，农业、林业、旅游及文化、卫生、教育、民政等社会事业建设及党委、政府中心工作，各部门要及时总结一段时间的工作成果，积极与宣传部门联系，共同协商就某项重点工作进行专题宣传的可行性。

5、信息员要热爱宣传工作，富有事业心和责任感，具备良好的写作能力，视角独特，新闻信息敏感力强，能够主动搜集本单位各项工作的发展动态，准确把握信息所反馈的重点，能够及时向宣传科报送相关信息。因工作调整，各村各部门信息员发生变化的要新选拔一名政治素质高，书面表达能力强，对工作积极负责的同志为本单位固定信息员。

本办法自2014年1月1日起执行。

2014年1月1日